以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍の社員も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。 ●税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。 ●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など） 中国税務に関わる日常的な相談 ●税務コンプライアンスレビューサービス 中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。 ●税務申告サービス 中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。 ●税務調査対応サービス 中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。 ※業務が集中する月もありますが、残業が続かないように配慮しています ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■当社の特徴・魅力 ・日本に先駆けて誕生した全国規模の税理士法人。BIG4の先頭に立ち、世界150ヶ国/地域以上、国内40ヶ所のネットワーク。 ・・年の歴史と経験豊富な人材が結集し、高い専門性をもったサービスを提供、税務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能。（研修制度、メンター制度の整備、コーチング、コミュニケーション研修等、制度面も充実） ・女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者を含むInclusiveな環境を構？

〜社会保険労務士の資格を活かして実務経験積みませんか／手当、年休ほか生活を支える制度はバッチリ／チームプレー、幅広い年代がいる環境で着実にスキルUPできます〜 ■業務内容： ◇社会保険手続 ◇労働保険手続 ◇就業規則の作成 ◇給与計算 ◇助成金の申請 ◇人事・労務コンサルティング ◇各種届出業務 ◇税理士補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 ◇チームプレーを重視しています(担当者任せではなく、チームプレーでお客様の多岐にわたるニーズを解決します)。 ◇年齢が20代から70代まで各年代の職員が在籍しており、アットホーム感満載です。 ◇個人の裁量が大きく、有給休暇の取得や残業など自由度が高いのが特徴です。また、やりたいことは手を挙げれば、どんどん出来ます。 ◇社内行事(運動会、ビアパーティーなど)が多く、風通しの良い職場です。 ■当社の特徴： ◇チームプレーでより質の高いサービスを提供し、お客様のニーズに対応 多岐にわたるお客様のニーズに応えるために弊社ではチームプレーを重視しています。当社の業務はチーム単位で行うため、担当者とお客様が一対一で問題解決するのではなく、グループや事務所全体で対応することでアイディアの幅が広がり、より質の高いサービスを提供することができます。 ◇全従業員の物心両面の幸せの追求 物的幸福（適切な給与や賞与、福利厚生制度など従業員が経済的に安定すること）と精神的幸福（仕事の満足度、やりがい、ワークライフバランスなど働く環境が従業員の心理的な健康を促進し、仕事に対する意欲を引き出すこと）を追求することで、一人一人が安心して将来を託すことができる会社を目指しています。 ◇新しいことに積極的に挑戦 挑戦を後押しする企業風土があり、お客様のためになることであれば本人のやりたいという気持ちを尊重し、研修費用を負担してくれるなどの後押しがあります。 また、個人の挑戦としても資格試験の勉強をしている職員も多く、カフェスペースがいつでも使えるなど勉強しやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◇この求人の魅力 ＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／ ＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／ ＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成 経営企画部に所属いただきます。 組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細 〜入社後お任せする業務〜 まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。 初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。 チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。 各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。 専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！ ・総務について １年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。 ２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。 ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。 ・採用について メイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！ 例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！ 〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜 ・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など ・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など ・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新 ・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、 ・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理 ・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など ・採用業務補助：採用職が求める業務を行う 変更の範囲：無

