【業界経験者歓迎／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2〜3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談〜受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5〜15社程度を担当し、1日2〜3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人の命を救う為に自分の命を懸ける人達の為に」／人命救助に貢献する営業職にチャレンジ／年休122日】 ■応募者へのメッセージ： 日本では毎日約100件の火事が起こっています。そんな時、皆さんの安全のために出動するのが消防車ですが、都会や田舎、土地柄に合わせて消防車がカスタマイズされているのはご存じでしょうか？具体的には、都会は道幅が狭いため田舎の消防車より車体が狭く、田舎は川などから水を引っ張って消火することもあるため都会の消防車とは内部の構造が異なります。そのような打ち合わせを、消防士の方としていただくのもお仕事内容の一つです。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・当社では自治体などからの行政入札案件にて消防ポンプ車の製造を行っております。営業担当はその入札の対応から、製造時の中間検査、最終検査の際にも窓口になって対応をしていただきます。 ・個人の数値目標はなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです。 ・簡単な修理や故障車両確認の為消防車の下に潜る等の業務が発生することがあります。（頻繁ではありません） ※宿泊を伴う出張が平均して月に1〜2回程度あり ※業務上消防車両を運転いただくことがあります。 ※営業時は社用車を貸与いたします。 ■入社後の流れ： 入社後3〜4ヶ月程度、消防車、及び、製造に関する基礎知識を習得のため、本社での研修がございます。（研修期間の家賃等は全て会社負担となります） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、年休122日とプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・有給を取りやすい職場です。 ■当社について ： ・1934年の創業以来、消防車の開発製造販売や、商社としては防災グッズ・防災メンテナンスなどを展開しており、消防防災の総合事業会社として類を見ない企業です。石川県で使われている消防車のシェアトップクラスを誇っており、全国の消防車メーカーでもシェアトップクラスを獲得しています。 ・一般的な消防車は鉄で作られますが、ドイツのアルミ製消防車の製造技術を日本で先駆けて着目。 日本でも鉄からアルミに切り替わってきており、受注が大幅に増えてきています。アルミに切り替わることで、車体が軽くなり、従来の倍以上の水を積み込むことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要【変更の範囲なし】 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ※長期出張が発生します。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■職務の特徴・魅力： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2〜3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。 ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴・魅力： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理としての働き方を変えませんか？／年間休日123日／完全週休2日制／残業10Ｈ以内／賞与実績7.5か月分／高速道路の耐震工事や補修工事メイン／コロナ禍でも業績安定／道路を閉鎖できる時間帯が限られているため残業が抑えられている仕組み ■職務概要： 高速道路や国道・県道・市道、橋梁を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 公共工事が95％の割合であり基本的には掛け持ちがない形でご就業を頂きます。 ■職務詳細： ・工事計画、工程表の作成・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ ・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理・安全に工事が行われるよう現場を監督 ※最も多いのは高速道路における橋梁の伸縮工事などになります。 橋のつなぎ目にある装置の取り換えや遮音壁の工事がありますが、工期が短く規模が小さめな案件は営業メンバー（60名程在籍）が担当することで、今回募集の施工管理職は大規模案件のみに集中できるようにしております。 ※長期出張が発生します。 ■組織構成：工務部10名 60代(1名)、50代(1名)、40代(2名)、30代(1名)、20代(4名)、事務(1名) ■職務の特徴・魅力： ・年間休日123日(土日祝) ・残業月平均10時間：規模が大きい公共工事が多いため、1案件当たり2〜3名体制で現場を管理します。業務の分担がしやすく振り替え休日なども取りやすい環境であり、一人一人が月の残業を抑えながら働くことが可能です。 ・施工管理業務に集中可能：書類作成や設計図の作成は専門セクションと分業しています。 ※安全書類や施工台帳等の書類作成は事務スタッフが担当し、設計図の作成は設計部門に任せ、報告書も規定のフォーマットがあり、現場から戻ってきてから事務仕事に追われることはありません。 ■同社の特徴・魅力： ・コロナ禍でも業績安定： 2023年度実績として年間賞与7.5カ月分を支給しており、本年も同等額を支給見込みです。 ・長期的に就業可能な環境整備：従業員の働き方の満足度を高めるため、記載の取り組みで労働環境の改善や業務負荷軽減に努めています。 ・資格取得支援充実：スクール受講費、受験費用は同社が負担し、合格した際には最大25万円の祝い金を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 サービス付き高齢者向け住宅（80室）にて ◎身体介助（食事・入浴・排泄） ◎生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ◎ご利用者の見守り、話し相手 ◎生活や介護内容についての記録・相談 ◎ご家族の方への対応 介護度が高い方も入居しており介護のご経験を十分に活かせます。 特に医療ニーズが高い方は全体の2割程度です。 夜勤は、現在4名体制（看護2名、介護2名）となります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 【あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です】 ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護職員としてご活躍中の皆さん、経験やスキルを活かして、新しい一歩を踏み出しませんか？ さいたま市西区／イオン大宮西店より5分／車通勤OK◎アクセス抜群！ 通勤もラクラクです♪ さいたま市西区にあるサービス付高齢者向け住宅で、ご利用者様に心地よい時間と空間を提供しております。 2019年にオープンし、24時間体制の訪問看護ステーションを併設。 高齢者向け住宅として、介護が必要な方や在宅医療が必要な方に安心してお過ごしいただける環境を整えております。 医療法人が母体なので、安定して長くお仕事を続けていただけますよ。 医療度の高い方も入居しているため、これまでの介護経験を十分に活かしてご活躍いただけます。 残業はほとんど発生しないため、メリハリをつけて仕事したい方におすすめ☆ 介護スタッフの平均年齢は50代。女性が多いですが、男性スタッフも活躍しています！ アットホームな施設で、新しく入った方も歓迎され、馴染みやすい雰囲気です。 入職後は管理者からの業務内容のレクチャーから始まります。 ひとりひとりのスキルや習熟度に合わせた研修を実施しているので、実務に自信がない方もご安心くださいね◎ 資格取得支援制度もあるので、スキルアップ・キャリアアップも目指せます！ お休みについても安心！週休2日制で、月の希望休暇も2日ほど申請可能です。 年間休日116日で、夏季休暇や年末年始休暇も！仕事とプライベートのバランスを大切にできます♪ 忠実なスタッフと一緒に、いきいきと働いてみませんか？ 積極的な応募をお待ちしています！

★新板橋駅最寄り★認可保育園★ ☆ おうちのような保育園で正規保育士 ☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 0〜5歳児までの定員73名です！ （ 0歳 6名 / 1歳児 10名 / 2歳 12名 　 3歳 15名 / 4歳 15名 / 5歳 15名 ） 保育業務全般をお願い致します！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ しっかりサポートしますので安心。 子どもとじっくりかかわれるよう、 書類・製作物・行事負担は少なめ◎ 人員配置にも余裕を持たせており、 業務に追われず保育に集中できます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　＼＼おすすめポイント！／／ ★完全週休2日制・年間休日126日以上！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 月1〜2回の土曜出勤は平日にしっかり 振替休日が取れます◎ ★有給取得促進中！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 有給は1時間から取得可能。 希望のお休みも取りやすい環境です◎ ★残業ほぼなし・サービス残業禁止！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 行事・書類負担少なめに加え、 職員間の協力と工夫で残業は少なめです。 持ち帰り仕事も、もちろんありません◎ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給♪ ★産休・育休取得実績多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 女性はもちろん男性の育休取得実績あり◎ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ★嬉しい手当充実♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 誕生日にテーマパークのペアチケット♪ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊さくらさくみらいの保育について＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です＊ ★おうちのような保育園 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 日々の丁寧で、あたたかな関わりを 通して子どもが自ら考え、気づき、 行動できる力をじっくりと のばしていきます。 ★あわてず個性を伸ばす ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ ★子ども主体の保育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます。 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　心豊かにお仕事できる環境　　＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子ども達に良い保育をするためには、 保育者が豊かな心を持つことが必要だと 考え、気持ちよく働ける環境作りに 取り組んでいます♪ スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 ★本部スタッフの手厚いサポートで安心★ 本部スタッフとの距離が近く、なんでも 相談でき風通し良い環境です(*^_^*) 資格を持った方もいるので相談しやすい！ 手厚いサポートで長期でお仕事できます！

資格を取りたての方もOK！ 困ったことがあったらすぐに先輩に 相談できる環境が整っているので大丈夫♪ お仕事ブランクがある方も歓迎！ あなたの経験が子ども達の成長に繋がります。 ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 乳児(0歳～2歳)・幼児(3歳～5歳)の 保育業務で、1日20名程の職員で 対応しています。 　/／ ★　曽池ひかり幼稚園の特徴！ ━…━…━…━…━…━…━━… お話をよく聞きよく考えて物事に最後まで 取り組む力を培うことを大切にしています。 1.外でたくさん遊び 　体を動かして元気な子どもを育てる 2.挨拶ができる礼儀正しい子どもを育てる 3.考える力、話す力のある子どもを育てる 4.思いやりのある優しい子どもを育てる をモットーに真心こめた保育を行っています。 ◎活発に走り回れる広々とした園庭あり♪ 近くには呼続公園があり、豊かな自然な 閑静な住宅街の中にあるこども園です。 また、最新の「非常通報システム」を 導入し、万全の安全対策を整えています。 オートロックシステムでの入園制限と 迅速な警察への連絡体制で、子ども達も 職員もいつも安心して過ごせる環境です。 　/／ ★　仕事もプライベートも両方充実！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━… 年間休日122日＆週休2日制！ 前月に希望シフトを提出し、 決定するので予定も立てやすく、 有給休暇も取りやすい環境です。 またお子さまの病気、学校行事などに よるお休みにも柔軟に対応可能で、 残業もほぼく働きやすさはバッチリ！ 　/／ ★　見学で感じる、職場の魅力！ ━…━…━…━…━…━…━…━… 「子どもたちが積極的に挨拶をしてくれた」 「案内してくれた先生がとても話しやすかった」 「先生たちの保育を楽しむ姿に惹きつけられた」 など、多くのスタッフが入職を決めたのは、 実は見学時の園の雰囲気の良さなんです。 実際に職場を見て、自分が働く姿を想像して 「ここなら働きたい」と感じてもらえるはず。 ぜひ、お気軽に職場見学にお越しください。 子ども達の成長を最前線で支える喜びが 感じられるお仕事です。 広い園庭が自慢の認定こども園で、 子ども達もスタッフものびのび働いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　■曽池ひかり幼稚園について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お話をよく聞きよく考えて物事に 最後まで取り組む力を培う」教育方針 運営している、認定こども園です。 閑静な住宅街にあり広々とした園庭が魅力！ 大切なお子さまをお預かりするため、 最新の「非常通報システム」を導入し 安全対策もしっかり対応した職場です。 ▼定員 0歳:3名、1歳:9名、 2歳:12名、3歳～5歳:各30名 職場見学も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

たくさん体を動かして遊べる広い園庭が 自慢の認定こども園で、 乳児(0歳～2歳)・幼児(3歳～5歳)の 保育業務をお任せします。 1日20名程の職員で対応しており、 いつでも先輩スタッフに相談しやすい環境！ 経験が浅い方やブランクのある方も、 しっかりサポートするので安心してください◎ ..。oо○**○оo。...。oо○**○оo。.....。oо○**○оo。... お話をよく聞きよく考えて物事に最後まで 取り組む力を培うことを大切にしています。 1.外でたくさん遊び 　体を動かして元気な子どもを育てる 2.挨拶ができる礼儀正しい子どもを育てる 3.考える力、話す力のある子どもを育てる 4.思いやりのある優しい子どもを育てる をモットーに真心こめた保育を行っています。 活発に走り回れる広々とした園庭や、 近くには呼続公園があり、豊かな自然な 閑静な住宅街の中にあるこども園です。 また、最新の「非常通報システム」を 導入し、万全の安全対策を整えています。 