◆◇トラック法人営業／早期昇格・高収入！固定月給30万円〜＋インセンで年収600万〜1000万円も可／社用車通勤OK・直行直帰可／若手中心のボトムアップ風土◇◆ ■職務内容： トラックなど事業用車両の買取・販売・リースを通じて物流業界のお客様の課題解決を推進していただきます。残業ほぼゼロ＆選べる働き方×インセンで年収600万円も早期に目指せる環境です。 ■職務詳細： ・物流会社など法人へのトラックの買取提案 ・トラックの査定、見積作成、価格交渉 ・中古車・リース車の提案、契約手続き ・オークション出品に向けた社内連携・報告業務 ※営業の割合は新規：既存＝8:2程度。自分の足で物流会社・運送会社を訪問し、関係をつくるスタイルです。 ■サポート体制： 入社後2〜3ヶ月はOJTで、先輩に同行しながらトラックの種類や査定のポイント、提案の流れを学びます。まずは既存のお客様への挨拶回りや簡単な査定補助からスタートし、少しずつ一人で商談をお任せしていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、担当エリアの戦略立案や新規開拓、仕入れたトラックの相場を読んだ仕入戦略など、より収益インパクトの大きい業務にも挑戦いただきます。実績次第で、チームリーダーや拠点責任者などへの昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で現実的に目指せるポジションです。 ■組織体制： 営業は4名（男女2名ずつ）体制。20代〜50代まで幅広いメンバーがおり、営業未経験メンバーも活躍中です。事務作業はアシスタントが担当するため、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制と隔週土曜出社（年休108日）を選択可能。「プライベート重視」「ガッツリ稼ぎたい」の両方に対応できる◎ ・法人営業中心のため夕方以降の商談が少なく、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能 ・社用車通勤・直行直帰で、自分で予定を組み立てながら効率的に働ける◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は設立4期目と若い会社ながら、年間取引1,000台超・売上15億円と右肩上がりで成長中のトラック専門商社です。買い取ったトラックが相場次第で2倍近い値で売れることもあり、まるで“宝探し”のようなやりがいを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工具の使用経験があればOK／高齢者の方の自立した生活を支えるメンテナンス／自社内勤務〜 【この求人について】 ・電動車いす等の販売・レンタルを行う商社でのアフターフォロー担当 ・業界未経験・職種未経験での入社も多数 ・技術職でありながら、お客様に直接感謝されるポジション ■業務内容： 当社では、電動車いす・電動カートのレンタル事業を行っており、メンテナンスも自社工場内で行っています。レンタルから返却された後、次の利用者が安心して使える状態にするのが整備職の業務です。 ■業務詳細： ・お客様から返却された電動車いす等の分解 ・洗浄、消毒 ・組立 ・機能、安全性に問題がないかの点検 ※対応件数は1日3〜5台程度です。 ※使用中の日々のメンテナンス、点検はサービスエンジニアが行うため、自社内で業務が完結します。 ■補足： ・電動車いす・カートの構造などは入社後に習得可能です。 ・工具を用いた経験がある方であれば、先輩社員が未経験から指導しますのでご安心ください。 ・自動車整備・バイク整備などの経験がある方はもちろん、DIY・日曜大工などで手を動かしてものづくり・機械いじりをすることが好きな方も活躍できます。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただき、先輩社員に同行し業務の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 本ポジションでは、お客様の海外へのビジネス展開を、貿易業務も含めて幅広くサポート。海外工場の設備に関するお悩みを、全て一括して提案します。 日系企業だけではなく現地企業とも幅広いネットワークを持つ当社だからこそできる強みを生かし、国内と変わらない手厚いサポートを行っていきます。 ＜具体的には＞ ◎客様のニーズやお取引先のシーズをヒアリング、市場調査を行った確かな情報をベースに最適な機械・システムの提案 ・海外工場での生産機器、生産設備に関するお悩みに対して、優れた現地メーカー製品、海外製品、日本製品など様々な機器を組合せ、最適な機械・システムを提供し、解決に導きます。 ◎海外現地での工事からアフターメンテナンスまで一貫して対応 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「機械の故障防止」「現場の安全化」に貢献／「安売り営業」ではなく品質・信頼で選ばれる商材／創業60年超／住宅手当・家族手当あり◇ 〜安定した事業基盤のもと、現場の安全と生産性向上に貢献できる営業として、長くキャリアを築いていきませんか〜 ■商材について 工場などの生産機械の内部に組み込まれる回転する部品、“ベアリング”の動きを潤滑化させる自動の油差し、「自動給油器」を扱っていただきます。