食品業界の求人情報の検索結果一覧

◎グループ企業で数百名のエンジニアを育てた実績あり ◎社員の10人中9人がフルリモート勤務中！プライベートを大切にできます ◎あなたに合わせた独自の研修プログラムでムリなくスキルアップ あなたにはSEとして、Web開発案件で活躍していただきます。 【入社後は…】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、 入社約2ヶ月前から当社のカリキュラムに参加することが可能。 あわせて担当メンターがフォローします。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが、 当社では入社後3ヶ月間は“研修のみ”を行い、 独自のカリキュラムに沿って講師役の先輩に教わりながら必要なスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 希望を尊重したうえで配属先を決定します。 【独り立ち後は…】 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますのでご安心ください。 ◆取得可能なスキルについて 研修では多彩なスキルを身につけられます。 詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 健康食品メーカー 新規サービス立ち上げ 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】180名 【期間】1年 【開発言語】Next.js、React、TypeScript、Node.js 【働き方】フルリモート 大手ECサイトのシステム開発 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、システム設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】8ヶ月 【開発言語】PHP、Javascript、HTML 【働き方】週3稼働、フルリモート 介護系転職サービス開発 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】2年 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen)、Javascript(jQuery、Vue.js)、HTML、css、Python(一部) 【働き方】フルリモート 保護者支援サービス開発 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel)、Typescript(Vue.js、Nuxt.js)、css 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 未経験、経験浅めでも着実にスキルを身につけられる環境を整備。 「過去にIT業界に就職したけど、ITエンジニアとしての知識やスキルを身につける前に業界を離れてしまった」「そもそもITエンジニアとしての経験がない…」そんな方でもOKです！資格取得支援制度や教育イベント・セミナー参加費、書籍・サービス利用料補助などの形で成長をサポートしています。 また、当社の代表も前職は魚河岸で魚をさばいていましたが、心機一転IT業界に転職しエンジニアデビューを果たしています。その経験を活かし、経験者の先輩が未経験者の教育担当になることでさらにスキルや知識を磨こうという“共育”というカルチャーを導入。勉強会なども積極的に開催しているほか、将来的には後輩の教育役を担うチャンスも！まったくの未経験でも手厚いフォローを受けながらムリなく現場デビューを実現できます。 <注目ポイント2> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。

サントリーの“顔”となる受付のお仕事！ 受付が初めてという方も安心して働ける環境あり☆ サントリー東京本社のお台場オフィスと 田町オフィスで受付スタッフを大募集！ お客様のご案内はもちろん、 社員の方々からの相談にアイディアを活かした提案をするなど 受付＋αの毎日の変化を楽しめるお仕事です。 ☆企業への来客対応のため土日祝はお休み＆残業基本なし☆ えるぼしも取得しており、女性が安心して働ける環境を整えています。 ☆快適なオフィス☆ お得にランチができる社食も利用可能。 田町オフィスはカフェのようなフロアで食事ができます！ 他にもサントリーグループの福利厚生があるので働きやすさは抜群◎ プライベートを充実させながら 働きたい方にはピッタリの職場です♪ ＊完全週休2日制（土日）＆各種休暇完備でプライベート充実！ ＊20代～30代活躍中 ＊未経験からスタートした先輩ばかり。丁寧な研修あり！ ＊オシャレなオフィスで毎日イキイキと働ける！ サントリー東京本社のお台場オフィス、 または、田町オフィスにて企業の顔となる受付をお任せします。 ～*～*★具体的なお仕事★*～*～ ◎来客の受付・応対 ◎お茶だし ◎社員への取次ぎ ◎お荷物お預かり ◎応接室の予約管理 ◎パソコンでの申請受付やスケジュール管理、メール・電話対応 ◎お客様に提供する飲料の補充・発注・在庫管理※お台場は在庫管理がメイン など ～*～*★アイディアを活かせるお仕事も★*～*～ 例えば、受付周りのディスプレイを考えるのも受付のお仕事！ 10月であればハロウィンをイメージしたものをサントリーに提案します。 また、製品のファンになってもらうためにサンプリング活動もサントリー社員と一緒に行います。 あなたならではのアイディアを活かせる受付＋αのお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キレイでオシャレなオフィスで働ける☆ 今回募集となるお台場オフィス、田町オフィスはどちらも駅から近くの好立地！ 更に！毎日ワクワク働ける素敵な環境が整っています！ ◎お台場オフィス サントリーの自社ビルとなります。 大理石調の内装が施され、壁沿いには水が流れる、広いオフィスとなっています。 サントリーの顔として落ち着きのあるビルです。 ◎田町オフィス カジュアルな雰囲気で、サントリー商品のブランドイメージに合わせて 壁や絨毯の色をコーディネートしています。 まるで色々なお店が並んでいるようなにぎやかな雰囲気が特徴です。 また、そんなオフィスで働く仲間もご紹介！ 一緒に働くメンバーは7名ほどの少人数チーム。 20～30代の方が活躍しています。 ワークライフバランスを応援する制度も整っているので、子育て中のママさんも在籍！ 土日祝休みですし、有休も取りやすく連休取得も可能です。 未経験でも大歓迎！先輩の多くもゼロからのスタートです☆ 現在活躍中の先輩の前職は… ◇エアライン業界（グランドスタッフ、キャビンアテンダントなど） ◇アパレル、雑貨、食品業界（販売スタッフ） ◇レストランやホテル業界（接客業など） など、様々な経歴を持った方が在籍！ ＜未経験から入社した社員たちの声＞ ■入社後の丁寧な研修でイチから学べることはもちろん、 2名体制で受付をする所からスタートするので、 安心して仕事に取り組めています。 ■土日祝日休みなので友達と予定を合わせやすくなったのが 転職してよかったポイントです！ 【教育制度について】 入社後は座学研修からスタート！ サントリーのグループ会社は多岐にわたるので、 写真を見ながら役員の方々の名前と顔を覚えていきます。 併せて受付のルールや、バックヤードでの業務、 役員フロアでの業務などを学びます。 その後は先輩とのロープレや、対応の見学を行い実践！ 業務の改善点などは常に共有できる仕組みがありますし、 丁寧なマニュアルがあるので未経験でもご安心下さい。

