■業務内容：当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。 そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。 業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ◆取り扱い領域： ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供 └Microsoft365(Teams、SharePoint online) └ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 └Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE) └オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド └オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10) ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS,Azure └VMware 顧客規模として、数人から数万の会社まで幅広く対応しています。特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20~30時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■組織構成： ・部：180名程度 ・課：21名 ・年齢構成 ∟20代：6名／30代：5名／40代：6名／50代：4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジション／フレックス／リモート相談可／年間休日121日／UIターン歓迎（独身寮あり・家賃月2万円）〜 ■募集背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 今後ご入社いただく方には、これまでの知見や経験を活かしながら、進化するコネクティッドサービスの強化や業務の効率化を牽引していただきます。 ■職務概要： 本ポジションでは、内製で推進しているコネクティッドサービスを支えるOut-Car側のシステムの開発を担当します。 具体的には、システム要求を正確に把握し、他メンバーや他チームと共に最適な実現方法を検討・設計・開発していただきます。 お客様が直接利用されるサービスとなるため、規模が大きいものを開発し、育てていく醍醐味があるポジジョンです。 ■職務詳細： ◇新規サービスの要件定義・仕様設計 ◇アプリケーションの開発 ◇プログラム実装／動作テスト ◇性能・安定性の改善、品質向上施策の推進 ◇DX／AXによる生産性改善 ■開発環境： ◇コラボレーション：GitHub、Microsoft Teams、Miro、Confluence、Jira、Azure DevOps ◇クラウド：Microsoft Azure ◇CI／CD：GitHub Actions ◇開発端末：Mac／Windows ◇開発支援：GitHub Copilot 等 ■ポジション特徴： ◎設計提案の機会が多く、自身で裁量を持って働くことができる環境があります。 ◎また、開発後もプロダクトの品質改善をしていく必要があるため、中長期的により良いものを追求できる点が醍醐味です。 ◎そして、完成車と繋がるシステムを作るため、成果物が実際の体験として見え、触れられる点をやりがいに感じていただけるポジションです。 ■働き方： ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です（要相談） ※フルリモートにおいても、打ち合わせや現物確認等で、出張が発生する可能性があります。 ※打ち合わせや作業等は、東京本社も活用します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県／柏崎市／業務系アプリケーションのプログラマー募集/製造業やパッケージ、シール印刷業のお客様などを対応／エンジニアとしてスキルアップしたい方におすすめ／年間休日125日／転勤無／引越費用負担＞ ●この求人の魅力点： ・転勤なく、新潟で長く働ける ・地元でも開発力・実績が豊富な会社という安心感 ・会社側で従業員の育成・研修に力をかけているため、スキルアップのためのチャンスが多数！ ■業務について： 主に製造メーカー向け生産管理システム等の業務系アプリケーションの開発を担当いただきます。参考として、1〜3件のプロジェクト（各1〜10名での開発）を担当していただく予定です。 ■スキルアップのフォロー充実： 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。 また、個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。その他、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： クライアント企業に対するMicrosoft製品を中心としたインフラ等の設計・導入・移行までを行っています。 ＜業務イメージ> クライアント企業の抱えている業務課題の分析、インフラ環境のコンサルティング、設計・導入・移行までを一貫してお任せします。 インフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の設計・構築・運用保守はもちろん、Active Directory、 Exchange ServerやSharePoint Server、AzureやAWS等のクラウドMicrosoft365、Office365の設計・導入・移行なども業務の範囲となります。 ■魅力点： ・参画時は既存の提案チームの一員として入っていただき、取り扱う製品や実用例、提案の方法や設計・導入・移行までの流れを理解。