〜安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり〜 ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1〜2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2〜3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6〜7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 ■会社の将来性・安定性 インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 既存製品に関わる設計全般を担って頂きます。販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を引き合い→受注→納品まで一貫して担当します。また、コスト削減や製品改良検討、当社の技術基準書の更新など、多岐にわたる設計業務に携わって頂きます。 ※水処理業界で30年以上培った、国内外で約6,000件もの豊富な納入実績が強みです。このグローバルな販売網を活かし、他社と差別化された高付加価値な製品を開発することを目指しています。 ■業務詳細： 機械設計と電気設計の両方を携わる設計グループでの業務となります。 ・お客様へ提案する見積もりのための初期検討やカスタマイズ設計 ・受注した案件の詳細検討、製作手配図面作成(組立図、部品図、バーツリスト) ・既存製品の改良設計(製品の魅力度向上検討やコスト削減検討) ※年5〜6回程度の国内外の出張有 ※機械設計ツール：SOLIDWORKS、AutoCAD、IJCAD、Microsoft Office ■納入実績： 日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流だったモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性に、よりマッチ する人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業の採用にも携われます。商社・食品製造・農業分野と幅広い採用にかかることができます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の策定 ・採用基準 ・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ・書類選考、面接対応 ・候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善　等 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの魅力 現在、IPOを目指しており、今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業は新拠点の開設も決定しており、大規模な採用活動に力を発揮していただくことができます。 ■当社の特徴 ★女性が数多く活躍する職場 社員の約90％が女性社員！当社では女性管理職が多数在籍し、 性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ★風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長。 社長と同年代の社員も多くコミュニケーションを取り合う、 フランクな明るい社風が自慢。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、法務業務をお任せします。今回はポテンシャル採用を見込んでおり、法科大学院修了生の方を募集します。法務としてスキルアップを目指していきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・和文、英文契約書の審査、作成 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aを始めとする法務業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 ■特徴・魅力： ・契約業務に関しては課内で和文担当と英文担当に分かれて取り組んでいます。そのため英語力を活かして働きたい方には希望が叶う環境が提供できます。 ・契約業務をはじめとした様々な法務業務に早い段階から携われる機会があります。実際に、職種未経験(法科大卒)で入社したメンバーで入社から1年弱でM＆A業務に携わり、スキルを身に着けています。意欲的に未経験業務にもチャレンジし、スキルアップを目指していきたい方にはおすすめの環境です。 ■配属先の特徴： 法務部は創設されてからの歴史は浅いものの、社内では強化発展を期待されています。 ■働き方： 所定労働7時間15分で想定残業時間は月20時間程度です。完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の強み: 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 競合他社は主にメーカー系商社が多いため、仕入ソースが有限ですが、当社は独立系の為、仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山スイキュウグループ】〜誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中〜 ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代〜20代が在籍しております。50代の方の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

