【群馬勤務※転勤なし／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の設計をお任せします。営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計〜基本設計〜詳細設計〜状況により組み立てまでをご担当いただきます。顧客の工場に合わせたオーダーメイドの塗装ラインのため、自由度の高い設計をすることが可能です。 同社の製品である自動ガンなどの機械設計業務も1割ほどありますが、ベテランの方指導の下、業務を覚えていただけます。 社内で設計を担当しているのは4名で30代1名、40代1名、50代2名となります。国内外への出張があり、期間は2日〜長くて2か月ほど。通訳の方がおりますので語学力は不要です。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。

■業務内容： 四輪製品の強度・耐久・信頼性向上のため、防錆技術を用いた車両一台分の性能開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・車体の強度・耐久・信頼性向上を目的とした防錆技術戦略の策定 ・錆ダメージ・腐食環境データの分析およびそれらに基づく保証目標の設定 ・実車検証・品質評価 ・開発のフロントローディングおよび効率化に貢献するシミュレーション評価技術の開発 ・防錆性能向上のための新技術の探求 ※将来的には、海外駐在や機種開発プロジェクトリーダー、他部品担当、新価値創造のための先進技術開発など担っていただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 ・流体解析ツール（Star-CCM+、Fluentなど） ・構造解析系ツール（NASTRAN、ABAQUSなど） ・機構解析系ツール（ADAMS、SIMPACK、など） ・波形解析・制御系ツール（FAMOS、Matlab、Simulinkなど） ■やりがい： Hondaの新商品開発チームの一員として、全世界のお客様に対し、最先端の技術を用いて、安全と安心を提供することができます。四輪製品の信頼性保証の考え方を立案し、商品に反映することで、自らが提案し作り上げた車を世に出していく非常に影響力の大きな仕事です。 Hondaでは、数値解析だけでなく、テスト設備を用いた実車開発にも携われます。 自らテストドライブすることもあるため、クルマが好きな方、自らクルマの性能を実感したい方には大きなやりがいを感じることができます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービスを提供〜 ■業務内容： 日野自動車株式会社様にて大・中・小型トラック バスの電装品設計業務に携って頂きます。 【業務例】 ・電装品（低圧電源ECU・DC/DCコンバータ・鉛バッテリ・AC100V電源等）の仕様決定・仕入先との折衝 ・部品図・組立図・承認図の製図業務、配線仕様書作成業務 ・他部署との仕様調整・連絡書やりとり等 ・決定した仕様に基づき外注品設計申請書作成 ・部品表の作成・修正業務 ・法規認証業務における点検・回答 ・その他、上記内容における資料作成 ■組織構成： 現体制：18名（日野社員9名・派遣9名／50代3名、40代2名、20〜30代多数） ※日野自動車全体ではエイム社員は24名在籍中です。 ■仕事の魅力・やりがい： （1）グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 ・国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます。 ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます。 （2）最先端技術へのチャレンジ ・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 （3）多様なスキルの習得とキャリア成長 ・独自の開発手法（品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など）を学べます。 （4）チームワークと協力体制 ・経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です。 （5）安定した業務環境と充実したサポート体制 ・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。 ・ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ・過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 ・その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：東京２３区内、千葉、茨城がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 東京支店は13人の社員で構成。その内営業は3人（51歳、42歳、28歳の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。大手との取引も多数でトヨタ紡織様においては20年以上の関係性があり40人以上常にチームとして常駐しておりシートの設計においては日本一の取引量を誇っております。 