その後、ご自身の担当顧客に対し、コンサル業務を行って頂きます。 ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 <今後の展望> ・様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です ■当社の魅力： ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています。 ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。 現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画・設計・構築・運用を行っており、今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバーを募集します。 多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365（Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等）の企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。 安定稼働のための監視やインシデント対応に加え、新機能の検証・導入、運用の標準化・自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。 ■業務詳細： ◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案 ・運用プロセスの標準化・自動化 手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。 ◇運用業務及びメンバー管理 ・運用業務 PowerShell/Azure CLIなどの定型業務の自動化スクリプトの保守運用 └稼働監視、障害一次／二次対応、復旧、定期メンテナンス └M365基盤環境の仕様変更にともなう、スクリプトの修正 ・運用メンバーの管理 チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。 ◇管理業務 ・ベンダー管理 協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。 ■案件事例： ・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合 ・運用業務の整備・効率化 ■キャリアパス： 運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務（社内インフラ、開発等）に携わることも可能です。

〜関西大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務概要： お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用したサーバレスへのシフトOSS（オープンソースソフトウェア）、Microsoft365を利用した自動化、SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計〜運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます。 ■案件例： （1）メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト （2）商社T社のSAPのHANA化プロジェクト （4）メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ■本ポジションの魅力： （1）お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。 （3）幅広いインフラ案件への関与 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： 全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 ▼対応技術： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ▼案件事例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 ▼評価制度： （1）明確なキャリアパス： 管理職を目指すコースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコースの「複線型キャリアパス」を用意しており、ご自身の志向に合ったキャリア形成が可能 （2）コンピテンシー評価： 役職や等級ごとに求められる実行力、協調性、自己啓発力といった10項目の能力を、明確に定義（言語化） （3）公平な評価プロセス： 直属の上司が一次評価を行い、同じ等級内で相対調整することで、公平性を担保 ▼エンジニアの技術力支援制度多数： ・事業部特化の配属後研修あり、座学から演習、設計まで実務での研修 ・バーチャルラボ：リモートアクセス可能な大規模検証環境あり ・実践的なハンズオンシナリオを通じた体系的なスキル習得プラットフォームでの自学習可能 ・社内勉強会として、ネットワークやクラウド領域の有志での勉強会多数実施、向上心のある社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3〜4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実 ■募集背景 2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。東海支社では今後の案件増加・組織拡大に向け、インフラエンジニアを増員募集しています。新拠点のため、これからチームや体制を一緒に作り上げていくフェーズです。