【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 ■キャリアパス： 一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■各種手当について： ・通勤手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ・資格手当 ◆一級建築士:月3万円・二級建築士:月2万円・1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食調理でメニュー開発されていた方！食品業界で営業されていた方！「商品開発」に携われます◎〜 【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基盤／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力で業績好調◎／ファミリーマート向け中食事業を展開／退職金制度有／諸手当充実】 ◆仕事内容： 関西エリアを中心に展開される、ファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）に関して、企画・試作・プレゼン・顧客提案まで一連の商品開発業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・調理麺の商品開発、規格管理業務 ・開発した商品のプレゼン等の対応 ・開発に関する事務処理、商品の原価計算等 ※入社初日は全体研修を行い、その後は現場でのOJTを通して業務を習得いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ◎パスタ・調理麺のカテゴリーについては、ファミリーマートのパートナー企業の中で、同社が開発の中心となっています。ファミリーマート側とのすり合わせ・協力会社との連携含め、数あるベンダーの中でも比較的裁量を持ち、開発業務に携わることができます。 ◎昨今では生パスタの開発など、消費者動向を押さえた商品開発にも積極的です。若手社員の開発したメニューが商品化され、表彰されたケースもあるなど、年次関係なく提案機会があることも特徴です。 ◆働き方： ・年間休日120日/完全週休2日制（土日祝） ・残業時間：月20~30時間程度 ・関西/中国/四国エリアを担当する部署の為、週1〜2回顧客先の拠点等に外出します。泊まりを含む出張は月1回あるかないかの頻度です。 ◆組織構成： 西部営業グループは営業開発部副部長兼マネージャー1名、メンバー4名（40代1名・30代1名・20代2名）が在籍しています。 中途入社者も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ◆当社について： 当社は日清製粉グループの一員として、ファミリーマート向けに調理麺、パスタ等の麺類や惣菜・たこ焼き等のホットスナックといった中食を中心に開発・製造・販売を行っています。調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、児玉工場は調理麺工場として日本最大級の規模を誇っています。共働き世帯・単身者の増加や、保存技術の進化・調理器具の普及などにより、中食市場はさらに拡大しており業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

〜完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略〜実行まで一気通貫〜 ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能です。 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張・転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立 ＼＼当社の魅力／／ ◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン ◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝 ◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度 ■職務概要： 次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。 ・クライアントとの打合せ ・積算・デザイン調整 ・予算管理・発注・現場管理 ・各種ディレクション業務 ■職務の特徴／魅力 ・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件） ・自社設計案件や元請け案件多数 ・新築３割／リニューアル7割 ・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3〜4件をチームで担当 ・3000〜7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり） ◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています ◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています ＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／ ・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1〜2件程度。 ・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。 ・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。 ■組織構成 社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代) 様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。 ■施工実績： ・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数 変更の範囲：無