オートロックシステムでの入園制限と 迅速な警察への連絡体制で、子ども達も 職員もいつも安心して過ごせる環境です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　オンオフのメリハリをつけて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 年間休日122日＆週休2日制！ 前月に希望シフトを提出し、 決定するので予定も立てやすく、 有給休暇も取りやすい環境です。 またお子さまの病気、学校行事などに よるお休みにも柔軟に対応可能で、 残業もほぼく働きやすさはバッチリ！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　まずは職場見学に来てください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「子どもたちが積極的に挨拶をしてくれた」 「案内してくれた先生がとても話しやすかった」 「先生たちの保育を楽しむ姿に惹きつけられた」 など、多くのスタッフが入職を決めたのは、 実は見学時の園の雰囲気の良さなんです。 実際に職場を見て、自分が働く姿を想像して 「ここなら働きたい」と感じてもらえるはず。 ぜひ、お気軽に職場見学にお越しください。 子ども達の成長をサポートしたり、 一緒に遊び、笑顔で喜び合ったり、 毎日やりがいが溢れる保育のお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　■曽池ひかり幼稚園について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お話をよく聞きよく考えて物事に 最後まで取り組む力を培う」教育方針 運営している、認定こども園です。 閑静な住宅街にあり広々とした園庭が魅力！ 大切なお子さまをお預かりするため、 最新の「非常通報システム」を導入し 安全対策もしっかり対応した職場です。 ▼定員 0歳:3名、1歳:9名、 2歳:12名、3歳～5歳:各30名 職場見学も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

【中部限定】人生100年時代でもゆとりある暮らしを！ ＜柔軟な働き方×高収入＞を実現しませんか？ 今の時代「老後も見据えた働き方」は大切です。 第一生命なら、年齢も、雇用形態も、給与も 不安を感じることなく働ける環境が整っています！ ★柔軟な働き方 ・土日祝休み、有給取得で長期連休 ・リフレッシュ休暇 ・出産育児に関する休暇や経費補助が充実 ・医療費や検診などフォロー制度 ★高収入 ・月給50万円スタート可 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度(毎年株式給付)」あり ★充実した退職金（シニアデザイナーの例） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 輝ける人生のために 第一生命でゆとりある暮らしを実現しましょう！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した営業になるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 また、ライフステージ、生き方、適性に合わせて多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

◆◇1964年設立の安定企業◇◆ 正社員を目指したい方、契約社員として着実に続けたい方、どちらも大歓迎！ 当社は、清掃・設備管理・警備の各種サービスをお客様のニーズに応じて、 トータルに提供する総合ビルメンテナンス企業。 実績と信頼を着実に積み重ねながら安定経営を続け、 昨年、設立60周年を迎えました。 一方、現状に甘んじることなく進化も必要であると捉えています。 「さらなる顧客満足は、従業員満足から」 そんな想いのもと、スタッフにとってより良い環境づくりに着手。 今回はその一環としての増員募集です。 ◆清掃管理未経験者大歓迎 ◇まずはコミュニケーションを大切にできればOK ◆上を目指したい方も現状維持で働きたい方も ◇業務スケジュールは自分で組める 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください◎ 【清掃管理のエリアマネージャーとして文京区の4現場を担当】 ★経験よりもコミュニケーションが大切 ☆30代～40代が活躍中 ★慣れてくれば自分の裁量で自由度高く働ける ☆直行直帰OK ★完全週休2日制(土・日) 文京区エリアの当社管理物件を巡回しての清掃管理業務をお任せします。 ■パートスタッフの採用面接 └各現場の環境や既存スタッフ等とのバランスも考慮しながらの採用活動 ■現場指導・管理 └パートスタッフが効率良く作業するための指導や環境づくり ■消耗品在庫管理 └現場で使う備品の管理および発注業務(トイレットペーパー、洗剤、など) ■お客様対応 └「ここをもっと綺麗にしてほしい」等のお客様の要望への対応 ■事務作業 └報告書作成および本社社員との連携(報告書は簡単なフォーマットへの入力) ＜担当現場について＞ ◎あなたが担当するのは文京区エリアのオフィスビル4棟 ◎4現場全て「春日駅」「後楽園駅」から徒歩10分圏内に集約しています ◎現場からの直行直帰もOK ＜入社後は…＞ ▼まずは1ヶ月間の研修を実施 └本社スタッフと一緒に担当の現場をまわりながら、 　実際の清掃作業や清掃管理としての仕事の流れを覚えていただきます。 ▼その後、基本的な業務からお任せ └担当現場での各作業・消耗品管理・報告書作成などから行っていただきます。 　本社スタッフも同行・フォローします。 ▼独り立ち └一通りの業務を一人でこなせるようになるまでの目安は、入社から6ヶ月。 　ただし、習熟度や能力を加味しながら、柔軟に延長・短縮もしていくのでご安心ください。 【仕事の魅力】 ★☆★スケジューリングや採用もあなたの裁量でOK！★☆★ 慣れてきたら、自身の判断で業務スケジュールを組むのが当社のスタイル。 裁量次第で自由度高く働けるのが、この仕事の大きな魅力です！ また、パートスタッフの採用もあなたにお任せ。 現場の雰囲気や既存スタッフとのバランス等を考慮しながら、 想い描く理想のチームを作っていくことも可能です◎ ★☆★志向に合わせて様々な選択肢をご用意！★☆★ 「正社員になって、いずれは管理職に！」 当社では、そんな希望・頑張りにはしっかり応えたいと思っています。 ただ、私たちが理想とするのはそんな人ばかりではありません。 “現状維持”希望の方も大歓迎！ 「契約社員のまま、着実に長く続けたい…」 そんな方も安心して働ける環境をご用意しています◎ また、清掃業だけなく、設備管理業や警備業も手掛ける当社。 将来的に志向や希望に変化が生じた場合も、ぜひお気軽にご相談ください。 職種変更・キャリアチェンジにも柔軟に対応いたします。

≪Google口コミ4.9獲得≫“真珠”と“美”を追求するブランドで ワンランク上の接客スキルを身につけよう 「真珠を毎日カッコ良く」をコンセプトに、 フォーマルな場だけでなく日常でも身につけたくなる オリジナルデザインのジュエリー・コスメに定評がある当社。 今回は即戦力となる接客経験者の方を募集します。 入社後は元ブルガリの外部講師を招き 自身の接客を見直した上で ワンランク上の接客スキルを身につけることができます。 また、働きやすさも充分な環境。 接客や販売経験のある入社メンバーからは 「業界内トップクラスの働きやすさが決め手になった」との声も多数。 完全週休2日（土日もOK）、19:15退勤（残業ほぼ0）など プライベートも大切にできる環境です。 新たなステージで、今ある経験を昇華しませんか？ 【真珠をより身近に、楽しめるオリジナルジュエリー・コスメを扱う】 ◇上質な接客・サービスを学べる/銀座店のGoogle口コミ4.9（600件以上） ◇経験者歓迎・個人ノルマ・買取義務なし ◇豊富なキャリアパス 真珠を中心としたジュエリー・コスメを販売する 『enwsp』の店舗でご活躍いただきます。 ◇具体的には◇ ・店舗での接客、販売 ・売上管理 ・在庫管理、棚卸 ・スタッフのマネジメント、教育 ・商品企画やイベント企画 ・SNSアカウント運用　など ◇お客様について◇ 20代～70代と年齢層は幅広く メインは40代・50代のお客様です。 海外からご来店される方もいらっしゃいますが 基本的には翻訳機を使用するので語学力に自信のない方もご安心ください◎ 事前に当社のサイトを見て来る方や 「真珠ならenwsp！」と購入意欲の高い方が多いのが特徴です。 ◇各種平均データ◇ 店舗配置人数：2～4名 1日の来店人数：6～20名 接客時間：10分～1時間 ◇入社後は◇ 社員教育に力を入れている当社。 元ブルガリの外部講師を招き、 ワンランク上の接客を学ぶことができ、 接客経験者から大変好評です！ もちろん、真珠やコスメなどの専門知識を深く学ぶことができます。 研修期間中に、真珠検定も取得できます！ 店舗配属後も、先輩がフォローしますのでご安心ください。 ◇接客スタイルについて◇ 一人ひとりのお客様に“良心”をもって接客をできるよう 個人のノルマは設けておりません。 時には真珠についてじっくり説明することも。 お客様に寄り添った丁寧な接客を行える環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆多くのお客様から愛される『enwsp』◆◇ 私たちは「真珠を毎日カッコ良く」をコンセプトに、 大人の女性が毎日身に着けたくなる親しみある商品を展開。 日常使いできるようなデザインのものから、1点物までラインナップは多岐にわたり、 多くのお客様に“真珠”の新たな楽しみ方を提供しています。 ◇◆接客という枠にとらわれず、"やりたい"に挑戦できる◆◇ 社員一人ひとりの声を大切にしている当社。 本部から指示されたことをただこなす仕事はやりがいを感じられず、 店舗のカラーもでない。だからこそ、店舗ごとのSNS発信や商品配置などは 本部、広報・マーケティングチームと協力し、店舗スタッフが主導となり行っています。 中には、「こういうデザインだと、もっと若手のお客様に手にとってもらいそう！」 という社員のアイデアが、商品としてカタチとなったことも！ 接客・販売の仕事だけでく、商品企画開発などにも挑戦できる環境で、 あなたの力を発揮いただくことを期待しています。

