奈良県桜井市にある「済生会中和病院」で、未経験・無資格OKの医療事務(入院受付)求人♪ 入院患者さまへのご説明やご案内、データ入力などの事務を担当いただきます。 医療業界デビューを応援♪ ◆景気に左右されない、安定的な需要があり、長期的なキャリアが築ける! ◆医療の知識が身につき、スキルアップの機会が豊富◎ ◆社会貢献度が高いのでヤリガイバッチリ♪ 未経験・無資格OK! ▽資格不要!ゼロから始められる! ▽充実の研修・フォロー体制あり◎未経験の方も安心です♪ 子育て世代、主夫・主婦(主夫)、中高年層と幅広く活躍できるのが、医療事務の魅力の1つ★ 生涯のお仕事として医療事務を始めてみませんか♪ <はたらく環境> 入院受付は、20代と30代の2名のスタッフで業務を担当しており、基本的には1名体制になります。慣れるまでは先輩スタッフがついているのでご安心ください♪ ◆自分のペースで業務が進められる! 1名体制の部署ならではのメリット♪業務の進め方に自由度があるので、効率よく進められます。小規模だからこそ、仕事の幅を広げやすく、スキルアップにもつながります。 『この仕事にぴったりな人物像』 ・細かい作業が得意 ・人と話すことが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・裁量をもって働きたい ・前向きに取り組める ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ◎主なお仕事内容 ・入院予約患者さまへの書類説明、入院案内の作成 ・健康保険の登録や確認、退院証明書の発行 ・入院に関する問合せ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★未経験OK×正社員 ★無資格スタートOK♪ ★男性スタッフも活躍中! 和歌山県橋本市にある『橋本市民病院』にて、受付医療事務スタッフを募集中です! 夜間・早朝・休日など、診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急外来受付”でのお仕事◎ 東証プライム企業のソラストにて正社員として安定就業が叶います! ≪深夜手当ありでしっかり稼ぐ!≫ 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくのでお給料が25%UP↑ 少ない勤務日数で効率よく働けます。平日日中に自由時間を確保できるので家業の手伝いやプライベートの時間を確保することができますよ◎ ー人員体制ー 50代を中心に3名のスタッフが在籍しています。勤務は常時2名体制でおこなっており一人きりになることはありません! ー夜間勤務メイン◎ー ホテル・コンビニ・ネットカフェ・警備業・土木・工場など、接客や夜勤経験がある方は、経験を活かしながら生活リズムを崩さずに働けます! ー未経験・無資格OKー 特別な資格や経験は不要!医療事務が初めての方もOKです◎ 基礎から学べる研修制度や先輩スタッフの手厚いサポートがあるので、働きながらでも必要な知識を身につけていけます! イチから学べ、医療事務の幅広い業務を経験できるので、医療事務のスペシャリストを目指せます♪ 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■救急患者様の受付、ご案内 ■保険証確認、データ入力、電話対応 ■お会計対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科、呼吸器科、循環器科、胃腸科、神経内科、アレルギー科、糖尿病 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングや薬局運営など医療に関する多岐にわたる事業を行っております。 事業の総合力で、医療のさまざまな課題解決に取り組み、「よい医療」を支えることでよりよい社会づくりに貢献しています。 社員を大切にする企業風土があり、働き方改革による長く働ける環境整備や健康経営を推進しております。 【求人の特徴】 【会社情報】 ・医薬連携による質の高い医療提供 ・キャリアステップの豊富さ ・女性の働きやすい環境を整えていますので長く働ける企業です 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 、 長期所得保障保険制度 、団体保険、永年勤続表彰、人間ドッグ受診費用補助金制度 結婚祝金、出産祝金 、育児助成金 、入学祝金 妊婦短時間勤務、育児短時間勤務（小学校1年修了）、介護短時間勤務 、 各種宿泊施設、チケット利用など 【研修等】 薬剤師階層別OJT(GOES)システム、社内認定資格制度、マネジメント研修、カフェテリア研修 社内学術大会、学会発表、海外研修、外部講師研修、病院研修、社外認定制度、短期留学等 【年収例】 ●転居無・独身　年収494万円 ●転居無・世帯主　年収569万円 ●近隣県転居可・世帯主　年収678万円 【求人のポイント】 ・

