【販売サービス業から経験を活かして正社員に！/完全週休二日制/インバウンド需要に伴い全社で増員採用中/お人柄を重視した採用/個人ノルマなし/化粧品に携われる/残業ほぼなし】 ■採用背景： ・外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。外国籍の販売員の方に多数勤務いただいているため、販売員の方の教育、サービス品質向上が急務になったため募集を行います。 ・営業・販売員・店舗の方という3者の関係性をうまく調整する必要があります。ご経歴は問いませんが各所への折衝に自信がある方を募集します。 ■業務概要： ◎各店舗を回り、自社販売員のメンターシップをするポジションです！ ・販売員の人間力向上を実現するための研修を企画運営 ・販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応 ・販売スタッフの労働環境について、得意先様との協議 ※販売員の方はアジア圏の方が主です ・部長が1名おり、その方のサポートから行っていただきます ■キャリアパス： ・課長、部長のようにマネジメントとして活躍いただくことを期待します。 ・もちろん、会社の一存で決定することはなく、ご本人と相談の上決定していきます。 ・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは挑戦できる環境です。 ※会社として年商100億円という目標があり、中長期的には売り上げを現在の2倍にしていく計画があります。店舗や販売員も増やしていく計画がありその方面の責任者になっていただくことを期待します。 ■担当店舗： ・担当エリアは外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します ・店舗は薬局や免税店などを中心に40店舗ほどございます ■企業の特徴： ・親会社の株式会社学研HD（東証一部上場）の化粧品部門から独立した会社で今年で創設21年です。 ・国内外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 ・商品に関しては宣伝、流通、人件費などは極限まで省き、大手メーカーではありえないプライスで贅を極めた愛用品を一品一品心をこめてお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築・運用・保守業務を行って頂きます。 ■採用背景：成長中の当社は、新店舗が続々とオープンとなっており、今後も伸びていく見込みのため人員補強しています。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、インフラ課は6名（40代3名、20代3名）と派遣1名の社員で構成されています。ほぼ中途入社の社員です。当社は上長もみなベテランエンジニアで、かつそれぞれ専門分野に長けているおり、色々な知見を得ることができます。 ■業務の詳細：新店舗のネットワーク構築、クラウドサービスの管理等の業務を行って頂きます。基本的にチームで業務を進めていきます。タスク管理も見える化されており、連携して業務を行うことが可能です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。

〜機械組み立て経験者の方へ！／1930年の創業の流体制御装置の総合メーカー／業界トップシェア／年休125日／転勤なし／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 流体制御装置の総合メーカーである当社の製造部にて、バルブや機械部品の組立をお任せします。 ※造船業界の好調に伴い、当社への受注増に対応するするための増員募集です。 ■業務詳細： 組立：様々な製品を、設計書をもとに完成までを品質第一で進めます。納入製品の返却メンテナンスや現地メンテナンスもお任せすることがございます。 ※製品はバルブや機械部品など試作品も含め多品種少量生産となります。 ■組織構成（環境） 当部署は全体で約40名（正社員、派遣社員等）で構成されており、５〜10名程度のチームを組んで業務を行っていただきます。また、作業場は冷暖房設備完備で、快適な職場環境となっており、集中して業務に従事いただくことが可能です。 ■教育体制： ご入社後はOJTにて業務の流れや基礎知識を習得いただき、ご本人のスキルや経験に応じて、徐々にお任せする業務の範囲を広げてまいります。 ■バルブとは： 空気や水のように自由に形を変えて流れることができる気体・液体（＝流体）を、通したり・止めたり・制御したりするために、流路を開閉することができる可動機構のことをバルブと言います。身近なもので言えば、水道の蛇口やガスの元栓もバルブの一部です。 中北製作所で作るバルブは、大型船舶や発電設備、プラントなどに使われるものがメイン。1つの設備で数百ものバルブが使用されることもあり、大型の設備には欠かせない役割を果たしています。 ■当社の特徴： ・1930年に大阪にて創業し、多種多様なバルブを手がけてきた当社は、創業80年を超えております。それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、業界シェアトップクラスです。「総合流体制御システムメーカー」として圧倒的な支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証一部上場住友重機械工業グループ会社/企業安定性抜群◎/残業月20時間程/労働環境◎〜 ■職務詳細： 自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の修理や点検等の整備業務をお任せいたします。 担当する建機は当社が販売したものとレンタル機とがあり、住友建機製の建機を中心に他メーカー製の整備も行います。 （１）定期検査・メンテナンス 年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。