【仕事内容】 身体介護 新規オープン オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス石神井公園（練馬区石神井台）介護職員/正社員/介護福祉士月給341,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス石神井公園／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 新規オープン オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。 入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス中野白鷺（中野区白鷺）介護職員/正社員/介護福祉士月給341,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス中野白鷺／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 新規オープン オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅へ訪問はございません。 1人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や、入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。(1回あたり30分) 居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。 入社時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職いただける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス熱田（名古屋市熱田区）介護職員/正社員/介護福祉士月給301,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス熱田／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 新規オープン オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅へ訪問はございません。 1人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や、入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。(1回あたり30分) 居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。 入社時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職いただける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス中央林間（大和市中央林間西）介護職員/正社員/介護福祉士月給321,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス中央林間／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 パーキンソン病に向きあう入居者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします。 「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、一人ひとりのケアプランに沿った個別ケアを行っていただきます。 ※同じ建物内に入居する利用者様の元へ訪問する「施設内訪問介護」になります。 ※一人の入居者様に1日当たり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ※時には看護師と一緒に訪問することもあるのが当社の特徴です。 ●職員の負担軽減の取り組み● 利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、システム面も積極的に取り入れています。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス平和が丘（名古屋市名東区）介護職員/正社員/介護福祉士月給301,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス平和が丘／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業務内容】 同社は、株式会社オープンハウスの子会社として、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績を誇り、木造の在来工法で家づくりの全てを手掛けるハウスメーカーです。 今回は《施工管理》として、セミオーダー住宅主軸の分譲住宅にて施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理、アフターフォローなど全ての工程に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注 ■各協力会社の手配・段取り ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ■顧客への引き渡し ■アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は2018年にオープンハウスグループに参画し、住宅をリーズナブルな価格で提供することで安定的な収益基盤を築き上げています。 「人」を大切にする社風が根付いており、結果だけでなくプロセスも重視する評価基準が明確に整っています。 また同ポジションでは、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を進める事が出来るため、大きなやりがいと共に幅広い経験を同時に積みキャリアアップすることが可能です。

【業務内容】 同社は、株式会社オープンハウスの子会社として、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績を誇り、木造の在来工法で家づくりの全てを手掛けるハウスメーカーです。 今回は《施工管理》として、セミオーダー住宅主軸の分譲住宅にて施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理、アフターフォローなど全ての工程に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注 ■各協力会社の手配・段取り ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ■顧客への引き渡し ■アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は2018年にオープンハウスグループに参画し、住宅をリーズナブルな価格で提供することで安定的な収益基盤を築き上げています。 「人」を大切にする社風が根付いており、結果だけでなくプロセスも重視する評価基準が明確に整っています。 また同ポジションでは、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を進める事が出来るため、大きなやりがいと共に幅広い経験を同時に積みキャリアアップすることが可能です。

