【世界トップブランドの安定基盤◎／営業経験を活かしスキルUP◆年休125日・退職金制度有／平均勤続年数18年超◎】 ■当社について 世界トップクラスの建設機械メーカー「Caterpillar」の日本正規ディーラーとして、全国130拠点以上を展開しています。道路や橋梁、都市開発、災害復旧など、日本の社会インフラを支える事業を展開しており、建設機械の販売だけでなくメンテナンスや部品供給までトータルでサポートしています。 ■採用背景 インフラ整備や建設需要を背景に、さらなる市場拡大を目指しています。 既存顧客との取引拡大に加え、他社製品からの乗り換え提案も強化しており、営業体制強化のため増員募集を行います。研修にて商材知識や業界知識を身につけることが可能です。 ■業務内容 建設会社や土木会社のお客様に対し、 工事現場で使用する建設機械の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ・工事内容や必要な機械のヒアリング ・新しい建設機械の導入や買い替え提案 ・見積作成、価格調整、納品対応 ・導入後のフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチ ★既存顧客：約50％／新規顧客：約50％ ■安心の研修制度 入社当初、建設機械の知識がなくても問題ありません。入社時に、各職種に応じた集合研修やOJT教育を行い、企業・商材理解〜見積作成や社内システムの使用方法まで、理解を深めていただく時間を設けています。入社時期の近い社員と一緒に研修に参加することが多いため、同期と切磋琢磨しながら学びを深めていただきます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇・年末年始休暇は双方6日取得が可能です。有給休暇は入社時付与のため、はじめから柔軟にお休みがとりやすい環境です。 ※完全週休二日制ですが、業務や商談状況によっては休日出勤が発生することもあります。 ■福利厚生 退職金制度など、安心した福利厚生の充実で、平均勤続年数18年以上の実績を誇っております！ ◎こんな方におすすめ◎ ・安定した業界・働き方で長期的なキャリアを築きたい方 ・営業経験を活かし、より市場安定性のある商材で活躍したい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜反響営業・自社物件100％で高い利益率と業務効率化・営業に集中できる環境！販売〜仲介まで1社完結の為多様なキャリアパスが魅力＞ ★★★同社の強み・魅力★★★ 同社の定着率は95％以上となります。 ※以下その理由▼ ・100％自社物件の為、オーナー様側への煩雑な対応が少なく、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・顧客に対して提案する物件を自信で選択することが出来る為、会社都合でで無理な提案を従業員へ強いることはありません。 ・ジョブローテーション制度があり、入社当初のポジションで適性が無いと感じても別部隊でのチャレンジも可能です。 ・インセンティブ制度だと月給は不安という方も、ご経験者の方は40万円の最低保証額がございます。 ■職務内容： 希望を考慮し、以下いずれかの配属になります。 （1）販売部：住宅展示会にご来場いただいたお客様の、対応〜成約までを担当します。 （2）仕入部：チラシやネットの反響から、新たに当社が扱う物件探しを担当します。 （3）買取部：家を売りたいと問合せのあった方の対応〜成約までを担当します。 （4）仲介部：家を売りたいお客様と家を買いたいお客様の仲介を担当します。 ※メインエリア：大阪府・兵庫県全域 ■業務の魅力： 当社では、適正価格でお客様に提案することを心がけています。結果、成約までの速度をあげ、常に物件を入れ替えることに成功しています。常に新しい物件を仕入れていることでお客様からの注目度も高く、毎月展示会への多数のご来場と問い合わせ数を維持しています。 また、完全反響営業なのでテレアポや飛び込みがなく、システムアサインなので自分の順番を飛ばされることがないなど、独自性の高い営業スタイルも当社の魅力。 さらに、新人だからといって不人気物件をまわされるのではなく、自分でお客様に合った物件を選んで提案できるため、自由度高く働けるのも魅力です。成果や結果は正当に評価して、ポジションや待遇で還元します。 ■稼げる理由： ・人気エリアに常時120〜150件の自社物件を保有 ・毎月500組以上のお客様が来場 ・問合せ顧客はシステムで振り分け、社員全員に均等に機会を提供

【不動産企画・開発営業／年休126日・残業平均20h以内／家族手当・住宅手当有／おしゃれなオフィスで働く／街づくりを支える地場優良企業】 〜本物の街づくり、本物の暮らしのご提案／宅地建物取引士資格保持者歓迎／家族・住宅手当有／おしゃれなオフィス〜 ■募集背景： 私たちファノスは、まだまだ発展途上にあります。したがってマンパワーが不足している状態です。 不動産業の新しいスタイルをつくりだせるプロ意識の高い方を、経験の有無を問わず、男女を問わず、ともに成長できる方を歓迎いたします。 ■職務詳細 ・住宅開発に関する営業（顧客開拓から仲介業務等全般）をご担当いただきます。 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、当社の培ってきた豊富なノウハウを使ってお応えしていきます。