今回は更なる業務拡大で10名以上の増員募集です。 ■業務内容： トヨタ紡織様にて、自動車内装部品開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： 大きく分けて先行開発、モデルチェンジ開発、量産準備、市場品質改善の4つの業務から成ります。 最上流工程の構想段階から納品まで全ての工程を一気通貫で対応頂ける非常に魅力のある業務です。 詳しくは・・ ・ドアトリム、フロアカーペット等の設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせなど ・設計段階から量産までの品質確認 ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・市場不具合を解析し、FBを実施する品質改善業務 ○商材 ドアトリム：自動車のドアの内側に取り付けられる内装部品です。ドアパネルとも呼ばれ、乗員が触れる部分やスイッチ類が組み込まれています。 ■組織構成： 現体制: リーダー2名、中堅エンジニア2名、若手エンジニア1名の5名が所属 (全て当社の社員で、チーム単位で業務委託) 将来構想: 最大20名規模のチーム体制へ拡大予定 ■ポジションの魅力： （1)グローバルな影響力を持つ製品開発への関与 ・トヨタグループの一員として世界中で販売される自動車の内外装設計に携わることが可能 ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます （2）最先端技術へのチャレンジ ・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 （3）安定した業務環境と充実したサポート体制 ・大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます ■当社の特徴： エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度（MBO）や、定期的に上司との面談もございます。本人の希望しない異動や転居はないため、自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し、出張無し、残業月10時間程度！〜 〜遅くても18時以前には仕事が終わるためワークライフバランス充実！〜 ＊こんな方にオススメ！＊ （1）転勤や移動の不安なく、地場に腰を据えて安定的に働きたい方 （2）掃除をすることが好きで、きれいになると気持ちがスッキリする方 ↓清掃の前後画像は以下のHPにてご欄いただけます！↓ https://sanyu-yusetsu.com/business-content/ ■募集背景： 1989年設立以後、メーカー工場を中心に「設備清掃サービス・廃棄物処理」を提供してきた当社ですが、直近お客様の生産設備入れ替えや増設に伴い、清掃ニーズが高まっています。このため、新たにメンテナンス担当を募集し、お客様からの期待に応える体制を強化します。 ■業務概要： 大きな車を作る工場で機械や設備をきれいにする仕事です。顧客の工場が稼働する時には工場の冷却水やゴミを回収運搬、工場が休む時には工場のタンクや配管の洗浄を行います。 【具体的には・・・】 ・顧客先工場へ訪問のため車両や機器の準備 ・工場の機械や設備をきれいにする ・水や薬品が入ったタンクをきれいにする ・地面に埋まっているタンクや配管をチェックする ・専門機械を使って掃除やメンテナンスをする ・工場のゴミを集めて運ぶ ■顧客のエリアについて： ・お客様は主に近くは稲沢市から、遠くても三河エリアまであるため出張や遠方への移動はほとんどございません。 ・三河エリアの工場に訪問する時には、移動のため1時間早く出社する場合はあります。その代わりに全社員18時以前には退勤できるように体制を整っております。 ■組織体制： ・全社：7名 ・メンテナンス清掃担当：4名（30代〜40代） ■当社の魅力： ◇安定性 当社は大手メーカーの工場を主な顧客とし、平成元年から長い取引で信頼関係を築いてきました。そのため、新規開拓の負担もなく安定した経営基盤が魅力です。 ◇働きやすさ 残業は月10〜15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、作業はチーム制で行っているためチームワークを重視し、互いにサポートし合う風土があります。そのため丁寧にフォローいたしますので未経験者でも安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認

〜未経験から始める金属加工・溶接のおしごと（U・Iターン歓迎！）〜自然豊かな場所で一生涯役に立つ資格の取得ができます！ものづくりに興味がある、プラモデルを作るのが好き、得意な方も大歓迎です！休日出勤、夜間勤務、出張はありません。 ■募集背景 大手生コンプラントメーカー3社よりオーダーをいただき業績好調であることと、現工場長が60代で次代を担っていただける方の募集となります。 ■業務概要 塗装工程を除き自社で一貫生産していています。 ・図面読み、作成 ・切断、穴開け、仮組、溶接など ・溶接はアーク溶接、TIg溶接 ・社用車を運転して頂くこともあります。 ■業務詳細： 取引先からの受注図面を基に組立、溶接指示、工場管理補助等を担当していただきます（主な取扱はコンクリートプラントの部位製品になります）。 未経験の方はまずは図面を見るところからスタートしていき、各工程を徐々に覚えていってください。