【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、インドをはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位でインドに出張がございますが勤務地は東京本社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

〜温度・湿度調節器国内トップシェア／農業から外食産業、ホテル等納入実績多数〜 ■採用背景： 温度・湿度調整機器、超音波加湿器を製造する、産業機器メーカーとして実績を積んできた当社。農業・食品分野での信頼は厚く、最近発売した新製品でも依頼が増加しており、営業組織の体制強化をするべく募集をいたします。 ■業務概要： 既存顧客への深耕営業と、HPから問合せ対応や展示会などでの新規顧客開拓をお任せいたします（割合は8：2）。 当社はオーダーメイド受注もありますので、仕様の打ち合わせもお任せします。商材は、主に温度・湿度調節器等の電子制御機器や機器に搭載される温度計です。 ■業務詳細： ・農業関係のお取引も多いですが、外食産業の厨房等でも当社の製品が使われております。 （ホシザキ株式会社様や学校調理器具のメーカー等） 今回、中小企業を中心にメイン顧客として10-15社の既存フォローを行って頂きます。 ・顧客からの注文を受けてから生産を開始します。技術的なサポートも含めて、顧客と折衝しどのような仕様にするのかを決定します。専門的な知識が必要な際は設計者と同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・受注まで、半年から１年程かかりますので長期的に顧客関係を構築することが大切です。納品後、不具合発生時には顧客フォローもお任せいたします。 ・担当エリアは近畿（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山）と幅広く、月1回程度宿泊を伴う出張もございます。近隣へは日帰りで出張に行く場合もございます。 ■勤務スタイル： 基本的には社用車を用いて顧客訪問をして頂きますが、週に1〜2日はオフィスにて内勤業務もございます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の場合は、入社後に座学と営業研修を3ヶ月目安に実施し、知識を身に着けていただきます。はじめは営業を経験頂き、ゆくゆくは営業所の所長も目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・農業から外食産業と幅広い業界にエンドユーザーの方がいらっしゃり製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくい環境です。 ・競合と比較し耐久性がある商材を取り扱っており、多数の実績があります。また、開発から製造、提案まで一気通貫して迅速に対応できることや、オーダメイドで製造可能であることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◼︎お任せしたい業務 ------------------------ レシピ動画プラットフォームのクラシルと、お買い物サポートアプリのクラシルリワードの開発に関わっていただきます。 具体的には... ・バックエンドエンジニアとして、クラシルおよびクラシルリワードの機能開発をご担当いただきます。 ・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイックに回していただきながら、クラシル経済圏の成長にコミットしていただきます。 ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・クラシルリワード ・その他新規プロダクト クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ◼︎サービス戦略 ------------------------ お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。 具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ＜１＞メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ＜２＞リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。 従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。 また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。

◆売上3000億円以上の総合小売店や業界大手の再生医療業界など多種多様な企業と取引！ 売上や集客に苦戦しているクライアントを専任で持ち、GoogleやYahoo!、Instagram、X、LINEなどのWeb広告を活用して、課題解決を行います。 【具体的な仕事の流れ】 ▽戦略立案 └クライアントの予算に合わせて最適な広告掲載先を選定します ▽ターゲット設定＆コピーライティング └集客ターゲットのペルソナを立て、広告文を考えます ▽広告配信、配信した結果の分析 └掲載した広告の反響を分析し、次の掲載に向けて課題を洗い出します ▽新しい施策の実行 └さらに集客/売上を上げるために、追加の施策を実行します ※クライアントや案件規模によって2名チームで運用する場合もあります！ ★お客様との信頼を深めて事業領域を広げられる この仕事の要となるのは『信頼関係』です。お客様との関係は長期にわたることが多く、信頼関係が深まるにつれて、任せていただける広告予算も自然と大きくなっていきます。より大きな予算を効果的に運用し、お客様の想定を超える売上を実現できることが、この仕事の大きな魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼案件の一例をご紹介／ 「健康食品の新規顧客獲得」 ▽課題分析 └顧客のターゲット層や購買行動が掴めていない ▽改善提案 └競合他社と比較分析し、商品を購入するユーザーのペルソナを明確化し、そのユーザーに向けてGoogle広告やInstagram広告等を配信 ▽結果 └Web広告を活用した集客によりブランドの全体的な売上が増加 　新規顧客やリピーターの増加により長期的な売上増加を見込めるように！ <注目ポイント1> マーケティング手法は自由！あなたの戦略で売上UPに貢献できる クライアントとの戦略立案は、マーケティングの知識を存分に発揮できる機会！広告手法に縛りはないため、クライアントの商品/サービスを利用するユーザーを分析して、最適な広告を提案します。時には、広告にとどまらず、サイト構築や予算計画、さらには商品開発までサポートすることも！あなた独自のマーケティング手法で売上を大きく伸ばし、クライアントの期待を超える成果を生み出すことで、大きな達成感を味わえます。 ★もちろん慣れないうちは、先輩たちがクライアントにマッチした効果的な手法は何かを一緒に考えるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 売上/利益を上げた社員には、収入面でしっかりと還元◎ 「クライアントからの広告費用を大幅に上げた」など、成果をあげるとその頑張りをダイレクトに給与に反映します。 昇給は随時行われ、年に2〜3回程度基本給が上がる機会があります。一度の昇給で月5万〜10万円アップすることも！実際に30代前半で年収1000万円を超える社員もいます。 自分の努力によりクライアントを喜ばせるだけでなく、自身の生活がより豊かになるため、さらに前向きに仕事に取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心な教育体制をご用意≫ 6ヶ月かけてあなたの独り立ちを経験豊富な先輩がサポートします！ ▼入社1ヶ月目 Web広告の基礎知識研修 ▼入社2ヶ月目 管理画面の操作、ターゲットや運用に関するロジックを身につけます ▼入社3ヶ月目 コピーライティングのアシスタント＆先輩に同行し戦略立案会議に参加しはじめます ▼入社5ヶ月目 先輩がサポートに入りながら数万円～数百万円の案件を手掛けていきます ▼入社6ヶ月目 広告運用者として独り立ち！