病院内の病棟にて、看護師のサポート業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・入院患者様の身の回りのお世話(食事・入浴・排泄介助) ・体位交換 ・ベッドメイキング ・リネン交換 ・環境整備 ・物品補充、整理など 患者様が安心して入院生活を送れるよう、やさしい心配りと笑顔で接していただける方を歓迎します。 看護師と連携しながら、チームで働くやりがいのあるお仕事です。 未経験・無資格の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 介護職経験や介護系資格(介護福祉士等)をお持ちの方は尚可です。 (変更の範囲)変更なし 仙台市青葉区/病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩圏。 ・無資格・未経験OK！看護助手のお仕事にチャレンジしたい方必見！ ・ブランクあり、主婦(主夫)の方も歓迎します。 ・先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ・賞与が4か月分と高待遇。 ・残業少なめ！ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 グループホームでの介護業務全般 食事介助・入浴介助・排泄介助など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 資格取得の助成制度あり★ キャリアアップを目指せます！ 【求人の特徴】 認知症対応型共同生活介護事業所の介護業務/無資格可/介護スタッフ/資格取得助成制度の実績あり!入居者様のサポートを通して介護スキルを磨きましょう 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容： ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■キャリア： ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み： ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！ ・若手勉強会などの育成制度が充実 成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業平均25時間程度 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について 当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■同社の強み 再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ/年間休日125日/完全週休二日制（土日祝）/月平均残業20時間/転勤・出張や急な呼び出しなどもなく落ち着いて働くことが可能です！】 ■採用背景： 近年、アフターサービスの需要が広がっておりフォークリフトにおいてトップシェアを誇っております。お客さまからの更なるニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・自社工場内での定期点検・整備・納車前点検 ・顧客先への修理、点検 ・見積もり作成 ※物流製品の販売・メンテナンスを手掛ける当社のサービスエンジニアとして、フォークリフトの整備やメンテナンスを担当していただきます。 ■入社後の流れ／教育体制： 入社後まずは、先輩社員の仕事を見ながら、仕事全体の流れを覚えていただきます。OJTでじっくり教育するため、未経験の方もご安心ください。 ※まずは自社工場内にて業務を覚えていただき、慣れていただいたタイミングにて徐々に顧客先での整備やメンテナンスをお任せいたします。 ■期待すること： 将来的には、部門を牽引できる存在に成長することを期待しています。 知識や経験を身に付けた後、チームの取りまとめなどマネジメントができる方であれば、現場の責任者などのポジションをお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定性： 三菱重工のグループ企業として強固な事業基盤を持っています。直近３年間売上も右肩上がりとなっております。 ◇働き方： ・年間休日125日（土日祝日） ・残業時間月20時間 ・休日出勤の頻度　 └月2回程度：代休・振替休日取得可能 ・有給：最低年休5日は取得していただきます　年間有給付与20日程度（入社2年後以降） ※拠点ごとにエリアを分担しており、訪問の際も宿泊をともなう出張・長時間の移動はありません。 ◇スキルアップ： まずは「フォークリフト運転技能講習」を受けていただきますが、ガス溶接、クレーン特別教育など様々な資格を会社負担で取得可能です。併せてサービス研修、管理職研修など階層に合わせたプログラムをご用意しております。 ■三菱ロジスネクストグループ： ・安定の事業基盤：東京証券取引所スタンダード市場上場 ・国内拠点数：250拠点以上 ・フォークリフトメーカー売上高：世界第4位、国内第2位 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市/高宮駅】資格保持者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容： まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。 お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には： お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴： 日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。 自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。 しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成： 配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について： 信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。 地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。 これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK／道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当〜 ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント： ◇役割／施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率／80〜90% ◇割合／公共工事6：民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額／半年〜1年程度、5千万〜2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20〜70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4〜10月までは土日祝休み、1〜3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100年・富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 ■業務内容： 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い埼玉・北関東を中心とし、東日本エリア内での出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外案件を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／裁量もって活躍とキャリアアップが可能〜 ■採用背景： 海外案件などに力をいれていく方針です。 代表の前職の繋がりなどから案件はあるため、プロジェクトから参入いただきます。 裁量もって活躍し、キャリアアップもできる環境です。 ■業務概要： 有名大型ショッピングモールなどの商業施設や病院、福祉施設について設計支援を行う当社で、海外（主にアジア圏）の案件について選任でお任せしたいと考えています。 新規事業メンバーとしてご活躍できます。 ■業務詳細： 海外の大型商業施設における基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ■案件： 代表の前職の繋がりなどから海外(直近では中国)の案件を頂くことがあります。 ■キャリア： 建築設計としてのスペシャリストや支店長、CMとして上流工程に携わりたいなど、ご志向に応じてキャリアを選びながら働くことができます。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。

【国際デザイン賞の受賞実績も誇る企業／豊富な大規模案件あり／残業月平均30時間程度／土日祝休みで働きやすさも◎／転勤なし】 ■仕事内容： 公共建築・商業施設・病院福祉施設・流通施設・共同住宅の企画、基本設計、実施設計など、CADを使用した設計、図面の作成補助や書類作成をお任せします。 ■スキルアップ支援： ◇入社後は先輩社員がサポートします。実践的な業務を早い段階から任せてもらえる社風のため、成長意欲が高い方におすすめです。 ◇建築士の資格は、合格すれば受験費を会社が負担する制度があり、キャリアアップを目指せます。 ■お客様について： 施工実績のあるお客様のご紹介を通して、民間企業様（大手自動車メーカー様など）や官公庁など、様々なお客様がいます。 ■組織構成： ◇岡山本社には19名、東京事務所には4名の設計スタッフが在籍しています。年齢層は20〜60代までと幅広く、職場全体として和やかな雰囲気です。 ◇岡山と東京では定期的にTV会議やミーティングを行いコミュニケーションをとっています。 ■当社について： マンション、商業施設、重要建設物の改修など、多岐にわたる物件を手掛けてきた当社は、国際デザイン賞の受賞実績もあります。 昨今はBIMを導入し、3次元化ビジュアル化も進めており、クライアントに分かりやすい提案を心掛けています。 ■GEN設計のこだわり： 常に物事の本質をみつめることからスタートする。これが私達GEN設計の姿勢です。変化の激しい現代社会に於いて、与えられたテーマの中でその本質とは何か？どこに進むべきか？自問自答し、追求しながら仕事を進めます。建築の企画立案の中で、設計監理の中で、都市計画の中で、本質を探究し本物を創作する。そして社会資産、文化資産となる物を提案し創造する。そんな仕事を通して多くの人に貢献し、地域社会に貢献できる様一歩一歩努力を積み重ねてゆく。それがGEN設計の理念であり、企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り〜 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通して半年〜1年程で1人前になるまで教育します！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ ・資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！ ・将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！ （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設備の保守／点検／整備／運転管理 ・技術スタッフの巡回・監視 ・点検・整備の計画と実施 ・工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事 ■案件詳細 ・対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月１５時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4、5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■配属先 大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上流工程にチャレンジできる環境／地元企業・自治体案件で地域貢献／働きやすさ抜群◇◆ ■ 採用背景： 〜企業のDX推進と業務拡大に伴う増員募集〜 ■ 業務内容： 地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決している当社にて、システムの提案、開発及び導入後の保守サポートをお任せします。ほぼ100％自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 また、大手パッケージベンダーの開発支援、大手メーカーの制御系システムの開発支援も請け負っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。経験・スキルに合わせシステム設計、コーディング等をご担当頂きます。 ■ 組織構成： ITソリューション部：40名在籍(60代2名,50代6名,40代8名,30代8名,20代16名） キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。 ■ 開発環境： 使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML 　　　　　　 データベース…SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL ■ 開発実績： 民間実績例：旅客管理(フェリー座席予約等)・会員管理システム・成績管理システム等 自治体案件実績例：土木管理システム・美術館収蔵管理システム(美術館・博物館) ・奨学金システム 等 ■ 就業環境： ほぼ全員が自社内勤務となりますので、常駐先勤務はほとんど発生しません。 ■ 育成体制： 個人差はありますが、１か月オンライン研修にて言語やＩＴ基礎を学び、その後は現場の先輩からのOJTにて業務詳細を学んでいただきます。未経験の方にも安心してキャリア・スキルアップを目指してほしいので、資格取得の支援策として受験料の負担や合格金の支給をしています！ また必要に応じてスキルアップ研修や勉強会の実施を行っております。 ■ 魅力： ・社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ・産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マンション大規模修繕における工事監理をお任せします。 あくまで発注者である管理組合側での工事監理ですので、現場常駐の施工管理ではありません。 ■50代〜70代の活躍について ・同社では50〜70代のメンバーも多数ご活躍頂いております。 現在、雇用形態は年齢に問わず正社員で、定年制は無しになります。 ※現在制度の見直しをしておりますので、定年制度が設けられる可能性はございますが、もちろん面談などでご自身のご意向（もっと働いていきたい！等）も踏まえてになりますので、ご安心下さい。 ■ご年収について ・入社後数年で1000万円を超えるような方や、入社2年で入社時年収より2〜3倍になったような方もいらっしゃいます。 ・1年ごとに評価が入り、年収は上がっていきやすい環境です。 ・基本的には60歳以降も年収は変わらずキープされ続けます。 ■具体的には？ ・工事説明会 基本的には施工業者により説明会を実施しますが、後々「聞いてなかった」といった事態が起こらないように工事監理者としてフォローします。 ・工事監理 施工業者と住民の皆様の間に立って、進捗の報告や意見の伝達など、工事がスムーズに進むよう幅広くサポート ・完了検査 ・竣工引き渡し ■Ａ−１設計だからこそ働きやすい環境です！ ・残業時間20時間〜多くとも40時間と就業環境◎ ⇒前日に残業した場合は、翌日朝ゆっくり出勤するなど個人ごとフレキシブルに働いて頂く事ができます！ ・お休みなどのスケジュールもご自身で管理して頂きます。 ・長期出張は一切なし！ ■案件に関して： 【施工対象】：主に分譲マンション 【受注元】：管理会社等の民間企業 【工期】：4カ月〜1年程度 【エリア】：九州エリアメイン ■大規模修繕コンサルの需要について ・需要は今後右肩上がりで見込まれており、理由としては大規模修繕は12年に1度のサイクルで必ず発生します。 