外装やエンジン周り、電気系統など建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。 ※オイル交換などであれば、建機に内蔵されたGPSにより社内でそのタイミングを把握することも可能です。こうしたデータも参考に、顧客先に訪問を行います。 （２）修理対応 建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら状況を把握して、修理対応を行います。簡単な修理ならボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。 ≪魅力≫ ・数名で作業を行うため、仲間同士の連帯感が強く働く環境◎。その背景より離職率が低く長く働きやすい環境があります。 ・住友建機グループ企業であり、建機メーカー直系のレンタル・販売会社として最新鋭の建設機械や林業機などを多数保有しているため、最新の機械、技術に触れ身に着けることができます。資格取得支援制度もあり、親会社の講習もあるため、最新の設備に触れながら手に職をつけられます。 ・自動車整備はAIに変えることができないため、今後も必要とされ、一生もののスキルが身に付けられます。 ■入社後の流れ： 入社後は自社工場内で先輩社員のサポートからスタートします。基本的なメンテナンス作業が一通りできるようになったら、先輩と一緒にお客様先へ足を運び顧客先での業務経験を積んで頂きます。主な仕事を一人で完結できるようになるまでには、4〜5年程度を見ています。 ■組織： 各工場7〜８名の整備スタッフが活躍しています。中途入社の社員も活躍しており、また、工場長などステップアップも目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：無

〜東証一部上場住友重機械工業グループ会社/企業安定性抜群◎/残業月20時間程/労働環境◎〜 ■職務詳細： 自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の修理や点検等の整備業務をお任せいたします。 担当する建機は当社が販売したものとレンタル機とがあり、住友建機製の建機を中心に他メーカー製の整備も行います。 （１）定期検査・メンテナンス 年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。外装やエンジン周り、電気系統など建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。 ※オイル交換などであれば、建機に内蔵されたGPSにより社内でそのタイミングを把握することも可能です。こうしたデータも参考に、顧客先に訪問を行います。 （２）修理対応 建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら状況を把握して、修理対応を行います。簡単な修理ならボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。 ≪魅力≫ ・数名で作業を行うため、仲間同士の連帯感が強く働く環境◎。その背景より離職率が低く長く働きやすい環境があります。 ・住友建機グループ企業であり、建機メーカー直系のレンタル・販売会社として最新鋭の建設機械や林業機などを多数保有しているため、最新の機械、技術に触れ身に着けることができます。資格取得支援制度もあり、親会社の講習もあるため、最新の設備に触れながら手に職をつけられます。 ・自動車整備はAIに変えることができないため、今後も必要とされ、一生もののスキルが身に付けられます。 ■入社後の流れ： 入社後は自社工場内で先輩社員のサポートからスタートします。基本的なメンテナンス作業が一通りできるようになったら、先輩と一緒にお客様先へ足を運び顧客先での業務経験を積んで頂きます。主な仕事を一人で完結できるようになるまでには、4〜5年程度を見ています。 ■組織： 各工場7〜８名の整備スタッフが活躍しています。中途入社の社員も活躍しており、また、工場長などステップアップも目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：無

〜東証一部上場住友重機械工業グループ会社/企業安定性抜群◎/残業月20時間程/労働環境◎〜 ■職務詳細： 自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の修理や点検等の整備業務をお任せいたします。 担当する建機は当社が販売したものとレンタル機とがあり、住友建機製の建機を中心に他メーカー製の整備も行います。 （１）定期検査・メンテナンス 年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。外装やエンジン周り、電気系統など建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。 ※オイル交換などであれば、建機に内蔵されたGPSにより社内でそのタイミングを把握することも可能です。こうしたデータも参考に、顧客先に訪問を行います。 （２）修理対応 建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら状況を把握して、修理対応を行います。簡単な修理ならボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。 ≪魅力≫ ・数名で作業を行うため、仲間同士の連帯感が強く働く環境◎。その背景より離職率が低く長く働きやすい環境があります。 ・住友建機グループ企業であり、建機メーカー直系のレンタル・販売会社として最新鋭の建設機械や林業機などを多数保有しているため、最新の機械、技術に触れ身に着けることができます。資格取得支援制度もあり、親会社の講習もあるため、最新の設備に触れながら手に職をつけられます。 ・自動車整備はAIに変えることができないため、今後も必要とされ、一生もののスキルが身に付けられます。 ■入社後の流れ： 入社後は自社工場内で先輩社員のサポートからスタートします。基本的なメンテナンス作業が一通りできるようになったら、先輩と一緒にお客様先へ足を運び顧客先での業務経験を積んで頂きます。主な仕事を一人で完結できるようになるまでには、4〜5年程度を見ています。 ■組織： 各工場7〜８名の整備スタッフが活躍しています。中途入社の社員も活躍しており、また、工場長などステップアップも目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：無

