仕事内容

【設立から6期連続黒字を達成/創設以来6年間の社員定着率98%/社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容: ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例): 【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】 ・環境:Cisco ・工程:機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース 【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】 ・環境:Cisco L2/L3 ・工程:ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更 【社内IT部門のネットワーク支援業務】 ・環境:AWSネットワークの設計・構築 ・工程:システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス ■会社スタンス: 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。 ■当社の特徴: ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階 勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜860,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※月給:固定基本給+案件単価による歩合給+その他定額手当 ※月給には固定残業代(月20時間分/4万以上)を含みます。(超過分別途全額支給) ・昇給:年1回 ・賞与:年3回 ・歩合手当、役職手当、在宅手当、健康手当(出社に伴う手当)、現場管理手当、紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・月平均残業時間(昨年実績):10時間以内

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■特別休暇制度: ・夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与)、プレミアムフライデー

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン:健康促進、スキルUP等の社員自身が選べる福利厚生制度 ・資格取得支援制度:70超のIT資格が対象/受験料100%補助 <その他補足> ・びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援) ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数:会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。 ・創業以来エンジニア定着率:98%(2024年3月時点) ・出産・育児支援制度(健保出産手当金) ・私服勤務OK ・早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度 ・ベネフィット・ワン(総合型福利厚生制度)

選考について

対象となる方

【学歴不問/経験者のみ募集(ブランクある方も歓迎)】 ■必須条件: ・ネットワークエンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験

会社概要

会社名

株式会社リファルケ

所在地

〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階 日比谷三井タワー12F

代表者

代表取締役社長 藤澤 卓彌

事業内容

システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ​ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援

従業員数

34名

資本金

1000万円

売上高

420百万円

平均年齢

33.1歳

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

ネットワークエンジニア※創設6年間の定着率98%/教育支援◎/年休130日/売上単価連動の給与制度

株式会社リファルケ
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