主に製紙工場等の大型機械等の回転部分に取り付けられる製品です。 任意のタイミングで自動的に油を注入し、機械のストップや故障を防ぐだけでなく、作業者の負担軽減や現場の安全化に欠かせない装置です。 ■業務概要 工場の稼働に必要な産業機械を輸入販売している当社にて、営業職を募集します。大坂エリアで取引のある「製造工場・メーカー・販売代理店」に向けての製品提案・導入までのサポートを中心にお任せいたします。 ※今回は既存顧客への営業が中心です。 ■採用担当者より 機械・商社業界が未経験の方でも、モノづくりや工場設備に興味があり、お客様と長く信頼関係を築いていきたい方を歓迎しています。 安定した事業基盤のもと、現場の安全と生産性向上に貢献できる営業として、長くキャリアを築いていきませんか。 ■職務詳細 ・既存顧客からのご注文受付や新製品のご提案 ・製品の設置および、その試運転 ・製品の導入やコストの算出 （補足） ・技術面に関しては、技術担当もフォローいたします。 ・お客様からメンテナンス等のご要望があった場合は1次対応を行い、メンテナンスを担う子会社へ連携いただきます。 ■入社後 技術的な部分については専門の技術担当がフォローし、メンテナンス対応は子会社が行うため、業界や商材については入社後に学んでいただける環境です。OJTや営業同行を通じて、製品知識やお客様のニーズ、提案から導入までの流れを丁寧にお伝えしますので、安心してご応募ください。 ■働き方 ＼ワークライフバランスを整えながら働ける環境／ ・年間休日：124日 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・残業：月5時間程 ・リモートワーク：週1日 （残業について） 事前申請にて管理しており、10時間以上とならないように上長が残業コントロールをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100％出資の子会社／土日祝休み／残業月10h以内〜 ■業務概要： 主に石川・富山・福井所在の工作機械メーカ様に対し、三菱電機製の数値制御装置及び汎用FA機器等を販売する法人営業を担っていただきます。工作機械の販売は長期にわたるため、個人ノルマは設けずにチーム一丸となって取り組む体制です。営業活動では当社の技術サポート部門と密に連携しながら進めるため、顧客への提案の質が高いことや、専門的なノウハウを学べる環境が整っています。 ■業務詳細： (1)お客様のニーズをヒアリング・理解し最適な製品を提案頂きます。当社が提供する製品の機能・強みをご説明し、実際に実機の実演等の提案をして頂き、製品の魅力をお伝えいただきます。 (2)契約成立後は、社内の技術部と連携して、機械納入〜アフターフォローまで行っていただきます。 ■企業魅力 ＊技術部との連携 当社は商社でありながら技術サポート部門を設けております。通常、販売後のサポートはメーカになりますが、当社では販売〜アフターフォローまで社内完結で顧客サポートが可能です。 ＊代理店の強み メインは三菱電機の産業メカトロニクス製品を取り扱っております。（各種受賞のレーザー加工機／業界シェア2位の数値制御装置など） 他にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行っており、幅広い商材から、顧客の要望に沿った製品を提案できることも強みです。 ■フォロー体制： ◇OJT研修 先輩社員との同行営業を通じて、業務の流れや商材知識、顧客対応のノウハウを学びます。 ◇業界・製品研修 業務時間内にて、主要メーカーによる製品研修やセミナーに参加し、製品のの基本構造・機能・導入事例などを習得します。 ■組織構成： 課長、営業担当2名（20代、50代）、事務の計4名が所属。 ■働きやすい環境： ＊年休126日・土日祝みとWLB◎ ＊有給は年間18〜50日付与され、長期連休などきちんとお休みが取れます。 ＊3年定着率100％、5年定着率80％程と入社後の定着率も高い ■結果だけでなくプロセスを踏まえた評価体制： 年間目標は上司とすり合わせた上で自身で設定し、お客様とどのように向き合うのか、そのプロセスについても設定することで、過程における評価もいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード・名証メイン市場上場／創業70年超の安定企業／メーカー兼商社機能／自社工場設備設計・制御設計／幅広い設計業務に挑戦可能★ 自動車部品を中心に量産する自社工場で、製造設備の制御設計・設備設計を担うポジションです。設備の安定稼働を支えながら、幅広い設計業務に携わり、技術力を磨けます。 ■業務内容 自社工場で使用する巻線用設備を中心に、製造設備の制御設計・設備設計を担当します。具体的には、設備の制御プログラム設計、機械構造設計、既存設備の改良や調整、定期メンテナンスなどです。大規模な修理は設備メーカーに委託しますが、日常的なメンテナンスや小規模な改修は自社で対応します。さらに、自社工場向け以外の設備設計案件もあり、幅広い設計業務に関わる機会があります。工場内には樹脂成型機や巻線ラインが並び、自動車用電装品や駆動ユニット部品などを量産しています。