〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空会社のITに関わるあらゆるサービスの企画フェーズから導入後の運用保守まで、システムのライフサイクル全てに携わることができます。 ■業務詳細： ・ITまたはデータ軸での新サービスの立案・企画 ・ソフトウェアまたはデータエンジニアリング業務 ・API Gatewayのサービス企画・設計、ベンダーコントロール ■当社の強み： 日本で先駆けて「ローコストモデル」を構築。新しい概念をもつ航空会社です。 ・日本の航空史上、記録的なスピードで次々と路線を展開／事業を拡大 ・実績によりマネジメント職へのキャリアアップも目指せます ・世界的機関からの受賞等、独自の価値がアジアや世界に認められています 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■案件例 財閥系メーカー向けインフラの大型リプレイス案件：既存のオンプレサーバーで稼働中のシステム環境のシステムデザイン、付帯したNW環境のリデザインを同社のメインのミッションとしています。 お持ちのスキル経験に合わせて仮想サーバー、サーバーOS（Web、データベース、メール、ファイルなど）、クラウドサーバーの設計・構築などの上流工程を担当いただきます。 名古屋支社にエンジニアは約70名在籍しており、20代〜40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。 基本3〜5名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り 　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。 ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■同社で働くメリット テクノクリエイティブでは、若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 リモート勤務など柔軟な働き方にも対応しており、自分らしいキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心にWeb開発・Webマーケティングを行なう当社にて、マルチクラウドインフラエンジニア業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・AWS環境下におけるWordpressを用いたサイトのサーバ構築/保守運用 ・高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、大規模Webサービスの構築/保守運用 ・100台を超えるサーバで運用されている顧客管理システムの保守運用 ・AWSの構成提案や運用フローの改善といった上流工程業務 ・サービスに合わせたミドルウェア（Apache、PHP、MySQL）のチューニング ・自動化・IaC技術の導入 ・他部署・グループ会社向け新規案件の基盤構築業務 ・Google Cloud（BigQuery）を使ったデータ基盤業務 ■業務の特徴： AWS、Google Cloud（旧名称：GCP）などのパブリッククラウドを用いたクラウド環境における、ネットワークやサーバの構築、運用・保守をお任せします。 主な業務は高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、Webサービスのコンテンツやコーポレートサイト、LPサイトに使用するサーバ構築や、顧客管理システムの基盤設計およびサーバ構築、運用保守となります。 サーバの運用保守から始め、スキルに合わせて徐々に新規案件の基盤設計・構築などもお任せします。また、ご要望に合わせてAWSの構成や運用フローの提案など幅広い裁量でご活躍いただける環境です。 ■業務の魅力： ・AWSとGoogle Cloud（旧名称：GCP）の全サービスを検証用アカウント・プロジェクトで好きなだけ試せます。 ・マルチクラウド（AWS、Google Cloud（旧名称：GCP））に精通したエンジニアを目指すことができる環境です。 ・やり取りは基本的に他事業部の自社社員です。 ■開発環境： ◇クラウド基盤 - AWS - Google Cloud（旧名称：GCP） ◇OS - Linux（Amazon Linux / CentOS） ◇Webサーバ - Apache（EC2 または ECS、Fargate）

主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 まずは経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務（設計や運用）を担当して頂きます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・サーバ基盤の設計、構築 ・既存システムの監視再設計 ・既存サーバシステムの運用 ・仮想化基盤技術の検証 ・運用効率化や自動化の検証 最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。 ※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません ■開発環境： OS: RedHat Linux / CentOS DB : MySQL、Gluster、DRBD 環境：オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM ソースコード管理：subversion プロジェクト管理：Redmine ■組織構成： プロダクト開発本部　クラウドプラットフォーム部に配属先予定です。 部長1名、メンバー2名、平均年齢は40代前半です。 ■キャリアパス： ・サーバーエンジニアとして冗長化、セキュリティ、負荷対応など自社サービス運用ノウハウを幅広く経験し、スキルを身に付けられます。 ・レガシー・クラウド関連のマルチな技術はもちろん、他ベンダーとのコミュニケーションなどでプロジェクトマネジメントにつながる経験も得られます。 ・インフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。 ・リーダーポジションや、スキルを極めるエンジニアなど、ご意向に合わせて柔軟にステップアップしていただけます。 ■社風・風土： ・風通しが良く、フラットな雰囲気です。役職に関係なく気軽に質問できる関係性があります。 ・同社の製品が中小・中堅企業様の業務効率化ツールであるため、自分たちから「業務効率化」を体現すべく、メリハリを持った働き方を意識しております。そのため月平均の残業時間を7.4時間程度に収められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSやクラウドインフラの実務経験を積みたい方へ/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 経験が浅くても、学びながら成長したいという意欲を重視します。 当社は宿泊・観光業界を中心に6,000件以上のWebサイトを支えるIT企業。 チームメンバーとオンラインで連携しながら、クラウド環境の設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境でのサーバ構築・運用 ・チームメンバーの指示のもとでの設定変更、改善対応 ・システムの安定稼働を支える監視・メンテナンス 慣れてきたら、構成設計やパフォーマンス改善などの上流工程にも挑戦可能です 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■働き方： 〜あなたに合った“はたらき方”が選べる環境です！〜 ・チャット・オンライン会議中心のコミュニケーション ・通勤ラッシュに縛られない「時差出勤」や「フレックス勤務」に対応 ・育児や家庭と両立できる「時短勤務」制度もあり ・副業もOK！スキルやキャリアの幅を広げたい方に◎ 会社の制度に自分を合わせるのではなく、 「自分に合った制度で働く」 そんな自由度の高い環境を整えています。 ※副業に関しては、事前申請制で会社が許可した副業のみOK（競合となりうる事業は不可） 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 SBIシンプレクスソリューションズは、急速な組織拡大とともにデータ管理の強化を図っています。当社のビジョンは、最先端の技術を駆使してクライアントに最高のデータソリューションを提供することです。現在、事業部ではクラウドサービスの需要が急増しており、専門的なデータベース運用の強化が必要となっています。このポジションでは、オンプレミスとクラウドの両方でのデータベース運用を担い、安定したサービス提供と信頼性の確保に貢献していただきます。理想的な候補者には、チームをリードし、運用プロセスの最適化を推進する能力が期待されています。増員により、より多様なプロジェクトに対応し、組織全体の成長を支える体制を強化します。引き続き、高い技術力とチームワークを持つ人材を求めています。 ■業務概要： データベース基盤の管理を担当していただきます。 オンプレミスおよびクラウドにおけるデータベース基盤の設計、構築、運用保守、監視業務を担当します。 ■業務内容詳細： ・データベース基盤の設計と構築 ・運用保守およびパフォーマンス監視 ・24時間365日の運用サポート ・障害対応および予防保全 ・セキュリティ管理 ■当部門ならではの魅力： 高信頼性の証券システムを支えるエキスパート集団として、最先端の技術を駆使したシステム運用に携わることができます。24時間稼働するシステムの安定運用を通じて、社会に大きな影響を与える仕事に関与できます。また、チーム内では自主性が尊重され、様々なプロジェクトへのチャレンジが可能です。 ■当社ならではの魅力： SBIシンプレクスソリューションズは、急成長を続ける企業として、確実なキャリアパスと多様な成長機会を提供します。裁量権が大きく、自身のアイデアを実現できる環境が整っています。最新技術やイノベーションに積極的に取り組んでおり、技術研修や資格取得支援など、継続的な学習をサポートします。また、ワークライフバランスを重視した働き方が実現でき、社員同士のコミュニケーションが活発で、オープンな風土の中で安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体向けに特化した自社プロダクト開発／公共DXでインフラ上流を専門にチャレンジできます／福利厚生も充実で長期就業可能】 ■業務内容： ・自治体システムを支えるクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用におけるPL/PM業務をお任せします。◎ガバメントクラウドという公共DXの最前線で、専門性とマネジメント力を磨ける環境です。 ※将来はエキスパート／管理職のどちらのキャリアも選択可能です。 ・『Acrocity（アクロシティ）』…住民情報などの地方自治体の事務効率化のためのパッケージシステムを自社で開発し、全国に提供しています。当社は地方自治体向けソフトに特化し豊富なノウハウと実績があります。 ■ポイント ・自治体向けシステムに特化している企業は少なく、ノウハウや実績が各自治体から認められています。 ・世の中のインフラである、地方自治体や官公庁のシステムを支えるサービスに携わることができる社会貢献性の高い仕事です。 ・健康経営優良法人の認定取得、福岡県子育て応援宣言、福岡県介護応援宣言などライフイベンントに合わせて長く働いて頂ける環境を整えています。 ■働く環境 部門人数は管理職含めて23名。私服勤務OK、コミュニケーションは活発で新しいやり方や提案なども自由度が高い環境です。 <<こんな志向をお持ち方はぜひご応募ください！