ご自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ■営業の流れ： 【土地の仕入（地権者への訪問活動等）】→【開発手続き（住宅開発企画書の作成）】→【造成（当社関連会社の末延建設が主に施工）】→【個人／ハウスメーカーへ販売】 ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、同社の培ってきた豊富なノウハウを使って応えていきます。自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。 ※営業エリアは周南地区から岩国辺りです。エリア分けは行っておらず、営業担当者それぞれのスタイルで土地情報を収集しています。 ※一日の外出時間は1時間30分程度、残りは社内での事務処理や来客対応が主となります。 ※個人のノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。営業活動の成果やプロセスでしっかり評価いたします ■人員構成： 不動産事業部には現在5名が所属しており、60代1名、50代3名、30代1名が活躍中です ■魅力情報： ・昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます ・年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です。社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です ※お客様の状況によっては土曜出勤していただくことになる場合もございます。その場合は平日に振替休日を取得していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・土日祝休み・経営層が顧客のため営業力ＵＰ／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍中／実績で評価される環境〜 ＜こんな方におすすめ＞ ★不動産業界に挑戦したい ★頑張った分だけ評価される実力主義の環境に行きたい ★ハイクラス層とのつながりを持ちたい ■業務内容 オーナーや経営層相手に土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングします。本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。 ■入社後の目標 ・自社物件・周辺状況を把握 ・取引業者とのコネクションを増やす ・基本的な不動産の知識を取得 ・社内ツールを覚える ・宅地建物取引士取得 ■入社後の流れ 入社直後は先輩社員同行やOJT研修で慣れていただき、入社2,3か月後には1人立ちを目指していただきます。関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。 入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には事業用不動産の仕入れにも携わることが出来ます。 ■組織構成 営業部には12名が在籍しており、20代3名、30代3名、40代1名と幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■働き方・魅力 ＜働き方＞ 日中は顧客訪問や内見対応、商談が中心となり、1日平均30件ほどの訪問を行います。17時頃帰社後、契約書作成や商談準備などを進め、18時30分頃に退社するメンバーが多数。遅くとも19時頃には業務を終えており、仕事後の時間を確保しやすい働き方です。 ＜評価＞ 自身の成果を売り上げとプロセス両軸から見てもらえる環境です。メンバー→主任→係長代理→係長とキャリアパスがあり、主任へは最短２年で上がることができます。 ＜モデル年収＞ メンバー平均400万／主任500万〜／係長代理・係長800万〜／課長代理・課長1000万〜 ＜企業安定性＞ 50年の安定した歴史があり、順調に売り上げを伸ばし続けています。 全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月上げることができています 拠点概要：https://www.imas.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎20～30代活躍中！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し、当社のお仕事に慣れていただきます。 その後担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や、独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

