【職務概要】 自社パッケージ「プロジェクトRIN」（障害福祉サービス業向けSaas）の開発において、自らも開発に関わる「プレイングマネージャー」として開発メンバーの統括および指導、サポートを行うっていただきます。 【具体的な仕事内容】 プロジェクトRINは、導入先の事業所から寄せられる膨大な要望や評価をふまえ、新たな機能追加や既存機能のブラッシュアップを重ねている“成長途上”のプロダクト。福祉現場の要望をふまえた多種多様な機能追加の開発をメインに、システムのアーキテクチャの見直しやパフォーマンス改善等にも取り組んでいただきます。 ※JavaWebでの開発がメインになります。 【開発環境】 言語／Java（SpringBoot）、JavaScript、Andloid、NET、HTML、CSS フレームワーク／SpringBoot、PostgreSQL、MyBatis、Vue.js ツール／Git、Slack、Docker 等 【「プロジェクトRIN」について】 障がい福祉サービス事業所に特化したクラウド型業務支援システムです。ペーパーレスを基本に据え、利用者情報の管理から必要な記録、書類作成など日々のすべての業務を効率化。また直感的な操作感を重視し、作業負担を大きく軽減できるように設計されています。事業所スタッフは煩わしい事務作業から解放され、本来業務である直接支援に注力できます。 2019年のローンチ以降、北海道から沖縄まで、全国250以上の事業所に導入されています。 【社内環境】 少人数だからこそ、働きやすい環境の整備に注力しています。開発に必要十分な環境の用意、月の残業時間を20時間程度とするためにシステムのメンテナンスタイムの調整なども行っています。これからも社員の声を反映させながらさらに快適な開発環境の整備に努めていきます。

エンジニアとしてナショナルクライアントのモバイルアプリ（iOS/Android）開発を推進頂きます。 【業務詳細】 以下のモバイルアプリ開発の業務をクライアント、プロジェクトマネージャーと連携して実施。 ・アプリケーション開発（iOS、Android） ・サーバーサイド開発（Ruby on Rails） ・クラウド上でのサービスインフラの構築（AWS、GCP、Azure） ※将来的には自社企画のアプリ開発に携わっていただくことも想定しています 【業務の魅力】 ・新規開発が中心のため企画～開発、運用まで一貫して開発に携われる ・希望に応じてコンサルティングからプロジェクト参加も可能 ・クライアントとコミュニケーションを取りながらチームで開発を進める *SESなど客先常駐はなく社員全員が自社で業務を行います 【からくり開発案件の特徴】 ・直取引案件が基本のため企画など上流工程からサービスを提供可能 ・エンジニアが事業開発や営業まで携わるため直接サービスの改善提案可能 ・リソース不足を補うためではなく経営課題に対して開発サービスを提供 【技術が磨ける】 ・国内最大規模のユーザー数を保有するアプリに携わることができる ・技術志向の組織のため、コードレビュー文化が根付いています ・大小規模様々な開発案件があり、得意な言語以外を学習できる研修カリキュラムも準備 ・アプリ開発に必要な幅広い技術・経験を早い段階で身につけられる ・フルスタックエンジニアも目指すことができる環境 【開発環境】 ##開発言語 - Swift/Objective-C、Java/Kotlin、Flutter、Ruby ##DB - Realm、Room、CoreData、ObjectBox ## CI - CircleCI, Bitrise, Github Actions, fastlane ## インフラ - AWS, GCP, Microsoft Azure, Alibaba cloud ## SaaS, mBaaS - Salesforce Platform, Salesforce Marketing Cloud, Firebase, NCMB, Repro, Realm Cloud ## デザインツール - Zeplin, Adobe XD, Sketch ## 情報共有ツール - リポジトリ管理: GitHub, Bitbucket - コミュニケーション: Slack, Zoom - ドキュメント共有: G Suite, Kibela, Confluence - チケット管理: Backlog, JIRA, Redmine