〜東証一部上場住友重機械工業グループ会社/企業安定性抜群◎/残業月20時間程/労働環境◎〜 ■職務詳細： 自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の修理や点検等の整備業務をお任せいたします。 担当する建機は当社が販売したものとレンタル機とがあり、住友建機製の建機を中心に他メーカー製の整備も行います。 （１）定期検査・メンテナンス 年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。外装やエンジン周り、電気系統など建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。 ※オイル交換などであれば、建機に内蔵されたGPSにより社内でそのタイミングを把握することも可能です。こうしたデータも参考に、顧客先に訪問を行います。 （２）修理対応 建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら状況を把握して、修理対応を行います。簡単な修理ならボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。 ≪魅力≫ ・数名で作業を行うため、仲間同士の連帯感が強く働く環境◎。その背景より離職率が低く長く働きやすい環境があります。 ・住友建機グループ企業であり、建機メーカー直系のレンタル・販売会社として最新鋭の建設機械や林業機などを多数保有しているため、最新の機械、技術に触れ身に着けることができます。資格取得支援制度もあり、親会社の講習もあるため、最新の設備に触れながら手に職をつけられます。 ・自動車整備はAIに変えることができないため、今後も必要とされ、一生もののスキルが身に付けられます。 ■入社後の流れ： 入社後は自社工場内で先輩社員のサポートからスタートします。基本的なメンテナンス作業が一通りできるようになったら、先輩と一緒にお客様先へ足を運び顧客先での業務経験を積んで頂きます。主な仕事を一人で完結できるようになるまでには、4〜5年程度を見ています。 ■組織： 各工場7〜８名の整備スタッフが活躍しています。中途入社の社員も活躍しており、また、工場長などステップアップも目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場企業／営業経験のある方からの応募歓迎！一人のお客様に対して中長期的にじっくり寄り添ったご提案がしたい方におススメ／業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス／ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案〜納品〜アフターフォローまでサポート！じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事／年休125日／グループ横断の幅広いキャリアパス有】 ■業務概要 北海道地域の地主様やお医者様等富裕層の大丸松坂屋の外商入会したお客様に対して、顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路を活かした様々な商品やサービスのご提案をしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客ニーズのヒアリング ・商品の発注〜取り寄せ ・各種商品のご提案や展覧会などの催事のご案内 ・担当顧客に関する販売計画の策定 ※入社後は既存顧客を引継ぎ、担当する深耕営業スタイルになります。 一部、新規顧客の開拓・獲得も行っていただく予定です。 ■募集背景 現在百貨店の外商事業は国内外富裕層、ニューリッチ若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております！ ■生活用品〜高級品まで幅広い取り扱い商材 衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円〜1千円万円超えまで）など日常生活ではお目にかかれないような商品まで多岐に渡ります。提案商品の網羅性が高く、有形営業でありながらもお客様へのご提案の幅は無形営業に引けを取りません。 ■働く環境： ・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスも整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100％を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています。 ■入社後の研修体制 入社後は先輩社員からのフォロー以外にも商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ、商品知識を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三交代勤務手当充実で、30歳でモデル年収630万円／給与の他にも様々な手当充実!／転勤なしで静岡で安定就業可能／東証プライム上場ダイセルグループ】 ■業務内容： 同社プラントオペレーターとして業務をお任せします。具体的には化学プラントの生産が正常に進んでいるのかのモニタリングや、現場の見回り、機器の確認、フィルター交換などをお任せする予定です。化学反応のモニタリングをしている点、機器のメンテナンスなども発生する点から化学系や機械電気系の知見を持った方もご活躍いただけます。 ■給与体制について：利益率の高い、世界的にもシェアを持つ樹脂材料を扱っているため業績も好調であり、社員へ還元する体制が整っております。その上で、三交代勤務に対応いただける方々への手当は充実しており、働いた分だけ給与に反映される環境となっております。また、給与の他にも家族手当や持ち家手当、住宅取得補助手当、自己賃貸補助手当、介護手当など、様々て宛先がございます。 モデル年収：25歳／530万円、30歳／630万円、35歳／680万円、40歳／740万円※手当込み ■働き方：3交代勤務となり、<1>8:00〜16:15、<2>16:00〜23:15、<3>23:00〜8:15となります。勤務体系は3勤1休となり、<1>を3勤したのち、1日休み、<2>を3勤し…といった形でローテーションしています。一方で、有休最大年間20日、調整休年間21日が付与され、半年に1度5連休を取得することも可能であるためしっかりとお休みは取得できる環境となっております。調整休は常日勤者の休日数に近づけるために作成されたものになります。 ■配属先について：生産第一部、生産第二部と分かれておりご本人の適性やご経験等踏まえて所属いただきます。 ■その他魅力点： ・食事をとることができる休憩スペースも各部門で完備されており、仕出し弁当(1食500円以下)を注文することが可能です。 ・有給取得率は80%以上です。こちらは毎年有給の使用数を集計して算出しています。グループ全体が有給を取りやすいように相談し助け合いながら取得しています。 ・キャリアパスに伴い、階層別研修、自己啓発系通信教育、各種資格取得制度が完備されているのでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 応募意思不問で会社説明を随時開催させていただきます。会社の事が気になる、話しを聞いてみたい等少しでもご興味があればぜひご参加ください。 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 当社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■当社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【東証スタンダード上場／創業100年超の老舗安定企業／幅広い業務に挑戦可能／肥料分野で業界シェアNo.1／平均勤続年数19.1年】 ■業務概要： 当社の経理担当として月次・年次決算、連結決算、開示業務にかかわる業務をご担当いただきます。 業務範囲が幅広いため、上記すべてのご経験がなくともこれまでのご経験で得た知見をいかしていただきながら、適宜キャッチアップしていただき業務を担っていただく予定です。 ■組織構成： 経理部は財務課と経理課に分かれております。経理部全体では20代から50代の13名で構成されており、うち配属予定の経理課では6名で業務に取り組んでいます。課長の下、20代・30代のメンバーと40代事務職女性2名が在籍しており(男女比半々)、中途入社者も活躍中です。 ＜業務のすみわけ＞ 経理課では連結決算、開示業務、納税、申告を担っており、財務課では資金繰り、本社決算、子会社との資金やりとりを担っております。 ■ポジション魅力・キャリアパス： ・フォロー体制がある組織環境で、経理の一部業務ではなく、連結決算や開示業務、税務など経験の幅を広げていくことができるポジションです。 ・経理部内でのジョブローテーションを通じ、経理に留まらず財務に挑戦することも可能です。将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■就業環境： 年間休日122日に加え、年間の平均有給取得日数が12.9日と非常に働きやすい環境です。月の平均残業時間も全社平均で10時間程度であるため、仕事とプライベートの折り合いをつけやすい点が特徴です。 キャリアに応じて段階的な研修も実施しており、人材の育成、ワークライフバランスの取れる福利厚生にも力を入れています。その結果、平均勤続年数19.2年と高い定着率につながっています。 ■当社について： 【事業について】肥料事業を核とし、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業など多角的に業務を展開しています。肥料企業としては国内最大規模です。 【当社の強み】全国に展開し、幅広い作物に対応した製品ラインナップを誇っています。会社のスケールメリットを活かした有利な購買及び販売が可能で、顧客の要望に応えるきめ細かなサービスが強みです。国内シェアの拡大と海外進出を通じ、今後も継続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場住友重機械工業グループ会社/企業安定性抜群◎/残業月20時間程/労働環境◎〜 ■職務詳細： 自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の修理や点検等の整備業務をお任せいたします。 担当する建機は当社が販売したものとレンタル機とがあり、住友建機製の建機を中心に他メーカー製の整備も行います。 （１）定期検査・メンテナンス 年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。外装やエンジン周り、電気系統など建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。 ※オイル交換などであれば、建機に内蔵されたGPSにより社内でそのタイミングを把握することも可能です。こうしたデータも参考に、顧客先に訪問を行います。 （２）修理対応 建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら状況を把握して、修理対応を行います。簡単な修理ならボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。 ≪魅力≫ ・数名で作業を行うため、仲間同士の連帯感が強く働く環境◎。その背景より離職率が低く長く働きやすい環境があります。 ・住友建機グループ企業であり、建機メーカー直系のレンタル・販売会社として最新鋭の建設機械や林業機などを多数保有しているため、最新の機械、技術に触れ身に着けることができます。資格取得支援制度もあり、親会社の講習もあるため、最新の設備に触れながら手に職をつけられます。 ・自動車整備はAIに変えることができないため、今後も必要とされ、一生もののスキルが身に付けられます。 ■入社後の流れ： 入社後は自社工場内で先輩社員のサポートからスタートします。基本的なメンテナンス作業が一通りできるようになったら、先輩と一緒にお客様先へ足を運び顧客先での業務経験を積んで頂きます。主な仕事を一人で完結できるようになるまでには、4〜5年程度を見ています。 ■組織： 各工場7〜８名の整備スタッフが活躍しています。中途入社の社員も活躍しており、また、工場長などステップアップも目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休）、残業は月20時間程度です。 変更の範囲：無

【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務の特徴：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手企業と協業しての、社会インフラ（電力、ガス、航空、宇宙など）や、AI／IoTなどの先進システムに貢献するお仕事です。多くの案件で上流工程から携わることができ、プライム案件も多数あります。 ・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ■当社事例： ・当社が開発した独自の最先端技術の一つである電界通信技術。 ハンズフリーID認証を始め、今後様々な機器との組み合わせにより大きな可能性を秘めるこの技術はSUICAやPASMOといったICカードは近距離無線と言われ、ICカードとそのリーダが近い距離にある時に反応し、データの送信／受信を行います。 ・タッチタグはポケットの中でもいいので人が身につけてさえいれば、たとえばリーダに手を触れるだけで人体の表面の電界の変化を読み取り、反応します。 ・電界通信は手袋や靴を介しても認証可能で、衛生面の管理に厳しく、消毒した手袋の着用が義務付けられている一部の食品工場の入退室にも利用が決まっています。 ■当社の強み： ・当社は付加価値の高い業務を行っていることからもプライム案件をやっていけるよう研修などの資格獲得制度で報酬制度があるなど教育制度も整っており、PMPの資格所有者が25％もいるなど長年の実績と技術力によって得たクライアントからの信頼があります。 ・ITだけではなくOTやリアルタイムOSなどにも力を入れており、LINKS社との提携によりIOT無線通信技術などのソフト面だけではなくハード面もある企業として幅広い取引と業務が可能です。 ・セキュリティに関してもLINKS社との提携によりIOTと切り離せないセキュリティ面の強みもあります。 ・GISも強みとしておりプロダクトだけを渡しても使いこなせない企業が多い中で一貫して技術サイドからフォローまでサービス提供しております。

【最新の測量・3Dデータ技術で、安心できる街づくりを支えています。陸・海・空の最新機器を用いて測量！日本で5本の指に数えられる測量会社です】 ■具体的な業務 ・2D図面の作図 ・3D設計データの作成 ・外注先で作成されたCIMモデルと、図面の整合性についてチェック ※現場で測量したデータを元に、工事に必要な図面やデータを作成するお仕事です。設計が正しいかの精査や、路面計画の作成など、CADオペより設計に近い業務も多い3Dデータを扱う仕事もございます。 2D図面から3Dモデルを作成し、建設機械の自動運転に必要なデータを提供しています。 1日のスケジュール例：https://recruit.css24.jp/timetable/03/ ■配属部門 部長1名　4グループ編成　各グループリーダー1名　合計40名程度 データ作成業務は4グループあり、それぞれのグループで会議を定期的に行い、情報や技術の共有をしています。 ■社内の雰囲気について： 20〜30代が全体の約65%で、女性社員も多数活躍しています。 未経験& 中途入社の先輩から経験豊富なベテランまで、多彩な人材がいながら、面倒見がよく気さくなメンバーばかりです。 子育て世代が多く、産休・育休から明けてからも活躍しています。近年では、男性数名が育休を取得しております。 ■当社について 当社は1985年、工事測量に専門特化した企業として創業しました。 業界高水準との呼び声高い、測量技術が強みです。 設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。年間売上15億8,000万円。これまで測量したのは1万現場以上です。 UAV(ドローン)や3Dレーザーなど、最新機器を活用した測量も実施し、国内1万2139社ある測量会社中、当社は工事測量で「売上第3位・利益率第1位・利益第4位」を誇っています。※ランキング自社調べ／国土交通省 「建設関連業の登録業者に関する情報提供システム」に掲載（2013年）された、施工のための起工測量・丁張・出来形測量などを行う会社で集計業界に先駆けて、新技術やサービス開発などに取り組み、2019年には業界大手となる東証一部上場ワキタグループの一員となりました。