現存のマンションはもちろんの事、これからますます増え続けるマンション全てがその対象となるため、需要がなくなることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／面接1回／教育＆フォロー体制充実・徐々にスキルアップ／LIXILのフランチャイズ／地域密着型／宿泊出張なし／残業月15H以内】 エネルギー事業、リフォーム事業、ハウスクリーニング事業と様々な事業展開をする当社にて、リフォームショップ【ライファ高砂】での住宅リフォーム工事の営業をお任せいたします。 ■担当業務： キッチンやバスルームの改装、内装の変更、外壁や屋根の修繕、バリアフリー改修など、お客様のニーズに合わせた提案を行い、快適な住まい作りをサポートしていただきます。 ・ご相談事項およびご要望のヒアリング ・現場調査と打ち合わせ ・お見積り、ご提案 ・ご契約後の施工管理 ・お引き渡し／アフターフォロー ※ご希望に合わせて内勤メインで事務作業や設計でのご活躍も可能。 ■組織構成： リフォーム課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名／男性5名、女性1名） ※独り立ちまでしっかりとフォローさせていただきます。 ■魅力 ★LIXILのフランチャイズであり、紹介経由での案件多数 ・既存顧客営業から始められ、着実に実力を身につけられる。 ・実績も伸びてきている事業で、今後の発展に貢献できます。 ★未経験からでも習熟度に応じてスキルアップできます。 ・業務に慣れるまでは既存顧客への対応をしていただきます。 ・半年から1年ほどは先輩の営業同行またはフォローいただける状態で業務を学んでいただきます。 ★地域に大きく貢献でき、やりがいをもってご活躍 ・地域の方々の生活をより良くするためのお仕事になります。 ・ご利用促進に向けたイベント開催など、地域の方々とふれあう機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側！施工管理など建築業界経験歓迎！商業店舗の新築工事を1社ワンストップで対応◆年間休日120日/転勤なし/直行直帰可/資格手当充実】 ■業務概要： アミューズメント施設、飲食店をメインにクリニックやオフィス、工場などの工事を行う当社にて、新築工事における窓口担当をお任せいたします。 自社制作職（施工管理）とお客様の間に立ってプロジェクトを進行いただきます。 お客様同士のご紹介やリピート顧客より多数お問い合わせをいただいている状況ですので、新規顧客獲得へ向けた営業は行っておりません。 そのため、建築業界での知見を活かしてお客様の理想を形にする業務に集中できる環境です。 ■業務詳細： ◇建物、内装の設計提案、レイアウト打合せなどの顧客対応 ◇施主や協力業者との各種調整業務（予算、デザイン、法適合など） ※施工は協力業者が担当していますので、業者の選定までをご担当いただきます。 ◇工程会議参加（品質管理、安全管理、予算管理などの確認） ◇1つのプロジェクトをリーダー的な立場で纏めて頂き、納期までに完成させる。 ■組織体制 4名 入社後は先輩社員のサポートの元、業務を徐々に覚えていただきます。 そのため、建築業界の専門用語の理解があればしっかりと仕事を覚えていける環境です。 ■充実した福利厚生 ◎退職金制度、財形貯蓄制度があります。 ◎リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度） ◎資格手当 ・宅地建物取引主任者：2万円/月 ・1級建築士：5万円/月 ・インテリアコーディネーター：1万円/月 ・1級建築施工管理技士：3万円/月 ・２級建築施工管理技士：1万円/月　等 ■当社について： 商業施設(パチンコ店や飲食店)をメインとして、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までをワンストップで対応しております。 これまで、内装施工をメインとして事業展開をしておりましたが、より幅広い顧客ニーズに対応するため、建築工事をまるごと請け負える体制を整えるべく成長中です。 直近3年でグループ会社も増え、実際に新築工事の依頼も増えるなど、より幅広い建築事業を目指してと、人員の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【集合住宅、商業ビル、オフィスビル、店舗企画などRC・WRC造建物の意匠設計から現場監理まで/街の価値を上げ、心地よい空間を提供する一級建築士事務所】 ■業務概要：◎当社で働く最大の魅力 基本的に1物件1担当制 ・デザイン性の高いホテル、マンション、レジデンス等多様な物件を企画段階から設計、監理までトータルに携わることで設計者として成長出来ます ・一棟の案件すべてのプロセスに関わることで設計者として最高の経験を積むことが出来ます ■案件詳細： 《取扱案件》 ・集合住宅(90％)　その他、個人住宅や商業施設・オフィス等(10％)。 《案件エリア》 ・都内、都下、神奈川、埼玉、千葉 《施工事例》 ・AXAS汐留／グランドコンシェルジュ日本橋／鹿島田駅自由通路　※当社HPに多数掲載 ■フォロー体制： ・入社後は配属チームの室長との同行をメインに業務を憶えていただきます。社員同士でフォローし新しい知識を吸収できる環境を整えておりますので経験が浅い方でもご安心ください ■組織構成：社風 ・建築設計室、インテリア設計、模型室の構成で、配属先は建築設計室です。新卒者だけでなく、中途入社の者も多く、20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています ・新しい知識は共有し、知識の不足がある場合は互いに教えあうことで、日々チームとして成長できる環境です ・スケジュール管理を徹底し、納期まで期間が少ない場合は、作業を分担し助け合える社風です ■働き方の魅力： ワークライフバランスを整えて働ける環境 ・完全週休2日制（土日祝休）　 ・月平均残業時間25H程度（個人の裁量に任せているため月数時間の者もいます） ・産休育休制度の取得実績有 ・当社入居ビルB1F・1Fのジムの利用等福利厚生も充実 ・有給休暇も取りやすい環境です ・モデル年収 340万（実務経験は乏しいがボリュームチェックが出来る方） 450万（実務経験を有し、担当者候補となる方） 600万超（事前協議から設計・監理までを担当者として一人で任せられる方）