サーバーサイドエンジニアとしてナショナルクライアントのアプリ開発を推進頂きます。 【業務詳細】 以下のアプリ開発の業務をクライアント、プロジェクトマネージャーと連携して実施。 ・アプリケーション開発 ・サーバーサイド開発 ・クラウド上でのサービスインフラの構築（AWS、GCP、Azure） ※将来的には自社企画のアプリ開発に携わっていただくことも想定 【業務の魅力】 ・新規開発が中心のため企画～開発、運用まで一貫して開発に携われる ・希望に応じてコンサルティングからプロジェクト参加も可能 ・クライアントとコミュニケーションを取りながらチームで開発を進める *SESなど客先常駐はなく社員全員が自社で業務を行います 【からくり開発案件の特徴】 ・直取引案件が基本のため企画など上流工程からサービスを提供可能 ・エンジニアが事業開発や営業まで携わるため直接サービスの改善提案可能 ・リソース不足を補うためではなく経営課題に対して開発サービスを提供 【技術が磨ける】 ・国内最大規模のユーザー数を保有するアプリに携わることができる ・技術志向の組織のため、コードレビュー文化が根付いています ・大小規模様々な開発案件があり、得意な言語以外を学習できる研修カリキュラムも準備 ・アプリ開発に必要な幅広い技術・経験を早い段階で身につけられる ・フルスタックエンジニアも目指すことができる環境 【開発環境】 ##開発言語 - Go、React、Ruby、Ruby on Rails、Java、Flutter、Swift、Kotlin ##DB - Realm、Room、CoreData、ObjectBox ## CI - CircleCI, Bitrise, Github Actions, fastlane ## インフラ - AWS, GCP, Microsoft Azure, Alibaba cloud ## SaaS, mBaaS - Salesforce Platform, Salesforce Marketing Cloud, Firebase, NCMB, Repro, Realm Cloud ## デザインツール - Zeplin, Adobe XD, Sketch ## 情報共有ツール - リポジトリ管理: GitHub, Bitbucket - コミュニケーション: Slack, Zoom - ドキュメント共有: G Suite, Kibela, Confluence - チケット管理: Backlog, JIRA, Redmine

エンジニアとしてナショナルクライアントのモバイルアプリ（iOS/Android）開発を推進頂きます。 【業務詳細】 以下のモバイルアプリ開発の業務をクライアント、プロジェクトマネージャーと連携して実施。 ・アプリケーション開発（iOS、Android） ・サーバーサイド開発（Ruby on Rails） ・クラウド上でのサービスインフラの構築（AWS、GCP、Azure） ※将来的には自社企画のアプリ開発に携わっていただくことも想定 【業務の魅力】 ・新規開発が中心のため企画～開発、運用まで一貫して開発に携われる ・希望に応じてコンサルティングからプロジェクト参加も可能 ・クライアントとコミュニケーションを取りながらチームで開発を進める *SESなど客先常駐はなく社員全員が自社オフィスで業務を行います 【からくり開発案件の特徴】 ・直取引案件が基本のため企画など上流工程からサービスを提供可能 ・エンジニアが事業開発や営業まで携わるため直接サービスの改善提案可能 ・リソース不足を補うためではなく経営課題に対して開発サービスを提供 【技術が磨ける】 ・国内最大規模のユーザー数を保有するアプリに携わることができる ・技術志向の組織のため、コードレビュー文化が根付いています ・大小規模様々な開発案件があり、得意な言語以外を学習できる研修カリキュラムも準備 ・アプリ開発に必要な幅広い技術・経験を早い段階で身につけられる ・フルスタックエンジニアも目指すことができる環境 【開発環境】 ##開発言語 - Swift/Objective-C、Java/Kotlin、Flutter、Ruby ##DB - Realm、Room、CoreData、ObjectBox ## CI - CircleCI, Bitrise, Github Actions, fastlane ## インフラ - AWS, GCP, Microsoft Azure, Alibaba cloud ## SaaS, mBaaS - Salesforce Platform, Salesforce Marketing Cloud, Firebase, NCMB, Repro, Realm Cloud ## デザインツール - Zeplin, Adobe XD, Sketch ## 情報共有ツール - リポジトリ管理: GitHub, Bitbucket - コミュニケーション: Slack, Zoom - ドキュメント共有: G Suite, Kibela, Confluence - チケット管理: Backlog, JIRA, Redmine

■セールスコンサルタントについて 医療機関のお困りごとをヒアリングし、現状と課題をしっかり把握した上で「メディカル革命 byGMO」導入による課題解決方法をご提案いただきます。 反響営業とパートナー営業があり、適性やスキルに応じてアサインさせていただきます。 「売って終わり」ではなく、各部署と連携しながら医院運営の最適化・顧客満足最大化のために様々なご提案を行っていただきます。 ＜仕事内容＞ 適性やスキル、ご希望を伺いアサインさせていただきます。 （１）反響営業 お問い合わせ/資料請求フォーム、ウェビナー経由でのお問い合わせに対する反響営業 ・オンラインまたは現地での商談 ・お客様の課題解決のための機能のご提案 ・商談資料作成、見積書作成 （２）パートナー営業 ・医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案 ・新規パートナーとの商談、リレーション構築。それに伴う卸契約や代理店契約の締結 ・各種展示会への出展 ※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます ■当社プロダクト「メディカル革命 byGMO」について 診察予約をはじめ、物販・問診・オンライン診療・決済・稼働率分析・集患など、クリニック経営に必要な機能を包括的に提供できるクラウド型のSaaSプロダクトです。 2024年時点で、1300を超える医療機関様にご導入いただき、クリニックの経営改善に貢献しています。他社に比べてカスタマイズ性が高く、お客様に合わせた高度な予約最適化エンジンです。 また、圧倒的な開発力で新機能を続々とリリースしており、常に進化し続ける予約システムとしてお客様を支えています。 ※従事すべき業務の変更範囲 会社の定める業務

