〜横浜本社勤務（客先常駐無／リモート月12回迄）／平均勤続年数15.1年/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・味の素グループのDXを支える「システム連携基盤」の構築をリードするポジションです。 ※「どの技術を使うか」「どのアーキテクチャで進めるか」という意思決定を担うことができ、将来的にはアーキテクトとして基盤戦略をリードするキャリアパスを描けます。 ■業務詳細： ・OSSやクラウドを活用したシステム連携基盤の設計・構築 ・技術調査・選定、アーキテクチャ設計 ・アプリケーション展開支援（基盤側からのサポート） ・運用設計（監視・障害対応フロー）※実運用は外部委託 ・複数案件の技術的リード 【具体的なスコープ】 「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 ■ポジションの魅力： 【“技術判断”に重きを置く仕事】 PMや営業ではなく、技術でプロジェクトを動かす立場となります。 【アーキテクト・テックリード志向のキャリアパス】 将来的には基盤戦略をリードするアーキテクトを目指せます。 【DXの中核を担う】 味の素グループの業務を支える重要な基盤を構築できます。 ■特徴 ・1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Oracle製品のテクニカルサポート業務から担当していただきます。 DBを使用する開発者やデータベース管理者からの技術的なお問い合わせ内容に対して、 Web/メール/電話で対応していただく業務です。 日本オラクル社や米オラクル社、当社が持つナレッジベース（技術文書やFAQ)の活用や実機検証を通じて 幅広い調査を行い、お問い合わせに回答していただきます。 「アナリスト（分析家）」とも称される職種であり、広く深い知識が習得できる環境で、 まずはテクニカルサポート業務を通じて、しっかりとDBエンジニアとしての基盤を作ってください！ ■キャリアパス： ご志向に応じて、以下のようなポジションで活躍いただけることを期待しております。 ・テクニカルサポート業務を極め、技術リーダーやチームマネジメントに携わる ・新入社員教育、採用活動、社内セミナー講師、書籍等の執筆 など ・DB運用・管理（DBA)業務：パフォーマンスが落ちたDBのボトルネック調査や 　チューニング、障害対応、システム刷新に伴うDBリニューアルの提案、設計・構築、データ移行など ・Oracle（DB、RAC）の設計、導入・構築業務：システム導入前のヒアリング・調査、 　物理設計・論理設計・運用設計、分散環境構築、RAC環境構築等 ■組織構成：10名程度、勤務しています ■同社入社者の転職理由： ・システム開発全般に携わっていたが、広く浅くではなく、「強み」となるスキルがほしい ・医療系システムのフィールドエンジニア業務に携わっていたが、顧客対応能力を活かし、 「専門性」を身につけてステップアップしたい ・DBエンジニアとして活躍していたが、DBだけに留まらず、インフラ全般に長けた視野の広い 　エンジニアとして活躍したい 変更の範囲：会社の定める業務

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2〜4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電通総研のパッケージ製品のインフラ導入／保守業務を担当いただきます。日本を代表する企業（顧客）における重要業務をITインフラ技術でサポートする魅力的なポジションです。オンプレからクラウド（AWS、OCI）まで様々なスキルが身につきますので、先のキャリアへのステップとしても最適なポジションです。 ■具体的な業務は以下の通りです： ・インフラ導入（要件定義／設計／構築／テスト／ドキュメント作成） ・インフラ保守 ■パッケージ製品例： ・連結会計・決算システム『STRAVIS』 ・HCMソリューションパッケージ『POSITIVE』 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容： 主にサーバー設計・構築・運用などの案件に携わっていただきます。 まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細： ・WEBシステム開発業務（受託中心企業） 基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など ・サーバの設計・構築・移行など 仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例： ・アプリケーション開発 ・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用 ・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境： 【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境： ＜成長はしっかりサポート＞ 自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。 ＜プライベートを大事にしながら働ける＞ ・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日 ・残業月平均11時間 ・有給消化率75％ ・他県エリアへの転勤なし ・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。 ＜年収アップが叶う＞ 社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2〜4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■お任せしたい業務【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJ統合運用管理サービスへの可観測性(オブザーバビリティ)機能開発をお任せします。 現在のプロダクトマネージャの支援を受けながら、製品/プロダクトを活用した新サービス開発をリードいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務 IIJ統合運用管理サービスへのデータ活用サービスの企画開発を担っていただきたいと考えています。可観測性データを含め、クラウド等のあらゆるデータを活用した新運用サービス、または拡張機能の企画、開発に関わっていただきます。市場動向、ユーザ課題を見極めながら、開発チームを率いてリードしていくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 クラウドサービスを使ったシステム運用は年々と難しさを増しています。システム構成要素はIaaSに留まらず、CaaS/PaaS/SaaSに広がりを見せるほか、クラウド上で稼働するアプリケーションまで含めたフルスタックでの運用が求められています。マルチクラウド環境を対象とした”次世代の運用管理サービス開発をしたい方”をお待ちしています。 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■お任せしたい業務【変更の範囲：会社の定める業務】 IaaS, PaaSサービスまたは機能のさらなる改善と成長のリードをお任せします。IIJ GIOを統括するプロダクトマネージャの支援を受けながら業務を進めていただきます。 すでに数百社が利用し、数千VMが稼動しているIaaSサービスから、立ち上げ真っ最中の新サービスまで、お任せしたいプロダクトはさまざまです。 ■キャリアパス 担当サービス領域の責任者として、より良いIIJ GIOトータルのユーザ体験につながるロードマップを企画、先頭に立って実現、市場に届ける役割を期待しています。 ■ポジションの魅力 次々に現れる要素技術の中から少しでも良いものを見つけ出し、安定した、できるだけ多くのお客様に使っていただけるサービスとして作り込み、市場に送り出す経験は他では得難いものです。ハイパースケーラーに負けないクラウドサービスづくりをリードする、クラフトマンシップ溢れる皆さんの応募をお待ちしています。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。全社平均残業時間は20〜30ｈ程度。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績有。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業30h／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 担当いただくお客様（生命保険会社）では、大規模なシステム開発プロジェクトを控えております。親会社の日立製作所と連携をしながら、サーバーの設計・構築業務を担っていただきます。 お客様（生命保険会社）と直接やり取りを行い、要件定義から設計・構築業務まで行います。構築業務などは当社に入場している協力会社の方々に行って頂くため、スケジュール、タスクなどの管理も行います。 現在、社員・協力会社メンバー合わせて5名の規模ですが、将来的には2倍〜3倍程度の規模に拡大を見込んでおります。そのため、ゆくゆくPL・PMとしてご活躍を頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・要件定義から設計までの上流工程の業務 ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理（課題把握/対応策検討/関係者との協議など） ・顧客/社内調整 ※現時点ではこれから設計段階ではありますが、クラウド環境の構築を行うことも想定されます。 ■配属組織について： 同じ業務を行うメンバーは課長と20代の若手メンバー、加えて協力会社メンバーとなります。将来的には協力会社メンバーを取りまとめるPM・PLクラスになっていただくことを期待しております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務・出社の割合は半々。出社の際は、お客様先へ出社となります。 ・残業時間：月平均30時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。 ■この仕事の魅力： 夜間の大規模なトランザクション・バッチ処理の量が多く、データ量はテラクラスとなる大規模な案件に携わることができます。また、プロジェクトも始動したばかりであることから、現時点から携わることはエンジニアとして成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁、外郭団体、自治体、社会インフラ（電力・交通）のお客様向けに、インフラ基盤の設計・構築をお任せいたします。案件においては、日立製作所の連携する大規模プロジェクトも一部ありますが、当社がプライムとして直接取引を行う案件が中心となります。 将来的には、お客様へのプレ・導入、協力会社の方のとりまとめを行うPM・PLを担っていただきたいと考えておりますが、入社した直後は、プロジェクトに入っていただき、設計・構築の業務を行っていただきます。 ＜具体的な職務＞ ◇公共系／社会系のインフラ基盤（オンプレ／クラウド）システムの更改／導入案件のプレ・見積・提案・設計・構築など ◇クラウド／セキュリティに関するシステム設計経験に基づき、お客様システムの課題解決に向けた提案・コンサル・システム設計 ■配属組織について： 配属となる組織は100名を超える所帯となっており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍する組織となっております。主に官公庁、自治体のお客様へ安定した情報システム基盤の提供と、先進の技術を組合わせた高付加価値サービスの創出によるデジタル化に貢献しています。 ■この仕事の魅力： ◇日本の行政サービスの変革の一端を担えること。 ◇比較的大規模のプロジェクトに携わることで人脈形成に有意なところ。 ■この仕事の大変なところ： ◇新規で事業をつくっていくため、ニーズの掘り起こし。また、どのような形にしていくか練っていくこと。 ◇課題の特定と解決策の検討が難航するところ。 ◇入札というルールのため、高価値のものを適正な価格で納める必要があること ■働き方について： ◇リモートは可能な環境ですが、担当するお客様、プロジェクトの状況によってはオフィスへ出社、お客様先へ訪問して業務を行うこともあります。 ◇残業は平均して30時間程度となりますが、年度末・年始は忙しくなる傾向にあります。 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 当社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当いただきます。 産業・農業など業界特化型ソリューションや、IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージサービスなどの開発チームへ所属頂き、システム拡張開発や新規企画へと携わっていただきます。 ■業務概要： ・IIJのネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かした新規サービス・ソリューションの企画・開発、及びその実現に向けた技術検証、技術開発 ・既存サービス・ソリューションのエンハンス開発、運用 ・自動化・障害対応・性能管理・可用性確保などサービス信頼性向上に係る運用改善 ・エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC 　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 〜IIJのクラウドサービス事業に関するオープンポジション/ご志向やご経験に応じてポジションをご提案します！〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJでは自社クラウドの企画、設計、開発、運用はもちろんのこと、お客様への導入に向けた各種導入支援、他社クラウドサービスとのアライアンス連携や、クラウドサービスのための大規模サービス基盤の構築、サービス提供に必要な各種ソフトウェア開発等を全て内製で行っています。 様々な技術スキルを持つエンジニアが活躍している環境です。どのようなバックグラウンドの方でも、クラウドサービスに関わりたいという思いをお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジション例 クラウド基盤エンジニア/クラウドサービスのストレージエンジニア/アライアンスマネージャ/サービス開発エンジニア/プロダクトマネージャ/ITサービスマネージャ等 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■お任せしたい業務 自社クラウド上でのデータプラットフォームサービスの企画・開発をお任せいたします。 サービスに必要な技術／製品調査と、アーキテクチャ設計、プロトタイプ開発チームに参画頂きます。プロトタイピングの結果を踏まえ、正式サービス開発に向けたフィードバックを実施いただきます。 ■キャリアパス 将来的には、サービス開発リーダーとして、本番サービス開発時における開発チームのリード役として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力「自らのアイデアをサービスに！」 マルチクラウド環境が一般化する中で、散在するデータのインテグレーションが重要になってきています。広く企業に使っていただけるデータプラットフォームサービスの実現を目指し、既成概念にとらわれない、技術的なチャレンジができる環境です。 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

●小売り最大手のイオングループだからこそ、データの種類、量ともに膨大！日本最大規模のDBの構築に関われる！ ●リモート中心の勤務になり、個々人のご事情に即した働き方が可能！ 【業務内容】 イオングループ内の各種データを収集・加工し、活用するための大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務を行い、構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進いただきます。 〜プロダクト概要〜 ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）： 述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも国内最大規模のデータを取り扱っております。ASPDはそのデータを集約管理する基盤として開発・運用を行っています。