〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎！固定給・賞与で安定して稼げる給与形態◎4万戸以上の管理実績／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生〜 ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ◇業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 ノルマなし、インセンティブというよりは固定給・賞与で安定して稼いでいける制度になっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTにて業務を学んで頂きます。 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎！固定給・賞与で安定して稼げる給与形態◎4万戸以上の管理実績／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生〜 ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ◇業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業7Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 ノルマなし、インセンティブというよりは固定給・賞与で安定して稼いでいける制度になっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTにて業務を学んで頂きます。 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土木施工管理や現場作業経験者歓迎／平均勤続年数17年／積極的なICTを導入し残業10h程／表彰多数！土日休み・平均残業月10h・直行直帰可＞ ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2〜4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3〜6ヶ月 ■施工実績： ・富岡合同庁舎 ・妙義町体育館 ・かぶらウォーターランド ・妙義町立ふるさと美術館　等 ■キャリアステップ： 本ポジションのキャリアステップは下記のようになっております。 主任補佐(2級、1級土木施工管理技士)→主任技術者(土木施工管理技士)→工場長→課長→副部長→部長 ※入社時のご本人様のご経験値や資格によって最初のポジションが考慮されます。 ■当社の魅力について： （1）積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現！ 当社ではICT（ドローン技術）等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10ｈ程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。 （2）資格支援制度あり！全額支援をしております。 当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験したとしても全額負担をしております。 （3）数々の賞を受賞しており安定性◎ 当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。 ■当社について： 当社は1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎！固定給・賞与で安定して稼げる給与形態◎4万戸以上の管理実績／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生〜 ■業務内容： 住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。多様化する顧客ニーズに応え、期待を上回るサービスを提供することで「顧客満足度」を最大化することを目指しています。 ◇業務詳細： ・新規物件の受託営業 （市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案） （サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し） ・空室募集などのリーシング業務 （賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録） （仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務） ・リノベーション提案 （オーナー様へのご提案、契約締結） ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、残業21Ｈ程度と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業様に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 ノルマなし、インセンティブというよりは固定給・賞与で安定して稼いでいける制度になっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTにて業務を学んで頂きます。 