>> ・行政分野に特化した当社ならではの仕事をしたい方 ・自らの仕事が地域への貢献につながる仕事をしたい方 ・できることを増やし、活躍の場をもっと広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅可・フルフレックス ★SaaS型ワークプレイス等、企業のデジタル化を支える商材 ★有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1の「ＬＩＮＥ　ＷＯＲＫＳ」（※）AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集 ■求人内容 NAVER及び関係会社サービス、NAVER Cloudの安定的運営管理/体系化を目標に以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・NAVER及び関連会社サービス、NAVER Cloudサービスの海外データセンター運営 ・データセンターサービス提供会社と協力して、現地で遂行されるシステム及びネットワーク運用業務を遂行(本社からは遠隔で支援) ・海外データセンター施設をモニタリングするための運用ツールの設置(遠隔モニタリングツール運用のためのconfig構成) ・海外データセンター内インフラサービスモニタリング及び運用に必要な情報管理(資産現地確認等の遂行) ・その他データセンター現場で遂行される関連付随業務(fault処理、機材入庫及び設置等の物理作業) ■事業のこれから 現在は「AiCall（電話応対AIサービス）」や「OCR（AI-OCRサービス）」、「Vision（クラウド型映像録画サービス）」等、音声認識や画像認識等、高度な独自AI技術を活用したサービスを複数提供しています。多種多様な業種やビジネスシーンを問わず、現場の課題に寄り添えるサービス提供と共に、最先端のAI技術研究を通じ、AI技術のさらなる社会実装を目指しています。 2024年〜25年にかけて 「LINE WORKS AiNote」 「LINE WORKS ラジャー」の2つの新規サービスをリリースしており、今年開催したカンファレンスでは、文書自動化サービス「LINE WORKS PaperOn」をはじめ、「LINE WORKS AiCall」の技術を活用した新サービス「代表でんわAIサービス」、「WORKS AI（仮称）」（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場における応用も進めていく予定です。 （※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2018〜2025年版」2017年度~2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■概要： FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容： ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署： IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30〜40代の中途入社の方が多く在籍しています。 現在AWS担当者は本社メンバーのみのため、福岡勤務の場合はリモートで現メンバーと対応いただきます。 福岡支社には同じUnit内で別業務担当者がおります。 ■働き方： ・残業月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックスタイム制　（フルフレックス） ・服装：自由 ・年間休日数：122日 変更の範囲：会社の定める業務

〜モダンなアプリケーション開発を支援する専門技術チーム／コンテナやCI/CDツール等の導入、自動化推進やオブザーバビリティ強化／三菱UFJグループ〜 ■業務内容※雇入れ直後 コンテナアーキテクチャを活用した国内エリアにおけるシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。 ・システム基盤担当として主にコンテナを用いた開発案件に入り、アーキテクチャのみならず開発プロセスや役割分担の見直しといった変革を主導 ・開発案件においてIaaS/PaaS（クラウド、オンプレ）および個別DBやAP、メッセージング、運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を主導 ・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、アプリケーション開発者の支援を行いつつ、組織全体のレベルアップ ・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直し ※変更範囲：会社の定める業務 【配属想定部署概要】 三菱UFJ銀行のシステム基盤のうち業務基盤層（OS・ミドルウェア層）を主管する部署として、システム開発の中核を担っています。 数百あるシステムが統合的に利用できるコンテナ基盤を銀行内で初めて構築した実績の他にも、 AWSを活用したシステム構築、外部企業とのAPI連携にて今までに無い金融サービスを提供する等、当社において非常に先進性の高い部署です。 そのため、常に変化するビジネスニーズに機動的に対応すべく、ITトレンドに対しては高いアンテナと強いモチベーションを維持する必要があります。 ■想定担当案件例 配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なコンテナ活用プロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。 ・コンテナアプリケーション稼動環境の要件整理・設定　 ⇒共通的に用意されるコンテナプラットフォームを活用したアプリケーション運用機能の整備 ・サーバやDBMS環境の構築 ⇒MUFG向けシステム開発プロジェクトそれぞれに用意されるAWSアカウント上のOS/DBMS環境構築 ・AWSやKubernetes関連の新サービス活用検討 ⇒常にアップデートされる新サービスや当社で利用していないサービスを、仕様・コスト・セキュリティ等の観点で評価し、当社システムへの適用メリットを検討 変更の範囲：本文記載

