◆◇旅行販売経験のある方歓迎／大手旅行会社の安定基盤／女性の活躍多数！／研修制度充実でスキルアップ◎／年休125日／産育休制度充実◆◇ ■業務内容： 店頭窓口での個人旅行等のコンサルティング販売業務などをお任せします。 ※初任地は大阪地区となります。東大阪店・上本町店・天王寺店など ※旅行販売経験のある方は、新店舗配属の可能性がございます。 ■研修制度について： ・新入社員導入研修：社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得　など ・フォローアップ研修：研修での学びを活かした取り組みの効果検証 ・年次別研修：担当業務・組織における自分の役割について学ぶ ・キャリア別研修：自己のキャリアを主体的に構築していく力を身に つける研修 ・現地視察研修：国内・海外問わず現地を知るための研修 ・職種別研修：職種特有の業務知識を身に付ける ■自己啓発支援について： ・通信講座（年2回開講）受講費用の会社補助 ・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援 ・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助 ・クルーズアドバイザー資格取得支援 ・世界遺産検定受験費用の会社補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行販売経験のある方歓迎／大手旅行会社の安定基盤／女性の活躍多数！／研修制度充実でスキルアップ◎／年休125日〜 ■業務内容： 店頭窓口での個人旅行等のコンサルティング販売業務などをお任せします。 ※初任地は大阪地区となります。東大阪店・上本町店・天王寺店など ※旅行販売経験のある方は、新店舗配属の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： ・新入社員導入研修：社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識、国内旅程管理業務主任者資格取得　など ・フォローアップ研修：研修での学びを活かした取り組みの効果検証 ・年次別研修：担当業務・組織における自分の役割について学ぶ ・キャリア別研修：自己のキャリアを主体的に構築していく力を身に つける研修 ・現地視察研修：国内・海外問わず現地を知るための研修 ・職種別研修：職種特有の業務知識を身に付ける ■自己啓発支援について： ・通信講座（年2回開講）受講費用の会社補助 ・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援 ・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助 ・クルーズアドバイザー資格取得支援 ・世界遺産検定受験費用の会社補助 変更の範囲：本文参照

＜面接１回！未経験歓迎！＞【充実の教育体制◎土日祝休み◎転勤・長期出張なし◎住宅手当含む福利厚生◎／未経験から技術を身に着けることができる】 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務（現場監督と言われる仕事）です。 ■業務内容： 新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤： なし（浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます） ■研修体制 社会人経験の浅い方は、訓練校（東京都）にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ◆施工管理教育プログラム・技術習得（中途採用（経験者）） 1~3ヶ月目：研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習（大工研修） 4ヶ月目〜：現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 7ヶ月目〜：実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ◆福利厚生 ・資格手当：取得した資格が会社の営業活動に直接的実益がある場合は毎月支給（左記以外は資格取得祝金として支給） ・健康増進手当：住居から勤務する事業場までの距離が1.5Km以上あり、徒歩または自転車にて通勤する者 ・竣工手当：担当した現場の粗利益額を基に支給 ・社員旅行、秀建グループ旅行：大宿親和会（協力業者さんの会）と合同旅行（旅行積立金）、秀建グループ合同旅行 ◆当社について 同社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。 厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅介護住宅改修費等の申請及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接１回！未経験歓迎！＞【充実の教育体制◎土日祝休み◎転勤・長期出張なし◎住宅手当含む福利厚生◎／未経験から技術を身に着けることができる】 新築戸建・アパートの安全管理、品質管理、原価管理などが主な業務（現場監督と言われる仕事）です。 ■業務内容： 新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■転勤： なし（浅草オフィスと野田本社間の異動の可能性はございます） ■研修体制 社会人経験の浅い方は、訓練校（東京都）にて訳半年間の社会人マナーや施工管理の基礎研修を一から学べます。 社会人経験がある方は、体系化した施工管理マニュアルで、OJT研修を実施します。訓練校同様施工管理の基礎を一から学べます。 ◆施工管理教育プログラム・技術習得（中途採用（経験者）） 1~3ヶ月目：研修・現場実習・導入研修・新入社員研修・研修終了後、親方に就いて実現場にて実習（大工研修） 4ヶ月目〜：現場実習・各種資格取得・建方研修、大工研修、クロス研修 7ヶ月目〜：実現場担当 各種資格取得・職長安全衛生教育・主任技能検定 実際の現場を担当して頂きます ◆福利厚生 ・資格手当：取得した資格が会社の営業活動に直接的実益がある場合は毎月支給（左記以外は資格取得祝金として支給） ・健康増進手当：住居から勤務する事業場までの距離が1.5Km以上あり、徒歩または自転車にて通勤する者 ・竣工手当：担当した現場の粗利益額を基に支給 ・社員旅行、秀建グループ旅行：大宿親和会（協力業者さんの会）と合同旅行（旅行積立金）、秀建グループ合同旅行 ◆当社について 同社は、建築業界において大手建設会社様等と共に三十年以上丁寧に現場をこなしております。 厳しい検査をいくつも通り抜けてきた確実な技術と信頼を、新築・リフォーム・土木において提供いたします。 介護保険居宅介護住宅改修費等の申請及び受領委任払い取扱事業者として千葉県(野田市・柏市)の登録を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■海外留学・語学研修事業（ACOSTA事業部） 主に小中高生を対象とした短期語学研修や 留学プログラムの企画、販売、運営業務をお任せ。 例えば… ------------ ★団体語学研修の見積・手配 グループ会社である近畿日本ツーリストが受注した 学校主催の語学研修などの見積り作成および手配業務 ------------ ★個人留学のカウンセリング・手配・サポート 小学生から大人までの個人留学を希望するお客様に対して カウンセリングや手続き、留学中のサポートを実施 （※現地スタッフとは英語でやり取り） ■旅行会社向けの海外航空券販売・海外団体旅行販売 ◎海外航空券販売… 他の旅行会社（販売店）から問合せを受けて 専用端末で空席状況を確認し、 料金の案内や航空券の予約業務 ◎海外団体旅行販売… 台湾を中心に、お客様の希望に応じて海外航空券、 ホテル、送迎、観光等の現地手配を組み合わせた オーダーメイド型商品の企画と手配　など。 事前にパッケージ化して組み合わせた「ユニット商品」の 企画・販売なども旅行会社に対して行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆海外留学・語学研修事業のやりがいは？ お申込み前のカウンセリングから出発後のサポート、帰国まで、 一貫して携わることができます！ また、研修プログラムに添乗する機会もあり、仕事を通して海外に行くことができ、 自身の留学経験などをフルに活かせます。 そして参加者が慣れない環境の中、 一生懸命に英語でコミュニケーションを取っている姿や、 笑顔で楽しんでいる瞬間を間近に見ることができるので大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> ◆海外航空券販売・海外団体旅行販売のやりがいは？ 団体旅行の見積り、手配、その後のオペレーションまで一人で一貫して携わるので、 とても責任感のいるポジションとなります。 その分、無事にお客様の出発や帰国を確認できた時の達成感はひとしお！ ずっとやり取りをしていた旅行会社の担当者さんから感謝の言葉を頂いたり、 お客様がとても満足されていたという話を聞く機会もあり 「頑張って良かった、また頑張ろう」と思えます。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ●留学カウンセラー、損害保険募集人、総合旅行業務取扱管理者および旅程管理業務主任者など業務に必要な資格の取得支援制度があり！さらに、政府観光局や航空会社などが主催する視察ツアーに参加する海外研修などもあります。また、通信講座の受講費補助などもあり、自己啓発やスキルアップに役立ちます。