（1人前には3年程度かかりますが大切に育てていきます） 経験のある方は経験に応じて業務を任せていきます。 ともに資格取得（全額会社負担）も可能です。 できる範囲が増えることで給与もどんどん上げていきます。 ■仕事の魅力について： 仕事柄、夏は暑く冬は寒く力仕事も多く体力は求められますが、どこへ行っても通用する一生涯役立つスキルが身につきます。同業は廃業含め少なくなってきていますが、それゆえその技術の価値は高いのも魅力です。 ■職場環境について： 60代の工場長、50代の社長、実習生6名で上下関係のない家族的な環境です。 ■キャリアパスについて 希望される方には将来の工場長候補を担っていただきます。 ■アピールポイント： 最新の設備と確かな技術でコンクリートプラントの建設・補修を行う建設機械産業メーカー様との取引をはじめ、物流搬送機器メーカー様からも発注があり、最終納品先は全国に渡り、品質、納期ともに高い評価を受けています。また、塗装工程を除き自社で一貫生産しているため外注先などとの調整が不要になり、納期短縮・低コストを実現できていることも大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイクや車など機械を触るのが好きな方歓迎／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■業務内容： ・バネ製造を主とした小型から大型設備の組立をお任せします。 ・いくつものロボットが連携しバネが生産される様子はまさに圧巻。これをご自身の手で組み上げるため、完成時には大きな達成感を味わうことができます。 ■業務詳細： ・機械加工された部品の組立、配管、調整を行い生産設備を完成させます。 ・自社内で機械を組立調整した後、お客様のもとで機械を据付て復元させる必要がある為、国内や海外へ出張する事があります。 ※建設業務は含みません。 ■出張について： ・国内や海外（アメリカ／メキシコ／アジア諸国）へ出張します。 └年に2〜4回、1週間〜3週間程度が多いです。 ※海外では英語を話せなくても問題ありません。 ■組織構成： ・組立グループ9名（製造部全体31名） が所属しています。 └ベテラン社員からしっかり教えてもらえるので未経験でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎既存事業はニッチマーケット＋技術力が必要な環境にあり、競合の新規参入の可能性が低いです。また、自動車を中心にバネはなくてはならない部品のため、将来的に安定した環境です ◎創業110年の歴史がある上、20代後半の経営者の元、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できる環境です。 ◎完全週休二日制、年間休日120日、様々な福利厚生もあり、社員を大切にする会社です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴・資格不問／完全週休二日制（土日祝） ／年休127日・月残業20h以下／創立５０周年を迎えたアニメーション制作会社◆アニメ好きが活躍中】 ■業務内容： 創立５０周年を迎えたアニメーション制作会社である同社にて、人事および総務の業務全般を先輩社員と一緒に担当していただきます。 ◎ 具体的には？ ・人事 勤怠管理／入退社の手続／給与処理／社会保険手続／従業員の健康管理／外国人スタッフの就労ビザ手続／採用事務／その他人事業務全般 ・総務 事務所管理／オフィシャルサイトの管理／社用車管理／その他総務業務全般 ・庶務 来客対応／電話対応／その他 その他、関連する業務全般を担当していただきます。月次の業務から「蛍光灯が切れた」など社内の突発的な細かな問い合わせにも随時対応。現場の社員から提出や報告が遅れているものがあれば、社内のチャットや電話でリマインドします。 ◎ 入社後は？ STEP1 経験に合わせた業務をお任せ。会社に慣れるところから始めよう！ 「前職で社会保険手続をやっていた」「勤怠の締め作業や、給与計算は毎月担当していた」など、あなたの経験に合わせて、得意なものから順にお任せします！併せて少しずつ、社員の顔と部署も覚えていきましょう STEP2　基本業務を覚えよう！(1〜2年ほど) 勤怠管理や給与処理など毎月担当する業務のほか、年末調整や新卒採用関連の事務、健康診断なども、時期が来たら担当。入社1〜2年もすれば、基本的な業務が一通り自分でできるようになります♪ STEP3　現場の改善にもチャレンジ！ 過去には人事総務班のアイデアで、勤怠システムの導入や給与明細の電子化、年末調整の効率化なども実現！業務に慣れてきて「こうしたほうが効率良いんじゃ…？」と感じたことはぜひ共有してください あなたのアイデアが、アニメを生み出す制作現場の改善につながるかもしれません！ ■組織構成： 管理本部長の下、財務経理部・人事総務部の2つに分かれています。人事総務部 の人事総務班は、部長ーマネージャー(男性)−サブマネージャー(女性)で構成されています。 ■制作実績： https://asahi-pro.co.jp/portfolio 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのカーナビの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 商用車向けのECU開発業務に携わって頂きます。