宅建士の求人情報の検索結果一覧

主な業務は、当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集です。建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行います。また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチをします。データベースはガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心ですので、アポイントも取りやすい環境です。 講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■魅力： (1)業界最高の給与水準です。賞与支給実績4.8ヵ月分（2021年度）。別途インセンティブがあります。 (2)未経験でも安心のマニュアルや指導体制があります。研修が多く、未経験でもしっかりと体系的に学ぶことが可能な環境です。業界未経験の方ではアパレルや携帯販売、家電販売などのご経験の方が活躍されています。また、提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。 (3)残業時間は40時間以内です。また4半期に1回の有給取得奨励日やお子様の運動会、入園式などによる有給の取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

主な業務は、当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集です。建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行います。また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチをします。データベースはガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心ですので、アポイントも取りやすい環境です。 講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■魅力： (1)業界最高の給与水準です。賞与支給実績4.8ヵ月分（2021年度）。別途インセンティブがあります。 (2)未経験でも安心のマニュアルや指導体制があります。研修が多く、未経験でもしっかりと体系的に学ぶことが可能な環境です。業界未経験の方ではアパレルや携帯販売、家電販売などのご経験の方が活躍されています。また、提案資料は専門部署が作っていますので、営業活動に集中いただける環境です。 (3)残業時間は40時間以内です。また4半期に1回の有給取得奨励日やお子様の運動会、入園式などによる有給の取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／前職年収考慮／固定給安定＋インセンも有／テレアポ無／転勤無／年休126日／月残業20H／土日祝完全週休２日制／住宅、家族手当有】 ■業務内容： 同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に関する用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ◆1人当たりの成約は3件以上が目標 ※ゆくゆくは若手の育成もご担当いただきます。 ■取り扱い商材： ＜物件単価＞ 1〜5億円 ※今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です。 ＜平均棟数＞ 目標4棟程度/年（1人当たり） ■働き方について 年間休日126日、土日祝完全週休２日制と、業界の中でもトップクラスの就業環境を誇ります。月平均残業も20時間程度とワークライフバランスを両立して長期就業が可能です。 ■所属部署： 営業部には27名おり、用地仕入れ担当が17名、販売担当が10名います。 また、用地仕入れ担当の中で開発1部・2部がございます。 ■同社の魅力 ◎同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。同社は自社ブランドの「ミハス」「エルファーロ」を保有しており、グループ会社である株式会社明豊プロパティーズ・株式会社明豊エンジニアリングと協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。 ◎現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 建築工事現場の施工・管理業務を担当していただきます。社員の若返りおよび技術の継承をおこなうための募集です。 ■業務詳細： （1）施工計画（2）工程管理（3）安全管理（4）品質管理 対応案件：新築注文住宅やリノベーションをはじめ、店舗・寺社・共同住宅・医院・事務所・工場・倉庫において、伝統的な木造建築、RC造り、鉄筋、鉄骨など幅広く対応 エリア：愛知県内、三河エリア中心（※出張は発生しません） 案件規模：期間6ヶ月程度、金額100百万〜150百万程度、現場スタッフ数１〜50人程度 ■働き方について： ・建築施工管理技士8名（50代〜60代が活躍中）が在籍しております。フォロー体制が充実しており、未経験であっても挑戦できる環境です。入社後は、ベテラン社員について業務を覚えていただきます。資格をお持ちでない方も入社後に取得いただいた後は、資格手当を支給いたします（※1級建築士・1級建築施工管理技士・宅建：各10,000円など） ■当社の特徴について： （1）家は建てて終わりではありません。「何かあれば白竹建設に言えば大丈夫」そう思って安心して住み続けていただけるよう、定期点検（完成後の1年・3年・5年・10年）のサポートと保障を大切にしています。 （2）デザイン性だけではなく、使用する材料・素材から創り上げる技術まで上質な家づくりにこだわり続けています。何十年先を見据えた正しい性能を持った建材の選定を行っています。 （3）創業から200年以上、伝統ある信用を大切に、新技術、工程改良にも積極的に努め、常にお客様に満足して頂ける建設を目指しています。伝統的な木造建築からRC造り、鉄筋、鉄骨などあらゆる工法に対応できる技術力があります。