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤のアイシングループでスキルアップを目指す／12年間半額（上限3万円）の家賃補助あり！〜 ■業務内容： 当社幸田工場で製造（プレス、溶接、組付け）する自動車製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の生産準備 ・不具合内容の解析、品質改善（工程不良/流出不良） ・品質問題の社内、仕入先、客先対応　 ・顧客への提出資料（検査データ/顧客要求資料）作成 ・工程監査　など ■補足情報： 生産準備にて品質を保つためにどの様な測定具を使って、どの様に測定、検査をするかの立案、生産準備段階での品質確認及び改善を行い、不良がでない生産工程を整備する一連の業務を行っていただきます。日々の製造の中で不良が出てきた場合の対応や、品質を保つための一連の業務を他部署協業にて行っていただきます。 ■ポイント： ・製品の品質に関わる重要な業務です。そのため、原因を確認し、改善まで責任を持ってやり遂げることが重要です。 ■研修体制： 入社後は役職者や先輩がついて、OJTにて業務に慣れていただきます。宿題をこなしながら、しっかり知識がついているかどうかについて、確認をして進めていくため、着実に成長ができます。独り立ちまでは早い人で1年半くらいです。 ■組織： 室長、係長以下4名の社員が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。コミュニケーションがとりやすく、質問もしやすい環境で明るい方が多い雰囲気です。 ■雰囲気： 西尾という三河の地域特性もあり優しく穏やかな方が多い雰囲気になります。そのため未経験の方でもなじみやすくなっています。 ■働き方： 週休２日（土日）、夜勤はなく、平均残業時間は月20時間程度です。 ■正社員登用について： ≪入社後の流れ≫ （1）.期間工にて就業開始（時給制） （2）正社員登用試験実施（面接+筆記テスト+適正検査） ※試験を受けていただいた方は正社員登用率ほぼ100％です。 （3）見習い社員登用決定 ≪見習い社員登用後の流れ／見習い社員：4カ月〜6カ月≫ ・見習い社員にて就業開始（月給制） ・入社祝い金を登用月の翌月支給（10万円） ≪見習い社員登用後の流れ／正社員：7カ月目〜≫ ・正社員にて就業開始（月給制） 変更の範囲：無

【東証プライム上場飯田グループ／残業月20時間程度／業務の効率化や生産性向上がミッション／完全週休二日制】 ■業務内容： コーポレートコミュニケーション部においてWebサイトやオンラインプラットフォーム上でのコンテンツの企画、制作、運営を担当します。 ▼具体的には… （1）注文住宅サイトの総合的な運営と管理: 注文住宅に関する情報を提供するサイトの運営管理のにおいて、サイトの更新やメンテナンス、コンテンツの追加や修正などが含まれます。 （2）ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション: サイトに掲載するコンテンツの企画立案及び制作の指揮を行います。 （3）サイトのアクセス解析と使いやすさの向上: サイトのアクセスデータを解析し、ユーザーの行動を理解することで、サイトの使いやすさを改善します。 （4）インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション: インターネット広告の運用や、SNSの管理と運用を行い、ブランドの認知度を高め、集客を図ります。 ■働き方： 平均残業は20時間程度です。月曜日、祝日の前後は、週一程度残業が発生する可能性があります。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■職務の特徴： 同社グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を求めています。「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■当社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,000〜5,000棟、累計100,000件を超え、確かな実績、ブランドがあり、販売がしやすい環境です。 ・一貫した供給体制…当社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて、お客様の期待に応えることができる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労働災害などの防止のための全管理 ・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理 ・資材置場の確保や工事用電源の確保 ・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし〜 ■仕事内容： 総務人事部の一員として下記業務をお任せいたします。 ＜採用関係の対応＞ ・求人票作成／求人媒体の管理 ・エージェント／応募者との連絡調整 ・内定者への条件提示、雇用契約書の作成 ・入社前手続き　等 ＜ 勤怠・労務管理＞ ・出退勤データの確認、修正依頼 ・入退社手続き ・就業規則、社内規定の更新補助　等 ＜その他庶務業務＞ ・電話、来客対応 ・オフィス備品の発注、在庫管理 ・社内行事の運営補助　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTにて一緒に業務を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ・目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中でございます。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 ＜顧客に愛される会社＞ ハイリスクで短期で売る様な物件ではなく、ローリスで長期的に保有する物件をメインに扱っております。 また、業界にしては珍しく＜完全紹介型営業＞で大事な方をご紹介してもらう営業ですので、顧客と深く長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万〜 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提／出張月3〜4回／有名イベントへの出展実績多数／土日・平日関係なく、イベント現場のスケジュールに合わせて柔軟に働ける方歓迎〜 ■募集背景： 当社はイベント・展示会をメインに、幅広い空間の企画デザインから製作施工まで、一貫したプロデュースを手掛けております。 その中で今回はイベント・展示会ブース空間のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ※施工実績：https://mc-craft.net/works/ ■業務詳細： ＜お客様対応＞ 広告やWebサイトをきっかけにご連絡をいただいた方を中心に、ニーズや課題を丁寧に聞き取りながら商談を進めていきます。 ＜企画・提案業務＞ 社内外のクリエイターと連携し、デザイン・コストを整理した提案書を作成。 案件によってはプレゼンテーションを通じて受注獲得を目指します。 ＜プロジェクト完了までのフォロー＞ 施工や資材手配は別部門が担当しますが、本ポジションでは引き渡しまで顧客との調整や仕上がり確認を行い、最終段階までプロジェクトに伴走します。 ■働き方： ＜休日＞ 週休2日制（シフト制） イベントの会期や準備・撤去に合わせて、平日休みとなる場合があります。 土日祝に稼働が発生することも多く、代休取得で調整いただきます。 ＜出張あり＞ 全国各地の展示会場への立会い等に伴い出張が月3〜4回発生します。 会期に合わせて早朝出発・夜遅めの帰宅となる場合もあります。 宿泊や交通費は会社負担です。 ■組織構成： 40代3名、30代3名、20代1名の計7名が在籍しております。 ■キャリアパス： まずは先輩社員に同行しながら、じっくりと時間をかけてと業務の進め方や知識を身に付けていただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてご活躍いただけるチャンスもございます。 ■当社の魅力： ・過去2年間の中途定着率90％以上で、中途社員が多く馴染みやすい環境です。 ・リモート環境を整備。現場には直行直帰OK！ 中途社員からは「営業スタイルの自由度が高い」「裁量を大きく持たせてもらえるので仕事がやりやすい」と好評で定着に繋がっております。 また施工力に大きな強みがあり同業他社様、広告代理店様からの下請け業者としての依頼も多く安定した売上基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーでの営業経験を活かし更なるステップアップへ！／世界トップクラスの製品を扱っている為、自信をもっての営業活動が可能／未経験商材でも安心の研修制度◎／完全週休2日制／賞与実績5.1ヶ月〜 日本で初めて「ツーリング」を製造・販売した当社。 長年培った精密なツーリング加工技術と最新の機械設備を生かし、世界トップクラスの当社製品を提案するルート営業 ■担当業務： 担当エリア（北陸、近畿、四国）にある既存のお客様を訪問し、提案からアフターフォローまでを担当いただきます。※北陸、四国へは宿泊出張を伴います ・精密機器のルートセールス（既存顧客メイン） ・企業(金属加工業)・代理店等の固定得意先への訪問 ・製品提案（工作機械部品・治具等）、新製品のPR、製品に対してのヒアリング／製品取り付け、アフターフォロー 等 ■組織構成 国内営業…本社／19名（男性15名、GM40-50代、SL40代、SSL30代） 50〜60代4名　/　30〜40代4名　/　10〜20代11名 ■教育制度： ・製品知識等は、入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。研修制度があり、入社後は本社にて、約3〜6ヶ月間の研修に参加します。まずは、製造部（工場）内の各セクションにてじっくり研修を行い、「ツーリングとは何か」という、製品知識から覚えていくことができます。営業部へ配属後は同行営業等のOJTにて、業務の流れを把握していきます。 ・営業全員で目標達成を目指しているため、数字だけで評価をすることはありません。年齢／社歴に関係なく、企画力や実行力等、業務姿勢を評価します。努力した分は、成果手当や賞与で還元します。 ■特徴・魅力： 当社の営業は、一般的なルートセールスではなく、ある程度の裁量をもって自分で考え、自主的に行動する営業スタイルです。PR方法から訪問、出張スケジュールに至るまで自ら考えて進めていきます！なので結果も自分次第！その分、達成感も大きいです。 ■「ツーリング」とは： 工業製品の素材となる金属を加工するための「工作機械」と、金属を削ったり穴を空けたりする刃となる「切削工具」。この2つをつなぐ工具保持具のことを「ツーリング」といいます。

