〜月間利益の最大15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者積極採用中／未経験採用＆立ち上がりを実現する独自の手厚い研修プログラム／頑張りも明確で透明性が高い人事制度で評価される環境〜 ◆募集背景： 「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画があり、創業5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。 5年目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほど、お申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどです。また、事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでおり、今後より組織を強化し事業を拡大していくために、新たな人材の採用を行っております。 ◆職務ミッション： 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革・組織と人の課題解決・事業成長の支援がミッション。長期的な実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援すること。 【職務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・戦略や施策設計、業務フローの策定 　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・実行施策、運用定着に向けたマネジメント 　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・分析、効果検証　　など ・クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 専門分野に絞った支援ではなく、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行う長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルがブレインマークスのコンサルティング特徴です。 ■研修・サポート体制： ▽クライアント担当までの流れ 入社後1か月程度は企業理解研修を行い、その後コンサル業務についての勉強とロープレで実務を学びます。入社後3〜4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼頂いたクライアントをご自身でご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容： ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 ＊主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ■担当顧客の事業課題のヒアリング 最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 施策の実施 効果検証 フォロー お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 ■2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 ■3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 ■4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り〜 ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。チームリーダーとしてマネジメントも目指すことができます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様・入居者様・オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部7名（女性7名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です！ 物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。 プロ視点のアドバイスでオーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、 『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』に やりがいを感じる方におすすめです！ 営業事務の方と協力して案件を進行するため、 ご自身の営業活動に集中することが出来ます！ 不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。 ※株式会社rh investment （Robot Homeグループ）へのご入社となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など 【担当者コメント】 ◎働き方のスタイル 【100％反響営業】 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、 アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。 【個人ノルマ無し】 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ 【平均残業10時間程】 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、 時間を合理的に使う感覚が養われます。 rh investment の特徴 ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため 様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、 着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ 　└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。 「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。 その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、 他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。 不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、 これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 株式会社Robot Home（東証スタンダード上場）の グループ子会社である株式会社rh investmentでの採用となります。 なお、親会社である株式会社Robot Homeグループとの 給与・待遇差異などはありません。 ※rh investment社では年2回の賞与の他に企画型の達成報酬をご用意しています。

