明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 1日型リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・入浴介助 ・お食事の介助 ・有酸素マシンのサポート ・送迎等 【アクセス】 JR阪和線 堺市駅より徒歩6分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型フィットネスデイサービスでの介護業務全般 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・お食事の介助 ・有酸素マシンサポート ・レクリエーション補助 ・送迎 【アクセス】 阪急京都線 南茨木駅より徒歩15分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型フィットネスデイサービスでの介護業務全般 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・お食事の介助 ・有酸素マシンサポート ・レクリエーション補助 ・送迎 【アクセス】 JR阪和線 津久野駅より徒歩13分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型フィットネスデイサービスでの介護業務全般 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・お食事の介助 ・有酸素マシンサポート ・レクリエーション補助 ・送迎 【アクセス】 JR阪和線 堺市駅より徒歩4分

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【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む） ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など 現施設長から直接業務引継ぎが可能ですのでご安心ください！ ＼価値ある「ありがとう」を追求する会社です／ 高齢者施設を運営する株式会社ライフケア・ビジョンは、 「癒・食・住」に拘ったサービスをご提供しており、 大阪・奈良・兵庫を中心に27棟の高齢者向け施設を運営しております。 デジタル介護の導入や資格取得支援制度・研修も充実しており、 利用者様の満足度はもちろん、スタッフの負担軽減にも力を入れております。 ＼ライフケア・ビジョンの強み／ これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/管理職施設長■有料老人ホーム■初任者研修以上■キャリアアップしたい方歓迎 【求人のポイント】 ・

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめのポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.0ヶ月分！ ・昇給、退職金もあり、やりがいをもって働けます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！ ・「八千代緑が丘」より徒歩7分とアクセス良好！ ・定年65歳、再雇用あり！長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設：平成6年7月 定員：48床 【施設の特長】 ひとりひとりの人格を尊重し、できるだけ長く自由な生活を送る事ができるように支え、少人数制の温かい家庭的なホーム作りに日々力を注いでいます。 【法人の特長】 隣接地に同理事長が経営する特別養護老人ホーム愛生苑があり、ショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービス、八千代市委託事業の在宅介護支援センター等、在宅福祉も展開しております。 法人では首都圏を中心に有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、グループホームを運営しております。 今後も続々と介護施設を開設予定です。 成長性、安定性は非常に高く、経営基盤も安定しております。

介護福祉士限定求人! 練馬区向山の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」の介護職(正社員)募集。 【Point】 ・24時間、看護師在中。体調の変化にも即座に対応!夜間も安心! ・50代～105歳の方が入居中。 様々なゲスト様と関われるので介護技術もスキルもUP! ・スタッフ同士助け合い協力しあえる環境◎ 「笑顔・笑い声が絶えない」明るい職場を目指しています! 高級感あふれる有料老人ホームですが、施設長をはじめ、明るいアットホームな雰囲気が特徴です。 まずは施設見学もOK!お気軽にお問い合わせください。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 【事業所の特徴】 ・定員70名、人員配置基準2.5対1 30～50代を中心に、正社員・パート含めて16名の介護スタッフが在籍中。 事業所は、西武池袋線 中村橋駅より徒歩2分、西友中村橋店のそばにあります。練馬区をはじめ北区や杉並区、埼玉県の狭山市所沢市から通勤しているスタッフもいます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・施設の経験不問でブランクのある方も歓迎です。 ・日勤のみの勤務で夜勤はございません。 ・車通勤可で無料駐車場完備 【施設概要】 開設:2003年4月 種別:特別養護老人ホーム 定員:定員50名 【施設の特長】 当施設は、入所50名・短期入所20名・デイサービス30名・認知症デイサービス12名の施設です。 施設の介護方針で自立支援に力を入れており、利用者様がご自分の足で歩き、オムツのない生活を送れるよう歩行訓練に力を入れ、食事や水分摂取量に気を配りながらケアを行っています。 組織としてまとまりをもつようにするため、四大行事は全職員で取り組むようにしました。 そうすることで、職員同士の交流もより盛んになり、職員にも組織の一員としての意識を持ってもらえるようになりました。 また、施設長が現場スタッフにもちょっとした世間話など積極的に話しかけることが普通で、管理者と現場側の距離が近いことも当施設の特徴です。現場の声を吸い上げることで利用者様へのサービス向上にもつながっていると思います。 ご利用者様が安心して暮らしていく為、また職員も安定した勤務ができることは重要です。 当施設では、離職理由のトップに「法人の理念や方針が理解できない」ということがあると考え、問題解決に取り組んでいます。法人と現場のすれ違いをなくていくため、施設長と各部署のリーダーである主任ができるだけ頻繁に話ができるように心がけ、また定期の会議とは別に週2～3回何でも相談しあい、情報や気持ちを共有するようにしています。もちろん主任だけでなく一職員がモチベーションを維持していけるよう、一人ひとりの声をしっかり聞くことなどに取り組んでいます。