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容： 中国国内にて開発を行っている製品の問題点や改善点の考察・対応策などを検討していただきます。 現在、国内（神奈川県川崎市）に研究開発を行う拠点を置いており、こちらにて中国国内とコミュニケーションをとり上記課題を解決していただきます。新しい製品開発に携わり自社製品や新しい技術開発を行いませんか。 ■業務詳細： （1）製氷機の基準を検討・改善 （2）市場に有効な、新技術の研究 （3）製氷機の品質向上と、商品化への検討・評価 （4）日本市場で製氷機に課題が発生した場合、分析と改善 （5）競合製品の分析、テストを行い、設計指導基準を作成 （6）量産品開発と先行開発 家庭用冷蔵庫の製氷機について、製氷皿の耐久性を改善頂きます。製氷された氷を取り出す際の製氷皿のねじる機構開発（トルク、角度など）、材質検討により製氷皿の耐久性能を向上する研究です。 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、多くのシェアを持つグローバル企業です。売上の45％以上が中国以外です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 また国内外で高い市場シェアを誇り成長も著しいです。自己資本比率や営業利益、当期純利益は業界平均を上回り、株式公開を果たしている。顧客社は幅広い業界に及び従業員数は安定して増加傾向にあります。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに同社では世界で26の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 納入が決まった装置の詳細な仕様の検討(顧客折衝含む)及び、客先特殊仕様部分の電気設計業務を担当いただきます。 ・装置標準仕様の管理、客先特殊仕様の確定、カスタマイズ設計の全体工程管理、顧客及びカスタマーサポート部、営業部からの技術問い合わせ対応と支援、顧客への商品プレゼンテーション、技術説明、などを担当いただきます。 開発部が開発したプロトタイプをベースに客先特殊仕様部分の設計を担います。客先仕様の検討及び設計業務を行うのが本ポジションとなります。※将来的には受注前の仕様打ち合わせなども対応します。 【PR・職場情報】 半導体製造のイオン注入装置において、同社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。世界シェアは2位となっており、今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。 就業環境は、東証一部上場の住友重機械工業グループであるため、就業環境整備も進んでいます。完全週休2日制だけでなく、有給取得の推進や、残業抑制も実施し、ワークライフバランスが安定している環境です。年収水準も愛媛県内の水準ではトップクラスで、長期的にキャリアアップを目指せる企業です。また、移住者への転居費用補助や住宅手当も手厚く、UIターンを検討されている方も歓迎してます。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 　少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 　　(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート 　　(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 　　(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 　　(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ 　　(遠隔で選考のサポートが受けられます) 【求人のポイント】 ・社会保険完備

社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました 社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました 私達「大樹生命」が最も大切にしているのは「人」。 そのためには、「人材育成」と「家庭と仕事が両立できる制度」が必要不可欠。 未経験の方でも安心してスタートできるように、 手厚い教育プログラムを用意しています。 また、家庭と両立できるように充実した社内制度も用意。 産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度などはもちろん、 ベビーシッターや在宅介護、家事代行などのサービスも安価で利用できます。 教育面、福利厚生面など「人」を大切にする社風のある当社で、 理想の働き方を実現しませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる この仕事の魅力 お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。 私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、 その方のオーダメイドのプランを作ります。 この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。 お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、 この仕事のやりがいを大いに実感できます。