＼エンジニアの希望を叶える！案件" 完全"選択制度を導入！／ 5000件以上の案件から「やりたい案件だけ」100%選べます！ ◎上流工程の案件4割！PM/PLも目指せる ◎AI/機械学習/DXなど最先端領域の案件も多数保有 ◎全国でのリモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務も柔軟に対応！ ◎還元率80％以上＆単価50万円～100万円の案件多め ご自身のスキルや経験に合わせてサーバー・システム・クラウドの構築などをお任せします。 要件定義～保守運用まで幅広く、1年～数年の長期案件も多数。 複数のプロジェクトに参画したり、1つに絞ってスキルを磨くことも可能です。 ■自分主体のアサインを実現！ 営業によるヒアリングをしたうえで、最適な案件をご紹介します。 会社都合によるアサインは一切ありませんのでご安心ください◎ 配属後、万が一困りごとがあれば営業が交渉し、改善されなければ次の案件を探します。 ■アサイン例 「5年やった業務システムから方向転換したい」 →以前から興味のあったゲーム開発案件を選択 「上が詰まっててPMアシしかやらせてもらえない」 →5名のチームをまとめるPMからチャレンジ 「地元で働きたいけど収入に不安がある」 →地方に住みながら都心の案件にフルリモートで参画 ・大手通信業界のクラウド環境整備 ・物流会社向け、AWS構築 ・ECサイト仮想環境構築 ・食品メーカー向け基盤設計 ・大手エンタメ企業向け、サーバー運用 ・テレビ会社向けNW構築設計 概要：エンドユーザー向け運用保守 環境：-プライベートクラウド 　　　-オンプレ/仮想サーバ群（Linux/VMware） 　　　-ネットワーク（主にCisco） 工程：-上記環境の維持管理（運用保守） 　　　-OS/ミドルウェアの設定変更 　　　-ネットワーク機器（FW/LB等）の設定変更 　　　-ユーザからのQA対応 概要：金融系システムの仮想サーバ構築 環境：サーバー：Linux(Redhat)(Vmware) 　　　ツール：PostgreSQL、IBMMQ 工程：ホストシステムをオープン系のシステムに移行をしていき、仮想サーバーの構築へ 概要：インフラ設計構築支援 環境：サーバ（Linux＆Windows） 工程：インフラ側の構築ポジションでサーバの設計構築 　・要件定義フェーズ 　・基本設計フェーズ <注目ポイント1> 【最大92%】業界最高レベルの還元率！ 「真のエンジニアファースト」を掲げる当社。本人の希望や頑張りは収入面にを反映しており、実際に、当社社員は全員が希望する給与額を実現しています。 案件の多くは単価50万円～100万円がほとんどで、還元率は【80％以上】。最大92%という脅威の還元率も実現しています。 案件単価もすべて開示した上で好きな案件だけ選び放題。 実際は同じような案件しかない、、、みたいなカタチだけの案件選択型ではないのでご安心ください！ また、前職からの給与アップ保証するとともに、待機となった場合でも給与を全額支給。安定収入を確保できるので、転職を機に「収入を上げたい」「きちんと稼げるエンジニアになりたい」という方にも最適です！ <注目ポイント2> 【最短最速】寄り道なしで市場価値が上がる⤴️ 当社では、常時5000件以上の案件から、エンジニアが主体となった案件選択が可能。営業担当が事前にあなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、ミスマッチがないように、希望に添った案件を提案します。 また「現在の市場動向」「今のスキルセットで参画できる案件」「その場合どんな案件単価があるのか」といった部分も全て開示させていただきますので、「収入UPやスキルUPに向けて、何をするべきか」の明確な目標設定が見えてくるはず。もちろん、代表や営業もあなたのキャリアをサポートするのでご安心を！

■クラウド資格取得をグループ全体で推進中 □取引先社数800社以上、プロジェクト1万件以上 ■大型案件や最新案件など希望が叶えられる案件が豊富 □サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどプロジェクト多彩 ■リモートワーク7割 あなたの経験やスキル、希望をヒアリングして 最適なプロジェクトをアサインします。 営業担当と直接お話ができるため距離が近く 希望を伝えやすいのが特徴です。 設計・構築～運用まで幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 ★「AWS 2000 APN Certification Distinction」に認定 当社はAWSの認定資格の取得数が2,000を超え 2022年3月にAWSより「人材サービス型AWSパートナー」の認定を受けております。 自社イベントとして「AWS Day for TechnoPro」をAWSジャパン協力のもと開催するなど AWSに強いエンジニアを今後も輩出していきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ◎災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware） ◎クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure） ◎大手SIer社内情報基盤構築（Windows Server） ◎大手企業の移転インフラ構築 ◎社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix、VMware Horizon） ◎半導体メーカー向けインフラ構築（SQL Server）　ほか多数 【自治体関連システムの支援】 ■工程:設計、導入、運用 ■環境:Windows、Oracle、AWS 【サーバー・端末運用保守】 ■工程:設計・運用保守 ■環境:Vmware、AWS等 【食品会社向けサーバ構築】 (構築) ■Linux・Windowsサーバ構築 ■構築に関連するドキュメント作成(SG仕様書、テスト仕様書等) ■構築上で発生する技術問題点の調査 (保守) ■障害復旧、調査 ■性能報告書作成(情報採取、データ編集) ■運用ドキュメントの修正 【交通系システム基盤設計・構築】 交通系システム新サービス向け基盤構築の設計・構築 ■AD(GPO)の構築 ■WSUSの構築 ■ウイルス対策システムの構築 ■暗号化システム構築 ■資産管理システム構築 【製造業界向けのNW設計構築、運用業務】　 ■国内・海外NWに関する設計、構築、運用 ■提案業務・提案書作成 ■クライアント対応、各種調整業務 ■社内各部署との連携(自社営業部との調整業務含む) ■ベンダーコントロール 【SOC関連サービスImperva SecureSphere(DAM/DBFW)の顧客先へのコンサルティング】 ■設計、構築、検証試験 ■SIEM構築 ■IBM Qradar(SIEM)相関ルール設計・作成・管理簿作成、手順書、レポート作成 ★エンジニア同士の横の繋がりあり！ 複数名のチームで参画するケースも多数。 エンジニアの横の繋がりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 「上流工程へステップUPしたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

【数字を追うことに疲れた方へ】ゆったりおしゃべりしながら、のんびり営業。【ノルマなし／新規開拓なし】 ノルマまであと●万円！ 対前年●%は達成しないと！ ・・・ 「こんな環境抜け出して、もっとゆったり働きたい」 そう感じている方は、ぜひ当社にお越しください。 当社が大切にしているのは目先の売上よりも 長期的なお取引につながるお客様との信頼関係。 そのためノルマはありません。 お客様のもとに伺うときも、 「この製品買ってください！」と売り込むのではなく 「機械の調子はどうですか？」などと コミュニケーションを取りながら、顔を覚えてもらう— それが当社の営業スタイルなんです。 日々数字に追われることに疲れた方へ。 当社でならきっと、あなたらしく輝けるはずです。 ≪育成前提での採用。営業経験がない方もご安心ください≫ ノルマなし★残業平均1日1h以内★完全週休2日制・土日祝休★直行直帰OK★リモートでの商談可★賞与平均3ヶ月分★座学研修から始められる★定着率100％ ★食品・薬品などのパッケージを作る機械の専門メーカー★ 既存のお客様に対して、包装機の販売やメンテナンスの提案をお任せします。 【＊具体的な仕事内容＊】 ★アポイントの取得 ★商談 ★アフターフォロー ★メンテナンスのご案内を通じた信頼関係の構築 ★その他の業務 お客様は、手作業で包装している小規模なお菓子屋さんから、大規模な包装機を使用している大手・上場企業まで幅広くいます。40年以上お取引を続けているお客様も多数。 【＊仕事の特徴＊】 ◎先輩社員の引継ぎがメインで、新規開拓や飛び込みはありません。 ◎工場内に入って製品を見られるため、お客様から機械についての相談を受けた際にも安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもじっくり仕事に慣れていける教育体制 初めは、業界や会社の概要、どのようなお客様がいるのかを座学で学びます。 一通りの知識を身につけたら、営業活動スタート！まずは前任の営業と一緒にお客様を訪問し、顔を覚えてもらうことから始めます。その後は、一人で「近くに用事があったので寄ってみました！」と顔を出したり、機械でお困りごとはないかを聞いたりと、定期的にコミュニケーションを取ります。一通りの業務を覚えられるまでしっかりとサポートします。 働きやすさで定着率100%！ ★既存営業で見知ったお客様のご対応がメイン ★有給は80～95%取得 ★先輩社員との距離が近く相談がしやすい ★50年近く安定経営を継続 ★完全週休2日制／土日祝休み ★賞与年2回（過去実績平均3ヶ月分） ★マイカー、バイク、自転車通勤OK！

マーケティングリサーチのスペシャリストとして、一流企業の課題解決に挑んでみませんか？ 当社ではGame、Fintech、Eコマース、金融サービスなど、業界を代表する大手企業のマーケティング戦略を支援しています。 「MARKETING DOC」チームでは、データ分析と調査設計のプロフェッショナルとして、BIツールを駆使したデータ解析からユーザーインサイトの発掘、戦略立案まで、マーケティングの上流工程に携われます。 働き方は週2日の出社で在宅勤務が可能なフレックスタイム制。年間休日125日以上で、年収400万～700万円と、経験・スキルに応じた魅力的な報酬を用意しています。 14名の少数精鋭チームで、互いに刺激し合いながら成長できる環境で、クライアントと共に成功体験を積み重ねていきませんか？ プロモーションに限らないクライアントのマーケティング課題解決に向けたリサーチ部門、「MARKETING DOC」の更なるグロースに向けた人員強化のため採用を強化しております。 様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成 ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス　など ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 具体的な業務の流れ ▼サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ▼マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ▼調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ▼まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 この仕事の魅力・やりがい ・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます ・常に市場やユーザーを理解でき「世の中のイマ」を捉えられます ・常にプランナーと連携し成果を実感できるので、仲間との達成感を感じられます ・様々な知見や経験を持つメンバーと刺激を受け合いながら成長を感じられます

《創業80年以上／定着率98％》 「安定した経営基盤のもと長期的に働きたい」 そんな方にピッタリです◎ 薬品や食品のパッケージ材など、生活に欠かせない製品を扱っている専門商社である当社。創業80年以上にわたる安定した経営基盤を誇っています。 ★未経験から活躍できる★ 入社後1週間は座学で学んでいただき、その後は先輩と一緒にお仕事を進めながら業務を習得していただきます！4名体制でサポートするため、安心です。 ★定着率98％！長期的に働ける★ 社員のほとんどが5年以上にわたり活躍している当社。チームワークを大切にしつつメリハリのある働き方を実現しています！ ◎残業月平均20分 ◎子育て中の方も活躍 ┗3回以上産育休を取得している社員も在籍 ◎有給休暇取得しやすい ┗月1.5～2日取得している社員多数 国内有数の専門商社■残業ほぼなし■未経験OK■充実の教育体制■子育て中の方も活躍■有給休暇が取得しやすい■数年ぶりの採用■賞与年2回 ＼座学＋OJT研修をご用意！4名体制であなたをサポート／ 総務として、当社をバックオフィスからサポートしていただきます！ 【具体的には…】 ◎会社行事の準備 ┗慰労会、周年記念行事などの企画運営をお任せします。 ◎挨拶状/お祝い等の作成・発送 ◎用度品の申請・発注・受入 ◎電話の応対/郵便物・回覧物の配布 ◎労務/規程作成 ◎オーナー役員の秘書業務 ★課長＋3名体制のチームで仕事に取り組んでいます。困ったことがあればみんなでサポートするので、未経験の方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業から80年以上。「人」を大切に経営を続けています。 創業1944年。私たちは、医薬品パッケージから太陽光発電部材まで、暮らしに欠かせない製品を提供する専門商社として歩んできました。特に太陽電池用リボンでは、業界のパイオニアとして30年以上の実績を誇り、国内外から厚い信頼を獲得してきました。 そんな私たちが最も大切にしているのは一緒に働く「人」。 一緒に働く人の家族をも大切にしたい想いから、定時退勤の推奨や、頑張りを待遇で還元することに注力しています。「安定」と「やりがい」を両立させながら長期的に働ける職場環境が魅力です。 定着率98％の秘訣は、社員同士の活発なコミュニケーション。 チームワークを大切にしているため、仕事内でのコミュニケション量が多い点が当社の特徴。悩み事があればすぐに相談できる職場環境です。また、時には社員同士でランチに行ったり、雑談をしたり…メリハリをつけながらもリフレッシュしながら仕事を進めています。