本ポジションは、SaaSソリューションを最大限に活用し、顧客の課題解決やビジネス価値の創出を支援するプリセールス担当として、以下の業務を遂行していただきます。 営業チームとの協力やISV（独立系ソフトウェアベンダー）との連携を通じて、技術的な専門性を発揮し、顧客プロジェクトの成功を一緒に目指して下さる方を募集いたします。 当社は2015年に創業し、AIを「使う」「作る」「動かす」ためのサービスをAIプラットフォームで提供しています。 AIを「使う」サービスの一つ、手書き文字を認識してデジタルデータ化するAI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1*を獲得しています。 * 株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド） ▍具体的な業務 １．営業担当の技術的支援 　・営業チームと連携し、顧客の技術的要件や課題を理解た上で、最適なソリューション提案、支援する。 　・技術なデモンストレーションやPOC（概念実証）の設計・実施し、顧客の期待を超える体験を提供する。 　・提案書やプレゼン資料の作成を通じて、営業プロセスの技術的な側面を支援する。 ２．ISV連携の企画・運営 　・ISVとのパートナーシップを強化し、連携による新しいビジネスモデルやソリューションの企画・推進する。 ３．顧客プロジェクトの遂行管理と社内関係部署との折衝する。 　・プロジェクトの成功に向けて、エンジニアリング、プロダクト、カスタマーサポートなどの社内関係部署と連携する。 　・顧客のフィードバックを収集し、製品やサービスの改善提案を行うことで、顧客満足度を向上する。 ※業務の変更範囲：会社内での全ての業務

【仕事内容】 法人向けクラウド型FAQ管理システム「SyncAnswer」に対する機能追加や、開発・運用までのシステム開発業務全般に携わっていただきます。顧客ニーズに応じたカスタマイズや機能向上等、お任せします。また、管理画面のフルリニューアルを予定しておりますので、最新のフロントエンド技術スタックを使用して開発業務を行います。 ※当社の場合、自社内開発のみで、客先常駐ではございません。 具体的には3,4名ほどのチームに参画いただき、 WebアプリケーションのFAQ SaaS「SyncAnswer」のフロントエンド開発をしていただきます。 ・管理画面の設計/開発 ・顧客のニーズに合わせた新機能の開発 【入社後には・・・・】 まずは、上記の業務に携わっていただき、序々にプロダクトの機能開発、新製品開発等、業務の幅を広げていただければと考えております。 【仕事の魅力・やりがい】 ■少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してスキルアップが可能です。 ■自社の製品を扱うので、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢30代で、組織がフラットで風通しが良い環境です。経営トップや、メンバーとの距離も近く、スキルの高い人材が集まっています。自社内開発ですので、服装も自由です。 【使用している技術】 開発環境：Git / Slack / Gradle / JIRA / Bitbucket / Concourse/ VS Code / IntelliJ IDEA / Eclipse フロントエンド： Node.js / Vue.js / Handlebars.js / jQuery バックエンド： Java / JAX-RS / Kotlin/ Groovy ミドルウェア: MySQL / Nginx / Elasticsearch / Cassandra / Lucene / Kafka / Hazelcast / Netty / Helidon サーバー環境： GCP / AWS / Docker / Rancher / OpenNebula / Ubuntu インフラ管理： Prometheus / Grafana / Zabbix / etcd / CoreDNS / Envoy / Minio

新規プロダクトのテックリード（開発及びリーダー業務（フロント/バックエンド））をお任せします。 技術選定や要件定義等の上流工程もお任せ！ AIを用いたLP生成からオプティマイズまでの新規プロダクトのテックリード（開発及びリーダー業務（フロント/バックエンド））をお任せします。 技術選定等の上流工程からコードレビューまで裁量を大きくお渡しします。 ※Python,Typescript,クラウド 【具体的な業務内容】 ・詳細設計 ・技術選定 ・システムアーキテクチャ作成 ・コードレビュー ・実装 業務になれてきたら、社内開発チームのメンバー選定等のチームビルディングやリリース後の保守開発用もお任せします。 ■将来的には・・・ システム責任者への道もご用意しております。 サービスロードマップの策定やプロダクトサイドの要望だけでなく自らも追加機能を提案する等の超上流工程をお任せします。 ゆくゆくは経営戦略を踏まえた事業戦略策定や開発組織図作成、予算策定等の大きな裁量をお渡ししていきます。 【開発部門の特徴・強み】 ・ビジネスサービスサイドとして代表・執行役が直接参画しているため、意思決定がスピーディです。 ・プロダクトについての権限を与えるため、責任度合いの高い仕事が可能です。 【技術向上、教育体制】 ・資格取得手当 ・オンライン学習環境 ・外部セミナー参加可 【支給マシン】 必要に応じてノートPCを支給 【インフラ管理】 Chef、Puppet、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes 【環境】 Linux エンジニア評価の仕組み ■開発環境 使用している技術 ・言語：Python、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Next.js ・データベース：Firestore, Cloud SQL ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・プロジェクト管理：Asana ・CI/CD：Docker, GCP CodeBuild, Cloud Deploy ・監視：Cloud Logging, Cloud Monitoring ・その他：GitHub Copilot、ChatGPTなど 【開発内容タイプ】 自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、SaaS、AI

