★上流フェーズに携わるチャンス多数 ★「技術一筋」「経営に携わりたい」など様々なキャリアを描ける ★開発⇒インフラへの転換もOK サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど 幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、 ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 【ポイント】 ●保有している“ありもの”のプロジェクトの中から 　エンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。 ●エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。 　もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが 出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ●常時1000件ほどの案件紹介が舞い込んでいます。（月単位） ★自社でMSPサービスも展開。こちらへの参画も歓迎★ インフラソリューションプロバイダーとして 顧客企業のクラウドサービスの導入時に発生するサイクル、 分析→設計→構築→テスト→運用・保守をワンストップで請け負っています。 顧客のビジネスパートナーとして深く入り込むことができるうえ、 インフラ導入における一通りのプロセスを経験することができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★常時1000件ほどの多彩なプロジェクトあり！「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています！ 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など 「通勤がしやすいプロジェクトがいい」 「技術特化型のキャリアを築きたい」 などの希望は最大限考慮してプロジェクトを決定。 社員の定着率が高く、長く落ち着いて働ける環境も当社のアピールポイントです。 ■■ プロジェクト例 ■■ ※以下はあくまで一例です ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります 【案　　件】 某サービス向け技術支援 【案件概要】 設計、実装、試験 　　　　　　 某サービスのサーバレス上に機能追加していく ※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成） 【必要スキル】 node.js経験 　　　　　　　Javascript経験 　　　　　　　設計経験者 【作業環境】 AWS、Lambda、S3、node.js、Terraform 【案　　件】 SaaSサービスプラットフォーム設計開発 【案件概要】 自社SaaSサービスの新規機能の設計開発、 　　　　　　 ユーザー利用時の改善やバグ修正 機能に対する調査及び報告対応 【必要スキル】 ・Vueでの開発経験 　　　　　　　・TypScript、Nuxt.jsでの開発経験 　　　　　　　・Gitを活用した開発経験 【案　　件】 （Windows/Linux）設計構築系 【案件概要】 ※特にAWSなどクラウド優遇 【必要スキル】 運用系クラウドサーバ（AWS、azure）2年以上 ※案件により、リモートワークあり <注目ポイント1> 「ありのまま」を尊重する職場環境が自慢です 当社の誇りは、一人ひとりの個性が輝ける環境づくり。「自分らしさ」を大切にする社風が、私たちの最大の強みです。 ゲーム好きなエンジニアたちが熱いディスカッションを繰り広げる一角、旅の計画を情熱的に語り合う旅行愛好家のグループ、そして複数のディスプレイを駆使して静かに集中する技術者—それぞれの働き方が尊重される空間が広がっています。 社内の空気感は温かく、プレッシャーのない交流が魅力。秩父のレジャー農園で釣りを楽しんだり、高尾山や猿島へ日帰り旅行に出かけたりと、ご家族も一緒に参加できるイベントを季節ごとに企画しています。 大切なのは「強制ではない交流」。参加は完全に自由で、「無理に打ち解ける必要はない」という考え方も私たちの文化の一部です。 <注目ポイント2> 社員の成長と健康を第一に考え、居心地の良い会社を目指します ●キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート ●衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施 ●資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助 あり ●AWS有料アカウント等テスト環境を提供 ●リスキリング手当新設 ●Linux等専門スキル習得バックアップ ●リーダー育成・役職手当完備 社員一人ひとりに「定年までこの会社で働きたいな」と思ってもらえるような居心地の良い会社を目指しています。「こんな制度があったらいいな」「もっとこういうことをしてみたい」など、社員の意見やアイデアは積極的に採用していきたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 【研修について】 スキルを段階的に身につけられるように、必要に応じて基礎学習コースの研修を用意しています。実践的な内容で、わかるまで何度でも繰り返して勉強することができます。 例）初心者でも分かりやすいLinuxの基礎学習、WebServer構築&サーバー監視ツール設定　など ※その他、「Cloudvillage」という自社開発したサービスを使っても学習できます。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／残業月35h程度／年休126日〜 ＼以下のような方が活躍可能な環境です！