◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。 経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

【コンサル出身者歓迎！／東証プライム上場 M&A総研HDグループの総合コンサルティングファーム／プロジェクト実行及び推進の中核的業務を担当／新規事業立ち上げフェーズ】 ●ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可 能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。 ●インダストリー／サービスカットを設けず、多様な業界／テーマの案件に携わることが可能 ■業務内容： クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■担当顧客： 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 ■案件事例： ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの 設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再 構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 ＜特に強いテーマ＞ ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・マーケDX ・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フ ロー導入および改善） IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年／SDGs推進企業／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日123日／土日祝休／ライフワークバランス◎〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日123日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容： ・リース会社から商品を買い取り、需要のある企業や個人へ販売するサービス提案営業 ・既存顧客への追加商材の提案や、新規顧客獲得に向けたサービス提案 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なリユース・リサイクルソリューションを提案 ・見積作成、契約手続き、納品までの一連の営業プロセスを担当 ※入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導、業界未経験でも安心です。 ■働く環境： 異業種出身者も多数活躍中。アパレルや雑貨販売など、接客経験を活かしてキャリアチェンジした社員もいます。チームで協力しながら進める風土があり、質問や相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力： 廃棄されるはずの製品に新しい価値を与え、必要とする人へ届けることで、社会や環境に貢献できます。高額な新品を購入できない顧客に安価な選択肢を提供できる点もやりがいです。課題解決型の営業スタイルで、提案力やコミュニケーション力を活かせます。 ■キャリアパス： 営業スキルを磨いた後は、リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。専門知識を活かし、顧客課題に深く関わるコンサルティング営業へのキャリアも描けます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史を持ち、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する総合商社です。SDGs推進企業として成長を続け、ISO27001を取得し、情報機器の適正処理やデータ消去を徹底。官公庁や大手企業から信頼を得る安定基盤があります。 ◇実績（ISO27001の取得） 企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。

＼創業100年越！多角的に事業展開で業績安定企業◎段階的にステップアップ可能／ DIY用品の専門商社である当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 同社の決算はグループの5社を担当致します。（そのうち1社は資金繰りがあります） 将来的に、個社の決算をお任せしたいと考えており、ある程度１人で回せるようになれば、M&A等の経営に近しいポジションにも携われるチャンスがあります。 ■業務概要： ・電話対応 ・日次対応（入出金の管理、請求書の処理、得意先の債権管理） ・仕分起票、データ入力、試算表作成 ・月次決算、年次決算 ※将来的には銀行担当者との折衝業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 男性2名、課長1名（総務兼任） ※40代1名、50代1名、60代1名 ■当社の魅力： ・創立100周年越えのDIYのパイオニア企業です。古くからお付き合いのある取引先や大手取引先も多く、業績が安定しています。DIYに携わることで、人々が幸福な暮らしを送れるよう、これからも努力を重ねて参ります。 ・「DIY makes you Happy ! （DIYで人々を幸せに）」を実現するために必要だと考えたことに、次々とチャレンジしています。現在は、卸売業（営業・物流）をベースに、商品開発、小売業（通販）、子ども向けワークショップなど、多角的に事業を展開しています。 ・少人数で業務を行っているため意見を言いやすく、風通しの良い環境です。難易度の高い業務にも適性・希望があれば挑戦することが可能です。 ・年間休日120日、残業月10時間程度、転勤なし等プライベートと両立して勤務可能です。平均継続年数は19.9年と長く働くことができる環境です。

【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・エンドユーザー向けと販売店向けに対し、放電加工機、レーザー加工機またマシニングセンターなどの各種工作機械の提案をお任せします。 ・大手企業から中小企業まで規模の異なる企業を20社から30社程度対応いただきます。 ・1千万円から数億円規模の単価のため、”お客様の社運をかけた設備投資に携わる”ことがおもしろさ。 ・高単価商材のため1案件当たり、約半年ほどかけて、じっくりと顧客ニーズに寄り添います。 ・専門的・技術的な要件が発生した場合は、メーカの営業担当者や社内の技術職と同行しお客様へ提案を行うこともございます。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

【オイルフェンス巻取機の営業／正社員登用前提の採用／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／安心の待遇と福利厚生◎／残業月0〜20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジションについて： 弊社は1970年以来、オイルフェンス巻取機のパイオニアとして国内を中心に1000基以上を製造販売しています。 オイルフェンス巻取機とは、海上で油流出事故が発生した際にオイルフェンスを迅速かつ効率的に展張・回収する専用設備になり、お客様のニーズに合わせた仕様提案から設置まで、一貫した取組に携わる事のできるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・オイルフェンス巻取機の提案営業及び工程管理・施工管理等 ・案資料・見積書・工程表・完成図書等の作成 ・実績、在庫、品質の管理 ・現場打合せ ・メンテナンス（点検・補修）　 ※取引先（設置先）：全国沿岸部の工場、港湾設備、空港、自衛隊、等 ※設置作業は専門作業員が行います。 ■入社後： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性21名、女性25名（合計46名） 営業所内人数：男性5名、女性0名（合計5名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業 ・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認 ・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には： ・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。

【伊藤忠G×航空・防衛領域の専門商社／業績拡大中／国家インフラを支える／所定労働7時間15分・年休120日・海外出張有】 ■業務詳細： 〇欧米のメーカーから航空宇宙関連製品を輸入し、防衛省・自衛隊および大手メーカーに販売します。日本の安全保障、国際平和維持に貢献する営業職です。 ＜営業方法＞ ・対面／オンライン有（海外出張年2〜3回程） ・新規開拓無し（エンドユーザーからの要望があれば、新しい製品・海外メーカーを探す可能性あり） ・仕様書については入社後にキャッチアップいただけます。 ・毎月のノルマは無く、「目標」を立てて達成率の評価指標がございます。 ＜取り扱う商材＞ フライト・コントロール関連製品、コックピット表示装置、フライト・シミュレーター、警戒監視用途等の各種センサー、油圧・燃料系統の各種ポンプ、バルブ等 ■当社の特徴 〇当社経由でしか国内提供されない商材： 海外のサプライヤーと国内販売の独占契約を結んでおります。 〇日本の航空宇宙産業の発展と国家安全保障インフラの維持への貢献： 創業以来60年以上防衛省・官公庁・民間企業に向けて、小型航空機・ヘリコプター・エンジンから宇宙・セキュリティ関連機材を海外企業との独自の関係性を活かして供給して参りました。 ■ポジションの魅力 〇国家インフラ・防衛領域に関わる社会貢献度の高い営業： 航空・防衛分野の機器調達は国の安全に直結する事業。日本の重要インフラを支えるビジネスに携わることができます。 〇海外メーカーとの折衝で英語力をフルに活かせる： 海外メーカーとの商談・調整が頻繁に発生します。英語を使った交渉・協議・提案など、グローバルな環境で活躍できます。 〇海外出張あり（欧米中心／年2〜3回目安）： 新製品説明、メーカー打ち合わせ、展示会参加など、海外を舞台にしたキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開〜 ■業務概要 国内グループ会社の本社窓口として、経理・予算・内部統制・法規制対応などの管理サポートを行い、月次決算や各種報告のとりまとめを担当します。 また、M&Aによる新規子会社へのPMI（規程の浸透・運用支援・管理体制整備）を推進し、関連部門と連携しながらグループ全体の管理基盤を強化していただくポジションです。 ■業務内容： ・国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務 ・国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート ・M&A等による新規子会社へのPMI業務　 （1）当社グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透。　 （2）規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート。　 （3）営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど。 ・国内グループ会社およびその海外子会社(特に子会社30社程度)月次決算とりまとめ、その他月次関連対応(各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等)。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。

★フレックス制度有！残業ほぼ0／完全週休二日制で自分らしい働き方〇 ★住宅設備業界トップクラス「LIXIL」のグループ会社で将来性・安定性バツグン〜 ★営業未経験歓迎！業界職種バラバラの先輩社員が活躍しています！ ■仕事内容： ・大手メーカーや商社に対して、洗面器や手洗い器などを、マンションやホテルに導入いただくため、既存販売先や設計事務所などに営業活動をしていただきます。 ＼飛び込みや架電・テレアポなどの新規営業は一切なく、既存の顧客への営業活動がメインとなります！／ ■具体的な仕事内容： ・担当顧客数：約20〜30社 ・担当エリア：北海道から沖縄まで全国各地に取引先があります。 ＜未経験でも活躍できるPOINT＞ ＼提案品に関しては、カタログ掲載の提案が基本となりますので、商品を写真で見せながら営業活動をすることが出来るため、専門的な知見がない方も大歓迎です！／ ■入社後の流れ： ・遊び心満点な洗面器や手洗器などの商品を、カタログや展示会に参加し、徐々に覚えていただきます。 ・15人程度のお客様へ商品説明の勉強会を開催して頂くこともあります。 ・先輩の商談に同席し、OJTという形で業務を学びます。 ※多種多様の業界職種出身者が活躍しており、教えることが好きな先輩が多くいるため、わからないことを聞きやすい環境です！ ■組織構成： ・営業は全国を4名で回っています。内訳は、九州事業所1名、本社事業所（愛知）3名です。 ■働き方に関して： ・完全週休二日（土日祝休）／年間休日125日！ ・残業時間ほぼ0。 ＼働き方を整えたい方や、営業デビューしたい方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜日本のライフラインを支える施工管理／未経験から専門スキルが身につく研修制度／官公庁やインフラ系大手企業との取引多く経営安定／年休125日・土日祝休・残業20h／創業90年・スタンダード上場の老舗計測機器商社〜〜 ■業務内容 主に官公庁向けの計装設備に関する設計・施?管理業務を担当していただきます。計装機器・制御盤の設置工事やケーブル・配管敷設工事などに関する施?管理をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクト管理:お客様や協?会社さんとの調整、工程管理・品質管理 ・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成 ■組織構成： エンジニアリング本部　52名（男性49名、?性3名） ■本ポジションの魅力点 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、全社平均残業20h、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数／年休123日・土日祝休／クリーン化制御技術のリーディングカンパニー】 私たちインテクノスは「測定と制御」を支える制御技術と高信頼性センサを提供するプロフェッショナル集団です。単なる商社ではなく、製品と現場を深く理解し、技術と価値を翻訳する独自の立ち位置で事業を展開しています。事業が大きく拡大する中で、傾斜角/加速度センサ製品の技術/営業/マーケティング/社内実務といった業務をお任せ致します。 現職の専門担当がOJTで一から丁寧に教育しますので、未経験の方のご応募も歓迎です。当社製品にご興味を持っていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社製品について ドイツメーカーの傾斜角/加速度センサを日本総代理店として販売しています。30年以上の実績があり、お客様から高い評価を頂いております。 ※担当製品：https://www.intechno.co.jp/products/motion-control/ ■ 主な業務内容 ・国内顧客（エンドユーザー・代理店）への製品提案、問い合わせ対応 ・市場へのプロモーション（展示会・資料作成など） ・製品の受発注、納期調整、在庫管理 ＜将来的には＞ ・技術資料の作成 ・新規製品ラインアップの企画・拡充 ■入社後の流れ 当面は現担当者と2名で対応いただきます。また客先訪問の頻度は非常に低く（数か月に1度程度）、ほとんどがお電話とメールでの対応になります。 ■担当エリア／出張について ・担当エリアは国内全域となります。 ・客先訪問が少ないため出張頻度も非常に少なく、海外出張も現時点ではありません。 ■特徴と魅力： ・高信頼な製品群：クレーム・返品が極めて少なく、価格競争に巻き込まれない強み ・成長分野の中心に立つ：微細加工・環境監視などの需要により事業拡大中 ・明るくイノベーティブな職場文化：挑戦を後押しする風土、知的好奇心を歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均5hで働きやすさ◎／年休120日（土日）／少数精鋭で社員想いな社風／バックオフィス業務に幅広く携われる〜 ■募集背景： 鋳物の専門商社である当社は、創業以来業績を右肩上がりに伸ばしており、既存顧客だけでなく新規顧客からの引き合いも増加しております。 当社は事業拡大に伴い、売上高および業務量が増加しているため、バックオフィス体制強化を目的に増員募集を行います。 ■業務詳細： 〈経理事務※メイン業務〉 ・為替管理 ・伝票、請求書管理 ・支払業務、入金確認 ・国内、海外送金対応 ・一般経費確認 ・統計資料作成 ・社内マスタ単価確認 ・その他システム入力 〈営業事務／総務〉 ・受発注対応 ・納期連絡 ・乙仲業者との連携（輸出入関連） ・トラック手配　 ・備品管理 ・入居ビルとの連絡・調整業務 ■業務の特徴： 少数精鋭組織のため、1つの業務だけではなく幅広くご経験を積んでいただくことでマルチにご活躍いただけるスキルを身につけることができます。 決算処理などは会計事務所にお任せをしております（月次決算は社内で対応）が、今後は内製化を進めていきたいと考えております。 ■社風・環境： 働きやすさと成長を両立できる環境がここにあります！ 当社は平均年齢35歳。ベテランと若手がバランス良く活躍しており、年齢や役職に関わらず誰もが意見を発信できるオープンな社風が特長です。 ■当社の特徴： ◎年間休日120日、有給取得率・育児休暇取得率が100％です。 ◎年齢やライフステージに応じた健康診断制度を全額会社負担で導入しています。(健康診断・人間ドック選択可能) ◎入社2年経過3年目以降の社員を対象に会社全額負担で生命保険に加入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間！（※7時間としたときの月残業時間20h平均）／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱うサステナの先進商社／軽量化分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■採用背景 M&Aによる高島グループ拡大に伴う経理人員の増強を背景としております。 ■組織構成 マネージャー1名、総合職4名、事務職4名で構成されております。 ■残業時間について 平均の月残業時間は20時間程度です。 当社の所定労働時間は9〜17時の7時間勤務のため、残業をしても18時前後には退社できます。メリハリをつけて就業ができる環境です。 ■キャリアパス ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 加えて、適性によっては将来的に経理・財務の専門知識を軸に管理部門全体を俯瞰した役割を担うべく グループ会社の管理部門へ役職者として赴任し経営を直接サポートするキャリアを構築していくことで当社の経営層に近づいていくこともできます。 ■職務内容： 当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。 【業務詳細】 経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。 ・財務会計（開示書類作成含む）および子会社経理支援（税務業務含む）※左記をメイン業務として従事いただきます。 ・月次/年次/連結決算 ・法人の税務申告業務 ・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成 ・経営企画関連業務　等 変更の範囲：会社の定める業務

【物流センターの作業・管理をお任せします＜メンバーポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社とは 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイヤー経験者歓迎！／英語が生かせる／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／年休120日／海外サプライヤーとやりとりできる〜 ★バイヤー経験者向けのポジションです(業界不問)。 ■業務内容： 商品部のブランドマネージャーとして活躍して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの各種交渉、コミュニケーション業務（価格・納期・数量の交渉、新商品のアロケーション獲得） ・商品ブランド戦略立案 ・サプライヤー来日イベント（試飲会等のプロモーション）の運営とアテンド、通訳対応 ・年間販売計画に準じた販促企画の立案・実施（発注考案、プライシング、チャネル配分立案） ・新規ブランド開拓 ★フランス、イタリア、スペイン、チリ、アルゼンチン、アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド等、世界各地の著名なワイナリーを担当していただきます。 ★生産者来日イベント等を通して、生産者とお客様をつなぎ、それぞれの反応を直に感じることができることも魅力のひとつです。 ■研修・手当 ・フランスやイタリア、ニュージーランド、アメリカ…など海外のワイナリーを巡る研修に参加する機会があります。 ・資格手当（ソムリエエクスレンス／月5000円、ソムリエ／月3000円、ワインエキスパート／月2000円、WSET（LEVEL4 Diploma）／月15000円、WSET（LEVEL3 英語）／月5000円、（LEVEL3 日本語）／月3000円）があります。 ■勤務体系： ・フレックスタイム制(コアタイム11：00-15：00)です。 ・週1〜2回の在宅勤務可能。※要相談 ・年間休日120日。土日祝祭日の合計が年間120日を超える場合、会社指定カレンダーにより、土曜日出勤の日が指定されています。（2026年は4日） ・その他、店舗でのワイン生産者来日イベントなどの開催により、土日出勤の場合もあります。 ★代休取得率はほぼ100％です。 ■当社の特徴： 当社は日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。常時3,000種類以上、858万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

〜経理・システム関連業務にチャレンジ／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有〜 ■業務内容： 管理本部(神戸)にて、経理・システム管理の業務をお任せいたします ＜経理・財務業務＞8割〜9割 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・月次決算、年次決算 ＜総務・システム関連＞1割〜2割 ・社内システムに関わる業務 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／エネルギーと自動車の総合商社として創業60年を超える歴史を持つAOIグループ/研修体制豊富/車好き歓迎！〜 ■職務内容 輸入車ディーラー（FukuiBMW/MINI福井）にてサービスアドバイザーとしてフロント業務・車検等の受付業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・車検・点検・整備の依頼でご来店くださるお客様への対応業務 ・受付・ヒアリング・サービス提案・整備管理等 ※国産車から輸入車まで様々な車を取扱っています。 ※輸入車ディーラーのＡＯＩグループだから安心です。 ※各種資格取得支援制度あり！ ※ＩＪＵターン希望可 ※自動車整備士資格をお持ちの方は優遇致します。 ■組織構成 男性3名、女性3名 20代〜50代と幅広い年代のメンバーが活躍中！未経験入社も多いので未経験からでも馴染みやすい職場です◎ ■勤務地 モトーレン福井（株）のFukuiBMWまたはMINI福井のどちらかに配属になります。 ■入社後について ・メーカー主催の研修参加いただいたり、先輩社員からOJTを通して業務を覚えていただきます。 ・社歴や年齢に関係なく、能力ややる気があれば、リーダー登用のチャンスがあります。 ■会社の特徴 ・1960年に福井で自動車専門学校を開設し、自動車関連事業をスタート。以後、自動車とエネルギーの分野で事業領域を広げてAOIブランドを確立して来ました。 ・エネルギーとカーライフにまつわるビジネスを多岐にわたって展開しているのが、AOIグループの特色です。輸入車販売をはじめとする自動車事業から次世代エネルギー、保険まで、幅広い事業フィールドで培った販売網や人的ネットワークを武器にビジネスを展開。グループのスケールメリットを活かして活動しています。 ・幅広いフィールドで事業を展開するAOIグループを支えているのは、多彩な人材です。営業職をはじめ、自動車やエネルギーに関連した技術職、保険のエキスパートまで多職種が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定した事業会社で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長／ 黒田グループ（国内外約2,500名・30社のグループ企業）全体の人事機能を担うコーポレート部門にて、人事業務を幅広く経験できるポジションです。商社・製造業を中心とした多様な事業会社を有しており、グループ全体を俯瞰しながら、人事としての専門性を段階的に高めていける環境が整っています。 ■業務内容 入社後は、人財部メンバーとして以下の業務から段階的にお任せします。 海外グループ会社の人事支援 ・定型的な人事運用サポート ・各種調整業務、情報連携 出向者に関する業務 ・出向手続き対応 ・処遇・契約管理 研修企画・運用のサポート 人事制度運用、採用業務への段階的な関与 まずは運用寄りの業務からスタートし、業務理解が進んだ後に、制度運用や人事企画領域にも徐々に携わっていただきます。 ■グローバル業務・英語使用について 海外拠点とのやり取りは、 ・メール ・資料の読み書き ・オンラインミーティング が中心です 翻訳ツールを活用しながら対応可能 いきなり主担当や高度な交渉を任せることはありません 実務を通じて、無理なく英語力を伸ばしていける環境です ■組織体制・キャリアパス 人財部は、執行役員（法務・人財担当）のもと部長、課長、メンバー で構成されています。相談・確認がしやすく、OJT体制も整っています 今後はジョブローテーションも視野に入れた組織体制を構築予定しています。 具体的には、 ・人事企画 ・制度運用 ・グローバル人事 ・採用 など、人事領域全般を経験できるキャリアを描けます ■働き方・環境 経営層・各部門と距離が近く、事業理解を深めやすい環境 出社を基本とした働き方（必要に応じてリモート相談可） 安定した経営基盤のもと、長期的に人事キャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／経営コンサルティング企業〜 ■業務内容・ミッション 建材業界は、住宅着工戸数の減少や価格競争の激化、流通構造の変化、さらには脱炭素・サステナビリティへの対応など、多くの課題に直面しています。 一方で、リフォーム・リノベーション需要や省エネ建材への需要拡大など、新しい成長チャンスも広がっています。 今回のポジションでは、建材メーカー・建材商社・販売代理店などを対象に、収益性の向上・新規事業開発・営業組織強化・デジタルマーケティング導入といった経営課題解決を支援します。 「変化する建材業界で、次世代をリードする企業を創出すること」それが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容 ・物流コストや配送効率の改善コンサルティング ・原価管理体制の構築とマネジメント支援 ◎月次コンサルティング業務 ・定期的に支援先を訪問し、課題抽出→改善提案→実行サポート→成果検証を繰り返す ・経営幹部・現場双方と対話し、戦略から現場オペレーションまで一貫して支援 ◎セミナー・研究会活動 ・建材業界向けのセミナーでの講演や事例発表 ・業界の最新トレンドや成功事例を研究会で共有し、支援先企業の成長を促進 ■仕事の魅力 ◎建材業界という「住宅・建設業界を下支えする産業」の未来を形づくる役割を担えます。 ◎営業・マーケティング・DX・サプライチェーンなど幅広いテーマで専門性を磨けます。 ◎単なるアドバイスにとどまらず、「戦略立案から現場実行まで」一気通貫で支援できます。 ◎支援先企業の成長が、地域経済や社会課題解決に直結するやりがいがあります。 ■当社について 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んできた、プライム上場の経営コンサルティング企業です。 現在では130以上の業界で6,000社を超える企業を支援し、約700名のコンサルタントを擁する、日本最大規模の総合経営コンサルティング会社へと発展しました。

【法人営業経験者歓迎◎／年休125日＊残業月10h未満でWLB充実／リモートワークも相談可◎／医薬品原料の既存営業／大手取引多数】 ■業務内容： 既存のお取引がある大手製薬メーカーなどに対し添加剤の販売をメインに担当いただきます。 ＊既存顧客への定期的な販売・納品 ＊既存顧客へ新しい商材のご提案 ＊新規顧客へのアプローチ　※業務の1割程度で自由度を持って取り組んでいただけるので飛び込み等は一切ございません。 ◇担当顧客：約30社程度 ◇営業エリア：関西地方メイン　 ※全国担当いただきますが関西での売上がメインの為、基本的には関西エリアへの営業をお願いします。 ◇出張頻度は1〜2回／月、長くても2泊程度 ◇訪問スタイル： ・訪問やWEBで打ち合わせをします。 ・基本的には公共交通機関を利用いただきます。社用車は会社で1台保有しており、月に1〜2回ご利用いただく程度です。 ■組織構成： 医薬関連営業部：4名 営業部長、課長、メンバー、管理薬剤師(男性：50代1名、40代2名、20代1名) ■働き方： ・残業は基本的には発生せず、基本的に定時退社いただけます。 ・時差出勤、リモートワークなども相談可能です。 ・年休125日／土日祝休みでワークライフバランスも充実させられます◎ ・ノルマだけを追う考え方ではないため、自由度高く営業活動に取り組んでいただけます。 ■同社について： 1958年(昭和33年)の創立以来、世界有数の化学品メーカーである米国ダウ・ケミカル社が製造する特殊化学薬品、合成樹脂を中心にマーケット開発を行い、また時代の変化と共に国内外の主要化学品メーカーと特約契約を結び、その専門商社として幅広く化学品原材料をお客様へ提供している当社。そんな当社の大阪本社において営業担当としてご活躍いただける方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み〜 ■ポジション概要： 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 ■業務内容： ・契約書作成、審査 ・各種申請、届出 ・社内業務に関する法律相談 ・各種規約、規定の策定及び改修 ・新規事業のフロー構築　　　 ・法務研修の構築、運用 ・株主総会運営 ・WEB掲載にかかる記事、LP確認 ・訴訟対応 ■組織構成： 法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。 司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・当社は、「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を中心に、メディア事業・モバイル通信事業を展開。 ・国内外拠点の拡大や自治体・海外企業との提携に伴い、契約スキームの高度化、クロスボーダー案件、知的財産やコンプライアンス強化など、多面的で難易度の高い法務課題が増加しています。経験豊富な方には、経営層と直接連携しながら新規事業立ち上げやM&A、規制対応の戦略設計にも携わる機会があります。サーキュラーエコノミー推進という社会的意義の大きい事業で、法務の専門性を最大限に発揮しつつ、企業価値向上と持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。 あなたの法務スキルが、次世代の社会インフラを形づくる一翼となります。ぜひ私たちとともに、新たな挑戦を始めませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

日産グループの中核企業である日産トレーデイングにおいて、グローバル規模での人事制度企画・運用を担う即戦力人材を募集します。本ポジションは、全社の人事戦略の要として国内外拠点と連携し、経営課題の解決に直結する仕組みづくりを推進する極めて重要な役割です。経営層と近い距離で意思決定に携わり、同社の未来を形づくるダイナミックな経験が得られます。 ■職務内容 本ポジションでは、人事制度の企画から運用、グローバル人事窓口業務まで幅広く担当し、戦略人事としてのスキルを高いレベルで発揮できる環境があります。具体的には以下の業務をお任せします。 ・グローバル人事制度の企画・見直し・運用（コース別制度、海外トレーニー制度、グローバル出向制度 等） ・海外拠点との連携によるグローバル人事課題の整理・提案、予算管理の推進 ・国内外を対象とした人件費分析・集計・レポーティング ・労務課題対応（弁護士との協働含む）、リスクマネジメントの強化 ・評価制度・報酬制度の企画設計および運用、昇給・昇格プロセスの管理 ・日産自動車人事部門との連携窓口としての調整・情報発信・提案業務 ■組織構成 部長（女性）−課長（男性）−本ポジションの少数精鋭体制。意思決定が早く、経営層とも直接議論できる風通しの良い組織です。 ■本ポジションのやりがい 制度企画という上流から関わり、経営戦略を人事制度として具現化する経験は、他社にはない挑戦機会です。海外拠点との協業を通じてグローバルマインドを磨くことができ、将来的には管理職、経営企画、人事BP、海外人事など多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 日産トレーデイングは、日産自動車のサプライチェーン・ビジネスを支える専門商社として安定性と成長性を兼ね備えています。働きやすい横浜本社勤務、転勤当面なし、残業月平均18時間というワークライフバランスの良い環境も魅力。英語力を活かしながら、グローバル×経営直結の人事企画に挑戦できる絶好のポジションです。

【総合型リート／幅広いアセットタイプを保有／在宅可／転勤なし】 ■ ポジション概要 同社が運用する総合型私募REITにおけるファイナンス（デット・エクイティ）及びIR業務 を中心に担当いただきます。 REITの財務・運用・投資家対応を一気通貫で経験できる、 非常に希少性の高いマネージャー／シニアマネージャーポジション です。 ■ 具体的な業務内容 ＜ファイナンス領域＞ ・REITのデットファイナンス └ 金融機関との折衝・調整、条件交渉 ・エクイティファイナンス └ 証券会社との調整、増資スキーム検討 ＜財務・運用管理＞ ・REITの決算対応 ・予算・実績管理、事業計画策定 ・キャッシュフロー管理 ＜IR業務＞ ・資産運用報告書、決算説明資料などのIR資料作成 ・投資家・レンダー対応 ・必要に応じたレポーティング、問い合わせ対応 ■ 組織構成 部長 メンバー4名（2026/2/1時点） 少数精鋭組織のため、 意思決定のスピードが速く、裁量を持って業務を進められます。 ■ 本ポジションの魅力 1. 総合型リートで幅広いアセットを経験できる オフィス・ホテル・商業・住宅・物流など多様なアセットを保有。 REIT運用会社の中でもキャリアの幅が大きく広がる環境 です。 2. 私募リートのファイナンス〜IRを“一気通貫”で担当 ・ファイナンス（デット／エクイティ） ・財務分析・CF管理 ・投資家・レンダー対応（IR） と、複数社では分業されがちな業務を広く担当できるため、 REIT運用に必要なスキルが全方位で身につきます。 3. マルチアセットを扱う丸紅系AMとしての安定性と信頼感 丸紅100%子会社としての安定性とブランドに加え、 長期投資家（地銀・年金など）をターゲットとするため、落ち着いた環境で深く専門性を高めたい方に最適です。 ■ 当社について 当社は丸紅株式会社100%出資子会社として2007年設立。 丸紅が長年培ってきた私募ファンド運用の知見を継承し、 2014年より非上場オープンエンド型私募リート 「丸紅プライベートリート投資法人」 の運用を開始。 大手総合商社グループの安定基盤を背景に、着実にポートフォリオを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務