★創業80年以上/定着率98％★ 安定企業で、海外と日本を繋ぐお仕事にチャレンジしませんか？ ★1944年の創業から安定して事業を展開 薬品や食品のパッケージ材など、生活に欠かせない製品を扱っている専門商社である当社。継続的に黒字経営を続けています。 ★グローバルな仕事にチャレンジ 今回募集するのは、海外と日本を繋ぐお仕事。語学力がなくても大丈夫！先輩がサポートするので無理なくご活躍いただけます。 ★定着率は98%！長期的に活躍できる 社員のほとんどが5年以上にわたり働いている当社。チームワークとメリハリのある働き方が自慢です。 ◎残業月平均2時間 ◎子育て中の方も活躍中 ┗3回以上産育休を取得している社員も在籍 ◎有給休暇取得しやすい ┗月1.5～2日休んでいるメンバーが多数 ■10年以上ぶりの募集ポジション■国内有数の専門商社■残業ほぼなし■未経験OK■充実の教育体制■子育て中の方も活躍■有給休暇取得しやすい■数年ぶりの採用■賞与年2回 ＼座学＋OJT研修をご用意！先輩があなたをサポート／ 営業のサポートや輸出入におけるサポート業務をお任せします！ ～＊具体的には＊～ ◎取引先の中国の企業との連絡 ★日本語ができる方とやり取りをしていただくため、中国語のスキルは必要ありません ◎伝票処理 ◎お客様対応 ◎スタッフからの問い合わせ対応　など ※営業不在時にはお客様とのやり取りもお願いします。 ★国際営業事務は女性社員が1名活躍しています！ （国際営業事務に限らず事務職の社員は7名在籍しています） ★業務はイチから丁寧にお教えするため未経験の方も安心してください◎もちろん中国語が話せなくても大丈夫！経験豊富な先輩が周りにいるので分からないことはすぐに相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業から80年以上。「人」を大切に経営を続けています。 創業1944年。私たちは、医薬品パッケージから太陽光発電部材まで、暮らしに欠かせない製品を提供する専門商社として歩んできました。特に太陽電池用リボンでは、業界のパイオニアとして30年以上の実績を誇り、国内外から厚い信頼を獲得しています。 そんな私たちが最も大切にしているのは一緒に働く「人」。 一緒に働く人の家族をも大切にしたい想いから、定時退勤の推奨や、頑張りを待遇で還元することに注力しています。「安定」と「やりがい」を両立させながら長期的に働ける職場環境が魅力です。 定着率98％の秘訣は、社員同士の活発なコミュニケーション。 チームワークを大切にしているため、仕事内でのコミュニケション量が多い点が当社の特徴。悩み事があればすぐに相談できる職場環境です。また、時には社員同士でランチに行ったり、雑談をしたり…メリハリをつけながらもリフレッシュしながら仕事を進めています。

▼期待役割▼ このポジションでは主に下記の役割を担っていただきます。 ①自社パッケージの製品開発、カスタマイズ開発（コーディング業務） ▼▼具体的な役割▼▼ - カスタマイズ開発におけるコーディング業務 ※将来的には開発チームのリーダーを目指していただき、ゆくゆくは下記役割も担っていただく予定です。 　- メンバーの進捗管理 　- 品質担保を目的としたメンバー（パートナー含む）の成果物のレビュー 　- 開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り 　　⇒弊社ITコンサルタントと連携して、プロジェクトが円滑に進むように調整を行う。 　- 開発チームリーダーとして顧客コミュニケーションを含めた要件定義 　- 設計書作成、およびITコンサルタント側の設計書作成フォロー 　‐ 開発工数見積 ■「カスタマイズ開発」とは？ 弊社の自社パッケージシステムであるWMS（倉庫管理システム）を基に、お客様のご要望に応じて機能拡張等のカスタマイズを行う開発です。 弊社は様々な業界の企業様とお取引があり、一言で「倉庫管理」と言っても「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」というのは、企業様によって様々です。 例えば… 食品を扱う企業様だと：「個数」「賞味期限（消費期限）」「生産ロット」「温度管理（常温？冷蔵？冷凍））」等 アパレル企業様だと：「個数」「色」「サイズ」「生産ロット」「素材」等 上記の通り「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」によって、必要な機能が違う場合が多々あります。 そのため、「お客様のニーズに合わせて、機能をカスタマイズする」というのが弊社の「カスタマイズ開発」です。 【参画プロダクト】 ・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム 複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。 ビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。 また、弊社の「W3 SIRIUS」は単なる在庫・倉庫管理を行うシステムではなく、 外部接続性が高いという特徴を活かし、ECサイトや多様なロボティクス、OMSサービスなども自動連携できるため、 より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。 将来的には「W3 SIRIUS」を用いて蓄積された膨大なデータとAI技術を活用し、 余剰な梱包資材や人材リソースの共有、資材共同購買などによるムリ・ムダを削減する提案や、 不足リソースの予測提案など事前に提案できるプラットフォームとして進化させていくことを目指しています。 【主要取引先】※導入企業様数：550社を突破 ・三菱商事株式会社 ・三菱商事ロジスティクス株式会社 ・ダイアモンドヘッド株式会社 ・三井倉庫ロジスティクス株式会社 ・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ ・ヤマト運輸株式会社 　他 順不同敬称略 ▼開発チームについて ・アプリケーション -WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL -フロントエンド：Javascript(AngularJS)、LESS -デプロイ：Capistrano -デバイス側：WindowsCE/C#、Android/iOS：Dart(Flutter) ・インフラ -運用環境：AWS（EC2、RDS） -環境管理：AWS CloudFormation -データベース：Amazon Aurora (MySQL 互換) -キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis)

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □VR/ARゲーム開発（Unity、C#） □AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） □警備業管理Saas(Typescript、React) □ロボット重機組み込みシステム開発(C、C＋＋) □製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) □金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン 通勤時間、残業やリモート頻度等ご希望の働き方を実現できます。 ★インフラ案件もあり！ご希望の方はお声がけください。 □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □AI契約管理システムの新製品開発（Go） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） □恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java） 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【83％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を●万円上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給。直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎

◼︎クラシルでデータエンジニアをすべき理由 ------------------------ 1.月間5000万人以上のユーザー基盤をベースとした1st Partyデータを活用し、世の中をより良くするためのデータエンジニアリングを推進できる 2.複数のプロダクトの急成長により全社データ基盤としてのデータ戦略の立案、「Data Platform」の再整備、データ利活用までの垂直立ち上げを体現できるフェーズ 3.delyのビジョン/ミッションを達成するために全員がデータを見て意思決定し続けられる基盤を作ることが必須 ◼︎お任せしたい業務 ------------------------ ・Snowflakeでのデータパイプラインの構築・運用 ・DataOpsに関連するアーキテクチャの設計、構築・運用 ・DWH、データマートなどデータモデルの構築 ・dbtを使ったデータモデリング ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・クラシルリワード ・その他新規プロダクト クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・Modern Data Stack 　・Snowflake/BigQuery 　・dbt 　・Looker ・Cloud 　・AWS（Kinesis系, Athena, S3, Glue, RDS, DynamoDB, Lambdaなど） 　・Google Cloud（GCSなど） ・Container 　・Docker ・Programming Languages 　・Python ・Data 　・Firebase 　・Repro 　・KARTE 　・Adjust ・Terraform ・Serverless ◼︎サービス戦略 ------------------------ お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。 具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ＜１＞メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ＜２＞リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。 そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 大手飲食チェーンを担当し、加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販及び潜在的な課題に対しての改善を実施し売上拡大に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には】 ■ビッグデータに基づく課題抽出およびソリューションの企画、提案、実行 ■大手飲食チェーンに対する出店及び販促推進ならびにカスタマーサクセス体制の構築 ■未出店店舗の加盟促進提案 ■キャンペーンの提案、条件交渉、実行、効果分析 ■開発/企画部門と連携したプロダクト改善 ■運用部門と連携したサービス改善 など 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。 「地域の人々を幸せにするライフインフラ」をミッションに掲げ No.1デリバリー企業として大胆に挑戦し続ける当社。 業界トップクラスの実績と 「出前館」という認知度の高い商材である現状に満足せず コーポレートミッションを「テクノロジーで時間価値を高める」に刷新。 日用品や生鮮食品を即時配達するクイックコマースの分野にも参入するなど 地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐ 日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化。 モノやサービスだけでなく私たちの”想い”を届けるとともに ミッション・ビジョン・バリュー、そしてこれらを体現する行動指針を大切にしながら 出前館は挑戦と成長を続けてまいります。 国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』を運営する当社では、 ニーズの増加に対応しさらなる体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集いたします。 【具体的には】 出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。主に出前館に加盟いただいている飲食店を担当いただき、追加出店の提案や販促支援をお任せします。 ■出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼） ■キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ■イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） 【入社後のサポート体制】 《全社共通研修》 ■入社初日：人事のオリエンテーション実施 ┗同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など ■社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回） ■営業研修 ┗入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ┗入社6日目～：各グループに配属後、OJT研修実施（約1カ月間） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【仕事の魅力】 本ポジションの働き方 あなたの得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。 ■週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ■フレックスタイム制度（コアタイムあり） 出前館で働く魅力 【文化変革や社会課題の解決といった挑戦を、ある程度成熟した規模の組織でベンチャーのように取り組める】 日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 【成長できるフェーズであること】 今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズ。『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、年次関係なく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。

▍事業内容　　 1.コンサルティング 　・IT導入企画支援 　・システム導入支援 　・PMO支援 　・コールセンター構築支援 2.システムインテグレーション 　・アプリケーションソフトウエア開発 　・ネットワーク基盤・インフラ構築 　・システム運用・保守 3.情報セキュリティ 　・リスク管理およびビジネスプロセスコンサルティング 　・ITガバナンス強化、IT内部統制支援アドバイザリー 　・情報セキュリティ体制構築支援、セキュリティポリシー策定支援・監査 　・従業員向け情報セキュリティ教育サービス 　・ホームページ脆弱性診断、および強化改善対策提案 　・情報セキュリティ安全監視代行サービス（SOC) 4.海外事業 　・海外事業者向けIT支援 　・オフショア開発 ▍当社について 大手製薬所グループの一員として、多様な企業のシステム構築とソリューション提供の実績と、親会社で長年培ったCRMやコールセンターシステムのノウハウを持つハイブリッドカンパニーです。 創業以来、IT領域で幅広い業界のお客さまとの絆を深め、信頼を構築してまいりました。 これからも一層お客様の大切なパートナーとして当社ならではの技術を提供するとともに、当社で働く仲間も相互に成長し続け、理想を叶えることができる会社でありたいと考えております。 ▼業務内容 お客様の課題や要望を確認し、提案からシステム開発プロジェクトの推進までを担っていただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等) ・プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理） ・協力会社手配や管理 ・各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料) ・課題、リスクの管理および解決 ・障害、要望などの窓口業務 ▼プロジェクト例 ・某食品製造業者向けMES導入プロジェクト 【技術】node.js、AWS Lambda、DynamoDB 【概要】生産工場のアナログな業務をMES導入によりDXを実現 　　　　システムの提案からデリバリーまで弊社にて担当 　　　　お客様の予算感に合わせ、サーバレス構成を提案し構築 　　　　この案件をはじめ、お客様の「事業課題」を見える化するところから 　　　　お客様に寄り添ってご支援し、適切なソリューションを提案する活動に従事できます。 ・自社ペーパーレスプロダクト「SHIORI」導入プロジェクト 【技術】Vue.js、Java＋SpringBoot、EC2＋Aurora 【概要】「紙業務をなくしたい」「紙の報告書を社内で共有したい」 　　　　といった課題をお持ちのお客様にSHIORIをご提案。 　　　　Fit&Gapを実施し、お客様独自のご要件にFitさせるための 　　　　自社プロダクトをカスタマイズする案件。 　　　　 ・インフラ事業 【技術】AWS、Azure、Windows server、Linux、Red Hat 【概要】自社クラウドサービス、セキュリティサービスの提案・導入をはじめ、 　　　　大手SIerのクラウド事業の支援や、自社で提案するシステムのインフラ構築など 　　　　多岐にわたるインフラ案件に従事できます ・某保険協会システム刷新プロジェクト 【技術】Java、.NET、Oracle、Red Hat 【概要】某保険協会向けシステムの大規模スクラッチ開発 　　　　大手SIerのアンダーで要件定義Phから参画し、システム開発は受託開発 　　　　大手SIer様より、上流工程からの参画及び、PM/PLを擁立してチームとして 　　　　開発支援のご依頼をいただくことが多いです。