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎職歴やブランクなど不問！未経験からでも活躍しています！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し近くで営業活動を学ぶことが出来ます。 3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 先ずは宅建士を取得頂き、 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や独立希望者には独立支援制度があります。 20～40代が活躍中です！（社内平均年齢：36歳） 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。今回、青森本社にて不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。同社は、札幌に新店舗をオープンするなどさらなる成長に向け動き出しており、今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、挑戦しご活躍いただける方を求めています。

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社 の注文住宅。 当社の注文住宅づくりの施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。家が完成するまでのスケジュール管理、安全管理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での打合せなど　幅広くお願いします。 また、建築後もアフターとして対応頂く事がございます。 ■特徴：滋賀での暮らしにとことん向き合った家づくりをしている当社では、個性的な住宅も手掛けており、面白みを感じて頂けます。 年間平均 10〜15件を担当するため、スケジュールに追われることなく進めることができます。 ■組織構成：2名の施工管理スタッフが在籍しております。施工管理未経験者も育成する環境が整っています！ ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について： ・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。 ・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。 ・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。 変更の範囲：本文参照

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社 の注文住宅。 当社の注文住宅づくりの施工管理の根幹メンバーとして勤務いただきます。顧客との打ち合わせ参加もあり丁寧な仕事ができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場管理だけがお仕事ではなく、お客様との打ち合わせも同席していただきます。家が完成するまでのスケジュール管理、安全管理、品質管理、材料の手配から、お客様への工事進捗状況の報告、現場での立会い確認、家づくりに関わる協力業者さんとの現場での打合せなど　幅広くお願いします。 また、建築後もアフターとして対応をして頂く事もございます。 ■特徴：滋賀での暮らしにとことん向き合った家づくりをしている当社では、個性的な住宅も手掛けており、面白みを感じて頂けます。 年間平均 10〜15件を担当するため、スケジュールに追われることなく進めることができます。 ■組織構成：2名の施工管理スタッフが在籍しております。施工管理未経験者も育成する環境が整っています！ ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について： ・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。 ・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。 ・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。 変更の範囲：本文参照

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。

〜山形エリア顧客感動賞を受賞／完全反響営業／飛び込み営業なし・厳しいノルマなし／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎〜 ■業務内容： 規格型の住宅を提案する下記営業業務をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・お打合せ（会社説明、商品、、積書の説明） ・住宅ローンのご説明 ・ご契約〜お引渡し ・営業活動（訪問、ポスティングなど） ■規格型住宅とは： ・住宅に関してワンストップサービスをご提供している当社の中でも「短納期」且つ「コンパクト」な設計により、シンプルな生活空間を演出できる強みがあります。 ・図面仕様が決まっている中でも、高いデザイン性はそのままにコストを抑えることが可能なため、お客様がお求めになる理想を形にしていくことができます。 ■入社後のサポート体制について： ・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。 ・経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ・宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： ・頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 ・中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■当社の特徴： ・クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万円以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 ・未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、社員が働き続けやすい環境を整えています。 変更の範囲：当社の業務全般

〜山形エリア顧客感動賞を受賞／完全反響営業／飛び込み営業なし・厳しいノルマなし／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎〜 ■業務内容： 規格型の住宅を提案する下記営業業務をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・お打合せ（会社説明、商品、、積書の説明） ・住宅ローンのご説明 ・ご契約〜お引渡し ・営業活動（訪問、ポスティングなど） ■規格型住宅とは： ・住宅に関してワンストップサービスをご提供している当社の中でも「短納期」且つ「コンパクト」な設計により、シンプルな生活空間を演出できる強みがあります。 ・図面仕様が決まっている中でも、高いデザイン性はそのままにコストを抑えることが可能なため、お客様がお求めになる理想を形にしていくことができます。 ■入社後のサポート体制について： ・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。 ・経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ・宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： ・頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 ・中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■当社の特徴： ・クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万円以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 ・未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えています� 変更の範囲：会社の定める業務