■仕事内容： 地域に密着して、中小企業の集客に強い総合広告力を持つ当社にて、社員が安心して働ける環境を支えるバックオフィスの中心的な役割となる人事労務をお任せします。 勤怠・給与から社会保険、規程整備まで幅広く担当し、日々の業務を通じて会社全体の運営をサポートいただきます。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ●勤怠締め・給与計算・年末調整： 勤怠システムのデータをチェックし、残業・有休などの内容を確認した上で給与システムに反映。 毎月の給与計算を正確に仕上げ、年末には社員の書類をもとに年末調整を行います。 ●社会保険手続き 入退社や扶養変更など発生した手続きをまとめ、顧問社労士と情報をやり取りしながら進めます。 制度変更時には社内への案内も行います。 ●入退社・異動・休職などの人事手続き 入社時の書類準備や情報登録、異動・休職対応など、社員の状況に合わせて必要な手続きを対応。 部署とのやり取りを通じてスムーズな受け入れと運用を支えます。 ●各種資料作成 雇用契約書、労使協定、昇給・賞与関連資料、自治体提出書類など、多様な労務資料を作成。 なお、これまでの経験や業務の習熟度に応じて、下記業務についてもお任せします。 人事労務に関わる幅広い業務を担当いただくことで、実務スキルを着実に高めていくことができます。 住民税関連手続き（eLTAX）、退職金計算、規程改訂案の作成、ワークフロー管理など ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■当社について 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分だけ評価・昇給！/歴史ある流通加工企業の営業職/営業力が身につく/マイカー通勤・直行直帰可】 ■職務内容： 流通加工（企画・仕分梱包・アッセンブリー・検品・封入・保管・発送など）に関する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 単に単価を提示する営業ではなく、顧客の販促・物流課題をヒアリングし、最適な加工フローやスケジュールを企画から提案。受注後は、現場責任者・作業部と生産計画（人数・工数・納期）を調整し、物流会社と料金・配送スケジュールを詰めます。 進捗・品質・納期管理、追加・変更依頼への対応まで一貫して担当し、「頼られるパートナー」として伴走いただきます。 メイン顧客は印刷会社や中小の広告代理店。既存顧客の深耕に加え、自社HP・Web問い合わせ対応や、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問による新規開拓も行います。 ■組織構成： 現在営業部門は専務取締役1名、営業専任担当2名、営業兼業務担当1名の計４名で対応しております。 現場責任者・作業部門・営業が密に連携しながら案件を推進する体制で、部署間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■はたらき方/環境： 社員の主体性を尊重し、個人の裁量と責任を重視する社風です。営業スタイルはマイカー通勤・直行直帰が可能で、自身のスケジュール管理や営業戦略を自由に組み立てることができます。 社内では、現場責任者や作業部、物流会社との密な連携が不可欠ですが、全員が目標達成に向けて協力し合うオープンなコミュニケーションが根付いています。 半期ごとの評価制度では、目標達成状況や粗利率などを指標に成果を正当に評価し、グレード制と連動して給与にしっかりと反映されます。減給は基本的に行わず、ベースアップの方向で運用しているため、安心して長くはたらける環境です。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／採用戦略立案／新卒・中途採用／制度改革参画／安定基盤／年間休日128日／賞与7.2ヶ月／長期キャリア形成 創業100年超の技術商社で、採用戦略を担う人事ポジションを募集します。新卒・中途採用の幅広い業務に加え、変革期における新制度導入にも関われるやりがいある環境です。安定基盤で専門性を高めながら、組織成長に貢献できる方をお待ちしています。 ■業務内容 管理本部・東京管理部にて、採用業務全般を担当します。新卒採用では、SNSや最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から、母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体）、インターンシップや説明会の運営、一次面接、内定者フォローまで一貫して対応します。中途採用では、採用HP更新やWebマーケティングを活用した母集団形成、エージェントとの調整、面接、内定者フォローを担います。採用戦略の企画・実行に加え、変革期における新人事制度の円滑な運用にも関与し、採用チャネルの最適化や新手法の導入を推進します。社内外の関係者と連携しながら、計画立案力・調整力・コミュニケーション力を発揮し、課題解決に粘り強く取り組むことが求められます。 ■業務の魅力 採用計画から実行まで幅広く関われるため、戦略的な視点を養えます。変革期における制度改革や新手法導入に携わることで、専門性を高めながら組織成長に直接貢献できます。人基軸経営を支える重要ポジションとして、採用を通じて社員と会社の未来を創るやりがいがあります。 ■働く環境 創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ専門商社。平均勤続年数17.2年と長期的なキャリア形成が可能な職場です。管理本部は採用・研修を通じて人材育成を担う中核部門であり、協働を重視した風土があります。 ■働き方 ・年間休日128日 ・平均残業時間20時間程度 ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、研修や制度企画など人事全般へのキャリア拡大が可能です。ジョブ型制度への移行に伴い、実力に応じた評価・処遇が期待できます。 ■企業魅力 当社はFAシステム事業や半導体デバイス事業など4つの事業ドメインを展開する技術商社です。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を推進。人材を最大の財産と位置づけ、「安定成長で200年続く企業」を目指し、変革と挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アピタ、ユニー、ドン・キホーテPPIHグループ・安定基盤あり／基本土日祝休み／平均勤続年数13年・長く働き続けられる環境★ UCSカードなどの金融事業を展開する当社にて、顧客データベース管理をご担当いただきます。約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出を行います。 ■業務内容： ・クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ・ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ・ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ■組織構成： 配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。 中途入社の方も多く在籍しており、出身業界も様々です！ ■ポジションの魅力： ◎事業領域・業務拡大中のため、会社としてIT投資を積極的に行っており、SE組織の強化を常に行っております。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会が多く、社内SEとして培ったノウハウを存分に活かしてシステム構想・提案が可能です。 ■株式会社ＵＣＳ様について： ・30代40代の社員が多く、お互いを助け合う風土が浸透しております。またプライベートのご予定にあわせて有給を利用しやすい環境です。 ・安定性：アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社は、知名度も高く、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすさ：定着率の高さにも自信があり、平均勤続年数は13年以上と、長く働ける環境が整っている会社です。家庭と仕事を両立しながら働いている社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆決済端末機に関連する新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社決済ネットワークサービスの機能UPに加え、 新たな決済ソリューションの企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることにより やりがいを感じることが出来ます。※キャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、日常の中で感じられる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆決済端末機のアプリケーション開発における要件定義・設計・品証テスト・市場不具合対応を行います。 新たな決済手段（例：最近ではQR決済）の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討や設計に関わるケースもあります。 スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を行います。 2～5人チームのリーダーをご担当頂きます。※弊社システム開発は、全て外部発注で行います。 ※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします（一例）※ 【ペイメントシステム開発部】 ◆クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、 マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくプロジェクトです。 ※業務の魅力について、求人票中部にある「必要な経験」欄に記載しておりますので、是非ご覧ください。

