【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 「お客様の自己開拓」「毎月の給与が不安定」「個人事業主としての確定申告」「活動経費自己負担」という従来のフルコミッション型の生保業界の働き方を変え、安心してお客様本位の募集活動が行えるよう制度を整えております！ ファイナンシャルプランナー（FP）として、20〜40代の子育て世代のお客様に対し、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングをお任せします。 ★マーケットの提供★ 当社では見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ＜見込み顧客の経路＞ （1）自社メディア・広告運用・自社制作 （2）イベントブース出展（年間200件ほど実施） 1回のイベントで5〜15件／人のアポイントが獲得可能！ （3）ワークショップ型イベント企画・運用 （3）他代理店との共同募集 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません！ ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般〜主任）毎月、（専任課長代理〜専任部長）四半期　毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ★働き方★ ・入社後時短勤務OK お子様を仕事場に連れて業務を行う社員や、お客様に了承を得た上でお子様を同伴してお客様宅に訪問する社員もいます。 ・直行直帰OK 月に3〜4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 ファイナンシャルプランナー（FP）として、20〜40代の子育て世代のお客様に対し、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングをお任せします。 「お客様の自己開拓」「毎月の給与が不安定」「個人事業主としての確定申告」「活動経費自己負担」という従来のフルコミッション型の生保業界の働き方を変え、安心してお客様本位の募集活動が行えるよう制度を整えております！ ★マーケット提供★ ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ＜見込み顧客の経路＞ （1）自社メディア・広告運用・自社制作 （2）イベントブース出展（年間200件ほど実施） 1回のイベントで5〜15件／人のアポイントが獲得可能！ （3）ワークショップ型イベント企画・運用 （3）他代理店との共同募集 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません！ ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般〜主任）毎月、（専任課長代理〜専任部長）四半期　毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ★働き方★ ・時短勤務OK お子様を仕事場に連れて業務を行う社員や、お客様に了承を得た上でお子様を同伴してお客様宅に訪問する社員もいます。 ・直行直帰OK 月に3〜4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり〜 全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。 本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。 担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。 応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。 ■仕事内容 （1） 採用オペレーションの設計・管理 月次の採用計画立案 店舗ごとの掲載判断（出す／止める） 採用予算の配分・調整 （2） データ分析・改善提案 応募数／応募単価／充足率の集計・分析 採用フローや施策の見直し 次月に向けた改善プランの作成 （3） 現場との調整・コミュニケーション 店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ 採用状況の共有・すり合わせ 現場の声を踏まえた施策調整 ■入社後の流れ ・入社〜3か月 応募受付・採用フロー理解 先輩のサポートのもと業務全体を把握 ・4〜6か月 先輩と一緒に採用計画作成に関与 データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務） ・6か月〜1年 担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成 ・1年以降 複数店舗を横断して担当 採用オペレーション全体の改善を主導 ※未経験から着実に成長できる体制です ■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半〜2年を想定しています。 ■配属部門 10名（20代前半〜30代前半中心／男女比2:8） パートが22名程度 ■キャリアについて 求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産の販売仲介のお仕事を担当いただきます。 個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の販売仲介 ■個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。 お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、 【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。 また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、 潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち 、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。 不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。 飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。 どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。 業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。 もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。 現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。 今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。 成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

