【長期的に就業できる環境／転勤無し／完全週休二日制】 ■業務内容： 会社の中長期的な成長と企業価値向上を実現するため、経営戦略の立案・推進、業績管理、IR・広報活動を通じたステークホルダーとの信頼構築、ならびに社内外への情報発信を担当いたします。 IPOを見据え、統合的な経営管理体制および開示体制の整備にも寄与します。 ■具体的には： 【経営企画領域】 （1）経営戦略・中期経営計画の策定 ・国内及び海外（特にアジア）の市場・競合・マクロ環境のリサーチ ・経営課題・成長戦略の立案 ・経営層・取締役会向け資料の作成、報告支援 （2）年度事業計画・予算策定 ・各社・各部門との調整・数値集計 ・PL／BS／CF／人員計画の策定と統合管理 ・予算実績管理プロセスの構築と分析 （3）業績管理および KPI モニタリング ・月次・四半期ごとの業績分析資料の作成 ・経営会議資料・レポートの作成 ・改善提案の策定・実行支援 【広報・IR 領域】 （4）広報戦略・PR 活動の企画・実行 ・企業ブランド向上を目的とした広報戦略立案 ・メディアリレーション（取材対応、プレスリリース配信） ・コーポレートサイト・SNS の運用管理 ・取材対応・リスクコミュニケーション・危機対応支援 （5）社内広報（インターナルコミュニケーション） ・経営方針・施策の社内発信企画 ・経営理念やバリューの浸透施策立案 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

【総合建設会社の経理・事務職／完全週休2日制・残業なし／賞与年4ヶ月分／資格取得支援あり】 ■業務概要 当社の総務課にて、総務、経理、労務、庶務などバックオフィス全般の事務業務をお任せします。給与計算や社会保険の手続き、財務諸表作成、データ入力、来客・電話対応など、会社運営を支える多様な業務を幅広く担当いただきます。入社後は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。 ■業務詳細 ・経理業務（仕訳入力、伝票処理、月次・年次決算、予算策定および実績管理、財務諸表の作成・確認など） ・労務管理（給与計算、社会保険・雇用保険など各種手続き、勤怠管理、建退共の手続き） ・総務・庶務業務（備品管理、郵便対応、来客・電話応対、各種社内行事の運営補助） ・銀行、県税事務所等の手続き ※決算はデータをまとめて整理するところまで社内で行い、税務面などのチェック以降は会計事務所にお願いしています。決算業務をいきなりお任せすることはありませんが、ゆくゆくできるようになっていただきたいと考えています。 ＼求人のおすすめポイント／ ◎残業ほとんどなし◎ 決算時(6月)や年末年始は若干忙しくなりますが、残業するほどの多忙さではないため、1年を通して残業はほぼ発生しません ◎安定的な経営基盤◎ 多種多様な浚渫船（しゅんせつせん）を保有し、長年培った技術力を武器に日本全国の工事を対応し、安定的な受注を獲得しています。 ■入社後の流れ／キャリアステップ： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。丁寧に指導しますので、ご安心ください。事務全般を行っていますので、日々の業務の中で一つ一つ習得していただければ問題ありません。ご本人のご意向やスキル次第では、将来的に管理責任者を目指していただくことも可能です。 ※建設業経理士２級資格の支援制度あり ■組織構成： 会社全体では42名ほどの従業員が在籍しています。現在事務は2名（男性１名、女性１名）体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務課長としてメンバーマネジメントや連結財務諸表の作成等をお任せします／完全週休2日制／大手自動車メーカー等の安定取引のある経営基盤〜 ■募集背景： 当社は、樹脂加工製品の設計・製造・販売までを領域としており、自動車部品／住宅設備を中心に事業展開しています。当社財務課にてプレイングマネージャー(課長職)を募集します。 ・40代、50代などベテラン社員活躍多数 ・大手メーカーとの取引もあり安定性◎ ・生活に欠かせない樹脂加工製品 ・幅広く経験しスキルアップできます ■業務内容: 入社直後はは日常業務や決算、開示などの経理領域をお任せしていきます。ゆくゆくはご経験やご志向性に合わせて、下記のような財務領域もお任せしていく予定です。 ・出納業務全般（現預金／借入金管理、承認業務、マスタ管理） ・資金調達（金融機関／リース会社折衝） ・税務申告書申告書作成 ・資金収支分析（連結CF表／資金繰り表他資料作成） ・税務申告書作成 ・連結計算（財務課・経理課横断で実施） ・得意先別債権債務残高／与信管理、連結決算、監査法人対応、税務/統計調査回答 ・各種会議資料作成/分析等 ■組織構成： 経理財務部は部長1名（男性）、次長1名（男性）、メンバー1名（男性）、派遣社員2名（女性）で構成されています。40代〜50代のメンバーが活躍をしている環境です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは銀行折衝や資金繰りなどの財務領域をお任せしていくほか、マネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ■今後の展開： ・現在は自動車部品事業、住宅設備事業の2軸で展開をしておりますが、今後は新規開拓をして行くことはもちろん、医療・介護領域等さらなる事業の立ち上げに向け、設備投資など準備を着々と進めています。 ・2025年4月に株式会社メプロホールディングスを連結子会社化。自動車業界を軸にさらなる成長を目指します。