■業務内容： 業務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 ・物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや当社HPノムコムへの物件情報掲載 ・来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 など ・電話対応：受付業務、営業担当への取次 など ・営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ・経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 など ・契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本 など ・その他支店内の管理業務：郵便物の発送や備品管理 など ※配属店舗によってはアルバイトや派遣社員が配置されている場合があり、簡単なデータ入力や一次対応、電話対応、簡単な書類チェックは分業していることもあります。 ■同社の特徴：・定年後も再雇用としてご就業されている社員も多く、長く勤められる環境です。 ・残業ほぼ無/年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、さらに試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指すことが可能です。 ・健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されています。

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割未経験入社／宅建所有者には入社時35万円支給！／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで稼げる！／平均年収850万！／充実の研修制度で初めての営業でも安心〜 ★元工場勤務や製造業等の異業種・異職種の方が活躍中◎ ★宅建保有者には入社時に35万円支給！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金！ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： ◎未経験９割ながら、平均年収850万円・1契約あたりのインセンティブの平均は200万円です！ インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

◎9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◎知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ ■業務内容： ご来店頂いたお客様への賃貸物件の仲介業務をお願いします。お客様のご要望(予算、エリア等)に沿った物件を紹介から、ご入居されるまでをお手伝いする仕事です。 ●具体的には… ・アパマンショップのお部屋探しができるシステム(AOS)を使い、お客様の要望に応える物件を検索しご紹介頂きます。 ★エリア/予算など簡単に入力できるものです。 ・気に入って頂いた物件があれば車を運転し現地をご案内 ・入居希望となれば契約書の作成や管理会社との手続きを進めます ★業務の習得度に併せてリーダー/副店長/店長と細かく役職設定があるため、目に見える形で成長を実感しながら働ける会社です。 ■評価制度 安定的な固定給と、成績によるインセンティブ、賞与支給があり、頑張った分はしっかりと稼げる仕組みとなっております。 【モデル年収】 ・396万円(20代前半/営業職・経験2年) ・540万円(20代後半/店長職・経験3年/宅建資格保有) ・660万円(30代前半/課長職・経験6年/宅建資格保有) ・900万円(30代後半/部長職・経験8年/宅建資格保有) ■若手も活躍できる環境 20〜30代と年齢層も若く、なんでも相談、質問しやすい環境です。また、「おしゃれなインテリアの家具付き物件を作りたい、店舗をオシャレに改装したい、海外出店をしたい、クレジット決算を導入したい」など、同社では年齢、学歴、役職関係なく、熱意とやる気があれば、やりたいことを実現できる職場です。 ■採用Instagram URL https://www.instagram.com/keiaihome_saiyo/ ■特徴 ・毎月表彰式があり、成績優秀者に対して、全社員の前で社長からトロフィーと賞金が渡されます。また業務の理解度に合わせ、チーフ、リーダー、副店長、店長と細かく役職設定を行い、社員に見合った評価、教育を行っています。役職手当も支給され、勤続年数関係なく頑張った方は評価されます。 ・繁忙期の1〜3月は残業が続くことがあります。毎月の目標設定もありますが、目標達成しなかった場合はなぜ達成しなかったのかの改善策を共に考えます 変更の範囲：会社の定める業務

◎9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ◎知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ ■業務内容： ご来店頂いたお客様への賃貸物件の仲介業務をお願いします。お客様のご要望(予算、エリア等)に沿った物件を紹介から、ご入居されるまでをお手伝いする仕事です。 ●具体的には… ・アパマンショップのお部屋探しができるシステム(AOS)を使い、お客様の要望に応える物件を検索しご紹介頂きます。 ★エリア/予算など簡単に入力できるものです。 ・気に入って頂いた物件があれば車を運転し現地をご案内 ・入居希望となれば契約書の作成や管理会社との手続きを進めます ★業務の習得度に併せてリーダー/副店長/店長と細かく役職設定があるため、目に見える形で成長を実感しながら働ける会社です。 ■評価制度 安定的な固定給と、成績によるインセンティブ、賞与支給があり、頑張った分はしっかりと稼げる仕組みとなっております。 