「安定した会社で働きながら、組織づくりにも関わりたい」という方を歓迎します。 ■職務概要 名古屋エリアの顧客先および自社内にて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用などを担当いただきます。ご経験・志向性に応じて、最適な案件へ配属します。 ■業務内容（例） ◎構築案件 ・オンプレミス／クラウド環境での設計・構築 ・Windows Server、AWS、Azure、ネットワーク設計など ・新規構築、移行、リプレイス案件など幅広く対応 ◎インフラコンサルティング ・顧客のIT課題ヒアリング〜提案〜実装まで担当 ・営業と同行し、技術面からの提案支援 ◎運用・サポート ・Microsoft 365のヘルプデスク対応 ・アカウント管理や問い合わせ対応（リモート） ・定期保守・インフラ監視業務 ■職務の特徴／魅力 （1）幅広い技術領域で成長 ・サーバー／ネットワーク／クラウドを横断的に経験可能 ・特定領域に縛られず、インフラ全体のスキルが身につく （2）多様なキャリアパス ・設計〜構築〜運用まで一貫して担当可能 ・スペシャリスト／PMなど志向に応じたキャリア形成可 （3）働きやすさ ・残業月10時間以下／年間休日125日（土日祝） ・月1回の1on1でキャリアや業務をフォロー （4）定着率の高さ ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・スキル・志向に応じた案件アサイン ■配属部門 東海支社（インフラソリューション部） ・東海支社：約80名 ・浜松・静岡・名古屋拠点で構成 ■案件例 ・企業向けインフラ基盤構築（AWS／Azure） ・Microsoft365導入支援 ・ネットワーク設計／構築 ・既存環境のリプレイス／クラウド移行 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇M365×Azure×セキュリティ/上流から内製で推進/裁量大きく社内基盤を刷新できるコーポレートIT◆◇ GMOペイメントゲートウェイは「キャッシュレス・FinTech・DX」領域で決済を軸に事業展開する東証プライム上場企業。オンプレ/クラウド問わず、社内基盤を企画〜構築〜運用まで一気通貫で担うコーポレートITを募集します。 【業務内容】 　■インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用 　・オンプレ/クラウド（Azure）でのサーバ設計/構築/運用（Windows、Linux） 　・Citrix Cloud/XenServer等を用いたVDI環境の設計・展開 　・社内NW（有線/無線）の最適化設計、構築、運用 　■AD等を用いたアカウント/ID管理（IAM、ライフサイクル管理） 　■SaaS・デバイス・セキュリティ管理 　・M365の活用推進、新機能検証、運用 　・Microsoft Intuneを活用したMDM（モバイルデバイス管理）の運用 　・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理 　・セキュリティ製品（EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等）の導入・ポリシー設計・運用 　■ヘルプデスク業務（社内） 　■各種インフラの監視、障害対応、アラート対応（状況により休日夜間対応あり） 【配属先】 　担当9名＋Mgr1名 　（内訳）M365/デバイス担当：6名、インフラ担当：3名　※主担当を持ちつつ横断連携 【ポジションの魅力】 ・M365の有効活用方法検討、VDI環境の導入/管理/運用、安定稼働に向けた各種インフラの検討/刷新を通じ、社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます。 ・導入前の経営層向け説明や利用部門との調整など最上流から、導入・設計・運用保守まで一貫して”内製化”にこだわっており、自ら設計・開発できるからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナー(社員)が集まっています。 【同社の魅力】 決済業界最大級のシェアを背景に、上場以来20期連続で増収増益の高成長。EC化・キャッシュレス化の追い風で市場も拡大しており、安定した事業基盤のもと新しい価値創出に挑戦できます。生成AIなど新技術の活用にも積極的で、変化を楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数 ■業務概要 製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービスの提案から開発、構築をご担当頂きます。 マイクロソフトの各種プロダクトおよびクラウドサービスは様々な機能が豊富に用意されているため、お客様の業務や目的を理解したうえで最適なシステム構成の提案、設計を行う事が重要になっております。 その中で、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種プロジェクトのマネジメント業務や、提案、企画・設計、環境構築、開発、サポートなどをご担当いただきます。 ＜案件事例＞ （１）Microsoftセキュリティ導入案件 Microsoftセキュリティサービス導入によるゼロトラスト化推進プロジェクトのリーダー或いはメンバーをご担当いただきます。Entra ID、Intune、Microsoft DefenderなどのMicrosoftセキュリティサービスを活用したお客様のセキュリティ強化に関する全体構成の立案や要件定義、サービス導入、運用支援などをトータルに携わっていただきます。 （２）生成AI活用基盤構築案件 Azure OpenAIおよびAI Searchを活用したシステム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当。クライアントとのコミュニケーションを円滑に行いながら要件定義や仕様調整や構築および精度向上など生成AIを活用したシステム開発に携わっていただきます。 （３）ローコード開発 PowerPlatformやCopilotStudioなどローコードツールを利用した開発に携わっていただきます。要件定義から運用支援、また市民開発立上げのための教育など開発から教育まで様々な案件に携わっていただきます。 ■キャリアパス形成 西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システムや業務システム開発t経験者歓迎！社会基盤を支える電力事業の根幹を支える／将来的にはアプリケーションモダナイゼーション推進もお任せ〜 ■業務内容 主に、次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、開発を行っていただきます。将来的には、アプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift）をお任せいたします。また、ご経験に応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 ・データ分析基盤（PowerBI）のプロジェクト管理 ・事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案 ・大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO） ・システム利用部門との業務改革推進 ■使用する主なツール Microsoft Azureを基盤とした.NET（C#）開発を中心に、Azure SQL Database／SQL Serverを利用。Azure DevOpsによるCI/CD、Azure Monitor・Zabbixによる監視運用、Visual Studio・Ranorexを活用した開発・テストを実施。 ■職場環境 クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、異なる強みを持つメンバーが在籍。Slackでの技術相談が活発で、オープンな議論を追求する文化です。障害対応やプロジェクトの難所でも、個人の責任を問うのではなく「仕組みで解決する」姿勢を重視。部署で勉強し合う、知見の共有を厭わない協力体制が整っています。 また、教育体制もAzure/AWS認定資格、高度情報処理技術者試験などの受験料補助や、技術書購入費のサポートなどがあります さらに、最新技術のキャッチアップを業務の一環と捉え、外部セミナーや技術カンファレンスへの参加を積極的に奨励しています。 ■働き方 週2~3回程度在宅可能でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート＆フレックス可｜経理分野のニッチトップSaaS｜自社SaaS・パッケージ開発｜AIエージェントなど最新技術導入や企画など高い裁量を持てる｜フラットな組織で成長〜 ■業務概要 当社は「入金消込・債権管理業務」の効率化に特化した自社製品「V-ONEクラウド」「Victory-ONE/G5」を展開し、2,000社を超える企業へ導入しています。本ポジションはこれら主力プロダクトの開発をリードし、プロダクトの将来を見据えた設計・インフラ最適化・技術負債解消・新技術導入など多岐にわたる技術課題に裁量高く取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・自社製品の要件整理〜基本設計・詳細設計・実装まで一貫して担当し、開発プロセス全体をリードします。 ・チームメンバーのコードレビューや技術的メンタリング、開発プロセス改善を通じて組織の技術力底上げに貢献します。 ・Azureを活用したスケーラブルなクラウドサービス設計、インフラ運用・性能改善、アーキテクチャ刷新や大規模リファクタリングも担います。 ・AIエージェントや業務自動化（RPA等）の新機能企画・技術検証・本番実装の主導など、技術革新領域にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 「V-ONEクラウド」「Victory-ONE/G5」など自社SaaS・パッケージ製品／カスタマイズサービス ■組織構成 平均年齢35.2歳、若手主体のフラットな組織体制で役員との距離も近く、相談しやすい環境です。 ■教育体制 資格取得補助や研修受講補助、書籍購入補助など学びの機会が豊富です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはテックリード、プロダクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 【開発環境・技術スタック】 C#／.NET、Angular／TypeScript、Azure GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールもあり 言語・フレームワーク： C#、.NET、ASP.NET Coreなど データベース： Azure SQL Databas インフラ・クラウド： Microsoft Azure 開発ツール・開発環境： GitHub、Visual Studioなど AI支援ツール： GitHub Copilotなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1億人規模×小売DX／Azure上流設計／事業会社側でクラウド基盤を統括◇◆ ◎SIerから脱却し、企画・設計・標準化を担う上流ポジション ◎国内最大級リテールの基盤を支える圧倒的スケールと影響力 ◎ベンダー管理主体で“作る側”から“決める側”へキャリア転換可能 ■募集背景 イオングループは国内外約300社・2万店舗規模の事業を展開し、現在は「One AEON」構想のもとDXを加速しています。その中核として設立された当社では、グループ共通基盤のクラウドシフトを推進しており、Azureを中心とした大規模アーキテクチャ設計を担う人材を増員募集します。 ■業務概要 日本最大級の小売グループを支える基幹システムのクラウド基盤（Azure）の企画・設計および運用統制を担当。ベンダーを活用しながら上流工程をリードいただきます。 ■職務詳細 ・Azure（IaaS／PaaS）の設計・標準化 ・共通基盤（ERP・POS等）のインフラ構築/運用統制 ・セキュリティ基準に基づく設計・改善 ・ベンダーの成果物レビュー／品質担保 ・リソース最適化、コスト改善提案 ・障害抑止、運用品質向上施策の企画 ■案件事例 ・ERP共通基盤構築 ・POSサーバのクラウド移行 ・会計システム刷新 ・店舗向けセルフスキャン基盤構築 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー5名＋外部ベンダー。自社主導で設計を行い、実装は外部と連携する体制です。 ■キャリアパス ・クラウドアーキテクトとして大規模環境の設計経験を蓄積 ・基盤統括、IT戦略、DX推進など上位レイヤーへの展開も可能 ■働き方 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・在宅勤務可（ハイブリッド） ・年間休日120〜125日＋長期休暇20日 ・大手基盤で安定した就業環境 ■企業の特徴/魅力 ◎1億人規模のデータ・社会インフラを支えるDX ◎ベンダーではなく事業会社側での上流設計 ◎Microsoft等と連携した最先端技術環境 ◎小売×金融×データが融合する唯一無二のスケール感 変更の範囲：会社の定める業務

〜日経グループの安定基盤で、IT営業としてキャリアアップを実現！〜 ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●ご経験や適性等に合わせ、IT営業業務を幅広くお任せ ●国内わずか3社のみの「Microsoft Cloudパートナー（全6部門）」及び「Specialization（IntelligentAutomation）」認定企業 ●最大週3リモート可／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年／ノルマなし／実働7.5h ■業務概要： ご経験や適性等に合わせて「ソリューション営業」「アカウント営業」のいずれかのIT営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇ソリューション営業： 新規顧客への売上拡大を目的に、Microsoft系サービスに関する構築、開発、教育の提案業務をお任せいたします。 新規顧客開拓ですが、「Microsoft社からのご紹介」や「顧客側からの当社へのお問合せ」に対しての反響営業となります。 （テレアポなどもありません。ご安心ください） 商材：Microsoft系サービスに当社の技術力を掛け合わせた自社ソリューションをご提案等いただきます。 〇アカウント営業： 既存顧客(大手中心）の課題解決を目的に、当社が保有する自社ソリューションのご提案業務をお任せします。 商材：AI、ローコード開発ツール、クラウド基盤、セキュリティなど幅広い先進自社ソリューションをご提案等いただきます。 ■入社後の流れ／組織について： １０名ほどの営業組織にて配属となります。 入社後は、IT業界知見の深い先輩社員がサポートがありつつ、徐々に業務やソリューションなどについての知見や経験を深めていきます。 毎月上長との1on1を行うほか、半年に１回部長との1on1を行い、 それ以外の機会でも先輩社員に報連相しやすい環境のため安心して就業可能です。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略と新規開拓を自ら動かし、Microsoftビジネスと営業組織の成長を牽引〜 ●Microsoft 365・Azure・AI・Securityと自社製品を組み合わせた課題解決型営業 ●プレイヤーとして提案・クロージングを担いながら、戦略・KPI・育成もリード ●金融、製造、流通、建設、教育など幅広い業界のDX課題へ提案可能 ●年収800万〜1300万円／転勤なし／年間休日125日 ＼こんな方におすすめ／ ・IT営業とプレイングマネジメントの経験を生かし、事業成長を牽引したい方 ・単一商材ではなく、顧客課題に合わせた総合提案で営業力を高めたい方 ・経営層に近い環境でスピード感を持って動き、将来は役員を目指したい方 ■業務概要 同社の営業本部にて、Microsoft総合ソリューション「PSC SERVICE PLATFORM」と自社製品を活用し、顧客のDX課題を解決します。 新規取引のビジネス開発計画を策定し、自ら商談を前進させながら、チームの戦略立案、KPI管理、育成まで担います。 ■顧客・提案領域 既存顧客7割・新規顧客3割の事業基盤を持ち、アウトソーシング、ネットワーク、IT資産管理、キッティング、アプリ開発、 サイバーセキュリティ、クラウド基盤、Web制作まで幅広く組み合わせて提案できます。 ■ポジションの魅力 顧客へ直接提案し、課題解決への貢献や感謝を実感できます。 Microsoftの高度な専門認定・受賞実績と、約30年蓄積した知見を背景に、製品販売だけではないコンサルティング営業が可能です。 目標実績だけでなくプロセスも評価され、年齢や在籍年数に関係なく登用機会があります。 将来は役員候補として組織を牽引するキャリアを想定しています。 ■組織・働き方 営業本部は35名、若手も多い活気ある組織です。経営と現場の距離が近く、社員が意見を発信できる社内SNSも活用。 テレワーク制度、資格インセンティブ、育児・介護支援、確定拠出年金などを整えています。 ■同社について 同社は企業のDXを企画から導入、運用、利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 自社製品と幅広い技術サービスを組み合わせ、顧客の成功・満足・笑顔を実現する「3S For All Customer」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