【業界未経験者も管理職として活躍中◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証一部上場企業】 ※AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■採用背景・ミッション：AI、5G、IoT、自動運転等、次々と新しい技術改新があるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く、技術者派遣業界全体も拡大傾向にあります。 ■無期雇用派遣とは：非正規雇用で雇用期間＝派遣先の派遣契約期間(3年期限)の有期雇用派遣とは違い、正社員として雇用し派遣元より客先に派遣され雇用されるもののそれ以外は一般企業の正社員と同じ働き方を行うのが無期雇用派遣となります。その為、専門領域で長期的にキャリア形成が可能となっております。 ■同社の特徴： （1）エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は¥3,800ですが同社の平均技術料は\5,535と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。 また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事が多く、最先端技術について学ぶ事も多いです。 （2）景気に左右されないビジネス：クライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 （3）働きやすい就業環境：離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 （4）充実した福利厚生：社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 ■キャリアについて 管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

■業務内容：自動車メーカー、自動車部品メーカー、製紙会社を主とするお客様への訪問提案営業をお任せします。 ・お客様と仕入先様との間を取りまとめ業務（弊社の製造部門含む） ・受注した案件の仕入先様との価格折衝及び納期管理 ・受注設備納入時の客先現場での安全管理※ルート営業9割/新規開拓営業1割 ■業務詳細：顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ※設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ※北海道営業所は営業職1名、事務1名在籍しております。 ■職務の魅力： 大手自動車を始めとする顧客製造工場に新たなモデルを製造するための「生産設備（生産ライン）製作」や、「生産情報システム導入」のプロジェクトにセールスエンジニアとして関われる仕事です。 自身が関わった生産設備（生産ライン）や生産情報システムでエアコンが生み出される喜びと、大きなプロジェクトを成し遂げたという、なんともいえない達成感が得られます。また日本を拠点にグローバルに活躍出来ることへの誇りと自信も持てます。 ■社員インタビューなど(https://recruit-shinwa01.com/) ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 東証プライム、名証一部上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。

《安定した基盤＊東証プライム上場企業で働く》 土日祝休み&転勤なしで、長く働ける環境です☆彡 +* ゜三井物産グループの一員 ゜ *+ 全国各地の企業、病院・高齢者施設、学校、スポーツ施設など、 様々な施設で食事やサービスを提供している当社。 私たちの事業の始まりは、三井物産本社の社員食堂運営でした。 現在では約3,900ヶ所で事業を展開し、拡大を続けてます！ そんな強固な経営基盤は当社の一番の強み。 安心して新しいお仕事をスタートすることができます。 勤務地は名古屋駅徒歩2分のオフィスビル。 土日祝休み＋転勤もない為、腰を据えて働くことができます！ そのほか、 ◇「えるぼし」の最高段階の認定を取得 ◇次世代認定マーク「くるみん」を取得 など 従業員想いの取り組みが評価されています◎ ≪施設の”当たり前”を維持する仕事≫ *◇名古屋駅周辺の施設における管理業務をお任せします◇* ▼こんなことをお任せします！ ・設備管理、修繕の発注依頼など ・会議室利用管理、簡単な清掃 ・大会議室等のレイアウト変更、設備・備品管理 ・消耗品の在庫管理 ・夜間受付業務（クローク業務） ・レストラン売上、来客数などの集計管理、請求書発行　など ※一部コンシェルジュ(受付)業務等あり 基本的には施設管理業務全般をお任せしますが、 場合によってはコンシェルジュ業務をお任せする可能性も。 そのため、接客など、対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験を活かすことができます！ 【仕事の魅力】 *誰かのためになっていることを実感できる* あなたに管理して頂くのは、 富裕層向けの会員制サロンの お仕事。会員様がサロンを気持ちよく 利用頂けるように、備品の管理や、 会議室利用後の整え、破損している箇所が有れば 修繕依頼など、施設を最適な状態に保つお仕事です。 普段は黙々と進めていきますが、 利用者と接する機会もあるため、 その際は明るい挨拶を心掛けましょう◎ *自分のアイデアも活かせる仕事です* ただ管理業務をするだけでなく、 自分のアイデアを活かせる業務も お任せします。 会員の皆様が快適な時間をお過ごし頂けるように、 積極的に取組める方、お待ちしております。 過去には、店舗の装飾やブースの企画、 デザインなどに携わっていた先輩が 新しいレイアウトを提案し起用されたことも♪ 今回の募集はオープニング募集！ 自分の意見やアイデアを発言しやすい環境なので、 一緒に考え、より良いサービスを会員の皆様に提供しましょう！