〜完全週休二日制の土日休み/転勤無し/愛知県で腰を据えて働きたい方歓迎です♪〜 ■主な担当業務 ・顧客との仕様打合せおよび見積もり作成 ・納期調整および納入までのサポート ・既存顧客への定期営業 ※仕様作成に関しては弊社の設計エンジニアと共に行っております。 機械設計、CAD、電気設計などの知識があれば優遇します。 ■業務の流れ 顧客からの要望に対してヒアリングを行います。企業様から簡単な仕様書が提示されます。それを基に営業がヒアリングを行い、自社に持ち帰ります。詳細内容に関しては、設計部門とすり合わせを行い見積作成に進みます。見積もり作成後は顧客に見積内容説明を行い、受注する流れとなります。その後は、設計部と顧客と仕様打ち合わせを行い、納期調整をし、導入までのサポートをします。 ■求められる能力について 顧客は勿論のこと、社内の設計部門、製造部門および購買調達部門と数多くの部署と連携を取る必要があります。 その為、コミュニケーション能力が求められます。 また、各部門に適切に情報を伝達する必要があるので、説明能力・理解力が必要です。 ■スキルアップについて お客様の課題や要望をお客様との会話の中で見つけ出し、提案する力が身に着きます。また、真の課題を見つけ出すヒアリング能力も磨かれます。 有形商材の営業にはなりますが、提案内容は一品一様なので、型にはまらず商材を提案することが出来ます。 ■担当顧客について 大手自動車メーカーや部品メーカーに対し産業用ロボットを搭載した生産設備を提案します。1人あたり20社〜30社程度担当します。顧客先で担当を分けております。　 ■組織構成　現在、4名体制で運営しております。20代から40代の社員が活躍しております。　技術に関することはベテラン社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 また、仕事で必要な資格の取得に関しては補助する資格補助制度もあるため、スキルアップするには最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカーであり創業以来増収・増益、参入障壁が高く安定性抜群となっております。 ■業務内容： 工場経理のメイン担当として決算業務〜財務諸表の作成をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・原材料や製品の在庫管理：工場における原材料や製品の受け入れ、出庫、棚卸し、再発注などの在庫管理業務を行います。 ・製造コストの計算（原価計算）：製品の製造にかかるコストを計算し、原価を把握します。原材料の仕入れ価格、労働コスト、製造設備の維持費などを考慮して、正確な製品コストを算出します。 ・予算管理・作成：工場の予算を策定し、実績との比較を行います。予算に基づいて原材料や労働力の調達を行い、予算の範囲内で生産を管理します。 ・製造原価報告書：製造業において製品の製造にかかるコストを詳細に分析し、管理するための報告書をいたします。 ・損益計算書作成：工場の収益や費用を明確にし、経営状態を確認。 損益計算書を確認することで経営改善のサポート行っていただきます。 ・経営報告書の作成：工場の生産性や経済的な健全性を評価するため、経営報告書を作成し、生産量、品質、収益性などの指標をまとめて経営陣に報告します。 ■働き方： ・残業時間20時間以内（繁忙期の場合20時間を超える場合はございます） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ245円で購入可能） ■成田工場：成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。 乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。 また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力 ★成長市場を支える電池開発に携われる ★材料・構造・量産まで一気通貫で関われる設計職 ★電池未経験・異業界からの挑戦も歓迎（理系バックグラウンドをお持ちの方） ★福島での安定した生活×高水準の技術キャリアを両立可能 ■職務内容 円筒系リチウムイオン二次電池の商品設計を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・市場ニーズ・技術を踏まえた仕様検討 ・電極設計、材料設計、容量・出力・寿命特性の最適化設計（電極・電解液などのレシピ開発） ・セル構造設計　※CAD・解析ツールは入社後習得可能。化学バックボーンの方も対応可能。 ・安全性評価（熱・機械・電気的評価）および信頼性試験 ・量産立ち上げに向けた電池試作および評価検証 ・関連部門（R&D／生産技術／品質／中国またはシンガポールなど海外拠点）との連携 ※使用言語と使用頻度…主に日本語。英語は技術文書の理解や、顧客への商品説明に必要。 ＜開発スタイル＞ ・チーム（4〜5名）ですみわけ、連携しながら1製品を担当 ・仮説→試作→評価→改善のPDCAを回しながら開発を深耕 ・必要に応じてR&D組織とも連携しつつ、「商品化」までコミット ■取り扱う製品・市場 ・ムラタグループの電池事業を担う中核拠点として、当部署では円筒型リチウムイオン電池を開発進めています。 ・主要用途は、データセンター向けバックアップ電源（BBU・UPS） や、電動工具・産業用途向け。 特に、データセンター用途が大きく成長中です。AI拡大に伴い電力需要が急増 → 電池需要も拡大しておりますが、この分野は顧客からも安全性要求が高く、同社の安全性高い電池が採択されるケースも増えています。 ■働き方・環境 ・平均残業：約20時間/月 ・フレックス制度あり ・完全週休2日（土日祝） ・住宅補助または社宅制度、引越費用補助あり ・社員食堂あり（300〜400円程度で食事可能） ・その他、村田製作所グループの手厚い福利厚生制度あり ■福島で働く価値＜時間や金銭的なコストを抑えつつ、生活の余白を増やせる環境です＞ ・通勤：車で15〜30分圏内で生活される方が多い ・家賃：首都圏の約6割程度で住むことが可能 ・自然環境：スキー・ゴルフなど、アウトドアの趣味も充実可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・時間休も取れてWLB充実◎東証スタンダード上場企業ナデックスの100%出資子会社／無借金経営を継続／土日休み／転勤なし〜 ■業務概要 当社は、溶接制御装置で培った技術力を活かし、大手メーカー向けのOEM生産受託事業を展開しています。 本ポジションでは、OEM製品の筐体設計を中心とした機械設計業務をご担当いただきます。 設計から製造までを一貫して行う体制のため、設計が「形」になる過程を実感できる環境です。 ■業務内容 ＜担当製品＞ ・半導体関連装置（ストッカー、自動倉庫など）の筐体 ・工作機械向け制御箱・制御盤筐体 ※いずれも筐体設計が中心で、内部の機構設計は行いません。 ＜具体的な業務内容＞ ・OEM製品における筐体・外装の詳細設計 ・板金部品を中心とした構造設計 └ 薄板の曲げ加工、組立性、裏表・板厚を考慮した設計 ・製造用図面・加工データの作成 ・製造部門との打ち合わせ（加工性・組立性の検討） ・経験に応じて └ 若手設計者のフォロー └ ゆくゆくはお客様との技術的なやり取りも担当 ※客先からの仕様指示書をもとに設計を進める業務スタイルです。 ■業務の特徴・やりがい ☆設計〜製造まで社内一貫対応のため、机上設計で終わらない ☆製造現場と連携し、加工・組立しやすい図面作成まで関われる ☆板金設計のノウハウが身につき、実践的なスキルアップが可能 ☆OEM製品のため、幅広い業界・製品に携われる 「設計し、作られ、完成する」モノづくりの達成感を強く感じられるポジションです。 ■組織構成 正社員：6名 派遣社員：4名 年代構成：20代〜50代 今回の採用では、即戦力として長期的にご活躍いただける方を想定しています。 ■働き方 出張：なし 残業：繁忙期　月20時間程度／閑散期　残業少なめ ※半導体業界の特性上、繁閑差があります 休日出勤：繁忙期に隔週土曜出勤の可能性あり※閑散期は基本発生しません 有給休暇：1時間単位で取得可能（全社制度） ※会社カレンダー上は完全週休2日制（土日）です。 変更の範囲：無

【業務内容】 分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）が主な仕事となり、基本的な業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほか、長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務の後援まで、住民のマンションライフを快適に保てるようサポートしていただきます。 2人1組でのチーム制で業務を進めていき、お互いに業務分担をすることで、担当業務の負荷を分散する形式をとっています。 当社の分譲マンションは、1棟あたりの戸数が平均40戸程度を大規模物件は少なく、1チームあたり2〜30物件を受け持つようになります。この内3割程度は投資型物件となるため、管理組合活動がなく、土日祝日の対応がない場合もあります。 反対にファミリー物件の場合は土日祝日の対応がありますが、完全週休2日制度を導入しているため、平日の休みは確保可能です。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ■区分所有者、居住者とのコミュニケーション ■修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ■管理規約、細則等の改定のアドバイス ■担当物件の定期巡回 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、感染症対策として時差出勤もとりいれ、10:00～18:50も選択可能です。（時差出勤導入期間中は19時にPC電源ダウン） 当社は大阪府下・阪神間を中心に実績を重ね、分譲マンション実績 京阪神を中心に97棟・4,818戸ほど保有しております。コンサルタント業務としての基幹業務のほかにも、長期修繕の企画・提案・理事会・総会の支援業務のサポートまで行い、入居者様を総合的にサポートしています。 入社後は基幹業務のほか、情報収集方法やオーナー様との関係構築の仕方などもレクチャーできるOJT制度も整っておりますので、職種未経験の方でも安心して就業していただける環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せしていく予定です。

■募集背景 現在、各物流センターの管理者層は50代前半〜後半が中心となっており、 将来を見据えた次世代の管理職候補の採用です。 将来的にセンター全体を任せられる人材（センター長候補）として、物流管理経験をお持ちの方を募集します。 初回配属地は原則固定とし、5〜10年程度は同拠点で腰を据えてキャリア形成していただく想定です。 ■職務概要 物流センターの運営管理を担う総合職として、 まずは配送管理・倉庫管理の実務とマネジメントをお任せします。 現場理解を深めながら、将来的にはセンター長として コスト管理・人材育成・拠点マネジメント全般を担っていただきます。 ■業務内容 【入社後〜当面】 ・配送管理業務 　└配車管理、点呼、安全教育、車両管理 ・倉庫管理業務 　└入出庫進捗管理、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　└倉庫作業員・パートスタッフのシフト作成、労務管理 ・現場改善活動 　└作業効率・生産性向上に向けた改善提案、実行 【将来的（センター長昇格後）】 ・センター全体の収支・コスト管理 ・人材育成・評価・配置などの組織マネジメント ・業務フロー改善、KPI管理 ・本社・他拠点との連携、調整業務 ■キャリアパス 入社〜3年程度：物流管理の中核メンバー 3〜5年程度：副センター長・準管理職 5年以降：センター長 ※管理職系ポジションは、過去他拠点への異動実績はございません。ただ将来的に可能性はございます。 ■組織構成 各拠点総合職4〜5名体制、倉庫スタッフ・パート社員が複数在籍 ドライバー・現場スタッフは落ち着いた人柄の方が多く、規律を重んじる職場です。茶髪・入れ墨・過度な身だしなみはなく、誠実で穏やかな社風が特徴です。 ■働き方・評価制度 ・完全週休2日制 ・有給休暇消化率：98％ ・年2回、7連休取得も可能 ・生産性・業務量を数値で見える化し、感覚ではなくデータで評価・改善 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 大手食品商社・スーパー・ドラッグストアと長年取引を続け、景気に左右されにくい食品物流を主軸に成長を続けています。 「人を大切にする経営」を掲げ、健康経営優良法人・働きやすい職場認証など、第三者機関からも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工の北海道総代理店／東証プライム上場グループ／創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し／直行直帰可／北海道産業の縁の下の力持ち】 ■業務内容： 北海道エリア（札幌を拠点に小樽・苫小牧が中心）において、三菱重工製の漁船エンジンをはじめとする各種漁労機器の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に対するルート営業となります。 定期的に訪問し、使用機材の状態確認やご要望のヒアリングを行い、必要に応じて、船舶用エンジンや関連機器を販売します。 当社が取り扱う商品の中から、用途やご希望に沿った商品を提案します。 ※新規開拓やテレアポはありません。 ※定期的に道内各地への出張があります。 ■入社後の流れ： まずはエンジンの構造などの基礎知識を習得していただきます。 その後、先輩社員に同行しながら商品知識や営業トークを学んでいきます。 不明点があれば、上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です。 ※中途入社のハンデはありません。会社の「核」としてキャリアアップも目指せます。 ■特徴： （1） 高い信頼性と耐久性 長時間の連続稼働が求められる船舶用途において、過酷な海上環境でも安定した性能を発揮。安全運航を支える高い品質基準が強みです。 （2） 幅広い用途に対応する製品力 商船から漁船、作業船まで、多様な船舶ニーズに応じたエンジンを展開。カスタマイズ性が高く、顧客ごとの最適提案が可能です。 （3） 環境規制に対応した技術力 国際的に強化されている排ガス規制にも対応し、省燃費・低環境負荷を実現。次世代の海運業を見据えた技術開発にも注力しています。 （4） メンテナンス性・アフターサービスの充実 整備性を考慮した設計に加え、導入後のサポート体制も充実。長期的に顧客との関係構築ができる点も魅力です。 （5） 国内外で活躍するインフラ性の高い製品 船舶エンジンは物流・漁業・エネルギー輸送を支える社会インフラ。自分の仕事が社会を支えている実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国から多数の受注あり／完全週休2日／未経験歓迎◎／鹿児島銀行グル—プ◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ■研修体制について 当社は下記のような教育体制を設けております。 ・イーラーニングなどの教材を活用した研修 ・メーカーの勉強会 ・教育担当を1名付けて業務のサポート 第2新卒の方など開発経験が少ない方もサポートいたしますのでご安心ください。 1年〜3年は基礎を固めてもらい、4〜5年目には1人前にご活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム） ・POSレジシステム、通販システム 〇第二システム部： ・地方公共団体向けの人事給与システム ・スマートフォンアプリ 〇第三システム部 ・サーバ・ネットワーク・クライアント環境構築 ・ホームページ構築 ■当社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、営業とエンジニアの関係性も良好です。 出社を基本としており、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。 社内ミーティングなどでは、若手も積極的に発言を行うなどの心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制／完全未経験から営業として活躍できるキャリアを築ける／商材力・研修制度◎／2年目年収700万の社員もいます◇◆ <<魅力>> ・数字のプレッシャー無し： 一緒に目標達成するために何を改善したらよいかを議論します。社内も非常に落ち着いた雰囲気です。 ・未経験から営業としてスキルアップできる充実した研修体制 ・県内センチュリー21FCで1位の実績！ ・高年収も目指せる：未経験出身2年目で年収700万円の社員も現在います。 ■職務内容： SUUMOや自社HPなどからお問い合わせいただいたお客様へ、不動産（家・土地）のご提案を行います。 <入社後> まずは以下のような、覚える仕事からスタートします。 ・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・物件情報の確認（写真や間取りを見るなど） ・エリアの把握（街を回って特徴を理解） ・先輩の商談に同席 ・お客様対応の練習（ロープレ） ※不動産の知識などは不問です！ <慣れてきたら…> 徐々にお客様対応を担当します。 ・お問い合わせへの対応（電話／メール） ・来店されたお客様のヒアリング（希望エリア・予算・間取りなど） ・おすすめ物件のご案内（車で同行） ※すぐに相談できる環境なので安心です。 ■組織構成： 営業は9名(20代3名/30代4名/40代1名/50代1名)、全体では合計13名(社員11名/役員2名)在籍しています。 ■魅力： <未経験から“ちゃんと稼げる”仕組みがある> ・問合せ対応中心の反響営業（テレアポ・飛び込みなし） ・センチュリー21の研修制度＋先輩のサポート体制 ・チームで改善しながら成長できる環境 未経験入社の社員が 入社2年目で年収700万円を達成した実績もあります。 <一生モノのスキルが身につく> ・お客様の要望を引出すヒアリング力 ・信頼関係を築くコミュニケーション力 これらは不動産に限らず、将来どの業界でも活かせるスキルです。 ■当社について： 宮崎市を拠点に不動産売買・仲介・管理を手掛ける企業。センチュリー21に加盟し、地域密着で実績を積み重ね、県内トップクラスの成果を誇ります。未経験から育成する体制と安定した反響営業基盤を強みに、着実な成長と高収入を目指せる環境が整っています。

◆◇配属部での3年定着率100％／完全週休二日制（土日祝）／グループ向け基幹システムや飲食店舗システムの開発および運営／育産休取得実績あり／長期休暇取得も可能◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食業17社（総従業員数約7,656名）からなる企業グループのホールディングスカンパニーとして、内製でIT全般を担っています。グループ合計約500店舗で利用されるシステムのほか、グループ会社内・自社内で用いられるシステムの開発を中心に担うエンジニアを増員いたします。 ■組織構成： 配属先のクックシステム事業本部は30〜40代中心に男女12名。 東京5名、大阪4名、名古屋・山口に1名ずつ＋育休中1名。 東京はシステム全般の開発・運営、名古屋はセキュリティや端末のキッティング（インフラ周りやユーザーサポート）など、大まかな役割分担があり、 今回は主にシステム開発よりの役割の方を求めています。 ■システム状況： ご担当いただくシステムは店舗やお客様が使用するWebのオーダーシステム、宅配システム、店舗のバックヤードに関わる基幹系の売上管理・物流のシステム、事業運営のための勤怠・人事給与システムなど多岐にわたります。その中から、ご経験や希望なども伺いながら適性や業務状況等を鑑みて柔軟に2,3つ程度のシステムをご担当いただく想定です。 ■開発について： ・開発は上流の要件定義から、設計・実装まですべて一貫した経験を積むことができます。 ・内製開発のため、スピーディに開発を進めることができ、また開発のフィードバックも受けやすく、開発したものが実際に役に立つところまで実感することができます。 ・細かいカスタマイズを見据えて、既存のパッケージを使用するのではなく、システムを自社でスクラッチ開発することもあります ・技術的な挑戦も可能で、タッチパネル式メニューでは料理の"シズル感"を演出できるようなフリーレイアウト化を実現するなど裁量を持った開発が可能です ＜主な使用技術＞ 言語：ASP.NET、JavaScript、HTML5、CSS3、SQL等 DB：SQL Server等 基盤：AWS、Azure等 ※オンプレミス基盤はなく、ほぼ全てクラウド基盤でシステムを構築 ツール等： Visual Studio

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／IT基盤システムの整備・管理／高品質なITインフラの企画・運用を担当】 ■業務内容： ◇高品質なIT基盤システム（ITインフラ）の整備・管理 ・ネットワーク、仮想化基盤などのITインフラ全般に対する方針策定、企画、構築、運用・管理 ◇利用者向けIT環境の整備・管理 ・Microsoft 365などを活用し、行内利用者が快適に利用できるIT環境（PCなど）の整備における方針策定、企画、構築、運用・管理 ◇最新のインフラ技術の調査や新技術を用いたシステム基盤構築の検討 ◇利用者への教育・啓蒙活動　など ※FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、高品質なIT基盤システム（ITインフラ）の整備・管理を行い、安定稼働を目指すシステム基盤専門人材を募集しています。 ・既存ビジネスの変革や新たなアプローチの実現といった当行が目指す戦略を、強固なシステム基盤によって支える重要な役割をお任せします。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・基盤チーム：7名 ・ゼロトラストチーム：4名 ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容： 主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴： 同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄： 同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景： 同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