職員・教職員向け働き方改革やDX推進に関する営業ポジション／設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群◎ ■業務内容 お客様の要件・課題をもとに、ITサービスを活用した最適なソリューションをSEと連携して検討・提案します。新規と既存の割合は7:3となります。 ・お客様の要件・課題のヒアリング ・実現方法の検討（社内SE、必要に応じてメーカー・ベンダー） ・見積作成 ・お客様への提案、クロージング ＜新規ユーザーの獲得＞ 弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。 自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。 ＜既存ユーザーの深耕＞ 導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。 ■組織構成 配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャー含め5名体制の部門です。当社の自治体文教部門はSEを含め21名、パートナー含めると31名となります。 営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。 ■プロジェクト/案件例 ・某県庁（7,500人の職員数）にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。 ・某県教育委員会(15,500人の教職員数）にMicrosoft 365を提案し導入中。 ■業務の特徴 全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の 提案を担当営業としてお任せします。業界や顧客特性に関する専門知識に関しては入社後に段階的に習得できる環境です。 現在の担当市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり教職員の働き方改革が検討がされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アプリ開発経験者歓迎！最新技術でキャリアアップ！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： Microsoftクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用事業を行っている組織において、Azure OpenAIを活用した生成AIサービスの開発をお任せいたします。 MicrosoftクラウドサービスであるAzure　OpenAIは生成AIサービスとして、成長市場であることから大幅に伸長していくことを予定しております。これまでの経験や知識を活かして牽引していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・プロンプトエンジニアリングを中心としたアプリ開発 ・新規顧客へのプレ対応 ・新規顧客へのプロジェクトマネジメント ■この仕事の魅力： 研修を含めた学習機会が多く、且つ新しいこと（技術、案件）に常にチャレンジできる環境です。また、グローバルな仕事にもチャレンジできる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 生成AIサービスは、市場でもスキルとして成熟しておらず、自チームで技術検証を進めながら確認・推進していく必要があります。 ■働く環境について： ・在宅勤務：入社2週間程度は出社での業務となりますが、それ以降は　ほぼフルリモートに近い環境です。 ・残業時間：30時間程度／月平均 ◇組織について： 課として20名程度が活躍しておりますが、10名以上が30歳以下（平均年齢：28歳）という若い組織となります。生成AIサービスを活用したプロジェクト経験を積みたいメンバを募集しております。また、早い段階からリーダーとしての活躍も可能な組織となっております 【会社概要】 自己都合退職率1.4%、住宅手当（34歳まで）で長期的に働ける環境が整っています。公共・金融・産業・流通とあらゆる業界のお客様と取引しています。日立グループのIT事業の中核を担う当社だからこそ顧客の重要なシステムや国を支えるシステムを当社が担っているケースも多く社会に対して影響度が高い仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 まず、クラウド導入案件に関するネットワークの設計、構築からお任せ。 コンサルティングから設計、開発までのフェーズを想定していますが、個人のスキルと希望に合わせてアサインします。 仕事の悩みや不安などは、社員をはじめ営業メンバーがメンターとしてフォロー。技術、メンタルの両面からしっかりサポートします。 ■案件について ◆ネットワークの設計、構築 ◆トラブルシューティング、ログ解析 ◆Microsoft環境における仮想環境の構築と設定 ◆SQLServerによるデータベース環境構築 ◆クラウド導入コンサルティング（Azure） ◆インフラ環境の移行計画立案、設計、実行、新規セットアップ ◆DBパフォーマンスチューニングなど ■配属組織 約23名（全体平均年齢は３４歳）在籍しています。うち外国籍が4割で国籍問わず活躍できる職場です。（仕事では日本語を使用） ■本ポジションの魅力： ◆残業少なめ＋年間休日122日 ◆昇給・賞与あり ◆物価変動に合わせたインフレ&手当あり ◆社内副業制度で+αのスキル＆収入GET など、オンオフのメリハリをつけながら、働ける環境を整備しています。 ＊キャリア・スキルアップが叶う環境 Microsoft Azureベースでのインフラ構築に関する知識や技術を深く学ぶことができます。勉強会や資格取得支援の制度を整えているので、意欲次第で大きくスキルアップを目指せます。 ★円滑なコミュニケーションで相談しやすい環境★ 月に1度の帰社日に全社会議で会社の方向性等を共有し、定期的な面談やTeamsを使った雑談や社内連絡でコミュニケーションを取っています。