【これまでの経理経験を活かして一般的な会計業務からメンバーマネジメントまで幅広くスキルアップしたい方歓迎】 ●SAP S/4HANAへのリプレイスに伴う経理業務の変革期に参画が可能 ●平均勤続年数13.8年／離職率2.5%／所定労働7.5h・日 等の長期就業環境 ■業務概要： 会計処理、月次決算業務、税務申告業務、決算監査業務など一般的な会計業務をお任せします。またシステム導入に伴い、規程、ガイドラインの整備等を通じて、関連したルール策定や社員教育も担当いただきます。販売管理システムがSAPにリプレイスとなる過渡期です。ご経験に応じてまずは既存の業務から少しずつ担当いただき、新しい業務の運用構築を一緒に進めていただきます。 <具体的な業務> ●月次決算 仕訳記帳、買掛金等の台帳管理、固定資産、財務諸表作成、照合作業等。 毎月の決算では大きく分けて、売上管理業務と支払関連業務があります。　 ●税務申告 法人税申告書作成補助、勘定内訳書作成、電子申告・納税、税務調査対応等。申告の際は税理士とのやりとりもあります。 ●決算監査 大会社として、整備・運用会計監査・内部統制監査対応といった法令監査業務にも携わっていただきます。 ●税制度対応、ルールの策定、問い合わせ対応など 税制度、経理業務に関連するルールの策定、社内への浸透を図るための告知 ■ミッション： 経理部門の改革、財務分析、内部統制の強化を行いながら、会社の財務基盤を確固たるものにする ■入社後に得られるスキル、経験： ・決算監査を通じて幅広い経理業務への対応スキル ・ソフトウェア会計における収益認識基準の習得 ・経理業務で利用する会計・支払システムの操作経験 （例：SAP S／4HANA、Blackline、楽楽精算、INVOX .etc） ■キャリアモデル： ・入社1年目〜 入社後はOJTやチームメンバーのフォローのもと、SAPを使用した経理業務に携わりながら業務に関する理解を深める。 ・入社2年後〜 常に新しい知識やスキルを習得し、年度決算の取りまとめや法定監査時の監査法人対応。 業務改善を提案しながら、業務の整理、効率化を図る。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。 具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。 ・会社設立 ・役員変更 ・本店移転 ・優先株式発行 ・新株予約権発行 ・組織再編 ・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 ＜業務体制＞ １つ の案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。 なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。 ■配属先情報： 2024年11月現在、司法書士2名・司法書士補助者2名の計4名で業務を行っています。 ＜メンバーのバックグラウンド＞ ・公務員を経て司法書士に転身。商業登記に携わって8年。 ・民間企業を経て司法書士に転身。複数の事務所にて様々な分野の業務を経験後、ZeLoに参画。 ■魅力： 商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償/無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な登記業務をサポートします。 当事務所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。 今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。 法律事務所というフィールドで新たにスキルを身に付け、視野と知見を広げていきたい方は大歓迎です！ ご興味をお持ちいただけましたら是非、お気軽にお問い合わせください。 ■働き方： ◎週1日＋月1日の最大月5日リモート可能です。 ▼司法書士チームに関する記事はこちら https://zelojapan.com/lawsquare/51231 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅・フレックス可/コンサルティング力とマネジメント力を高められます】 税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 クライアントへの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。 具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。（基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） ●税理士メンバーとコミュニケーションを取りプロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ●AIなどの新しいテクノロジーを活用したDXプロジェクトの企画・推進 ●業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ● エクセルVBA、Alteryxなどを活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ●複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務のサポート ●各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理 当グループは、税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化することをミッションとしております。 ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業の税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。 【研修制度について】 税務の知識がなくても、入社後に税務研修制度がございますため、税務未学習の方も早期のキャッチアップが可能です。 さらに、Global Firmと協働する機会もあるため、英語スキルを活かすことも可能です。 これから英語スキルを身に着けたい方も、語学プログラムの補助制度をご用意しておりますので、チャレンジできる環境です。 【入社後のキャリア】 入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆IT×税務／年休124日／完全週休2日制／残業月平均30時間◆◇ ■概要： 当社では「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。 今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 ■業務内容： 多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。 ・四半期決算における税金計算 ・各種税務申告、届出書対応 ・通算税制対応、単体納税対応 ・税効果会計（連結及び単体） ・税理士法人対応 ・税務調査対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・各取引に係る税務相談対応 なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 ■ご本人の志向や適性に基づいて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しております。 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・M＆Aによりグループに加入した法人のPMI補助 ・デジタル税務など新しい取引の税務取り扱い検討 ■担う役割： 日々成長するIT企業において、事業と経営に対して税務の面から支援して頂きます。 そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。 ・税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化 ・税務情報の整理・正確性の向上 ■仕事、職場の魅力： ・子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。 ・ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。 ・税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。 ・経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建物管理担当や営業担当等各部門の総合職のサポート ・テナントや仲介業者や取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書や発注書／請書、請求書等の作成および発送 ・各種庶務業務など ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日以上/家庭と仕事を両立できる/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる〜 税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容： 会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月） 巡回監査（帳簿、書類チェック） 決算業務支援 事業計画の策定 企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先： 製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代〜50代まで幅広く在籍しています。　 平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴： ・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違い クライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。

■業務内容： 国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます ■詳細： ・道路管理施設設計 （受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど） ・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など） ・港湾管理施設設計 （受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など） ・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など） ■組織構成： 配属先である電気通信グループは、総勢１５名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。

■業務内容： 国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます ■詳細： ・道路管理施設設計 （受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど） ・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など） ・港湾管理施設設計 （受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など） ・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など） ■組織構成： 配属先である電気通信グループは、総勢１５名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。

〜地域密着型・浦安の中小企業の経営支援および一般事務／研修制度充実◎／残業ほとんどなし・転勤無しで腰を据えて働けます〜 約2,000の事業者が加入する千葉県浦安市の商工会議所にて、企業様の経営支援業務および総務経理事務をご担当いただきます。 ※商工会議所とは： 「商工会議所法」によって運営されている会員制の組織であり、非営利の経済団体です。特別許可法人であり、中小企業の活力強化と地域経済の活性化の実現を目的に、日本で最も歴史と実績のある総合経済団体です。 ■業務概要： 【経営支援業務】 ・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス（専門的な内容は中小企業診断士や税理士などに連携をとります） └ お客様からの相談によって融資の相談や専門家の紹介などを行う、いわゆる相談窓口のような役割を担います。 ・創業支援：年2回の創業支援セミナーの実施に伴い、講師の招待・調整、集客などを行います ・会員企業への巡回訪問、付随する事務業務 ・新規会員の獲得（来所された方へのご案内が中心） ・事業の企画立案（イベントの会場設営や運営等も含む）等 ・市内の会員事業者の巡回：困りごとのヒアリングを行います ※業務におけるノルマ等はございません。お客様先を巡回していただきますので、一日のうち半分程度は外勤になるイメージです。 ※コンサルティングのような専門知識は要しませんが、企業様の経営状況を分析する仕事もございますので、決算書が読める方ですと知識を活かしていただきやすいです。 また、国からの補助金制度の施行などに伴い、事業者からの問い合わせが増えることもあるので、適切に支援制度を学び相談に対応できるスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成： 現在経営支援課には6名が所属しており、20代から50代の社員まで幅広く在籍しております。 ご入社いただきましたら、業務に慣れていただけるまで社員全員でフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■その他： 本業に支障のない範囲で、スキルアップを図れるようなものであれば許可を得て副業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浜松市南区／浜松駅より車で9分／繁忙期以外は残業10時間以内／少数精鋭で働きやすい環境〜 ■業務概要： 業約60年の会計事務所、主に地元企業の経理サポートをお任せします。現在、全国に顧問先が増えており、テレワークも対応している会計事務所で、このたび経理スタッフを補充することになりました。簿記など経理に関連する資格保有者は優遇措置あります。顧問先の会計業務全般を担当してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税理士補助業務（決算書・申告書作成） ・月次決算（会計ソフトを活用した仕訳入力、試算表作成） 中小企業（売上高1億円〜5億円程度）の経営者10社〜20社程度を担当し、財務分析から導き出した経営アドバイスなど、経営者の想いの実現をサポートします。決算書・申告書・試算表などを作成していただき、希望があれば事業継承、相続税申告書の作成など高度な税務スキルを身に着けていただくことも可能です。 ■組織構成： 今現在9名体制で、女性6名(60代1名30代2名40代2名20代1名）と男性3名 (男性60代2名30代1名)で構成されています。女性が多い職場であるためお子さんの急病対応や手が空いていたら周りをサポートするなど助け合いの文化があり、とてもアットホームな職場です。 ■働き方： 1月〜3月など繁忙期以外の残業は殆どありません。繁忙期でも40時間以内で、それ以外だと10時間以内です。 残業が少ない理由としては、事務所として残業が発生するならば案件を受注しないためです。新しい案件を受注した場合も社員に相談をした上で担当する人を決めるなど無理なく働いてもらえる環境をご用意しています。また残業は事前申告制で手が空いている人は忙しい人のサポートをするなどアットホームな環境があります。 ■休日等： 夏季休暇と年末年始の休暇もあり、繁忙期以外の有給は申請により自由に取得できます。 ※お子さんの学校行事、急病等に配慮します。 変更の範囲：本文参照