【モデル年収】 ・396万円(20代前半/営業職・経験2年) ・540万円(20代後半/店長職・経験3年/宅建資格保有) ・660万円(30代前半/課長職・経験6年/宅建資格保有) ・900万円(30代後半/部長職・経験8年/宅建資格保有) ■若手も活躍できる環境 20〜30代と年齢層も若く、なんでも相談、質問しやすい環境です。また、「おしゃれなインテリアの家具付き物件を作りたい、店舗をオシャレに改装したい、海外出店をしたい、クレジット決算を導入したい」など、同社では年齢、学歴、役職関係なく、熱意とやる気があれば、やりたいことを実現できる職場です。 ■採用Instagram URL https://www.instagram.com/keiaihome_saiyo/ ■特徴 ・毎月表彰式があり、成績優秀者に対して、全社員の前で社長からトロフィーと賞金が渡されます。また業務の理解度に合わせ、チーフ、リーダー、副店長、店長と細かく役職設定を行い、社員に見合った評価、教育を行っています。役職手当も支給され、勤続年数関係なく頑張った方は評価されます。 ・繁忙期の1〜3月は残業が続くことがあります。毎月の目標設定もありますが、目標達成しなかった場合はなぜ達成しなかったのかの改善策を共に考えます 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！

【★20代30代活躍！サービス・アルバイト経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／地域密着で知名度◎そのため反響100％／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、賃貸仲介管理営業をお任せします！ ＼未経験スタートでも安心の環境／ ◆育成前提の採用のため、すぐに成果がでなくても厳しい声掛け無し！ 社会人としてのマナーから学び、先輩に相談しながら実践を積んで行ける環境 ◆もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジ可能◎ 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり ★営業未経験スタートの先輩社員も多いのでご安心ください！★ ■仕事内容： 部屋探しの電話やご来店のお客様に、ご希望に合うマンションやアパートの物件をご紹介する仕事です！また、自社で賃貸物件の管理もトータルで行っているため、維持管理やオーナー様へ資産価値向上のアドバイスなども行います。 ＜平日＞ ・午前中…朝礼後、お客様からの問い合わせに対して電話やメールで返答を行います ・午後…担当物件のネット掲載情報を最新にするため、現地に行き部屋の撮影を行ったり、土日に来店予定のお客様の準備を行います ＜土日祝＞ 基本的に物件を訪問をしていることが多く、現地で内覧のお客様対応を行ったり、物件のオーナー様に会い、契約書類を渡したり入居者様の共有などをしています。 ・対応件数…お客様 4件ほど／オーナー様の訪問 1~2件ほど ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ・入社2年目・20代後半（宅建有り）…532万 ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2025年：夏季休暇11日／GW5日／年末年始8日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランドの安定基盤◎／営業経験を活かしスキルUP◆年休125日・退職金制度有／平均勤続年数18年超◎】 ■当社について 世界トップクラスの建設機械メーカー「Caterpillar」の日本正規ディーラーとして、全国130拠点以上を展開しています。道路や橋梁、都市開発、災害復旧など、日本の社会インフラを支える事業を展開しており、建設機械の販売だけでなくメンテナンスや部品供給までトータルでサポートしています。 ■採用背景 インフラ整備や建設需要を背景に、さらなる市場拡大を目指しています。 既存顧客との取引拡大に加え、他社製品からの乗り換え提案も強化しており、営業体制強化のため増員募集を行います。研修にて商材知識や業界知識を身につけることが可能です。 ■業務内容 建設会社や土木会社のお客様に対し、 工事現場で使用する建設機械の提案営業をお任せします。 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ・工事内容や必要な機械のヒアリング ・新しい建設機械の導入や買い替え提案 ・見積作成、価格調整、納品対応 ・導入後のフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチ ★既存顧客：約50％／新規顧客：約50％ ■安心の研修制度 入社当初、建設機械の知識がなくても問題ありません。入社時に、各職種に応じた集合研修やOJT教育を行い、企業・商材理解〜見積作成や社内システムの使用方法まで、理解を深めていただく時間を設けています。入社時期の近い社員と一緒に研修に参加することが多いため、同期と切磋琢磨しながら学びを深めていただきます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で、夏季休暇・年末年始休暇は双方6日取得が可能です。有給休暇は入社時付与のため、はじめから柔軟にお休みがとりやすい環境です。 ※完全週休二日制ですが、業務や商談状況によっては休日出勤が発生することもあります。 ■福利厚生 退職金制度など、安心した福利厚生の充実で、平均勤続年数18年以上の実績を誇っております！ ◎こんな方におすすめ◎ ・安定した業界・働き方で長期的なキャリアを築きたい方 ・営業経験を活かし、より市場安定性のある商材で活躍したい方 ・顧客と長期的な信頼関係を築く営業に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜ココがおススメポイント＞ ・未経験・ブランクでも歓迎 ・地域に根ざした大型店舗 ・DXを駆使した100％反響営業 ・年収1000万も実現可能 ・年間休日118日/完全週休2日制 ・経験者も多数在籍してサポート体制抜群！ -------------------------------- 【業務内容】 ハウスドゥ 城北公園店で 戸建て・マンション・土地といった不動産の売買をお任せします。 ＜お仕事の詳細＞ ▍購入希望の方のサポート 不動産を買いたいお客様からの問い合わせに対応。 家族構成や勤務地といったライフスタイル希望価格・エリアなどを聞きながら最適な物件を提案していきます。 希望の物件があったら内覧を行ないローン審査などを経て契約となります。 ▍アフターフォローで信頼関係を構築 購入を検討されているお客様に対しては追加情報の共有や、DM送付をします。 ※ゆくゆくは、不動産を売りたいお客様への買取もお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 本社にて座学を中心にハウスドゥの研修を行ないます。 まずは不動産売買の流れ・値段の付け方・専門用語などを学び、その後は先輩のOJTで現場に慣れていきましょう。 先輩がサポートするので着実にステップアップできます。 【仕事のポイント】 ▍100％反響営業！ 知名度があるからテレアポ・飛び込みはナシ！ 昭和の体育会系営業ではなく顧客管理ツールやSNS集客など「DXを駆使した販促活動」で営業活動を行います。 ▍大型店で販促費も潤沢(月300件の問い合わせ) 歩合・インセンティブも充実！ ハウスドゥの知名度と集客力があるので未経験者でも売れる仕組みがあります。 ▍サポート事務が営業活動を支援！ 来客の一次対応や顧客情報の入力などサポートしていくので営業に集中できる環境です。

〜職種未経験歓迎！業界未経験の方も活躍中！有休消化率ほぼ100%〜 同社は2020年を第二創業期とし、2030年中に売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指しています。店舗開発の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。 ・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握 ・物件情報取得（担当エリア内の出店可能路線や地理の把握） ・物件リサーチ、賃料〜建設費用等諸条件交渉 ※1から地主をあたることはほぼ無く、これまでにお取引のあるデベロッパーから物件を紹介されることが多いです。マーケティングリサーチはこれまでの社内の蓄積データをご利用いただけます。 ※事務所への出勤は週一日（月曜日）で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。 ※担当エリア：静岡〜北海道／まずは1都3県を中心にお任せします。出張は多くて月半分くらいですが、出張予定はエリアを固めて組むなど、まとまって訪問が出来るように調整しています。 ※国内出店予定は年間約10〜15店舗で、内半数を関東で担います。 ■組織構成： 店舗開発部は合計9名です。（関東6名、関西3名） 中途入社者はアパレル、眼鏡、スポーツ業界など、 他業界からの不動産用地仕入れ経験を活かした転職が100％です！ ■働き方： ・年休は115〜120日（公休106日＋有給休暇取得） ・有給休暇消化率はほぼ100％！大型連休取得も可能です。 ・残業月平均14H ・土日は業者が休みのため、土日に出勤することはほぼありません。 ・転勤も無く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内649店舗・海外106店舗（米国店舗、台湾、中国）を展開。 ◎グローバル展開や有力コンテンツとのコラボ商品販売やキャンペーン実施などにより、29期売上高は2,349億50百万円（前年同期比11.1%増）と、過去最高を更新いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日｜部屋ごとの管理（区分管理）で、土日祝の理事会・総会対応少なめ｜シニアからの挑戦も歓迎します｜売上高110億円突破！東京プロマーケット市場上場の不動産会社〜 ■業務概要： 当社が管理する分譲マンションのフロントとしてマンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。 区分管理が主なため、総会・理事会対応は比較的少なく、働きやすい環境です。 ■担当業務： ・管理事務報告書や総会議案書等の作成 ・理事会／総会運営補助 ・フロント業務 ・物件巡回 ・外注業者との交渉 ・入居者対応(駐輪、駐車場の契約) ・総会、議決権行使書の回収／集計 ・クレーム対応、督促業務 等 ■組織構成： 不動産管理部 建物管理 部長1名、課長1名(40代女性)、係長1名(50代男性)、主任1名（20代男性） ■入社後の流れ： 未経験の場合、独り立ちするまでは3か月〜半年ほど、ともに物件を回っていただきます。