【関東エリア】住商アーバン開発株式会社/商業施設のプロパティマネジメント(管理職候補)住商アーバン開発株式会社

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仕事内容

【業務内容】 ■商業施設のプロパティマネジメント(管理職候補) 当社が管理する商業施設にて、テナントとの賃貸借契約に関する条件交渉や条文検討、及び締結業務、売上向上に向けた施策検討や施設維持管理等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。 既存テナント管理をメインに、商業施設の特性に合わせた運営方針を設定し、営業環境を整備します。デスクワークや社内調整などの内勤がメインで、働きやすい環境です。 【具体的には】 ■テナント管理:テナントとの強力なパートナーシップの構築および契約管理等 ■販促管理:施設のブランディング・売上予算達成を踏まえた販促戦略策定と施策実行 ■業務管理:売上預り金管理による正確な賃料・経費の徴収と精算業務の遂行 ■ビルオーナーへの報告・連絡 <物件例> テラスモール湘南、エミテラス所沢、ジャイルなど、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。 多くの関係者と連携しながら都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、やりがいを感じることができます。 【入社後】 既存メンバーの手厚いフォローのもとで業務をスタートしていただけます。 これまでのご経験を活かせる業務から着手いただき、徐々に会社に慣れることができるのでご安心ください。 キャリア形成研修や階層別研修に加え、外部の研修も受講いただけます。

働き方

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各商業施設 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤:当面なし

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 740万円~850万円 ※ご経験・ご年齢によって変動いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~500,000円 ※残業手当:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■昇給:有 ■賞与:有(5ヶ月分)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 ■時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日120日 ■完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ※長期休暇取得実績多数あり ■育児休業 ■介護休業など 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> ■通勤手当:全額支給 ■寮社宅:借上制度あり(入社後の会社辞令時転勤の場合のみ) ■社会保険完備 ■厚生年金基金:住商連合企業年金基金に加入します。 ■退職金制度:勤続3年以上の社員につき適用 ■定年:60歳 ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修 ■OJT研修 ■PM基礎研修 ■階層別研修 ■マネジメント研修 等 ※OJTが中心になりますが研修制度は充実しております。 <その他補足> ■単身赴任手当 ■転任手当 ■確定拠出年金制度(正社員のみ) ■会員制福利厚生倶楽部 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 (宅建資格取得推進支援、不動産証券化マスター資格取得推進支援) ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■日本リロクラブ

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■非住宅のプロパティマネジメント経験がある方(商業施設/オフィス/物流施設など) ■マネジメント経験がある方

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会社概要

会社名

住商アーバン開発株式会社

所在地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 14F

事業内容

◇事業概要:商業施設の企画開発・運営管理 ◇事業セグメント:【コンサルティング】【デベロップメント】【マネージメント】【リーシング】

従業員数

186名

資本金

100百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

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社員の平均年齢

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