〜◇UHA味覚糖◇売上好調！安定業績／自社EC運営／月残業20時間程度／チャレンジできる社風〜 国内や海外向けに「シゲキックス」「ぷっちょ」「グミサプリ」などお菓子を自社ECおよび各種モール（Amazon・楽天など）に展開しております。今回は国内向けのECマーケティングをお願いいたします。 ■業務詳細： ・自社ECサイトの運用をメインにお任せします。ゆくゆくはAmazonや楽天などの外部モール運営もお任せします。 ・EC売上改善のための分析・課題発見 └「ページに来ているのに、なぜ買われていないのか？どこで離脱しているのか？」等データから分析 └売上・アクセス・CVRなどの数字を見ながら、改善ポイントを洗い出し、改善 ・デジタルマーケティング戦略の設計 └Web広告（Google／Meta／Amazon Adsなど）の全体設計・改善方針を考案 └SEOやコンテンツの方向性を整理し、「どう集客し、どう購入につなげるか」を設計 ・LP（ランディングページ）の改善業務 └ヘルスケア商品（ロンジェビティ商品やシックスパックなど）の認知拡大に伴うブランド育成 ■配属先構成：13名(部長1名、課長1名、メンバー11名） ※商品登録や顧客対応などは組織内別担当の方が対応しているためお任せする業務には該当しない見込みです ■ミッション： ・ECサイトでの商品売上拡大／販売促進を目指していただきます。 ■やりがい： ・高い開発力で数多くのヒット商品を生み出している当社が、新たに注力している事業において、上流工程から下流工程までのD2C業務を経験することができる非常にやりがいのある仕事です。 ・あなたの企画が当社を更にパワーアップさせることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ ＵＨＡ味覚糖グループでは若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数〜 ■業務内容 最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、 配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細 ・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ＜ソリューションについて＞ スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング/・AI×RPAによる自動化）、 セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、Tインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、 グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。 ・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる・自社のサービスや特定の製品に限らず、 最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる ・新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数座います。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数／UIターンも可〜 ■業務内容： 最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ◇パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ◇顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ＜ソリューションについて＞ スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング・AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力： ◇さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ◇携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。 ◇製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となります。 ◇自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となります。 ◇新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数ございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7〜8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月〜3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞産業用装置に使用するベアリング／自社製品の提案営業／残業少な目／丁寧な研修があるので安心／20〜30代活躍中 ■ポイント： ・既存顧客メインで営業のしやすさ◎ ・未経験からじっくり育成（3ヶ月研修） ・賞与5ヶ月分で安定収入 ・マーケティングスキルも習得可能 ・転勤なし＆残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 産業用装置メーカーや工場向けに、自社製品の「リニアベアリング」や「搬送装置」の提案営業をお任せします。既存顧客への提案営業が中心で、関係性構築を重視した営業スタイルです。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（1日2〜4件） ・使用状況のヒアリング、課題・ニーズの発掘 ・見積作成、提案資料の作成 ・問い合わせ・紹介企業への反響営業 ・展示会来場企業へのフォロー ※新規飛び込み営業は一切ありません ■1日の流れ：（例） 08:30　出社・メールチェック 09:30　顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問 17:00　帰社・事務処理 17:30　退社 ※残業はほぼなし（1日30分〜1時間程度） ■組織構成： 営業部：５名（課長２名＋メンバー３名） ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間：座学研修 ・その後：約3ヶ月間は同行営業 ・既存顧客の引き継ぎ 当社では未経験スタートが当たり前です。