〜日勤のみ／異業界・未経験者も活躍中！／教育体制充実／組立時には手順書もあるため安心して就業可能！／福利厚生◎ ■事業の魅力： 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容： 生産ラインや搬送装置を組立てる仕事です。 ・図面を確認しながら組立 ・組み上がったものを調整し、検査したらユニット毎に分解 ・出荷用に梱包し、運送業者へ受け渡し ・出荷先（現地）で据付、調整（外出時は社有車（普通車）を使用） ・出荷先によっては長期出張や休日に勤務する可能性あり ※休日出勤となった場合、代休の取得が可能ですのでご安心ください ■ご入社後の流れ 入社後、まずは能力に合わせた座学の研修を行います。その後OJTによって先輩社員について一つ一つの業務を覚え、まずは組立業務を担っていただき、納品前にはエリア問わず据付に同行いただきます。基本的にはチームで案件を担当していくため、一つの案件を最初から最後まで携わることができ、知識や技術も身につき業務理解も深めていただけます。 ■この仕事の魅力 数十メートルにもなる設備をオーダーメイドで作っています。お客様先の業界も毎回異なり、制作物も異なるため、案件ごとに違ったやりがいを感じることができます。 ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開： 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０〜 ■業務内容： 廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。 まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴： 担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成： 配属部署には今現在32名が在籍しており、20代〜40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3〜4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力： ・未経験から大きな施設管理ができる存在に！ 現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。 ・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％ 残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。 ・プライム市場上場の安定基盤のある会社！ 当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■募集背景： 競争の激化する既存市場から離脱し競争のない未開拓市場を切り開くべく岐路に立っており、他社との差別化を図り省エネ高効率を追求した究極のレシプロ開発が急務です。また顧客要求に対応した次世代のスプレーガン開発が業界の命題のため、機械設計の知見が豊富な方を募集いたします。 ■業務概要： 当社にて自社商品をお客様の要望に合わせて設計・開発を行っていただきます。入社後は先輩社員とのOJTのもと、業務に必要な技術を身に着けていただきます。研修制度もあり安心して働ける環境です。 ■業務詳細： 既存製品の改善における設計/検証業務を担当頂きます。顧客先に営業と同行しヒアリングを行うことや、仕様の変更に合わせて社内の他部署と会議をするなど、様々な人と関わりながら進めていく仕事です。まずは弊社の製品を知っていただくことから始め、先輩が設計したものを組み上げて耐久テストなどを行いながら学んでいただきます。 ■組織構成： 技術課：20名 男女比：19:1 年齢層：20〜50代 ■入社後について： 配属後の経験値や本人の希望も合致すればジョブローテーションや部署間人事交流もあります。岡山工場からの転勤は基本ありません。本人の移動希望の中、適性が会えば転勤希望も叶います。 ■製品について： ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■当社について： ・無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 ・空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》 《転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く》 《年間休日122日／夜勤なし》 ＼未経験の方でも安心／ 営業出身、飲食店業界出身など、異業界・職種からの入社実績あり 手に職を付けたい・技術を身につけたいといった理由で入社しています。 入社後に研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。工具の使い方や組立手順は先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務概要： 大手半導体製造装置メーカー向け精密機器産業用機器ユニットの組立と検査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・作業室やクリーンルーム内での部品組立、ネジ締め作業、検査業務などをお任せします。 ・図面を確認しながら部品を組み付け、完成品として仕上げる仕事です。 ■採用背景： 昨今の世界的な半導体需要の高まりと事業規模の拡大（生産量の増加）に備えての募集です ■当社の強み： ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ・年間休日122日、転勤も無く山梨県で腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■社員の声 中星工業の社員は、とにかく話しやすい人が多いです。私は元々積極的にコミュニケーションをとるようなタイプではありませんでしたが、 人柄が良い方ばかりなので、 今では臆することなくコミュニケーションが上手くできています。誰でも最初はモノづくりの知識がないのは当たり前。 