▼期待役割▼ このポジションでは主に下記２つの役割を担っていただきます。 ①自社パッケージの製品開発、カスタマイズ開発（コーディング業務） ②リーダーとしてカスタマイズ開発チームメンバーの技術的サポートやプロジェクト管理 ※「リーダーだと実際にコーディングの機会は少なくなるのでは？」と思われるかもしれませんが、弊社ではがっつりコーディングに携わります。 「マネジメントする立場になってからコーディングの機会が減ってしまった」「もっとコーディングがしたい」という方にピッタリです。 ▼▼具体的な役割▼▼ - カスタマイズ開発におけるコーディング業務 - パートナー含むメンバーの進捗管理や成果物のレビュー - 開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り 　⇒弊社ITコンサルタントと連携して、プロジェクトが円滑に進むように調整。 - 要件定義 - 設計書作成、およびITコンサルタント側の設計書作成フォロー ‐ 開発工数見積 ■「カスタマイズ開発」とは？ 弊社の自社パッケージシステムであるWMS（倉庫管理システム）を基に、お客様のご要望に応じて機能拡張等のカスタマイズを行う開発です。 弊社は様々な業界の企業様とお取引があり、一言で「倉庫管理」と言っても「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」というのは、企業様によって様々です。 例えば… 食品を扱う企業様だと：「個数」「賞味期限（消費期限）」「生産ロット」「温度管理（常温？冷蔵？冷凍））」等 アパレル企業様だと：「個数」「色」「サイズ」「生産ロット」「素材」等 上記の通り「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」によって、必要な機能が違う場合が多々あります。 そのため、「お客様のニーズに合わせて、機能をカスタマイズする」というのが弊社の「カスタマイズ開発」です。 【参画プロダクト】 ・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム 複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。 ビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。 また、弊社の「W3 SIRIUS」は単なる在庫・倉庫管理を行うシステムではなく、 外部接続性が高いという特徴を活かし、ECサイトや多様なロボティクス、OMSサービスなども自動連携できるため、 より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。 将来的には「W3 SIRIUS」を用いて蓄積された膨大なデータとAI技術を活用し、 余剰な梱包資材や人材リソースの共有、資材共同購買などによるムリ・ムダを削減する提案や、 不足リソースの予測提案など事前に提案できるプラットフォームとして進化させていくことを目指しております。 【W3を導入いただいている主要取引先】※導入企業様数：550社を突破 ・三菱商事株式会社 ・三菱商事ロジスティクス株式会社 ・ダイアモンドヘッド株式会社 ・三井倉庫ロジスティクス株式会社 ・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ ・ヤマト運輸株式会社 　他 順不同敬称略 【開発環境について】 ・アプリケーション -WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL -フロントエンド：Javascript(AngularJS)、LESS -デバイス側：WindowsCE/C#｜Android/iOS：Dart/Flutter -デプロイ：apistrano ・インフラ -運用環境：AWS EC2、RDS を主に使用した構成 -環境管理： AWS CloudFormation -データベース： Amazon Aurora (MySQL 互換) -キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis)

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、PHPでのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ PHPの経験を活かしたい、PHPの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はPHP、C#、Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『PHP』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js　 その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】食品貿易会社向け受発注リプレイス開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、JavaScript、 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手不動産情報会社の入居申込システム化とWeb申込サービスの開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代男性SE！エンジニア歴3年の転職者！ <転職前の経験>新卒でSEデビュー。現在3年目。PHPでの保守改修がメイン。 <転職理由>会社の風通しの悪さや、評価制度への不満で転職を決意 <転職後の活躍>エネルギー系のプライム案件で調査をメインに開発までを担当。PHP以外にもJavaやKotlinなどにも触れています！ ------------------------------ ②20代後半！女性SE <転職前の経験>社内SEで、RPAなどに少し触れている程度の経験のみ <転職理由>社内SEではなく、クライアントワークでエンジニアとしてのスキルを磨ける環境にいきたい <転職後の活躍>現在はプライム案件でバックエンド開発をメインとして行いながら、フロントやクラウドにも関わっています。チケット駆動開発でのプロジェクト推進で、スピード感も身に付いています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたPHPをベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「PHPのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 【概要】 企画営業部署にて、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデューサー業務を行っていただきます。主にBtoB領域の顧客企業の支援でご活躍いただきます。 【募集背景】 事業拡大のため、ともに成長を目指してくださる方を募集します。 【詳細】 ・既存/新規顧客に対する課題とニーズの吸い上げ～マーケティング戦略と企画提案。 ・クリエイティブやプランニング、メディアバイイングなどの社内外スタッフの中心となって予進行管理と予算管理。 【この仕事の魅力】 ・アイデアを起点にしたマーケティングやクリエイティブで、世の中や顧客の課題解決に貢献できます。 ・ハイレベルな広告営業として、人の心を動かすことでビジネスを動かし、顧客の成長にダイレクトに寄与することができます。 【配属部署の特徴と強み】 ・データ活用による成果の提供、デジタルマーケティングの知見。 ・BtoB IT業界の顧客企業の豊富な実績。 ・全社をリードする成長事業。 【文化・職場の雰囲気】 自由闊達、自主性を尊重します。 【どのような人材になれるか（キャリアビジョン）】 次世代の統合マーケティングを実践するハイブリッド人材として、同時にプロジェクトマネージャーとして様々な経験を通した成長が期待できます。。 ーーーーーーーーーーーー ■業務の特徴 （1）クライアントの業種は多種多様…音響機器、食品、精密機器、出版教育、流通、金融、通信販売、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、住宅、不動産など、対象業種は多岐にわたります。 （2）各種メディアを活用…新聞雑誌、テレビラジオといったマス媒体はもちろん、Web、OOH（交通広告や大型ビジョンなど）といった多様なメディアを取り扱えるため、クライアントのニーズや課題に応じて、様々な角度から提案することができます。 （3）裁量ある仕事が可能…クライアントが抱える課題やPR対象の商品やサービスによって、広告のあり方は千差万別に変化するものです。それゆえ広告営業の進め方に定型は存在せず、どれだけクライアントのニーズを的確に把握し、場合によっては潜在的な課題まで洗い出し、そのうえで適切なソリューションを提供することが求められます。 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。 また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。 時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。