設計業務では、製造現場や関連部署と連携し、設備の性能や安全性を確保するための改善提案を行います。設備の稼働状況を把握し、課題を分析して最適な設計を実現するため、論理的思考力や問題解決力が求められます。 ■業務の魅力 自社工場の生産性向上に直結する設備設計に携わり、現場改善や技術提案を通じて達成感を得られます。幅広い設備設計に挑戦できるため、専門性を高めながらスキルの幅を広げられる環境です。 ■働く環境 工場には樹脂成型機や巻線ラインが整備され、自動車部品を中心に高精度な製品を量産。現場との距離が近く、設計と製造の一体感を感じながら業務を進められます。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年間休日121日 ・上場企業ならではの福利厚生充実 ■キャリアパス 設備設計の経験を積んだ後、工場全体の生産技術や設備企画など、より広範な領域でキャリアを描けます。 ■企業魅力 国内3社、海外11社に展開するグローバル企業。HONDA社のHEV車やエコカーに採用される部品をはじめ、電子制御部品や樹脂部品の製造で国内自動車メーカー各社と強固な関係を築いています。

【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた徒労の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額15000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：埼玉、一部群馬 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業職6名（50代2名、40代1名、30代3名）と事務職3名（30代3名）の方が在籍しています。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について： 担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい： 日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について： 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。 当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。 電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街と産業の発展を支える技術商社／教育環境充実／土日祝休み／スキルアップできる環境◇◆ ■業務内容： 主に大手化学・石油プラント、製紙・製薬工場、上下水道設備などに導入されている最先端の計装機器（横河電機製の伝送器、温度計、流量計など）の定期メンテナンスを担当します。 具体的には、横河電気製の伝送器や温度計、流量計の更新作業時に点検・校正・ループチェックを行います。また、お客様にご満足いただける運用報告書の作成も行います。 当社では、このような高度な技術を必要とする業務をお任せしながらも、未経験の方でも安心してスタートできる充実したサポート体制を整えています。 ■入社後イメージ ・入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ■業務の魅力： ◇社会インフラを支える仕事 化学・石油プラントや製薬工場、上下水道など、人々の日常生活に欠かせない重要なインフラ機器を支えるやりがいのある仕事です。日本経済の基盤を裏側から支えるため、責任感と達成感を得られる職場です。 ◇一流メーカーとの連携 横河電機製品をはじめ、業界をリードする優良メーカーの機器を扱います。最新技術を学びながら働けるため、技術力の向上を実感できます。 ◇スキルアップできる環境 入社後は先輩社員との同行や、メーカーが提供する専門的な教育研修に参加。業界未経験者でも着実にプロフェッショナルへと育成する体制が整っています。また、資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◇チームで働く安心感 業務は基本的に複数名のチームで実施します。分からないことがあればすぐに聞ける環境で、業務を通じた研鑽だけでなく、安心感をもって働けます。 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すでに取引がある顧客への既存営業/飛び込み営業なし/調整能力と関係構築力がカギ/地盤沈下や地震から守る商材/年間休日122日〜 ■職務内容： ・当社の土木資材事業における各種製品の営業をご担当いただきます。 ・役所、民間施設、設計コンサルタント、ゼネコン、商社などへの営業活動 ・既存顧客への定期訪問および新規案件の情報収集 ・見積書・提案書の作成、工場への手配および納期調整など ・現場立合い、施工指導（経験取得後に対応） ※新規顧客への営業は飛び込み営業（アポイント無しの訪問）はありません。 ■業務詳細： ・営業活動について： 最初の段階では、電話やメール等による非対面での対応が中心となっており、全体の約7割を占めております。 