〜山形エリア顧客感動賞を受賞／完全反響営業／飛び込み営業なし・厳しいノルマなし／頑張った分だけ評価と報酬につながる◎〜 ■業務内容： 規格型の住宅を提案する下記営業業務をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・お打合せ（会社説明、商品、、積書の説明） ・住宅ローンのご説明 ・ご契約〜お引渡し ・営業活動（訪問、ポスティングなど） ■規格型住宅とは： ・住宅に関してワンストップサービスをご提供している当社の中でも「短納期」且つ「コンパクト」な設計により、シンプルな生活空間を演出できる強みがあります。 ・図面仕様が決まっている中でも、高いデザイン性はそのままにコストを抑えることが可能なため、お客様がお求めになる理想を形にしていくことができます。 ■入社後のサポート体制について： ・営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇しています。 ・経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ・宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： ・頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 ・中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■当社の特徴： ・クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万円以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 ・未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えています� 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場大和ハウスGにチャレンジ／安定性◎／賞与7カ月／在宅勤務やフレックス／残業月平均20h・年休123日（土日祝）〜 ■仕事内容 管理部門（総務・人事・経理・法務等）をお任せします。 ＊全国に本社と6支店、複数の営業所があります。各支店に営業所が紐づいており、支店ではエリアの営業所を統括。その支店管理及び本社部門としての業務です。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には… ・支店付きの各事業所の経営状況の把握　 ・コンプライアンスの遵守など現場・お客様双方に寄り添い、就業規則・法律に則った考えで対応 ＊経理…営業所の数値管理や計上作業など ＊人事…労務／制度／就労規則／採用業務など ■入社後の流れ： ・初期配属は大阪本社/東京/愛知いずれかを予定 ・入社後はOJTより業務について直接学んでいただきます。 ・随時勉強会や研修を実施。進捗状況に合わせて独り立ちまでサポート体制を整えていますので、人事だけ、経理だけのご経験の方もご安心ください！ ■キャリア　★大和ハウスGでキャリアを積む★ ・各種就業規則や社内規定の把握、宅建業の知識を学んで現場をフォローするなど、管理部門にて多角的な経験が可能 ・将来的には経営を支えるリーダー／支店管理の経験を積むことも可能で、支店戦略や予算を考える、などもお任せする可能性あり ■魅力： ・宅地建物取引士やECO検定、建設業経理士等資格の取得を推奨しており、合格者には一部手当が支給◎ ・意見発信を歓迎しています！もっとこうした方がいいのでは、など根拠のある意見を積極的に出していただける方大歓迎です！ ・週に2日程度のテレワーク／フレックスなど柔軟な働き方◎ ■組織： 配属先の管理部門には男女5〜10名程在籍。 管理部門以外にも工事部・設計部等他部門が集まっています。 各種部門の責任者と連携を取ります。 ■当社について 大和ハウス工業で建てた賃貸住宅リフォームを行う当社。 大和ハウスリフォーム(株)の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート。 2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く、既に社員数710名。福利厚生や働き方、就業規則など整っていますので、ご安心ください！