基本的にはOJTを中心に進めていく・物件を部署内メンバー全員で担当しているため、分からないことなどは先輩社員に確認がしやすい環境です。 ■働き方： ・ノルマなし ・年間休日125日以上／土日祝休み※イレギュラーによる土日出勤ほぼ無し ・60歳以降は、希望・状況に応じて、準社員としての雇用となります ■土日出勤少ない・働き方が良い理由： 実住型分譲マンションと違い、投資型分譲マンションの区分所有者（当社顧客様）は全国に遠隔所有者として保有をされており、かつ顧客層が多忙な職種であるため理事会・総会については委任出席により成立しています。 そのため総会等については勤務時間内に開催されるというメリットとともに、委任を受けた管理者としての責任も大きく担っています。 また、当社の管理は『総合管理』ではなく『部分管理』というスタイルであるため、設備管理や緊急対応については協力会社が一次対応を行っています。 ■当社の特徴： これまで赤字決算は一度もなく今年で16年目を迎えますが、売上高は100億円を突破。顧客層がお医者様や医療関係者様をメインとし、物件は関西の主要地に特化して展開。景気の影響を受けにくく、需要が安定している市場です。

〜宅建お持ちの方へ／事業拡大に伴う増員採用／若手社員多数活躍中~ ■業務内容： 不動産売買における契約書類の作成・手続き、重説の作成と説明をお任せします！ 【具体的には】 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成 ・決済スケジュール管理 ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション ・金融機関や取引先、司法書士などとの連携・調整 ・ご契約されたお客様への重要事項説明(オンライン中心) ■ポジション魅力： 契約管理全般を全てお任せします！ これまでのご経験を活かして、裁量を持って働ける環境です。 弊社の取り扱う商材すべての契約に携わる、会社の重要なポジションです。 所属部署は現在3名体制で、各自協力しながら業務を進めています。 取り扱い商材は多岐に渡り、会社の成長と共に増えていくため 様々なノウハウを身に着けながら、会社の体制を整えるフェーズに携わることが出来ます！ 一般的な不動産会社では、 契約担当、決済担当、建設・工事担当、事務担当など 担当が分かれていることが多いですが 少数精鋭の当社は一気通貫で関わることが出来ます！ 将来的には「不動産の全体像を理解したゼネラリスト」 として活躍できます。 ■当社の理念： 人生の変化に、最高の起点を 株式会社ReARESは、さまざまな選択や想いが重なって誕生しました。 私たちは、単なる不動産会社ではありません。 不動産という手段を通じて、お客様の人生に前向きな変化をもたらす「源」であり続けることを目指しています。 営業の枠にとどまらず、お客様の意思決定に深く関わり、人生の選択肢を広げる。 その結果、個人の成長と会社の成長が連動し、持続的に発展していく仕組みを築いています。 ReARESは、お客様・従業員・関わるすべての人の可能性を引き出し、人生のステージを高める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業事務 宅建士の資格とあなたのポテンシャルを活かし、不動産取引の円滑な進行をバックオフィス業務全般でサポートしていただきます。実務経験は問いませんので、安心してご応募ください。 ＜募集背景＞ 当社は、IT業界出身者が多く在籍する少数精鋭チームです。徹底したシステム効率化とDX推進により、圧倒的なスピードで成長を続けています。「日本一の不動産テック企業」を目指す当社にて、宅建士としての知識と意欲を武器に、共に組織を創り上げてくれる仲間を募集します。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとした雰囲気のとてもよい職場環境です。 【具体的には】 ■メールや公式LINEでの顧客対応 ■顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書・精算書など、書類や資料の作成 ■その他、宅建士資格を活かした業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 はじめは、簡単な作業からやっていただき、徐々に作業に慣れていっていただく予定です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方ができます。 【会社概要】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 ※不動産売買に関する契約書の作成管理（お持ちのご経験を考慮して決定） 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