先輩スタッフがマンツーマンで業務を教えますのでご安心ください。 ■特徴： ◇当社製品は自動車業界、食品業界、化粧品業界など、様々な業界のお客様に納品しており、裾野が広く、経営も非常に安定しています。 また上記業界以外にも、駅のホームドアや半導体製造装置など様々なお客様から引き合いを受けております。 ◇＋αのスキルも身につく 将来的には営業だけでなく、以下の業務にも携わることが可能です。（希望者のみ） ・Webマーケティング（HP改善、広告運用） ・メルマガ、アクセス解析 ・展示会企画 ・カタログ、販促物の企画制作 など、営業＋マーケティングのスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長フェーズにおける1→10、10→100の経験が可能！中核人材を目指せる◎／少数精鋭で裁量のある環境〜 ◆『BrushUp（https://www.brushup.net/）』とは… 従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものがBrushupを通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 ■業務内容： ・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン) ・Brushupの導入および運用支援 ・オフラインマーケティング ※単なる「ツール売り」ではなく、実際に顧客の業務に入り込み、制作現場の在り方をも変えていくことのできるポジションです。 ■組織体制： 営業組織は計16名が在籍しており、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・セールスサポートの5つのチームに分かれて、The model型の体制で対応しています。フィールドセールスとしては、プレイングマネージャー含めて5名の体制です。平均年齢としては30代半ばで、年代問わずセールススキルの向上、発信に貪欲なメンバーばかりのため、今後もセールスとしてより高度なスキルを身につけたい、ひいては将来的にトップセールスとして企業成長を牽引していきたいと考えておられる方にとっては、大きなやりがいを感じていただけるチームです。 ■入社後のサポート体制： 入社直後は、プロダクトの仕様についてキャッチアップいただくために、主にインサイドセールス業務からお任せします。また、並行してフィールドセールスの商談同行も行います。キャッチアップ後は、まずは成功体験を積んでいただくため、確度の高い顧客への割り振りなどを通じて、成果を出していただくような形で独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見生かす／ソフトバンクならではのアセットをフル活用！最新技術を駆使したパートナー・法人向け営業／キャリアアップ機会多数／UIターンも可〜 ■業務内容： 最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、事業拡大を支援するためのパートナー営業をお任せします。 当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献することをミッションに、配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。 パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細： ◇パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援 ◇顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動 ＜ソリューションについて＞ スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング・AI×RPAによる自動化）、セキュリティ環境の最適化、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告、ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud）等、グループ全体のアセットや最新技術を活用した幅広い提案が可能です。 パートナーや多様な業界が抱える課題に応じて商材ありきではなく最新技術を活用した提案が可能です。 ■魅力： ◇さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ◇携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用した提案力を生かせる環境です。 ◇製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となります。 ◇自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となります。 ◇新規事業提案制度や独自の研修制度もあり、キャリアアップの機会が多数ございます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【業務内容】 オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です。 物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。 プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要になります。 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ 【業務内容】 ■中古物件の売買仲介営業 ■中古物件の売買についてご提案 【担当者コメント】 株式会社rh investment（Robot Homeグループ）へのご入社となります。 親会社である株式会社Robot Homeグループとの給与・待遇差異などはありません。 当ポジションは『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです！ 来的な幹部候補を採用したいと考えております。 事業立ち上げフェーズのため様々なポジションがあります。 東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、 着実なキャリアアップが見込めます。平均残業10時間程です。 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。 「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。 その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、 他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 、ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。 不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、 これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