〜在宅ワーク推進・フレックスも積極活用！直行直帰可／飛び込みなし・既存サロンへの提案がメイン／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／残業10時間程〜 美容室向けのプロフェッショナル頭髪化粧品「デミコスメティックス」の営業をお任せします。 ■業務概要 美容サロン向けのヘアケア商品を取り扱っている販売代理店に、当社のシャンプーやカラー剤、スタイリング剤などを提案します。実際のユーザーとなるサロンに直接赴くこともあります。 ◇営業スタイル 既存顧客へのソリューション営業がメインです。新規の場合も飛び込みはなく、既存顧客の代理店と取引しているサロンの中で自社品を取り扱っていないサロン向けにアプローチします。 ◇提案内容 代理店、サロンに対しコンサルティングを行います。例えば、どうすれば自社品でサロンの顧客単価・利益率を上げることができるか、どう美容師を育成すればよいか、またサロン客向けにどうホーム用商品の売上を伸ばすのかなど、顧客の課題に対し解決策を提案します。代理店とともに販売戦略立て営業に同行するケースや、サロンに対し直接使い方や商品説明、講習講師を行うケースもあります。 ■入社後の流れ ・同社は約8割の中途社員が業界未経験での入社のため、安心して活躍いただける土台を整えています。 ・入社後は1週間程度、会社情報や商材知識をインプットする研修をオンラインで実施します。 ・導入研修後は育成担当がつき、約1〜2年かけ組織一体となってサポートします。 ■組織構成 現在32名の社員で構成されており、平均年齢は約29歳となっております。社歴にかかわらず意見を言える環境のため、若いうちから管理職になるなど活躍している社員もおります。 ■働き方の魅力 ・対面商談やサロンの営業終了後の訪問といった風習が残っている業界ではありますが、当社では会社を挙げてフレックスや残業削減など働きやすい環境を整えております。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生した場合は、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク推進・フレックスも積極活用！直行直帰可／飛び込みなし・既存サロンへの提案がメイン／東証スタンダード上場の化学品と化粧品事業を展開するグローバルメーカー／残業10時間程〜 美容室向けのプロフェッショナル頭髪化粧品「デミコスメティックス」の営業をお任せします。 ■業務概要 美容サロン向けのヘアケア商品を取り扱っている販売代理店に、当社のシャンプーやカラー剤、スタイリング剤などを提案します。実際のユーザーとなるサロンに直接赴くこともあります。 ◇営業スタイル 既存顧客へのソリューション営業がメインです。新規の場合も飛び込みはなく、既存顧客の代理店と取引しているサロンの中で自社品を取り扱っていないサロン向けにアプローチします。 ◇提案内容 代理店、サロンに対しコンサルティングを行います。例えば、どうすれば自社品でサロンの顧客単価・利益率を上げることができるか、どう美容師を育成すればよいか、またサロン客向けにどうホーム用商品の売上を伸ばすのかなど、顧客の課題に対し解決策を提案します。代理店とともに販売戦略立て営業に同行するケースや、サロンに対し直接使い方や商品説明、講習講師を行うケースもあります。 ■入社後の流れ ・同社は約8割の中途社員が業界未経験での入社のため、安心して活躍いただける土台を整えています。 ・入社後は1週間程度、会社情報や商材知識をインプットする研修をオンラインで実施します。 ・導入研修後は育成担当がつき、約1〜2年かけ組織一体となってサポートします。 ■組織構成 現在32名の社員で構成されており、平均年齢は約29歳となっております。社歴にかかわらず意見を言える環境のため、若いうちから管理職になるなど活躍している社員もおります。 ■働き方の魅力 ・対面商談やサロンの営業終了後の訪問といった風習が残っている業界ではありますが、当社では会社を挙げてフレックスや残業削減など働きやすい環境を整えております。 ・一部顧客都合で遅い時間の営業が発生した場合は、フレックス制度を柔軟に活用し、翌日は昼過ぎから業務を開始するなど、個人が裁量をもって仕事を進めています。 ・オンライン商談においては、コロナ禍前から導入を進めており、訪問商談の場合も直行直帰が可能ですので、出社頻度は月数回となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ企業であるエスリード株式会社（東証一部上場）が手掛けた分譲マンションの大規模修繕施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ・大規模改修工事ほか改修工事の見積、査定、工事管理など。 ・専任の場合は1棟、非専任の場合は2〜3棟を兼務していただきます。 ・担当エリア：大阪、兵庫、神戸、奈良 ※通勤1時間半以内となるため、自宅から通勤でき、地方への出張や転勤も一切ありません。 家族を大切にしながら、業務に取り組める環境です。 ・エスリード株式会社のグループ企業なので安定と無理のない業務設計、今まで培ってきた経験を元に公私ともに充実させるには抜群の環境です。 ・新築施工管理と比較し、余裕のある業務設計です（体力的にも余裕がある業務です）。ベテランの方にマッチしております。 ■働き方改革： 大阪市内の案件が中心のため、出張はございません。 週末もご家族との時間を過ごすことが可能。勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。iPadを使用し、現場から報告業務を完結可能。無駄な事務所と現場の行き来は最小限にしております。 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能。業務効率化により残業時間は40時間程度となっております。 ■組織構成：15名（施工管理技士資格保有者） ■エスリード事業の特徴： 関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。 また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