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）のCRE全般を担う中核企業／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務内容： ・物流施設の物件管理（修繕・点検業務の進捗管理/内容精査/集計） ・物件収支を考慮した修繕計画の予算組と立案。 ※担当物件:基本的には物流施設。床面積1000平米〜10万平米程度 ※経験やご意向により、一般〜主任の役職を想定 【魅力】 ◎全国の営業所・ビルマネジメント部門から上がってきた情報を統括管理する上流工程の仕事 ◎出張は月1-2回程度 ◎今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。 変更の範囲:当社業務全般 ■配属ポジション：資産運用部　資産運用課 ■資産運用課のミッション：全国５つの営業所(仙台/東京/名古屋/大阪/福岡)から上がってきた情報を統括管理しております。修繕工事の進捗管理等、社内外の調整や確認等を行います。工事内容や金額の妥当性の確認/全国の工事の予実管理（計画工事や緊急工事）など上流工程をお任せします。 ■組織構成：資産運用課：課長4名・係長2名・主任3名・メンバー8名　（女性6名） 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間／月 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。 完全反響営業で、飛び込み営業は実施しておりません！ モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 ■ついに九州進出！７月支店開設 2025年7月に立ち上げの新拠点です！ 施工体制やアフターフォローなどの品質を担保するために、多くの支店展開は控えていた同社ですが、売り上げ拡大・さらなる成長のため、このたび九州進出として、福岡に支店を開設いたしました。 半年で拠点社員数を倍増も視野に入れており、この立ち上げフェーズに中枢メンバーとして携わっていただける方を歓迎いたします。 ■仕事の流れ：月3組〜5組のお客様と打ち合わせを行います。 （1）展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング （2）プランニング（イメージ図面を営業がパソコンで作成します。） （3）受注、見積もり（プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです） （4）設計、工事（設計担当・工事担当は別で在籍しております） （4）引き渡し ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談し、実現に向けて挑戦する仕組みです。各拠点や部門が人財を募集し、自薦・他薦で異動が可能です。これにより、営業から設計、設計から本社など多様なキャリアに挑戦できます。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■モデル年収： ※営業職(28 歳）正社員 月例給与 27 万円（車手当込）の場合 ・半期3棟契約（年6棟）年収：5,061,000円（賞与B) ・半期5棟契約（年10棟）年収：6,381,000円（賞与A) ・半期7棟契約（年14棟）年収：8,361,000円（賞与S)

★宅建士有資格者歓迎！　★顧客に寄り添う営業スタイル　★個人ノルマなし　★新規飛び込みなし ■ノルマや営業スタイル： 目標達成は重要ですが、ノルマではありません。弊社では、個人で数字を追うだけでなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。また、新規の飛び込みなども一切なく、反響があったお客様の相談に乗りながら営業をしていきます。 ■求めるミッション 当社はガツガツ売り込むということは一切行っておりません。顧客の要望をヒアリングし、満足度の高いサービスを提供します。最初は世間話から始まり徐々に信頼を勝ち取り、契約へと結びつけていきます。 新規顧客獲得は営業事務が担当しております。今回、募集しているポジションの方は「獲得したお客様を逃さない！」ことが最重要ミッションです。 ■仕事内容： ハウスドゥFC店の不動産仲介営業のご担当となります。主には、店舗での接客・不動産売買仲介の反響営業をお任せします。 ・新築・中古の戸建・マンション・土地等の物件の下見 ・お客様のご相談対応および希望物件のご紹介 ・契約や引き渡しに関する手続きなど ■組織構成：計5名 20代4名／30代1名（男女比4：1） ■働き方： 残業：平均月30時間程度 休日：火水もしくは水木　週休二日 移動手段：自家用車を使用します（手当有り／最大48,000円） ■教育体制 入社後すぐに一人で営業！なんてことはございません。充実した教育制度をもとにロープレや座学などで知識を少しずつ身に着けていきます。 社内で行われる独り立ち検定に合格すれば、独り立ちデビューになります。