〜ダイレクトマーケ経験者歓迎／ファネル設計・LTV最大化まで一貫して担う裁量ポジション／講座ビジネスで高単価商材の売上創出／分業体制で企画に集中可／安定基盤＆年休123日〜 整体院・治療院を中心としたヘルスケア(健康・美容)領域の集客支援に強みを持ち、多角的に事業を展開しています。 圧倒的ノウハウとWEB・オフライン双方の施策とDRMマーケティング力を武器に、業界トップクラスシェアを確立、自己資本比率100％のたとえ3年間、1円も売上がなくても倒産しない安定経営です！ ■業務概要 「ゴッドハンド」の整体技術を世に広めるためのマーケティングを担当します。※治療院マーケティング研究所　https://t-marketing.jp/ 教材・動画講座・セミナー(有料販売が基本)といった「学べる形」にし、必要とする人（全国の整体師や、不調や症状を抱える患者様など）へ届けます。 講座企画から「どうすれば人が集まるか、購入につながるか」を考え、集客〜販売までの一連のマーケティングを担当します。 ※仕事のポイント※ 集客のためのLP制作や広告運用の実作業は社内専任担当が行います。 セミナー当日運営も、社内専任がおり、対応不要です。 本ポジションは、講師の想いや強みをヒアリングし、集客方法の企画や関係者との調整を行いながら、販売までの全体進行管理を担います。 ■業務詳細 ・プロモーション企画立案、コンセプト設計 ・ファネル設計、セールス戦略構築 ・LP、LINE、メルマガ等のセールスライティング ・クリエイティブ制作（動画撮影・編集、画像制作など） ・リサーチ、取材、説明会・イベント運営 ・社内外関係者（JV先含む）との折衝・ディレクション ・販売施策の実行および売上最大化 ◎業務割合：企画30％　実務50％、ディレクション20％ ■組織構成 マーケター17人、その他クリエイティブ職種含め40名程度の組織。 男女比5：5。年齢層平均年齢29歳。 ■働き方 年休123日／土日祝休／残業40時間程／育休後復帰100% ■入社後流れ 〜3ヶ月：業務サポートを通じて現場理解・クリエイティブ業務に適応 〜6ヶ月：プロモーションをメイン担当として推進 〜1年後：自走して企画設計〜売上創出まで実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場・残業20h以内・反響に強みの投資用不動産セールス／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／年3回販売インセンティブあり※上限なし／リモート・フレックス可で働き方◎◆ 事業・部署の拡大に伴い、大阪支社での募集を開始することとなりました。 大阪支社の立ち上げメンバーの一員として裁量を持って業務を行いたい方、ゼロから作り上げていきたい方歓迎！ ※立ち上げから関わっていただきますが、東京本社のマネージャーも合流しますのでご安心ください。 ■業務内容 お客様からのご紹介や、インサイドセールスの獲得した商談を担当いただき、投資用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。業界のトップランナーとして、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。 ＜業務詳細＞ ・投資用不動産の販売業務 ・インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ・顧客紹介営業 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ■ポジションの魅力 ＊広告に力を入れており、融資基準・検討フェーズなどインサイドセールスによって選定された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただける環境です。無駄な業務が発生せず、結果として働き方や受注率の向上を可能としています。 ＊事業急拡大中のフェーズでポジションが空きやすく、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。インセンティブも月100万円以上の実績があります。 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20h程度／広報（IR・PR）担当として経営視点を磨ける／IT関連機器のリサイクル事業を展開する環境ソリューション企業】 当社グループは、IT資産のリサイクル・リユース、データ消去・破壊サービス、資源リサイクルの環境ソリューション事業を展開しています。情報セキュリティと環境保全を両立したサービスを通じて、企業のIT資産管理および循環型社会の実現に貢献しています。 ■採用背景 事業拡大およびグループ全体の管理体制強化に伴い、広報活動の強化を進めています。社内外への情報発信、投資家対応、各種資料作成などを通じて、経営層や管理部門と連携しながら、企業価値向上に資する広報業務を担っていただきます。企業の信頼構築やブランド価値向上と、株主や顧客、メディアなど外部ステークホルダーとの関係構築を行っていただきます。 ■業務内容 【IR担当】 ・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営、投資家面談への同席、問い合わせ対応 ・説明会、イベント等の企画・運営補助、外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有 ・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助、危機管理対応 ・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応 【PR担当】 ・企業ブランドとサービスのマーケティング戦略の企画・実行 ・広報コンサル会社と連携し、プレスリリース作成、メディア・取材対応 ・SNS、Webサイトの企画・運用・情報発信、イベント、展示会の企画・運営サポート ・広告、販促物の企画・ディレクション、マーケ施策の効果測定、レポート作成 ■魅力 経営層に近い立場から広報業務に携わることができます。投資家対応、開示関連資料作成、社内外への情報発信などを通じて、経営視点や経営戦略スキルを高められる環境です。社内の関係部署と連携しながら、会社の情報発信体制を整え、対外的なコミュニケーションの質を高めていく役割も担っていただけます。