〜基本土日休み、年間休日115日／共同輸送のパイオニア〜 ■業務内容： 入社後は、勤怠管理・給与計算業務を中心に、社会保険手続きや年末調整など、労務に関わる一連の業務を担当いただきます。 将来的には、部門全体の業務を俯瞰し、メンバーへの業務割り振りや外部対応（社労士・税理士との連携）などを行う「管理者」としての役割を期待しています。 【具体的な仕事】 働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする仕事です。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・各種助成金・補助金の申請手続き ・社員の教育計画 ・採用・評価制度の企画 「働きやすい職場づくり」という会社全体のテーマを実現するために、業務フロー改善や制度導入など積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 総務部　人事労務課（人事労務課・財務課の2課構成） 人事労務課では、「働きやすい環境づくり」を目指しています。 現在、部門では男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■この仕事のやりがい： 【会社全体に貢献する実感が得られる】 従業員が気持ちよく働ける環境を整えることで、全社の生産性向上に繋がります。 ■職場環境： 無理なく働ける柔軟な環境で、長く続けられる会社です。年齢や立場に関係なく、一人ひとりの成長を応援する環境です。 ■当社の特徴： 【ノウハウ×革新の物流サービス】 当社の前身である「共同海陸運輸」は昭和初期創業の海運業。その後トラック陸運業を始め、今では熊本県内に最新鋭の物流センターを持つ会社に成長しました。 例えば、熊本県内3か所の物流センターを最大限活用することで、仕分けや在庫管理、ご指定の店舗・末端ユーザーへの配送にいたるまで、一貫してお手伝いができます。 冷蔵・冷凍・常温の食品を一括で九州一円に翌日配送することも可能です。畜産農家の皆様の声を受けて始めた「家畜便」もご好評いただいております。 約90年の歴史とともに蓄えたノウハウと、変化を恐れずさまざまなシステム導入を積極的に活用する革新性を併せ持った当社だからこそ、お客様に寄り添ったワンストップサービスがご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理アウトソーシング事業・海外ビジネスなど多面的に事業を展開／社員で助け合う社風／有給消化率90%と働く環境◎】 ■業務内容： 経理アウトソーシング事業、海外ビジネスなど、多面的に事業を展開する当社にて、個人事業主の方々に対する経理代行サービスの案内、既存顧客のフォローなどをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規契約に向けたサービス案内 ◇経費計上に必要な領収書回収 ◇収支状況の振り返り ◇確定申告サポート ◇補助金申請などのアドバイス ※専門知識は税理士に聞きながら業務を進めることが可能です。 【顧客】生命保険業界で働いている方々がメイン※顧客の9割以上が女性 【営業スタイル】既存：新規＝5：5※電車にて顧客先を回って親交を深めていただきます。 ■入社後の流れ： 1週間の座学で経理や確定申告の基礎知識を覚えていただき、その後OJTにて業務に慣れていただきます。業務に慣れれば1日のスケジュールを自分で管理しながら業務を行っていただきます。2〜3人に1人の役職者がつくため、分からないことがあればすぐに解消できる環境が整っています。 ■配属先について： 経理アウトソーシング事業部は、男性社員15名・女性社員4名で構成されています。組織構成は20代が約4割を占めています。 ■働く環境： ◇高い有給消化率（有給消化率90%） 顧客対応は担当制のため、ご自身でスケジュールを調整いただき柔軟に対応いただいております。また、GW・夏季には有給と連休を合わせて10日〜2週間お休みを取る人もいます。上司・お客様先と相談の上にはなりますが、自由に有給が取得しやすい環境です。 ■当社について： ◇1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ◇海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ◇社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※任意参加 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 ■職務内容： モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める部門と業務】 ■職務内容詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・特許申請　等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。 ■業務のやりがい： ・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。 経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。 ■組織： 所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■働き方： 月の残業は20〜35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 ■職務内容： モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・特許申請　等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社が定める部門と業務 ■業務のやりがい： ・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。 経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。 ■組織： 所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■働き方： 月の残業は20〜35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★簿記2級以上お持ちの方・公認会計士や中小企業診断士の勉強経験をお持ちの方歓迎／財務知識活かせる／中小企業の財務・経営課題解決へ挑戦／実務未経験歓迎／育成体制も充実の成長環境★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の財務課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚で伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には＞ ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・企業分析〜課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。 ■当社について： ・企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 ・インストラクター制度や充実の研修制度を用意しており、また社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、ご入社後すぐに圧倒的な知識が身に付きます。 ■その他： 株式会社PMG Partners（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25F／中小企業向け経営コンサルティングを展開）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／リーダー経験無で応募可◎実働7時間40分＆月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／水曜ノー残業デー／福利厚生充実】 ■募集背景 組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容 ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・公認会計士、税理士との連携など ※会計ソフト：勘定奉行 ＜ゆくゆくは＞ 課題抽出と課題解決、業務改善、経営数字の管理および定期報告の実施、チームメンバーのマネジメント業務などの役割も担っていただき、将来的には経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 配属部署：コーポレート本部　TechOffice10名 Ｌ経理：男性2名／女性1名 ※メンバー3名を引っ張る経理チームリーダーをお任せします。 ■魅力 ・仕事の魅力 経営者とかなり近い距離で仕事ができ、組織体制を作り上げることができます。近い将来IPOを目指しているので、上場に向けた業務経験を積める貴重なチャンスです。 ・会社のアピールポイント 当社はIT系企業として実業本位で40年以上の歴史があり、親会社などのない独立系企業でありながら財務体質も極めて健全で無借金経営を誇っています。 ・今後の展望 現状の安定に満足することなくAIやIoTなどの最先端技術を応用した製品・サービスにも 積極的に挑戦し続けています。赤字を出さず絶対につぶれずお客様と共に社員、会社が成長して行くことが当社の社是、経営理念の根幹であり、安定とチャンスという大企業と中堅・ベンチャー企業の良さを兼ね備えた会社です。 ■福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 ■当社について 当社は創業48年目を迎える「独立系IT企業」です。創業以来、着実に事業展開を続けてきた安定性とどの企業系列にも属さない独立系企業としてのメリットを活かし、独自の様々なサービスや最新技術でお客様の事業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場エクサウィザーズG／BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開／自社サービス有／残業月20ｈ／土日祝休み／年休125日／フレックス／研修制度充実】 BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開する当社にて、経理に係る幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・監査法人、税理士との折衝 ・予実管理 ・取締役会・経営会議資料の作成 ・労務業務の補助 ■入社後の流れ： まずは日常的な経理業務や月次決算からお任せする予定です。ゆくゆくは上記記載の幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： マネージャー1名と経理担当者2名が在籍しております。現在マネージャーがコーポレート部門の幅広い業務を担っていることから、将来的にはマネージャーの右腕として業務や組織をリード頂きたいと考えております。 ■ポジション魅力・キャリアパス： ・上場子会社という安定感があるなか、段階を踏んでスキルアップが可能な環境です。ゆくゆくは予実管理や重要会議の資料作成など、会社経営に近い視点で業務に携わっていただくことができることも魅力の一つです。 ・将来的にはゼネラリストとしてコーポレート部門を支えて頂きたいと考えております。幅広い経験を積みたい方、市場価値の高い経験を積みたい方にとっておすすめのポジションです。 ■働き方： 残業は月20時間程度で在宅勤務やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社について： ・当社は営業代行やビジネスプロセスアウトソーシングを主な事業内容とし、現在はグロース市場エクサウィザーズの完全子会社（2023年7月より）として、新たにAIをかけ合わせたセールステックを展開するべく成長を続けております。自社開発の「インタビューメーカー」はWeb面接や録画面接、AI解析を使った人材マッチングの精度向上など、デジタル技術を駆使した革新的な採用支援も提供しており、顧客の多様なビジネス課題解決に貢献しています。 ・スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められております。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し、取り組むからこそできることがあると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務をお任せいたします。 なお、木下グループ経理部の所属となり出向はありません。 ■業務内容： ・月次 ・年次補助 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務(支払業務等) ご入社後は日次、月次決算業務を中心にお任せし、ゆくゆくは年次決算や管理会計など業務幅を広げていただく予定です。 ■残業時間について 当社では固定残業手当は月40時間分（78,200円〜87,900円）を支給いたしますが、実際の残業時間は20〜30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 　※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成：経理担当取締役-部長−課長−★スタッフ(3〜4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次業務を中心にお任せしたいと考えています。各部4-5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です(男性が6：4の割合で若干多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務