開発の上流から関わって頂き、顧客調整、改善提案、プロジェクトマネジメントなど開発の中心を担って頂きます。 ■業務の魅力 電動化、センシングなどの開発に携わる可能性があり、将来的にはセキュリティやソフトウェアアップデートに関わる開発も予定しています。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■顧客から当社への期待 上流工程の開発において課題を抱えており、プロジェクトを主導して取り組み顧客課題を解決して頂けることを期待しています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 OEMもしくは損保向けのドライブレコーダーの製品開発における電気回路設計を行っていただきます。車載回路設計では電源、CMOSセンサI/F、各種メモリI/F、GNSSモジュール、通信モジュール、USB I/F、加速度センサを行う予定です。 ■業務の魅力 仕様検討〜基本設計・詳細設計・評価・量産立ち上げと一連の経験ができることができます。 車載機器の開発を経験する事で、ご対応可能な製品の幅が広がると考えます。特に、完成車メーカーから要求される仕様/規格に沿った設計が必要となるため、将来的にはモビリティ分野でご活躍頂ける可能性が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細 ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件〜5件程度で、1件につき30分〜2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ 機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。 扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。 また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4〜5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では“人と話すのが好きかどうか”だけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢などを評価され、業績は好調です。 ■業務内容 機動力・商品力を兼ね備えた土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 埼玉支店は６人の社員で構成。その内営業は3人です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎／土日祝休み／30〜50代女性活躍中／在宅勤務可能◇ ■業務概要： 営業部に所属し、派遣スタッフの就業サポートおよびクライアント担当をお願いします。 ＜詳細＞ ◎派遣スタッフの就業サポート ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整 ・職場見学対応等 ◎クライアント担当 ・人材ニーズをヒアリングして、派遣スタッフの方をご紹介します ・新規の契約から更新の締結、交渉等 ※ヒアリング方法等は研修があるのでご安心ください ■業務の特徴： 秋田市の中心街がメイン、一部大館市〜由利本荘市にあるクライアント、30〜40社を担当いただきます。 本求人は外勤のお仕事で、担当企業や担当スタッフの就業先を車（カーシェア使用）で訪問します。様々な業界・規模の企業を担当いただきますが、オフィス街にある企業がメインです。 ■勤務例： ・週3日　9:00〜15:30（実働5.5時間／週16.5時間） ・週3日　9:30〜17:00（実働6.5時間／週19.5時間） ・週4日　9:00〜16:00（実働6時間／週24時間） ・週4日　9:30〜17:30（実働7時間／週28時間） ※契約時間は週30時間未満 ※週20時間以上の契約の場合は社会保険に加入 ■就業環境のおすすめポイント： ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、短い勤務時間でも後ろめたさは一切なし。生産性高く働けます。 ■雇用形態詳細： JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ■通勤交通費補足 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 ※業務上交通費は全額自己精算 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では人と話すのが好きかどうかだけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢を評価され、業績は好調です。 ■業務内容 土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：愛知、岐阜、石川、福井がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・直行直帰OK！ ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 大阪支店は14人の社員が在籍中です。その内営業は４人（20代2人、30代2人の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