≪未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／エリア外への転勤なし／残業時間月平均26時間程度／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容： ・お客様へお部屋のご紹介 ・車での内覧対応 ・物件広告からのお問い合わせ対応（メール・電話・LINE） ・物件の写真撮影・データの入力 ・入居申し込み、契約書類の作成、契約手続き など ・物件所有者からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業です。 オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。 1日に接客を行うお客様は2〜3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。 また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。 ■入社後の教育体制 入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。 その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。 これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。 また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。 ■採用背景 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 ■組織構成 現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。 20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。 ■将来的なキャリア 賃貸営業部で個人のお客様との接客に慣れていただいた後、希望によっては物件を保有しているオーナー様へ提案営業を行う賃貸管理部にチャレンジしていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界No.1のブランド力／毎週固定日休み／平均売上目標達成で年200万円前後のインセンティブが給与に上乗せ／年休118日／社内制度を改良中◎〜 ■職務内容： ▽法人向けの活動（約7割／20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 ▽個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 ■はたらき方： ◎毎週固定日休みのため、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ◎エリア総合職については、北海道・東北内の転勤のみになります。転勤の頻度は高くありませんのでご安心ください。 ■インセンティブ： 受注額の数パーセントがインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。平均的な売上目標を達成した際には約200万円前後のインセンティブを支給いたします。 ■教育・研修体制： 入社後には東京本社にて10日間程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■当社の魅力： (1) 商材のブランド力◎：当社は「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座を運営しております。合格者占有率No.1の実績を持っている当社は建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドであり、営業のしやすさがあります。 (2) 感謝の声が届く：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるやりがいの大きい仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1のブランド力／毎週固定日休み／平均売上目標達成で年200万円前後のインセンティブが給与に上乗せ／年休118日／社内制度を改良中◎〜 ■職務内容： ▽法人向けの活動（約7割／20社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 ▽個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として継続的にフォローを行います。 ■はたらき方： ◎年休118日、プライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ◎総合職は全国転勤ありのポジションになりますが、基本的には当地域にて就業いただきます。 ■インセンティブ： 受注額の数パーセントがインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。平均的な売上目標を達成した際には約200万円前後のインセンティブを支給いたします。 ■教育・研修体制： 入社後には東京本社にて10日程度の入社後研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界についての知識を身に着けて頂ける座学形式の研修および営業ロールプレイングを通じて知識とスキルの両面を学べる環境があり、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■当社の魅力： (1) 商材のブランド力◎：当社は「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座を運営しております。合格者占有率No.1の実績を持っている当社は建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドであり、営業のしやすさがあります。 (2) 感謝の声が届く：一般的なセールスとは異なり、「売って終わりの営業」ではありません。受講生と二人三脚で合格までサポートすることも重要な業務になりますので、受講生と合格を一緒に喜び合い、受講生から感謝されるやりがいの大きい仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者の資格をお持ちの方へ・不動産経験が活かせる！／30〜50代まで幅広く活躍！／完全週休２日(土日祝)／資格手当充実／東証スタンダード上場グループ企業で安定基盤〜 ■職務概要： 東証スタンダード上場のTHEグローバル社グループである当社で、自社新築分譲マンションの管理組合の運営サポート業務をお任せします。 <職務詳細> ◇理事会・総会のサポート（日程調整、資料作成、案内文・議事録作成等） ◇管理業務（定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック） ◇長期修繕計画 ◇建物維持管埋 ◇会計業務 ※会計の知識や経験は不要。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <管理棟数12棟程＞ 入社直後は5・6棟程からスタートします。業務に慣れてきましたら、徐々増えていきますが、１名当たりの管理棟数は12棟程となります。 <入社後の流れ> 最初は先輩とマンツーマンで業務をキャッチアップし、その後副担当、主担当と徐々に慣れて頂きますので、職種未経験の方でもご安心下さい。 ■働きやすい環境 【1】コールセンター有／夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間(18時〜翌９時)・休日(終日)対応をするコールセンターが常設されており、一次対応はコールセンターで対応するため、夜間や休日の対応はほぼありません。 【2】転勤出張一切なし 案件が一都三県の為、転勤＆出張一切なく働きやすい環境です。 【3】ご自身のお好きなタイミングで振休取得(月内取得)／４連休も可！ 完全週休２日(土日祝休)ですが、理事会への出席で休日出社の場合もありますが、その際には週内で振休を取得頂きます。また、振休を使って連続休を取得される方も多く、ご自身で柔軟にシフト調整ができます。 ■魅力点 ◇個人目標やノルマ一切なし：当社の評価体制は「顧客満足度を非常に重視」しており、日々の業務姿勢とお客様からの評価によって決まります。ご自身で定量目標を設定することも可能ですが、あくまでプロセス重視の評価体制とです。 ◇資格手当充実：管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円 ◇経営の安定基盤：東証スタンダード上場のグループ会社で安定経営の為、腰を添えて働くことができます！