／ ・産業機械設備の保守やメンテナンスのご経験をお持ちの方！ ・電気系の資格をお持ちの方で大手機械メーカーの環境でキャリアアップしたい方！ ・エリアを限定して働き方を改善したい方！ ■業務内容： 納品済の産業用ポンプにおいて、応急対応や保守契約及びそれらの顧客への付加価値のある提案営業を行っていただきます。 具体的には点検依頼で出動した現場状況を把握確認し報告書・見積書の作成及び提案業務や、受注後には協力業者やサービスパーツ・製品の手配と、施工管理業務などを想定しております。修理問い合わせ件数が多いエリアを担当の場合、受付工程を別途設けて業務分担しております。 主に、1日1人あたり5〜10件の点検結果の報告や見積もりなど対応し、現場への出張などは少なく、基本的に内勤業務でエンジニア手配や協力会社への連携を行っていただきます。 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休126日 ・土日祝休 ・残業時間35時間 ・長期休暇あり 夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） ・基本出張はございません。関東近郊の案件がメインになって参ります。 ・有給休暇 入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ・リモート勤務 ・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務制度 ■キャリアイメージ： 基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指していただきます。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていきます。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただきます。 なお、当面は現部署にて業務に従事頂き、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性の育休産休100％／残業月20H以内／営業利益率が高く業績安定／産業界の課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関する要望やニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せ致します。つまり、システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定や手配が可能です。また、同社独自の付加価値（ソリューション）を提供し、アフターサービスまで通貫して行っているため、多くの顧客から選ばれています。 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・当社内ではシステムエンジニアと呼びますが、一般想起でいう「セールスエンジニア」募集です ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） 　　　 ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文系出身の方でも多く活躍していただいております。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講（空き時間等） ・メーカによる年間教育受講 ■就業環境： ・ワークライフバランス重視：残業月15〜20時間／完全週休二日制／有給休暇を取得推進 ・育休産休制度：女性100％／男性100％ ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※海外駐在したい方必見！設備や建築の知見を活かせる！／年休126日、完全土日祝休み・安定した将来性のある会社で働ける／大手食品メーカー含む食品工場に設置する粉体製造機器／WLBが充実◎年休126日〜 ■募集背景： 創業以来、食品の粉体技術をベースに、製麺、製パンやお菓子などの食品製造やフィルムなどの化学製品製造に必要な「粉体製造プラント」の製造を行っている当社。取引先は上場企業を主体に全国に渡っています。皆さんが普段口にする有名食品メーカーのカップ麺，製パン，お菓子の製造に貢献しております。そんな当社にてコロナ前に行っていた海外駐在の再開に伴い人員補強を行います。 ■業務概要： 営業技術としてのプレイヤーと、現地社員のフォローを半々程度でお任せします。現在はほとんど既存のお客様からの引き合いとなっており、営業技術としてお客様への技術的な対応もお任せします。日本法人より、ベトナムで工場を作りたい・新ラインを立ち上げたい・改造したいなどの問い合わせをいただくことが多いです。そちらの営業技術をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 日本で研修を1年間実施した現地社員がおり、ある程度日常会話は日本語で可能。そのため、英語やベトナム語ができなくても問題ございません。 ■入社後の流れ： 1〜2年日本で営業技術的な部分の研修を行い、その後ベトナムへ配属となります。※任期は数年で年に1〜2回程度日本へ戻ってきていただくことを想定 ■組織構成： 営業兼エンジニア3名（40代、30半ば2名）、会計経理1名女性（30代前半）が在籍。現在日本人社員の駐在員はおらず、1人目となります。 ■当社の魅力： ・粉体機器製造はニッチな業界で市場規模に対しノウハウを要するのに時間がかかるため、新規参入がほとんどないと言われております。当社は他社ではあまり行っていない「一気通貫」で設計から施工、その後のアフターサービスまで請け負っております。このスタイルが稀有なため大手企業含めリピート率が高いです。 ・あらゆるものづくりに粉体技術は不可欠なものとなっている中で当社の機器は食品業界をメインにお取引をしております。