★海外勤務で大幅収入UP！家賃光熱費も企業負担 ★施工管理としてのキャリアを徹底できる！東証プライム上場で事業安定 ■職務内容【変更の範囲:なし】 アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■入社後 １ヶ月弱、当社のオリエンテーションを受けて頂きその間で海外の受け入れ先を整えていきます。 配属後はまず当社の日本人施工管理の下でOJT制度で業務習得頂きます。現地人も3〜4名含めた5名ほどで一現場をまわしていきます。 ■収入とキャリア 海外手当の支給もございますので、資格を持ち現場経験を積んでいけば着実に施工管理として大幅に収入UPを目指せます。マネジメント側にまわることもできますし、施工管理としてキャリアを徹底することも可能です。年収1000万もめざせるポジションです。 ■その他 ご家族の帯同なども可能です。現地のコンドミニアムを会社で用意しますし、家賃光熱費も全て会社が負担します。給与支給は日本円で、換金などは会社が行います。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

【東証一部上場G企業／安定の税務基盤あり／医療機関に対する遠隔読影をメインとした営業／ヘルスケア業界のICT化を促進／残業月平均20h／完全土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： ・最先端のICT技術を通じて、医療機関向けにより高い質のサービスを提供している当社にて、大学病院ならびに中規模の地域基幹病院向けに、自社サービスである「遠隔画像診断サービス」の営業をお任せします。 ＜営業スタイル、働き方＞ ・販路拡大のため、顧客開拓がメインミッションとなります。顧客リストや既存顧客からの紹介を中心に、販路開拓いただきます。 ・営業先は病院やクリニック（放射線科があるところ）となります。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日は125日と充実しています。残業も月平均20時間となっており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 遠隔読影部営業課 部長1名、担当部長1名、営業1名、営業サポート2名 ■入社後の流れ： 画像診断センターにて一週間の現地研修を受けていただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。その他必要に応じてオンラインで研修や引き継ぎ等をいたします。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎自らの提案力が、医療業界の抱える課題解決に貢献することはもちろん、日本が目指す健康長寿社会の実現において一端を担うことができるポジションです。 ■商材の魅力： ◎遠隔画像診断とは、医療機関で撮影されたCTやMRI等の画像データを、専門医がいる遠隔の施設へオンラインで送信し、画像診断を行うシステムです。 ◎予防医療の推進により健康診断や人間ドックのニーズが高まる一方で、画像診断を行う専門医の人材が不足しており、需給バランスが逼迫しています。現場の医師の負担や心的ストレスが増大していること、画像診断の質が低下していることが現代医療の課題のひとつであり、遠隔画像診断はその課題を解決する役割を担っています。 ◎iMedicalでは画像診断に特化した専門医100名以上が遠隔画像診断を行っており、専用システムを通じて迅速かつ正確な診断を支援することで、現場の医師の負担軽減や、患者サービスの充実に貢献しています。病院内の診療支援に関わることで、病院システム全体への提案なども可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 同社は2024年6月で創業75年となる、ものづくりに必要な金型や工具などの「超硬耐摩耗工具」で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。「粉末冶金技術」「超精密加工技術」という技術に磨きをかけることで他社と差別化し、幅広い業種のお客様に寄り添いながら、4分の3世紀という長きにわたって日本の製造業を支え、1949年の創業以来、順調に業績を伸ばし、黒字経営を継続してきました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。 取引先は主に関東エリアの大手企業や取引事業所になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先からの依頼に基づく見積りの作成 ・受注、社内手配、納品業務 ・取引先ご担当者様との案件商談 ・技術打ち合わせ　など ※納品を行う為、自動車運転(AT車)が伴います。 ■担当エリア：東京・千葉・一部神奈川を担当いただきます。 ■スキルアップ研修とフォロー体制 入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。 （約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり） マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■超硬耐摩耗工具とは： 量産化に耐え得るための一定の耐久性が必要な工具は耐摩耗工具と呼ばれます。その中でもとりわけ高精度の加工に対応するために超硬合金を用いてつくられた工具・金型が「超硬耐摩耗工具」です。 高層ビルや光通信などのインフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで、非常に広範な産業分野における製造現場で利用されています。取引社数は約3,000社と長年にわたって信頼に応えてきました。 ■組織構成 配属先である東京営業所は5名の方が在籍しております。 ■評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 変更の範囲：本文参照

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日130日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。