不安に感じることも多いと思いますが、とにかく話を聞きに行きやすい先輩方が多くいますので、仕事の悩みはすぐ解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から手に職をつけられる／資格試験費用の補助・サポート体制あり◎生産工場で使われる機械を開発する装置メーカー／オーダーメイドで、「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポート！ ■仕事内容： ・発注者の要求仕様に合わせ、多段式プレス機、各種省力化機械を中心とした、コンパクトかつ低コストな、自動化機械の製造に向けて、細部までの専用設計をご担当いただきます。 【入社後は】 手作業にて組立作業からスタートしていただき、図面作成や設計サポートを担当いただきます。 【将来的には】 機械設計だけでなく、電気設計の分野まで幅広くご担当頂く可能性があります。 ■担当業務詳細： ◎製品： 多段式プレス機、各種省力化機械、搬送機、加工機の治具の設計など ◎顧客先： 自動車業界、精密機械業界、食品業界　化学メーカー、木工業など ◎携われるフェーズ： 開発・仕様検討〜基本設計〜評価の全て ■仕事の魅力 ・オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、お客様の「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポートできます。 ・先行開発も可能で、まだ世の中に出ていない商品に携わることも可能です。 ■キャリアパス： ・ご入社後、機械設計だけでなく他部署の業務も各半年ほど経験していただき、その後ご自身の適性に合った部署に配属になるため、未経験でもご自身の適性のある部署で働くことができます。 ・資格試験の受験補助をお出ししており、手に職を付けていただくための環境があります。※1~2年かけてゆっくり仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 機械設計3名(40代、50代、60代) ■当社について オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、様々な実績を保有しています。特に、プレス成型技術を用いた装置は多数納品してきました。お客さまのご要望をじっくり伺い、反映した機械を設計。その結果、費用対効果の高い機械を作り出し、お客さまの生産効率の向上やコストダウンに貢献しています。 また、当社では少子高齢化が進む中で人手不足に悩むお取引先をサポートするために自動化の技術に力を入れており、時代の流れに合わせて柔軟に変化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は三井物産グループの化学品専門商社です。国内外のお客様とメーカーを繋ぎ、様々な化学品の販売・取引を行っています。お客様の課題やニーズに合わせて最適な商品やサービスを提案し、ビジネスをサポートしています。営業職として、以下の業務をお任せします。 ・化学品の国内外での仕入れ・販売業務 ・国内外のお客様やメーカーとの調整・提案業務 ・見積作成、受発注対応、納期管理など営業に関わる各種業務 ■ポジションの魅力： ・三井物産グループのブランド力と信頼を活かしながら営業活動ができるため、お客様との信頼関係を築きやすい環境です。 ・化学品は自動車、食品、日用品、建材など幅広い業界で使われており、多様な業界のお客様と関わりながら知識を広げることができます。 ・日本を代表する大手企業との取引も多く、自身の営業力やビジネススキルを高められます。年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しする風土があり、大きな案件を担当できるチャンスもあります。 ・海外事業も積極的に拡大しており、グローバルな仕事に挑戦できる環境があります。 ・入社後はOJTや研修制度が充実しているため、化学品の知識がない方でも基礎から学びながら成長できます。 ■配属先： 基礎化学品を扱う営業部門への配属となります。取り扱う商材ごとに担当チームが分かれており、ご経験やご希望を考慮して配属先を決定します。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。営業部内で担当変更の可能性はありますが、原則として他職種への異動はありません。 ■働き方： 時差出勤や在宅勤務制度を導入しており、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。また、研修制度も充実しているため、業界知識や営業スキルを着実に身につけることができます。 ■業務での英語活用について： 海外のお客様や仕入先とのメール対応が中心となりますが、英語での会議が発生する場合もあります。英語力に応じて担当業務や配属先を決定するため、現時点で高い英語力がなくても安心です。 ■企業概要： 当社は三井物産グループの中核を担う化学品専門商社です。海外売上比率は約30％で、海外拠点と連携しながらアジアを中心にグローバルに事業を展開しています。安定した経営基盤を持ちながら、国内外で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラスの理化学機器／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤】 ■業務概要： 研究や試験等で使用される理化学機器の機械設計業務をお任せします。自社工場を保有しており、特注対応にも強みを持っています。 ご本人の志向性や適性を考慮し、「標準品の開発設計部門」もしくは「特注品の個別設計部門」いずれかに配属予定です。電気・ソフトウェア担当とチームを組み、製品開発に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・3DCADを用いた装置・機構設計 ・板金、樹脂、成型品などを用いた筐体や構造部の設計 ・試作・評価業務、および生産準備に向けた各種ドキュメント作成 ・製造・品質など、社内他部門との連携・調整業務 ■製品： 当社は多くの製品を取り扱っていますが、その中でもオーブンやインキュベーターなどの開発を担当いただきます。これらは、最先端の技術や研究を支えている製品です。