主要顧客に古くから安定した取引のある業界トップクラスの製粉・製菓会社をもち、食は景気に関わらず需要のある業界でもあるため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎蒸気タービン、発電機に関わる業務、電力業界の経験を活かせる／安定した電力供給を実現することで社会に貢献／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容： 発電機器の現地据付・メンテナンスにあたる技術員の派遣計画立案ならびに管理・サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所での点検・据付・運転に携わるフィールドエンジニアに対して工場から統括して各種エンジニアリングサポートを提供 ・当社が関わる現地保守点検に関するプロセス改善やサポートツール開発 ■募集背景： 当社が製造する発電用機器は国内外へ多数を納入・稼働しており、この建設据付や定期検査等の保守管理にはフィールドエンジニアを発電所へ派遣する必要があります。電力インフラを支えるフィールドエンジニアの派遣計画や管理・サポートを工場にて実施するエンジニアリングスタッフは現地工事を円滑に進めるために大変重要であり、積極的に人材を募集します。 ■募集部門からのPR： 当社では火力・水力・地熱・原子力等の発電所へ多数の機器を納入しており、社会にとって極めて重要な電力インフラを支えています。これらの機器は建設据付から長期間にわたり運用されるため安定した性能を発揮するには、定期的な点検・補修が必要です。そのために発電所へフィールドエンジニアを派遣する際には、点検仕様や工事工程の確認をはじめ、現地情報の収集、工場からの後方支援やコスト管理などを担うエンジニアリングスタッフは欠かせない存在です。営業担当や工事施工部門、機器製造部門など多くのセクションと連携し、安定した電力供給を実現することで社会に貢献する非常にやりがいのある仕事です。業務スキルは入社後に習得いただきますが、多様な職種や立場の人と積極的にコミュニケーションを図ることのできる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率72.0%と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.0日 ＊有給取得率74.5%と働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<何かしらメンテナンス・保守経験歓迎・業界未経験者も歓迎！完全週休2日制・働きやすい環境＆手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得> ■業務概要： 畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※ ■業務内容： ・取引先への訪問 ・浄水装置保守、点検や修理業務、施工管理 ・浄水装置の点検や状態の報告 ※お客様は基本的には岩手県内になりますが、月に１回、２回は出張を伴うことがございます。 ■出張先について： ・場所→基本的には岩手県、北は北海道、南は福島 ・頻度→月に1回〜2回ほど ・出張の期間→2~3日ほど ■組織構成： 前橋市の本社は9人他、盛岡営業所は4名、鹿児島営業所は7名で構成されています。 会社全体優しい方が多く、盛岡支社についても穏やかな雰囲気の企業様になります。 ■研修制度： OJTにて計画的に育成活動も行い、業務の中でスキルの向上を計ることが可能です。 また、資格取得を希望される場合は補助金の支給もございます。 入社後の従業員のスキル習得はOJTも含め積極的にバックアップがあり、業界未経験の方でもご活躍できるようしっかりとサポートいただける環境です。 ■当社の魅力： （1）業界トップシェアの安定性 当社は品質・価格・メンテナンス面等他社に比較し優位性が高く、業界内で上位のシェアを獲得しており、業績は順調です。 また、競合他社が少ないためお客様から安定的に受注を得ることができております。 （2）働きやすさ 当社では働き方改革を行い年間休日124日、また完全週休２日制となりました。プライベートも仕事も両立できる環境になっております。 （3）今後も長く働くことができる環境 当社では60歳の定年後は嘱託社員として勤務することができ、再雇用で70歳まで働くことも可能です。 実際に60代後半で同社で勤務されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 実績に基づく確かな技術が高効率な処理能力を実現しており、実際のデータに基づいた、廃水処理技術の開発と研究を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜周囲と連携して仕事を進めたい方・根気よくコツコツ丁寧な作業をすることが得意な方にオススメ！/独身寮あり/ 扶養手当・男性の育休取得実績有/ 働きやすい環境◎＞ 滋賀県内の上下水道施設にて運転維持管理業務を行っていただきます。 ◆職務詳細 浄化槽や生活排水を処理する施設や水道水を供給する施設を巡回し点検いただきます。基本的に２〜３名でチームを組み、運転モニターを見ながら機械を手元で操作し、順調に設備が動いているか確認いただきます。ポンプのメンテナンスも業務に含まれるため、電気や機械の知識に加え、力仕事が発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※各施設に常駐して勤務いただくため、出張などはございませんが夜勤が発生する場合があります。 当社HP：https://www.hiyoshi-es.co.jp/service/maintenance/service-maintenance-water-sewage/ ◆組織構成 草津は約20名、野洲は約15名、守山は約15名で構成されています。 ◆募集背景 世間の流れとして、上下水道のインフラ施設の運転維持管理業務は官庁から民間にシフトしてきている状態です。