〜ワイン・お酒好き歓迎！お酒の知識が活躍につながる！／国内ECサイトの酒類部門１位！年々売上大幅増加中の急成長中企業／当社のワインブランド『PLESURE WINE』を広げていただく営業／営業未経験者も多数活躍中〜 ■職務内容 自社ワインブランド「PLESURE WINE」のブランド認知を広げることをミッションに、ワインのご提案をお任せします。ワインの知識が必要な業務になるため、お酒・ワインが好きで学ぶ意欲がある方が活躍できるお仕事です。※新規獲得は別担当がいるため、飛び込み・テレアポ無の提案営業です ■業務詳細 【主な担当顧客】 ミシュランの星付きレストラン、大手チェーン店、会員制リゾートホテル、百貨店などの大手顧客が中心 【営業スタイル】 自社ワインブランドの試飲会や展示会に訪れたお客様や既存のお客様（社長や大手ワインメーカー等出身の社内顧問からの紹介あったお客様に提案） ■職務の魅力・特徴 お客様と一緒に料理を試食しながら料理に合うワインや新メニューをシェフやバイヤーに提案します。低〜高価格帯までの7000種類の自社ワインを扱うことができ、星付きレストランからカジュアルなワインバーまで、多種多様なシーンにあわせて提案が可能で、ご提案したワインをリストに入れてもらえた瞬間には働きがいがあります。 ■組織構成 マネジメント２名（40代）・メンバー3名（20〜30代）が在籍。 ホテルレストラン・酒販店でワインを紹介していた方、プライベートでソムリエ資格を取得した方など多様な方がワイン知識を活かして活躍中です！ ■会社の魅力 ・ワインを中心に酒類や食品などをECサイト等を通じて展開中。国内ECにおけるワイン部門でトップシェアで、ワイン業界初の翌日配送体制を構築した実績があります。 ・2007年創業と若い会社ですが、急拡大急成長中で、酒類の通信販売以外にもグループ全体で、LED製品開発事業や飛騨高山の観光事業、カフェ・スーパーマーケット・宿泊事業など、新しいやビジネスを次々に構築中！売上実績は3年以上連続で伸び続けており、成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出（中小企業庁）されるなど、今勢いがある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容 顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。 ・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討 ・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー ・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■案件例 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境 （１）離職率2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （２）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。 復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （３）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎　CADオペレーターや学生時代の知見から挑戦◎特殊ポンプのトップ級メーカー／ プライム市場の大手企業約7割と取引あり／離職率10％未満／福利厚生◎／年間休日125日】 ■業務概要： ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ・Excel、Wordでの処理業務 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・顧客ニーズにお応えする最適な製品の提供に向けて、設計から開発まで全ての面で主体的に取り組んでいただきます。 ・顧客先によっては図面の提出を求められるケースがあるほか、納品先に応じた図面の再検討なども行います。 ・試運転や営業立ち合いなどで外出する場合がございます。実際に自身のつくった製品の稼働を見れるのはやりがいを感じれる瞬間です。 ■出張： ・年1回程度の出張の可能性あり ・国内における試運転や営業同行など：2〜3か月に1回、2〜3日程度（1泊2日） ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■当社について： ＜事業内容＞ 1947年創業以来、内転歯車ポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの製造・販売を主軸とした事業を展開しています。 食品から化学、医薬品分野と液体を扱う幅広い工場に、独自の技術を駆使した産業用機械（ポンプ）を製造・販売してきました。 ＜取引先＞ 取引先は化学会社が中心で、これまで大手化学メーカーの約7割が当社のポンプを利用されています。社会インフラを支える製品であるため、取引基盤は安定しています。 ＜海外拠点＞ 韓国や台湾、シンガポール等アジア圏内を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：無