官公庁・国立研究機関・大学と取引があり、民間の企業様においても様々な業界（化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など）の研究施設に納入されています。 当社は毎年平均して10機種程度を発売しており、業界No.1 の開発力・製品力を目指すため、新製品の開発スピードをアップさせることを目標にしております。 ■組織： 開発第二部（標準品）には13名、設計技術部（特注対応）には19名が在籍し、20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。近年は中途採用や若手メンバーの増員も進んでおり、新旧の知見を融合させながら、開発力を強化している段階です。 理化学機器の設計経験者はもちろん歓迎しますが、多くの方が業界未経験からの転職にて活躍しています。業務に必要な資格取得、スキルアップのための資格取得などは会社全体でバックアップします。 ■当社の魅力： 理化学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。国内だけでなく海外市場にも積極的に参入しており、2024年度には過去最高売上を更新し業績も好調です。また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBを整えることもできます。

〜大手テーマパークのレストランやお土産、コンビニスイーツなど、身近な洋菓子づくりに携われます！／洋菓子が好きな方歓迎／食品業界未経験の方も活躍中！若手社員を支える存在としてのご活躍を期待しています◎〜 ■入社後の業務内容 ◇コンビニで販売されているチルドデザート（ロールケーキ、シュークリーム、カップデザートなどの洋菓子）や、ホテル・レストラン・テーマパークなど外食産業向けの冷凍ケーキを製造する同社にて、主に生地や生クリームづくりの工程をご担当いただきます。 ◇業務に慣れてきた後は、5名程度のスタッフの取りまとめやラインの進行管理などにも徐々に携わっていただく想定です。将来的には、現場の生産性向上に向けた業務改善や効率化の提案など、製造現場を支える中核的な役割でのご活躍を期待しています。 ■組織構成 正社員2名と派遣社員4名で構成されています。 前後の工程を含めた製造部門全体では、正社員・パートタイマーとして男性約43名・女性約50名、派遣社員約70名が在籍しています。 ■教育制度 入社後、1ヵ月程度は製造現場にて実際の業務を経験いただきます。その後、適性や状況に応じて各部門へ配属となります。 業務は先輩社員によるOJTで丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 前職が自動車製造/金属加工など、製菓経験ない方も活躍中です！ ■2〜3年後任せたいこと 製造業務だけでなく、ライン管理（パートさん/派遣社員の人員管理）や業務改善などをお任せします。 ■当社について ◇大手テーマパークやファミリーレストラン、大手コンビニチェーンなど幅広い企業と取引を行っており、安定した経営基盤を持っています。 ◇ローソンと共同開発した「プレミアムロールケーキ」シリーズをはじめ、コンビニスイーツ市場の発展に貢献してきました。 ◇テーマパーク向け商品や、季節イベントごとのスイーツなど、少量多品種の商品づくりを手作業中心で行っている点も当社の特徴です。自分が関わった商品が店頭や施設で販売されるやりがいを感じられる環境です。 ◇製菓業界での経験がない方でも、自動車製造や金属加工など異業種出身の社員が多数活躍しており、入社後は半年程度で一人前としてご活躍いただけます。長く働く社員が多い点も当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神田駅徒歩1分〜 ■職務概要： 当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。 ・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。 ・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品およびその後のケアまでを担当いただきます。 ・数千万円から億を超える機器の売り込みを行いますので、口先の営業では通用しません。そのため営業としての話法、戦略、コミュニケーションのスキルを研鑽することが可能です。 ・営業職に従事するからには、「売りっぱなし」のような業態ではなく、専門的な知識を身に着けて、お客様と対等に意見や提言を交わし合う高度な業務に挑戦してみませんか？ ■働き方： ・東京営業所は北海道〜名古屋エリアをカバーしています。 ・直行直帰やリモートワークなどで柔軟な働き方が可能です。残業も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？

《海外拠点への設備提案などキャリアが広がる！年休120日・残業10H~20Hと少なめ・時差出勤や早上がりもOK／社内イベントが豊富で風通しの良さ◎》 ★本求人の魅力★ 〇「働き方が整うのに高年収」を実現できる◎ 〇年休120日で残業時間は月10時間〜20時間と少なめ！ 〇日系企業の海外拠点への設備導入など顧客の成長フェーズに関わり、キャリアが広がる☆ ■職務内容 既にお取引のあるお客様からの「新しい工場に置く設備を一緒に開発してほしい」「新製品を作るための機械を導入したい」「既存の設備を改良したい」といった声を“カタチ”にしていくプロジェクトを進めていただきます。 《案件の流れ》 （1）顧客のニーズをヒアリング・提案 （2）社内の関係部署との連携・進捗管理 （3）顧客との改善点の相談 （4）納品時の動作確認への立ち合い （5）顧客満足度調査・社内改善活動 《詳細》 〇顧客：機電、医療機器、食品、電池など様々な業界の大手メーカーが中心で、1人当たり20~30社程度の顧客を担当します。 〇案件：1案件3か月〜1年程度で、7~8案件を同時並行ですすめます。 〇出張：出張は月1~2回程度でオンラインなども活用しながら自身の裁量で顧客先訪問を行います。 〇その他：業務に合わせた時差出勤や早上がりなど自由な働き方です。また、社有車を1人1台持つため直行直帰も可能です。 ■評価制度 ＊ノルマはなく、チームや個人の目標達成のために助け合いながら業務を進めていきます。 ＊評価は実績だけでなく顧客活動内容（訪問数など）も考慮し評価するため、頑張った分が反映される仕組みです。 ■スキルアップ ◎独自のスキルマネジメントシステムを導入し、技術知識を学ぶ講座を業務時間内に開講など社員の成長を支援しています。 ◎業界や海外などの切り分けがないため、多様な業界の設備開発に関わったり、海外拠点への設備導入などキャリアを広げる成長機会が多数ございます。 ■組織構成 営業11名、営業事務2名 30代~40代が多く在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■企業の強み ・1938年創業し、金型・装置・量産まで一貫体制で担う対応力が強み ・自己資本率は驚異の79%で安定性を確立 ・ミクロン1/1000を実現する超精密加工の高い技術力を保有