当社としてもその流れに乗り、培った技術力を活かし、事業拡大を図っています。また50代以上の高齢化と30〜40代の空洞化が課題であり、組織として世代交代と継承のためにも本求人層を強化し、事業拡大のためにも増員をいたします。 ◆ご入社後の流れ 技能はOJTを主体に、適時本社での共通スキル教育を取り入れて、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）北関東エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、下記の通りの業務をお任せ致します。 １．上下水道施設の電気・計測・情報設備の保守点検、修繕 （1）書類（業務計画書、作業手順書、工程表、点検・修繕報告書、写真帳等）作成・取り纏め （2）現地での保守点検及び修繕（外観検査、清掃、部品交換、単体機能確認、 組合せ機能確認） ２．電気・計装・情報設備の修繕・工事のエンジニアリング業務 上記（1）（2）及び図面の作成・確認、関連部門との調整 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気設備保守点検をお任せ致します。 （1）東京都内の上下水道設備に納入している電気設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、下記の通りの業務をお任せ致します。 １．上下水道施設の電気・計測・情報設備の保守点検、修繕 （1）書類（業務計画書、作業手順書、工程表、点検・修繕報告書、写真帳等）作成・取り纏め （2）現地での保守点検及び修繕（外観検査、清掃、部品交換、単体機能確認、 組合せ機能確認） ２．電気・計装・情報設備の修繕・工事のエンジニアリング業務 上記（1）（2）及び図面の作成・確認、関連部門との調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

【充実した研修体制で安心／賞与6か月分実績・年間休日120日で待遇面◎東証プライム上場企業の安定性あり／貴金属を溶かして新たな貴金属を作り出す工程を担当】 ■職務内容： 工場の設備保全・設備管理をお任せします。既設機械の修繕や新機械の設計などの業務をご担当頂く予定です。入社後は、現場での設備保全作業がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場の新設/設備導入 └新規設備の計画〜仕様決定・見積もり取得・導入〜稼働まで ・保守・メンテナンス └既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理　 ・海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり) └ 現地法人の設備導入〜試運転、定期メンテナンス ＜案件比率＞ 設備導入:設備保全メンテナンス＝1:4 ■教育体制： 本社で事業や基本方針について学んだ後、1ヵ月程度、工場で工程体験に移ります。実際にプラントで貴金属の精錬や精製・各種廃液の無害化処理が行われる一連の流れを学んでいただきます。 　 ■働き方： ・残業時間：25h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　機械チーム └約32名在籍（20〜40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 　 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）北九州・大分県の上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ※熊本県・宮崎県等の拠点応援業務あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）四国エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ※香川県・徳島県を主体にメンテナンス業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照

■当社の商品開発部門にて、 提案・設計・実装・メンテナンス・QA対応といったソフトウェア開発に関わる全工程をアジャイルに遂行していただきます。 ■主な業務 ・自社シミュレーションソフトウェア製品開発(※) ・受託ソフトウェア開発 ・顧客ソフトウェア製品開発支援 ■メンバー構成 室　　長：1名（40代） メンバー：3名（30代3名/50代1名） ◎フラットな社風で社長や会長も○○さん呼び！ ◎少数精鋭で「こういったことをやりたい」といった発信もしやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社開発ソフト【ASU/P-form】 プレス成形時に直面するシワやワレ、スプリングバックなどの現象を正確に予測。設計・試作プロセスをシミュレーションに置き換えることで、金型製作や試作コストを大幅に削減することに成功しています。 【言語】Python,C++ 等 【案件例】 ■CFRP材料解析モデル作成システム（2010年～現在） 　CFRPは軽くて強度の高い材料ですが、ミクロに複雑な構造を持つため 　強度や疲労の評価を計算で求めるためには様々な課題があります。 　自動車から航空・宇宙産業向け機能部品材料向けに、 　ミクロ構造を考慮したマクロ挙動を評価する独自のシステムを開発、国立大学や研究機関で利用されています。 ■シミュレーションソフトウェアプラットフォーム開発（2010年～現在） 　自社製品シミュレーションソフトウェアや、受託開発シミュレーションシステムを開発する際、 　入出力・可視化などの多くの機能は共通化可能です。 　基本部分にオープンソースを使用した弊社独自のシミュレーションソフトウェアプラットフォームを 　構築・メンテナンスしているため、低コストかつ競争力あるシステムを短期間で開発する体制が整っています。 <注目ポイント1> CAE分野に強みを持つ当社で新しいことに挑戦しませんか？ 当社は理化学研究所発のベンチャー企業。 CAE・AI関連のデジタル技術を駆使して 多岐にわたるソリューションを提供しています。 「ものづくり」の現場に密接に関わって、 現実的かつ高度なソリューションを提供している、 国内でも数少ないソフト開発会社です。 ソフトウェアの開発・販売のみならず、 科学技術調査、分析構造解析支援、 原子力プラント解析、コンサルティングなど 幅広い業務を行っており、エンジニアとして マルチなスキルを磨くことが可能です。 また、周りには経験豊富なメンバーが揃っており、 分からないことは何でも気軽に相談できるので、 分野未経験の方も安心して飛び込んできてください！ <注目ポイント2> 「ワークライフバランス」重視で無理なく働けます。 会社の力を最大限高めるために、社員一人ひとりが「働くことそのものを楽しめる」環境づくりを大切にしています。そのため当社では「ワークライフバランス」の向上に積極的に取り組んでいます。フレックスタイム制を導入しているほか、社員個々の事情に応じてリモート勤務も柔軟に取り入れています。土日祝休みで年間休日は120日以上。産育休制度はもちろん、各種特別休暇制度をご用意！管理職が積極的にこういった制度を活用しているので、メンバー層も気兼ねなく自分の都合に合わせて働くことができます。また、育児や介護などライフイベントを迎えても、当社でなら安心して働き続けることが可能です。

＜未経験から設備管理のプロへ／建物の空調・温度湿度の保守点検・調整業務を担当／手に職つけて将来安心◎＞ ■職務概要： 1976年設立。アズビル株式会社認定サービス会社としてビル、病院、商業施設等の空調制御の施工などを展開しております。「自動システム」「中央管理システム」を通して、「快適／便利」をデザインしております。 今回の募集は、制御システムおよび設備点検業務の担当となります。 ＼完全未経験からの入社実績多数あり◎未経験でも研修で丁寧に教えますのでご安心ください！入社してから学ぶ意欲があればOK！／ ■業務内容 建物の空調や温度管理のシステムの運用および、制御設備の点検業務を行います。 建物の中の空気の流れや温度を調整する仕事です。例えば、ビルや病院、商業施設でエアコンや暖房がちゃんと動いているかを確認し、必要があれば修理や調整をします。 ■具体的には： （１）中央監視／空調設備の点検業務: 大きな建物の空調システムを一元管理する場所（中央監視室）で、設備が正常に動いているかどうかをチェックします。温度が適切か、空調機が故障していないかを確認します。 （２）管理システムの使い方を学ぶ: 入社後、まずは建物の空調を管理するシステムの使い方を学びます。将来的には専門的なエンジニアとして活躍できるようになります。 ■入社後のキャリアステップ ・入社後、新潟本社にて３〜6ヶ月程の研修を経て、北陸出張所へ配属となります。（研修中は、会社から徒歩圏内の家電付き／借り上げアパートを会社が用意します。） ・キャリアアップを目的とした教育、および人事考課を行っております。将来のステップアップを目指し、日々の業務に取り組んでいただきます。 ・ホテル業界や理工学系など社員のほとんどが業界未経験から始めておりますので、育成ノウハウも持ち合わせておりますので、ご安心ください。 ■会社の特徴 ・社長と社員、各部署間の距離が近く、非常に風通しのよい社風です。フリーアドレスを導入し、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ・評価制度や社内の仕組みなど、働く環境には意識を高く取り組んでおり、日々アップデートしております。より働きやすい環境づくりを推進しています。 ・現在は、新潟から長野、富山、石川、福井へと業務エリアを拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【◇日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー＜メタウォーター子会社＞安定性◎】〜月残業平均20h程・夜勤なし・フルフレックスで就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくい◎〜 ■担当業務 リサイクル施設の施設修繕担当者として、メンテナンス業務をお任せ致します。下記一連業務です。 ・施設の点検業務を実施し、点検報告書の作成 ・点検結果より年度内修繕内容の提案、見積り ・年度内修繕の交渉と契約（営業フォロー） ・修繕工事の施工計画作成 ・修繕工程の作成と物品手配 ・現場修繕工事管理 ・試運転、検査、引き渡し ■働き方 夜勤なし、月残業20h、フルフレックスでの就業です。 修繕は施設停止時に行うため、土・日での業務がありますが、100％振替休日取得、休日出勤手当がございます。 全国の施設を対応するため、出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 当社では、メタウォーターの上下水道の保守業務・ 運転管理業務を担っております。 変更の範囲：本文参照

【◇日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー＜メタウォーター子会社＞安定性◎】〜月残業平均20h程・夜勤なし・フルフレックスで就労環境良好／福利厚生充実／公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくい◎〜 ■担当業務 リサイクル施設の施設修繕担当者として、メンテナンス業務をお任せ致します。下記一連業務です。 ・施設の点検業務を実施し、点検報告書の作成 ・点検結果より年度内修繕内容の提案、見積り ・年度内修繕の交渉と契約（営業フォロー） ・修繕工事の施工計画作成 ・修繕工程の作成と物品手配 ・現場修繕工事管理 ・試運転、検査、引き渡し ■働き方 夜勤なし、月残業20h、フルフレックスでの就業です。 修繕は施設停止時に行うため、土・日での業務がありますが、100％振替休日取得、休日出勤手当がございます。 全国の施設を対応するため、出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。 国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 当社では、メタウォーターの上下水道の保守業務・ 運転管理業務を担っております。 変更の範囲：本文参照