大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。 当社は年間16,000件の圧倒的なプロジェクト数を保有しています。 DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、 あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。 ※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。 年休120日以上／リモート勤務有／研修や手当など福利厚生も充実◎ 充実待遇とキャリアUPを叶えられます！ ■開発言語 Java PHP Ruby Python2 Perl Visual Basic(VB.NET) COBOL Python3 ■クラウドプラットフォーム Amazon Web Services Microsoft Azure Google Cloud(Google Cloud Platform) Firebase Salesforce ■データベース MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server ■開発内容タイプ 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI 【プロジェクト例】 ・顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画 ・IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ ・大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発 ・大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発 ・特権アカウント管理システムの構築 ・接客支援システムのクラウドWEB化 ・行動予測アプリケーションの実証実験 ・AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験 【開発環境】 オープン系言語 ※応募時言語は不問です 【利用しているツール】 Github、redmine、Slack ※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

▼当社について 当社は、2017年に創業したまだまだ若い会社です。 創業当時から、何とか地方の中小企業のバックオフィスの業務効率化のお手伝いを通して地方の企業をもっと元気にしたい。という思いから、 今ではその想いに賛同してくれた仲間が30人となりました。 また、大手上場企業のクラウド会計ソフトウェアの認定代理店である当社は、その導入や運用のサポートを行う公式のコンサルティングパートナーとしての立場にもあり、2017年の設立以来、業績を拡大し続けております。 ▼仕事内容 バックオフィスの改善や効率化を支援頂き、SaaS導入サポート及びコンサルティング営業/カスタマーサクセスをお願いします。 ▼業務詳細 ・業務改善や効率化に向けたヒアリング ・プロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導 ・幅広くコンサルティング業務をお任せします ▼組織構成 従業員数30名 ▼求人の魅力 ・フルリモートでの勤務です。全国のどこでも働くことが可能です。 ・何でもチャレンジできる環境ですので、自分自身のスキル向上に繋げて頂けます。 ・ベンチャーならではの早いスピード感で経験を積んで頂く事ができる環境で、結果を出せばすぐにでもマネージャー職にチャレンジすることができます。 ・資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 【社内の雰囲気】 土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、自宅や好きな場所で仕事ができる「フルリモートワーク」を導入しています。 当事者意識をもって活躍してもらいたいからこそ、アプローチやタイムスケジュール等は基本的に一任しており、自由度の高い環境の下であなたらしいキャリアを築いていくことができます。

【概要】 クラウド・AI・モバイルデバイス・SNSなどのテクノロジーを活用して、デジタル広報をDX化してくれるエンジニアを募集しています。 効果が見えにくい広報活動を、簡単・効果が見える広報活動に変革するSaasを一緒に開発していただきたいです。 ・プレスリリース・ニュース・イベント情報発信サービス：@Press / NEWSCAST ・インフルエンサー支援・企業マッチング支援：FindModel 【具体的な募集要項】 増加し続けるユーザー数とデータ量に対して、コスト効率と拡張性を両立させたGCPインフラの設計・構築・運用をお任せします。 ■GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ■データ量増加に伴うスケーラビリティ対策の実施 ■クラウドリソースの最適化とコスト管理 ■監視システムの構築・改善 ■自動化によるインフラ運用効率の向上 ■セキュリティ対策の強化 ■自社サービスの提案〜実装〜運用をお任せします。 【職場環境】 ■CEO/CTO/事業部長がエンジニア/PdMと直接会議に参加し、スピード感を持った意思決定する職場です。 ■サービスにコミットできるフルスタックエンジニアを目標に、フロントエンド〜バックエンド〜DB〜インフラまで、幅広いスキルを成長させることができる環境です（先輩社員もサービスコミットするフルスタックエンジニアが多いです） ■子育て世代も多く、リモート比率も相談でき、多様なワークライフバランスの要望に答えることができます。 【開発環境】 ■クラウドプラットフォーム：GCP（メイン）、AWS（サブ） ■利用サービス：CloudRun, CloudSQL, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions ■データ基盤：Elasticsearch, Redis, Memcached, MySQL ■コンテナ技術：Docker, Kubernetes ■IaC：Terraform, Cloud Deployment Manager ■監視：Cloud Monitoring, Cloud Logging ■バックエンド開発：Python / DjangoRestFramework ■フロントエンド開発：TypeScript/ Nextjs ■データベース：MySQL, Redis, Elasticsearch ■その他：Firebase, Memcached ■ソース管理：GitHub ■CI/CD：GitHubActions 【AIへの積極的取り組み】 最先端のAIツールを活用した開発効率の向上： Claude, Gemini, Cursor, Devin, Cline など、最新AIツールを積極的に開発プロセスに取り入れています

