〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 海外拠点それぞれが強みとなる技術や開発ノウハウを有する中、これまでは拠点ごとの開発をベースとした体制で事業を推進してきました。 一方で、さらなる開発効率の向上や技術シナジーの最大化に向けて、現在はグループ横断での「共同開発」へと進化させていくフェーズにあります。 その実現にあたっては、拠点間での開発ルールの標準化や成果物共有の仕組みづくり、契約・法規面の整理など、グローバルでの開発基盤を整えていくことが重要となっています。 本ポジションでは、こうした変革を推進する中核人材として、海外拠点と連携しながら、開発プロセスや仕組みの構築をリードいただける方を募集しています。 ■業務概要： 海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発の推進に向けた組織・業務プロセス・契約面の整備を担っていただきます。開発成果物の標準化・共有の仕組みづくりを通じて、グローバルでの開発効率向上に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発プロジェクトの推進を担当 ・海外拠点から派遣された技術者と協働し、開発成果物（設計情報・技術資料など）の標準化および共有プロセスの構築 ・各拠点間での役割分担や業務フローの整理、運用ルールの策定・改善 ・共同開発における契約条件の検討・調整（知財、成果物の取り扱い、責任範囲など） ・海外拠点との定期的なミーティング運営および課題抽出・解決推進 ・グローバルでの開発効率向上に向けた仕組み・体制づくりの企画・実行 ■キャリアパス： ・入社後1〜3年程度は、グローバル共同開発プロジェクトの推進担当として、海外技術開発拠点との連携や仕組みづくりの実務を担っていただきます。 ・その後は、構築した開発基盤の運用リーダーや、新規プロジェクトの立ち上げ・推進リーダーとして、より上流かつ裁量の大きい役割を担っていただくことを期待しています。 ・将来的には、グローバル技術企画領域の中核人材として、技術企画部門でのマネジメントや海外駐在など、グローバルに活躍の幅を広げていくキャリアパスも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の基幹産業であるモビリティ領域で品質保証コンサル/エンジニア〜 ●完成車メーカーなど1,100社超の取引実績有/リモート週2日/フルフレックス ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎有給平均取得日数13.2日 ●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。 ■採用背景 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。 ■業務内容 ご経験に応じて担当業務は決定しますが、下記のような業務に携わって頂きます。 ゆくゆくは品質コンサルやPM、PMOなど顧客折衝などの業務もお任せします。 ・テスト設計・テスト実行・不具合起票 テストケースの作成、テストケースに沿ってテストを実行、不具合の報告を ・テストプロジェクトの進捗管理 テストプロジェクトが計画通りに進んでいるかを可視化し、管理・調整 ・顧客への報告 業務の進捗や課題、品質評価、今後の予定などの共有 ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ■求める人物像 ・他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる ・自ら考えて行動し、自主的に業務を見つけ出すことができる ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある ■ポジションの魅力 ・社会的ニーズの高い事業：車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション：車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実：品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

【成長ベンチャーSaaS企業／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けのSaaSサービス「monit（モニット）」のエンジニアをサービス拡大に向け募集します。 ■monit（モニット）とは 中小製造業工場の現場を自動で見える化し、取得データを受注から出荷にかけて一元管理できるサービスです。整理されたデータセットから、定量的で戦略的な生産管理・受発注を可能にしています。最終ゴールは「製造業の業務をDXし、コストを改善し、人をもっと”暇”にすること。」です。 ■募集背景 これまでCTO1人で各種プロダクト管理や、開発に携わってきましたが、業務拡大と更なる成長のための募集となります。 ■魅力/やりがい ◇会社一丸となって、継続的にユーザに価値を届けるプロダクト開発のプロセスの企画〜設計〜運用に携わることができます。 ◇製造業SaaS０→１の最重要フェーズの根幹を担って頂くため、プロダクトの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができます。 ◇現場からのニーズを聞き出し、欲しい物を技術者に伝えることのできる営業がおり、リアルとソフトとハードという非常に繋がりにくい者同士をつなぐことのできる稀有な組織です。 ■組織について 営業部とエンジニアが一丸となってプロダクトに向き合っています。週に1度のプロダクト会議に加え、毎日営業がお客様の声を開発に共有する場があります。普段はフルリモートで作業をしていますが、オフィスに出社して作業をするときもあります。 ■当社について 当社は「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。世界全体がIT化している中、国内の製造の現場ではまだまだ複雑な業務フローが多く存在し、属人的かつ生産性の向上が難しい状態です。そのようなアナログ的な手法では限界が来るのではと考えており「超かっこいいものづくりを、超スマートにする。日本をもう一度、世界へ。」というビジョンを描いて2018年に事業を開始しました。ものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。

＜新規組織立ち上げ＞ 当社の急拡大に伴い、工場の全18棟に及ぶインフラ建屋、一般空調、ユーティリティ付帯設備の維持管理・長寿命化が極めて重要です。これまで各事業部が個別に行っていた建物設備の維持保全や修繕管理を、管理部「施設統括グループ」へ移管・集約し、より専門的で一元的な保全体制を立ち上げるため、現場実務と工事管理に強みを持つ「インフラ保全コアメンバー」を募集します。 ■業務概要 土岐工場の建屋躯体、一般空調、給排水、外構等の建物設備インフラに関わる、日常巡回、小修繕（内製）、中長期修繕計画の策定、および工事現場の施工・安全管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇現場保全・小修繕対応 ・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見 ・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正） ◇中長期修繕計画・工事管理 ・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10〜20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化 ・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収 ◇スマート保全（台帳整備） ・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進 ■仕事のやりがい・魅力 ◇現場起点のスピード感と大きな裁量 ・「現場第一」の要望や劣化不具合に対し、弊社特有のスピード感で迅速に判断し、自らの手で工事や修繕を差配・実行できるやりがいがあります。 ◇インフラ一元化プロジェクトの要 ・事業部ごとの縦割り管理から、管理部への一元集約という変革期において、自らの保全経験を活かして効率的なファシリティ管理モデルを構築・実証できる面白さがあります。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の基幹産業であるモビリティ領域で品質保証コンサル/エンジニア〜 ●完成車メーカーなど1,100社超の取引実績有/リモート週2日/フルフレックス ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎有給平均取得日数13.2日 ●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。 ■採用背景 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。 ■業務内容 ご経験に応じて担当業務は決定しますが、下記のような業務に携わって頂きます。 ゆくゆくは品質コンサルやPM、PMOなど顧客折衝などの業務もお任せします。 ・テスト設計・テスト実行・不具合起票 テストケースの作成、テストケースに沿ってテストを実行、不具合の報告を ・テストプロジェクトの進捗管理 テストプロジェクトが計画通りに進んでいるかを可視化し、管理・調整 ・顧客への報告 業務の進捗や課題、品質評価、今後の予定などの共有 ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理 ■求める人物像 ・他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる ・自ら考えて行動し、自主的に業務を見つけ出すことができる ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある ■ポジションの魅力 ・社会的ニーズの高い事業：車業界大手の企業様とともに、世界中の人々に安心安全を届けるサービスの提供に取り組んでいます ・業界のトップポジション：車業界大手企業のパートナーの中で品質特化のトップポジションを確立しています ・教育研修制度の充実：品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実していますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川県外への転勤無し／プライム上場／前工程・後工程の両方に強みを持つ半導体製造装置メーカー／シェアNo.1／先端パッケージ向け装置拡大中／売上809億円】 ■仕事内容 半導体製造装置の立ち上げ時における試験業務（装置の調整、確認）をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・納品先での製造装置の評価試験および稼働確認 ・製品品質を担保するためのクリーンルーム内での調整作業 ・顧客の要望に応じた細かなカスタマイズ対応 ・海外（中国、アメリカ等）の納品先への出張対応 ※現地には通訳スタッフがいるため、高い語学力は不要ですが、海外志向のある方を歓迎します。 ■魅力・やりがい ・世界シェアNo.1製品を有し、先端パッケージ向け装置の需要も急拡大しています。 ・受注高・売上高は4年連続で右肩上がりを記録しており、事業の成長性は抜群です。 ・前工程・後工程の両方に強みを持ち、幅広い技術領域に触れることが可能です。 ・世界各国の最先端工場に赴き、自らの手で装置を稼働させる達成感を味わえます。 ■はたらき方/環境 社員が長期的に安心して働ける環境整備に注力しています。 ・平均勤続年数は19.4年と長く、定着率が非常に高いのが特徴です。 ・月平均残業時間は20時間以内、年間有給取得日数は平均14.2日です。 ・神奈川県外への転勤はなく、拠点は大船または海老名のみとなります。 ・海外出張の際は、現地サポート体制が整っており安心して業務に専念できます。 ■会社説明 当社は、東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社が統合して誕生した精密機械メーカーです。 ・液晶製造用洗浄装置や成膜装置において世界首位の技術力を誇ります。 ・グループ会社の芝浦エレテックと共に、中国・台湾・韓国・米国での事業を拡大中です。 ・東芝グループとの連携により、二次電池用装置などの新規受注も安定しています。 ■所属組織の説明 配属先は、装置の出荷から安定稼働までを担う精鋭が集まる部門です。 ・20代からベテランまで幅広い年齢層の技術者が協力して業務にあたっています。 ・チームでプロジェクトを担当するため、経験の浅い方もフォローを受けられる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／希望に応じて案件をアサイン／福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。 ※月1〜2回ほど休日選考可能日有 バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は名古屋となり様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例 保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり！ WEB地図アプリ開発（TypeScript、Node.js、Python） 旅行会社システム（Java、SQL）等 ■当社の魅力 ＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／ ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工法開発・設備導入・レイアウト設計から保全まで一貫して携われる／千葉県内の家具装備品製造業の中でトップを争う売上規模！ドラマやテレビにも使用される注目度の高いオフィス家具を製造／千葉県の衛生管理優良事業場にも認定された働きやすい環境〜 ■業務概要： イトーキグループ最大の生産能力を誇る、関東第2工場にて生産技術の業務をお任せ致します。 オフィス環境の変化に伴い、売れ筋商品や内製品の構成も変化していく中で、工程やレイアウトの設計や合理化の検討、必要設備の検討と選定、投資採算性の計算、導入立ち上げ、治具の設計をお任せ致します。 ■業務詳細： ・板金、溶接、塗装工程などの工程設計 ・新規設備の検討、導入 ・運用改善 ・新製品への工程対応　など ■取扱製品例： 据置型カウンター、施工型カウンター、OAテーブル、書庫、更衣ロッカー、壁面収納家具、木製天板、机上パネル　等 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなりますが、年に数回、繁忙期(1月〜3月）は土曜日出勤となる場合が御座います。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応や緊急呼び出しは発生しません。マイカー通勤可能で、無料駐車場も完備しております。 千葉県内の数ある企業の中から労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業として令和5年度千葉県の衛生管理優良事業場に表彰されております。 ■やりがい： 「イトーキ」グループの東日本最大級の工場として、量産品から特注品まで様々な商品の製造を担っており、幅広い経験を積むことが可能です。 新製品に対応した工程設計や設備導入、自動化推進を行っています。設備の維持管理だけではなく、工場全体の生産性向上に向けた企画・構想段階から携わることができます。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 仕入担当として、物件の仕入れから再販までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ物件の調査 不動産仲介業者から、電話や訪問で物件の情報を取得します。現地を視察し、写真撮影や周辺情報などを収集。その後改めて物件の 検討を行ないます。 ■物件の販売企画 検討後、仕入予定物件の再販売・リフォームプランなどの企画を立案します。 ■物件の仕入・販売 収益性が見込めるプランが完成すれば、実際に物件の仕入れを行います。リフォーム完了後、販売担当者に情報共有を行ない、引き継ぎます。 【担当者コメント】 同社は2018年に代表の田口がたった1人で立ち上げ、現在では社員も50名となりましたが目指しているのは日本一の営業会社です。 『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要と考え、この「還元する仕組み」を重視しています。事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなど 新しい分野にも積極的にチャレンジをしておりますので入社後、キャリアアップもできる環境です。平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰が悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしてい ます。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいます。 代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が ほとんどです。今回の募集では、仕入れ担当として物件の仕入れから再販までご担当いただける方を求めております。数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られる環境です。