〜同じ場所で長く働ける★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★実質年休130日★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験者９割★100％人柄採用★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率の高い資格対策講座あり〜 ★同じ場所で長く働ける 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！カジュアル面談可！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・三菱重工業などの超大手案件もお任せ！ ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤は連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休130日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業界屈指の資格取得支援※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の高い合格率を誇る！※業界平均40〜50％ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルするプラント施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の教育体制 ◇入社1〜3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れ、点検方法などをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、1分単位での勤怠管理や資格対策講座の受講中もお給料支給など従業員の健康と働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 モーター・ドライブのターゲット市場であるオイル・ガス及びケミカル分野は国内のプラント統廃合と高度化及び既設更老朽化更新需要と合わせて、引き合いは増加傾向です。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、事業の拡大を目指しています。案件対応力強化により、事業拡大を図るための増員募集です。 ■業務内容： 電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務として、（1）受注活動　（2）機器製作　（3）現地試験・調整　（4）アフターサービスに至るまで直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）受注活動：基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 （2）機器製作：工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 （3）現地試験・調整：現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 （4）アフターサービス：問い合わせ対応、更新提案　他 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：本文参照

制御エンジニアとして、上下水処理施設や再生エネルギー関連などの案件にて、制御システムの開発をお任せします。 【業務内容】 ※経験やスキル、希望を踏まえて、お任せする案件を決定します ◎上下水処理施設のPLCソフトウェア設計・開発 ◎再生エネルギー関連システムのPLC制御設計 ◎ダム管理システムなどのPLC制御設計 ◎要件定義や企画・設計の実施 ◎お客様への技術提案・打ち合わせ ★私たちが携わるのは、社会の基盤となる水処理やエネルギー関連のシステムです。日常生活を縁の下で支える仕事だからこそ、大きなやりがいがあります。 ★蛇口をひねれば水が出る。電気のスイッチを入れれば明かりがつく。当たり前のように感じるこれらのシステムを、PLCプログラミングによって制御し、安定的に機能させる責任ある仕事です。 ★単にプログラミングするだけでなく、要件定義から設計、お客様への提案まで幅広く担当。技術力とコミュニケーション能力を活かして、社会インフラの維持発展に貢献できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■上下水道監視システムの設計 【担当工程】詳細設計・実装・テスト 【規模」3名 【期間】1年 【言語】LD,FBD,ST 【OS】WINDOWS 【システム】GENESEED。MICREX-SX、SOALEAF 〇PLC・シーケンサ ・MICREX-SXシリーズ ・MICREX-Fシリーズ、PCS、ICS、ACS ・GENESEED 〇プログラマブル表示器 ・MONITOUCHシリーズ ・GP-Pro EX 〇監視制御システム ・IOS,AOS、FAINSシリーズ、LOGACE、Type1 ・SOARERA ・GENESEED 〇遠隔監視制御装置 ・SAS ・SOALEAF ・GENESAS <注目ポイント1> 安定した暮らしを実現できる待遇・制度 長く働き続けられる環境づくりのため、待遇面も充実しています。 