何でも相談しやすい環境で、社員の定着率が高いことも当社の特徴です。 ★業界でも話題のテーマに取り組んでいます！ 例：ChatGPT／メタバース&Web3.0／社内副業制など 勉強会終わりは、ご飯や飲みに行くなど、行きたいメンバーが集まって、社内での交流も活発です！ 【資格取得支援】 業務に関連する資格を取得した場合、受験費用を会社で負担。さらにお祝い金としてAmazonギフト券を贈呈しています。書籍購入費用も負担します。 残業は月10時間以下、年間休日122日とスキルアップのための勉強もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自動車マフラーなどで高いシェア／トヨタ自動車出資／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・ITインフラの整備や運用、クラウドサービスの企画・導入、業務パッケージの選定・導入、情報セキュリティの強化などを担当しています。 ・また業務部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や効率化の支援も行います。 ■具体的には： ・Microsoft365、Azure、AWSなどのクラウドサービスに関するアカウント管理、サービスの企画から導入、運用 ・業務部門との連携によるIT化およびDX推進の支援 ・社内SE業務全般（社内からの問い合わせ対応、HWやIFツールの準備や管理など） ※システムメンテナンス等のため状況により休日出勤が発生する場合あり（ただし、原則振替出勤） ※出張は月1回程度、工場などへの出張の可能性あり（海外出張は当面ありませんが、将来的ご希望や異動などで発生する場合あり） ■組織構成： 部員約21名・課員7名（部全体では経験者採用の方は24％） ■使用ツール： Microsoft365全般、Copilot、Azure、AWS、WindowsOS(Bat、Powershell)、SystemWalker、DataSpider他 ※必ずしも全てマスターする訳ではありません。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／年収500万円〜／SES出身者歓迎／フルフレックス／退職金有／創業70年以上の老舗SIer◇ 設計・構築エンジニアとして上流工程から参画いただきます。顧客の要件ヒアリングを踏まえた基本設計から詳細設計、実装・検証まで一貫して担当し、安定稼働と品質を担保したインフラ構築を推進します。 ＜基本・詳細設計＞ 要件に基づき、構成・機能・拡張性・可用性・セキュリティ要件を満たすネットワーク設計およびサーバー／仮想環境／クラウド基盤の設計書を作成します。技術トレンドや製品特性を踏まえた実装設計が求められますが経験が浅い方には要件定義の基本やフレームワークを習得する機会を提供します。 ＜構築＞ 設計書に基づき、各種機器（スイッチ、ルータ、UTM等）や仮想環境、クラウド基盤（AWS、Azure等）の構築・設定・導入を行います。複雑な構成にも柔軟に対応し、品質・納期を意識した実装を推進します。 ＜試験＞ 構築後のインフラ環境に対して、機能／性能／可用性の各観点から検証を実施。テスト仕様書の策定、テスト実行および結果分析により、信頼性の高いシステム品質を確保します。 ＜運用設計＞ 運用保守部門や顧客の運用担当者へのスムーズな引継ぎを目的とし、運用設計書や手順書の作成を行います。また、要望に応じて保守・運用設計に参画することもあります。 ■主な取扱いメーカー／クラウド　NEC、Cisco、Microsoft、VMware、DELL、HPE、Paloalto、SOPHOS、Juniper、 その他大手メーカー、AWS、Microsoft Azure等 ■チーム・案件先 ・チームメンバーは3〜5名からベンダー含め10名以上で構成 ・プライム案件が大半であり、経験に応じて、大手上場企業、中堅、中小企業向けと担当案件を決定 ・1案件当たりの期間の目安（設計〜構築） 大規模：半年〜1年半　中規模3ヵ月〜半年　小規模：数週間〜1か月 ■仕事の魅力 1.上流から携わる： 要件定義から設計・構築まで一貫して携わり、顧客の課題解決に直接貢献できます。 2.幅広い技術に触れられる環境 特定メーカーに縛られず、最適な技術を選定・導入できる環境です。 実機検証や勉強会、資格支援制度により、経験の浅い方でも着実にスキルアップできます。

【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休126日(土日祝)、残業無し、週1リモートと働きやすい環境です。エンジニア経験を活かし働き方改善が叶います。 ◎チームは100％自社社員で構成されており、当社が直請けでシステム開発に携わっている大手企業様での業務となります。 ■業務内容： 当社が直請けでシステム開発に携わっている大手エネルギー企業にて、当社が開発したシステムの維持管理・軽微なシステム改修をお任せいたします。維持管理メンバーは100％自社社員で構成されており、非常に働きやすい環境です。 [業務詳細] ・ログ採取などの日次作業 ・マスタ更新などの月次・年次作業 ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・不具合・障害の調査 ・軽微なシステム改修　等 ※システムはMicrosoft Azure上で稼働しており、NewRelicを導入した監視体制となっています。 ※リリース作業日には午後出勤などで勤務時間調整が可能です。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー6名で構成されています。 ■開発環境： ＜主要スキル＞ Java/React/Swift/React Native ＜関連スキル＞ Spring Boot/HTML/MySQL/GitHub/GraphQL/Linux/Microsoft Azure ■働く環境： 自由な服装、社員平均年齢20歳台の社内は風通しが良いです。