また、複数の国際規格に基づく高水準の管理体制と、大手企業を中心とした顧客基盤を有しており、社会的意義の高い事業を広報の面から支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！戦略立案〜企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度〜 ◎裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方が叶う ◎自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できる ◎様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができる ◎メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポート ■募集概要 戦略 / コンセプト策定〜プロモーション企画・設計〜クリエイティブワーク及びディレクション等をお任せします。※スキルに応じて新規事業プランニングもお任せします。 ■業務内容 ・企業やブランドの課題を解決するコミュニケーションプランの立案業務。 ・新製品の認知度向上や販売促進のためのプロモーションプランの作成 ・上記を実現するためのクリエイティブディレクション業務 ・広告コピーや、Webサイトのライティング業務 ■ミッション ・クライアントとのヒアリングからコミュニケーションやビジネス推進に関する課題を導き出し、そこから具体的な施策へとつなげていく業務 ・上記で発生した施策の実現におけるクリエイティブディレクション業務 ■カルチャー 一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、個々の才能を最大限に発揮できる組織を目指しています。私たちが定義する「プロフェッショナル」とは、単にスキルが高いことだけではありません。職種の垣根を超え、互いの専門性を尊重しながら、ビジネスゴールのために納得ゆくまで議論し尽くせる集団であることです。 ■当社について クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。 妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。クライアントの「意思」に情熱の火を灯し、圧倒的な当事者意識で理想を現実に変えてゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模採用をリードするダイナミックな環境／戦闘力の高いスキルが身につく／コンサルタントと連携した業務推進やロジカルシンキング・ファシリテーション力が身につく環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎高度なビジネススキルやプロジェクト推進力を身に着けたい方 ◎人事でありながらコンサルスキルを磨きたい方 ◎採用に関する支援業務経験（RPOなど）を活かしたい方 日系最大のコンサルティングファームにて年間500名規模の新卒採用担当を行っていただきます。 ◆職務内容 ・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施 ・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など ・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営 ・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など ・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務 領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。 既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 ◆ポジションの魅力 複数の採用コース制により多様な領域に関われます。戦略／公共／ビジネスコンサル／テクノロジーコンサルなどの採用コースがあり、コースごとに採用手法や戦略が異なるため、幅広い経験が可能です。 担当領域に閉じず、柔軟にアサインを広げていける環境もございます。 中長期的なキャリアの幅の広がりもあり、ゆくゆくは新卒採用に限らず、他領域・他チームのマネジメントにもチャレンジ可能です。個人の志向に応じて役割を拡張できる環境となっております。 ■会社の魅力 ・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。 ・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントのデジタルマーケティングにおける課題の抽出から提案書作成、提案のプレゼンテーション、プロジェクトの進行・ディレクションなどを一気通貫で行ってもらいます。 基本的には制作活動寄りに業務頂きます。 ■業務の流れ ▼お客様が抱える経営課題・ＷＥＢ問題点を分析・報告 ▼改善方法やスケジュールなどについてご説明　　　 ▼ニーズに合わせた施策を提案・実施 ▼コンテンツ制作・ディレクション等 ■特長： ◎デジタルマーケティングの全てが手掛けられる マーケティング調査やSEO、SEM、コンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMなどのデジタルマーケティング領域全般を網羅している当社。一つの分野だけではなく、あらゆる領域が手掛けられるのは当社ならではの魅力です。 また、分析・提案・実施・フォローまで一貫して携われるので、知識だけではなく、総合的なコンサルテーションスキルまで身につきます。 ◎すべての案件が直請け 100％プライム案件（直請け）なので、経営層へ直接提案しながら二人三脚で課題解決に向かうことが可能です。 ※海外とは通訳を挟んでのやり取りとなるのでご安心ください。 ■募集背景： 当社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社のデジタル部門です。元々は、日系大手企業が海外進出するにあたって必要な現地情報を収集し、 ・その商品の強みが現地で受け入れられるのか ・どのようなプロモーションが適切か ・競合企業の状況は ・代理店や生産委託先候補にはどのような企業があるか ・現地法令や許認可の状況は といった観点から現地調査を軸としたコンサルテーションを行っていました。 しかしコロナ禍以降、「リアルでの進出が難しい中、デジタルで海外売上を伸ばしたい」というニーズが激増し、デジタルマーケティングコンサルテーションのプロジェクトが増え、デジタルマーケの専門事業部を分離独立。福岡に新部門を立ち上げました。 リードの獲得から案件管理まで、つまりSEO、SEM、WEB広告企画運用といった上流課題からコンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMといった下流工程まで、全てをデザインできる企業として、日本企業の世界的な活躍を支援します。