◆◇徳島駅から徒歩10分！５年連続でトップシェア／広沢自動車学校で受付・フロント職の募集◇◆ ＝＝求人のPOINT＝＝ 【未経験の方も安心】人材育成に注力しており、教育体制がしっかりしているため、未経験の方でも安心して就業できる環境です。入社後1か月間、当校の仕組みやビジョンをはじめ、どういう風に働いてほしいのか等、じっくり研修を実施します。また、電話対応は外部研修も行っております〇 【働きやすい環境】残業は少なく、だいたい17時〜18時頃には皆さん帰宅されています。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ 【働くママさん活躍中】「子育て支援優良企業」を受賞、産育休からの復職率100％、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。 ■業務内容： 自動車学校のフロント業務をお任せします。 具体的には下記の通りです。 ・広沢自動車学校の教習に必要なフロント対応や電話対応の接客業務 ・入校説明や入校手続などの事務処理 ・教習生徒のイベント企画や販売促進活動 （例）バレンタインシーズンであれば、生徒様にチョコレートをプレゼントする企画等 ■就業環境 ◎当ポジションには正社員2名（20代／30代女性）に加え、アルバイトが7名在籍しています。 従業員全体の平均年齢は34才ほどで活気のある職場です♪ ◎直近5年間の社員定着率は100％！離職率の低く長く働きたいと思える社風が魅力です。 ■同社について： ・受講生からの評価が高く、また、FacebookやYouTube、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYouTube事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。 ・経営品質賞やおもてなし企業TOP100への選出に加え、消費者庁からサスティナブル経営の最優秀賞を受賞し、複数の大手企業を抑え、中小企業として全国で初受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

15mを超える水利施設機械や、片手サイズの機械部品まで幅広い鉄製品を製造する当社の工場において、製造担当して従事頂きます。顧客の６割は官公庁メインで、１品１品オーダーメイドで製造しています。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、営業担当者が仕事を受注→設計担当者が設計→調達担当者が材料などを手配→本ポジションの製作という流れで業務が進みます。 配属される制作部では、納品された材料を工場内で加工し、溶接して製品の形にしていきます。また完成後の据え付け工事にも従事頂きます。 受注の約6割を占める公共工事の多くはオーダーメイドの製品となるため、1件1件図面を読み、効率的な作り方を考えなくてはなりません。このため、一つの技能を極めた職人ではなく、ものづくりの総合力に優れた技術者として業務を行っていただくことが求められます。人々の生活において重要な役割を果たす製品を数多く受注しており、やりがいのある業務です。 ■担当制作例： 穀物貯蔵施設、建設用機械、水門、水管橋、除塵機など ■配属部署の特徴： 社内全体で、40名の制作技術者が勤務しております。平均年齢は約45歳です。未経験者の方も先輩社員と共に業務を遂行し、基礎からしっかりと学び、スキルを身につける事が可能です。 ■会社の雰囲気： ・若手が活躍できる会社です：2018年から若手社員を中心とした新規事業「ノリノリワークス」を立ち上げています。職人が作る便利道具で、農林水産業の過酷な肉体労働を楽に、楽しい仕事に変えようという取り組みです。まだまだ始まったばかりですが、久留米高専さんとの共同開発も始まり、メンバーはワクワクしながら楽しくやっています。職人集団からイノベーションの発信基地への転換を図っています。令和２年には福岡県庁が制定する「福岡県新商品の生産による新事業分野開拓者」にも認定されています。 ・水郷の町でもある柳川で、水門バスツアーや、ソーラーボート同好会など、社内イベントも多く開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内研修・勉強会充実／設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休／大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】 ●上流工程から参画！ユーザー企業との直取引で顧客に近い立場で課題解決に貢献 ●Salesforceの要件定義〜開発、保守運用業務で市場価値が上がる ●チーム常駐＆週２〜３回在宅＆残業15H程 ■職務内容： 当社がプライムとして参画している、プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。 Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。 ・顧客企業の内製開発をリード ・Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝／調整を推進 ・ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計・運用 ・要件定義〜設計・開発〜導入支援までの全工程を一貫して担当 ・Salesforceによるアプリケーションの設計／開発 ■魅力： ・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。 ・本ポジションはユーザー直取引です。全社で見ても売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。 ・自社でSalesforceの導入を進め、全社の注力事業となっています。今後、エンドユーザーの新規開拓も進める方針のため、PLPMに挑戦できる可能性が高いです。 ■社内制度／働く環境： ・エンジニア主体の人事評価制度の見直し ・評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています。 ・定期的な出社日により社内交流を促進 ■社風： ・教育研修事業も展開する同社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。 ・残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください。社員定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める〜 ■業務内容 人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら課題の本質を捉え、どう変わるべきかその問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析 ・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定〜人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計 ・独自データベースや生成AIを活用した分析〜他社比較や構造的課題の可視化 ・組織文化変革につながる施策の設計 ※プロジェクト期間：6〜12ヶ月が中心　※担当は常時1〜2件 ■魅力 「同社ならではの経営戦略コンサルティング」に関するnoteもご覧ください。 https://note.com/unipos/n/nacccf9effdb7 （1）経営戦略の再設計 制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。 （2）裁量と責任 経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。 （3）成果の影響力 成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。 （4）成長機会 「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。 ■同社の事業について 「人を基軸とした経営戦略コンサルティング」サービスを新規事業として立ち上げました。企業が持つ理想や中長期計画を実現する上で立ちはだかる現実とのギャップを分析し、それを克服するための人にまつわる経営指標を作成、さらに社員にもきちんと伝わるよう、従業員対話会などのコミュニケーション設計など幅広くサポートしています。

【★業界不問！店長・工場長などリーダー経験活かす★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL 神戸駅前」の清掃管理として、清掃部門責任者（整美長）の補佐をし、客室清掃の実務とともに、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、40名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・清掃作業および清掃作業の指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ★募集背景★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、2026年7月から内製化をしました。そのため清掃管理の増員をしたく募集します！ ■働き方： 出勤するスタッフへ当日清掃する客室の割当て、清掃前準備、スタッフの清掃進捗確認とフォロー、チェッカー業務、清掃後には翌日以降の準備、発注業務など業務は多々ありますが、整美長と業務分担し業務をお願いします。 ・まずは客室清掃を一通り実務ができるようになっていただきます ・業務の取得状況から、徐々に管理業務を担っていただきます ■特徴は： ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・職場食事会を定期的に開催しています ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業／インセンで3,000万円も可／今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」方へ〜 ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ◎インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映！ 