一方、案件化した場合や重要な打合せの際には対面での営業活動を行っており、対面での対応は全体の約3割程度です。 ・社内業務と外出業務の割合について 時期や業務内容により変動はございますが、社内業務（情報収集・書類作成等・工場との調整）と 外出業務（対面営業・現場立会い・出張等）の割合は概ね半々程度です。 ・現場立会い・施工指導の開始時期について 現場立会いは製品理解を深める目的もあり、入社後おおよそ1か月を目安に開始いたします。施工指導については一定の専門知識が必要となるため、単独での対応は入社後1年以上を目安としております。 【入社後について】 ・先輩社員が優しく指導し、営業同行します。 ・個人ノルマはありません。 ■担当エリア： 九州全域を担当いただきますが、福岡県、佐賀県、大分県、熊本県などの北部九州がメインとなります。 ■取り扱い製品例： ・耐圧ゴム ・ゴム止水板 ・ゴム目地材 ・弾性ワッシャー 等 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品のメーカーとして、土木・海洋用資材、工業用品の分野で時代のニーズに応えるべく絶えず新しい技術の開発向上に専心している会社です。 関西新空港、東京湾横断道路、臨海副都心等の公共投資関連事業である国家的大型プロジェクトの一翼を担っています。 土木・海洋ゴム資材のトップクラスメーカーとして特に地震・地盤沈下などの災害から施設を守り安全で豊かな社会資本の構築に貢献し、これからも長期的に安定した成長を遂げられる業種です。

【第二新卒歓迎／創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ◎おすすめポイント◎ ◇年休125日・土日祝休・残業15hで働きやすい環境 ◇創業75年以上！街づくりを支え続けてきた老舗で安定◎ ◇未経験・二卒歓迎！顧客との関係性を大切にできる法人営業 ■募集背景： 同社は建設用仮設資材レンタルの専業商社として、大手ゼネコンとの取引を拡大中です。 首都圏での大型案件増加に伴い、営業体制を強化するため法人営業職を増員募集します。 既存顧客との関係を大切にしながら、腰を据えて専門性を高めていきたい方を歓迎します。 ■業務概要： ・1日3〜5件の建設現場訪問、施工担当者との打合せ ・仮設計画のヒアリング、商材選定、仕様・数量の提案 ・見積書作成、レンタル期間設定、コスト試算 ・機材センターとの納品・引上げ手配、スケジュール管理 ・工程変更に伴う増減対応、長期案件のフォロー ■職務詳細： 建設現場で使われる安全ネット・メッシュシート・仮設ハウスなどの仮設資材を、ゼネコンや建設会社へレンタル・販売する法人営業です。 7割が既存取引で、現場の工程・規模・予算を踏まえた資材の選定から、見積、納期調整、返却手配まで一連を担当します。 単なる御用聞きではなく、施工管理担当者と打合せを重ねながら、安全性とコストのバランスを考えた提案を行うポジションです。 ■育成体制： 入社後は先輩との同行訪問から始まり、少しずつ担当現場を引き継ぐスタイルです。 受発注や図面割付は内勤メンバーがサポートするため、営業は顧客対応に集中できます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■組織体制： 営業13名・内勤15名で構成され、20代〜30代が中心です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設資材と福祉用具レンタルの2事業を柱に、創業75年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業です。 成果とプロセスを踏まえた評価制度により、昇給・賞与での還元を重視しています。 資格取得支援や異動により、建設分野のエキスパートとしての成長はもちろん、将来的なマネジメントや他事業へのキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20時PCシャットダウンで働き方◎残業月20時間程度・土日祝休み・直行直帰可／管材製品や冷凍機、ショーケース、換気扇、エアコン、給湯器、チラー、除湿器など担当】 ◆職務概要： 三菱マテリアル・三菱樹脂・三菱電機等の大手優良メーカーの技術専門商社である同社において住宅・産業用設備関連機器の営業業務をお任せします。 【職務詳細】 ルート営業がメインとなります。定期訪問を通じて顧客のニーズを把握、製品の提案、仕様打合せ、見積、納期調整、アフターフォローまで幅広い業務をお任せします。展示会でエンドユーザーに向けた提案等も行います。 住環境機器や管工機材を扱う問屋や工務店・ビルダーなどをメインに10社程度ご担当いただきます。 管材問屋のなかでは、三菱電機＝旭日産業という印象も強く、市内の主要な問屋はほぼ参入済みです。また、休眠店の開発や住設機器に関連する企業の新規開発もお任せします。 【分業体制】 受発注業務や納期管理、納入対応、在庫管理、請求書・見積書作成等を担当する事務スタッフがいるため、営業活動に専念できるフォロー体制です。 