＜ライン工にはない面白みがあります！/未経験での中途入社者多数/完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日122日/残業代1分単位での支給/様々なキャリアチェンジも可能/マイカー通勤可/離職率も低く、長期就業可能な環境> ■担当業務 カップラーメン、レトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車関連部品等プラスチック製品等を作るための産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」メーカ—の同社にて、製造職での勤務をお願いいたします。 ■業務詳細 同社の商材はオーダーメイド品の製造が多く、 組み立て・電気配線業務・試運転・配管と分担を行っており、 図面を見ながら、3000点以上の部品を組み立てて出来上がる 巨大な「熱成形機」を作り上げていく仕事です。 ■職務の魅力・特徴 毎回同じ作業・工程ではなく、お客様の仕様に合ったモノを生み出す 面白さがあります！ また、扱う商材は片手サイズのものが多く、 フレームのような大きく・重い物もありますが、 クレーン・フォークリフトを使用する為、 男女問わず活躍いただけるお仕事です。 ■働き方・働く環境について ・冷暖房完備 ・夜勤なし・転勤なし ・残業20時間程度　※入社後1〜2年はほぼ発生しません。 ・1分単位での残業代支給 ・男性の育休実績有 ・年間休日122日 ・有給取得平均日数13.3日 ・過去5年間の平均離職率2％ ■教育体制 入社後はOJTで製造の仕事を覚えていきます。 最初は工具の名称や使い方を覚えることからスタートいたし、 部品準備やカバーの取付など、簡単な仕事から担当します。 文系出身の方も多く、社員のほとんどが未経験からのスタートですので、 安心してご応募ください。 ■組織構成 製造部内は、50名弱の組織です。 20代・30代・40代・50代が在籍。 構成比も同じくらいで、若手からベテランまで 様々な方々にご活躍いただいております。 ■安定した経営基盤 同社は業界トップクラスの安定企業です。世界26カ国に累計5000台を越える熱成形機および後処理設備を製造販売してきました。 食品容器向けでは国内のおよそ７割のシェアを占めています。また冷蔵庫の内箱については国内のほぼ100%のシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【第二新卒の今こそ、やりがいも働きやすさも譲れない！リスタートにオススメの求人】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ★本求人のポイント★ ◇第二新卒の入社は20名以上（2024年度実積）、会社全体の29.3%が20代！ 　若手が中心となって活躍する職場です◎ ◇新卒同様の研修制度があり、安心してスキルアップ！ ◇月に10日はお休み！連休取得もOK 　日をまたぐ夜勤もなく、プライベートも充実♪ ◇30年間右肩上がりの売上を誇り、安定感抜群です！ ■業務内容 セントラルキッチンでの調理をお任せします。 最先端設備を導入しており、新卒同様の研修もあるため未経験でも安心してスキルを習得できます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）食材の下ごしらえ…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど （3）調理…大釜での惣菜づくり／フライヤーなどでの魚や肉の焼き物、揚げ物／汁物の充填調理など （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…大型洗浄機を使い、セントラルキッチン内の器具やコンテナを洗浄 （6）包装…機械で食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け ※その他…菓子製造／構内運搬 ■働き方 ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、残業少なめで月15時間以内 リラックスルーム、従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しています！ ■豊富なキャリアパス 希望、適性に応じ、様々なキャリアパスがあります（以下一例） ◎より効率的かつ安定的な製造を行う部署のリーダーとして成長する ◎現場経験を活かし品質管理、製造管理といった製造を支える仕事や、製造全体に関わる業務改革など様々な仕事に携わる ■企業魅力 医療・福祉施設向けのお食事を開発・製造しています。 温めるだけで食べられる「クックチル商品」を開発、これを活用した厨房運営の提案にいち早く取り組み、業界で高い信頼を得ています。 医療・福祉現場の食と向き合い、高齢者の方へ食べる喜びを感じていただくだけでなく、少子・高齢社会の医療・福祉現場を支える企業です。 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

大正から続く老舗安定企業／社名、ＨＰなど企業体制含め刷新中／ＳＤＧｓ促進の波に乗り業績好調／超大手と長年直接取引あり ■職務内容： ・当社プラント向けの脱臭装置／集塵装置の機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のご要望をお伺いし、ご満足できる製品を作り上げる仕事です。 ・一つの製品に対し、プロジェクトチームを立ち上げ計算書を作成し、図面を起こします。 ＜具体的には＞ ・既存の設計データをもとにお客様のご要望をお伺いしてカスタマイズ設計することがほとんどです。 ・ゆくゆくは、一部電気関連の業務もお任せいたします。今は電気の知見をお持ちでなくても問題ございません。丁寧に指導いたします。 ■製品について： ・脱臭装置の設計をご担当いただきます。食品工場や化学プラント工場など幅広い業界で使用されております。 ・プラントから発生する有害ガスの無害化、脱臭に使用される当社製品。効率よく無害化が可能なため、他社製品より環境にやさしく、かつ低コストでの使用が可能です。 ・大手企業様からの引き合いが強く、業績も右肩上がりです。 ■働き方： ・出張は2,3カ月に１回ほど、期間は2泊3日ほどです。エリアは全国可能性ございます。 ・月残業時間は20h程です。 ■研修制度： ・製品についての研修を1か月間一通り受けた後、ＯＪＴでの指導を実施いたします。 ■主要納入先 国内各製鋼所(高炉・電炉)／ごみ焼却設備／バイオマス発電設備／化学プラント設備等に同社の製品が使用されています。 ■取引先企業様一例 日本製鉄(株)様／JFEスチール(株)様／川崎重工業(株)様／日立造船(株)様／(株)神戸製鋼所様／東レ(株)様 ■当社の特徴： ・当社は1915年に圧力容器類メーカーとして創業、その後熱交換器で国内トップシェアを誇るカジワラヒーターを軸に、数々のプラント関連装置の製造を手掛けてきました。 ・大正４年から蓄積されたノウハウと実績、きめ細かいオーダーメイド対応、熱交換効率や作業効率など、競合との差別化ポイントも多数。 ・上記より多くの超大手企業様とのお取引多数。特に環境に配慮した装置として、脱臭装置、集塵機器で業績拡大中！今後も多くの受注が見込め、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガ・ドラッグストア展開のプライム上場企業／全国380店（内調剤併設型156店）を展開／地域に根ざした店舗運営◎〜 ■業務内容 メガ・ドラッグストアを展開する当社にて、店舗開発業務をお任せします。 ■業務詳細 <メインミッション> ・出店計画、土地交渉、賃料交渉、テナント交渉 ・店舗新設の建設工事・開店スケジュール管理、看板の設置及び変更、大規模修繕・改修工事、新店立地法 ※過去の経験を考慮して、配属グルーブはご相談させていただきます。 <その他業務> ・店舗修繕、既存店維持管理（除雪・除草手配含む）、決算関係書類、不動産取得税関係、工事代金支払など ・店舗誘致、他業態の誘致 <担当エリア／出張について> ・東北・関東・甲信越・東海エリアを出張ベースで訪問していただきます。（出張頻度は担当者毎で変わります） ■本ポジションのやりがい、 ・こだわりを持ち、出店しているからこそ、オープンした時の達成感が凄いです。 ・同業界の店舗よりも1店舗毎の売上規模が大きいので、やりがいを感じられる瞬間が多いです。 ■組織構成 店舗開発部は16名で構成されております。 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しており、活気あふれる環境です。 ■働き方 基本的には「日曜日休み」となります。 会社カレンダーは月末に希望休を聞いて、毎月更新しております。 取引先のスケジュールもありますが、毎月希望休を出せますので、基本的にお休みは取りやすい環境となっています。 ■当社の強み 1）大型店舗が強み「メガ・ドラッグストア」 一般的なドラッグストアよりも広い売り場（400坪〜1000坪）を持つ店舗が多く、品ぞろえが豊富です。医薬品だけでなく、食品や日用品も充実していて、地域の“なんでも揃うお店”として大きな存在感があります。 2）調剤薬局を併設している店舗が多い 調剤事業も強化中で、薬剤師の活躍の場も広いです。医療や健康に関わる仕事をしたい方にとっては魅力的です。 3）安定した経営と着実な成長 売上は安定しており、利益も堅実です。出店エリアや調剤事業を拡大中です。 4）社員育成や働きやすさにも注力 教育制度が充実しており、医薬品知識や接客スキルをしっかり学べる環境です。福利厚生も整っており、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／土日祝休／年休120日／ワークライフバランス◎〜 ヘルスケア事業の通販領域にて販促企画をご担当いただきます。自社商品だけでなく、お取引先の様々なヘルスケア商材の販促業務もお任せします。 ■業務内容： ・掲載商品（ヘルスケア関連）の選定 ・既存商品の改善・生産部門との調整 ・自社の物流センターや食品安全セクションとの連携　等 ■職務の魅力： ・顧客ニーズに合わせた商品の企画から流通・販促まで一貫して携わることができます。 ・国内だけでなく、海外向けや新たに立ち上げている未病をテーマにした施設ビオトピアとの連携など、幅広い業務をお任せします。 ・商品開発にも力を入れており、チャレンジできる環境です。協働推進が定着しており、チームで仕事をすることが求められます。 ■URL： ビオトピアマルシェ　セレクトモール https://shop.biotopia.jp/home ■社風： アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。BBQや餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。また、10時と15時にはコーヒータイムを設けて、コミュニケーション活性化や商品理解の促進にも繋げています。 ■当社の特徴： 当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／売上56億超＆総勢300名以上（船場化成グループ）／国内トップの包装資材の総合メーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細： 今回はなかでもインフレーション工程（袋の生地を作る工程）をお任せします。具体的には原反セット・切り離し・交換・巻取り・機械操作・原料管理・機械管理など ・数名でチームを組み、複数台のインフレーション機を稼働させます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなど ・機械に数値を設定するだけでなく、厚さや幅の微妙な調整が求められます。 ■インフレーション工程の流れ： （1）混合機に原料を供給 （2）原料がホッパーから加熱帯に送られて溶かされる （3）原料がダイ（円筒状噴出口）から空気と共に押し出される （4）生地が固まりながら上昇 （5）生地がニップローラーで挟まれ平たい状態になる （6）ガゼットをいれ、印刷 （7）巻き取り装置によって原反完成 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1〜3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ・ご本人の経験やスキル、頑張りによっては20代・30代での班長（リーダー）/管理職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の特徴： 《1》身近な製品を多く取り扱っています！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレンなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。