◇ゼネコン出身者が多数在籍＆活躍！／建築請負のゼネコン事業などスキルアップの環境・機会が豊富★幅広いデベロッパーの物件も施工◎ ◇現年収考慮×希望給与相談可能！資格手当で月給アップ◎資格取得フォロー体制充実！ ◇30代前半の所長経験者多数！離職ほぼ０の定着環境◎ 東証プライムに上場する総合不動産/建築企業グループである当社にて、 名古屋市内の新築マンションを中心とした施工管理をお任せします。 ■職務内容／主なミッション ・大手ゼネコン出身者をはじめとした仲間とともに、マンション、ビル、学校、商業施設などを担当します。 ・建築請負として、他社ディベロッパーが開発する物件も当社で施工管理を行っており、深い知識・経験を積める環境があります！ ・10〜20億規模を中心に、年1〜2棟を3〜5名で担当いただきます。 ＊近年、物流倉庫や商業施設を始め、大手・準大手・投資ファンドなど他社の物件も手掛けており、様々な案件で経験と技術を積めるのも魅力です◎ ＼当社について／ ◎売上高1兆円3000億円を超えるオープンハウスグループの中核企業の１社として、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してきました。 ◎マンション施工で業界No.1を目指し、10〜50億円規模のハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。 ■年収アップが叶う環境： (1)資格手当…手当対象となる資格を取得した場合（既に取得済の場合も対象）月給に手当（5,000〜40,000円）が上乗せされる形となります。 (2)昇格昇給制度…年4回昇給タイミングがあります。日々の活躍をしっかりと評価に反映される環境が整っています。 ■働く環境： ◇当社は1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ◇21時でPCが切れるため、就業環境も落ち着いています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略〜実行まで一気通貫〜 ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇浜松中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社・鈴中工業にて、病院・教育施設・マンション・店舗・オフィスビルなどの修繕・改修・リノベーション工事における建築施工管理業務をお任せします。当社は国土交通省をはじめとする官公庁案件から大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、静岡西部・東三河エリアを中心に数千万円から数億円規模のプロジェクトを担当しています。これまで培った施工管理経験を活かしながら、静岡に根差して長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇静岡西部/東三河エリアを中心・転勤なし 担当エリアは静岡西部/東三河エリアが中心。地域に根差し腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 当社は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇愛知県内中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁案件をはじめ、大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、地場企業でありながら数億円規模のプロジェクトにも携わることが可能です。 転勤や長期出張の多い働き方から、愛知に腰を据えながら施工管理としてのキャリアを継続したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ愛知県内。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 鈴中工業は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。愛知県を中心に、数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理としてのキャリアはそのままに、働き方を変えたい方へ〜 ◇官公庁案件・大手民間企業案件を中心に安定した受注基盤 ◇愛知県内中心の案件のため転勤なし ◇案件の掛け持ちがなく、一つの現場に集中できる ◇平均勤続年数20年以上の働きやすい職場 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、公共施設・オフィスビル・商業施設・マンションなどの建築施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省や自治体をはじめとする官公庁案件から大手民間企業案件まで幅広く手掛けており、数千万円から数億円規模のプロジェクトに携わることが可能です。 これまで培った施工管理経験を活かしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 建築工事における施工管理全般をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・資材発注および人員手配 ・各種申請書類・施工関連書類の作成 ・発注者との折衝・打ち合わせ ※案件はマンション、オフィスビル、商業施設、公共施設など多岐にわたり、数千万円から数億円規模まで幅広く担当いただきます。 ■ワークライフバランスを実現できる環境 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数案件を担当することはなく、1つの現場に集中して品質・安全・工程管理に取り組めます。 ◇チーム制で負担を分散 現場は2〜4名体制。有資格者同士で協力しながら進めるため、一人に業務が集中しない環境です。 ◇関東中心・転勤なし 担当エリアはほぼ関東中心。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ■魅力 ◎地域に根差しながら、大規模案件に携われる環境 鈴中工業は、官公庁案件や大手民間企業案件を数多く手掛ける総合建設会社です。関東を中心に、数千万円から数億円規模の案件に携わることができ、地域に根差しながら施工管理としての経験・技術を存分に発揮できます。 ◎長く働き続けられる職場環境 平均勤続年数20年以上、入社3年以内離職率5％と高い定着率を誇ります。年間休日124日、完全週休2日制に加え、男女ともに育休取得率100％。