★SV候補採用★残業10〜20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務内容： 当社が展開する”通信困窮者”向けレンタル携帯・ポケットWi-Fi事業におけるカスタマーサクセス部のSVをお任せします。オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案・検討等を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）オペレーター管理・育成 ・オペレーターの業務品質、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応 2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率等のKPI管理 ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善 ・業務フロー改善、マニュアル整備 3）現場運営・シフト管理 チームの稼働率、シフト作成、人員調整等 4）業務改善・プロジェクト推進 ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質や業務効率の向上（効率的な運用の企画・実行） ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属。今後更なる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均10~20h程度と公私のメリハリをもって就業可能！”通信困窮者”向け事業という社会貢献性の高さに加え、市場成長余地が非常に大きい領域で、今後もサービス利用者の増加〜売上拡大が見込まれる事業にダイレクトに携わることが可能！ ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■同社について： 法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人生100年時代の新しい学びを創造／教育コンテンツ企画・開発のリーダー候補／大人向け資格教材の企画・検証・品質管理をお任せします】 ■業務概要 当社のプロダクトサービスチームにて、社会人や学生を対象とした資格対策教材や教育コンテンツの企画・開発、品質管理、試験システムの検証業務を担っていただきます。新しい資格や評価システムのリサーチ、企画立案にも携わり、今後の日本の学びを変革するプロダクト作りに貢献いただきます。ご経験やスキルに応じて、チームマネジメントやプロジェクトリードもお任せする可能性があります。 ■業務詳細 ・資格対策教材や教育コンテンツ（動画教材含む）の企画・開発・編集 ・新しい資格や評価システムに関するリサーチ、企画立案、開発 ・資格試験問題の品質管理、試験システムの動作検証（Office製品やAdobe製品を用いた業務含む） ・制作プロセス全体の進行管理、開発スケジュールやリソース調整 ・チームメンバーの業務分担や進捗管理（マネジメント職の場合） ・代表や大学関係者等と連携した新規資格テーマの検討・マーケットリサーチ ・社会人向け教育コンテンツやリスキリング教材の提案・改善活動 ・システム変更時の運用設計、細かなメンテナンス業務 ■扱うサービス 主に資格試験対策教材（MOS、統計・会計関連など）や、e-learning、動画教材など多様な教育コンテンツを提供。 ■組織構成 8名体制（MGR2名、AM4名、メンバー2名）。一定のスキルと実績でAMへのキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力 裁量高く、企画から検証まで一気通貫で関われる環境。大人向け教材や社会人リスキリング分野の第一線で新しい学びの形を創造できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー、定期的な振り返り・情報共有で成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、テレワーク一部可、福利厚生充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 企画・開発のスペシャリスト、チームマネジメント、プロダクトリーダーへのキャリアアップなど多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「学びをもっと楽しく、効率的に」を実現するための挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の安定企業／ノルマ無／新工場で働きやすい職場／完全週休2日制／賞与実績4.5か月〜 ★こんな方におすすめ★ ・生産管理、調達、品質管理などで培った調整力を活かしたい方 ・製造現場の知識を活かしながら、顧客対応や納期調整にも携わりたい方 ■業務概要 自動車業界向け試作部品メーカーにて、既存顧客の窓口担当としてご活躍いただきます。 顧客からの依頼内容や納期の確認、社内製造部門との調整、納品対応を中心に担当いただきます。 製造業で培った知識や経験を活かしながら、お客様と製造現場をつなぐ調整役として、円滑なものづくりを支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客との打ち合わせ、依頼内容や納期の確認 ・納品計画の立案および製造部門との調整 ・製品納品および納品後のフォロー対応 ・顧客要望の社内展開および進捗管理 ・問い合わせ対応 ※担当顧客は既存顧客が中心です。 ※新規開拓営業やノルマはありません。 ■お取引先について 主にトヨタグループ関連企業（Tier1・Tier2メーカー）との取引が中心です。 顧客担当者は工場長、製造現場リーダー、生産管理担当者など、製造現場に近いポジションの方が中心となります。 長年のお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 現在2名の担当者が活躍中です。（50代1名、30代1名） ■働く環境 ・食堂あり：社内食堂でお弁当を提供。ランチ手当ありでお得に食事できます。 ・駐車場完備：マイカー通勤OK。無料駐車場あり。 ・空調完備：工場内はエアコン・空調設備が整っており、快適な環境で作業できます。 ■当社について 当社は自動車部品の試作・開発を中心に、夢をカタチにするものづくりに挑戦しています。豊富な知識と設備で最新技術を積極導入（ロボット等）し、常に進化を続けています。創立50周年を迎え、2024年に本社工場を豊田市花本町へ移転・集約。新工場で風通しの良い環境のもと、若手からベテランまで和気あいあいと取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ※本求人は【10/16入社】可能な方を対象としております。 ■仕事内容 スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！

〜シェービングも、スキンケアも、ブライダルメニューも！／産休・育休取得実績◎／定着率93％／女性活躍〜 ※本求人は【10/16入社】可能な方を対象としております。 ■仕事内容： スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 ◎フィニについて ・フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 上質で落ち着いたサロン空間で、女性ならではの繊細なおもてなしで、多くのお客様のご支持・信頼をいただいています。 ・メニュー・製品は提携研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって提供できます。 ■風通しの良い職場環境 入社された方が「女性ばかりの職場はちょっと不安だったけど、そんな心配は必要なかったです！」と言う通り、困ったことがあっても支え合いながら助け合いが出来る環境です。 ノルマや指名制がないから、みんなでアイデアを出し合って主体的にチャレンジできて、頑張れば頑張るほど昇給・昇格できることもフィニの魅力のひとつ！ 定着率93％という数字が、フィニが働きやすいことの証しです！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識などの座学、基本のシェービングメニュー3種の技術を習得いただきます。もちろん研修中も給与100％支給です！ 一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後4ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇も取りやすい環境です！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！

★所定労働時間7時間30分／完全週休二日制 ★業務改善等を通じ組織へ主体的に関わっていく働き方に関心のある方歓迎！ ◆業務概要： 2018年に創業したM＆Aコンサルティング会社である当社にて、DX推進のリーダー候補として勤務いただきます。 既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。 「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。 【業務内容】 フロントスタッフやミドルスタッフが行う製造・不動産・建設業界のクライアント先への提案業務を行う組織において、DX推進による組織運営の業務効率化、将来的には5-8名程度のマネジメントを行っていただくチームリーダーを募集します。 【具体的な業務】 ・DX推進による業務効率化（システム導入、業務DX化、マクロ等活用） ・一般職メンバーの組織マネジメント（採用・人事評価） ※一般職メンバーの業務：提案資料の作成、来客対応、電話応対、他営業支援業務 【本ポジションの魅力】 ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる ■強み・得られるスキル： 同社では、分業体制をとっている為、御自身の業務に専念ができる環境があります。その為、営業担当もピュアセールスタイムの確保に成功しており、より顧客に向き合った活動を行うことができます。 バックオフィス業務でも、会社の発展のために発言ができる環境があります。 ■働き方： 家庭を持っている社員も多く、ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ■組織構成： マネージャー１、リーダー３、メンバー７の組織です。ご経歴やスキルによりますがリーダーでの採用を考えています。 ■当社について: 当社は、2018年に創業したM&Aコンサルティング会社です。業種特化を強みとし、創業4期目にして業界5番手を見据えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月6時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ ■採用背景： 組織強化のための募集となります。経験を活かして製造工程の効率化や品質管理を推進していただき、次世代の管理職候補となることを期待しています。リーダー職としては、10〜15名のマネジメントを担当いただく予定です。 ■業務概要： 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材が、ロール状のシートになっているものの幅を切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　5名　30代　8名　40代　13名　50代　4名　60代　1名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。