大手広告代理店向けに、TVと運用型広告以外の様々なマーケティング施策を提案し実行するまでをお任せいたします。 コミュニケーション力や企画提案力を活かし伸ばせるポジションです。 ■PrimeAdとは？ デジタルタイアップ広告案件のDX化事業として、オールアバウトが新規事業として推進している事業です。 「PrimeAd」は簡単に言うと広告主・広告代理店とメディアをつなぐマッチングプラットフォームです。 広告主・広告代理店が「PrimeAd」にて案件を投稿し、そこに対して約300の優良コンテンツメディア社が施策を提案していきます。 プランニングから制作進行、データ分析、広告配信・運用までメディアタイアップを効率的に推進するための業務基盤を作ることができ、これまで広告主・広告代理店が手作業でひとつひとつ莫大な工数をかけて行っていたことを、DXの力で改革していくことができるプラットフォームです。 ■PrimeAdの課題とこれから これまで「PrimeAd」の利用促進のために、約300の出版系・デジタル系のプレミアムメディアとの提携や、中小～大手の広告代理店へのアプローチを行い、一定の成果をあげてきました。 しかしながら、対象がデジタルタイアップ市場のみと限定的なこと、また利用いただく代理店の方々の商習慣を変えるツールのため、利用促進に非常に時間がかかることが課題でした。 そこで大手広告代理店の方向けに、「PrimeAd One」というサービスを開始しました。 本サービスは、当社が「PrimeAd」で案件を集約することにより、広告代理店の既存の商習慣を変えることなく、手間を大幅に省略できるサービスです。 まだこのサービスを開始して間もない段階ではありますが、すでにかなりのニーズが顕在化しており、今が商流を獲得するチャンスと考え大幅な人員増強を計画しています。 ■ポジションの魅力 ☆未経験から広告業界のスペシャリストを目指していただけます。 　相対するのは大手広告代理店の営業局の方々のため、業界の最先端のマーケティング知識を習得することができます。 ☆誰もが知っているナショナルクライアント案件に関われます。 　今回提案を行っていただく代理店で扱っているのは、誰もが知る家電メーカーや食品メーカーなど大手クライアントが多く、 　案件も数千万規模の大規模案件がほとんどと、スケールの大きなビジネスに関わっていただけます。 ☆ジャンルや手法にとらわれず、様々な商材、様々な手法の提案が可能です。 ＜お任せしたいこと／ミッション＞ 大手広告代理店の営業局の方向けに、TVと運用型広告以外の様々なマーケティング「じゃない方」の提案をしていただきます。 「じゃない方」とは、デジタルメディアはもちろん、インフルエンサーマーケティングから出版メディア、サイネージなどの、TVと運用型広告以外のマーケティングすべてが対象です。 クライアントの課題をヒアリングし、プランニング・提案、実行までを行います。 獲得した案件は「PrimeAd BMP」にて管理、案件ごとに4～5名ほどのスモールチームを結成し、進行していきます。 □入社したら まずは広告業界やマーケティングの理解をしていただくための学習や実務トレーニングを行います。 部内にてメンターを設定し、1on1で成長をサポートしていきます。 実務については、まずは先輩社員の同席からはじめていただきますので安心してください。 ～業務の流れ～ 代理店の方へ課題をヒアリング→企画提案書作成→（案件獲得）→社内調整やディレクション（社内チーム結成）→実行/運用/レポーティング等 ※案件の進行は「PrimeAd BMP」を使って行います。 現在、既存メンバーは一人当たり月15件ほどの案件を受け持っており、まずはそこを目指していただきます。 組織全体としては月100件規模を受け持てる体制を目指しています。 ＜チーム構成＞ 部署全体：約10名 興味関心の芽を出し、「やってみたい」をビジネスと繋げ実現していけるカルチャーです。 メンバーのアイディアを活かす道を考えようとする意識が高いチームです。

【仕事内容】 ■取引先の依頼に応えるために！ 現場調査、見積もり作成、設計、打合せ、 施工業者への手配を行います。 「そろそろ交換したほうが…」 「メンテはこうしたらどうでしょう」 「何か困ってることはありませんか？」 といった、コチラからの発信も積極的に お願いします。 ■今だけの営業よりその後の提案が重要！ 快適な空間を創るということは、この商品 を「今だけ売っておしまい」ではありませ ん。 弊社の取引先の多くは半導体、精密、食品 、製薬など、高度な環境維持が求められる 業界。 きちんと責任を持って提案し、設置してい ただき、測定した結果を元に更に提案し続 けること。 それが取引先から求められることであり、 それが一番大事な仕事であり、それが弊社 の取引です。 無理に商品を売りつけるような押し売りや 無責任な営業は弊社には必要ありません。 【PR・職場情報】 10万社に1社しかない。 映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年） 今年60周年を迎える会社です。 日本では50年以上続いている会社は10万社に１社 と言われ非常に限られた会社となります。 長く続くには理由がある。 映光産業がこれまで長く事業を続けてこれた理由、 競合他社が簡単にはマネのできない独自の強みを 「本社からの視点」、「営業所（現場）から視点」 の二つにわけてご紹介させていただきます。 ●本社視点での強み・独自性 ①商品について： 映光産業は常に市場の動向に敏感であり、半導体工 場や自動車工場などのエアフィルターの需要に合わ せて取扱いを拡大してきました。 特に、主要メーカーであるＮ社様との協力により、 お客様の要望や最適な商品に焦点を当てた「ケンブ リッジフィルター」などの製品を提供。 結果、国内メーカーのほぼ全てを製品を取り扱うこ とができるようになり、業界内ではほぼトップの地 位を確立することができました。 ②サービスについて： 映光産業は商品提供だけでなく、周辺機器のメンテ ナンスに対応できる点が強みであり特徴です。 お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回 りの利く体制を整備しています。 お客様が困った際に、すぐに駆けつけてサポートで きることは、お客様からとても高い評価をいただい ています。 ③お客様との関係性： 映光産業は創業以来、多くのお客様と長いお付き合 いを築いてきました。 試行錯誤しながら現在では永久担当制を導入し、担 当者の変更を極力行わないことで、お客様に安心感 と安定感を提供しています。 結果、現場ではお客様側の担当者よりも、映光産業 の担当者の方が長く関わっているケースなどもある くらいです。笑 また、お客様からの相談を大歓迎し、関係性を深め ています。 時には業界とは無関係の相談にも対応し、お客様の ニーズに柔軟に対応する姿勢が、取り扱いアイテム 数の増加につながっています。 ④業界シェア： 映光産業は正確な数値は不明ですが、特定の業種や メーカーでは９割以上のシェアを持っています。 特に自動車業界では、某メーカーの工場などで信頼 されており、業界内で圧倒的な存在感を示すことが できています。 ●営業所（現場）視点での強み・独自性 ①営業所・拠点展開： 映光産業は、お客様の要望に合わせて営業所や拠点 を戦略的に展開しています。 水戸、埼玉、北関東、静岡など、顧客の近くに拠点 を持つことで、お客様にとって迅速な対応が可能で す。最近では、東北・岩手にも拠点を設け、行政の 期待にも応えています。 ②現場の声を聴く： 映光産業は商社としての立場を活かし、商品をメー カーから直接工場に納品することで現場の情報を取 得します。このアプローチにより、お客様との距離 感を縮め、細やかなサポートが可能となっています。 営業所の担当者は、お客様の現状を理解し、ちょっ としたお困りごとにも対応することで、お客様から 感謝の言葉を頻繁にいただくようになりました。 お客様の視点に立った商品アイテム、メンテナンス 対応、拠点展開、現場との距離感、顧客関係性に焦 点を当てお客様からの「ありがとう！」 をたくさんもらえる会社・サービスとしての地位を 築くことができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ これからの50年に向けて 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ね てきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係な どの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜 びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。 そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わる すべての人が「よかった！！」と心から思えるよう な会社をつくっていきます。 人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社 を一緒につくっていきましょう。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 エアフィルター・空調機器などの企画営業 ビルの一般空調の部品だけを納品する簡単 な販売。病院、工場（半導体、精密、食品 、車等）などの高度な空気清浄化や水族館 などの各種浄水設備、施設全体の設計や施 工といったトータルな提案を行います。 ■入社後の流れ 専門知識が必要な業界です。 じっくり取り組んで下さい！ まずは本社研修を行います。 その後じっくりと先輩と現場や、 打合せの同行を行っていきます。 慣れてきたら… スキルに応じた顧客を担当します。 今まで先輩がしなかった新たな提案をする ことで、取引先にも喜んでいただき、それ が新たな取引にも繋がることもあります。 更にスキルアップ 工場は得意だけど、病院はどうしたら…？ など、苦手な分野でも大丈夫。 得意な先輩が同行したり、 メーカー直接同行や、 本社や専門スタッフと連携したり、 会社一丸となってバックアップします！ つまり、恐れずドンドン新しい分野にも取 り組める環境が揃ってます。 あなたのスキルアップに繋がり、 今まで苦手だった分野にも自分流の新しい 提案ができれば１人前です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■10万社に1社しかない。 映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年） 今年60周年を迎える会社です。 日本では50年以上続いている会社は10万社に１社 と言われ非常に限られた会社となります。 ■長く続くには理由がある。 映光産業がこれまで長く事業を続けてこれた理由、 競合他社が簡単にはマネのできない独自の強みを 「本社からの視点」、「営業所（現場）から視点」 の二つにわけてご紹介させていただきます。 ●本社視点での強み・独自性 ①商品について： 映光産業は常に市場の動向に敏感であり、半導体工 場や自動車工場などのエアフィルターの需要に合わ せて取扱いを拡大してきました。 特に、主要メーカーであるＮ社様との協力により、 お客様の要望や最適な商品に焦点を当てた「ケンブ リッジフィルター」などの製品を提供。 結果、国内メーカーのほぼ全てを製品を取り扱うこ とができるようになり、業界内ではほぼトップの地 位を確立することができました。 ②サービスについて： 映光産業は商品提供だけでなく、周辺機器のメンテ ナンスに対応できる点が強みであり特徴です。 お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回 りの利く体制を整備しています。 お客様が困った際に、すぐに駆けつけてサポートで きることは、お客様からとても高い評価をいただい ています。 ③お客様との関係性： 映光産業は創業以来、多くのお客様と長いお付き合 いを築いてきました。 試行錯誤しながら現在では永久担当制を導入し、担 当者の変更を極力行わないことで、お客様に安心感 と安定感を提供しています。 結果、現場ではお客様側の担当者よりも、映光産業 の担当者の方が長く関わっているケースなどもある くらいです(笑) また、お客様からの相談を大歓迎し、関係性を深め ています。 時には業界とは無関係の相談にも対応し、お客様の ニーズに柔軟に対応する姿勢が、取り扱いアイテム 数の増加につながっています。 ④業界シェア： 映光産業は正確な数値は不明ですが、特定の業種や メーカーでは９割以上のシェアを持っています。 特に自動車業界では、某メーカーの工場などで信頼 されており、業界内で圧倒的な存在感を示すことが できています。 ●営業所（現場）視点での強み・独自性 ①営業所・拠点展開： 映光産業は、お客様の要望に合わせて営業所や拠点 を戦略的に展開しています。 水戸、埼玉、北関東、静岡など、顧客の近くに拠点 を持つことで、お客様にとって迅速な対応が可能で す。最近では、東北・岩手にも拠点を設け、行政の 期待にも応えています。 ②現場の声を聴く： 映光産業は商社としての立場を活かし、商品をメー カーから直接工場に納品することで現場の情報を取 得します。このアプローチにより、お客様との距離 感を縮め、細やかなサポートが可能となっています。 営業所の担当者は、お客様の現状を理解し、ちょっ としたお困りごとにも対応することで、お客様から 感謝の言葉を頻繁にいただくようになりました。 お客様の視点に立った商品アイテム、メンテナンス 対応、拠点展開、現場との距離感、顧客関係性に焦 点を当てお客様からの「ありがとう！」 をたくさんもらえる会社・サービスとしての地位を 築くことができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■これからの50年に向けて 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ね てきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係な どの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜 びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。 そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わる すべての人が「よかった！！」