業務システムの導入におけるPG、SE、PL、PM、コンサルを希望やスキルに応じて担当していただきます。近年、大手メーカーを中心に直請け案件が増加し、上流工程に携わる機会も増えているため、経験者はもちろんですが、これから上流工程のSE業務、PL・PM業務をやりたい、挑戦したいという方も歓迎します！スキル・経験・希望に合わせて最適なプロジェクトから携わっていただきますので実践環境で着実に学び、キャリアアップが目指せます。 ★具体的な仕事 ・開発（実装、テスト） ・システム設計（外部設計、内部設計） ・プロジェクト管理（進捗管理、コスト管理、リスク管理、顧客管理など） ・商談支援（要件ヒアリング、見積り、企画、提案） ・コンサルティング（業務分析、要件定義、FIT&GAP） *まずはやりたいことをご相談ください。 ★プロジェクト例 ◇繊維化成、海運、食品、機械など様々な業種の大手企業への基幹システム導入 ◇スポーツジム向け自社製品（クラウドサービス）の導入 ◇ショッピングモールのWeb顧客管理システムの導入 ◇最大手玩具メーカーへの業務改善ソリューションの導入 ◇病院への医事システムや電子カルテシステムの導入 ★開発環境 個人毎にノートPCもしくはデスクトップPCを支給 PMBOKに準拠したプロジェクト管理 ◇開発環境例 ・言語：Java / C# / VB.NET / PHP / JavaScript ...etc ・DB：Oracle / SQLServer / PostgreSQL / MySQL / DB2 ...etc ・クラウド：AWS / Azure / GCP / OCI ...etc ・ツール：VisualStudio / Eclipse / Object Browser PM ...etc 【アイ・エス・アイソフトウェアーの仕事の魅力】 製造、小売、物流の企業をはじめ、医療機関や自治体など、幅広い業種のお客様から依頼が舞い込む当社。お客様と関われるのは単純に楽しく、お客様の企業慣習を知り、業界特有の様々な業務知識を得られる面白さもあります。何よりもエンジニアとして必要な知識、経験値、引き出しの多さが得られ、成長を実感できるのが大きな魅力です。 さらにエンジニア一人ひとりに与える裁量が大きいのも当社の魅力。フロント業務からバックエンド業務までトータルに提案できるほか、早くからプロジェクトリーダーへステップアップし、マネジメントに携わることも可能です。チーム管理の面で手腕を発揮し、プロジェクトを成功に導いていくやりがいも感じられます。 【社内の雰囲気】 社長や上司とも距離が近く、フラットな職場です。社員同士の仲も良く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気。開発プロジェクトはもちろん、クラブ活動や同僚間のコミュニケーションもslackを用いて盛んに行われています。 会社が良くなるための提案なら社長に直接言うことができ、実際採用された例もあります。例えば、バディ制度や年間表彰の他、業務時間後に会議室のスクリーンで映画鑑賞できるなど、社員の要望を受け入れてもらいやすい環境です。 【新型コロナウイルス対策】 ・週2～3日はリモートワーク実施中（交代勤務しています） ・時差出勤実施中（8：00／8：30／9：00／9：30／10：00の中から出社時間を選べます。通常勤務は9:00～18:00） ・オンライン会議を推進中 ・マスク着用・消毒・手洗い・検温の徹底 ・定期的な換気の実施 ・密を避けるため、1席ずつ席を開けての着席

＜業界トップクラスの働きやすさ＞＆＜安定性＞が自慢！ その魅力をご紹介します♪ ◆働きやすさ＆待遇◆ 「くるみん」「えるぼし」W認定企業の当社では、 正社員（女性）の産育休からの復職率は100％で 男性の育休取得も当たり前！ 下記のような働きやすい環境もご用意しています◎ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★夜勤シフトなし ★地域限定職あり ◆住友商事100％出資の安定感◆ 会社の安定基盤のもと腰を据えて働けるため、 平均勤続年数が長めなのも特徴です。 また、知識や技術をじっくり身に付けられる 研修＆マニュアルを完備している上、 同期の仲間と一緒にスタートできるのも魅力♪ 安心して長く働きたいなら、サミットを選びませんか？ ＜1年半の研修で未経験の方も安心！＞ ★青果や鮮魚、ベーカリー、日用品、レジなど希望の部門へ配属 ★イベントなどでアイデアを活かせます♪ ★研修充実で希望者は海外視察研修にも参加可能 入社時の集合研修と研修店舗での全部門体験研修が終わったら、 あなたの希望を考慮して配属部門を決定します。 店舗では、品出しや加工などの基礎業務からスタート。 慣れてきたら少しずつスタッフ教育などの マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう！ ＊＊＊★配属部門★＊＊＊ 青果、鮮魚、精肉、ベーカリー、グロサリー（日用品）、 チェックスタンド（レジ等）のいずれかへ配属。 研修で全部門のお仕事を体験してから 自分に合う部門に希望を出せます♪ ＊＊＊★あなたらしさを活かせます！★＊＊＊ 目先の利益を追求するよりも、 「サミットのファンを増やそう！」という風土がある当社。 お客様に喜んでいただけるイベント等を 店舗ごとに企画しているため、 あなたの好きなことや得意なことを活かせます♪ 例えば、 ◎地元の食品メーカーとのコラボイベント ◎保育系の経験を活かして企画したお子様向けイベント ◎相撲部屋と連携したファンミーティング ◎"推し"を新商品のイメージキャラクターにして特設売場を設置 ◎テナント内に設置されているストリートピアノを演奏 など！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆待遇＆働きやすさは業界トップクラス！☆ 「くるみん」「えるぼし」認定企業の当社では、産育休取得後に復職する女性正社員の割合は100％で、男性社員も育休を半年～1年取得するのが当たり前！様々なライフイベントを迎えても、柔軟に対応しながら安心して活躍できる環境をご用意しています♪ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★月10日休み ★年始休業あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★2年目の年収例440万円 ★夜勤なし ★地域限定職あり ☆未経験の方も一緒に成長していきましょう！☆ 応募のきっかけは何でもOK！ 異業種からの転職者や正社員未経験の方も、 「近所にサミットがあって身近に感じていたから」 「未経験でもできそうだったから」 といった理由で多数入社しています。 入社後の研修でお仕事に必要なことは しっかり身に付きますのでご安心を◎ 包丁を握ったことがない方も、 「マネジメント業務なんてできるかな…？」という方も、 安心してイチから成長できる環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識を学びましょう！ ▼その後約1ヵ月間 全7部門を数日間ずつ体験してから配属先の希望を出せます！ ▼配属部門で研修 店舗でのOJT、専用研修室での技術研修、 同期と学べるOFFJT研修を実施します。 ▼新人研修カリキュラム修了 その後はチーフを目指しましょう。 未経験の場合は入社後3～5年でのキャリアアップが一般的！