有給は初年度は年10日、完全週休2日制と夏季休暇と年末年始休暇を合わせると年間休日は135日を超えます。 ベネフィットステーションをはじめとした福利厚生や会社全負担の保険金制度なども充実しています。現在、基本的に残業は無く定時退社で、週1日程度リモートにて勤務しておりますので、ワークライフバランスも整えていただける環境です。 ■会社の展望： 「最新の技術を活用して人の暮らしを楽にする」ことを目指しています。 以前は少数精鋭の会社を目指していましたが、人数も増えてきた現在は会社の永続性を第一に考えています。会社は社員だけではなく、社員の家族も背負っています。何があっても社員を困らせることのない会社を目指しています。サーバーフリーでは現状に満足せず、常に上を目指す技術者を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： ・ITインフラ（PC／ネットワーク／サーバ／クラウド）の設計・運用・改善 ・情報セキュリティ対策の企画・運用および三菱電機グループ基準に基づく統制対応 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）および生成AI活用の企画・導入・現場展開 ■募集背景： 現在、DX推進および生成AI活用の本格展開に伴い、従来のIT運用に加えて「業務変革を実現できるIT組織」への進化が求められています。また、サイバーセキュリティリスクの高度化や三菱電機グループ基準への対応強化を背景に、IT基盤およびセキュリティ体制の強化も急務となっています。今回の募集では、ITインフラ・セキュリティ強化の推進に加え、変革期におけるDX・生成AI活用の現場定着に向けて、神戸事業所における情報システムの中心的な役割を担っていただける仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容： 当社の情報システム部門にて、ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 （1） ITインフラ領域 ・社内ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・運用・改善 ・Microsoft 365／ID管理／認証基盤の運用 ・IT資産管理、端末管理（PC・モバイル） （2） 情報セキュリティ領域（統制＋現場適用） ・セキュリティポリシー／ルールの策定・運用 ・インシデント対応 ・セキュリティ施策の現場展開および定着化 （3） DX・生成AI推進領域 ・DX施策の企画・導入・業務改善の推進 ・生成AIの活用検討・導入・現場展開 （4） ユーザーサポート・運用改善 ・社内ヘルプデスク対応 ・問題の原因分析および再発防止策の立案・実施 ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・サーバ：Windows Server ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365 ・IT資産管理：SS1 ■職場環境： ・残業時間：平均10時間／月 ・国内出張あり（年１〜3回程度） ・業務状況や個人の希望を踏まえて、在宅勤務を柔軟に利用可能（課内平均週１回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場企業（TOPPAN）子会社×ベンチャーいい所取り／173万以上の医療ビックデータ保有／経営陣との距離が近く成長環境◎／コアタイムなしフルフレックス／1日当たり労働時間7時間／年休125日■□ メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。 ■業務内容 ・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等） ・社内インフラ管理（Azure、Intune、NW機器、Windows 365等） ・各種ユーザーアカウント管理 ・PC等のITデバイス・ソフトウェア導入・運用・保守 ・ヘルプデスク対応 ・セキュリティや業務効率化などの各種企画・提案・実行 ・開発、セキュリティ規程などのIT統制 ※現在Microsoft Power Automate、Power Appsを利用して、ワークフローの自動化（効率化）を進めており、あわせて業務フローの再設計も行なっている状況です。 ■ミッション ・情報セキュリティ体制の構築、維持及び推進 ・情報セキュリティに関する管理制度の整備及び運用 ・上記業務に関する情報の収集、伝達及び管理 ・上記業務に関する法規制・ガイドライン等の遵守 ・社内情報システム管理 ※何かがあったときに自分たちを守るのが 「セキュリティ」であるため部門としての行動指針として ・全役職員「誰一人取り残さない」ことを意識したシステム化 ・「いつでも，必要な人が，すぐに」 ・安全管理について自ら判断できる能力を身につける を目指して活動しております。 ■組織構成 ＜情報セキュリティ部門＞ 所属：部長1名、メンバー2名 ■組織風土 ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。 また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ 本求人はご経験に応じて、ポジションを別途ご案内させて頂きます。 ■業務内容： 顧客のビジネス課題に対して最先端のマイクロソフト技術は勿論、生成AIやマイクロソフト以外の技術も用いながら顧客の課題解決へと導いて頂きます。 【ポジション例】 ・ビジネスコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションエンジニア ・インフラクラウドエンジニア ・ワークプレイスエンジニア ・セキュリティエンジニア 等 ■案件実績： ・大手メーカー向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務