クラウドアーキテクチャはMicrosoft Azureのサーバレスアーキテクチャを軸とし、SnowflakeなどSaaS型データベース環境を構築しております ＜技術領域＞ ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など ＜事業フェーズ＞ イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です ＜現状の課題＞ 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間の社員定着率98％／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】 ・環境：Cisco ・工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース 【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】 ・環境：Cisco L2/L3 ・工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更 【社内IT部門のネットワーク支援業務】 ・環境：AWSネットワークの設計・構築 ・工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。

■業務内容： 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をお任せします。 ・指示書を基にデータ移行業務 ■募集背景： 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、指示書を基にしたデータ移行業務を担っていただける方を積極的に募集しております。 ■業務補足： 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ■チーム想定： プロパー社員と共にチームで作業をしていきます。 チーム10名、うち当社メンバー3〜4名を想定。 ■魅力： ＜常時数百件のプロジェクトが稼働しています＞ 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 ■入社後の流れ： 1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■業務内容 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をお任せします。 ・指示書を基にデータ移行業務 ■募集背景： 地方公共団体の基幹業務システムの統一・標準化に関わる業務をご担当いただきます。 2026年3月末までに移行完了スケジュールのため、佳境となる2025年に大幅な増員予定があり、指示書を基にしたデータ移行業務を担っていただける方を積極的に募集しております。 ■業務補足： 地方公共団体基幹業務システムの標準化は、デジタル庁や総務省が進めるDX推進策の1つであり、自治体が優先的に取り組むべき課題です。 この標準化の取り組みは、住民サービスに直結する20の業務を国が示す標準仕様に基づいたシステムへ移行するものです。 これにより、自治体ごとに異なっていた基幹システムを統一し、業務フローのばらつきを解消することで効率的な運用が可能になります。 さらに、システムの保守や運用にかかるコストが削減されることが期待されています。 ■チーム想定： プロパー社員と共にチームで作業をしていきます。 チーム10名、うち当社メンバー3〜4名を想定。 ■魅力： ＜常時数百件のプロジェクトが稼働しています＞ 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動しています。大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等と案件を豊富に抱えているため、希望にあったプロジェクトを選びやすい環境があります。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行いますので、好調な業界へのシフトもスムーズに実現できます。 営業拠点：札幌支店、仙台支店、千葉支店、東京支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、他全54拠点 ■入社後の流れ： 1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 ■業務概要： コンサルティング・システム開発・運用サポートという3つの軸でITソリューションを展開している当社の、インフラエンジニアのメンバーを募集します。直受けのお客様先での作業となるため、顧客と近い距離で要望を聞きながら開発を行うことができます。 ■職務詳細： ・SAPおよび周辺システムのユーザに関連する移行/設定作業 ・SAPのGRC(ガバナンス管理のモジュール)に関連した運用作業 　※運用作業といっても手順に沿ったオペレーションだけでなく、お客様調整や改善作業も行いますので、個人のスキルアップも見込めると思います。 ■環境： 　・言語（ABAP） 　・ERP（可能ならSAP Basis） 　・NW（ファイアウォール）　 　・その他（英語） ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■顧客から選ばれる理由： 中長期的に顧客と関わり続けているため、継続的なお取引が実現しています。一般的には作成と保守は分かれてしまっている企業が多いですが、当社は作成後のフォローまで担当します。顧客の目線を理解でき改善もスムーズなため次の受注に活かせています。 ■教育体制： 中途入社の方にもすぐに馴染んでいただけるよう工夫しております。 ［技術面］ 外部研修、社内勉強会、OJT育成 ［ヒューマンスキル］ 外部研修、階層別教育、社内勉強会 ■やりがい、現場の雰囲気： ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし穏やかに働きたい」という方が多いことが特徴です。 ・お客様との取引は20年以上とお付合いが長く、良い関係で業務支援を行ってきております。今後は受け持つ作業範囲の拡大も目指しております。 ・技術力は我々が責任を持って育成しますので、一緒に成長いただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Times」ブランドを軸にモビリティ領域でトップクラスの会員基盤を持つプライム上場企業／フレックスタイム制・土日祝休み〜 ■業務概要： 事業データとデータ活用サービスの信頼性・一貫性を高め、グループ全体の意思決定と業務効率を支えるためのデータ基盤と活用環境を構築・提供すること。グループ全体のデータ活用を推進するため、事業データをデータウェアハウスやデータレイクに集約し、ETL/ELTパイプラインの設計・構築・運用を行います。また、BIシステムや業務アプリなどのアプリケーション基盤の構築・運用、さらにAWSクラウドサービスを活用した次世代データ基盤の整備も担当します。 ■業務詳細： ・既存データウェアハウスの運用保守（新規データ連携の実装、パフォーマンス最適化など） ・次世代データ基盤（DWH／データレイク）の設計・構築・運用保守 ・PySparkを活用したETL／ELTパイプライン環境の設計・構築 ・BIシステムを中心とした業務アプリケーションの環境構築・運用保守 ・AWSクラウドサービスを活用した基盤整備 ■PRポイント： ＜AI・データ活用を支える、グループ横断のデータ基盤チーム＞ ・グループ全体のBI・データ分析にとどまらず、AI・データサイエンス活用を支えるデータ基盤を担う重要なポジションです。DWH・データレイク・ETLパイプラインの設計・運用を通じて、グループ全体のデータ利活用を技術面からリードできる環境です。 ・事業データの集約から活用環境の整備までを一貫して担当するため、自身の取り組みが事業全体のデータ活用を加速させ、意思決定スピードや業務効率化に直接貢献していることを実感できます。エンジニアとしての技術的成長と、事業貢献の両立が可能な環境です。 ・クラウド活用を含めた次世代データ基盤を進化させていくフェーズにあり、基盤の高度化や新技術の導入、技術選定や設計段階から関われる点も大きな魅力です。技術的チャレンジの機会が豊富にあります。 ・リモート勤務制度も整備しており、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えてデータ基盤に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／大手金融機関様におけるデジタルサービス（主にデータドリブン領域）の企画・開発◆◇ ■職務内容： 大規模金融機関向けオープン系システムの新規構築プロジェクトにおいて、基盤系技術者・システム開発をお任せします。 ・お客様：大規模金融機関 ・役割：ITスペシャリスト（プラットフォーム技術、データベース技術） ・業務内容：既存オンプレシステムからのクラウドリフト案件（現状ハイブリッドを想定）の基盤設計、構築、試験 ■職務の魅力： 本プロジェクトでは、他に例を見ない大容量データをオンプレ基盤からクラウドリフトしていく野心的な案件です。 また、構築に使用するミドルウェア群はどれもメジャーな製品であるため、習得できるスキルはポータビリティ性が高く、ご自身の価値を高めることが可能です。 さらに、複数のシステムを連携させ、一つのサービスシステムを構築するため、システム全体のアーキテクチャ設計等の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 まず、クラウド導入案件に関するネットワークの設計、構築からお任せ。 コンサルティングから設計、開発までのフェーズを想定していますが、個人のスキルと希望に合わせてアサインします。 仕事の悩みや不安などは、社員をはじめ営業メンバーがメンターとしてフォロー。技術、メンタルの両面からしっかりサポートします。 ■案件について ◆ネットワークの設計、構築 ◆トラブルシューティング、ログ解析 ◆Microsoft環境における仮想環境の構築と設定 ◆SQLServerによるデータベース環境構築 ◆クラウド導入コンサルティング（Azure） ◆インフラ環境の移行計画立案、設計、実行、新規セットアップ ◆DBパフォーマンスチューニングなど ■配属組織 約23名（全体平均年齢は３４歳）在籍しています。うち外国籍が4割で国籍問わず活躍できる職場です。（仕事では日本語を使用） ■本ポジションの魅力： ◆残業少なめ＋年間休日122日 ◆昇給・賞与あり ◆物価変動に合わせたインフレ&手当あり ◆社内副業制度で+αのスキル＆収入GET など、オンオフのメリハリをつけながら、働ける環境を整備しています。 ＊キャリア・スキルアップが叶う環境 Microsoft Azureベースでのインフラ構築に関する知識や技術を深く学ぶことができます。勉強会や資格取得支援の制度を整えているので、意欲次第で大きくスキルアップを目指せます。 ★円滑なコミュニケーションで相談しやすい環境★ 月に1度の帰社日に全社会議で会社の方向性等を共有し、定期的な面談やTeamsを使った雑談や社内連絡でコミュニケーションを取っています。何でも相談しやすい環境で、社員の定着率が高いことも当社の特徴です。 ★業界でも話題のテーマに取り組んでいます！ 例：ChatGPT／メタバース&Web3.0／社内副業制など 勉強会終わりは、ご飯や飲みに行くなど、行きたいメンバーが集まって、社内での交流も活発です！ 【資格取得支援】 業務に関連する資格を取得した場合、受験費用を会社で負担。さらにお祝い金としてAmazonギフト券を贈呈しています。書籍購入費用も負担します。 