◇◆業界経験不問！モニター監視や機械操作／夜勤無し・残業10h・基本土日祝休／未経験の方も安心◎先輩が丁寧にサポート／約170年の歴史ある老舗企業で安定就業◆◇ ■職務概要： 栃木県佐野市にて、石灰・ドロマイトを活用した様々なものづくりを行う当社で、２交替プラントで石灰製造に関する下記の業務に携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・操作室にてパソコンやパネルを用いてのプラント監視、操作作業 ・原料の受入れや包装業務、製品の出荷業務、フォークリフトでの運搬業務。 ・プラントの保守点検や修理作業 ■ご入社後について： ご入社後は、配属先の先輩スタッフがOJT形式で親切丁寧にお教えしますので、石灰に関するご経験をお持ちでない方でも安心してご就業可能です。 また、フォークリフトなど業務上必要な資格は入社後全額会社費用にて取得できます。 ■働き方： ２交替勤務の就業時間は、就業するプラントにより変更となる場合があります。残業は月平均10時間とメリハリをつけて勤務可能です。また、個人ロッカー完備、仕出し弁当の注文も可能と安心して就業いただくための環境も整っております。 ■工場について： 弊社には3つ工場があり、ご採用後適正に応じて配属を決定いたします。 ∟本社工場：石灰質肥料、建材の製品を製造しているプラントで20名ほどが在籍しております。 ∟第2工場：軟弱な地盤を固めるための土木用の石灰、および肥料と建材製品の製造を行っており、20名ほどが在籍しております。 ∟アイサワ工場：肥料の製造を行っており、7〜8名が在籍しております。 ■会社の特徴： 石灰石から石灰を製造し、石灰を活用した製品をうみだす。それが、安政元年の創業より私たちが続けてきた仕事です。石灰とは、日本で唯一100％自給可能な資源。その資源の安定性を活かし、研究開発型資源産業として製品を世に送り続けてきました。肥料、土木、建材、果ては食品まで。石灰の可能性はまだまだ、とどまることを知りません。資源を有効活用し人々の暮らしを豊かにするため、時代のニーズに沿った新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：無

★100％人物・意欲重視の採用！／大手取引先多数で経営基盤安定／年休123日／残業２０ｈ程／スキルが身に付く／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きな仕事に挑戦したい」等のご要望にお応えします！販売員、営業、アルバイト経験のみの方も活躍★ ★仕事内容 作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなど、工事現場を1から10までマネジメントしていく工事現場の「司令塔」のお仕事です！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎誰もが知る国内最大級の大手有名企業での工事 ◎ごみ焼却施設や火力・原子力発電、水処理施設などのプラントの工事 など、私たちの生活を支える工事を担当！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ ★働き方◎！ ・年間休日123日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ★平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／売上56億超＆総勢300名以上（船場化成グループ）／国内トップの包装資材の総合メーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細： 今回はなかでもインフレーション工程（袋の生地を作る工程）をお任せします。具体的には原反セット・切り離し・交換・巻取り・機械操作・原料管理・機械管理など ・数名でチームを組み、複数台のインフレーション機を稼働させます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなど ・機械に数値を設定するだけでなく、厚さや幅の微妙な調整が求められます。 ■インフレーション工程の流れ： （1）混合機に原料を供給 （2）原料がホッパーから加熱帯に送られて溶かされる （3）原料がダイ（円筒状噴出口）から空気と共に押し出される （4）生地が固まりながら上昇 （5）生地がニップローラーで挟まれ平たい状態になる （6）ガゼットをいれ、印刷 （7）巻き取り装置によって原反完成 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1〜3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ・ご本人の経験やスキル、頑張りによっては20〜30代での班長（リーダー）/管理職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の特徴： 《1》身近な製品を多く取り扱っています！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。