【高齢者福祉施設での調理師&のお仕事】 【老人ホームでの調理のお仕事】調理師として下ごしらえや調理、食材管理などをお任せします。はじめは下ごしらえからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます！ ■調理師免許必須■正社員雇用 高齢者福祉施設での調理業務全般 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 【必要なご経験】 ・給食調理が未経験の方も歓迎！ 【必須】 ・調理師免許をお持ちの方 ・調理業務のご経験がある方 【歓迎】 ・給食調理の経験 ・病院給食、社員食堂での調理経験 ・学校給食、保育園での給食調理経験 ・カフェ、飲食店での調理経験 ・普通自動車免許あれば尚可 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】 ・給与：月給22～27万円 ※給与は経験や前職給与に応じて決定します ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり ・交通費支給あり、規定あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れており業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【保険関係】 ・雇用保険：初日加入 ・社会保険：初日加入 【勤務日】 ・週5日 ・土日祝含むシフト制 【入社日】 入社日は応相談。選考時にお気軽にご相談ください！ 【研修】キャリアサポート体制 ■新入社員研修：基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識 ■実務研修：現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識 ■専門技術研修：高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得 ■定期研修：最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶ HITOWAフードサービスの研修制度は、社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴です。 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設での調理師のお仕事です。 ・アルバイトやパート経験しかない方でも、サポートがしっかりで安心 ・来社不要、ご自宅でWEB登録OK

“未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーション(Innovation)を実現する” 未来の産業×テクノロジーでトータルにデザインできる唯一無二のコンサルファームとして、現場から経営層までの価値創造の実現に貢献する寄り添い型コンサル集団になることを目指しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出 ・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発 ・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成 （変更の範囲）会社の定める業務。会社規程に基づく出向を命じた場合は、出向先の定める業務も含む ‐食品メーカー：スマートファクトリによる業務改善・働き方改革 ‐ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ‐プロセスメーカー：未来のビジネス構想 ‐官公庁/公共機関：DX人材育成 ‐自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ‐総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ‐サービス業：フードデリバリー事業　AIによるオートフリートシミュレーション <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

入社時集合研修の後、研修店舗にて全部門を体験する研修を行い、配属部門の希望を提出します。 配属部門が決定したら、まずは品出しや加工などの基礎業務から始まり、慣れてきたら徐々に計画や数値管理、教育などのマネジメント業務に携わっていきます。 【配属部門】 青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド ★全ての部門を経験できるので、あなたに合った配属が叶います！ 【あなたの「好き」や「興味」、「得意」が活かせる！】 目先の利益を追求するよりも、「「サミットファン」を増やすために何かやってみよう」という風土なので、店舗ごとのイベント企画や、“自分らしさ”を活かしたチャレンジができます！ ≪例えば…≫ ・相撲部屋連携のファンミーティング ・地元の食品メーカーとのコラボイベント ・保育系の経験を基に企画したお子様向けイベント ・"推し"が新商品のイメージキャラクターに抜擢！祭壇さながらの特設売場で応援 ・テナント内設置のストリートピアノを、ユニフォーム姿で演奏 →様々な魅力を持つ社員が協力して生み出したモノが、サミットの強みです。 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆待遇をご紹介！ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★月10日休み ★年始休業あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★2年目の年収例440万円 ★夜勤なし ★地域限定職あり また、「くるみん」、「えるぼし」認定企業であり、正社員の女性復職率は100％！男性の育休も半年～1年の取得が当たり前です。出産育児以外にも、様々なライフイベントにも柔軟に対応できる制度が充実しているので、長く働き続けられる会社です。 <注目ポイント2> きっかけは何でも大丈夫！入社後に一緒に成長していきましょう！ 「家の近くにサミットがあって身近に感じるから」 「未経験でも始めやすそうだったから」 など、応募のきっかけは何でもOK。応募後にも様々な情報提供や社員との関わりがありますので、その中で当社でのキャリアイメージを固めていっていただけたら嬉しいです。例年、異業種から転職の完全未経験者や第二新卒＆既卒者、正社員未経験者もたくさん入社してくれています♪ 「包丁握ったことほとんどないけれど…」 「正社員の経験がないけれど…」 「マネジメント業務、なんだか難しそう…」 未経験の方には色々な心配があると思いますが、入社後に研修を受けてしっかり身に付くのでご安心を。自身の成長をぜひ楽しみにしてください★ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修を実施 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識について学びます。 ▼その後は約1ヵ月かけて全7部門を体験 数日間ずつ、全部門を経験することで自分に合った配属の希望を出せるだけでなく、 部門を超えた連携が取りやすくなり、広い視野も養えます。 ▼配属部門が決まった後は、各部門別の研修を実施 研修項目を一つずつ習得。店舗でのOJTのほか、専用の研修室で技術を学ぶ機会や、様々なOFFJTの研修をご用意。 ▼新入社員研修のカリキュラム修了 その後はチーフを目指していきます。配属部門や適性にもよりますが、未経験入社の方だと入社後3～５年でチーフ就任が一般的です。