〜管理業務主任者の資格をお持ちの方へ・不動産経験が活かせる！／30〜50代まで幅広く活躍／夜間や休日専用のコールセンター有／完全週休２日(土日祝)／転勤出張なし／資格手当充実／東証スタンダード上場Gで安定基盤〜 ■職務概要： 東証スタンダード上場のTHEグローバル社グループである当社で、自社新築分譲マンションの管理組合の運営サポート業務をお任せします。 <職務詳細> ◇理事会・総会のサポート（日程調整、資料作成、案内文・議事録作成等） ◇管理業務（定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック） ◇長期修繕計画 ◇建物維持管埋 ◇会計業務 ※会計の知識や経験は不要。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <管理棟数12棟程＞ 入社直後は5・6棟程からスタートします。業務に慣れてきましたら、徐々増えていきますが、１名当たりの管理棟数は12棟程となります。 <入社後の流れ> 最初は先輩とマンツーマンで業務をキャッチアップし、その後副担当、主担当と徐々に慣れて頂きますので、職種未経験の方でもご安心下さい。 ■働きやすい環境 【1】コールセンター有／夜間・休日対応はほぼなし 社内には夜間(18時〜翌９時)・休日(終日)対応をするコールセンターが常設されており、一次対応はコールセンターで対応するため、夜間や休日の対応はほぼありません。 【2】転勤出張なし 案件が一都三県の為、転勤＆出張一切なく働きやすい環境です。 【3】ご自身のお好きなタイミングで振休取得(月内取得)／４連休も可！ 完全週休２日(土日祝休)ですが、理事会への出席で休日出社の場合もありますが、その際には週内で振休を取得頂きます。また、振休を利用して連続休みを取得される方も多く、ご自身で柔軟にシフト調整ができます。 ■魅力点 ◇個人目標やノルマなし：当社の評価体制は「顧客満足度を非常に重視」しており、日々の業務姿勢とお客様からの評価によって決まります。ご自身で定量目標を設定することも可能ですが、あくまでプロセス重視の評価体制とです。 ◇資格手当充実：管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円 ◇経営の安定基盤：東証スタンダード上場のグループ会社で安定経営の為、腰を添えて働くことができます！

〜反響型営業で内勤多め／インセンティブ制度あり／「お客様にご満足いただける提案をし、ご相談を解決すること」がミッション／社員発案の制度やサービス導入〜 ■職務概要： 土地の手配から建物まで一貫してサポートをする当社の営業職として新築、リフォーム、不動産売買等の営業を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業スタイル：反響型で、飛び込み訪問営業はなく、セミナーやイベント参加者への提案営業となります。 お客様からの問い合わせや、当社主催の住まいのセミナー参加者など、お客様の土地、住宅に関するご相談に対応します。 お客様の課題は様々。漠然と新築を検討されている方から、リフォーム、土地活用、不動産の相続など様々なお悩みをお持ちです。当社は住まいや不動産に関することなら何でもご相談いただけるトータルサービスを提供していますので、お客様のご相談に応じた対応をします。 お客様のご要望に応じて外出が発生することもあります、 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がメンター形式で付き、同行をしていただきながら知識を身に着けていただきます。すぐ周りの方に聞ける環境がありますのでご安心ください。 また、今後は「取引士」や「宅建士」の資格取得を目指していただきます。合格のためのサポートもありますので、ご安心ください◎ ■組織構成： 社長、営業部門：３名（20代2名、30代1名（責任者））、工務部門：２名、インテリアコーディネーター：１名、事務担当：３名 ■評価制度： 新しく評価制度（考課表）を取り入れ、プロセス部分を評価しております。 4か月ごとに年3回評価面談があり、その中でPDCAを回しながら行動をしていきます。しっかりとしたFBがありますので、次につなげられる環境です。 また、インセンティブとして行動・成果が還元される環境です。 目標達成・インセンティブ評価は賞与にも反映されます。 ※モデル年収下部記載 ■魅力点： ・社長や先輩との距離が近く、OJT、Off-JTで基礎知識から実践的な顧客対応まで身に付けられます。 ・社員旅行を年2回（親睦旅行・研修旅行）行っております。会社負担ありとなります◎ ・目指すは「地域支持率ナンバーワン」土地の手配から建物まで一貫してのサポートが強みです。 変更の範囲：本文参照

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計91,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計9,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務