【業務内容】 高度化・専門化する法人のお客様のニーズに対し、事業用不動産・収益用不動産売買のサポートを行ってきた各分野のスペシャリストたちが、一社一社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。 【具体的には】 事業利用を目的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活用、CRE戦略支援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内・海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。取り扱う不動産は、都心のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、大型の開発用地など多岐にわたり、エリアも日本全国の物件が対象となります。 ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■社外社内との日程調整、来客対応、役員会セッティング ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■役員出張に関する各種手配、調整 ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

【業務内容】 ■法⼈営業本部（不動産ファンド向け営業∕総合職） 売買仲介営業 【具体的には】 ⾼度化‧専⾨化する法⼈のお客様のニーズに対し、事業⽤不動産‧収益⽤不動産売買のサポートを⾏ってきた各分野のスペシャリストたちが、⼀社⼀社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。 事業利⽤を⽬的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活⽤、CRE戦略⽀援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内‧海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。取り扱う不動産は、都⼼のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、⼤型の開発⽤地など多岐にわたり、エリアも⽇本全国の物件が対象となります。 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修‧営業実務研修‧各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専⾨知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能⼒開発プログラム（FP‧マンション管理⼠‧管理業務主任者など各種資格試験取得⽀援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定⼠資格取得⽀援制度）など ※宅地建物取引⼠を未取得の⽅については、⼊社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を⽤意し積極的にサポートしています。 ■実践能⼒の強化 導⼊研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円〜／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡を中心に全国ネットワークを駆使し事業用不動産の売買仲介を推進／役員直下の企画室で自社開発・再生まで幅広く携われるポジション】 ■業務概要 当社企画室にて、オフィスビルや事業用地、一棟マンション、流通倉庫、ホテル用地などの事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。既存顧客や金融機関、不動産会社からの紹介案件を中心に、法人向け高額案件（取扱額は1億円〜20億円規模）を一気通貫でご担当いただきますので、成約時の達成感は大きなものとなるでしょう。役員直下の少数精鋭組織の中核メンバーとして、用地仕入れから自社開発・リノベーション・付加価値創出まで、企画室の事業推進に広く関与いただきます。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリング、物件情報の収集・査定・調査、プランニング（提案資料作成） ・自社ネットワークを活かした物件の選定、現地案内、条件交渉 ・売買契約締結に向けたスケジュール・条件調整、契約書類作成 ・売却・購入双方のアフターフォロー ・土地や不動産の有効活用提案、自社物件の企画開発・リノベーション企画 ・独自の査定ルートを活かした買取案件への対応 ■事業内容・組織体制 事業用不動産の売買仲介やオフィス・店舗・倉庫のテナント仲介に加え、リノベート・ソリューション、自社企画開発・再生事業まで幅広く展開。体制は室長（役員）＋若手2名の少数精鋭で、役員直下のためスピード感ある意思決定と実務推進が可能です。 ■業務の魅力・成長環境 裁量の大きな環境で高額案件や自社開発案件に関わりながら、提案力・交渉力を磨くことができます。加えて、自社の付加価値を創出する「再生・開発」に携われる点が特徴。OJTを中心とした育成体制に加え、宅建資格手当や資格取得支援制度も整備されており、実務を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■働き方・キャリア・企業魅力 博多駅直結の好立地に加え、土日祝休み・年間休日126日・定着率96％と働きやすい環境が整っています。実績に応じて企画スペシャリストやチームリーダー、マネジメントへのキャリア展開も可能。福岡最大級の情報量とネットワークを基盤に、県外企業の進出やオフィス移転をトータル支援しており、自由度の高い営業スタイルのもと長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務