【業務内容】 同社は、株式会社オープンハウスの子会社として、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績を誇り、木造の在来工法で家づくりの全てを手掛けるハウスメーカーです。 今回は《施工管理》として、セミオーダー住宅主軸の分譲住宅にて施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理、アフターフォローなど全ての工程に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注 ■各協力会社の手配・段取り ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ■顧客への引き渡し ■アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は2018年にオープンハウスグループに参画し、住宅をリーズナブルな価格で提供することで安定的な収益基盤を築き上げています。 「人」を大切にする社風が根付いており、結果だけでなくプロセスも重視する評価基準が明確に整っています。 また同ポジションでは、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を進める事が出来るため、大きなやりがいと共に幅広い経験を同時に積みキャリアアップすることが可能です。

【業務内容】 同社は、株式会社オープンハウスの子会社として、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績を誇り、木造の在来工法で家づくりの全てを手掛けるハウスメーカーです。 今回は《施工管理》として、セミオーダー住宅主軸の分譲住宅にて施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理、アフターフォローなど全ての工程に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注 ■各協力会社の手配・段取り ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ■顧客への引き渡し ■アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は2018年にオープンハウスグループに参画し、住宅をリーズナブルな価格で提供することで安定的な収益基盤を築き上げています。 「人」を大切にする社風が根付いており、結果だけでなくプロセスも重視する評価基準が明確に整っています。 また同ポジションでは、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を進める事が出来るため、大きなやりがいと共に幅広い経験を同時に積みキャリアアップすることが可能です。

【業務内容】 同社は、株式会社オープンハウスの子会社として、年間販売棟数1,700棟以上の安定した業績を誇り、木造の在来工法で家づくりの全てを手掛けるハウスメーカーです。 今回は《施工管理》として、セミオーダー住宅主軸の分譲住宅にて施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理、アフターフォローなど全ての工程に関わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注 ■各協力会社の手配・段取り ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ■顧客への引き渡し ■アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は2018年にオープンハウスグループに参画し、住宅をリーズナブルな価格で提供することで安定的な収益基盤を築き上げています。 「人」を大切にする社風が根付いており、結果だけでなくプロセスも重視する評価基準が明確に整っています。 また同ポジションでは、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を進める事が出来るため、大きなやりがいと共に幅広い経験を同時に積みキャリアアップすることが可能です。

【仕事内容】 生活援助 オープン3年以内 ホスピス住宅内居室での介護業務をお任せいたします。 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00　情報共有、食事介助 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　休憩 15:30～17:30　入浴介助、生活支援 17:30～18:00　申し送り 18:00～20:00　食事介助、イブニングケア 20:00～20:30　書類整理、申し送り 【PR・職場情報】 残業ほぼなし♪/充実の福利厚生◎20～60代活躍中！スキル・経験活かせる環境＜豊中市穂積＞ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ファミリー・ホスピス豊中ハウス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 ホスピス住宅内居室での介護業務をお任せします。 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00　情報共有、食事介助 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　休憩 15:30～17:30　入浴介助、生活支援 17:30～18:00　申し送り 18:00～20:00　食事介助、イブニングケア 20:00～20:30　書類整理、申し送り 【PR・職場情報】 介護スタッフ募集（正社員）/経験を活かせる職場/残業少なめ/プライベート充実◎ホスピス未経験者も歓迎 【求人の特徴】 紹介先施設名：ファミリー・ホスピス大泉学園ハウス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 生活援助 オープン3年以内 ホスピス住宅内居室での介護業務を担っていただきます。 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00　情報共有、食事介助 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　休憩 15:30～17:30　入浴介助、生活支援 17:30～18:00　申し送り 18:00～20:00　食事介助、イブニングケア 20:00～20:30　書類整理、申し送り 【PR・職場情報】 20～60代の男女スタッフ活躍中！シフト相談可能◎残業少なめプライベート充実♪＜藤沢市鵠沼藤が丘＞ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ファミリー・ホスピス鵠沼ハウス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80〜100名（3月〜9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月〜2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等

【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅へ訪問はございません。 1人の入居者様に1日あたり3回程度(1回あたり10分～最大30分)訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や、入居者様の誘導を行います。 ・「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。(1回あたり30分) 居室訪問時の必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすの移乗のサポート等が主な業務です。 入社時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や、老人ホーム勤務初めての方も安心して入職いただける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【PR・職場情報】 PDハウス八尾（八尾市東本町）介護職員/正社員/介護福祉士月給301,000円～/年間休日120日/上場企業 【求人の特徴】 紹介先施設名：PDハウス八尾／株式会社サンウェルズ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 2022年6月にオープンした重度心身障がい者向けの施設で、看護職員を募集しています。 医療型障害児入所施設や療養介護施設の病棟で、医療ケアや日常生活支援を担当します。 具体的には、利用者の全身管理や処置（CV管理、PEG、胃ろう管理、痰吸引など）、食事や入浴の介助、委員会や教育・指導、他職種とのカンファレンス、外出時の医療サポートなどです。 法人の定める業務範囲内での勤務となります。 【PR・職場情報】 ココロネ住吉は、神戸市東灘区の住吉山手に2022年6月にオープンした重度心身障がい者向けの新しい施設です。 明るく開放的な環境と充実した設備で、地域の療育を支えます。 大手医療福祉グループに所属し、福利厚生も充実。 無料託児所や送迎バス、福利厚生サービスなども整っています。 感染対策も徹底しており、安心して働ける環境です。 スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サポートハウス ココロネ住吉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務をお任せします。 ・訪問介護 ・生活支援 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ 7:00～9:00　夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00　入浴介助、生活支援 11:00～12:00　昼休憩 12:00～14:00　食事介助、清潔ケア 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　おむつ交換、生活支援 15:30～16:00　申し送り、書類整理 ■遅出 11:30～14:00　情報共有、食事介助 14:00～14:30　全体カンファレンス 14:30～15:30　休憩 15:30～17:30　入浴介助、生活支援 17:30～18:00　申し送り 18:00～20:00　食事介助、イブニングケア 20:00～20:00　書類整理、申し送り 【PR・職場情報】 介護スタッフ募集（正社員）/経験を活かせる職場/残業少なめ/プライベート充実◎ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ファミリー・ホスピス西台ハウス 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【業務内容】 2021年8月に新設されました「コンストラクション・マネジメント課」の自社物件のリフォームプロデューサーを募集致します。 株式会社ハウスドゥ販売管理　コンストラクション・マネジメント課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事（解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど）を行います。 ※ほぼ全ての物件が自社にて賃貸借契約を終了した居住用マンション及び一戸建て住宅です。 株式会社ハウスドゥ販売管理で不動産に対する請負工事を行うのではなく、提携している（またはこれから提携する）工務店様へ業務依頼を行います。 その為、エンドユーザーとのやり取りはなく、社内の営業担当者（ハウス・リースバック事業部の営業職）や各種工務店様やその他業者様と連携をとりながら、空き家となった戸建て住宅やマンションを予算とマーケットニーズにあったデザインリフォームによって再商品化して頂きます。 例えば、各工務店様や業者様とのやり取りでは 工事依頼を行うため、着工前の現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を行います。 工事前の判断は、再販する不動産に対し利益を生む為の大事な業務となりますので、この部署の肝になる部分といっても過言ではない業務です。 【具体的には】 （まずはここからスタートです） ①業務の流れを覚えていただきます 上長の仕事について回り、一連の流れを学んでいただきます。 もちろん、施工管理職が何をするのかをご自身で学んでいただくことも必要ですが、OJTで現場を回りながらその都度、お伝えしていきます。 ②上長の業務サポート 上長の仕事をついて回る中で、業者様との契約手続きであったり、その他必要な書類の作成など事務的なお仕事から始めていただきます。 ③コミュニケーションを取る事 コンストラクション・マネジメント課は、営業職や取引先とのコミュニケーションが必要不可欠です。 その為、上長のサポートからスタートはするものの一人前になるまでに、沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。 上長からの指示だけではなく、自ら学ぶ姿勢を持って業務に関わる様々なことにチャレンジしてください！ 早ければ、3ヵ月～半年で一人前に育っていくことも可能です！ 【取り扱う物件について（ハウス・リースバック事業の説明）】 ハウス・リースバックの事業は、下記URLからご覧いただけます。 お客様が所有されているお家（不動産）を取り扱うため、基本は木造の戸建てが多いですが多種多様な物件に携わって頂きます。 その為、今回は全ての構造体・工種に携わった事がある方を募集しています。 ★魅力的なところ 社会問題化しつつある空き家問題を解決する為にも貢献しています。 営業（表舞台）とは違い裏方的な役割になりますが、ハウスドゥグループの収益源を支える大切な要となるポジションです！ 【会社概要】 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【業務内容】 2021年8月に新設されました「コンストラクション・マネジメント課」の自社物件のリフォームプロデューサーを募集致します。 株式会社ハウスドゥ販売管理　コンストラクション・マネジメント課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事（解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど）を行います。 ※ほぼ全ての物件が自社にて賃貸借契約を終了した居住用マンション及び一戸建て住宅です。 株式会社ハウスドゥ販売管理で不動産に対する請負工事を行うのではなく、提携している（またはこれから提携する）工務店様へ業務依頼を行います。 その為、エンドユーザーとのやり取りはなく、社内の営業担当者（ハウス・リースバック事業部の営業職）や各種工務店様やその他業者様と連携をとりながら、空き家となった戸建て住宅やマンションを予算とマーケットニーズにあったデザインリフォームによって再商品化して頂きます。 例えば、各工務店様や業者様とのやり取りでは 工事依頼を行うため、着工前の現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を行います。 工事前の判断は、再販する不動産に対し利益を生む為の大事な業務となりますので、この部署の肝になる部分といっても過言ではない業務です。 【具体的には】 （まずはここからスタートです） ①業務の流れを覚えていただきます 上長の仕事について回り、一連の流れを学んでいただきます。 もちろん、施工管理職が何をするのかをご自身で学んでいただくことも必要ですが、OJTで現場を回りながらその都度、お伝えしていきます。 ②上長の業務サポート 上長の仕事をついて回る中で、業者様との契約手続きであったり、その他必要な書類の作成など事務的なお仕事から始めていただきます。 ③コミュニケーションを取る事 コンストラクション・マネジメント課は、営業職や取引先とのコミュニケーションが必要不可欠です。 その為、上長のサポートからスタートはするものの一人前になるまでに、沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。 上長からの指示だけではなく、自ら学ぶ姿勢を持って業務に関わる様々なことにチャレンジしてください！ 早ければ、3ヵ月～半年で一人前に育っていくことも可能です！ 【取り扱う物件について（ハウス・リースバック事業の説明）】 ハウス・リースバックの事業は、下記URLからご覧いただけます。 お客様が所有されているお家（不動産）を取り扱うため、基本は木造の戸建てが多いですが多種多様な物件に携わって頂きます。 その為、今回は全ての構造体・工種に携わった事がある方を募集しています。 ★魅力的なところ 社会問題化しつつある空き家問題を解決する為にも貢献しています。 営業（表舞台）とは違い裏方的な役割になりますが、ハウスドゥグループの収益源を支える大切な要となるポジションです！ 【会社概要】 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【仕事内容】 ナーシングホーム（特養）やケアハウスに入居されている方、デイサービス利用者の健康管理を担当します。 バイタルチェックや点滴・服薬管理などの業務を行います。 2022年4月にオープンした新しい施設で、多くのスタッフが活躍中です。 勤務時間は日勤と夜勤があり、休憩時間は60分です。 休日は年間107日で、リフレッシュ休暇7日間も取得可能です。 資格は正看護師または准看護師が必須です。 働きやすい環境づくりに力を入れており、送迎やマイカー通勤も利用でき、プライベートも充実させながら働けます。 面接や入職日も相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 新規オープンの施設で、医療サービスの充実を目指しています！資格を活かし、より良いケアを提供したい方を歓迎します。 駅からの無料送迎やマイカー通勤も可能で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 スタッフの働きやすさを重視し、最新設備や福利厚生も整えています。 見学会も開催中ですので、ぜひお気軽にご参加ください！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ナーシングホーム豊泉家　芦屋山手 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 身体介護 ケアホーム板橋は、2019年にオープンした複合型高齢者施設です。 このたび、特養の利用者さんの「その人らしさ」を支える介護職員の方を募集します。 施設での介護職員のお仕事は、利用者さんの生活の援助がメイン。利用者さんが何を望んでいるのかをしっかり見つけ出し、生活を支えるアイデアが必要となります。 --------------------------------------------- 具体的な仕事内容・・・ ■配膳・食事介助 ■排泄介助・オムツ交換 ■入浴介助 ■リネン交換 ■離床介助 ■口腔ケア ■レクリエーション ■生活や介護内容についての記録 ■ご家族への近況報告　　など --------------------------------------------- □入所定員 特別養護老人ホーム：200名 ショートステイ：20名 グループホーム：18名 ケアハウス：20名 □フロア 従来型 ユニット型 □記録ソフト ほのぼの □勤務について ・ご経験のある方はリーダーor主任スタートが可能です。 ・ブランクのある方は、研修やサポート体制が整っているため安心して働ける環境です。 ・フロア会議やユニット会議の時の休日出勤などの強制はありません。 【PR・職場情報】 服装自由◎福利厚生充実♪小竹向原駅から徒歩5分のキレイな施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 紹介先施設名：特別養護老人ホーム ケアホーム板橋 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【職種未経験歓迎・建築士の資格を活かして働きたい方歓迎・土日休み・残業30時間以下】 ■業務内容： コンテナを活用した建築の設計・監理をお任せします。 業務内容は、一般建築と同様に敷地調査、役所調査、基本設計、実施設計、確認申請、監理などの設計業務全般です。 当社の未来を担う人材を求めています！ 具体的には、下記をお任せします。 ・施主との打ち合わせ ・図面作成（使用ソフト：JW-CAD）、申請図書作成 ・設計監理 ・コンテナ建築などの企画・設計 ■募集背景： 株式会社ランドピアでは、トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用事業を展開し、社会の課題解決に貢献しています。近年、遊休地の有効活用や柔軟な施設運用に対するニーズが高まる中、当社へのご相談も増加しています。 これに伴い、設計業務の強化を図るべく、新たに建築士の資格を持つ設計担当者を募集することとなりました。 今回の募集では、これまでのご経験や専門知識を活かし、機能性とデザイン性を兼ね備えた建築物の設計をリードしていただきます。特に、トレーラーハウスやコンテナ建築といった特殊な設計に関わることで、柔軟な発想力や新しい価値を生み出す機会が豊富にあります。 ■当社の強み □ 空き土地活用の専門性と独自ノウハウ トレーラーハウスやコンテナ建築を活用した土地活用提案を行うことで、他社にはないオンリーワンのポジションを確立。 □ 少数精鋭の組織体制 高い専門性と多様な個性を持つ30〜40人の少数精鋭のチームで、スピード感を持ってそれぞれの案件を柔軟に対応しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすい環境が、迅速な意思決定と高い成果を実現しています。 □ 顧客との信頼関係を重視 お客様とは長期的な視点で向き合い、最適な提案を行うことで高い信頼を獲得し高いLTV（ライフタイムバリュー）を獲得しています。創業以来、信頼を基盤にした事業運営が高い利益率を支えています。 □ 社会貢献性の高い事業展開 活用できずに困っている土地に価値を見出し、地域経済の活性化や社会問題の解決に寄与しています。 □ フラットでオープンな社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ〜 ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計などを行って頂きます。 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務