業界経験者平均年収：3770万円 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。 関西の動産業界では一目置かれる存在です。 ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： 私は、プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 でも、挑戦を続けている限り、青春は終わらない。挑戦をしてきた誰もが味わう挫折や悔しさ。そこから得た胸に秘めた熱い感情を、想いを、自らのセンスを、この不動産業界というフィールドでありのままにぶつけていきたい。当社にはそんな熱い想いを持ったプロフェッショナルが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響の内勤営業／岐阜エリア着工数長年連続No.1／中途入社者多数◎／社長の魅力で中途入社者多数◎／強みを活かして長期就業／キャリアチェンジ可能／大型連休もしっかり休めます〜 ■仕事の内容： ・当社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス(内勤営業)職です。 お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。 ・また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。 ・不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。 ■詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・条件ヒアリング ・面談日時の調整 ・内見のご案内（営業同行） ・過去反響客へのアプローチ ・営業と連携した提案支援　等 ■働き方： DX化も進んでおり残業は月20H程。（1日の流れは下記「企業からのコメント」をご確認ください ） ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設／アパレル／飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■企業からのメッセージ： ・私たち大丸開発は、地域密着型の企業として衣・食・住に関わる様々な事業を展開しています。この度、新設のインサイドセールス部門の立ち上げに伴い、初期メンバーを募集しています。 ・飛び込み営業が一切ない反響営業スタイルで、お客様に丁寧に向き合える環境を整えています。マーケティング部署やセールス部署と協業しながら、顧客接点に注力できるため、やりがいを感じられる仕事です。また、福利厚生も充実しており、温泉施設の無料利用やランチ社員割引など、働きやすい環境を提供しています。 ・少数精鋭のチームで、経営に近い距離感で働けるため、向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です。入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、未経験者でも安心して業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業／インセンで3,000万円も可／今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」方へ〜 ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ◎インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映！ 業界経験者平均年収：3770万円 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。 関西の動産業界では一目置かれる存在です。 ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： 私は、プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 でも、挑戦を続けている限り、青春は終わらない。挑戦をしてきた誰もが味わう挫折や悔しさ。そこから得た胸に秘めた熱い感情を、想いを、自らのセンスを、この不動産業界というフィールドでありのままにぶつけていきたい。当社にはそんな熱い想いを持ったプロフェッショナルが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業の経験を、もっと高く評価される環境へ。トヨタ会長と対談した経営者のもと、成長企業で次のステージに挑戦しませんか〜 ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ◎インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映！ 業界経験者平均年収：3770万円 ■当社について： センス・トラストは、創業から右肩上がりで成長を続ける不動産ベンチャー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。関西の不動産業界では一目置かれる存在です。 そして特徴的なのは、その経営層の視座。実際に代表は、トヨタ自動車 会長・豊田章男氏と直接対談。企業の成長論や組織づくりについて言葉を交わすほどの関係性を築いています！ ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 それでも気づいたのは、挑戦をやめない限り、青春は終わらないということ。