■業務内容 ubernetes（EKS）を中心としたデータ基盤でのSRE業務 ・プロダクトの安定稼働をサポートするためのインフラ運用 ・インシデント対応・パフォーマンス改善 ・Kubernetesとそのエコシステムのアップデート ・AWSのコスト管理・最適化 ・新規プロダクトの導入支援および既存プロダクトの最適化 お任せする業務の範囲は広くなりますが、一緒に基盤を改善しながら育てていただける方を募集しています。 社内外のデータを取り扱う関係上、他チームとのコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくことが多いです。 また、新しい技術やツールを積極的に取り入れているため、未経験の領域にも前向きに挑戦し、調査から実装まで主体的に対応できる方を歓迎します。 ■プロダクト詳細 EC/D2Cの売上・利益を上げることに特化したEC構築システム「ecforce」をメインに様々なアプリケーションとサービスでEC/D2Cの各フェーズを支援。売上向上から業務効率化まで、継続的にビジネスが成長を実現できる体制を構築可能です。 ◇ecforce ma：顧客セグメントに応じたCRM施策の実行および施策ごとの売上分析を行えるマーケティングオートメーション（MA）ツールです。 ◇ecforce bi：ecforceの受注商品・顧客・購入データを完全に連携し、導入後すぐに分析・活用が可能なBIツールです。 ◇ecforce cdp：社内外に存在する様々なデータを統合・可視化することで、データの利活用を促進します。 ■開発環境 言語：Go/TypeScript/Python Iac: CDK(TypeScript)/ArgoCD AWS: EKS/S3/Aurora 使用技術: Spark/Trino/Iceberg/Kafka/Superset/Argo Workflows/Argo Events/Airbyte/Jupyter/Grafana/Prometheus ツール: Slack/GitHub/GitHub Copilot/Lens Pro ■キャリアパス ・マネジメントやスペシャリストという名目で役割がステップアップする縦軸のキャリアパス ・技術的な専門スキルを伸ばし携わる領域を広げていく横軸のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生／服装自由 ■概要： FinTechでソニーグループの決済事業者になります。取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30〜40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■働き方： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業：月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・服装：自由 ■同社の強み: 業界で唯一のビジネスモデルを有している点です。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社だけです。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供し、多くの大企業や金融機関からもご評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース企業／サイバーグループからスピンアウト／自社サービスのインフラエンジニアとして、経験をベースに更なる高みを目指し続けませんか〜 インフラエンジニアとして、秒間30万件の広告リクエストの高速処理やTB単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をお任せします。 メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。現在はIceberg、Trino、Spark/Hadoopを使用していますが、新しいサービス、技術があればそれらの検証、導入に関わることもできます。 ■業務内容 ※基本的には内製しております。 ・データ基盤（Iceberg、Trino、Spark/Hadoop）の設計、構築、運用 ・データ基盤周辺システムの設計、構築、運用 ・IP Clos Networkの設計、構築、運用 ・OpenStackやコンテナ（Docker・Kubernetes）を用いた仮想化基盤の設計、構築、運用 ・新規技術の検証、導入 ・既存システムのリプレイス ・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 ・パフォーマンスチューニング ■主な技術 言語： Python DB： MySQL, PostgreSQL KVS：Redis データ基盤：Iceberg, Trino, Spark, Kubernetes / Hadoop ■部署構成 システム開発部システム基盤開発グループ配属 40代2名、30代2名、新卒2名（大半が中途入社） ■働き方 ・月平均残業：20〜30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ※トラブル時に出社頂くことがあります。 ■インフラ再構築を進める最重要フェーズに携わる 設立より18年、当社のインフラは現在リニューアルして新たに作りあげるフェーズに入っています。千数百台のサーバをはじめとした、大規模なインフラを自らの手でリプレイスする醍醐味は、当社のインフラエンジニアだからこそ味わえるのではないでしょうか？課題を見つけ、その課題をクリアにするためにトライ&エラーを繰り返す…。インフラエンジニアとして働く本当の面白さを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