残業は月10時間以下、年間休日122日とスキルアップのための勉強もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件9割／クラウド案件5割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／マイグレーション案件／クラウド関連資格保有者多数在籍】 ●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤や残業は少なく働きやすい環境です。 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定いたします。 ■職務内容 Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。 ■案件例 （1）オンプレミスからAzure環境への移行作業 既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築 【内容】既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件において、要件定義・設計構築 【製品】Azure / Azure AD / Azure VM / Windows Server 2022 / Red Hat Enterprise Linux8.2 / JP1 / SKYSEA / Power Shell （2）Azureバックアップ構築 危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。 構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 【製品】Azure Backup / Azure Database / Application Insights / Azure AIServices multi-service account / Azure ApplicationGateway / Azure AppService / Azure DatabaseforMySQL / Azure DNS / Azure Functions / NSG / Azure VM / WAF ※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、 特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化されたインフラ構築や運用に関わるスキルを実務で習得できるほか、 オンプレミス環境からクラウド環境へのスキルシフトを実現する機会が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： Prime Account本部は1,000名を超える社員が大手通信会社および関連会社の様々な部門・PJTに入っています。通信のPJTよりも、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、経営レベルから現場レベルまでお客様の課題解決を戦略パートナーとして進めていくことが魅力です。 ■お任せしたい業務： 大手通信会社及び関連会社のPJTメンバーとして参画、当該会社および事業者が提供するサービスやエンドユーザが使用するシステムサービスをベースにシステム基盤まで幅広いクラウド・インフラに関する提案から設計〜運用保守までのあらゆる工程をを支援します。大規模顧客、大規模システムから小規模まで様々なシステムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■担当する業界： 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。 ■プロジェクト事例： IOWNデジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。IoT、DXの需要高まりに伴い、MaaS・交通系基盤事業を手掛ける各社からパブリッククラウドを用いたICTソリューションのニーズが拡大しており、社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。 ＜業務内容＞ ・パブリッククラウド環境の設計・構築支援 ・API開発支援 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定支援 ・OS・NW設定およびコンピューティングリソースの払い出し業務 ・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理） 変更の範囲：本文参照

【上流案件9割／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ／クラウド資格保有者多数在籍／AWSコンサルティングパートナー企業】 ●保有案件の9割が上流業務のため、休日出勤なし、残業は少なく働きやすい環境です。 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（勤務地含む）をご相談の上決定いたします。 ●保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）によるスキル向上 ●学習支援制度充実（資格取得補助全額支給/書籍全額補助/資格取得に向けたセミナー）によるスキル向上 ■職務内容 Azureエンジニアとして、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等を担当いただきます。 ※ご経験スキルや希望に応じて、AWSやGCPなどのクラウド案件やオンプレミス案件に携わっていただく可能性もございます。 ■案件例 （1）オンプレミスからAzure環境への移行作業 既存オンプレミス環境からAzureへ移行する案件における要件定義・設計構築 （2）Azureバックアップ構築 危機管理体制強化のためのアジャイル方式によるAzure環境構築。 構築環境は3環境であり、2環境は旧環境からの移行。1環境は新規作成。 （3）Azureへのクラウドリフト Azure専門のSIチームにて各案件でオンプレからAzureへのクラウドリフト、移行。 ※2018年より最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、 特にIaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 ■フォロー体制 ・社内教育体制 社内には教育部門があり、Azureの基礎的なセミナーからハンズオン形式での仮想ネットワークと仮想マシンの作成を行う実践的な研修まで幅広くご用意しております。 ・クラウド検証環境 社員が自由に使えるAzure及びAWSの検証環境をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。　 ・福利厚生 書籍購入費用の全額会社負担

■本部署のミッション： デジタルプラットフォーム部(IX0) では、SDV時代を見据え、日産のソフトウェア開発プロセスを変革するための戦略的な取り組みとして、全社的なデジタルプラットフォーム(開発者プラットフォーム)の構築を推進しています。Platform Engineeringの原則に基づき、開発者体験(DevEx)を向上させ、セキュアで効率的な開発環境を提供することで、日産のデジタルトランスフォーメーションを加速させることをミッションとしています。 ■職務内容： プラットフォームエンジニアとして、日産の開発者向けデジタルプラットフォームの設計、開発、運用、改善に貢献していただきます。開発者が必要なリソース（クラウド上の実行環境、CI/CDパイプライン、共通機能など）をセルフサービスで利用でき、本来のアプリケーション開発に集中できる環境を構築・提供することが主な役割です。 ＜プラットフォームの設計・開発・運用＞ ・クラウドサービスを活用した、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームアーキテクチャの設計・実装 ・Infrastructure as Code (Terraform etc.) を用いた、セキュアで効率的なランタイム環境の自動プロビジョニング機能の開発・保守 ・標準化されたCI/CDパイプラインの設計、構築、セキュリティチェック連携 ・開発者ポータルのカスタマイズ、プラグイン開発 ・共通モジュール・サービス (認証認可、ロギング、モニタリング等) の開発・提供 ＜開発者支援とDX推進＞ ・モダンな開発手法（アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ）、アーキテクチャ、ツール活用に関する技術コンサルテーションやベストプラクティスの提供 ・開発者からのフィードバックを体系的に収集・分析し、デジタルプラットフォームだけでなく開発環境全体の継続的な改善活動を推進 ・Platform Engineeringプラクティス (自動化、標準化、セルフサービス) のIS/IT部門内への展開と定着支援 ・新技術（例: 生成AI、ローコード/ノーコードツール）の調査・評価、および開発プロセスへの応用可能性検討・導入支援 ・開発者コミュニティの活性化支援、勉強会や技術共有セッションの企画・運営を通じた組織的な学習文化の醸成

〜ハードからソフトまでワンストップで対応！年間休日128日/月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/平均勤続年数9.7年〜 ■職務内容： ・AWS上にECS、ELB、RDS、DynamoDB、Lambdaを用いてインフラ基盤の構築を予定しています。 ・構築手法はTerraformによるIaCとなります。 ・可視化についてはApache Superset のコンテ（ECS上で実行）を利用予定です。 ・要件定義、設計、構築、評価、リリース、運用の全ての工程を一緒に推進して頂きます。 ■働き方： ・リモート週1回、その他の日を2拠点のいずれか（日本橋、芝浦ふ頭）に出勤する勤務形態 ・年間休日128日 ・月残業平均10.5時間 ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・入社初年度から有給休暇17日付与 就業規則上は6ヵ月後としていますが実運用的には入社後に有休取得を許容としています。※休みが多発する場合は適応外とします。 ・平均勤続年数9.7年 ・毎月1〜2万円の成果手当あり ■同社について： 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ ◆技術面： ・ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！ ◆顧客から選ばれる確かな理由： ・ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすいです。 ・大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質もよいという評価をいただいています。 ◆安定経営： ・過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いるため、安定して良い案件を受注できています。 ◆将来会社としてチャレンジしたいこと： ・OEMの会社と連携し、機器の設計だけではなく製造まで実施 ・製品企画（上流）の案件へのチャレンジ ・幅広い分野に対応できる技術力を生かした自社製品開発 変更の範囲：会社の定める業務