【商材】 主に三菱電機のエアコン・エコキュート・換気扇・IH等の住設品や銅管継手、断熱材など住宅設備・建材 ◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product-illust/jutaku.html 【ニーズ・受注】 様々なケースがあり、商業施設の入札案件やコンペティション、ルート営業による受注などがございます。 ■組織構成： 中部支社／合計42名で構成されております。配属先の住環境ライフライン営業部は、営業12名、事務10名の22名体制です。営業職の平均年齢は30代の部署になります。人員としても一番多く在籍する、同社の売り上げの柱となっている部署です。 ◆働き方： ・残業月20時間以下（毎週水曜日ノー残業デー） ・フレックスタイム制 ・20時PCシャットダウン ・直行直帰可（社用車貸与） ◆同社の強み： 取り扱い製品は多種多様であり国内海外と多角的に事業を展開しております。仕入先が三菱グループをはじめとする大手メーカーのため信頼性の高い製品を自信を持って販売することができ、会社設立より堅実を第一とし、安定成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二種電気工事士をお持ちの方へ！／若手〜ベテランまで様々な方を募集しております／住宅向け太陽光パネル設置案件が中心／転勤なし／働きやすい環境◎ ◎資格・施工経験を活かしながら「事務中心 × 必要時に現場」 ◎残業23ｈ程度／年休127日／土日祝休みで働き方改善叶います ◎成長産業（再生可能エネルギー）でのキャリア形成 【仕事内容】 当社のPPA（太陽光発電）セクション技術チームに所属していただきます。設計・発注・施工品質管理を積算チームと共に、PPAサービスの拡大に伴い、社内外の専門知識を活かしながら、効率的で高品質な案件対応をリードいただきます。 日常業務の大半は事務や調整業務です。必要に応じて現場へ足を運びますが、頻度は限られています。 ▼具体的な業務内容 ・住宅用太陽光・蓄電池の施工に関する 工程管理・スケジュール調整 ・施工に必要な 書類作成・申請業務（事務業務が中心） ・協力会社や社内関係者との調整・進捗管理 ・必要に応じて現場に赴き、施工状況の確認や技術的サポート ・月2〜3回の外出もしくは出張（施工店への育成、指導）※請負側ではなく発注側の品質管理 ▼組織構成 60代の部長1名、50代のセクション長1名、30代、40代のメンバークラス2名 ▼働き方 ＊残業23時間程度 ＊転勤なし ＊内勤8割／外出（出張含む）月2，3回 ＊土日祝休み／年休127日 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場子会社の財経グループ管理職クラスとして新たなキャリアを歩んでみませんか／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・残業平均20時間程度で就業環境良好／福利厚生充実】 ■募集背景： 当社財経グループの組織強化を図るため、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の財経・審査部財経グループの主計業務を中心に、会社決算、税務申告、営業経理、財務等に携わっていただきながら、 同時にマネジメント業務を遂行いただき、以下の業務全般をお任せいたします。 ・月次決算業務、年次決算業務の取りまとめ ・監査法人対応 ・法人税等の税務申告業務 ・営業との会計処理の相談 ・改革案・戦略策定への参画 ・チーム員の指導教育等 ※会計システムはSAPを使用しております。 ■組織構成： 現在12名の組織となっており、グループ長1名、管理職2名、総合職3名、一般職6名（20代3名、30代3名、40代2名、50代3名、60代1名）で構成されています。 ■キャリアパス： 募集組織では、月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております。今回ご入社の方には管理職として部下の指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画していただく予定です。国際会計基準で報告するため更なるキャリアアップを実現できます。近い将来、管理職として同グループのマネジメントを担っていただける方を期待します。他グループへのジョブローテーションもあります。 ■就業環境： 残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境で、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。在宅勤務も可能となっており、週2日程度はリモートにて勤務しています。 ■当社について：当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート／営業未経験入社実績あり／土日祝休・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅あり】 ■担当業務 ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート販売の専門商社でのルート営業です。入社すぐに飛込営業など新規開拓に回るということはありません。まずは先輩社員が培った信頼関係のある企業様へのルート営業となります。