《主な仕事内容》 ◆定期的なクライアントフォロー └Web・訪問・電話・メールなど ◆求人広告の制作サポート └マイナビ転職／エン転職／dodaなど ◆応募状況・採用進捗データの分析および改善提案 ◆掲載効果を踏まえたKPI設計・進捗管理・改善サイクルの実行 ◆（将来的には）営業と連携し、既存顧客への他商材・新サービスの提案 すでにお取引のある企業様を中心に、採用成功に向けて長期的に伴走するカスタマーサクセスのポジションです。 新規開拓はなく、既存クライアントの採用課題の解決や採用成果の最大化に向けて、じっくり向き合える環境です！ 個人の売上目標を追う営業スタイルではなく、クライアントとの関係構築を通じて課題解決や改善提案を重ねながら、採用成功に向けた支援の幅を広げていきます。 【仕事の流れ】 ▼営業から案件を引き継ぎ 営業が受注したクライアントを担当。営業やライター、デザイナーと連携しながら採用支援をスタートします。 制作チーム（ライター・デザイナー）が社内にいるため、原稿改善やクリエイティブの相談もしやすく、スピード感を持って施策を進められる環境です。 ▼採用課題のヒアリング・求人掲載 取材同席や打ち合わせを通じて採用課題を把握し、求人原稿の確認やスカウト施策の設計、掲載準備を進めます。 ▼効果分析・改善提案 掲載後はPV数や応募数、歩留まりなどのデータを分析。原稿改善や運用改善を行いながら採用成果の最大化を目指します。 ▼継続フォロー・追加提案 掲載終了後も振り返りを実施し、次回掲載や新たな採用施策をご提案。長期的なパートナーとしてクライアントの採用成功を支援します。 【担当企業】 従業員規模や業界は多岐にわたりますが、基本的に年間予算の大きい大型クライアントを中心に担当いただきます。 年間100名以上の採用を行う企業も多く、採用課題に深く入り込みながら、より良い採用成果を一緒に作り上げていきます。 ※担当社数は1人10社前後を想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業平均月10時間以内／マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開／業界トップのビッグデータを扱える／働きやすい環境も完備◇◆ ■業務概要： ピッコマサービス運営のバックエンドの開発業務をご担当いただきます。 ・ピッコマアプリのAPIとWEBサイトの新規機能や改善開発 ・DB設計、大量データの処理及びチューニング ・大量トラフィック処理・非同期処理の開発 ・企画/運用側、クライアント担当者との協業 環境：Linux環境のpython/django、mysql/redis/elatic search 現在サーバー開発は10名体制となっており、2チーム制となっています。 ■魅力： ・業界トップのビッグデータを扱える（データの大量処理を経験できる） ・一気通貫で経験でき裁量のある環境 ・業務時間中イヤホンOK ・アーロンチェア全員支給 ・2023年全社有給取得率100.3％ ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

創業わずか3年・10名程度で年商17億を突破した急成長中の渋谷にオフィスを構えるWEBマーケティング会社です。 「ユーザーの選択体験を豊かに」をモットーにジャンル特化型比較メディアの運営を行っております。 ■業務詳細： ・メディア制作（美容・金融・査定・アプリなどの比較記事） ・CR制作（バナー、動画の制作ディレクション） ・広告運用（Google・Yahoo・メタ・Xなど） ・クライアント、代理店との打ち合わせや商談 また、能力に応じて新規事業の立ち上げに関わることもできます。 ■組織構成： 平均年齢26.5歳と若くて優秀なメンバーが集まっており、7割のメンバーが未経験入社です。自社で独自のマーケティングマニュアルを作成しており、未経験でも3ヶ月でプロのマーケターへと成長することが可能です。会社の近くには美味しいランチが多く、メンバー同士で食べにいくことが多いです。また、メンバーの採用基準の1つとして「いい奴◎」というポイントを設けているため、全員がフレンドリーで最高の働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 実践的なマーケティングを通して、将来的には年間数十億円動かすメディア事業責任者へとステップアップいただけます。また、能力に応じて新規事業の代表として裁量権を持った働き方が実現できます。 ■魅力： わずか3年で業界の順位を塗り替えてきました。当社にしかない独自のマーケティング手法を学べ、本質的なマーケターへと成長することができます。また、年功序列という言葉は存在しません。自分の出した価値をそのままインセンティブとして給与に反映される評価が整っております。実際に、2回ある賞与のうち、1回だけで400万円近くの賞与が出ているメンバーもいます。 ■運営実績： ・ずっとキレイを応援、「女性向け美容メディア」 ・人生100年時代、「ヘルス領域特化型メデイア」 ・市場700億円越え、「マッチングアプリメディア」 ・医療格差を減らす、「オンライン診療メディア」 ・仕事にもっと選択肢を「求人サービス比較メディア」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 〜マーケティングのプロとして、成果を追及する〜 コンサルタントは、クライアントの目標達成をミッションに、マーケティング戦略の設計から具体施策の提案、実行後の分析と改善提案を担うポジションです。 ・各施策のデータ分析、レポート作成 ・マーケティング企画立案、提案書作成 ・クライアント会議でのアドバイザリー支援 業界や課題感は多岐にわたるため、マーケティング人材として幅広い経験を積むことができます。さらに、施策の実行においてはデザイナーやエンジニア、ライターと密に連携を取り、クリエイティブにもこだわれるため、机上の空論で終わらずに成果を追及する実務経験を得られます。 ■働き方： ◇「幅広いマーケティング領域を、実行まで経験できる」 当社は集客から関係構築、ファン化まで、全マーケティングファネルにおける打ち手を持っています。認知や集客ではWeb広告やSEO、SNS、関係構築では診断コンテンツやマンガコンテンツをはじめとしたコンテンツマーケティング全般、ファン化ではファンイベントやファンコミュニティの運用など、多岐にわたります。クライアントの本質的な課題に寄り添い、本当に必要な提案ができるのが、当社のコンサルティングの特徴です。 ◇「未経験でも活躍できる研修体制」 コンサルタントとして活躍するには、知識の体系的な理解と経験が重要です。知識においては、マーケティング用語の学習にはじまり、クライアントへの説明を想定したロープレ等を通して学んでいきます。平行して、クライアントとの会議に同席し、実践で活躍するコンサルタントの仕事ぶりを見ながら議事録作成や数値レポートの作成などを行います。