と心から思えるよう な会社をつくっていきます。 人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社 を一緒につくっていきましょう。 【PR・職場情報】 創業1975年。映光産業は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供している会社です！ といっても、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界です。 ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です！ 扱う商品は非常に特殊で普段聞いたことも見たこともない物ばかりのはず。 また、取り扱い商品のメーカーも１つだけでなく様々。 特殊な業界ですのでわからないのがあたりまえ。未経験で大丈夫です。 解らないことは専門のスタッフや先輩になんでも遠慮なく聞いてください。 先輩達も今までそうしてきました。 これはお客様に最善の提案をするために必要なこと。 各メーカーに直接問合せたり、必要であれば先輩との同行だけでなく、メーカーさんとの同行もあります。 様々なサポートを受けながらじっくり取り組める環境です。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・固定時間制

〜温度・湿度調節器国内トップシェア／農業から外食産業、ホテル等納入実績多数〜 ■採用背景： 温度・湿度調整機器、超音波加湿器を製造する、産業機器メーカーとして実績を積んできた当社。農業・食品分野での信頼は厚く、最近発売した新製品でも依頼が増加しており、営業組織の体制強化をするべく募集をいたします。 ■業務概要： 既存顧客への深耕営業と、HPから問合せ対応や展示会などでの新規顧客開拓をお任せいたします（割合は8：2）。 当社はオーダーメイド受注もありますので、仕様の打ち合わせもお任せします。商材は、主に温度・湿度調節器等の電子制御機器や機器に搭載される温度計です。 ■業務詳細： ・農業関係のお取引も多いですが、外食産業の厨房等でも当社の製品が使われております。 （ホシザキ株式会社様や学校調理器具のメーカー等） 今回、中小企業を中心にメイン顧客として10-15社の既存フォローを行って頂きます。 ・顧客からの注文を受けてから生産を開始します。技術的なサポートも含めて、顧客と折衝しどのような仕様にするのかを決定します。専門的な知識が必要な際は設計者と同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・受注まで、半年から１年程かかりますので長期的に顧客関係を構築することが大切です。納品後、不具合発生時には顧客フォローもお任せいたします。 ・担当エリアは近畿（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山）と幅広く、月1回程度宿泊を伴う出張もございます。近隣へは日帰りで出張に行く場合もございます。 ■勤務スタイル： 基本的には社用車を用いて顧客訪問をして頂きますが、週に1〜2日はオフィスにて内勤業務もございます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の場合は、入社後に座学と営業研修を3ヶ月目安に実施し、知識を身に着けていただきます。はじめは営業を経験頂き、ゆくゆくは営業所の所長も目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・農業から外食産業と幅広い業界にエンドユーザーの方がいらっしゃり製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくい環境です。 ・競合と比較し耐久性がある商材を取り扱っており、多数の実績があります。また、開発から製造、提案まで一気通貫して迅速に対応できることや、オーダメイドで製造可能であることも当社の強みです。

〜工場・病院・研究等、幅広い水のインフラを支える／スペースシャトル搭載実験に使用された装置を手掛けた優良企業〜 ■業務内容： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、製造業、食品業などの既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。 ≪具体的には≫ ◆様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。 紹介があったお客様へ状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ◆1か月〜2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ◆商材の価格帯としては、1000万円〜数億円規模となります。工場や企業の事業を支えるやりがいも大きいです。 ◆月1回程度1泊の出張もありますが、宿泊費や交通費、日当は出ます。 ■入社後について： ◆水処理方法の研修、製品の組付研修を行い、その後先輩に同行して営業研修、書類作成などの補助業務を行っていただきます。 ◆ある程度慣れてきたら先輩の管理の下、順次、案件をお任せし、2〜3年を目安に一人前を目指して頂きます。 ■組織： 支店としては、営業50代1名、30代2名、事務40代1名の4名で構成されており、落ち着いた環境で働くことができます。 ※直近で1名引越しに伴い欠員がでておりそれに伴う採用を実施します。 ※業界の知識がなく不安な方でも安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■会社の特徴： 健康に関わる飲料水の製造装置、先端技術に必要な超純水製造装置、産業排水を無公害化する装置、水を有効利用する排水再利用装置等、水を通して豊かで快適な生活環境づくりに貢献しています。 ■今後の展望： 工場から出る排水処理装置をメインに病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。近年農業では天候や病気による不作をコントロールするためにクリーンな水の再生利用が注目を集めております。 変更の範囲：無

★毎日のSNSが仕事のヒントに！？★ クライアントのビジネスをSNSで成長させませんか？ 今回あなたにお任せしたいのが、 クライアントのSNS運用を代行する 【カスタマーサクセス】のお仕事。 事務職系？…と思ったら大間違い！ 「今よりもっとアクセス数を増やすには…」 「もっとサービスや商品を広めるにはどうしたら…」 と考えながら、様々な施策を実施するポジションです！ だからこそ、普段からSNSを利用している方であれば、 どんな投稿やショート動画がバズっているかなど 日常で得られる発見が仕事に活きるんです◎ これまではセールスのメンバーが運用まで 担当していましたが、 この度カスタマーサクセスとして 初の運用専任担当の募集をスタート！ SNS好きを活かせる仕事にチャレンジしませんか♪ カスタマーサクセスとして幅広い業務に携われるポジションです！★年間休日120日以上 ★残業10～20時間程度 ★六本木・乃木坂・広尾から徒歩圏内 クライアントのビジネスを 成長させるためのパートナーとして、 SNS運用代行をメインに、 商品やサービスのPR等幅広く活躍していただきます！ ━＊具体的な仕事内容＊━ ◇お客様との打ち合わせ・ヒアリング ◇アカウント運用管理 ◇SNSのデータ分析と改善施策の実行、課題抽出 ◇企画立案 ◇インフルエンサー・モデルキャスティング ◇撮影商品等のピックアップやリース、返却　など 新規で顧客獲得などを行う事はありません！ アカウントプランナー（セールス）が担当しますので、 お客様のSNS効果を最大化するカスタマーサクセス業務に 専念できる環境です◎ ━＊当社の特徴をご紹介します＊━ クライアントは誰もが知る国内大手企業ばかり。 美容、化粧品、アパレル、食品など様々な業界に携われます！ SNS運用における効果改善施策として、 企画からインフルエンサーのピックアップ、カメラマンの選定など 幅広く携わり、一気通貫でプロジェクトを手掛けられますよ◎ ※もちろん1人ではなくチームメンバーの一員として参加します！ 【仕事の魅力】 入社1年目の社員の意見も大切にしています 「こんなキャッチコピー使ったらバズるかも！」 「20代に刺さるようにもっとカラフルなデザインの方がいい！」 SNSをたくさん見ているあなただからこそ、 思いつくアイデアを発信してほしいと考えています！ データ分析やレポーティング業務もお任せするので 「こうしたほうが良いのではないか！」といった 意見を発信できる場も用意しています。 例えばこんな企画も実施してきました！ ＜とあるアパレル企業のプロジェクトのお話…＞ まずはInstagramの運用代行からスタート！ クライアントの商品を宣伝する インスタライブの企画から、 ゲストのキャスティングまで一貫して手掛けました。 その後はLPや商品広告の制作を行ったり、 ECサイトでPRするためのスチール撮影に同行したり… SNS運用の枠を超えたサービス提供で、 クライアントの希望を叶えることに成功しました◎

■本業務のミッション・役割： 今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。 ■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。 ・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務のやりがい： 当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を一通りこなせるようになってからは、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。 また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。 ■組織： 千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名)から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 ■同社の魅力： 年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■同社の特徴：同社は創業以来培ってきた光センサー技術により、環境改善機器、計数機、制御機器の開発、製造、販売を行っています。特にホコリセンサーや集塵機をはじめとする環境改善機器の種類は多岐にわたり、製造工場や組立工場において幅広く用いられています。また、センシング、環境改善、計数包装システムに関する相談をはじめ、顧客の要望に応えるために必要なソフトウェアや前後システムを含めトータルで提案しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■業務内容：電気設計担当として、計数機の「計数機」の制御設計や回路設計をお任せ致します。完全受注生産ですので、顧客との仕様の構想段階の打ち合わせから設計、納品、検収まで、最初から最後までモノづくりの業務を担って頂けるのが大きなやりがいと経験につながります。打ち合わせや納品、メンテナンス等で出張が月平均2回程発生します。また、お客様都合で平均月1件程度の休日出勤がありその際は振替休日を取得頂きます。案件は国内だけでなくアジア地域等の海外からの依頼も増加しております。お客様によっては、前後の連携をさせた製品をご所望され、その際には他のメーカー製品と連動するように設計することで、1つのソリューションシステムとして高度なFAを実現、ご提供します。 【変更の範囲：なし】 ■残業月平均10h以内：上司が業務状況や個人のスキルを見ながら仕事の分担を行うため、個人の負担が大きくならないようにしています。それもあり月平均の残業時間は少ないため、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。繁忙期には残業が発生したり、お客様の都合によっては休日に出勤・対応する場合もあります。その場合は振替休日を取得いただいています。 ■配属先：技術課は現在5名が在籍しており、電気設計1名（40代後半）、機械設計担当は４名(30代1名、40代1名、50代2名）で構成されています。 ■製品の特徴：同社の主力製品である「Digital Area Counter」は、光センサー技術からうまれた高速高精度で計数が可能な製品です。幅広い業界に対応しており、多くの大手企業から案件を得ています。同社が取り扱う計数機は、主に食品や自動車部品関連等の製造現場に導入されています。製造現場において、大幅な業務改善が見込める製品として注目を浴びています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3〜4割となります)。 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ※活躍している社員のほとんどが未経験から働いています(中途も6割程度)。1年程度のOJTで製紙業界の用語から機械の操作の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 変更の範囲：無

〜大型製缶の製造〜豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数〜有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 ■休日について 有給の消化率は100％で年間115日程度お休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：「切削加工部品」と「ばね」の製造を行っている当社にて、営業職として受注から納品までの業務全般に従事いただきます。具体的には展示会や商談会で出会った企業に対して、受注活動を行います。流れは下記の通りです。 （1）取引先の受注に基づき、生産した製品の納品に合わせて取引先を訪問し、次の受注の相談を行っていただきます。 （2）取引先と深耕を深め、金属製品に関するさまざまな相談を行い、自社の受注に繋げていきます。 （3）相談した内容に基づき、社内で見積もりを作成し、生産管理部門と相談し、受注作業を行います。 お客様先は全国となっており、県内の他に関東圏も多数お取引があります。そのため年に数回程度、泊りがけでの出張が発生する可能性があります。(長くても3泊4日程です) 入社後は先輩や上司と一緒に現場を回りながら、丁寧に業務を指導いたします。そのため、未経験の方でも大歓迎です♪ ■職場環境： ・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の営業職としてご活躍いただきます。 ・配属部署には4名(40代1名・50代1名・60代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきており、社内での育成環境は整っています。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しています。 ■当社について： 当社は「切削加工部品」と「ばね」については、創業以来その生産活動をしています。近年ではこれら部品の製造はもとより、「組立完成品までの一貫生産」を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。 多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され「顧客満足」「誠」「和」「チャレンジ」という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《年間休日122日/残業月10時間程度》 ■業務内容： 金属加工事業を中心に創業50年以上事業運営を続けている当社にて半導体製造装置メーカーを中心としたお客様からの設計請負業務を担当いただきます。業績好調による増員募集となります。 ■業務詳細： ◎当社で製造する製品の設計・手順書の作成(CADを使います。将来的にはCAMも使えるようになっていただくことを期待しています) ◎社内向けの加工治具の設計 ◎技術評価(完成した製品の評価試験や、レポートの作成) ※希望があれば、当社での加工現場や組立現場や、お客様先の現場に行くことも可能です。自身で設計したものがどう作られ、どう使われているのかが分かることは大きなやりがいになります。 ■当社の強み： ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ・教育体制が充実し、OJTはもちろんのこと、希望があれば当社製品を知っていただくために製造部での研修も可能です。それ以外にも入社後半年研修、階層別研修、職種別研修、専門教育制度など充実し、各種資格取得の際には受験料は会社で負担します。 ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・社員食堂が完備されています。人気メニューはカレーで、お弁当を持参する社員もいます。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ■組織： 技術部は17名で構成され、その中でも今回配属の設計ソリューション1課は10名(男性8名、女性2名)で構成されています。20代〜40代の社員が中心となり、中途入社の社員も半数以上を占めている組織です。そのためOJTをはじめとした教育体制は充実しており、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。

■業務内容： 材料商社や設備メーカーへ向け、"高耐食金属製"めっき用表面処理機器のルート営業をメインでお任せします。 当社で取り扱う製品は規格品もありますが、受注生産の占める割合が多いです。 客先の要望を汲み取り、製品の生産計画へ反映させ、価格設定等を伴う提案及び販売を行います。新人研修だけではなく、その後、OJTや営業に特化した現場研修を通し、営業に必要な製造方法や材料（高耐食材）、そのほか当社製品全般の知識習得を目指します。当社の窓口として、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来の社会に貢献します。 ■研修： 入社後の研修について、次のようにステップを踏んでいきます。 step1.一次研修…本社及び各工場にて約2ヶ月行う新人研修、内容は座学や現場研修等を行います。 step2.OJT…一次研修後に決定する配属先にて、数ヵ月の間に、積算の方法や先輩社員と客先へ同行することで、営業としての基礎知識等を習得します。 step3.営業二次研修…OJTで営業手法を学んだ後、その補足として現場を体験することで、今後の営業活動に役立てるための研修です。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備いたします。 ■組織： 配属先の営業部員の内訳：名古屋4名、東京4名、大阪3名、広島1名 ■魅力： ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽（容器）は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属（タンタル等）で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る（クラッド技術）」という解決策（＝サンゼットＲ工法）によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットＲ工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、法務業務をお任せします。今回はポテンシャル採用を見込んでおり、法学部・法科大学院修了生の方を募集します。法務としてスキルアップを目指していきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・和文、英文契約書の審査、作成 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aを始めとする法務業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 ■特徴・魅力： ・契約業務に関しては課内で和文担当と英文担当に分かれて取り組んでいます。そのため英語力を活かして働きたい方には希望が叶う環境が提供できます。 ・契約業務をはじめとした様々な法務業務に早い段階から携われる機会があります。実際に、職種未経験(法科大卒)で入社したメンバーで入社から1年弱でM＆A業務に携わり、スキルを身に着けています。意欲的に未経験業務にもチャレンジし、スキルアップを目指していきたい方にはおすすめの環境です。 ■配属先の特徴： 法務部は創設されてからの歴史は浅いものの、社内では強化発展を期待されています。今回の配属先である一課は課長(40代)、メンバー(60代1名、40代1名、30代1名、20代2名)の6名体制(男性5：女性1)です。うち3名は転職枠での入社ですが、定着率も高く、コミュニケーションを活発に行い、日々奮闘しております。 ■働き方： 所定労働7時間15分で想定残業時間は月20時間程度です。完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の強み: 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 競合他社は主にメーカー系商社が多いため、仕入ソースが有限ですが、当社は独立系の為、仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎／平均勤続年数14年の働きやすい環境／東南アジアからの輸入を手掛けるグローバルな仕事 主に魚肉練り製品や豆腐、油揚げなどの伝統的な和食材を国内外の市場に展開する弊社にて海外向け営業職をお任せします。 ■業務概要 ・水産物加工品を担当します。仕入れ先は東南アジア（タイ・ベトナム）がメインで、英語でやり取りを行います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。