施設長としてスタッフの取り纏めや利用者さんの支援に向けての運営など(送迎業務含む) 障がい者デイサービスでの生活支援員・正社員の募集です！ 【オススメ】 ・日勤のみの求人です！ ・賞与3ヶ月分ございます！ ・車通勤可能です！ 【施設概要】 開設：2022年7月 形態：障害者生活支援事業所(デイサービス)児童対象　放課後デイサービス 1Fが放課後デイサービス 2Fが生活支援(障害者の方対象のデイサービス)事業所となっております。 定員：1日20人 【施設の特徴】 障がいをお持ちの方が通所する施設でのお仕事です。 入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援がメインの業務となります。 送迎サービス(施設によりますが、運転業務は必須ではない場合があります) 創作活動、生産活動の支援、レクリエーション活動、その他日常生活上の支援などがございます。

＼＼8月新規ユニットOPENにつき／／ オープニングスタッフ募集中です！ まずは職場見学からも大・大・大歓迎♪ ＜名前を覚えることから始まるOJT研修＞ 最初は先輩とペアになり、ご利用者様の お名前や介助のコツを学ぶところから。 未経験の方も、3ヶ月の研修プランで 無理なく成長できます！ 「この前お名前を覚えた〇〇さん、 今日も笑顔で挨拶してくれた！」 そんな小さな喜びを積み重ねながら、 少しずつできることを増やしていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　《～お仕事内容～》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別養護老人ホーム（100床） 1ユニット10名のご利用者様へ 身体介助・生活支援・レクリエーションなど 介護をお任せします。 ★ご利用者様の介護度は平均3.7 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日常生活にサポートが必要な方が多いですが 寝たきりの方はいません。 例えば、「歩くときに支える」 「食事や入浴をお手伝いする」など、一緒に 過ごしながら必要なサポートをしていきます。 ★休憩中は完全オフ！メリハリのある働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当施設では介護だけでなく看護やケアマネなど 他職種と連携し、サポートし合う仕組みが 整っています。そのため、休憩時間は持ち場を 完全に離れ、1時間しっかりリフレッシュ！ ★ケアに集中するためICT化を実施！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護記録に音声入力システムなど 最新システムを取り入れることにより 事務処理の時間を削減！ サポート器具も導入しているので、 体力的な負担も軽減しています。 ★レクリエーションで笑顔が広がる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 初詣やお茶会、たこ焼きパーティー、 秋祭り、誕生日会など、入居者様と一緒に 楽しむレクリエーションを積極的に実施。 今後は、菓子まきや喫茶スペースでの モーニングサービス、アフタヌーンティーを 取り入れていく予定です。 私たちの理念「実りある時間」を大切に、 入居者様一人ひとりが楽しめるように 「こんなイベントをしてみたい！」という アイデアは大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　充実の資格手当ありで安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護実務者研修……1,000円/月 介護福祉士…………10,000円/月 社会福祉士…………15,000円/月 ケアマネージャー…15,000円/月　他多数 ★資格取得補助制度あり 施設長も、もともとは 異業種から未経験・無資格で 紫水会に入社したんですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　キャリアアップ例をご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元製造業の無資格・未経験入社 →ユニットリーダー年収450万円 →主任年収480万円 社会福祉士の資格手当なども別途あり♪ ▽介護職は給料が低いイメージ？ 実は、未経験スタートでも 年収高卒300～310万円、 大卒320～330万円～です☆彡 もちろん年齢なども加味して、 給料アップもサポート！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　職員への感謝デーもあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日頑張ってくれているスタッフの皆さんへ、 感謝の気持ちを形にしたイベントも実施。 今回は、ゴスペルのパフォーマンスを 楽しみながら、音楽で心温まるひとときを お届けする予定です！ 近隣の他施設と合同で食事会を開いたり、 スタッフ皆で楽しめる企画を実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《～実際の通勤エリアについて～》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どのエリアから、 みなさん通っているのかな？」 と気になっている方へ。 東海市、豊明市、名古屋市緑区、 刈谷市から通っているスタッフさんもいます。 それに、碧南市や知多市からの通勤者も在籍。 ぜひ参考にしてみてください◎ 施設長はもともと現場で働いていたから、 スタッフの気持ちをよくわかってくれる存在。 介護はもちろん、請求や法律のことまで 幅広く相談しやすいのが心強いポイントです。 施設長室の扉はいつも開いていて、ちょっと したことでも気軽に声をかけられる雰囲気。 面接も堅苦しい選考ではなく、面談スタイル なので、リラックスしてお越しくださいね！ ＼　Instagramも更新中！　／ https://www.instagram.com/shisuikai.j/?hl=ja ＼雰囲気が気になる方は体験入職もOK／ 体験入職は1週間程度を予定してますが 初日で合わないなと思ったら そこでお断りしていただいても大丈夫♪ 逆に1週間を待たずに入職を決めてもOK◎