■事業内容 ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。 情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、デジタルとアナログを結び付けることはますます重要になってきています。 ネクスウェイが提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、あらゆる人々が自分らしく働ける世界の実現を目指します。 ■業務内容 当社主力事業である、法人向けショートメッセージ（SMS）サービスのプロダクトマネージャーをご担当いただきます。 本人確認での利用が増え、利用者増加中のサービスとなります。 ■具体的な業務内容 サービスの価値を向上させる上で、ビジョンの構築、開発、UXなどすべてのプロセスに関わっていただきます。 ビジョンの構築は企画チームが主導するので、その後の工程を主に関わっていただきます。 サービス価値向上に向けて、チームの管理や体制作りも担っていただきます。 ■他社にはない強み ・年間で数億円の売り上げ規模のサービスに関わることができます。 ・サービスを自分自身でさらに成長させることができます。 ・裁量に関しましても通常のPdMより大きな裁量を持つことが可能なポジションとなっております。 ■開発体制 アジャイルのスクラムをベースに機能開発や改善活動を行っています。 週次でスプリントを回し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。 ユーザから上がった機能要望や不具合に対しては、全員で課題のコストを見積もり、早い開発スピードを保ちつつも無理のないスケジュールを立てています。 ■キャリアパス 大規模サービスのプロダクトマネージャー、BtoBサービスとしてキャリアを積んでいきたい方におすすめのポジションになります。

プロダクト開発チームに所属するエンジニアとして、TOKIUMが提供するBtoB/SaaSプロダクトいずれかの開発を中心に幅広い業務をお任せします。担当プロダクトが生み出す価値の拡大に貢献しながら、特にプロダクトやチームを横断するような領域に存在する技術的な課題の発見・解決に取り組み、牽引していただきたいと考えています。 例えば、ビジネスインパクトの大きな機能開発、プロダクト・組織のスケーラビリティの大幅な向上を目的としたリアーキテクティング、新しいプロダクトの設計・技術選定といった、広いスコープの業務に取り組んでいただくことを想定しています。 TOKIUMが持つ複数のプロダクトをプラットフォームとして相互に連携させ、事業成長のさらなる加速の実現と、人類共通の価値であるより多くの「未来へつながる時」を生み出す成果を技術の領域からもたらすことを期待します。 ＜業務詳細＞ ・主にエンタープライズのお客様に向けた、ビジネスインパクトの大きな機能開発のリード ・複数のプロダクトを跨ぐ部分の機能設計・実装、または共通基盤化のリード ・チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現 ・プロダクトを横断するような設計指針・UI/UXガイドラインの整備、それらを通した支出管理クラウドTOKIUM全体のサービス品質向上の実現 ※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。 ・経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発 ・主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発

SaaS型高齢者施設見守りシステム1位※1を獲得した自社プロダクト「ライフリズムナビ」の開発職です。 自社サービスのソフトウェア開発全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 【募集している職種】　※ご希望する職種を担当いただきます ■フルスタックエンジニア ■バックエンドエンジニア ■フロントエンドエンジニア 【具体的な仕事内容】 ■自社クラウドサービスの設計・開発・テスト・運用 ※入社後は、自社のクラウドサービスプロダクトのバックエンド・またはフロントエンド開発から業務に参加していただきます。 以降は、ご希望される業務を適宜聞き取り、経験・スキルや業務のタイミングに応じて、バックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリ、機械学習、ツール、組み込み等の担当をお願いいたします。 【開発環境】 日々進化するクラウドサービスのためアジャイル体制での開発をおこないます。 新技術について、積極的に取り入れる社風です。 Go、Kotlinを実際に業務としてサービスの開発に採用しており、IoT技術をベースにした自社クラウドサービスは、AWSをインフラとして利用しています。 お使いのPCは、エディタやツール、開発環境など、自由にカスタマイズしていただき使用していただく事が可能です。 ※デュアルモニタOK、イヤホンOK 【仕事の魅力】 ①自社サービスに丸ごとかかわれる面白さがあります！ ■システムの全体から細部にいたるまで、すべてかかわれるのは自社サービスだからこそです。 ②自分たちでアイデアを出しながら開発していく充実感は大きなものです。 ■技術面だけでなく、サービス自体の企画から画面デザイン、UI/UX、マニュアル作成、 価格、契約条件、取扱説明書まで、なんでも提案してOKです。 ③少数精鋭ならではのスピード感 ■個々の裁量が大きいのも、コンパクトな企業ならではです。 ④上司も他の職種の人もすぐそばです。「これをやりたい」ということをスピード感を持って実現しやすい環境です。 ■自社サービスですから、自分の仕事がプロジェクトごとにリセットされずに 積み上がっていくのを実感できる喜びもあります。 あなたの提案したアイデアが翌月にはリリースされているかも！？ 【社内の雰囲気】 中途採用が多く平均年齢は30代です。 落ち着いた雰囲気ですが、少数精鋭のメンバーによる質の高い開発が行われています。 また、お客様からのフィードバックや、他部門からのリクエスト等について、 全員で即座に対応案を検討し、開発作業をおこなっていくスピード感を大事にしています。 このスピード感を維持できている理由は、システム開発部社員の個々の裁量もありますが、 会社の開発方針がはっきりとしているため、開発メンバーがそれに向かって 全力で走ることができる環境が用意されているということが非常に大きいと感じます。 ※1 2022年4月27日発行 高齢者住宅新聞 見守りシステム アンケート調査より