■募集概要 キッチンカーの製造・販売から用品の賃貸・開業コンサルまで請け負う当社にて、新たに営業担当を募集致します。主に開業予定のお客様の反響営業をお任せします。新規開拓は一切なく、安定した就業環境です。 ■職務詳細 ・キッチンカーの新車販売 ・開業セミナー、見学者の対応 ・開業までの個別コンサルティング ・キッチンカーの中古販売 ・納車対応、アフターフォロー等 　 ■業務の流れ 当社のキッチンカー開業セミナーに参加いただいた方の中から応募があったお客様に対して、ご要望のヒアリング・出店計画・商品メニューや出店地域のアドバイスなどを行い、キッチンカーの納品までを担当いただきます。セミナー参加者・問合せからの反響営業が中心となるため、新規の飛び込み営業・新規架電などはありません。 ■入社後の流れ 研修は2〜3か月の間東京本社で行います。配属後はOJTにて先輩社員の同席や、セミナーに足を運ぶなど、業務に必要な知識を身に着けていただき、3か月ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※分からない事はすぐに聞ける環境があるのでご安心ください。 ■配属先情報 営業メンバーは8名在籍しており、コールセンター、セミナー講師、鉄道会社、不動産営業、広告営業、車好きなど、未経験から幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■ポジションの魅力 ご依頼から受注までマンツーマンでサポートをするため、営業としてお客様との関係構築力が身につきます。出店計画や出店地域、商品メニューなどのアドバイスではマーケティング的なスキルを身に着ける事が出来ます。 ※開業までのコンサルティングは、当社にノウハウがあるので、事前の知識や経験等は必要ございません。 ■働き方 当社は業務の割り振りがしっかりとされていることから、平均残業時間が20時間以内となっております。新たにインセンティブ支給制度も構築するなど、社員にとって働き甲斐のある職場環境作りにも注力しております。 ■当社の魅力 働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方も増えている中で、SEO対策に長けた当社のサイト経由のセミナーには問い合わせ数も日々増加。2020年納車実績210台→2021年納車実績267台→2022年納車実績360台と年々実績が伸長しています。

＜完全未経験歓迎！若手積極採用中！20〜30代の若手が中心に活躍／20代で年収800万円プレイヤーも！全国出張あり／国内旅行好き必見／WEB面接OK／土日休／週休2日制／残業少なめ／ノルマなし＞ ＼近年注目されている骨盤底筋トレーニングが座るだけで叶う「ビジリス」の反響営業メンバーの増員募集！／ ◎WEB広告や展示会での反響営業が基本！ノルマなし！販売台数に応じて毎月インセンティブ支給＆頑張りをしっかり還元 ◎20代〜30代の若手メンバーが中心で、‘‘こんなことやってみたい‘‘を全力サポートする活気あふれる職場 ■業務詳細： ・お客様：エステサロンやトレーニングジムのオーナーなど ・取扱商材：主力は当社オリジナル製品で座るだけで下半身・骨盤底筋を鍛えられる「ビジリス」。そのほかセルフ脱毛器や痩身機なども取り扱っています ＜営業スタイル＞ 既存取引先からの紹介やWEB広告経由の反響営業が基本です。ビューティーワールドのような展示会に参加し、年々知名度が上がってきています。飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ＜営業エリア＞ お問い合わせをいただければ日本全国に出向きます。実際に体験したいただくためにも車に製品を乗せて訪問します。依頼を受けたら、責任者が各プレイヤーに案件の振り分けを行い、ご自身で商談の日程調整などのスケジュールを組みます。見積書作成などの事務作業もあるため週1回は本社にいるようにお願いしていますが、そのほかスケジュールの組み方はご自身の裁量に任せています。 ＜インセンティブ＞ ビジリス1台あたり販売価格は100万円超。販売台数に応じて毎月インセンティブを支給しています。20代で年収800万円のトッププレイヤーもいます！ ■組織構成： 美容機器営業部門は役員2名、プレイヤー3名です。20代半ば〜30代前半の男性4名、女性1名で構成されています。中途入社で未経験スタートの社員がほとんどです。 ■教育体制・キャリアステップ： 先輩に同行しながら、製品知識や営業スキルを身に付けていただく、OJT指導を想定しています。また、当社は様々な事業を行っています。社員の発想や意欲を大切にしており、ご本人の意向と適性をふまえて、他事業部へのシフトや職種チェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きの方必見／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有〜 ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 同じ部門のオートリースの営業の取引先に対し、各種車両関連商材の提案を行います。 ■業務詳細： 法人先への各種車両関連商材の提案 ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■配属先情報： 東京オートリース事業部（45名）、東京ソリューション事業部（11名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。