人を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務 ・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述 ・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック ・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営 ・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成 ・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進 ・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築 ・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化 ・証券会社および証券取引所の審査対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言 ・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について： 安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営 事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化 「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境 建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械のルート営業／ノルマなし・働きやすい環境／ワークライフバランスも充実】 ■概要： 当社が製造する「部品を削る機械（センタレス・グラインダー）」の提案営業をお任せします。既に当社製品を導入されている企業様へのルート営業が主で、ノルマを設けず、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。顧客の生産現場を支え、ものづくりの根幹を担う技術の提案を通じて、産業界への貢献を実感できるポジションです。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問（メンテナンスや入替えなどの状況ヒアリング） ・「機械の買い替え」「ライン増設」などのご要望への最適な製品提案 ・技術展示会でのブース案内や製品説明による新規見込み客へのアプローチ ・納品時の立ち合い、導入時の立ち上げ支援、納品後の定期フォロー ・技術部門との連携　など ■営業スタイル： ・扱う製品： サブミクロン・ナノメーター精度を加工を実現する「心なし研削盤（センタレス・グラインダー）」が商材となります。また、一台平均2000万程度です。 ・営業エリア： 東京営業所は、東日本全域をカバーする営業所です。出張も多く、週に3−4日外回りといったイメージです。また、得意先への直行直帰も可能です。 ・取引先： 自動車部品メーカー、医療機器メーカー、家電メーカーなど取引先は多岐に渡ります。 ■入社後の流れ： 製品知識を学ぶため、入社直後は静岡本社にて座学研修、現場研修、先輩アポへの同行訪問研修をするところから始めていただきます。研修期間は前職までのご経験等にもよりますが、６ヶ月〜12ヶ月程度を見込んでおります。なお、本社研修時における浜松での住居費は会社で負担いたします。 ■業務の魅力： ノルマなし、既存顧客中心の営業スタイルでじっくり信頼関係を構築できます。また、ものづくり現場の進化に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境： 完全週休2日制、残業月20時間程度と働きやすい就業環境です。また、福利厚生も充実しており長期就業が叶います。 ■企業の特徴： 創業以来、超精密加工技術で国内外の産業を支え続けるメーカーです。高い技術力と安定した受注基盤で、成長を続けています。ニッチな業界のため他社参入も少なく、安定的に売り上げを立てることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業なし／販売代理店向けの販促業務／全ての工場に必要な潤滑油の営業なので安定需要・業績安定／残業10h程〜 ■業務概要： ・全国のコスモ石油グループの系列特約店に対して、当社の潤滑油製品を販売して頂けるように、関係構築、販売計画立案と実行までご担当いただきます。 ・自身で作成した年間販売計画（価格、個数）を特約店と相談し、どのように実行していくかを決め、達成状況に応じて実行策を修正し、販売計画達成を目指す、裁量権の大きいやりがいのある営業です。 ＜具体的には…＞ ・既存向けメイン（新規営業はなし、飛び込み、テレアポ営業もなし） ・当社支店の特約店、直売取引先への潤滑油の販売及び販売管理 ・潤滑油販売促進に関する企画・立案・実施 ・ノルマはありませんが、販売計画達成を目指して頂きます。 ・10数社程ご担当頂きます。 ・営業組織は平均40代後半です。 ■働き方： ・フレックス勤務可能、コアタイム11時〜14時 ・残業10h以下 ・年休125日（土日祝）で完全週休二日制 ・週の半分が宿泊を伴う出張となる場合あり ・出張手当の支給あり ・一部リモートワークも可 ■製品について： ・潤滑油と産業用グリースがメイン商材で、もの同士の摩擦を減らし、さらさらとした動きを可能にするものです。 ・自動車業界などモノづくりにおいて必要不可欠な製品です。お客様の要望に応じて、ねばりの強さや寿命の長さなど幅広い提案要素がございます。 ・弊社は親会社が研究開発力を武器に開発した幅広い製品を取り扱っています。 ■ご入社後の流れ： ・丁寧な研修、OJTを通して、業界や商品についての知識を身につけていけます。あなたがイチから活躍できるようしっかりサポート。経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！営業未経験の方もご活躍いただいております。 ■当社について： ・コスモルブサービス株式会社は、2007年4月に設立された、コスモ石油ルブリカンツ株式会社のグループ企業として潤滑油やグリース製品の製造、販売、試験分析、工場や事業所の警備防災業務などを手がける会社です。 ・親会社とのシナジーで幅ひろい製品を各業界の特色に合わせて販売、既存顧客からの信頼も厚く、お取引多数で安定感がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NGKグループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制（土日）／賞与実績4.56ヶ月分／環境保全を支える管理業務／将来的に全社業務へステップアップ可能〜 ■業務概要： 当社は、NGKグループの一員としてセラミック製品の製造・開発を手掛けています。