新明和ソフトテクノロジのインフラグループでは、 「快適な毎日を支える新明和グループ」をデジタル技術で支える インフラエンジニア を募集しています。 ■インフラエンジニアの役割 私たちの仕事は、 「技術力で新明和グループの生産性を高め、価値を生み出すこと」。 ・いつでもどこでも快適にIT基盤を使えるよう、問い合わせ対応や問題解決を行います。 ・グループの成長に合わせて、新しいアーキテクチャや仕組みを導入します。 ・日々の業務で見つかる課題や改善点を、社内外のパートナーと共有し、サービスの価値を高めます。 ■インフラグループの主なチーム ・Microsoft 365チーム ID管理（Microsoft Entra、Active Directory）、メール環境（Exchange Online）などを担当。 ・コンピューティングチーム サーバ、データベース、クラウドサービス、ストレージ、データセンターなどアプリ基盤を担当。 ・ネットワークチーム 国内外拠点を結ぶSD-WAN、Wi-Fi、クラウド接続、インターネットセキュリティを担当。 ・セキュリティチーム 端末・サーバ・ネットワークの防御、検出、対処を強化するEPP、EDR、XDRやパッチ管理を担当。 ※配属先は、経験・スキル・希望を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

１）概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計 ２）仕様書作成 ３）コーディングルール策定 ※エンタープライズ事業の拡大に伴い、テスト案件のみならず開発案件への提案も増えています。 そのため同社では開発エンジニアの採用にも力を入れています。 【入社後の仕事イメージ】 案件をアサインするグループリーダからの指示に基づきテスト開発案件を担当いただきます。開発業務遂行において必要となる顧客への確認、 および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。 アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア／プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く 予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの 中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 社内DX推進に向けた製造関連システムの構築業務。 ・現行システムの仕様書作成やドキュメント整備 ・新システムの要件定義に基づく詳細設計・実装 ・C#によるプログラム開発 ・SQLを用いたデータベース設計・操作 ・テスト、検証、不具合対応 ◆業務フェーズ 実務担当（設計・開発・評価） ◆環境ツール C# ■やりがい： 各社でトレンドになっているDX化に携わることにより、業界に限らず幅広く活躍できる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ◆大手金融業与信管理システム開発 ◆アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ★案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 …技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：Go, Python, JavaScript ◆フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Maria DB ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Jira ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名 ◆情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence ★案件2：勤怠管理バッケージにおける保守開発 …要件定義〜リリース（一部保守対応） ◆言語：Java、JavaScript ◆フレームワーク：Springboot、jQuery ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Oracle DB ◆バージョン管理：Git ◆プロジェクト管理：WBS（Excel） ◆使用PC：Windows ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名 ◆情報共有：クライアント提供チャットツール ★案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発 …詳細設計～結合テスト ◆言語：JavaScript ◆フレームワーク：React Native ◆統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 ★スキルと市場価値が報酬に反映される「単価評価制度」あり ┗今後どんなスキルを伸ばせばよいのかなど、何でも相談に応じます！ もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！国内No.1クラウドインフラ企業 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニアの知見がある方に加わっていただきたいと考えています。 ■具体的には： 〈要件定義〉 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を深く理解し、 的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 〈求人発信〉 最新技術や開発環境など、 エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 〈エンジニアのスキルを見抜く選考〉 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や 現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 ■入社後： 応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画〜実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 あなたのご経験と、チームの力を合わせて、最高の仲間を見つけましょう！ ■将来的には： スキルに応じて下記をお任せする可能性があります ・雇用管理や給与管理、労務手続き、勤怠管理 ・グループ会社を含めた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・人材データベース管理、運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 DXが加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■H.R.Iの魅力 （1）中途入社社員活躍 社員の8割がエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半のうちからPL、PMとして活躍しています。 （2）エンジニア出身の講師が複数在籍 資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催。今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 （3）最適なプロジェクトへ配属します。 配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問などチャットでスムーズに対応可能で安心です。 （4）年に一度給与UPチャンス 顧客満足度、技術力、業務遂行力など総合的に評価を行い成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手のエンジニア集団／残業月平均20H程度／土日祝休み／充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート／エンジニアとしてのキャリア形成の充実のサポート有り〜 ■概要 複数のセンサ情報を組み合わせて、高度な認識機能を実現する技術開発に携わっていただきます。制御とアプリケーション、データベースといった情報系の業務を想定しております。 ■想定される業務内容 （1）複数のセンサを統合するセンサネットワークの構築 （2）複数のセンサ情報の抽出・統合 （3）複数のセンサのデータ分析とチューニング・及び実装 （4）センサーフュージョンコンサルティング（目的を満たす最小のセンサ構成を検討） ■関われる製品・サービスの例】 自動車（AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド） ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット） 次世代ペリフェラル（センサ、AI活用、自動化） 医療（バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡） ■当社の魅力： ◎社員のキャリア形成をサポート エンジニア出身のCDA（キャリアデザインアドバイザー）によるカウンセリングを受けることが可能です。エンジニア1人ひとりの「何をやりたいのか」「どんな姿を目指すのか」を明確にし、キャリア形成をサポートする制度もあるため、モチベーション高くキャリアアップに挑めます。 ◎充実の研修制度 一般的な研修制度はもちろん、地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や自己実現制度という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定によるサポート制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数6,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数6,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティの設計・構築業務に携わっていただきます。 スキルや経験に合わせて業務を選定いたします。 まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでいただく予定です。ゆくゆくは、自社内での開発環境も整えていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・サーバ・ネットワーク・データベースの設計・構築経験 ・Oracleの設計・構築経験 ・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計・構築経験 ・AWS・Azure、VMware等を利用したクラウド基盤設計・構築経験 ・セキュリティ対策関連の設計・構築経験 ・LCM運用設計・PC構築経験　など ■アサイン体制に関して： ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務