■魅力ポイント 上場に向けて売上増加/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/希望休制度あり/車通勤可能/残業10時間程度 ■業務概要 工具専門リユースショップである当社で、将来の店長候補として店舗業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・買取、販売業務全般 ・陳列や販売促進方法等の売場管理 ・在庫管理 ・ECサイトへの出品、買取販売対応 ■職務の魅力 ・自分の好きな物に仕事で携われること、今までに見たことがなかった物と触れ合えること、商品の査定等のスキルアップが出来ること等やりがいの多いお仕事です ・店舗の在庫を把握し、その時お客様(個人・法人両方)が求めるモノをご提案するので、提案力を磨くことができます ■働き方に関して ・閉店から30分以内に帰ることをルールとしておりますが、基本15分ほどで退社をしているため、月平均残業時間は10h以内です。 ・年に6回、希望日に休暇取得が可能です。勿論連休取得も可能です。年末年始はお店が休みのため休暇となります。 ■離職率5％未満！ 小売り業界は離職率が高い印象がありますが、同社は違います。 休日もシフト制にはなりますが、基本的に週2日のお休みを設定、離職率が低いことから、若手からベテランまで在籍しているので、分からないことは聞きやすい環境を実現しており、働きやすさ・就業環境・教育体制の3点から、安定した職場運営を実現しています！ ■組織構成 エコツール課：社員10名 次長40代/店長30代２名/20代１名/一般社員50代２名/40代2名/20代2名 アルバイトスタッフ：約20名 ■業界について リユース市場規模は年々増加傾向にあり、3兆円を超えており、2025年には3.5兆円に達すると推計されております。今後も、SDGsの取り組みやリユースECの拡大などにより、安定して増加することが望めます。 ■当社について ・上場を目指す成長企業で、「映像・音・空間」を夢あるカタチにしながら顧客の「心の元気」づくりに努めることを理念に掲げ、事業を展開しています。 ・全国ネットのカラオケ総合商社として、カラオケ機器の賃貸・販売、リユースショップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2,30代が9割！上司による丁寧なフォローによりスキルアップが可能！／ギフトショーグランプリ／「かながわ健康優良企業」認定等様々な認定・受賞有】 ■業務内容： 装置の部品加工がメインの精密板金加工会社です。営業として、新規顧客の拡大や既存顧客のやりとりの窓口を担っていただきます。 素材は鉄、ステンレス、アルミ材。多品種少量生産のため、1点2点ものが過半数です。量産品は数が多くても100〜200ロットです。 ■業務詳細： 具体的にはこんな業務が想定されます。 ・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断 ・見積り（見積書作成） ・外注加工先（協力会社）に依頼 ・上記に伴うメール、電話応対 ・客先へ社用車を運転して移動 上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ※外注加工先は、切削、めっき、塗装会社が多いです。 上司が丁寧に教えますので、未経験の方からもぜひご応募ください！ ■魅力： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・残業は基本的に0 ・有給休暇消化率約80％／半日有給取得制度あり ・住宅手当や資格手当が充実！ ・自分のアイディアで商品開発がしたい方には最適な職場です！ ■当社について： 日本一挑戦するベンチャー型町工場です！ 男女ともに活躍しています！あなたの成長意欲にとことん応えます。一緒に人生を面白くしていきましょう！ ◎あえて小規模企業を選び、自分の力で組織を良くしたいと思う方 ◎ものづくりが好きな方（板金加工、機械加工を用いて何か作りたいものがある方） などおすすめでございます！ ■当社の特徴： ・他社では2,3週間納品に時間を有するところ、当社では3日、1週間以内で納品するなどスピード対応を行っております。 ・当社は多能工化を実践しており、小規模ながら有休を取得しやすい体制にしています。また「かながわ中小企業モデル工場」指定や、「かながわ健康優良企業」認定、東京インターナショナル・ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞等様々な受賞や認定を頂いております。 ・20代、30代前半が9割の会社であり、アットホームな雰囲気の中で就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇商用車向けウォーターポンプ・オイルポンプの設計、製品開発 ◇顧客との打合せ（技術動向、顧客ニーズ、商品仕様等）、 ◇製品の仕様検討やCAD（NXなど）での図面作成（3D/2D）技術動向調査、商品企画立案 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計〜基本設計〜詳細設計〜状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。