経験を積んだ後、部課長と相談の上メーカーなどの紹介企業を中心に新規開拓をすることもあります。業績はもちろんのことですが、それ以上にお客様との関係性を大事にしています。 ■詳細 担当社数：30社〜40社ほど／顧客回り：ひと月15社〜20社(営業車での訪問)※営業部配属後、約半年〜1年は先輩社員との同行になります。 ■配属部署・組織構成 ・部長、課長、メンバー２名、計４名。全て中途での入社となり穏やかな社員が多く、とてもアットホームな雰囲気です。過去入社者は出身業界や職種も幅広く、アルバイト経験のみの方もご活躍されております。 ■研修 未経験の方も大歓迎です。後記の流れにより営業力を磨いていきましょう。（1）いきなり営業！ということはありません。まずは業務部への配属となります。そこで商品の流れや商品知識を身に着けて頂きます。(約３ヵ月〜半年)（2）加工部にて加工の工程を理解していただきます。(１週間程度)（3）営業部への配属となります。配属後は約半年間個人の目標数字は追いません。先輩社員に同行し、提案方法やお客様との関係性構築のノウハウを学んでいただきます【その他】お客様との関係性構築のためのチェックシートを利用しています。ヒアリングする際などの参考にします。「どうしたらうまくいくのか？」を一人で考えることはありません。先輩社員も一緒に考えて実践していきます。 ■就業環境： ・平均残業時間5時間／月となっており、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。 ■こんな方を求めいています。 学歴不問、男女不問、経験不問。 明るく前向きでコミュニケーションが好きで、チームで頑張れる方。 お客様と信頼関係構築することに喜びを感じる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理・経費精算 まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代〜50代） ■ポジションの魅力： 総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。 経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。 フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・接客からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／1年程度OJT有／世界トップクラスシェアの計測器を県内で唯一取り扱う計測器専門商社〜 ■担当業務： ・既存顧客に対して、測量機器とソフトウェアの販売、アフターサポートを行います。 ・測量機器は正確さと精密さを求められる製品であるため、既存顧客から毎年メンテナンスのニーズも発生します。販売後のアフターサポートのコミュニケーションを通じて顧客の困りごとを知り、新たなサービスや製品の提案を行っていきます。 ≪一日の流れ≫ 午前中に資料作成やアポイントの獲得を行い、午後からお客様先回りを行います。残業はほぼありません。 ■入社後の流れ・研修： ・4名（30代〜50代、男女3：1）体制の組織です。まずは基礎知識のための3か月程度の座学研修、その後6か月間の商品知識研修を行います。 ・研修後1年ほど先輩社員の営業に同行し、製品の納品や見積作成といった部分からお客様とのコミュニケーションを練習していき、商品提案も少しずつ行います。静岡所長も未経験で入社していますのでご安心ください。 ■担当製品について： ・取り扱う製品は、測量業務や土木工事などの現場で使用される測量機器です。世界トップクラスのシェアを誇るニコントリンブル社の測量機を販売します。 ・例えば工事や土地調査の現場で、光を用いて距離を細かく計測する装置や、GPS(GNSS)を活用し緯度経度を計測する装置です。ここ数年では建築物や地形を3Dで計測する3Dレーザースキャナの販売も好調です。 ・ニコントリンブルは世界的カメラメーカーのニコン社と、世界で初めてGPSの商用化を実現したトリンブル社との合弁会社です。現在ではGPSを用いた機器が主流になっており、そのノウハウから世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について： ・ニコントリンブル社製測量機器の正規販売会社です。世界トップクラスのシェアを誇る同社製品を静岡・神奈川エリアで取り扱うのは同社のみとなっており、両県内の多くのお客様とお取引をしています。 ・神奈川県内の測量機市場ではトップクラスのシェアを誇り、GPS装置では40%、3Dレーザースキャナでは60%以上のシェアを占めています。 ・また、ICT事業を展開する子会社もあり、業界の追い風も受けて業績好調です。 変更の範囲：無

〜創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業／日本に海外(ヨーロッパ中心)の新しい製造技術を導入し続けてきた実績や世界的なメーカーとの共同プロジェクトが多数動いております〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・見積りから据付まで関わる提案技術営業 ・国内海外サプライヤーと連携し顧客の課題解決に貢献します ・ドイツ本社や海外サプライヤーと英語コミュニケーション ・国内海外出張（1〜2週間/月）あり ※即戦力のセールスエンジニアとしてドイツ等ヨーロッパを中心とした海外メーカー製の各種産業機械の輸入販売業務全般をお任せします。顧客の技術的な要望を把握し先端技術を伝える提案営業となります。 ■業務の特徴： ・商品：海外メーカー製の産業機械、装置（ゴム、タイヤ、プラスチック（フィルム）の押出、射出形成機、プラントエンジニアリングなど）で多岐にわたります。最先端商品や技術の提案、新商材やメーカーを発掘できる面白みがあります。 ・折衝相手：ドイツ本社や海外サプライヤーと英語でのコミュニケーションが発生します。月に1〜2週間前後の国内・海外出張がありますので、技術・製品への知見が身に付きやすい環境となります。 （海外出張先：ドイツ・イタリア・スイス・チェコ・トルコ・タイ・インドネシア・ブラジル 等） ※英語によるコミュニケーション ■組織構成： MI部門は東京4名・大阪2名となり、長期的にお客様をフォローしているベテラン社員が多数在籍しています。社員を非常に大切にする社風で社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。 ■同社の魅力： ・イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。 ・長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のニーズに合わせた製品を提案／賞与5か月分実績／残業15h程度・年間休日123日／高い社員定着率／業界大手メーカーと多数取引あり】 ■業務内容： 顔料・染料・塗料・合成樹脂・電子部品・記録材料、合成接着剤、界面活性剤などを扱う専門商社である同社にて、営業職をご担当頂きます。 ・主に合成樹脂、塗料、インキ材料に関するルート営業（既存顧客へのルートセールス（提案型営業）が基本） ・ユーザー（メーカー）の購買部門、研究開発部門への提案、打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ※顧客ニーズに応じた製品の提案を行い、ニーズに応じた開発プロジェクトにも参画できるやりがいある業務となります。 ※主なクライアント業界：塗料、印刷インキ、合成樹脂、顔料文具、電機電子、記録材料、他 ■組織構成：大阪営業所：営業5名、営業事務6名で構成されています。 ■魅力ポイント： ＜ワークライフバランス◎＞完全週休2日制、残業時間は月15時間程度です。業務、働き方などの管理体制がしっかりとしているため、メリハリのある働き方をすることができます。実際に、仕事と家庭の時間をバランス良く過ごすことができるという点に魅力を感じ入社された方もおり、入社後理想通りの働き方を叶えているそうです。 ＜長期的に腰を据えて働ける環境＞社員の定着率が非常に高く、中途入社した社員の定着率は非常に高いです。職種や年齢に関係なく、フラットに意見を発しやすい環境ですので、安定した長期就業を叶えることができます。 ■当社について：当社は1927年に創業し、顔料、染料、工業薬品、接着剤の販売から開始し、現在も化学品業界の発展と技術の振興に貢献に努めています。創業95年の当社は、業界内での認知度や信用度も非常に高く、リーマンショックの年も単年度黒字決算を達成するなど、抜群の安定性を誇ります。また、取引先が大手企業が多く、取引先業界も多岐に渡ることも、当社の安定性の理由です。現在は、合成樹脂業界の着色や加工分野へも進出を行い、電子部品・記録材料分野に関連する化学品の取り扱いを拡大し、現在では電子媒体という新領域へ挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数で安定経営／”提案型営業”で営業としてのスキルアップ／安心の教育体制／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容 日東電工や東レなど大手材料メーカーから仕入れた電子材料、電子／電気部品等をパナソニックや日立製作所など大手電機メーカーへ営業いただきます。同社で取り扱う電子材料などは、洗濯機や冷蔵庫など日常目にする機械に使われております。 ■営業スタイル 【提案型】で、お客様の要望や課題をお伺いし、テクノ大西で解決できるよう提案する営業です。単にお伺いするだけではなく、どのようにしてお客様の課題が解決できるかを創意工夫をしていく必要があります。 当社では仕入先や販売先が多岐に渡りますので、お客様へ提案できる幅が広く、やりがいのある営業です！ お客様先は、資材部や開発部など様々な部門や役職の方と接することになりますので、ご自身の知見を広げることができます。 ■働き方など ・既存：新規＝9：1（新規は紹介等の反響営業で、テレアポや飛び込み営業はございません） ・訪問エリア：関東地方や新潟などで日帰りがほとんどです。（宿泊を伴う出張は3か月に1回の頻度です） ・組織構成：8名（50代:3名、40代:2名、20代:3名）と幅広い方が在籍しております。 ・年休：125日（土日祝休み、完全週休二日制） ・残業：平均10時間程度でワークライフバランスが整います！ ■教育体制 ・OJTにて先輩に同行しながら徐々に製品や営業の仕方を覚えていただきます。 ・メーカー主催の製品に関する勉強会や、他社が開催している製品や営業に関する研修にもご参加いただき、知識を身につけていただきます。 ・独り立ちまでに3〜5年はかかる想定ですので、焦らずじっくり成長いただけます。 ■(株)テクノ大西について 自動車部品、住宅資材、工業製品等、幅広いマーケットへの資材供給を行っている専門商社です。近年ではアジアに目を向けた海外市場も視野に入れ、上海、香港、タイの現地法人を各拠点とし事業展開を行っております。ますます国際化の進む競争化社会において、若い人材の育成によって今後の市場マーケットへの柔軟な組織化と体制作りをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大手クラスの自動車メーカーとの取引有！／内装部品や外装部品などの幅広い車載部品などのトータルコーディネートを行う部署＞ ■業務内容： 大手自動車メーカーやティア１メーカー等へ試作・開発品の調達 顧客のニーズに合わせ、当社の国内外のサプライチェーンを駆使して、新技術や商材、サービスを顧客へ提案営業を行います。お客様の開発プロジェクトの一部を担い、新しい製品の開発に携わる業務となります。 （2）自動車ティア１メーカー向けの量産部品の調達 お客様の様々な要望に応え、国内外の調達先を提案します。 価格交渉や納入調整なども業務に含みます。 ■業務詳細： （1）顧客への訪問を通して新規プロジェクトやニーズのキャッチアップ （2）仕入先（国内外）への訪問・開拓を行い、新しい商材のキャッチアップやマーケット情報確認いただきます。 （3）顧客、仕入先双方との調整業務 ※国内外問わず、出張の頻度としては年に5〜6回、2か月に１回程度の頻度で発生いたします。（中国等が主な出張先です！） ■組織構成： モビリティ第２部は総勢6名から構成されるチームで、内訳は次のとおりです！MGR1名（40代前半）、営業メンバー４名。20代〜３0 代の方も多数ご活躍されております！ ※チームとしても製品ごとにチームを分担しており、それぞれの分野の専門性を高めていただける環境があります。 ■組織風土： 当社の営業部門は、経験豊富なメンバーと、新たな視点を持つ若手が協力し合う体制で、一人ひとりが自己の裁量を持ちながら働ける環境です。 また、当社はファブレスメーカーとしての側面もあり、顧客のニーズに柔軟に答えることができることも特徴です！ ■当社について： 当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展し、まさに今、商社の時代が来ています。「先義後利」の理念の下、90年余に渡り綿々と受け継がれてきた「先見性」と「挑戦するマインド」を武器に、事業拡大に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／創業75年以上の老舗企業／既存顧客7割で安心／土日祝休み・年休125日・残業少なめ・手当充実で福利厚生◎／直行直帰も可能】 ◎おすすめポイント◎ ◇年休125日・土日祝休・残業15hで働きやすい環境 ◇創業75年以上！街づくりを支え続けてきた老舗で安定◎ ◇未経験・二卒歓迎！顧客との関係性を大切にできる法人営業 ■募集背景： 同社は建設用仮設資材レンタルの専業商社として、大手ゼネコンとの取引を拡大中です。 首都圏での大型案件増加に伴い、営業体制を強化するため法人営業職を増員募集します。 既存顧客との関係を大切にしながら、腰を据えて専門性を高めていきたい方を歓迎します。 ■業務概要： ・1日3〜5件の建設現場訪問、施工担当者との打合せ ・仮設計画のヒアリング、商材選定、仕様・数量の提案 ・見積書作成、レンタル期間設定、コスト試算 ・機材センターとの納品・引上げ手配、スケジュール管理 ・工程変更に伴う増減対応、長期案件のフォロー ■職務詳細： 建設現場で使われる安全ネット・メッシュシート・仮設ハウスなどの仮設資材を、ゼネコンや建設会社へレンタル・販売する法人営業です。 7割が既存取引で、現場の工程・規模・予算を踏まえた資材の選定から、見積、納期調整、返却手配まで一連を担当します。 単なる御用聞きではなく、施工管理担当者と打合せを重ねながら、安全性とコストのバランスを考えた提案を行うポジションです。 ■育成体制： 入社後は先輩との同行訪問から始まり、少しずつ担当現場を引き継ぐスタイルです。 受発注や図面割付は内勤メンバーがサポートするため、営業は顧客対応に集中できます。 未経験者の方でも安心して取り組んでいただけるよう精一杯フォローいたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は建設資材と福祉用具レンタルの2事業を柱に、創業75年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ企業です。 成果とプロセスを踏まえた評価制度により、昇給・賞与での還元を重視しています。 資格取得支援や異動により、建設分野のエキスパートとしての成長はもちろん、将来的なマネジメントや他事業へのキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務