習熟度に応じて、上司のサポートのもと、実際に数値を読み解き次の打ち手を提案する業務が任されていきます。早いうちから担当案件が割り振られ、クライアントの成果にコミットします。 ◇夏休みは最大2週間！「バカンス制度」でプライベートも充実 当社では2週間の連続休暇を取得できる「バカンス制度」を導入しています。代表自らが「プライベートを充実させることで仕事の成果も高める」という想いから設けた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAの事業成長を支える／リモート週2日程度／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実】 クリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決〜価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。 ■業務内容： ・スマホアプリやWebサービスのUIデザイン ・ユーザーリサーチ・仮説検証等、UIデザイン、UXデザイン、サービスグロースに関わるプロセスの実施 ・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行 ・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化 ・ブランドデザインの設計および実行 ・デザインシステムの設計、構築および運用 ・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行 ・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン ・各種アートワークの制作 ■業務の特徴： ・“クリエイティブで勝負する”サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、わたしたちの決意を記したものです。メディアサービスは、つくって終わりではありません。誰もが簡単にアプリやサービスをつくることができる時代になり、流行り廃りの激しい市場でインパクトを残しながら、永く続くメディアサービスに成長させる難易度は格段に上がっています。クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出せる「デザイナー」像の刷新にチャレンジし続けていく仲間を募集しています。 ■メディア事業部とは： ・「ABEMA」「Ameba(アメーバ)」「タップル」「ピグパーティ」「AWA」「新R25」など、大規模サービスからスタートアップまで事業は多岐にわたります。DXを通じて、あらゆるドメインで価値を変革し続けています。 ・メディア事業部に所属するクリエイター同士の繋がりも強く、勉強会や最新技術の情報交換等が日々活発に行われています。中途入社メンバーも多く、制作会社、広告代理店、ゲーム会社などで経験をつんだメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルクライアント7割〜国内最大規模のクリエイティブカンパニー／新規事業 ~AIを活用して、どういう価値を創出していくかAIプロダクト開発と新しい表現に特化~】 ■仕事概要： アマナでは、従来のアートディレクションの延長として、AIを新しい表現の選択肢として扱えるアートディレクターを求めています。 AIの経験値よりも、これまで培ってきた表現力・構成力を、AIを含めてどう拡張できるかに興味がある方を歓迎します。 ■仕事詳細 ブランドや企画の意図を踏まえ、映像・グラフィック・デジタル表現全体のビジュアル設計を担うポジションです。 生成AIを含むさまざまな手法を組み合わせながら、表現の方向性・クオリティをリードしていただきます。 - AI x Creative文脈での新たなプロダクト/ソリューション開発 - コンセプト設計、ビジュアル方針の策定 - 映像・グラフィック・Web等のアートディレクション - AIを含む表現手法の検討・実装（必須ではありません） - クリエイター（デザイナー／CG／映像）との協働 - 表現品質の管理・ブラッシュアップ ■A3（amana AI architects）とは A3は、クリエイティブ、AI技術、データマネジメントの専門家が集い、“ブランドらしさ”を理解した上で、AI導入設計から生成ワークフロー、表現開発までを統合的に支援。人の感性とAIの論理を組み合わせ、再現性のあるブランド表現と、新しい創造の両立を実現します。 ■AI事業について 生成AIの進化により、広告や映像制作のプロセス、そして表現手法そのものが大きな転換点を迎えています。 アマナでは、AIを一部の専門領域に閉じた技術として扱うのではなく、これまで培ってきたクリエイティブの延長線上にある、新しい選択肢のひとつとして捉え、現場での実装と表現の拡張を進めてきました。 こうした考えのもと、昨年には”AI × Creative に特化した新組織「A3」を新設”。 さらに、”AIの研究開発を担う「カディンチェ」”、”ヒューマンAIの開発・運用を行う「AIMS」”がグループ会社として加わり、アマナグループ全体としてAI × Creative領域のケーパビリティを急速に拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CFO直下／新規事業・戦略企画〜営業など／リモートワーク可／東証グロース上場】 ■募集背景 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO直下の超初期フェーズにある新規事業（Learning & Developmen）にて、CEOと二人三脚でビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ ■担当業務 ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、 「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 ■主な業務 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画〜営業等全般をお任せします。営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） ■やりがい ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る ・CEO端羽と共に、経営視点で企画〜営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る ・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る ・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境" ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。