なので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 その後も月に一回社内の集合研修等もあるので、コミュニケーションをとれる機会は豊富です。 当社は、半数以上が未経験入社です。実際に、最近一番売れている営業マンは未経験入社となります。誰にでも活躍するチャンスはあります！ ■評価制度：入社1年目で8割の社員が年収450万円を超えます。当社では基本給とは別に仲介手数料の5％をインセンティブとして支給します。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30〜22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遺影制作・葬儀の演出系商品・サービスの営業担当／商品企画にも携われます／月残業平均10時間・完全週休二日制・働きやすさ◎〜 ■何をしている会社か： 全国の葬祭事業者（120社超）に向けて遺影制作・思い出ムービー等のコンテンツ制作をメイン事業として提供しており、業績には安定性があります。現在は映像/WEB制作・3Dスキャン技術を用いた事業にも積極的に取り組んでおり、新規事業創出に力を入れています。 ■業務概要： 葬祭事業者向け、遺影写真・思い出ムービー・デジタルサイネージ等のサービス提案を行なっていただきます。 ■入社直後： お客様は9割が葬祭事業者ですので、まずは葬儀業界の詳細を知っていただくことから始めます。 入社直後は日帰りで、先輩社員に同行し既存のお客様を中心に回っていただきます。（車の運転は多めになります。） ■担当顧客： ・主に関東地方（群馬県・埼玉県・東京都）のお客様を中心に担当いただく想定です。 ・新規と既存、両方のお客様をご担当いただきます。 ■業務に慣れた後： 慣れてきたタイミングで、新規営業をご自身のみでご担当・頑張っていただきます。 ※飛び込み営業、強引な売り込み、などはありません。短期的な数字よりも、信頼関係の構築を重視する営業スタイル（深耕営業）です。 ■組織構成： 営業部は4名が所属しています。 代表取締役、営業主担当50代、40代・30代各1名ずつの計4名で、男性3名・女性1名となります。 また営業部以外に正社員が2名（男性）、制作オペレーターが20名（全員女性）在籍しています。 組織全体での従業員数は30名超となります。 ■やりがい： ◎一度きりの成果ではなく、信頼の蓄積が次の相談や依頼につながっていくプロセスそのものに、確かな手応えを感じられる仕事です。 ◎遺影制作は、故人を偲ぶ家族にとって一生残る大切な写真です。また葬儀会社に提案した商品・サービスが導入されることで、葬儀の場がより美しく、温かいものになります。「サンネットの○○を導入してから、葬儀の参列者にとても喜ばれているよ」と葬儀会社の担当者様から感謝のお言葉をいただけたとき、この仕事の深い意義と責任を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制！転勤無！働き方の柔軟性◎/歯科技工士や歯科衛生士の専門知識活かせる〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 歯科医、大学病院向けに対してデンタルインプラント、歯科用器具の学術営業をお願いします。 【学術営業とは】…医師、薬剤師など医療従事者に対して、専門的な知見に基づいて製品の情報提供や提案販売を行う ■業務詳細： ・歯科医院、大学病院に対しての提案営業 商材：口腔インプラント製品・歯科用器具等 ・学術研修会の運営 ・学会等における展示 ・購入後のアフターフォロー （顧客のリクエストによって代理店を介して製品を納入することはありますが、基本直販です。代理店営業はほとんどありません） ※直行直帰も可能です。社用車・携帯電話貸与 ※事務所には最低週1回は出社いたします。 ■営業スタイル： 既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。 新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。 うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ■その他： ・入社後は東京本社にて1週間〜2カ月程度の研修を実施します。その後現場でのOJTや同行を実施予定です。 ・評価基準に基づいて年1回昇給査定がございます。 ・自身の裁量権多い環境 ■特徴： （1）市場規模／業界シェア： 歯科市場が3千億〜4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。 インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。 （2）将来の展望： インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。 （3）製品力： 主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため 当社のみで様々な治療が可能となります。 変更の範囲：無