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 これに伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。 このアプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があり、またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があります。 この課題に取り組むエンジニアリングマネージャーが不足している状態のため、共にこの課題に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 - 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 - ユニット：1-5名程度 - チーム　：1-3ユニット程度 - サークル：1-5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。 【開発環境】 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro 【期待/課題/やっていきたいこと】 会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。 そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。 この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 これに伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。 このアプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があり、またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があります。 この課題に取り組むエンジニアリングマネージャーが不足している状態のため、共にこの課題に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 - 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 - ユニット：1-5名程度 - チーム　：1-3ユニット程度 - サークル：1-5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。 【開発環境】 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro 【期待/課題/やっていきたいこと】 会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。 そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。 この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 これに伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。 このアプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があり、またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があります。 この課題に取り組むエンジニアリングマネージャーが不足している状態のため、共にこの課題に取り組める方を募集しております。 【業務内容】 - 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。 - ユニット：1-5名程度 - チーム　：1-3ユニット程度 - サークル：1-5チーム程度 ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。 ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。 【開発環境】 - 開発言語・フレームワーク：TypeScript, Node.js, React, Next.js, Go, Flutter, Swift, Kotlin, ReactNative - CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD - クラウド：GCP, AWS,Azure - モニタリング：Grafana, Looker, Datadog - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion, miro 【期待/課題/やっていきたいこと】 会社として様々な領域の事業展開に応じて組織が拡大していくことが見込まれます。 そのためこの事業拡大へ追従できるような組織設計を整備することが急務となっていますが、ここを担当するマネージャーが不足しています。 この組織課題を、ご自身の得意なマネジメント領域で改善していただければと思っています。

▍概要 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ▍プロダクトの特徴 ・クラウドシステムとしてのメリット提供 通常のスクラッチ開発対比で初期費用の大幅なコストカットを実現しただけでなく、法改正などの対応も自動アップデートされます。一連の保険業務に対応した機能が実装されているjoinsureを活用することでスピーディな業務の立ち上げが可能です。また、システム運用に係る保守作業も不要なため、商品開発や設計などに集中できます。 ・迅速な新商品の投入を実現 保険特有のステータスイベント管理やデータ構造を考慮した設計により、設計工程の開発や導入期間を大幅に短縮できます。60種類以上の保険商品に対応しており、複雑な商品も迅速に市場投入が可能です。 ・保険業務の完全Web完結化 joinsureは、Web完結の保険業務機能を提供するシステムです。オンラインでの保険販売が開始されてからずいぶん経ちますが、保険契約全体におけるオンライン契約件数は依然として限定的です。joinsureは、コンバージョン率の向上に関しても実績があるため、保険業務のデジタル化促進に貢献します。 ▍具体的な業務内容 保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのバックエンドをご担当いただきます。 # toBビジネスの軸となる保険システムにおける設計・実装・レビュー・運用 - Kotlinを用いたバックエンド開発 - 要件定義・仕様書作成・設計 InsurHub、あらゆる保険会社と事業会社をつなぐ保険プラットフォームを作っていきませんか？ モダンな技術で、レガシー業界の変革に力をお貸しいただければ幸いです！ ▍技術スタック - バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI - Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js - インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions - サードパーティ: , Auth0, SendGrid - 開発ツール: Git, Github, IntelliJ IDEA Ultimate - テスト: Playwright, Autify

▍概要 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ▍プロダクトの特徴 ・クラウドシステムとしてのメリット提供 通常のスクラッチ開発対比で初期費用の大幅なコストカットを実現しただけでなく、法改正などの対応も自動アップデートされます。一連の保険業務に対応した機能が実装されているjoinsureを活用することでスピーディな業務の立ち上げが可能です。また、システム運用に係る保守作業も不要なため、商品開発や設計などに集中できます。 ・迅速な新商品の投入を実現 保険特有のステータスイベント管理やデータ構造を考慮した設計により、設計工程の開発や導入期間を大幅に短縮できます。60種類以上の保険商品に対応しており、複雑な商品も迅速に市場投入が可能です。 ・保険業務の完全Web完結化 joinsureは、Web完結の保険業務機能を提供するシステムです。オンラインでの保険販売が開始されてからずいぶん経ちますが、保険契約全体におけるオンライン契約件数は依然として限定的です。joinsureは、コンバージョン率の向上に関しても実績があるため、保険業務のデジタル化促進に貢献します。 ▍具体的な業務内容 保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのフロントエンドをご担当いただきます。 # toBビジネスの軸となる保険システムにおける設計・実装・レビュー・運用 - Next.js/React/TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発 - 要件定義・仕様書作成・設計 InsurHub、あらゆる保険会社と事業会社をつなぐ保険プラットフォームを作っていきませんか？ モダンな技術で、レガシー業界の変革に力をお貸しいただければ幸いです！ # 技術スタック - バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI - Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js - インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions - サードパーティ: , Auth0, SendGrid - 開発ツール: Git, Github, IntelliJ IDEA Ultimate - テスト: Playwright, Autify

■□仕事内容のご紹介■□ 当社では、官公庁/特殊法人/一般法人のお客様と直接の取引を行い、クラウドサービスを活用したシステムを提供しています。そのプロジェクト管理を行って頂きます。ほとんどが直請け案件の自社内開発であるため、あなたの過去のプロジェクト管理のご経験やご興味により配属先を決定したいと考えています。 ■□当社の魅力をご紹介■□ ◎自社内開発が半数以上、殆どが直請け案件のため、上流から下流まで自分に合った工程に携われます。 ◎独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 ◎年間休日120日以上、リフレッシュデーなど、エンジニアファーストの環境作りを行い定着率(95.8％を実現。 ◎昨年度賞与実績は4.87ヶ月分。明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)を用意しています。 ■□開発環境■□ ▽共通 ・殆どが直接のお客様で、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています。 ▽公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 ・当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全て規模で入札に直接参加しております。 ・使用するプログラミング言語はJAVAが中心とし、提案・構築に必要な各SaaS、ソリューションを組み合わせて、”サービス”を提供しています。 ▽法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 ・使用するプログラミング言語はJAVA/.NET/JAVASCRIPT等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

【フルフレックス！自社SFAの新規開拓営業を募集】 ”創造性高く遊ぶように働ける環境を創る”をビジョンに掲げ、自社のクラウド営業支援ツール「Mazrica(旧Senses)」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。事業拡大フェーズとして、インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担ってくださる方を募集することになりました。新規立ち上げ部署のため、チームビルディングから携わる面白さも味わえるポジションです。 【具体的な業務内容】 当社が開発・提供するクラウド営業支援ツールMazrica(旧Senses)のインサイドセールス(BDR)業務を担っていただきます。Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。また、ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行も行っていただきます。新規立ち上げ部署の中心メンバーとして営業施策の企画及び実行を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ターゲット顧客の選定 ・アカウントエグゼクティブとの協業によるターゲット顧客ごとの営業戦略の立案 ・見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得 ・案件を創出しアカウントエグゼクティブへのトスアップ ・見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求 など その他、開発チームとの協業によるプロダクトの成長促進や業務オペレーションの設計・構築もお任せしていく予定です。拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せます。また、希望や適性によりアカウントエグゼクティブ(セールス)やCS等へのキャリアチェンジも可能です。 【マツリカが目指す世界】 私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。 創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。 国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。 しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。　 ★受賞歴 ・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞 ・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として展開するM&Aプラットフォーム「BATONZ」を始めとしたプロダクト開発においてM&Aに関わるステークホルダーに向き合いながらプロダクト開発および運用をフルスタックにご担当いただきます。 中小企業の後継者不足問題を始めとした社会情勢を追い風に急成長しているM&Aプラットフォーム「BATONZ」を始め、金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」など、M&Aに関わるステークホルダーをユーザーとした複数のプロダクトを開発、提供しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 <業務詳細> ・新規プロダクト開発に関するビジネスチームと2人3脚での要件定義・設計・開発・テスト・リリース （企画発生時からエンジニアが関与できることが一つの特徴です） ・既存プロダクトの運用・保守 ・インフラやクラウド環境の運用・保守（経験やご要望に応じて） ・チームの生産性向上やプロダクトの保守性向上に関する施策の推進・実行 <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <開発環境> ■開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec ■インフラ ・クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry ■その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB

【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受けてしまうかもしれませんが、 仕事と経済の充実、良い意味での余裕を持ってほしい。 自身のキャリアを明確にし、邁進すること。 その結果、社会に貢献し高い報酬を得ること。 それらを実現できる会社にしたいと思っております。 その手段の一部として、以下の仕組みを確立しています。 ・案件最終決定制度 ・高い給与報酬(受注単価の75％以上) そのうえで、新規事業や自社サービスを展開し社会貢献と新規顧客の創造を行い、さらにキャリアや働き方の選択肢を広げていきたい。 そういった良い循環を社内でサイクルさせていきたいと考えています。 【働きやすさ】 ・取引先3,000社以上の案件数（2025年1月時点） ・参画案件の最終決定権 ・多数のエンド・元請け直案件を保有、高単価受注(平均受注単価80万円) ・受注単価に連動した高い還元率(75％～80％)※業界最高水準 ・案件情報、契約条件等をすべて開示 ・入社月は社内か案件に入るか選択可能 ・残業少なめ、年間休日130日 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇制度（入社から6ヵ月間、1日/月まで取得可） ・時短勤務可能 ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・Udemy無料受講 ・食事補助制度(自己負担3,780円で7,560円分の食事チケットを補助) ・健康増進制度（当社が契約しているパーソナルジム、整体院の利用が全額会社負担で可能） ・リファラル制度 【お任せする仕事】 弊社クライアントの開発プロジェクトに参画し、Webシステムの開発業務支援を行っていただきます。 モダンな環境で成長できるメガベンチャー企業や、プライム上場SI企業の大規模案件をはじめとした3,000社以上の取引先パイプから、あなたの希望にあった案件が選択できます。 ご自身のキャリアやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍いただけます。 ■案件例 ＜SaaS基盤構築＞ 【開発環境】 クラウド環境: AWS(EC2、RDS、S3、Route53、CloudFront) OS: Linux 開発言語: Python フレームワーク・ライブラリ: Django / Apach / nginx ＜広告配信システム開発＞ 【開発環境】 クラウド環境: AWS(ECS、S3、Step Functions、Lambda、CloudWatch) 開発言語: Python / SQL DB: Aurora / Amazon Redshift フレームワーク・ライブラリ: pandas / NumPy / Dask その他ツール: Docker / GitHub / JIRA / Slack / CircleCI / Sentry

【フルフレックス！自社SFAの新規開拓営業を募集】 ”創造性高く遊ぶように働ける環境を創る”をビジョンに掲げ、自社のクラウド営業支援ツール「Mazrica(旧Senses)」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。事業拡大フェーズとして、インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担ってくださる方を募集することになりました。新規立ち上げ部署のため、チームビルディングから携わる面白さも味わえるポジションです。 【具体的な業務内容】 当社が開発・提供するクラウド営業支援ツールMazrica(旧Senses)のインサイドセールス(BDR)業務を担っていただきます。Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。また、ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行も行っていただきます。新規立ち上げ部署の中心メンバーとして営業施策の企画及び実行を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ターゲット顧客の選定 ・アカウントエグゼクティブとの協業によるターゲット顧客ごとの営業戦略の立案 ・見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得 ・案件を創出しアカウントエグゼクティブへのトスアップ ・見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求 など その他、開発チームとの協業によるプロダクトの成長促進や業務オペレーションの設計・構築もお任せしていく予定です。拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せます。また、希望や適性によりアカウントエグゼクティブ(セールス)やCS等へのキャリアチェンジも可能です。 【マツリカが目指す世界】 私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。 創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。 国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。 しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。　 ★受賞歴 ・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞 ・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

▍概要 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ▍プロダクトの特徴 ・クラウドシステムとしてのメリット提供 通常のスクラッチ開発対比で初期費用の大幅なコストカットを実現しただけでなく、法改正などの対応も自動アップデートされます。一連の保険業務に対応した機能が実装されているjoinsureを活用することでスピーディな業務の立ち上げが可能です。また、システム運用に係る保守作業も不要なため、商品開発や設計などに集中できます。 ・迅速な新商品の投入を実現 保険特有のステータスイベント管理やデータ構造を考慮した設計により、設計工程の開発や導入期間を大幅に短縮できます。60種類以上の保険商品に対応しており、複雑な商品も迅速に市場投入が可能です。 ・保険業務の完全Web完結化 joinsureは、Web完結の保険業務機能を提供するシステムです。オンラインでの保険販売が開始されてからずいぶん経ちますが、保険契約全体におけるオンライン契約件数は依然として限定的です。joinsureは、コンバージョン率の向上に関しても実績があるため、保険業務のデジタル化促進に貢献します。 ▍具体的な業務内容 本ポジションでは、組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 ■組織開発 ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ■採用 ・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行 ・ダイレクトリクルーティング（媒体の選定、ソーシング〜アプローチ） ・リファラル施策の企画、実行 ・社内採用体制の構築 ・パートナー（エージェントなど）とのリレーションの構築 ・採用広報との連携（イベントコンテンツの企画、実行） ・採用プロセス、面談、面接フローの改善 私たちは、採用〜組織作りがサイクル状につながっていると考えています。 組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。