〜ルマなし／40代後半以降も年収アップ可能／水産物営業の第一人者を目指せる／大手回転寿司チェーン店と取引あり／他社の参入障壁が高いため安定性◎／残業20h程度／業界未経験歓迎〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへのヒアリング ・最適な流通計画の立案と提案 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ※入社後は荷受現場や顧客商談への同行などのOJTを通して、商品知識や提案方法などを学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 【ノルマなし】 当社は目先の売上ノルマは設けていません。消費者・お客様・弊社が三方良しになるような、持続可能な流通の仕組みをつくることに集中して取り組んでいただける環境です。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。 ・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討 ・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー ・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など ■具体的な案件（例） 製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。 ■働きやすい環境 （１）離職率は3％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （２）育休取得率100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、女性の取得率は100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。 復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （３）残業時間の平均23時間以内 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （１）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （２）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎厳しいノルマはありません／既存取引先への深耕提案営業が中心 ◎年休121日／完全週休2日制／残業月20時間程度／家族・住宅手当有 ◎明確な評価制度あり／中途入社後1年半で年収が大幅昇給した社員も在籍 ■募集背景 日本初のアセチレンガスメーカーとして1912年に創業した当社。現在は高圧ガスだけでなく、産業機器や設備関連製品まで取扱いを拡大し、自動車業界を中心とした多くのメーカー様から安定的にご依頼をいただいています。さらなる事業成長に向け、次世代を担う営業メンバーを募集いたします。 ■仕事内容 既にお取引のあるメーカーや工場への提案営業をお任せします。 当社が扱う高圧ガスは、自動車・鉄鋼・食品・化学・建設など幅広い業界で使用されるインフラ商材です。工場の生産活動になくてはならない製品だからこそ、お客様との長期的な信頼関係が重要になります。 ■業務詳細 ・高圧ガスの提案 ・関連機器の提案 ・設備導入の打合せ ・納期や工程管理 ・お客様フォロー ■入社後の流れ 入社後は約1か月間の研修を実施し、高圧ガスの基礎知識や取扱製品を学んだ後、先輩社員との営業同行を行います。業界未経験で入社した社員も多く活躍しているため、専門知識は入社後に身につけられます。 ■この仕事の特徴 ◎「売り込む営業」ではありません 高圧ガスは工場稼働に欠かせない商材のため、継続的な需要があります。 単発で売って終わりではなく、「困ったらまず相談する」と頼られるパートナーとして長く関係を築く営業です。 ◎厳しいノルマなし／目標ベースにプラスαの体制 前年度実績をベースに目標設定を行うため、「毎年目標だけが上がる」 という環境ではありません。数字だけを追う営業ではなく、お客様との関係づくりや安全を提供する提案活動を大切にできます。 ◎成果は正当に評価 評価シートを用いた明確な評価制度を導入しており、経験年数だけでなく、担当顧客への貢献、提案活動、大型案件への挑戦などを総合的に評価します。実際に中途入社後1年半で年収が大幅アップした実績もあります。 ◆組織体制 現在、営業メンバーは20代〜50代までで8名（本社に4名、大府事業所に4名）です。また、中途の方が7割を超えており、中途入社者も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、メーカーとして製造している自社製品やお客様のニーズに合わせた製品やシステム提案をお任せします。お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。「機器がどのような場面で使用されるのか」「お客様がどのような研究・業務を行っているのか」難しい面もありますが、専門部隊もいる為、業界未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、エレクトロニクス、製薬、食品、機械、自動車、医療、化学など ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定してません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。 ■組織 ・当営業所は営業17名アシスタント7名（20代30代がメイン）が在籍しており、フィールドエンジニアも常駐 ・受発注や文書作成などはアシスタントがサポート ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／転勤無し〜 ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■一宮物流センター： 大手ハムメーカー4社・大手居酒屋チェーン・大手ドラッグストアの共同配送を行っています。食品の配送を行っておりますので、不景気に強いのが特徴です◎ ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 一宮物流センター：センター長１名、運行管理者３名、役職者８名、ドライバー４０名、倉庫アルバイト２０名 ■勤務時間 ・通常：8:00〜17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00〜12:00、4:00〜14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中途入社して数年で役職登用・30代で役職登用の実績多数/検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群/食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置◇◆ 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎ ■業務内容： 大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行っていただきます。 ※製品単価は数百万〜数千万のものと様々です。フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など幅広い業界との取引がございます。 ■業務詳細： 主には自社製品を納入して頂いている大手メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与いただきます。 その他、まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。 ※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。 ※販売報奨金制度：受注した案件1件につき最大30万円支給(支給条件有) ■当社の検査装置について： 当社の検査装置は多くがオーダーメイドで提供されるため顧客との関係性が強く、リピーターが多い点が特長です。豊富な導入実績に基づく蓄積データと確かなセンシング技術により、多様かつ高度なニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 営業手当が豊富◎フットワークを活かせる包装機械のリーディングカンパニーの営業職採用 〜 〜 安定基盤×インフラ商材／フジキカイグループの食品包装機を扱う、高単価・長期提案営業ポジションです 〜 ■募集背景： 当社は2008年より独立したフジキカイグループの販売会社です。取り扱う包装機械は、業界においてトップクラスのシェアを誇る「株式会社フジキカイ」の製造するものであり、70年以上の実績と歴史があります。コロナ影響による個包装需要の高まりや、SDGsなどの環境問題意識の高まりを追い風に、包装機の業績は好調に推移をしています。今回はそんな当社において、次世代を担う中核人材の育成を見据えた組織強化の為の募集を行います。 ■概要： 親会社であるフジキカイ社製の包装機の提案営業をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・顧客折衝：顧客への提案、仕様調整、装置の入れ替え提案 など ・アフターフォロー：納品後の状況確認 ※ニーズ確認から仕様の打ち合わせ、納品までの約2〜3か月間顧客と連携を取りながら一貫してご対応頂きますので、非常にやりがいがある仕事です 【業務の特徴】 ・営業先：特約店やコンビニエンスストア、スーパー等 ・担当エリア：当社では全国の顧客を対応しており、各営業担当エリア制です ※ご入社後、適性を見ながら担当エリアは決定をいたします 【営業スタイル】 ・月曜日は会議の為会社に出社しますが、それ以外は基本的に会社に出社はせず、担当エリアでの営業活動を行って頂きます （外出が6時間以上あれば日当、宿泊が伴うようであれば宿泊手当が支給） ・包装機に使われる部品等はアフターメンテナンスの部隊が販売する為、今回のポジションでは包装機のみの営業に専念する事ができます ■組織構成： 営業は全体で10名(40代7名、30代2名、20代1名)が所属しており、担当はエリアに分かれております。包装業界に熟知した20年以上のベテランが揃っているため、OJTを通じて知識・ノウハウを吸収して頂くことが可能です。 【当社の特徴】 ◎当社は、創業75年以上一貫して包装技術の開発及び包装機械の製造や販売に取り組んできた業界のパイオニア的存在である株式会社フジキカイの子会社です。景気に左右されにくく、安定した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20〜60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。 ※対応エリアは富士市がメインです。 ■入社後フォロー： 入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。 ■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）： ・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心 ・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく ・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る ・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで ・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い ■組織構成：配属部署構成：２１名（20〜60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました） ■役割分担： 営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。 ■安定性： ・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。 ・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。 ・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。 ■同社の選ばれる理由： 大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。 ★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東区香椎/残業20時間以下/既存顧客メインの営業/日水休み/業界経験不問◇◆ 当社は福岡県北九州市に本社を置き、食材の輸入から加工、保管、販売までを一貫して自社で手掛けています。 今回は、当社の事業のうち仕入れた食品をお客様にお届け、そして提案活動を行う直販部での営業職の募集です。 既存顧客への配送がメインとなり、その際の接点でニーズヒアリングや提案をするといった営業となります。 ■実務内容： ・受注対応：電話・メール・FAX・LINEなどでお客様の注文を受け付けています。ただ注文を待つだけでなく、商品が入荷した際には写真をチャットでお送りして提案するといった営業要素も含んでいます。 ・納品業務：ご依頼をいただいたお客様の元へ、配送冷凍車を運転してお届けします。 ・提案営業：レストランや居酒屋、ホテル、外食、スーパー、問屋、量販店等様々な業界のお客様へ商品を納品し、新商品の提案、見積書の提出といった営業を行います。 ・伝票整理：配達や商談を終えると、一日の作業報告と伝票のチェック業務です。翌日の配送準備や整理も同時に行います。 ※担当は１日15〜25件程度。エリアやお客様の規模により変動します。福岡市~久留米まで、6~7エリアに分けて担当しています。 ※年度の売上目標を基に、月間の売上目標はございますが、売上をただ上げればいいのではなく、顧客との長期関係を築く事に重きを置いており、数字だけでなく行動面（定性）でも評価される社風です。 ■入社後の流れ： 入社後2か月程度は先輩社員の営業同行がほとんどです。営業エリアによって顧客の業界などの属性も変わる為、それぞれの特徴を学んで頂きます。 また、取り扱う商品数も多いため、実際の納品を通じて現物と名称を習得頂きます。慣れてからは徐々にお一人での納品業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 福岡支店には12名（20代~50代）が在籍しています。 ■特徴： 同社の創業の歴史は1952年。玉ねぎの配送事業からスタートし時流に乗って「冷蔵倉庫業」から「水産物輸入販売業」へと転身を遂げ、今日に至ります。 長い間に渡る顧客との信頼関係、海外約20ヶ国の企業と提携し自社ブランド商品を開発・輸入など、成長を続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

私達が手掛けるのは、食品工業の床を守る「塗床（ぬりゆか）。”食”の安全と衛生を支える、社会貢献度の高い仕事です。景気に左右されにくい安定した業界で、一生モノの専門技術を身に着けませんか？ 《未経験でも安心！ 3 STEPで職人へ》 入社後は、道具の名前や使い方から丁寧に教えるのでご安心下さい。先輩のほとんどが未経験から始めています！ 【STEP 1 】まずは、見ることからスタート（～３カ月） はじめは先輩のアシスタントとして現場に同行。「こんな風に作業するんだ」という流れを掴むところから始めましょう。資材を運んだり、簡単な清掃をしたり、できることからやっていきましょう。 【STEP 2 】簡単な作業にチャレンジ（～１年） 塗床前の下地処理や、塗床材料を混ぜる作業など、簡単な工程から挑戦。先輩がマンツーマンで「ここはこうやるんだよ」とコツを伝授します。失敗しても大丈夫。しっかりフォローします。 【STEP 3 】資格も取得して、プロフェッショナルへ（１年～） 一通り作業ができるようになったら、いよいよ職人として独り立ち。「施工管理技士」など国家資格の取得も目指せます（費用は会社が全額サポート！）将来的には、この道で独立することも可能な、専門性の高い仕事です。 ～とある１日の流れ 07 : 30　事務所に集合。チームで社用車に乗り、現場に出発。 08 : 30　現場に到着。朝礼、打合せ後、作業スタート。 12 : 00　お昼休憩。みんなで和気あいあいとランチ。 13 : 00　午後の作業開始。集中して進めます。 17 : 00　作業終了、片付けをして現場を出発。 17 : 30　事務所に帰社。作業内容を報告し、「お疲れ様でした！」 　※残業は月10～20時間と少なめです。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社で安心して働ける理由／ 「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎ 豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^ 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。 《仕事内容》 「リンガーハット」にて店長候補として接客、販売をお任せします。 具体的には・・・ □お客様への接客 □お会計/レジ業務 □商品や備品の発注 □仕込み・調理　など ご入社後は簡単な接客・調理補助をお任せします！ 慣れてきたら… □アルバイト・パートの育成 □店舗運営業務　なども！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。 また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。