水産物そのものでなく、開きにしたものや揚げればフライになる状態にしたものなど、現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。（海外出張は年3,4回で滞在期間は１週間程度です） お客様の既存：新規割合は8:2で新規は同業者の紹介が殆どです。 ■配属される部署の組織構成は部長・副部長・課長を含めた計１０名です。 年齢層が若く、今回は将来的にマネジメント・管理職をお任せする予定です。 ■当社の特徴 ・10社程度の取引先、1つのジャンルの商材を担当します。各種食品を海外から輸入していただきます。 ・当社が仕入れている食材は多岐に渡ります。日本では馴染みのない商材を、当社の販売ネットワークにて全国に拡大したり、自身の頑張り次第で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大したりすることが可能です。 ■就業環境 当社はメリハリつけて働く環境であり、基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。働きやすい環境で平均勤続年数も14年と安定しています。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 ■紀文産業で働く魅力 （1）グローバルな仕事：商社だからこそのグローバルな仕事に挑戦できます。まだ知られていない商材を見つけ、自分の手で日本中に広げることも可能です。 （2）裁量の大きさ：仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎／平均勤続年数14年の働きやすい環境／東南アジアからの輸入を手掛けるグローバルな仕事 主に魚肉練り製品や豆腐、油揚げなどの伝統的な和食材を国内外の市場に展開する弊社にて海外向け営業職をお任せします。 ■業務概要 ・冷凍カボチャ等の農産物を担当します。仕入れ先は国内・東南アジアがメインで、海外とのやりとりは英語を使います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。（海外出張は年3.4回で滞在期間は1週間程度です） 大手コンビニエンスストアとの取引拡大により増員採用となります。 お客様の既存：新規割合は8：2で新規は同業者の紹介が殆どです。 ■組織構成：部長・副部長・課長を含めた計10名です。 年齢層が若く、今回は将来的にマネジメント・管理職をお任せする予定です。 ■当社の特徴 ・10社程度の取引先、1つのジャンルの商材を担当します。各種食品を海外から輸入していただきます。 ・当社が仕入れている食材は多岐に渡ります。日本では馴染みのない商材を、当社の販売ネットワークにて全国に拡大したり、自身の頑張り次第で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大したりすることが可能です。 ■就業環境 当社はメリハリつけて働く環境であり、基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。働きやすい環境で平均勤続年数も14年と安定しています。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 ■紀文産業で働く魅力 （１）グローバルな仕事：商社だからこそのグローバルな仕事に挑戦できます。まだ知られていない商材を見つけ、自分の手で日本中に広げることも可能です。 （２）裁量の大きさ：仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 食品、薬品、衛生用品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な製品の生産設備を設計〜据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注などをいただいており安定性があります。今回お得意先の引き合い増加に伴い増員募集になります。 ■業務内容： 製品の生産設備の組み立て業務をお任せいたします。 当社は同社内で設計〜部品の製造・仕入れ〜組立、現地導入まで一貫して行っており、その中での設計が作成した図面通りに部品を組み立て作動するかを確認する業務になります。 ※製造ラインの様に毎日決まった製品を生産する業務ではなく顧客の様々なニーズを機械設計者が図面に落とし込み、その図面をもとに自分自身で判断し一つの設備に作り上げます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに合わせて簡単な加工や検査などから徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは案件リーダーとして数名規模での改造工事の指揮などを取っていただきます。※当社ではメンター制度など育成プランを用意しております ■出張について： 現地での導入作業や導入した設備の改造工事なども発生するため国内外への出張があります。原則日程は事前に決まっている出張がメインです。 出張先は、国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3〜4回ほど、期間は内容によりますが1日〜3週間程です。（日系企業の現地法人のため英語力は不問） ■組織構成： 20〜30代がメインの20名ほどの組織です。マメに声を掛け合い業務をしており、中途で新しい方が入社となったら皆で気にしてくれるような環境です。案件規模にもよりますが技量や経験を見て5名ほどのチームを組んで行います。 ■当社の魅力： ・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。 ・20・30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。 ・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋も増設しております。

■募集背景： 食品、薬品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な製品の生産設備を設計〜据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注などをいただいており安定性があります。今回お得意先の引き合い増加に伴う増員募集です。 ■業務内容 各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務を請け負っています。その中でも電気配線業務をメインにお任せします。大型の産業用設備を担当しており、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。 ■業務詳細 ・設備製作、組付けまでの工程また、試運転や納入後の現地調整に携わります。将来的に電気設計(ハード／ソフト)にも携わっていただきます。 ・顧客先訪問で国内外出張が発生します(日系現地法人のため英語力不問)。※国内の場合は1日~1週間、海外の場合は2週間ほど ・当部門の忙しさのピークは3か月ほど。また納品後の対応はほとんどなく、年に数回程度。休日出勤は発生する場面がございますが代休を取得いただいております。 ■組織構成 電気設計担当は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。最初は先輩社員からサポ−トを受けながら一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■入社後の流れ 当社の仕組みや業務知識を知って頂く為に、新しく入社した社員向けの研修を各部署で受けて頂きます。製造現場では実際に製品に触れ、設計ではＣＡＤ操作から学んで頂きます。当社ではメンタ−制度を取り入れており、入社したばかりでも不安な気持ちにならないように先輩社員がサポ−トします。 ■当社の魅力： ・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。 ・20・30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。 ・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋を増設と働く環境が整っております。