〜年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス〜 ■業務内容： 全国57,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： 情報システム部（現在20名）内、今回募集の開発課は6名所属。（開発課：大阪本社4名、東京本社2名が在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年10%以上の成長を続ける会社／大手金融機関と連携した自社商品・サービスの開発／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス〜 ■業務内容： 全国60,000社の顧客を通じて申込いただいた情報の管理を行う、基幹システムの開発業務を担当いただきます。年度に確定した開発案件をもとに、設計・開発・運用保守および品質向上活動を併せて行っていただきます。 ゆくゆくは大手金融機関と連携し、自社商品の開発や、要件定義をエンドユーザーと仕様調整をいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・開発言語…VB.NET、C＃、Oracle SQL ・OS…Windows10、Windows Server2019、Linux Red Hat ■配属部署： 情報システム部（現在20名）内、今回募集の開発課は6名所属。（開発課：大阪本社4名、東京本社2名が在籍） 様々な開発経験を持ったエンジニアが在籍しています！ Aさん：情報クチコミサイトのCTO、通販サイトの開発経験あり Bさん：宿泊予約サイトの立ち上げ・開発経験あり 全社員が使っている基幹システムを導入から社員要望に対応したシステムに改修した実績有 Cさん：百貨店グループ企業の販売・店舗管理、基幹システムをPLとして開発 ■残業時間： 部内の平均残業時間は15時間程度です。 ■当社の魅力： （1）新サービスの開発に携われます まだまだデジタル化の余地がある不動産業界に、金融業界のシステムを加え新サービスの導入を検討する予定です。そちらの企画・開発にも携わることができます。 （2）働き方を注力しています 土日祝完全週休二日制、残業時間は15時間と夜勤対応もありません。 プライベートを重視して勤務が可能です。 （3）研修に注力しています 入社後は基幹システムまわりのDBの理解やデータ集計の研修から開始します。 言語経験がなくとも操作研修から入りますのでご安心ください。 入社1年後を目途に障害の調査や、お客さまとの折衝など上流工程に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★離職率約１％！残業月平均10〜20時間など、安定して長期就業が叶えられる環境です！ ★老舗商社で仕入れ先・販売先充実の既存営業◎ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■採用背景： 今回、名古屋営業所の化学品担当が1名であり、かつ高齢化が進んでいることから増員と組織若返りの目的で採用を致します。 ■業務内容： 冷媒事業（冷媒ガスなど）、空調エアフィルタ事業（空調機器類、フィルターなど）、化学品事業（溶媒・洗浄剤など）など 様々な事業を進める同社で既存法人顧客へのルート営業をお任せします。 新規営業はほとんどなく、既存のルート営業となります。 （メインは20〜30社ほど、ゆくゆくは50社ほど担当いただく想定です） ※グループごとで扱う商材は異なり、 　経験・適性に応じて配属先のグループを決定します。 ■組織構成： 営業7名（支店長含む）営業事務5名 メンバーの年齢層：60代1名、50代6名、40代1名、30代４名 （うち、営業での中途入社者4名） ■就業環境： 平均残業は月10〜20時間程度となっております。 ■教育体制： OJTで丁寧に教育します。 ■魅力点： 完全週休二日制、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社風もチームワーク志向のある方が多く、分からないことは聞きやすく、アットホームな環境です。 また全社員が年に一度目標設定を行い、それに向けた研鑚も行っています。 例えばTOEICのスコアアップに取り組む方には 受験費用の負担を会社で行うなどの、研鑚支援を行っています。 ■特徴： 【直近20年以上黒字の安定した経営状況/生活に関わる製品を扱っているため景気に左右されにくい特徴があります】 取引先は商材により多岐にわたります。大手自動車メーカーや化学企業、重工メーカー企業等幅広い業界かつ、生活に関わる製品を扱っているため業績は安定しています。今後は海外市場を開拓し、さらなる拡大に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務