【仕事内容】 【正社員募集】既契約のお客様への保険プランご案内スタッフ/栄町駅より徒歩4分 【PR・職場情報】 ★おすすめポイント★ ・経験を活かせる◎ ・正社員募集★ ・20代～30代前半男女活躍中！ ＼ “人に寄り添う”ד安心を届ける”お仕事、はじめませんか？/ 東京都新宿区に本社を構える 「アフラック保険サービス株式会社」でのお仕事です。 お任せするのはアフラックの保険に すでにご加入いただいているお客様へのアフターフォロー ライフスタイルや家族構成の変化を丁寧にヒアリングし 必要に応じて保険の見直しや最適なプランをご提案します すでにご契約中のお客様対応がメイン！ ＝お仕事内容＝ ・既契約者への保険プランの見直し・ご案内 ・ライフステージに合わせたヒアリング ・各種保険商品のご説明 ・ご契約内容の変更手続き など “すでに関係のあるお客様”との会話が中心なので 「話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったり！ この仕事の魅力は、「人に寄り添い、安心を届けること」 将来の不安を一緒に整理し よりよい選択につなげるサポートができます◎ 入社後1年間は先輩とマンツーマンで研修を実施 しっかり学んでから現場に出られるので 未経験の方もご安心ください！ ＝おすすめPOINT＝ ・未経験OK！手厚い研修＆フォロー体制あり◎ ・正社員採用！転勤なしで地元で長く働ける！ ・キャリアアップ制度あり！将来は所長・支店長も◎ ・新規飛び込みナシ！既存のお客様対応がメイン！ ＜こんな条件で働けます＞ 9：00～18：00（実働8時間） ●完全週休2日制＋祝日(シフト制) ●年4回の賞与◎ ●営業経験を活かせる！ ●転勤なし★ ＝★登録後の見学OK★＝ 【求人の特徴】 ▼ このような方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【正社員募集】既契約のお客様への保険プランご案内スタッフ/淀屋橋駅より徒歩4分 【PR・職場情報】 ★おすすめポイント★ ・経験を活かせる◎ ・正社員募集★ ・20代～30代前半男女活躍中！ ＼ “人に寄り添う”ד安心を届ける”お仕事、はじめませんか？/ 東京都新宿区に本社を構える 「アフラック保険サービス株式会社」でのお仕事です。 お任せするのはアフラックの保険に すでにご加入いただいているお客様へのアフターフォロー ライフスタイルや家族構成の変化を丁寧にヒアリングし 必要に応じて保険の見直しや最適なプランをご提案します すでにご契約中のお客様対応がメイン！ ＝お仕事内容＝ ・既契約者への保険プランの見直し・ご案内 ・ライフステージに合わせたヒアリング ・各種保険商品のご説明 ・ご契約内容の変更手続き など “すでに関係のあるお客様”との会話が中心なので 「話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったり！ この仕事の魅力は、「人に寄り添い、安心を届けること」 将来の不安を一緒に整理し よりよい選択につなげるサポートができます◎ 入社後1年間は先輩とマンツーマンで研修を実施 しっかり学んでから現場に出られるので 未経験の方もご安心ください！ ＝おすすめPOINT＝ ・未経験OK！手厚い研修＆フォロー体制あり◎ ・正社員採用！転勤なしで地元で長く働ける！ ・キャリアアップ制度あり！将来は所長・支店長も◎ ・新規飛び込みナシ！既存のお客様対応がメイン！ ＜こんな条件で働けます＞ 9：00～18：00（実働8時間） ●完全週休2日制＋祝日(シフト制) ●年4回の賞与◎ ●営業経験を活かせる！ ●転勤なし★ ＝★登録後の見学OK★＝ 【求人の特徴】 ▼ このような方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【正社員募集】既契約のお客様への保険プランご案内スタッフ/淀屋橋駅より徒歩4分 【PR・職場情報】 ★おすすめポイント★ ・経験を活かせる◎ ・正社員募集★ ・20代～30代前半男女活躍中！ ＼ “人に寄り添う”ד安心を届ける”お仕事、はじめませんか？/ 東京都新宿区に本社を構える 「アフラック保険サービス株式会社」でのお仕事です。 お任せするのはアフラックの保険に すでにご加入いただいているお客様へのアフターフォロー ライフスタイルや家族構成の変化を丁寧にヒアリングし 必要に応じて保険の見直しや最適なプランをご提案します すでにご契約中のお客様対応がメイン！ ＝お仕事内容＝ ・既契約者への保険プランの見直し・ご案内 ・ライフステージに合わせたヒアリング ・各種保険商品のご説明 ・ご契約内容の変更手続き など “すでに関係のあるお客様”との会話が中心なので 「話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったり！ この仕事の魅力は、「人に寄り添い、安心を届けること」 将来の不安を一緒に整理し よりよい選択につなげるサポートができます◎ 入社後1年間は先輩とマンツーマンで研修を実施 しっかり学んでから現場に出られるので 未経験の方もご安心ください！ ＝おすすめPOINT＝ ・未経験OK！手厚い研修＆フォロー体制あり◎ ・正社員採用！転勤なしで地元で長く働ける！ ・キャリアアップ制度あり！将来は所長・支店長も◎ ・新規飛び込みナシ！既存のお客様対応がメイン！ ＜こんな条件で働けます＞ 9：00～18：00（実働8時間） ●完全週休2日制＋祝日(シフト制) ●年4回の賞与◎ ●営業経験を活かせる！ ●転勤なし★ ＝★登録後の見学OK★＝ 【求人の特徴】 ▼ このような方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【正社員募集】既契約のお客様への保険プランご案内スタッフ/栄町駅より徒歩4分 【PR・職場情報】 ★おすすめポイント★ ・経験を活かせる◎ ・正社員募集★ ・20代～30代前半男女活躍中！ ＼ “人に寄り添う”ד安心を届ける”お仕事、はじめませんか？/ 東京都新宿区に本社を構える 「アフラック保険サービス株式会社」でのお仕事です。 お任せするのはアフラックの保険に すでにご加入いただいているお客様へのアフターフォロー ライフスタイルや家族構成の変化を丁寧にヒアリングし 必要に応じて保険の見直しや最適なプランをご提案します すでにご契約中のお客様対応がメイン！ ＝お仕事内容＝ ・既契約者への保険プランの見直し・ご案内 ・ライフステージに合わせたヒアリング ・各種保険商品のご説明 ・ご契約内容の変更手続き など “すでに関係のあるお客様”との会話が中心なので 「話を聞くのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったり！ この仕事の魅力は、「人に寄り添い、安心を届けること」 将来の不安を一緒に整理し よりよい選択につなげるサポートができます◎ 入社後1年間は先輩とマンツーマンで研修を実施 しっかり学んでから現場に出られるので 未経験の方もご安心ください！ ＝おすすめPOINT＝ ・未経験OK！手厚い研修＆フォロー体制あり◎ ・正社員採用！転勤なしで地元で長く働ける！ ・キャリアアップ制度あり！将来は所長・支店長も◎ ・新規飛び込みナシ！既存のお客様対応がメイン！ ＜こんな条件で働けます＞ 9：00～18：00（実働8時間） ●完全週休2日制＋祝日(シフト制) ●年4回の賞与◎ ●営業経験を活かせる！ ●転勤なし★ ＝★登録後の見学OK★＝ 【求人の特徴】 ▼ このような方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜業界未経験歓迎/年間休日120日/週休二日制/既存営業中心/飛び込み営業無し/U・Iターン歓迎/商品開発にも携われる〜 ●担当顧客への定期訪問が中心で、月に10日前後、県外（主に東北6県、特に青森県）への出張があります。 ■職務概要 山形県寒河江市に本社を置き、総合食品メーカーとして事業を運営する当社にて、食品商社を中心としたお取引先への提案型のルート営業を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・当社の営業部門は大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」「市販」の5つに分かれています。食品問屋や学校や施設の栄養士、スーパーの仕入れ担当者等へ定期的な訪問と提案活動を行います。 ・飛び込み営業はなく、既存のお客様への企画提案型のルート営業です。新製品や既存製品の販売推進を行っていただきます。 ・営業エリアは東北全域となり、特に青森県への出張があります。（社有車使用可） ・受注をいただいた後に生産部門との納期調整なども行い、提案〜納品まで一連の流れをご対応いただきます。 ■組織構成： 東北支店は営業担当者が9名在籍しています。 ■就業環境： ・年間休日は120日を確保しています。 ・企業内保育園の設置や男性の育休取得、住宅補助などの精度を拡充し、厚生労働所の「子育てサポート企業」認定、「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」などを受けています。 ・2時間単位での年次有給休暇取得が可能。 ■当社の魅力：＜安定した事業基盤＞ 私たちの生活で最も重要な”食”の最先端を担う企業として、常に市場やトレンドにアンテナを張りいち早く商品の具現化に結び付けてきた多数の実績があります。価値ある商品の製造・販売を通し、シェアが拡大していくことで「食の世界を担っている」ことに大きな喜びとやりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について： 日東ベストは1994年4月、日東食品グループ関連7社の合併により誕生しました。「食品産業の分野において広く社会に貢献する」という共通の理念をもとに、日々努力を重ねています。1948年には国産コンビーフ第1号の開発に成功、また1967年にはいちはやく業務用冷凍食品の分野に進出、そして今では、日配食品、チルド、常温食品までラインアップし、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能／年休120日・PC19:30強制シャットダウン】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:30にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度あり/残業平均20h以内/設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁から民間企業の公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 【内装工事を通じて居住空間の性能と品質の向上に貢献】 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団として一緒に成長していきたい人をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務