今回募集する環境管理業務は、環境・安全・品質・CSRを事業活動の基本方針とする同社において、環境マネジメントシステム（企業が環境負荷低減を目的として運用する管理の仕組み）の運営・改善を担うポジションです。法令遵守や環境保全活動を推進し、会社全体の持続可能な事業運営を支える重要な役割を担当いただきます。 ■担当業務： 本社環境課にて、環境管理事務局業務、行政対応業務、社員教育業務をお任せします。まずは小牧本社地区の環境管理業務を担当し、将来的には全社の環境マネジメント推進業務へと業務範囲を拡大していただく予定です。 ■業務内容： 1）環境管理の事務局 ・本社地区の環境マネジメントシステムに関する書類作成依頼、フォロー ・本社地区としてのデータ集計およびまとめ書類の作成 ・本社地区業務習得後、全社の事務局業務を担っていただく予定 2）行政対応業務（法対応チェック、届出等） ・設備導入にともなう法対応の要否チェック ・行政届出書類の作成、届出 3）教育業務 ・主に環境管理に関する社員への教育資料作成／講師 ■具体的な業務： OJTでまず小牧本社地区の事務局業務（書類作成依頼、フォロー、データ集計等）を身につけていただき、将来的には全社の事務局業務に関わっていただく予定です。 行政対応については行政提出の書類作成や化学物質管理業務等の基礎的な業務を行いつつ、必要な知識は座学や外部研修で身に付けていただきます。 さらに将来的に、得られた知識をいかした社内教育を担っていただくことを考えています。 ■組織構成： 環境管理業務担当としてご活躍いただきます。将来的には本社地区のみならず、全社の環境管理事務局として幅広い業務に携わっていただくことが期待されています。 ■仕事の魅力： 環境保全や法令遵守を通じて企業活動を支える社会貢献性の高い仕事です。NGKグループの安定した経営基盤のもと、環境管理の専門知識を身につけながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士資格をお持ち方へ/水日祝休み（週休2日制）/裁量を持って働ける/UIJターン歓迎】 ■採用背景： お客様の問い合わせ件数が増加傾向にあるだけでなく、今後の事業成長も見据えての増員募集になります。 ■業務内容： 住家を建てる。家を売る。それだけを手がける会社はたくさんありますが、ミナモトは違います。資金計画・土地探しの段階からお客さまと「マン・ツー・マン」で向き合い、お客さまの想いをカタチにし、そして完成後のサポートまでも担当。営業は営業、現場は現場という分業スタイルではないので、理想の「家づくり」に全力投球できます。あなたの情熱と経験を、ぜひこのミナモト建築工房で生かしてみませんか。自分の想いを家づくりに反映させて納得のいく家を建てたい方、そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 ＜家づくりの流れ＞ （1）顧客対応〜お申し込み ショールームや見学会でのご案内→資金計画(予算決め)→住宅ローンの仮審査→土地探し・見学→土地買い付け予約 （2）プラン提案〜ご契約 設計プランのヒアリング(間取りやデザインや設備など)→見積書の作成→ご提案→ご契約 （3）契約〜ご入居 仕様打合せ→地鎮祭→着工→お客様立ち合い→ご入居 （4）ご入居後 アフターフォローとメンテナンス ■働く環境： 年間の担当件数は平均3棟〜10棟程度。シーズンごとに自分で目標棟数を立てます。 裁量をもって働ける職場です。 ■組織構成： 営業設計職：7名 現在働いているスタッフは設計や現場での施工管理など、それぞれの職種を経験されてきた方が多く、総合的なスキルはご入社後に身につけていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 南米で伝承されている「ハチドリのひとしずく」という物語。 私たちミナモト建築工房は、この物語に出てくるハチドリのように「今」自分たちにできることをひとつずつすることで、豊かな自然に囲まれた地球が、百年後、千年後も続くことの手助けになってほしいと願っています。一人ひとりができることは、地球規模で考えれば、ちっぽけなことかもしれません。しかし、ひとりが始めたことが、二人、三人と広がり、それが根付いていくことで、未来の地球は変わるはず。 ミナモト建築工房は、家づくりを通して「いま、私たちにできること」に取り組んでいきます。

＜未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／太陽光発電事業で成長性、安定性高い！資格取得のための補助もあり／ノルマ無＞ ■業務概要： 精密加工事業、太陽光発電事業などを行う当社にて、太陽光発電のサービスエンジニアをお任せいたします。設計〜保守メンテナンスまでの一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのご提案サポート 太陽光発電の導入に関するご相談対応 設置場所の確認や現地調査 見積書や提案資料の作成 導入後の効果説明や操作方法のご案内 ・設置工事のサポート 協力会社とのスケジュール調整 工事内容の確認や進捗管理 図面作成や各種書類作成 小規模な機器交換作業 ※実際の大規模工事は協力会社が担当します。 ・メンテナンス・アフターフォロー 太陽光パネルや関連設備の点検 発電状況のモニタリング パネル洗浄や部品交換の手配 防犯カメラ設置や盗難対策の提案 お客様への操作方法のレクチャー ■出張について： 関東近郊を中心に、お客様先への訪問や現場対応があります。出張のほとんどは日帰りで、宿泊を伴う出張は年に数回程度です。出張時は交通費を全額支給し、日当や早朝手当も支給し、業務で使用する社用車を貸与します。 海外出張や海外関連会社の対応はありません。 ■資格取得支援について： 入社時に特別な資格は必要ありません。業務に必要な資格取得を会社がサポートしており、資格取得にかかる費用補助制度があります。第二種電気工事士などの資格取得は、スキルアップや昇進にもつながります。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、30代〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■キャリアステップについて： メンバー → 課長 → 部長 → 経営幹部（顧問等）とキャリアステップを歩むことが可能です。 ※再生可能エネルギー業界の専門人材として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1964年創業のものづくり企業です。精密切削加工技術を強みに、空圧機器や光学機器、半導体製造装置向け部品を製造。近年は太陽光発電事業にも参入し、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。長年培った技術力でお客様の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（年休120日）／残業月20時間程度／社会インフラを支える工事用超大型モノレールメーカー／ルート営業／受賞多数、ニッチトップな技術力／15年以上黒字経営〜 ■職務概要： 工事用超大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて営業・メンテナンスの業務をお任せします。（営業・メンテナンスの割合は5：5） ＜具体的な業務＞ ・当社製品の営業：お客様への商品説明・提案・見積り・現場立会等 ・機械・レールの点検・メンテナンス業務 ・エリア：静岡、長野、新潟から東エリアが対象。出張の際は周辺エリアをまとめて訪問いただきます。（約１週間単位／月1~2回） ・顧客：清水建設などの大手のゼネコン・コンサル・官公庁など既存のお客様がほとんどです。 ※営業エリアが広い為、車で長距離運転できる方は歓迎します。 ■入社前の専門知識は不要♪ 特殊な製品のため、専門知識や経験が無い方も、入社後に知識や経験を増やして活躍しています。顧客（ゼネコン）からの依頼に対しての対応、社内技術部署との調整、各種手配やモノレール設置工事への同行や納入後のメンテナンスなど、一連の流れが出来るよう徐々に成長して頂きます。 ■入社後の教育体制： 入社後は顧客や機械等理解のため数か月は京都本社で研修を行います。現場配属後は、まず先輩社員同行のうえ徐々に業務を覚えていただきます。機械製品のノウハウは入社後の研修で教育しますので、安心ください。一人前になるまでに約5年は見ておりますので、長期的に業務を覚えて頂ければ大丈夫です。 ■組織構成： 配属先では現在６名(50代が3名、40代が2名、30代が1名)で営業を担っています。 ■魅力： ＜１＞残業は殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 ＜２＞製品優位性。運搬スピードが競合他社の2倍、豊富なアタッチメントなどお客様から同社製品が選ばれる製品優位性があります。 ＜３＞社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています。 ＜4＞出張先ではご当地の温泉や食べものを楽しめるのもこの仕事ならではの利点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【松戸駅から徒歩4分/有給休暇取得率80%以上/残業月23H/再生可能エネルギー領域に携わりたい方・ワークライフバランスを整えたい方におすすめ】 ■業務内容： 電気保安法人の一員として、太陽光発電所の保安・点検業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて、自社選任案件または外部委託案件をお任せします。 ■具体業務： ・月次点検、年次点検 ・各種試験、検査業務 ・遠隔監視（輪番制） ・不具合発生時の現地対応、原因特定 ・工事担当者の手配・調整 ・報告書作成 ■業務の特徴： ・千葉県・茨城県を中心とした案件を担当 ・太陽光発電の特性上、夜間対応はほぼ発生しません ・休日対応が発生した場合は振替休日取得可能 ■ポジションの魅力： ・再生可能エネルギー分野で専門性を活かせる ・点検だけでなくトラブル対応や調整業務まで一貫して担うため、実務スキルが広がる ・将来的には新規事業や新たな発電所運営にも関われる可能性あり ■働き方の魅力： ・完全週休2日（土日祝）／年間休日127日 ・有給取得率約80％ ・転勤なし ・リモートワーク相談可能（条件あり） 長期的にインフラを支える技術者として、安定性と社会貢献性を両立できるポジションです。 ■同社について： ・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。 ・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 ■事業について： 【太陽光発電事業】 当社は地球、環境、そして未来を大切にします。 私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。 【電気保安管理事業】 太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。 太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造に必要不可欠な超純水を手掛ける水事業のグローバル企業／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可で働きやすい環境／平均年収903万円〜 ■業務概要 主担当者として、関係部門と連携して、サステナビリティ活動の実行から進捗管理までを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて、以下業務から複数の業務をご担当いただきます。 （1）ESG外部評価（CDP、FTSE、RBA他）対応 （2）顧客からのCSRアンケート対応 （3）プライム上場企業におけるサステナビリティ開示対応（SSBJ、TCFD、TNFD、統合報告書、等） （4）GHG算定、第三者保証取得対応 （5）人権デューディリジェンス対応 （6）サプライチェーンマネジメント （7）社会貢献活動のプランニング・実施 （8）従業員に対するサステナビリティ教育 （9）その他、サステナビリティに関する業務 ■働き方 完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業は月平均20~30h程になります。 福利厚生も充実しており、住宅手当・家族手当・退職金制度もあるため長期的に安定した環境です。 ■当社について 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2026年3月期の連結純利益は前期比17%増の128.8億円です。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務