【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、中国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位で中国に出張がございますが勤務地は東京本社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎／コピー機等の搬送業務／体力に自信がある方大歓迎／年休130日／残業10時間程度／社員一人一人にあわせた働き方が可能／近距離のトラック運転手などへのキャリアチェンジ可能◆◇ ■POINT； 【未経験歓迎】過去には自衛隊や長距離トラック運転手など、異業種異職種からもご入社いただいております。荷物の搬入となり複雑な作業は発生しませんので現場に入り仕事に慣れていっていただけます。 【キャリアパス】今回お任せするのはコピー機の搬入ですが、同社では食品、雑貨、段ボールなど様々な商材を取り扱っているためお任せするお仕事は様々です。また体力的に厳しくなってきた場合、近距離のトラック運転手へのキャリアチェンジも可能で、運転免許の取得支援もございます（受験費用負担）。 ■職務概要：ルート配送を行うトラックに同乗いただき、コピー機等の搬入・搬出をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・精密機械は約100ｋｇ程度で2名で運びます。重量物を運ぶ用具（肩から紐をかけて持ち上げます）を用いた作業になりますので、慣れれば手で持つよりも楽に運んでいただけます。 まれに200ｋｇの大型の物の場合もありますが、その場合はもう2名応援が入りますので、安心ください。 ・平坦なところは台車で運んでいただき、階段や段差などで持ち上げていただきます。そのため1回ごとに5‐10分くらいの短時間の業務です。 ・1日に5‐6件ほど回っていただきます。1件当たり30分程度の業務なので、多くが移動時間になります。 ・作業エリア：福岡、佐賀、北九州などで、移動時間は1−2時間程度です。 ■魅力： ＜１＞年間休日は130日！土日祝お休みなので働きやすい環境です◎ ＜２＞残業は月に10ｈ程度。現場へ早めに訪問したりなどで発生する残業ですが基本的には17時に終了することが多いです。 ＜３＞入社1年後が対象ですが、年に1回業績に応じて一時金を支給しています。直近5年は支給できており、コロナの影響もあまり受けない業界という点も強みの一つです◎ ＜４＞運転中は助手席で待機して、荷物の積み下ろしなどを指示通りに進めていきます。 ＜５＞優良事業所として佐賀・九州で数多く表彰を受賞 ■組織構成： 現在20‐30代の男性がメイン2名活躍中です。もちろん運転はしないため免許をお持ちでない方も歓迎です◎

【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、中国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位で中国に出張がございますが勤務地は東京本社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、インドをはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位でインドに出張がございますが勤務地は東京本社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

あなたには、当社IJS（インクジェットソリューションズ）事業部のメンバーとして、当社のコア技術を集約したインクジェットヘッドデバイスの要素技術開発/生産技術をお任せします。 【具体的には】 ・薄膜ピエゾアクチュエータを構成する材料の新規開発 ・薄膜ピエゾアクチュエータの新規構造開発　 ・プロセス技術開発 ・お客様へのソリューション提案　など インクジェットヘッドを高性能化によるインクジェットヘッド自体の顧客価値向上、自社のプリンティング製品の性能アップ、パートナー様/お客様との共創によるソリューション開発・提案がミッションとなります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼事業戦略についてのインタビュー記事もご確認いただけます▼ https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html <注目ポイント1> 業界屈指の誇るエプソンのロボット技術を活かした共創 エプソンのインクジェット技術（IJT）は、一般的にイメージされる単なる紙への印刷にとどまりません。当社のインクジェットヘッドに詰め込まれた最先端の技術を活用して、サイネージ、洋服や布生地、壁/床材などの空間デザインまで様々なシーンの印刷で実現しています。今後は、パートナー様との共創により、ファッション、コスメ、食品、バイオ、医療分野など、新領域での展開を進めていきます。 このポジションの魅力は、そんな幅広いジャンルへの展開を自分自身で提案して広められること。IJS事業部では、これまでにない発想でイノベーションを起こし、そして実現するための挑戦を日々続けています。そんな将来性に満ち溢れた開発を手掛けるチームの一員として働くやりがいが十分です！ <注目ポイント2> 安定した生活と、整ったワークライフバランスを実現 メリハリをつけた働き方で、仕事はもちろんプライベートも安定的な暮らしをしてほしい——。そう思っているからこそ、充実の福利厚生・待遇であなたをお迎えします。 ◆フレックスタイム制あり ◆年間休日127日 ◆年次有給休暇は半日の取得もOK ◆健やか休暇(家族介護や育児にも使用可) ◆育児休職制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆借り上げ社宅あり ◆引っ越し費用全額負担＆家賃補助あり 当社で開発本来の面白さも感じながら、人生を豊かにできるはずです。 【入社後の成長サポート】 ***社員の成長意欲を会社をあげてサポートしています*** 多くの社内研修とｅラーニング(キャリア採用者研修/通信教育/各種階層別研修/職能別研修など)を実施しています。社員は、年度の業務計画を達成する上で必要な「知識やスキル」と、現在の「知識・スキル」とのギャップを確認した上で必要な研修を受講していきます。ぜひあなたも、積極的に活用してください！