挫折や悔しさの中で生まれた熱い想い、自分自身の「センス」を、不動産というフィールドで本気でぶつけたい——その想いから当社は生まれました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級メーカー提携の安定企業／研修充実・OJTあり／ワークライフバランス充実◎／将来はリーダーへ◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定×専門性×働きやすさ◎／ ・世界最大級の半導体装置メーカーと提携する安定企業で、装置保守の専門スキルを身につけられます！ ・年間休日126日／土日祝休み／日勤のみでプライベート充実、残業は月平均5時間未満とほぼ定時退社◎ ・入社時は研修＋OJTで丁寧に指導。 ■職務内容 半導体製造装置の安定稼働を支える保守・保全業務をお任せします。 ＜定期メンテナンス＞ 装置の点検や動作確認を実施し、不具合を未然に防止します。 ＜パーツ交換・クリーニング＞ 定期的な部品交換や装置内部の清掃を行い、性能維持をサポートします。 ＜故障対応＞ 不具合発生時には原因を特定し、修理や復旧対応を実施します。 ※報告書作成において、PC・メール作成あり ※習熟後は週1程度の宿泊出張（長野・青森方面）で現地対応を実施 ■働き方： ・日勤のみ、年間休日126日、土日祝休みでプライベートも充実！ ・入社後は業務習得を進めながら経験を積み、慣れてきた段階で長野・青森などへの出張業務を担当します。出張は2〜3カ月後を目安に週1回程度、宿泊を伴うケースがあります◎ ・残業時間は月平均5時間未満 ■キャリア・職場の魅力 ・現場経験を積めば保守リーダーや設備管理の上位職へステップアップ可能！ ・残業が少なく家庭との両立がしやすい一方、最先端の半導体製造装置に携わるため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者を目指せます！ ・安定した取引先と事業拡大中のため、長期的なキャリア形成に最適です！ ■当社について： 当社は半導体製造装置のトータルンリューション企業として全国に12拠点を展開しています。 あらゆる業界のなかで半導体需要が拡大するなか、世界的メーカーと業務提携を結ぶなど順調に事業の幅を広げており、業績も右肩上がりの成長を続けています。 このポジションは、新規立ち上げでのポジションとなりますので、意見交換を行いながらご活躍いただきたいと思います。抜群の安定性を誇る環境で、バックオフィスのスペシャリストとして新たなキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■業務内容： 『知財戦略推進組織』におけるリーダー。 知財戦略のけん引を通じて、知財戦略の企画・推進、メンバーの指導・育成を担っていただくリーダーのポジションです。また、知財の専門組織を立ち上げた後は、当該組織の管理職・マネージャーを担っていただくことを期待します。 ■ポジションの魅力： ・SIはこれから知財に注力する業界であり、当業界に精通した知財専門家の数は多くありません。当社知財戦略の中心を担っていただくことで、稀少な専門性と高いマーケットポジションを確立いただくことが可能です。 ・近く、当社知財組織の責任者を担っていただける可能性が高いポジションです。将来的には、知財機能の確立、発展に寄与いただき、経営に近いポジションを担っていただけることも期待します。また、知財・無形資産領域の専門性を高めるだけでなく、事業企画、経営企画、新規事業開発など、知財を軸とした展開も可能です。 ■入社後の研修など： 当社は、大手弁理士事務所、知財コンサルティングファームと契約。また、国内トップメーカーの知財部門を率いてきた外部専門家を登用しています。こうした専門家のアドバイス、支援を得ながら知識習得や情報収集、企画・推進することが可能です。 なお、異業種からご入社いただける方向けには、IT業界におけるビジネス、技術的見識を高めていただける各種研修、セミナー等の受講機会を提供しておりますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★広島本社・本通駅徒歩3分／未経験から事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンで残業少なめ★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、本社事務職を募集いたします。 未経験からの事務デビューも歓迎！先輩社員が丁寧にサポートするので、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがあればすぐに覚えられます。 ■配属部署： ご入社前にご希望と適性に応じて部署を決定いたします。 【業務システム改善本部】 経理財務部：買掛金・売掛金の処理、仕訳作成、月次・年次決算 業務システム改善部：新規管理マンション立ち上げ、社内のシステム開発推進 【総務人事本部】 総務課：社宅管理、備品整備、登記・謄本管理、持株会手続き 人事課：採用業務、社会保険手続き、労務管理 【営業本部】 業務部：契約書・重説・見積書等の作成・管理 営業企画部：全国の事業所の統括・サポート、営業戦略の企画・実行 【経営企画本部】 経営企画部：PPP/PFI事業の企画・運営管理 出版局：会社HP編集、生活情報誌「Wendy」制作 ■入社後にお任せする業務内容： ・WordやExcelでの資料作成、データ入力、集計 ・電話対応、来客応対　　など 全国にある支店・営業所を広島本社から業務等を通して支えるポジションです。Word・Excelや専用端末へのデータ入力がメイン業務です。 ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローするから一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎補助金の知識不要！マニュアル完備で未経験でも安心スタート ◎残業月10H以内／リモート週2可／高水準のインセンティブ／年休125日／新規事業立ち上げフェーズで裁量◎短期間での昇格も可能！ ■当社について 当社は、人事・労務領域に特化したコンサルティングを提供し、企業の組織課題解決と成長支援を行っています。労務管理の適正化や制度設計、採用支援に加え、各種助成金の申請支援・活用提案にも強みを持ち、企業の持続的な発展を総合的にサポートしています。 ■業務内容 自社開発の助成金診断システムを企業HP等に導入頂き、補助金・助成金の活用を通じた企業の資金繰り改善と事業成長をサポートします。 全国の中小企業経営者に対し、補助金・助成金の受給を自動診断できるプラットフォームの導入を提案します。 アプローチは電話が中心でZoomでのオンライン商談にて、現状のヒアリングから契約締結まで完結させます。 ＜タッチノサ＞「資金調達のノウハウがない」という悩みを解決するDXツール。各企業の状況に最適な助成金を即座にマッチングし、受給を効率化します。 ■入社後サポート 約1週間の座学研修にて、商材知識や助成金活用について学びます。 OJT形式で、電話でのアポ獲得と商談実施を行い業務に慣れて頂きます。 マニュアル完備かつ、分からないことがあれば先輩社員に相談・質問をしやすい雰囲気です。 ■組織構成 営業部20~25名程度（30代半ばのメンバーが多く活躍中） ■インセンティブ 売上金額に対して10％のインセンティブ制度あり。成果に応じてしっかり還元される評価制度です。 7万〜20万円／月のインセンティブを獲得可能 例）契約1件／24万円の売上の場合、インセン額／24,000円 ■魅力 ・競合他社も少なく市場として発展途上の分野で自身でリサーチ・分析しながら業務を進める面白さ有 ・社内は明るく前向きなメンバーが多く風通しの良い環境 ・助成金活用のサポートで多くの企業の負担を減らせる社会貢献性の高い仕事 ■雇用形態 入社後6か月間は契約社員での雇用となります。 その後は、業務への取り組み姿勢や成果を踏まえ、双方合意のうえ正社員登用を判断いたします。 ※正社員登用率は90％以上、更新上限回数あり（上限回数5回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー〜 魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。 このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。 ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。 もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景 魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。 そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。 入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。 チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断 あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からWEBマーケのプロへ。圧倒的成長環境でWEBマーケ×コンサル力を磨く■□ ■当社について WEBサイトを「検索で見つけてもらい、成果につなげる」ためのマーケティング支援を行う会社です。SEO（検索エンジン対策）を強みとし、角川様・集英社様をはじめ400社以上と取引。成果に向き合い続ける姿勢が評価され、平均90％と高いリピート率を維持しています！ ■ミッション 「WEBで集客できない」「ブランドを正しく伝えられない」そんな企業の課題に対し、データと戦略、AIを駆使し本質的な解決を行います。 例えば—— 顧客である集英社様では、当社がエンタメメディアのSEO戦略を担当。検索結果に表示される回数が約2.2倍、サイトへの訪問者数も半年で約1.7倍（55.7万→97.0万）に成長。 その結果これまで記事を知らなかった新たな読者にも情報が届くようになり、エンタメ記事へのアクセス数は約2.4倍に増加。多くのユーザーとの接点創出に貢献するための手助けを行っています！ ■業務内容 （1） 現状ヒアリング（集客や売上の悩みを整理） （2） データ分析（検索数、競合状況、サイト課題の確認） （3） 改善施策の提案（どんな内容を・どう改善するか） （4） 効果検証・改善提案　 1人当たりの担当社数は約13社と1社1社に深く向き合え、専門的な分析は社内チームと連携するため、未経験でも安心して始められる◎ ■フォロー体制／未経験から活躍をしている社員ばかりです◎ ・1か月目：座学研修にてWEB全般、SEOの知識を身に着ける ・2か月目：先輩社員のサポート業務で業務の流れを掴む ・3か月目：OJTで先輩社員のサポートを受けながら徐々に案件を引き継ぐ ■身につく力 WEBマーケティングの専門知識に加え、課題発見力、論理的思考力、データ分析力、提案力、プロジェクト推進力など、将来どんなビジネスでも通用する力が身につく◎自分の提案で成果が出た瞬間、顧客の事業成長が目に見えるやりがいがあります。 ■キャリア 新卒入社3年でリーダー・マネージャーに昇進した実績有。年次に関係なく成果と意欲で評価され、早期に裁量あるポジションを担えます！ 将来的には事業責任者や新規プロダクト立ち上げ、自社マーケティング担当など横のキャリアも展開できる◎ 変更の範囲：会社の定める業務