【第二新卒の今こそ、やりがいも働きやすさも譲れない！リスタートにオススメの求人】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ★本求人のポイント★ ◇第二新卒の入社は20名以上（2024年度実積）、会社全体の29.3%が20代！ 　若手が中心となって活躍する職場です◎ ◇新卒同様の研修制度があり、安心してスキルアップ！ ◇月に10日はお休み！連休取得もOK 　日をまたぐ夜勤もなく、プライベートも充実♪ ◇30年間右肩上がりの売上を誇り、安定感抜群です！ ■業務内容 セントラルキッチンでの調理をお任せします。 最先端設備を導入しており、新卒同様の研修もあるため未経験でも安心してスキルを習得できます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）食材の下ごしらえ…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど （3）調理…大釜での惣菜づくり／フライヤーなどでの魚や肉の焼き物、揚げ物／汁物の充填調理など （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…大型洗浄機を使い、セントラルキッチン内の器具やコンテナを洗浄 （6）包装…機械で食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け ※その他…菓子製造／構内運搬 ■働き方 ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、残業少なめで月15時間以内 リラックスルーム、従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しています！ ■豊富なキャリアパス 希望、適性に応じ、様々なキャリアパスがあります（以下一例） ◎より効率的かつ安定的な製造を行う部署のリーダーとして成長する ◎現場経験を活かし品質管理、製造管理といった製造を支える仕事や、製造全体に関わる業務改革など様々な仕事に携わる ■企業魅力 医療・福祉施設向けのお食事を開発・製造しています。 温めるだけで食べられる「クックチル商品」を開発、これを活用した厨房運営の提案にいち早く取り組み、業界で高い信頼を得ています。 医療・福祉現場の食と向き合い、高齢者の方へ食べる喜びを感じていただくだけでなく、少子・高齢社会の医療・福祉現場を支える企業です。 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

〜定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能〜 ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。 ・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。 ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。 ＜提案内容について＞ 外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え〜ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。 いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業： 当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性： オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の飲食チェーン店でも使われている天然熟成醤油を製造しているメーカーです／自分の営業努力で、自社製品がスーパーなど量販店にて置いてもらえることが決まった時には達成感ややりがいを感じられます◎〜 ■働きやすさ ◎年休115日（土日休み） ◎システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を10日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行っています ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料を製造・販売している当社にて既存ルート営業をお任せていたします。 ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 ・最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など ＜出張の頻度＞ １、２月は春夏の展示会、５、６月は秋冬の展示会があります。 展示会に伴い、３日〜１週間の出張があります。 ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円〜3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3〜4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織構成：４名の営業担当が活躍中です（40代３名、50代１名） ※ベテラン社員が複数名いるため、分からないことがあれば相談しやすい環境です

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 創業期から一貫して調剤併設型ドラッグストアのビジネスモデルを拡大してきました。現在も全国で約2,200店舗を展開しており毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。 ドラッグストア業界の中でも店舗の調剤薬局併設率が約80％となっており、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え、薬局のあり方も進化している現在において、更に増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 創業期から一貫して調剤併設型ドラッグストアのビジネスモデルを拡大してきました。現在も全国で約2,200店舗を展開しており毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。 ドラッグストア業界の中でも店舗の調剤薬局併設率が約80％となっており、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え、薬局のあり方も進化している現在において、更に増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務