例えば… ◎住宅手当：月1万円～2万円 ◎家族手当：子供1人につき月8,500円 ◎勤続手当：入社1年目から10年目まで毎年昇給 ◎賞与：年2回（夏・冬）、合計で給与の3～3.5ヶ月分目安 ◎リモートワークもOK ◎有給休暇（取得率は高め、半数以上の社員が積極的に取得） ◎半日休暇制度（有給を半日単位で取得可能） ◎アニバーサリー休暇（誕生日など、自分以外の記念日に取得可能） 安定した待遇と働きやすい環境で、長期的なキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 全社員の半分以上が子育て世代です。 子育て中の社員も多く、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで技術を磨き続けられる環境です。自律的に働きたいエンジニアにぴったりの職場です。 私たちの職場では、個人の裁量を重視しています。基本的な業務はメンバーに任せ、進捗確認程度に留めることで、エンジニアが本来の技術力を発揮できる環境を大切にしています。 「社員は各々が伸び伸びと働いている」というのが社内の共通認識。互いを尊重し合いながら働ける雰囲気です。この人間関係の良さが、社員が長く働き続ける理由の一つになっています。

デジタルツイン開発グループにて、 カメラ画像・センサー計測データの DBによる⼀元管理、ならびにCAEとの 連携システムの開発プロジェクトに 参画していただきます。 ■プロジェクトでは… AI、ネットワーク、データベースなどの 専門知識を⽣かして、開発エンジニアとして 顧客先でのサービス開始までの⼀連の業務に 携わっていただきます！ ■メンバー構成 ┗室長：1名 ┗メンバー：4名 ◎弊社ではものづくり分野における デジタルツインに関する取組みを推進するため、 試験機市場で創業100年の実績を有する 株式会社東京衡機と業務提携契約を締結。 東京衡機の現実空間の試験機の製造・販売と 当社のサイバー空間のCAEソフトウェア開発という お互いの強みを活かし、顧客ニーズに応え、 新規の収益機会の創出や事業の開発を行い 売上・利益の拡大を図っていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■デジタルツインとは… 現実世界の物理的なオブジェクトやシステムを 仮想空間上で「双子」のように再現する技術 のことを指します。様々なシミュレートが可能で 製品開発、都市計画、医療現場など様々な 分野での導入が進んでいます！ 【言語】C,C++,Java,Python,C#,JavaScript　等 【案件例】 ■東京都公募：新製品・新技術開発助成事業（2023～2024年度） 　「多部材接合製品を最適化する計測融合CAEの開発」 　内容：DIC計測データ、CAE解析ツールを用いた融合評価技術をソフトウェアパッケージとして整備し、 　複雑製品のCAE評価の妥当性を向上させるツールの開発。 ■戦略的基盤技術高度化支援事業（2020～2022年度） 　「力学シミュレーション・計測およびAIによる圧壊試験時の内部状態可視化システムの開発」 　内容：電気自動車向けバッテリーの認証試験を対象に、CAE解析、DIC計測、AIモデルを複合した評価技術の開発。 ■国立研究開発法人 　「クラウドを利用した画像データの基盤システムICPの開発」 　内容：自然科学分野、工学分野における、3D撮像データの画像処理と一括管理システムの開発、 　また、本システムの保守・管理 <注目ポイント1> CAE分野のトップ企業を目指す会社でスキルアップ！ 当社は理化学研究所発のベンチャー企業で、CAE・AI関連のデジタル技術を駆使して多岐にわたるソリューションを提供。「ものづくり」の現場に寄り添って、現実的かつ高度なソリューションを提供している国内でも数少ないソフト開発会社です！ソフトウェア販売、科学技術調査、分析構造解析支援、データベースシステム開発、原子力プラント解析、コンサルティングなど幅広い業務を行っており、「解析だけ」「開発だけ」ではなくマルチなスキルを磨くことが可能です。また、東京衡機との業務提携によりプロジェクトも増加しており、興味に応じて様々な分野にチャレンジし続けられます。周りには経験豊富なメンバーが揃っているのでフォロー体制も◎！ <注目ポイント2> 楽しく働けるように「ワークライフバランス」を重視！ 会社の力を最大限高めるために、社員一人ひとりが「働くことそのものを楽しめる」環境づくりを大切にしています。そのため当社では「ワークライフバランス」の向上に積極的に取り組んでいます。 ●フレックスタイム制 ●土日祝休み／年間休日120日以上 ●年末年始休暇・各種特別休暇あり ●ご家庭の事情によりリモート勤務可 ●女性社員の産育休取得率＆復帰率100％ ⇒男性社員の育休取得実績もあり！ ●入社時の想定年収500万円～ ※管理職のメンバーが制度を積極的に活用しているので、メンバー層も気兼ねなく休むことができます。育児や介護など家庭の事情にも柔軟に対応するので、将来的にライフイベントを迎えても安心です！