〜旅行会社や一般企業、学校や団体へ観光バスの提案してもらいます／様々な事業展開！〜 ■業務内容詳細 ・営業：旅行会社や一般企業、学校などへのルート営業がメインですが、新規開拓に向けた取り組みも行っていただきます。 ・運行管理：点呼業務などの運行管理についても一部携わっていただきます。 ※今後は既存の事業である旅行/バス事業以外にも、新規事業として各地の名産品を扱うネットショップ事業や、バス/トラックの中古車販売業等も展開する予定です。 ■業務の特徴： 将来の幹部候補としてご活躍いただきます。入社前には普通自動車以外の専門資格は不要ですが、入社後は点呼実施のために、運行管理者の資格を取得していただきます。また、運行管理者の資格取得後は国内旅行業務取扱管理者の資格取得へと進んでいただきます。資格取得へのフォロー体制も整っています。 ※組織構成：課長33歳男性、営業担当28歳男性※営業未経験から活躍するメンバーも在籍しています。 ■当社の魅力 ・一般貸切バスの安全性評価認定制度（セーフティバス）における最高ランクの評価を得ております。 当社は15年以上黒字経営を続けており、グループ全体(170名)での財務状況も安定しています。2011年東日本大震災で観光バスの予約が3ヶ月間全滅した際、他事業者が社員を自宅待機にして給与をカットする中、当社では月額給与を保障し賞与も支給しました。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード仕様。他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性があります。同規模の他事業者に比べ受注率が高いのは、研修に力を入れていることによる乗務員評価が高いことも要因の一つです。 ・観光バス事業は、通常季節ごとに繁忙期・閑散期の差が激しく、売上金額も安定しませんが、当社では、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開をしています。

〜業界NO.1企業/日清製粉Gで安定基盤/創業120年/賞与実績5.4か月分あり/年間休日126日、平均残業10ｈ以内で働きやすさ◎/キャリアアップ可能〜 ■業務内容 高いシェア率を誇り、製粉メーカーと食品メーカーの橋渡し役として原料供給を行っている当社で、小麦粉や糖化品を提案する営業職を募集しています。 ■業務詳細 ヒアリングを行い、最適な商材の提案を行います。対面：Web＝5：5程度で、営業車にて訪問しています。小麦粉は約3000種あり、ご要望に合わせた提案が可能です。時には橋渡し役として、ニーズを届け商品の企画を練ることもあります。顧客は、企業や小売店、工場など大小問わず様々なお客様から信頼をいただいています。 ※受注、発注業務は業務担当スタッフが行います。 ■入社後のフォロ— 先輩社員とのOjt、中途社員研修、外部パン研修を通して、業務に慣れていただきます。入社後は既存顧客を中心に約20社程度担当いただきます。創業120年の歴史により、お客様からの信頼も厚く、未経験者の方でも安心して活躍いただける環境です。 ■入社後のキャリアについて 係長/管理職などへキャリアアップが可能です。対等な相互評価を基に成果に応じた業務、役職をご用意します。 ＜モデル年収＞ 係長職 620万円（残業10時間分含む） 管理職 700〜900万円 ■就労環境 ・年休126日 ・残業月10ｈ以内 ・平均有給取得日数9日〜10日 ∟取りやすい雰囲気で皆様プライベートを大事にしています ・旅行援助制度 ∟年に1回使用できるプライベート旅行の費用を会社が負担する制度です。ご本人(3万円)だけでなく、奥さま(1万円)や子供(5千円)も支給対象です。旅行に行かれない方はご飯の領収書でも可能です。 ■当社の魅力 ・企業安定性 小麦粉取扱量・小麦粉用重包装紙袋の製造販売量は業界でもトップクラスを誇ります。専門商社における小麦粉の取扱量では、同社が日本一です。また、日清製粉グループの安定基盤がございますので、長期的に就業が可能です。会社単体でも自己資本比率が60％以上と財務基盤も盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制です。 ■キャリア 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） ※特に関西支店はアマチュアからプロまでスポーツ支援のお仕事が多数あります！

◆プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・スポーツ団体への提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／研修制度◎／フレキシブル休暇15日あり◆ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の京王グループ／旅行好き大歓迎！／転勤の場合は家賃補助9割会社負担／年休124日(フレキシブル休暇含む)／企画提案〜ワンストップで担当／年休109日＋フレキシブル休暇15日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします。 ■実績： 以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。 【支援実績プロチーム】 千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結 【支援実績】 応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ） 変更の範囲：本文参照

〜大手損害保険グループ企業／キレイなオフィスで働ける／海外で困っているお客様・来日中の外国人の方をサポート／未経験でも安心〜 〇英語力を活用してお客様へ貢献！／年休122日＋有休取得率約90％でプライベートの時間を確保しながら働くことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下の対応において、英語での通話やメール文章作成業務を担っていただきます。また来日中の外国人の方からのお問い合わせの対応もお任せします。 <具体的業務> ・大手損害保険会社の海外旅行保険加入者が海外でケガや病気をされ、日本へ帰国する際の日本国内の病院手配 ・日本を訪れる外国人が自国で加入した旅行保険に付帯の「医療費立替えサービス」において、日本でのサービス代行業者として病院の手配や医療費支払いを代行 ・現地の病院と日本の病院の調整や、帰国の段取りなど関係者と密に調整を行って頂きます。 訪日外国人の医療サポート業務の取扱件数は日本でトップクラスです（1人1日あたりメール対応10〜20件、電話対応10〜20件程度）。メンバー間で協力しあい、困ったときのフォロー体制は万全です。 ■業務のやりがい： ・困っているお客様を支援する仕事ですので、案件が終了するごとに達成感があります。 ■配属先： メディアカルグループ（男11名　女11名） 先輩社員は前職が旅行関係の仕事をしていた方や、海外留学の経験者など。本業務の経験がない方がご活躍されております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は丁寧な研修があり、経験豊富な管理者も多数常駐しています。当社で活躍しているスタッフの95％以上は未経験からスタートしています。語学力以外はマンツーマンで習得できるまでサポートします。チームで解決する業務も多く、経験豊富な先輩と一緒に解決しながら、お客様をサポートするので未経験の方でも安心です。 ・将来的にはグループ管理を行うSVとしてご活躍頂くことを想定しています ■本求人の魅力： ・シフトは前月に決まり、希望が通りやすく予定も立てやすい環境です。3連休等の連休も取得できます。 ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇(5連休)も取得可能です。 ・有休取得率90％以上、育児休暇も取得しやすい環境を整えています。 ・服装、ネイル自由 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントオペレーターの有給消化率90％以上・5日以上の大型連休の取得可能／資格取得補助あり】 ■業務概要： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。フィールド業務とボード業務と呼ばれる2つの業務があります。 ＜フィールド業務＞ ・各種装置の管理・補修を行います。主な仕事は、機器に異常がないかプラント内をパトロールすることです。 ＜ボード業務＞ ・制御センター（計器室）の中で、製油所をコントロール・監視する役割です。コンピューターを使って装置の運転を調整していきます。 そのほかにも、定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備などを担当します。 ■サポート体制： 基本的にOJTで独り立ちまでサポートします。 また、プラントオペレーターに欠かせない資格（ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種、高圧ガス製造保安責任者）については、入社後に取得することも可能。受験費用は会社負担となります。（受験料、試験会場までの交通費、免許交付・更新料） ■堺製油所で作っているもの： 私たちの生活に不可欠なガソリンや灯油、飛行機に使うジェット燃料、重油、石油化学製品（ペットボトルなど）の原料です。 ■勤務について： 4直2交代制の勤務となります。 （1）8:00〜19:45（休憩1時間45分 実働10ｈ） （2）19:30〜8:15（休憩2時間45分 実働10ｈ） （3）夜勤明 （4）公休 ※年休日が96日となっていますが、夜勤明けのお休みを含まないため、少ない数字となっています。 ※プラントオペレーターの有給消化率：90％ （公休や有休を組み合わせて5日以上の大型連休を取得することが可能ですので、 推し活や旅行など、仕事とプライベートの両方を充実させたい方に適した環境です） ■モデル年収： ・ボイラー技士2級、危険物取扱乙4種の２資格をお持ちの場合：約580万円以上 （目安：社会人歴5年目以降） ※いずれも別途社内資格を満たす必要あり。 交替勤務手当、深夜業手当、残業約10時間分/月の手当含む金額 ※入社後すぐは交替勤務の想定はしておりません。業務に慣れていただき次第交替勤務開始となります。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（36,000pt/年） 変更の範囲：会社の定める業務

大学・国公立病院から一般開業医院等の医療機関の医療技師に対して、骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを行います。 ■詳細： 担当するのは主に、Ｘ線骨密度測定装置を核とする各種放射線計測機器です。 医療診断装置や治療関連機器は、医療・生命に関わる製品でもあるだけに、現場では常に安定した精度を維持しなければなりません。またソフトウェアのアップグレードなど導入後のアフターケアをご担当いただきます。保守契約の申込みは技術職が担当します。 現在，最高のCSをめざして，サービス拠点の拡充，サービスエンジニアの増員をはじめ，全国の東洋メディックの営業所網をLANでつなぎ，サービス情報と部品の一元管理によるサービス体制の拡充に取り組んでいます。（土日出勤が月に1〜2回ございます） 【担当エリア】 青森県、秋田県、岩手県、宮城県全般と山形県・福島県の一部 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ■就業環境： 当社では社員旅行を毎年実施しております。大体の費用は会社負担となり、過去には北海道から沖縄まで、様々な地方に行った実績があります。また、5年ごとに行う永年勤続表彰では、会社が用意した物ではなく自身が選んだ賞品（5万〜16万円相当）を購入することができます。 その他、単身者や実家から通う方、既婚者に関わりなく、住宅手当を支給するなど、福利厚生が充実しております。健康診断や肝炎の検査も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

大学・国公立病院から一般開業医院等の医療機関の医療技師に対して、骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを行います。 ■詳細： 担当するのは主に、Ｘ線骨密度測定装置を核とする各種放射線計測機器です。 医療診断装置や治療関連機器は、医療・生命に関わる製品でもあるだけに、現場では常に安定した精度を維持しなければなりません。またソフトウェアのアップグレードなど導入後のアフターケアをご担当いただきます。保守契約の申込みは技術職が担当します。 現在，最高のCSをめざして，サービス拠点の拡充，サービスエンジニアの増員をはじめ，全国の東洋メディックの営業所網をLANでつなぎ，サービス情報と部品の一元管理によるサービス体制の拡充に取り組んでいます。（土日出勤が月に1〜2回ございます） 【担当エリア】 関東（1都6県）、静岡県、山梨県、長野県 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ■就業環境： 当社では社員旅行を毎年実施しております。大体の費用は会社負担となり、過去には北海道から沖縄まで、様々な地方に行った実績があります。また、5年ごとに行う永年勤続表彰では、会社が用意した物ではなく自身が選んだ賞品（5万〜16万円相当）を購入することができます。 その他、単身者や実家から通う方、既婚者に関わりなく、住宅手当を支給するなど、福利厚生が充実しております。健康診断や肝炎の検査も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆未経験中途入社者多数・育成実績◎／2022年10月開業ホテルのフロントスタッフ／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報： 「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■組織構成： フロントのみで社員数14名が在籍（その他20名程） 20代〜50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です。 ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・当社はオリックスグループの関連企業として、ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理を行っています。 ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 ・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガスグループ／福利厚生充実／年休123日／完全週休2日制・土日祝休み〜 空調設備の計画・設計・施工・コンサルタント業務を一括して行う当社にて、設備施工管理をご担当いただきます。 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドの社員が活躍中です！ 【扱う製品】 主力であるガス空調機器に加え、太陽光など脱炭素化に向けた再生可能エネルギーの活用にも注力しております。 ※多くはございませんが、業務特性上やむなく休日・夜間出勤が発生する場合もございます。 休日の出勤に関しましては原則、振替休日にて対応しております。振替休日を土日祝と繋げることで1週間を超える長期休暇を取得し、遠方へ旅行に行く方もいらっしゃいます。 ■業務内容： ・現場管理業務（工程・原価・安全・品質管理） ・協力会社に対して指示、メーカーとの打ち合わせなど ■業務詳細： ・主な職務は工程管理であり8割が外勤です。協力会社に対しての指示/管理、打ち合わせ、工事原価管理等をご担当頂きます ・工事期間：2週間〜3か月（直行直帰あり） ・エリア：関西圏が多いですが、関西圏以外も担当していただくことがあります。（京都、滋賀、大阪等 がメイン） ・取引先：学校法人、小・中学校、病院、ビル、商業施設、工場 等 ■入社後の流れ： ・まずは現任者の現場に同行し、業務を覚えて頂きます。 ・会社として資格取得推奨や適時勉強会を行っており、体系的な業務スキルを身に着けて頂きやすい環境です。 ・大阪ガスの研修施設やメーカの研修にて取扱商材の知識を身に着けていただける環境です。 ・ベテラン社員も多く、しっかりと教育いただける環境です。 ■配属先情報： 施工管理担当：13名（20代3名、30代1名、40代5名、50代以降9名）　※中途入社者が多く、あらゆるバックグラウンドの社員が活躍中です。 ■魅力 ・業務スキル/意識の向上を目的に資格取得を推進。 ・大阪ガスの100％子会社。親会社と直取引のため経営も安定しています。 ・介護・育児休暇制度/安定した経営基盤等、将来のキャリアに応じて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆未経験中途入社者多数・育成実績◎／2022年10月開業ホテルの調理スタッフ／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■業務内容： 館内レストランでの調理業務をお任せします。 ■組織構成：料飲部門 （1）料飲：スタッフ2名、PA12名（スチュワード4名） （2）調理：スタッフ3名、PA4名の構成を検討 ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・当社はオリックスグループの関連企業として、ホテル、レストラン、売店等の経営及び管理を行っています。 ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 ・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆２０２２年１０月開業ホテルの支配人候補／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■組織構成／宿泊課部門： （1）天神：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ５名、ＰＡ４名の構成 （2）渡辺通：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ４名、ＰＡ５名の構成 ※従業員は２０代を中心とした若手となります。 ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からITのスペシャリストに！充実した研修体制があり、未経験からでも活躍可能です。経験の有無問わずインセンティブ制度も整っています。 ★はたらきかた◎5日以上の連休も取得可能で旅行など趣味をしっかり楽しんでリフレッシュすることができます。 ★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手/プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ■概要： クラウドサーバーの構築から運用保守の提案営業（反響営業中心） ※IT・営業未経験者歓迎 ■入社後の流れ □座学研修(1〜2週間)： 専門用語や取扱ベンダーのサービス内容など先輩が講義形式で指導します。 □先輩同行を中心としたOJT： 先輩同席（同行）を通じてサポート業務からスタート！メールの書き方から提案まで丁寧にサポートします。 □独り立ち（目標1年）： 先輩から引き継ぐ形で、最初は10〜20社ほどの顧客をお任せ。先輩の手厚いフォローでじっくりと育てていく方針です。 ■担当業務内容： クラウドサーバーの構築から保守運用、セキュリティの導入まで提案を行います。また、大手データセンター事業者とパートナー提携し、エンドクライアントへ24時間365日のサーバー運用保守サービスの提案営業を実施。既存顧客へのアップセル・クロスセル、過去取引のあった顧客などへのフォロー営業をメインに担当いただきます。 営業に慣れてきたら、問合せの新規顧客への反響営業もお任せする想定です。※新規顧客へのテレアポや飛び込み営業などは実施していません。 ■業務詳細： ・問合せ顧客への営業活動 ・提案書や見積書の作成 ・過去の取引先や失注顧客へのアプローチ、フォロー活動 ・DMやWebセミナー等の販促活動の企画、実施 ■配属部署： 東京本社の営業部（計3名） ■特徴・魅力： ◎成長性／安定性の高いMSP事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎

有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。 ■業務内容： 原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析、設備の運転管理 ・原料仕込み、原料前処理 ・各工程の分析 ・蒸留設備の洗浄 ・製造設備の保全（点検、維持管理） ・原料、仕掛品、製品の物流及び管理 等 ※屋外作業がメインです。 ■入社後について： OJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。 また、ご入社後に危険物取扱者乙4類を取得して頂きますが、合格された方の資格取得費用は全て会社負担となりますので、スキルアップにチャレンジしたい方にも適した環境です。 ■組織構成（2024年2月現在）： 【製造課】課長・スタッフ計36名、平均年齢39歳 【事業場全体】78名（うち、女性10名）、平均年齢40歳 ■働き方の魅力： 交代勤務ではありますが、年休150日以上で休日出勤もありませんので、家庭や趣味に時間を割くことが可能です。 また、有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、 育児をされている方も奥様のサポートをしたりなどワークライフバランスをしっかりと両立することが可能です。 会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。

有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する工場にて、化学製品製造オペレーターとして勤務し、主に蒸留設備オペレーション（運転・操作）をお任せします。 ■業務内容： 原料受入→スチーム加温→蒸留設備操作→留出→留出品の工程分析、設備の運転管理 ・原料仕込み、原料前処理 ・各工程の分析 ・蒸留設備の洗浄 ・製造設備の保全（点検、維持管理） ・原料、仕掛品、製品の物流及び管理 等 ※屋外作業がメインです。 ■入社後について： OJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。 また、ご入社後に危険物取扱者乙4類を取得して頂きますが、合格された方の資格取得費用は全て会社負担となりますので、スキルアップにチャレンジしたい方にも適した環境です。 ■組織構成（2022年10月現在）： 【製造課】課長・スタッフ計35名（うち、女性事務スタッフ2名）、平均年齢39歳 【事業場全体】74名（うち、女性10名）、平均年齢41歳 ■働き方の魅力： ※日勤３日→１日休→夜勤３日→２日休→日勤３日〜のサイクルとなります。 交代勤務ではありますが、年休150日以上で年間通算で土日祝と被る日は50日ほどあります。休日出勤もなく、工場定期検査が必須のため、毎月末に３日間の連休もございます。家庭や趣味に時間を割くことが可能です。 また、有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、 育児をされている方も奥様のサポートをしたりなどワークライフバランスをしっかりと両立することが可能です。 会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から資源循環・CO2排出抑制に挑戦し、環境保全の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリア（徳島、香川、愛媛、高知）の取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：徳島、香川、愛媛、高知 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成： 高松営業所は責任者1名・営業1名・事務1名・倉庫管理1名（派遣）の4名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手印刷会社（TOPPAN/DNP様）との取引多数／サポート体制／所定労働8時間〜 ■事業内容／取扱製品 特殊封筒(ジッパー・ミシンタイプ等)・ダイレクトメール封筒・オリジナル封筒など様々なタイプの封筒を扱い、製造及び販売を行います。オリジナル封筒はサイズ・色・構成などをお客様の要望に合わせカスタマイズします。 全てオーダーメイドで製作しております。 ＜ビジネスモデル＞ 福島封筒様（製造）⇔印刷会社様（案件獲得・製作外注）⇔エンドクライアント様（発注元） ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・一日のスケジュール：AM／発注や見積もり等のメール処理　PM／外回り 外回り：印刷物のサンプルを回収→製造部と相談しながら製作案をすり合わせ→作成出来たら企業様に確認していただく等 ・顧客 既存がほぼ100%だが、閑散期は1〜2件／日で新規獲得も行います。外回りの際にプラスして「今お任せいただける案件ありますか」等のお伺いがメイン。経験として新規飛び込みもお願いする場合があります。 ┗担当社数：決まりなし。インセンティブが平等になるように調整しております。 ┗訪問社数：1名●社というわけではなく、チームとして1日●社を目指すため効率よく回ります。（平均各3〜5社／日） ＜競合優位性＞ ・受注から納品までを一貫して受託するため短納期での納品が可能です。 高品質な製品力に加え、全ての工程を内製化しているので製造のリードタイムが短いです。製造スピードに加え、自社配送部門と板橋区という立地条件が配達という面で強みで短期納品が可能になっております。 ■入社後の流れ 業界／製品理解をしたうえで、独り立ちまで先輩社員が二人三脚でサポートします。 （1）製造工程の勉強（どのように封筒が作られ、どのように指示を出せばよいのか）：約半年 製造工程の理解／工程間の指示書の作成 （2）営業の業務理解 電話対応・メール処理・見積対応 ┗営業同行・商談同席 ■＜組織構成＞ 営業部・製造部・管理部の3つの部署に分かれております。 営業部14名（セールス5名／DTPオペレーターやサポート9名） ・過去入社者 ┗新卒入社または未経験業界（貿易商社→旅行代理店→ITベンダーなど） 新卒入社から活躍している方が多数なので未経験でもご安心ください。 変更の範囲：本文参照