◆職務内容： 空調換気設備やダクト設備、給排水設備の施工管理をお任せいたします。お客様は民間・官庁・テナントなど様々で、既存設備の入れ替え工事と新規の工事どちらにもご対応いただきます。 また、資格取得のために必要な資料を提供するのはもちろん、受験料や必要な学校に通うための費用なども会社が負担しますので、スキルアップにもつながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・事前の打ち合わせ、工事内容の確認 ・現地調査 ・資材の調達、工事日程の調整 ・工事スタッフ(自社社員や協力会社)の手配 ・現場の管理(工期／予算／安全／品質などの管理) ・引き渡し ■担当エリア： 主に一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心です。1日の案件数は多い時で2〜3件程度です。2〜3名の工事スタッフと一緒に業務を進めます。工期は大体1週間〜1ヶ月程度となりますが、長期案件の場合は半年〜1年かかることもあります。 ※夜勤が発生する可能性があります。その際は必ず深夜手当を支給いたします。 ■当社について： 当社は2010年に空気調和設備工事やダクト工事など、空調や換気に関する工事を行う会社として創業いたしました。当時より、いただいた仕事は絶対に断らず、チャレンジすることを信念として、神奈川県川崎市を中心に事業を拡大してまいりました。 常に相手の立場に立って物事を考えられる、お役に立てる、そんな会社として、次の新しいビジョン 「ストレスフリーへ！」 邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容： 空調換気設備やダクト設備、給排水設備の施工管理をお任せいたします。お客様は民間・官庁・テナントなど様々で、既存設備の入れ替え工事と新規の工事どちらにもご対応いただきます。 また、資格取得のために必要な資料を提供するのはもちろん、受験料や必要な学校に通うための費用なども会社が負担しますので、スキルアップにもつながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・事前の打ち合わせ、工事内容の確認 ・現地調査 ・資材の調達、工事日程の調整 ・工事スタッフ(自社社員や協力会社)の手配 ・現場の管理(工期／予算／安全／品質などの管理) ・引き渡し ■担当エリア： 主に一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心です。1日の案件数は多い時で2〜3件程度です。2〜3名の工事スタッフと一緒に業務を進めます。工期は大体1週間〜1ヶ月程度となりますが、長期案件の場合は半年〜1年かかることもあります。 ※夜勤が発生する可能性があります。その際は必ず深夜手当を支給いたします。 ■当社について： 当社は2010年に空気調和設備工事やダクト工事など、空調や換気に関する工事を行う会社として創業いたしました。当時より、いただいた仕事は絶対に断らず、チャレンジすることを信念として、神奈川県川崎市を中心に事業を拡大してまいりました。 常に相手の立場に立って物事を考えられる、お役に立てる、そんな会社として、次の新しいビジョン 「ストレスフリーへ！」 邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！手に職着けて腰を据えて働きたい方歓迎！／市場を支える卸売市場内のフォークリフト整備・点検/マイカー出勤可〜 ■業務内容 フォークリフトやマイティーカー（運搬車）などの特殊車両から普通自動車まで幅広く点検・修理をお任せします。工場内で保守点検や修理をおこなうだけでなく、直接お客様とコミュニケーションを取り、修理の内容やお見積書の提出等の打ち合わせをおこない、引き取りから納車までを管理します。お客様は長年のお付き合いがあるため、打ち解けた雰囲気で作業を進められます。 ■入社後のフォロ— 経験の浅い方でもプロの先輩整備士が丁寧にバックアップしますので、未経験者でも安心して就業できる環境です。資格支援制度も充実しており、取得までサポートいたします。 ■組織構成 整備士の方は約20名。平均年齢は30代後半で、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■同社について 当社は、卸売市場などで使用される運搬機の製造で知られる「関東機械センター」から独立し、マイティーカーの整備・リース・販売・買取をはじめ、他社製品の輸入販売まで幅広く手がけています。 現在では、AIを搭載した最新型の運搬機も取り扱っており、整備士として最先端の技術に触れられる環境が整っています。 大田市場内で活躍するフォークリフトやターレなど、食品流通に欠かせない特殊車両の整備・点検を通じて、物流の安定稼働を支えるのが私たちの使命です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab