【業務内容】 東京拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応や入居率ＵＰのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや 個別の壁打ちを行うこともあります。 このように、日々の情報共有・知識獲得により、 コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内） ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100％近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。

【業務内容】 リーシング職の主任候補として、仲介業者様に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。その他、リーダーとして部下や後輩の指導・教育、将来的には、名古屋リーシングチーム全体のマネジメントもお任せしていくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ■仲介業者様へ当社物件のご案内、資料作成、情報提供 ■転居など空室発生時の入居促進支援、サポート ■リーダーとして部下や後輩の指導・教育 ＜社内事務処理＞ ■契約書の作成 ■社内連絡などの事務処理 ■入居者様へ重要事項説明（宅地建物取引士の資格保有の方） 【担当者コメント】 業務の約半数は契約書の作成や社内連絡などの事務処理を行い、基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者様への営業となります。他にも、宅地建物取引士の資格をお持ちの方には、ご入居希望のお客様へ重要事項説明も行いっていただきます。 99%超の入居率（2020年の年間平均/自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズ。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社がシノケンファシリティーズです。不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となるのは「空室」。その最大のリスクを払拭するために、重要な役割を担うのが今回募集をおこなっている「リーシング職」です。当社では質の高いリーシング業務によって不動産仲介業者様に自社物件の魅力を余すことなくお伝えし、入居率の維持・向上に努めています。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。

〜ブランクOK！地域密着のため大手に負けない強みあり◎／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 ▼ご来店・お問い合わせ ▼ヒアリング └物件を購入したい方のご希望や状況・経緯等を伺います。 ▼ご提案 ├お客様にとってふさわしい提案を行ないます。 └希望のお客様には物件へご案内します。 ▼ご提案 └要望を踏まえながら資金計画を行い、物件購入のための準備を進めていきます。 ▼ご契約 └提案に納得いただければご契約。契約に必要な書類を作成します。 ◎1人あたり月5〜8組に対応します。購入のお客様は30代〜40代が中心です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-720万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 昨年度実績：年間3000万円で342万円の個人賞与(40代・2年目) ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■当社の特徴： 「提案に集中できる環境。」 来店やHPからの問い合わせによる反響営業が中心で、ノルマはありません。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行ないます。プロセスを大切にしながら取り組める環境です。また、間取りや図面作成・物件登録などは営業事務が対応します。お客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 「契約するのではなく信頼を積み重ねる」 地域に多くの広告看板を出しているため高い認知度があり、幅広いお客様が訪れます。街ではお客様から声を掛けられることもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成Gで安定就業／モデルルーム常駐での販売営業中心／残業月21.85ｈ／産育休復帰率100％】 ■仕事の内容 事業拡大に伴い、旭化成の都市型マンションブランド「ATLAS」の販売営業およびモデルルームの運営を担う方を募集します。 主な業務として、モデルルームに常駐し、広告を見て来場されたお客様へのご案内や、チーフを補佐しながら新築マンションの販売活動をお任せいたします。 ※経験や適性に応じ販売部のチーフとして、旭化成ホームズの開発部門と協働する物件の企画段階に関わる機会もあります。 ■具体的な業務内容 ◇モデルルームでの物件紹介、ご要望ヒアリング、資金計画提案 ◇契約手続き、契約後フォロー、お引き渡し対応 ◇広告戦略の検討、販売ツール管理、販売進捗・顧客管理 ◇モデルルームでの販売営業を中心とした物件運営 ■キャリアステップ： ・将来的には、物件責任者としてチーフを担っていただくことを期待しています。その際は以下の業務にも携わって頂きます。 ◇新規物件のマーケット調査、企画・間取り修正への参画 ◇販売価格・スケジュール・戦略の設定 ◇チームマネジメント、人材育成 ■本ポジションの魅力・特徴： 【圧倒的ブランド力】 ・旭化成グループのブランド認知により、来場されたお客様への安心感につながり営業がしやすい環境です。「中目黒アトラスタワー」など、地域のシンボルになっているような物件があるので、「見たことがある」という会話から、ブランド名を認知していただきやすいです 【へーベルハウスのノウハウを活かした上質なマンションを提供】 ・へーベルハウスの長年の住宅ノウハウを活かした間取りづくりと、へーベルハウスの高品質な設備・仕様を取り入れた上質でデザイン性の高いマンションにより、住みやすさを実現！さらに、地域の文化や歴史を尊重した設計や建築も魅力です 【お客様の幅広いニーズに対応が可能】 ・社内に賃貸、売買仲介部門があるため、将来の資産運用や売却、賃貸の相談もスムーズ、現在所有している不動産の運用方法などお客様のニーズに幅広くこたえることが可能です 【都内一等地など好立地物件多数】 ・マンション建替え、等価交換、再開発によるプロジェクトが多く、都心の一等地など立地条件が非常に良好な物件が多いのも特徴です

■□■ 応募前に必ずご確認ください（重要）■□■ 本ポジションは、日本語を主言語とする社員のみで構成された職場環境での勤務となります。 日常的に、 ・日本人同士の会話スピードでの即時対応 ・行間や前提を共有した上での意思決定 ・抽象度の高い議論や、日本独自の雇用・評価・社内調整文化に基づく判断 ・社内外向け文書の即時作成・修正 といった業務が発生します。 そのため、日本語を業務上支障なく使用できない場合、 業務遂行が困難となることから、本ポジションへの応募はご遠慮ください。 ＜賃貸ルームアドバイザー募集＞ ポイント 創業103年・67期黒字の安定基盤 個人ノルマなし、チームで達成 資格支援あり。一生使える資格 産休育休あり。家族時間を確保 育休取得者増。安心の職場 月残業約20H。私生活も充実 研修充実。未経験歓迎・育成重視 センチュリー21の全国ネット支援あり 単なる賃貸営業にとどまらず、 不動産のプロを目指せる環境です。キャリア支援も充実 ■ 仕事内容 ウェブ等の反響でご来店のお客様に、 住まいのプロとして物件提案。 個人ノルマはありません。 仕事の流れ カウンター対応 ご要望を伺い、最適な物件をご紹介 内覧 希望の物件へご案内 申込受付 審査後、契約手続きへ 契約 鍵をお渡し 1日のイメージ（一例） 8:30 出社・清掃・朝礼・準備 9:00 開店、メール確認・準備 10:00 案内1件目 12:00 休憩 13:30 接客 14:00 案内2件目 15:00 契約手続き 16:00 お礼メール・資料作成 17:30 閉店・終礼・退社 ※曜日により出勤時間が変動します 多くが19時には退社。 プライベートも確保。家族時間も充実

〜業界不問☆前職給与または年収500万円保証／「売る」営業から「買う」営業へ／スピード感高くダイナミックなビジネスでスキルUP／都心駅チカ＆デザイン性の高さが魅力で入居率98.75％！／3期連続1,000億円超！総合不動産大手・アパート経営の「シノケン」〜 ■業務内容： ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得） ・事業収支作成 ・買い取り交渉業務 ・調査業務（現地確認、役所調査など） ・契約業務 ・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務） 営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事いただきます。 ■20代若手社員が活躍中 当社の用地仕入営業は約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く互いに協力しながら成長できる環境です。 ■「楽しさ」と「やりがい」 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。 そのためにシノケングループでは、全国主要都市で、大手仲介業者は勿論、地域に密着して活躍される不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。 たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピードが強み 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率98.75％（2024年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏、関西圏、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市の駅徒歩10分圏内の土地。竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、人気物件として入居率を維持している実績があります。 また用地取得までの「スピードの早さ」として、好立地の土地情報を逃さず購入し、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方／営業サポート(リピーター顧客をメインに担当・メールや電話でのやり取り中心)／リピーター多数の高収益賃貸住宅建設事業を展開／年間休日125日・残業月10h程度で働きやすさ◎〜 ＜ポジションの魅力＞ ★仕入れ担当が別におり、当ポジションではサポート業務として不動産や建設に伴う事務手続きや、お客様とのメールやお電話でのやり取りをお任せします ★ノルマや新規営業などはございません ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／平均残業時間10時間と自分の時間も大切にできる環境です ★業績好調／賞与年2回／明確な評価による公平な賞与制度あり ■業務内容 土地を仕入れてくる担当が別途おり、不動産の売買仲介や土地の仕入れ、建設時の事務作業をお任せします。 ■業務詳細 〈営業業務〉 ・売土地の物件確認や資料請求 ・お客様へ新築投資案件のご紹介　※リピーターのお客様をお任せします。 ・不動産仲介に伴う事務業務 ・建設に関わる建築事務 ・各種データ入力など ※新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインです。 ■組織体制 部長が30代、メンバーは23〜30歳の女性5名のチームとなります。 ■当社の魅力 ◎フラットで風通しのいい組織 会社全体として20代・30代が中心で、立場に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。代表も35歳で社員との距離も近く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来ます！ ◎自由度高く働ける！ 髪型・服装・ネイルが自由な職場で、自分らしさを発揮しながら働けます。ルールも仕組みも一緒に作っていきます。自由な発想ウェルカムです！ ◎自分次第で多彩なキャリアパスを描ける 評価制度が明確なので、次に何ができるようになったらいいか、何を目指したいか明確で個性が活かせる職場です！ ■強み ＼土地活用力×構造最適化×資材調達力／ 当社は大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。また海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能となっており、コストを抑えつつ土地に合わせて最大限の価値を提供することが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住者とのやり取りアポなし営業は無し◎自社管理物件の退去後業務／工事経験は不要◎賃貸管理などからキャリアチェンジ歓迎！／在宅・リモート可／土日祝休み〜 ■業務内容： ・当社が管理する公共住宅や法人顧客が所有する集合住宅（マンション、団地、社宅など）の退去修繕に関する業務をお任せ致します。 ・建物オーナーや当社従業員（不動産管理担当）、協力会社とのコミュニケーションが中心になります。 ・当社管理物件における退去工事のため新規営業や居住者とのやり取りはなく、退去修繕の業務に専念できる環境となっております。 ※担当顧客により若干異なるケースがあります。 ■業務詳細： ・退去後の室内調査 ・査定（契約に基づいた修繕費用・原状回復費用の積算） ・見積書作成 ・オーナー・不動産管理部門との折衝 ・工事受注後の協力会社との連携、工事進捗管理 ・工事関連の資料作成（工事前後の写真管理など） ■働き方： ・残業月15h程度 ・リモート勤務OK 　└事務アシスタントとの連携があるため出社は多めになりますが、室内調査や工事立会いの前後でのテレワークは積極的に活用しております ・基本土日祝休みで休日出勤は年に数回あるかないかです ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【住友商事100％出資の安定基盤だからこその働きやすさ／残業30h程度／フレックス制度導入／チームで目標を達成する風土／管理まで一貫した提案が可能】 住友商事を中心とした大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・反響顧客への物件案内及び仕様等の説明(モデルルームへの来場者に対するフォロー) ・ローン斡旋等の資金計画提案 ・重要事項説明、各種契約業務 ★特徴★ 【個人ノルマなし！チームで達成を目指す】 当社では個人の達成目標はあるものの、所謂「個人のノルマ」はありません。個人にノルマを課せるのではなく、仕事の成果は「チーム」で成し遂げるものであり、メンバー同士が互いに認め合い、情報を共有することで、お客様に提供する価値を最大限にすることができると考えています。 （上記価格帯・物件規模・スタッフ人数は一例です） インセンティブ要素が強くなく、協調性やチームワークを重視して仕事が出来ます。また同社では管理業務も行っているため、入居後も考えた長期的視点で顧客に接することが出来ます。 ■営業スタイル： 7000万円〜8000万円の50戸規模のマンションを4名で半年程度かけてご担当いただき、マンションを売って終わりではなく、入居後の管理も同社が行うため、長期にわたる関係構築が大切になります。だからこそ、押し売りのような販売手法は取りません。 ★働きやすさ 【フレックス制度導入など働き方改革の促進】 年休121日、就業規則上は土日休みですがマンションギャラリーは土日祝日営業のため出勤となり、平日に振替休日を取得していただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。 ■キャリアパス： 将来的には所長としてメンバーをマネジメントして頂くことが期待されています。 ■当社の魅力： 【住友商事100％出資の不動産会社】 昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り切りではなく関係構築型／160万円以上の賞与・インセン実績／暮らしに欠かせない「住まい」を仕組みで支える◎創業以来黒字・無借金経営の安定基盤／男性育休実績有〜 ■職務内容 不動産会社（仲介会社・管理会社）へ家賃保証サービスを提案・フォローする法人営業です。 ※家賃保証サービスとは？ 年齢や国籍、働き方、保証人の有無などにより住まい探しが難しいケースをサポートし、入居者・オーナー・不動産会社の三者が安心できる環境を支える仕組みです。 ■具体的な仕事内容 （1） 既存取引先のフォロー 既に取引のある不動産会社を定期訪問し、利用状況の確認やご質問対応、新サービスの案内を行います。 契約を取って終わりではなく、継続利用が成果として積み上がる、関係構築型の営業スタイルです。 （2） 新規取引先への提案 賃貸仲介会社・不動産管理会社を訪問し、まずは顔と名前を覚えていただくところからスタート。 課題をヒアリングし、当社サービスの活用方法を提案します。 創業以来増収増益・無借金経営という健全な財務体制、業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で名前を知らない会社はほぼない為、大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■給与 高水準で安定した固定給に加え、新規獲得や既存顧客の継続利用が毎月インセンティブに反映され、賞与と合わせて160万円以上の支給実績もあります。 年収例：20代517万円／30代633万円 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、男女ともに育休実績があり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 そのほか、福利厚生として会員制クーポンサイト「NSクラブ」を利用でき、各種サービスを割引価格で楽しめます。 ■当社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り切りではなく関係構築型／160万円以上の賞与・インセン実績／暮らしに欠かせない「住まい」を仕組みで支える◎創業以来黒字・無借金経営の安定基盤／男性育休実績有〜 ■職務内容 不動産会社（仲介会社・管理会社）へ家賃保証サービスを提案・フォローする法人営業です。 ※家賃保証サービスとは？ 年齢や国籍、働き方、保証人の有無などにより住まい探しが難しいケースをサポートし、入居者・オーナー・不動産会社の三者が安心できる環境を支える仕組みです。 ■具体的な仕事内容 （1） 既存取引先のフォロー 既に取引のある不動産会社を定期訪問し、利用状況の確認やご質問対応、新サービスの案内を行います。 契約を取って終わりではなく、継続利用が成果として積み上がる、関係構築型の営業スタイルです。 （2） 新規取引先への提案 賃貸仲介会社・不動産管理会社を訪問し、まずは顔と名前を覚えていただくところからスタート。 課題をヒアリングし、当社サービスの活用方法を提案します。 創業以来増収増益・無借金経営という健全な財務体制、業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で名前を知らない会社はほぼない為、大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■給与 高水準で安定した固定給に加え、新規獲得や既存顧客の継続利用が毎月インセンティブに反映され、賞与と合わせて160万円以上の支給実績もあります。 年収例：20代517万円／30代633万円 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、男女ともに育休実績があり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 そのほか、福利厚生として会員制クーポンサイト「NSクラブ」を利用でき、各種サービスを割引価格で楽しめます。 ■当社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り切りではなく関係構築型／160万円以上の賞与・インセン実績／暮らしに欠かせない「住まい」を仕組みで支える◎創業以来黒字・無借金経営の安定基盤／男性育休実績有〜 ■職務内容 不動産会社（仲介会社・管理会社）へ家賃保証サービスを提案・フォローする法人営業です。 ※家賃保証サービスとは？ 年齢や国籍、働き方、保証人の有無などにより住まい探しが難しいケースをサポートし、入居者・オーナー・不動産会社の三者が安心できる環境を支える仕組みです。 ■具体的な仕事内容 （1） 既存取引先のフォロー 既に取引のある不動産会社を定期訪問し、利用状況の確認やご質問対応、新サービスの案内を行います。 契約を取って終わりではなく、継続利用が成果として積み上がる、関係構築型の営業スタイルです。 （2） 新規取引先への提案 賃貸仲介会社・不動産管理会社を訪問し、まずは顔と名前を覚えていただくところからスタート。 課題をヒアリングし、当社サービスの活用方法を提案します。 創業以来増収増益・無借金経営という健全な財務体制、業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で名前を知らない会社はほぼない為、大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■給与 高水準で安定した固定給に加え、新規獲得や既存顧客の継続利用が毎月インセンティブに反映され、賞与と合わせて160万円以上の支給実績もあります。 年収例：20代517万円／30代633万円 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、男女ともに育休実績があり、 ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 そのほか、福利厚生として会員制クーポンサイト「NSクラブ」を利用でき、各種サービスを割引価格で楽しめます。 ■当社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

・前職給与以上を積極的に提示します ・頑張り次第で、1000万円以上等高額稼げます ■仕事内容： 自社物件の賃貸仲介営業をお任せします。反響営業のため飛び込み営業はなしです。※入社後すぐに株式会社にじいろホールディングスに在籍出向となります。 ■にじいろグループについて: 当社管理物件の入居者様へ、新電力/家賃保証/24時間サポート等快適な生活を提供しています。リググループとして経営統合し、グループの手厚いサービスを支えています。 ■ポジションの魅力： ・新規部署の立ち上げメンバーとして将来的にはリーダーを目指せるポジションで自分の裁量で進む方向を決めていくことができる働きやすい環境です。 ・自社物件を扱うため、商品知識を深く身につけられ、お客様への提案力が高められます。 ・反響営業中心で飛び込み営業がないため、効率的に成果を上げられる環境です ・残業時間も月に30時間程度です。 ・年収1000万も目指せる環境ですので頑張りがしっかりと反映されます。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【会社の雰囲気をご覧ください】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社で保有する物件の施工管理をお任せします。事務作業と現場作業の割合は3:7ほどです。 《具体的には》 ・市場調査などを経た上でのプラン立案 ・内外装のデザインに関する仕様検討 ・施工業者や設計士などとの打ち合わせ ・工事品質や予算、工程、安全などの管理など ■業務補足： ＊担当する物件はアパートやマンションが中心です。 ＊工事現場は、埼玉県を中心とする周辺エリアです。 ＊事務作業と現場作業の割合は3:7ほどです。 ＊風通しの良い社風で、いつでも先輩に相談できます。 ■入社後： 入社後は25歳、26歳の先輩社員の下でOJT形式で業務を覚えていただきます。ビジネスマナーなどは動画を使って基礎知識を学んでいただきます。 ■業務の特徴： ◎お客様のお困り事を営業と相談しながら形にしていくやりがいのある仕事です。 ◎チームプレイで仕事を進める文化が根付いています。 ■魅力ポイント： ◎年間休日120日、残業25h程で働きやすい環境です。 ◎”育てる仕組み””育てる先輩”であなたの「わからない」に応える会社です。 ◎35歳の代表が率いる当社、風通しが良い環境です。 ■組織構成： 現在2名在籍しています。 困ったことや不安なことなど聞きやすい環境です。 ■当社について： 埼玉県南部・東京23区エリアを中心に、収益不動産サービス（新築計画・建築請負・賃貸管理）を提供しています。地域密着の情報力と自己資本投資で培った土地活用ノウハウを活かし、最適な不動産戦略を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ東証プライム上場総合ディベロッパー／異業界からでも活躍可能〜〜 ■職務概要： 財務本部の一員として金融機関との折衝をお任せ致します。 ご入社後は、ご自身のバックグラウンド・スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていって頂きます。 〈具体的には〉 ・取引金融機関との折衝や報告（資金調達、事後管理） ・社内財務計数の管理、資料作成 ・財務業務全般に対する調査研究など ■組織構成： 財務本部は部長：1名 - ユニットリーダー：1名 - -サブマネージャー：1名 - 担当：６名の構成となっております。 ■求人の特徴・魅力 ・創業以来黒字経営を行っている同社にて、腰を据えてキャリア形成をしていける求人です。 ・キャリアとしては、同ポジションでのスペシャリストを目指して頂きたい想定で、頻繁なローテーション的な異動は想定しておりません。 ■同社の特徴・魅力 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上していません。 ・総合不動産会社としてアセットの豊富な上場リートの保有に加え、直近は不動産クラウドファンディングへの参入を開始する等、投資家からも大きな注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進 ■コンプライアンス態勢の整備・運営 以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。 ・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等 ・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導 ・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行 ・社内規程等の体系の検証・提案 ・役職員へのコンプライアンス教育 ・各種統括業務（リスク管理・自己点検・信用調査等） ・情報システム及び情報セキュリティ管理 ・法人関係情報の管理 ・広告等審査 ・監督官庁対応 ・AML/CFT推進 ・FATCA対応 ・コンプライアンス委員会の運営 ・従業員等からの問合せ、告発等への対応 ■AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進 『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。 【SREグループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます) ・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ) ・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ・大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 ・AI査定 CLOUD 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補（課長〜部長）】中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である当社にて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 ■事業部について： 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 業務管理本部／公営住宅事業部／業務事業部／営業開発／ビル事業部／観光事業部 ■業務の特徴： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほとんどなし/転勤も無く、定年後の再雇用制度も完備で安定性抜群＞ 【業務内容】 ・商事部営業サポート ・商事部内の管理資料（データ入力作業を含む）の更新及び整理 ・会議資料に必要な各種データの加工、整理及び資料作成 ・商事部で取り扱う商品に対するお客様電話対応等 ・売上システム登録作業などの事務処理 【組織構成】 配属部署は50代後半のメンバーが活躍しています。 【魅力】 ◎年間休日124日(土日祝休み)、残業はほとんど発生せず基本的には定時(17：10)退社となります。 ◎定年後の再雇用制度もあり、安定して長期勤務が可能です。 ◎社長以下、役員職の大半がSMBC出身者となります。 【当社について】 ・1950年（昭和25年）に神戸銀行（現三井住友銀行）の店舗所有管理会社として発足いたしました。その後1978年（昭和53年）には商事部門を新設し、以来、不動産賃貸と物品販売を主な業務として、業績の進展を図ってまいりました。 ・2001年（平成13年）には、不動産仲介・コンサルティングの京阪神興業株式会社、建物総合管理の神戸ビル管理株式会社など関連3社の持株会社として、神戸土地建物グループを形成しました。 ・2025年4月に神戸銀行協会の跡地に神戸旧居留地91番館ビルが竣工しました。また12月には創立75周年を迎え、当社は次なる成長段階へ進化をとげます 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込み無しの反響営業スタイル／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場/ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■同社について 新宿を中心とした１都３県の総合不動産会社として、「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業としています。 ■業務内容： オフィス移転や店舗出店を考えている企業様や個人のお客様へ、物件のご紹介をしていただきます。 新宿区を中心とした、賃貸オフィス検索サービスの自社運営サイトを持っている為、安定した反響数があります。当サイトを含む、お問合せいただいたお客様へ、物件のご紹介・ご提案をいただきます。取り扱い物件は、東京23区を中心に関東エリアまで広げており、賃料も月30万〜1,000万円を超えるものまで、幅広く取り扱っております。自社で工事業務を行っている部署もあるため、自社内で内装工事なども行うことができ、未公開物件も多く扱っていることも併せて、契約に繋がりやすいのが強みです！ 【具体的には】 ・自社運営サイトへ物件情報の更新、不動産管理会社様との物件情報収集 ・反響へのお客様へ希望条件のヒアリング、要望に合う物件のご提案 ・物件の内覧案内、申込/審査/契約手続き対応 ・引っ越し業者の手配、入居/内装工事の手配 ・物件の引き渡し対応　等 ■入社後について 配属部署はテナント中心とオフィス中心と分かれており適性に応じて配属になります。入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します！ まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。ご経験者ならば、これまでのご経験を活かしつつ新規案件の企画・担当いただきます。必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇入居率99％超・物件の質がいいからこそ無理な営業をかけなくていい／人と人とのつながりを重要視する社風／物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）のため、転勤なし／宅地建物取引士２万円◇ ★当社の最大の特徴★ 当社が管理する物件は、1LDK(約30平方メートル)のアパートが中心です。 単身の社会人やカップルなど、落ち着いた入居者が多く、1Rや1Kに比べてクレームやトラブルが発生しにくい点が特徴です。また入居率も99％を超える程の人気な物件を保持していますので、賃貸管理職としても、安心してご有無に取り組める環境が整っています。 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。 ▼物件巡回 アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います （簡易な事案は自社で応します） ▼入居者応対 入居者から困りごとなどのお問合せに応対します ・室内で設備などの修繕依頼 ・騒音対応の依頼　など ▼オーナー様応対 長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。 ■モデル年収： 【中途】 ・31歳：年俸500万円 月給40万円 ・43歳：年俸720万円 月額55万円 ・53歳：年俸840万円 月額65万円 【各種の不動産ＩＴサービスを導入】 物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。 ４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤ほぼ無・三菱UFJ信託銀行グループで安定性◎/土日祝休み・所定労働7時間20分と短い！※左記所定労働としたときの残業が30h程度です/配属部署は全員中途入社】 〜分業により業務負担が軽減できる当社で、オフィス・ビルのPM業務に携わりませんか〜 ■業務内容： 三菱UFJ信託銀行からアウトソースを受けている賃貸事業全体を運営する業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 同行が顧客から受託・受任している収益不動産の管理実務について、オーナー（同行の顧客）対応、事業収支の管理等を中心に担当するほか、建物管理（BM対応を含む）やテナント管理を統括し賃貸事業全体の運営業務をしていただきます。 ※当社は分業制で事業運営課の他に「テナント課」(既存テナントの管理)「建物技術課」(修繕計画策定、工事発注、ビルメン会社指導)もあります(リーシングは親会社が対応)ので、設備管理、リーシング業務はございません。 ■組織構成 事業運営課(案件担当)の組織は男性６名で構成、30代４名、50代2名 ■就業環境 ・土日対応や夜間対応はほぼ無し あっても年2〜3回程度＝火災などの事故、報告書などの提出期限逼迫時などのみ) です。管理会社からの緊急連絡窓口は別部署が担当のため当部署での対応はございません。 ・分業による業務負担の軽減 新規物件受託の営業、新規テナントのリーシングは親会社の方で行っており、オーナー対応、建物修繕担当、テナント担当と分業化されております ・所定労働7時間20分と短め こちらとしたときの残業時間が30ｈ程度です。 ・経営状況…「三菱UFJ信託銀行」の管理業務（不動産信託等）のアウトソース受任専門会社です。三菱UFJ信託銀行の管理受託物件が100％となり、安定的な経営基盤が構築されております。 ・社風…少数精鋭の組織でありながら、柔軟性がございます。風通しが良く、非常にアットホームな雰囲気です。多彩なバックグラウンドを持っている方（ビルメンテナンス会社、サブコン、建築事務所等）が活躍しているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ・定着率…10年以上就業している者も多く、高い定着率です。安定的な経営基盤の下で就業できるため、長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／資格手当充実／東京・横浜近辺／デスクワーク中心/キャリアアップを目指せる環境〜 ■業務内容： 当社が管理する様々な物件について、不動産オーナー様や居住者様が安心できる快適空間を維持するための、各種業務をお任せします。管理戸数増加のため、フロント（分譲マンション管理）を担当いただける方を募集いたします。 ■具体的には 【分譲マンション管理業務】 総会、理事会支援の管理組合サポートや会計・出納業務の報告、修繕の立案などをマンション管理組合様へ行います。 ※管理員業務では無いため、常駐・夜勤・宿直はありません。 管理物件の日常管理だけでなくリプレイス営業や建物設備の清掃や日常の点検や定期検査の業務管理など、ご経験やスキルによってお任せする業務などご提案させていただきます。 ■担当物件 担当する物件数：1人当たり10件程度、巡回などの外回りとデスクワークの割合は半々です。 担当する物件：グループ企業の自社物件（プロスタイル物件）…8割 当社に管理を任せてくださっているオーナー様保有物件…2割 担当する物件エリア：東京23区、東京近郊、神奈川横浜市・川崎市 ■入社後について 入社後は経験を活かし、各物件における管理業務に着任頂きます。 現在増員計画中で、課員が増えてきたら業務経験を活かし責任者のポジションを目指していけるポジションです。 ■当社の特徴： 同社を擁するグループは、2025年3月に「LGPS」として米国のNew York Stock Exchange（NYSE American）へ直接上場した日本初の企業。リアルエステートと宿泊・ホテル運営を融合し、不動産開発から日本文化を活かした宿泊事業まで展開。海外資本も活用して急拡大中の成長基盤が魅力です。 同グループ会社の一員でもある当社では、分譲マンション管理・賃貸物件管理事業をメインで行っています。 管理物件の8割はグループ会社の新築物件のため、クレームなどのお問い合わせも少なめ。グループ会社のため連携も取りやすくスムーズに業務遂行ができます。 分譲、賃貸、ホテルと様々なタイプの物件管理のスキルを身に付けることや、管理物件の新規獲得に挑戦いただくこともでき、建物管理のスペシャリストとして成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／未経験から学生時代の知識を活かして意匠設計として活躍できる◎／年休127日・完全週休2日土日祝休みで働き方◎／上下関係がフラットな穏やかな就業環境≫ ■業務内容： 自社ブランドの賃貸マンションや戸建住宅・店舗などの設計、および仕様の打ち合せを中心にご担当いただきます。当社は「住」に関する物件を幅広く展開しており、様々な物件に携わることができます。入社後はスキルに応じて先輩社員の指示を受けて業務を行っていただきます。 ▽使用ツール：JW-CAD ■業務の特徴： ◇物件…RC賃貸マンション、木造賃貸アパート、分譲戸建住宅、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する様々な物件を取り扱っています。 ◇割合…マンション6割、木造アパート3割、その他1割程の割合です。建築営業の社員とお客様へプラン提案をするなど、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 設計課は正社員3名、契約社員2名の合計5名が在籍しています。（責任者40代男性1名、その他20〜40代女性）全員が固まって仕事をしているため、わからないことはすぐに聞き、解決できる環境です。先輩社員への質問なども気軽にできる雰囲気があり、穏やかな環境の中で就業可能です。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝）、残業時間は20H程度と安定しています。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪一社駅徒歩5分／途のハンデなくキャリアアップ◎／年休127日・完全週休2日土日祝休みで働き方◎／上下関係がフラットな穏やかな就業環境≫ ■業務内容： 自社ブランドの賃貸マンションや戸建住宅・店舗などの設計、および仕様の打ち合せを中心にご担当いただきます。当社は「住」に関する物件を幅広く展開しており、様々な物件に携わることができます。入社後はスキルに応じて先輩社員の指示を受けて業務を行っていただきます。 ▽使用ツール：JW-CAD ■業務の特徴： ◇物件…RC賃貸マンション、木造賃貸アパート、分譲戸建住宅、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する様々な物件を取り扱っています。 ◇割合…マンション6割、木造アパート3割、その他1割程の割合です。建築営業の社員とお客様へプラン提案をするなど、幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 設計課は正社員3名、契約社員2名の合計5名が在籍しています。（責任者40代男性1名、その他20〜40代女性）全員が固まって仕事をしているため、わからないことはすぐに聞き、解決できる環境です。先輩社員への質問なども気軽にできる雰囲気があり、穏やかな環境の中で就業可能です。 ■働き方： 年間休日127日（土日祝）、残業時間は20H程度と安定しています。案件によっては休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得頂きます。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ〜 ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ〜600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務