【業務詳細】全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした 医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進 ・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行 ・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計 ・社内病院もフィールドに活用した、中～大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施 （※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション （※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション 【魅力点】新しいことにチャレンジしながらも何事も「楽しく」対応するよう職場づくりを心がけております。 少子高齢化等の社会的課題に対し、医療・ヘルスケア分野においてICTで貢献できることはないのか、 日々頭を悩ませていますが、きっと明るい未来があると信じて熱心に取り組んでいます。 本社組織である我々から全国に発信し、住民を実質的に支える地域に変化をもたらす必要があります。

インテージやNTTドコモが保有する生活者データやリサーチ・データを活用したサービス開発・プリセールスを行い、 顧客のデジタルマーケティング領域における課題解決をメインミッションとしている部署での採用です。 DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといったインテージのデジタルマーケティング事業とパネルデータ事業・リサーチ事業をかけ合わせた サービスの運用及び、新規サービスの企画・開発、営業支援やリサーチ・データ活用支援を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・Google等の大手メディアプラットフォーマーとのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案・推進 ・Cookieレスを見据えたサービス開発・アップデート、マーケットフィットの推進 ・プロジェクトの進行管理、プロジェクトメンバーのマネジメント

組織が順調に拡大していく中で一緒に働く仲間を募集します。世界各拠点で働くメンバーが働きやすくなることを目的とし 各拠点のメンバーと協力してITを推進していただきつつ、運用プロセスの改善提案、適切なITサービスの選定や導入 フローの設計から品質を維持した移行まで、ITサービスマネジメント業務全般に幅広く従事していただきます。 【業務内容】・組織全体のIT企画、ガイドラインやルール策定・中計に沿ったIT計画、実現に向けたアクションプランの策定 ・プロジェクトの企画、推進、関係者調整・ITソリューションの設計、構築、運用・ITサービスデスク運用改善 ・IT資産管理（デバイス、オフィス内機器）・MDMの構築、管理、運用・オフィスファシリティ ・セキュリティ運用のコントロール・チームビルディング※ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。 【技術スタックや使用ツール】コラボレーション：Slack EnterpriseGrid, Microfost365, GoogleWorkSpace, Zoom, Gather ドキュメント：esa, Notion/タスク管理：Trello, Clickup, Jira Software, Jira Service Management/iDaaS：Okta CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics/IP Phone：Dialpad, Zoom phone/IaaS：GCP, Azure EMM & Security：JamfPro, Intune, Microsoft Defender for Endpoint, KeeperSecurity/iPaas：Zapier, WorkatoPC Mobile：macOS, Windows, iOS他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro

【業務内容】：グループ全体のセキュリティを担う重要なポジションをお任せします。IT及びセキュリティに関する知識・ご経験を活かし、数種のセキュリティ導入などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト領域の企画、構築、維持管理 具体的には、 ・SOC/CSIRTの導入、定着、強化 ・ゼロトラスト・セキュリティ ・アイデンティティ管理・認証・アクセス管理（Enterprise IAM） ・管理方針・モデル・ルールの策定 ・プロジェクト管理 ・システム構築・ソリューション導入 ・チェンジマネジメント（エンドユーザーコミュニケーション、移行プランニングなど） ・運用設計・体制構築 ・Microsoftディフェンダー導入サポート 【対象となるインフラ環境】 ■システム ・基幹システム（オンプレミス）、会計・人事システム（AWS） ・サーバー：自社データセンター ・パソコン、携帯等の端末 ■規模 ・拠点数：約250拠点 ・従業員数：3,382名（フクダ電子グループ全体）

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 急速に拡大し続けているニトリグループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。 選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。 ネットワーク系インフラの導入/運用管理 ・ニトリグループ（国内・海外）全般のネットワーク設計・構築・管理運用 ・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理 ・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援） ・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

同グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 −働き方改革に関するアプリケーションの開発 −働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 −働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 −既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行

SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。 数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。 これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、 上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。 【業務内容例①】為替ディーリングサポートシステムの開発・保守 規模：SI ３M～150Mの開発期間：3ヶ月～18ヶ月 開発形態：外部委託 想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM 【業務内容例②】収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守 規模：SI 10M～300Mの開発期間：3ヶ月～12ヶ月 開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用） 想定アサイン内容：機能拡充案件のPM

◆SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等）の導入を 推進するとともに、企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのビジネス拡大に伴い、 ビジネスの変化に柔軟に対応するためにクラウドインフラ技術を専任とするチームを組成しております。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、 新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】規模：SI 50M～100Ｍ開発形態：内製開発 ・SMBC含むSMBC国内外グループ会社へのoffice365の導入 ・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入 ・クラウドMDMによる統合的なクライアントの管理実現 ・クラウドセキュリティサービスを利用したITインフラセキュリティの強化 開発環境:【OS】Windows【言語】Powershellなど 想定アサイン内容： グループ会社へのO365、MDM導入CCoEとして、クラウド利用ガイドライン作成、 金融業界の要件に合わせたAWS/Azure/Salesforceなどのクラウドサービス導入（インフラ、セキュリティ）

インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【業務内容】：・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援・オンプレミス基盤／クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト／シフトの要件整理および推進支援・Microsoft365等のグループウェアの運用管理 ・PC／タブレット／IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題／ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理・委託先等のベンダーコントロール 【業務知識】：飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】：リモート勤務可能（状況によって可能日数は異なります）／コアタイム無しのフレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境です。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます 【魅力】：◎国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ◎酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、 業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ◎将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、 スケールの大きさを実感いただくことが可能です。

【要件定義～基本設計等上流中心／風通しの良い自由闊達な風土／auフィナンシャルグループ各社との連携など、新規案件増加中】 ■業務内容：当社のシステム技術部にて、インフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。基盤は安定稼働している一方、 新規の開発案件が増加傾向にあるため、それに伴うインフラ基盤構築が主な業務です。サーバー、ネットワーク、データベースと それぞれに強みを持ったメンバーが在籍しておりますが、案件は各々が担当を持ち、自分の専門領域でない必要な部分は他の方に 依頼をする形をとっています。1つのスキルを突き詰めるというより、幅広くスキルを身に着けていただきつつ、適宜チームワークを 発揮して成長していただけるポジションです。 ※OS:Windows Server中心／DB:Oracle/SQL Server ■働き方： 月平均残業時間は30時間強です。2017年からテレワーク制度取り入れており、月の8割以上在宅勤務をしている社員もいます。 当社はベンチャーから始まったため、自由闊達な風土が今でも残っています。 ■当社の強み： ◎おトクな手数料：業界トップクラスの「安さ」を実現しております。いらゆる層のお客様でも気軽にサービスを利用頂けます。 ◎高機能アプリ＆ツール：当社システム開発力を結集した「kabuステーションR」をはじめとする高機能ツールでお取引をより便利にしています。 ◎リスク管理追求型：多くの特許を取得している「自動売買」など、お客様の投資成績向上に貢献する最大の武器をご提供しています。

SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。 数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模の内製開発やアジャイル開発、クラウド・コンテナなどのインフラ構築、 市場系共通プラットフォーム構築など多様な業務があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。 市場系に関わるシステム開発経験がある方は、企画工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。 【業務内容例①】銀行市場系部門の取引支援システム構築（市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、 リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発） 規模：1,500M期間：2024年12月リリース予定 開発形態：外部委託、一部内製開発 【業務内容例②】銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守 （市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発） 規模：1,000M開発形態：外部委託

SMBCのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証（プロトタイピング）、 ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティブアプリの開発および運用を内製主導で推進いただきます。 システムソリューションの提案、UX/UIデザインから、アジャイル開発手法を用いた下流工程のビルド・コーディング、テスト、 リリースおよびシステム運用まで、上流～下流をワンストップで対応しています。 ビジネスアナリスト、UX/UIデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、 QAエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様な職務が存在します。 【最近の案件事例】 温室効果ガス排出量の可視化クラウドサービス「Sustana（サスタナ）」の企画・開発 【当部の魅力】 ・「 Future needs us. 」、「 Think carefully, make fast.」をスローガンとしています。 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携わることができ、その成果を自らが利用者として実感できます。 ・エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているため、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、 ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。 ・約５年のアジャイル開発実績がある部署で、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。

【募集要項】 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 現在、480万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。近年、海外事業の推進にも力を入れて 取り組んでおり、2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の 機密情報をしっかり守る仕組み・体制の構築をご担当いただく中で、マネージャーとして強くご推進いただける方を求めています。 ▼主な役割 ・情報セキュリティ全般の中長期計画の策定と推進・経営層への報告 ・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守（法制度対応等） ・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 ・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 ・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定、導入

【募集要項】 ●私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 現在、550万ユーザーを突破し1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。2011年以降、海外事業の推進にも力を入れて 取り組んでおり、アジア3か国で事業をスタートさせています。当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の 整備や改善が急務と考えております。 ●本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報と Webサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。 ▼主な役割 当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。 ・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等) ・セキュリティオペレーション、プロセスの設計 ・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

三菱電機では、生産販売スタイルで大きく2つに分類しており、個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。 ※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」 個販系には交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品が多く、 当部門ではそれらの受発注などを支えるシステムを担当しています。 国内外や大小合わせると20近いシステムを取り扱っており、すべてチームで対応しています。 応募者様には以下システムの開発とりまとめ(リーダー・サブリーダ)を担当していただきます。 ・担当システム：公共、交通、電力、FAの営業システム（重電系） ◆具体的な業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件定義・設計や成果物に対するレビューや品質管理※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。 ・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応 【当求人の魅力】 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を 経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、 ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。