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし、システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆チームの支えで、一歩ずつキャリアを広げられます 原則チーム体制でプロジェクトに参画するため、一人で抱え込むことはありません。 常に周囲のフォローがあり、分からないことも相談しながら安心して取り組めます。 「OJT付きの開発・構築プロジェクト」で段階的な成長も可能です。 さらに3ヵ月～半年を目安に、キャリアの方向性を確認し、習熟度や希望に応じてプロジェクトを調整。 次のステップへつなげていけます。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 あなたにとって安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■テーマパークシステム運用保守 業務内容：障害調査／保守対応／メンテナンス／設計構築支援 環境：Catalyst／Arista、ASA、VMware、GAME機器（Unity）等 ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■基幹システム更改に伴うデータ移行ツール作成 業務内容：詳細設計、Shell／SQL実装、単体テスト、データ投入 作業環境／ツール：Java、SQL、Shell、OracleDB ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、R.H.E.L、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等のプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆スキルアップや成長への意欲をサポートしています◆ 社員の声からUdemy Businessを導入。 資格取得補助やお祝い金、技術書の無料貸出など、学習環境を幅広く整えています。 「何から学べばいいか分からない」という方には、キャリアプランを一緒に描けるので安心です。 制度とキャリア支援を組み合わせ、長期的な成長を後押ししています。 <注目ポイント2> ◆「当たり前を、当たり前に」働く環境の基盤は整っています◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 当社は一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。

大手通信キャリア、プライムとのお取引を中心とし システム開発やインフラ構築の多様なプロジェクトがあります。 一人ひとりの志向や希望、家庭事情を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。 一度IT業界を離れていた方の再チャレンジも歓迎します。 ◆幅広い技術分野に挑戦できます AWS構築、AI領域、SaaS、業務系システムなど多様な技術分野に挑戦可能です。 ◆キャリアパスは自由です ・エキスパート： 　得意分野をさらに深め、年齢に関わらず「技術で食べていく」キャリアを築けます。 ・マネジメント： 　希望があれば、後輩育成やチームを導くリーダー職に挑戦可能。 　状況や気持ちに合わせて現場に戻ることも尊重しています。 ◆面接から入社後まで同じ担当が一貫してサポート 市場動向や技術トレンドを踏まえ、今後の需要を見据えたプロジェクトを見極めます。 目先の調整ではなく、長期的なキャリア構築を前提にしているため、会社都合の配属は一切ありません。 ◆個人の事情に寄り添います ・介護・保育園の送迎があるから残業が難しい ・通勤時間を短くしたい そんな事情も遠慮なくご相談ください。 安心できる環境を一緒に考えます。 1年以上の長期プロジェクトが多く、原則チーム単位で業務を行ないます。 1チームは2〜7名ほどで、チーム編成は都度変えています。 ■電子署名アプリAWS基盤の設計、構築 業務内容：AWS基盤の設計、基本設計／詳細設計／構築／テスト 作業環境／ツール：AWS（CloudFormation／CloudWatch／EC2／Lambda／Route53／S3等）、Python、GitLab ■土地査定システムの開発 業務内容：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／運用保守 作業環境／ツール：Java、SQL、VBA、RPA（Power Automate）、Python、AWS ■商社向け契約管理システムの開発 業務内容：複数システムの開発、テスト 作業環境／ツール：VB.NET、SQL、Systemwalker、HULFT ■通信系ユーザ支援チーム（社内SE・ベンダーコントロール・プロジェクト管理） 業務内容：PJ管理／要件定義／ベンダーコントロール／受入テスト／運用保守 作業環境／ツール：AWS（Amazon Linux、Aurora）Jmeter、RPA ■金融系社内システムのインフラ保守業務 業務内容：Server、N／Wの運用保守 作業環境／ツール：Windows Server、Linux、Azure、Cisco、VMware ほかにも、下記環境等の様々なプロジェクトがございます。 開発：Java、VB.NET、C#、Python、C インフラ：Azure、AWS、Windows、Linux、NW、DB <注目ポイント1> ◆経験を共有し合える、チームでの働き方◆ 原則チーム単位でプロジェクトに参画するため、 経験や世代に関わらず、常に相談できる仲間がそばにいる安心感があります。 若手と一緒に参画し、知識を共有したりサポートしたりする場面も多くあります。 無理にマネジメントを任せるのではなく、自分のスタイルで力を発揮できる環境です。 仲間と協力しながら、長くキャリアを築ける体制を整えています。 <注目ポイント2> ◆働くことに集中できる環境です◆ 無理のある働き方や、形式だけのルールはありません。 試用期間なし、みなし残業なし、帰社日なしの三大なし設定。 1時間単位で有給取得が可能です！ 社内イベントも自由参加で、余計な負担をかけません。 「当たり前のことを、きちんと守る」 その積み重ねが、安心して長く働ける環境に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 採用担当が入社後も営業担当としてサポートするため、 ギャップのないプロジェクトでスタートできます。 （プロジェクトミスマッチによる早期離脱率は3％以下です） 月1回の1on1、LINEやSNSでの日常的なやり取りを通じて、 困りごとや稼働の高さも早めにキャッチし、配置調整や現場との交渉を行います。 一人ひとりにあわせた「温度感のあるマネジメント」を大切にしています。