当社と取引のあるクライアントのアプリ開発、基盤システム構築など幅広い案件をお任せ。 エンド直がほとんどのため、裁量のある働き方が可能です。 ◎大手SIerとの直接取引を軸に、様々なプロジェクトをご用意 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、 幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 「最後の転職で安定した働き方をしたい」「落ち着いた生活を送りたい」 無理に成長することはありません。あなたの働き方を共に実現しましょう。 また、「転職時に年収ダウンは避けたい」「在宅勤務が良い」という方もご安心下さい！ 当社ではエンジニアが活躍できるよう、収入UPを見込める給与体制とリモートOKの環境を完備。 外的要因に左右されず、あなたのスキルやキャリアを第一に考えた転職が可能です！ ＼独自のキャリアマップシートで成長を支援／ 「エンジニアとしての経験はあるものの、将来像が見えない」そんな悩みのある方も安心できるよう、 会社がキャリア構築をサポートします！ ■◎金融系システム開発プロジェクト └COBOL ◎小売業向け保守開発プロジェクト └Oracle、SQL ◎音声SNS バックエンド設計、開発 └PHP／Laravel／React／Unity／MySQL／AWS ◎ユーザー管理システム バックエンド開発 └Python／Django／PostgreSQL ◎バーチャルオフィスシステム フロントエンド開発（要件定義から担当） └JavaScript／Vue.js／React／Java／Python／AWS ■プロジェクト例 ヘルプデスク ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 └IT現場経験／Excel/Word／NW知識/現場経験／ビジネススキル／コミュニケーション力 ◎共同組合ヘルプデスク案件 └ヘルプデスク経験3年／Office365利用経験（Outlook、Teams、Word、Excel）　／　Windows10or11、スマホ、タブレット／ビジネススキル／コミュニケーション力 ■プロジェクト例 - インフラ ◎BtoC Webサービスのインフラ構築・運用 └Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 └Azure（Azure Active Directory）／GCP／AWS ◎データレイク構築 └AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API ◎セキュリティクラウドの更改 └Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—（A10） <注目ポイント1> 充実した福利厚生で働きやすさは抜群！ 社員が安心して働く為の制度に注力！ 今期も新たに14個の福利厚生を追加しました。 ＜職場環境の一例＞ ★年休125日＆完全週休2日制！残業は月5～10h程度 ★決算賞与 ★リモート案件あり ★バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ★産休育休実績あり※現在2名が取得中！4月から1名復帰予定！ 上記はあくまで一例。 皆さんが長く安心して続けていけるように、 今後も制度を整えていきます！

★営業チームのフォローがメイン！ 入社後3〜6ヶ月は営業チームに入って業務を行い、 その後アシスタントチームへ参加します。 【Q，具体的な業務は？】 ①新規契約時の見積書や契約書の締結 ②顧客へのDM配信設定と管理 ③月末月初に、作業報告書を回収 ④懇親会や交流会の準備（日時、参加者確認など） 【Q，営業の業務は？】 ①クライアントへのITエンジニアの提案 ②担当エンジニアのフォロー 【Q，どんなチーム？】 アシスタントチームは3名体制で、うち2名が女性。 2名とも年齢は30代です。経験豊富なので、 遠慮せずにたくさん質問してください！ 【Q，インセンティブは？】 営業で獲得した利益に対し、最大35%を インセンティブとしてお支払いします！ これは業界でも超高水準で、成果を伸ばすと 「月収100万円以上」や「年収1000万円」を 超えることも可能です。 入社6ヶ月でインセンティブを獲得した先輩も。 契約を増やして、年収アップを実現してください！ <注目ポイント1> ★社員ファーストな文化 社員のキャリアに伴走している当社では、 あなたが「どんな姿になりたいのか」を知るために さまざまなコミュニケーションの機会を設けています。 ≪さまざまな制度あり！≫ ◎1on1MTG ◎食事会（月1回） ◎懇親会 …etc あなたが理想とするキャリアを歩むためには “何が必要か”から一緒に考えます！ 私たちと一緒に なりたい自分へ会いに行きましょう♪ <注目ポイント2> ★働きやすさも抜群！ やりたいことができのはいいけど、 休みが少なくてツライ… という事態とも無縁です！ 休暇は多く残業は少ないのはもちろん、 さまざまな制度を導入して活躍を応援中。 ≪ストレスフリーに働けます！≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎服装自由 ◎年休130日 ◎残業10h程度…etc そんな働きやすい環境もあり、 当社では設立以来【退職者0人】記録を更新中！ 定着率の良さが”ホワイトさ”の証明です！ 【入社後の成長サポート】 ★段階的な成長ステップ！ 最初の1週間は座学での勉強。 2週目から、座学＋実践研修で 顧客へのマッチングをします。 3週目からは、先輩とパートナーとの MTG参加にチャレンジ。 4週目は、先輩のフォローを受けながら クライアントとのMTGをしてみましょう！ 2ヶ月目からはご自身で活動いただきますが、 適宜、研修をしながらフォローしていくので 未経験スタートでも安心です！

当社のIT営業として、受託開発、およびSES業務に関する営業をお任せします。 ｜具体的には｜ ・メールでお問い合わせいただいているクライアントとのリレーション構築 ・訪問、メール、電話、Web会議などを用いた受託・SES案件のご提案 ・SESで稼働中のエンジニアメンバーに対するフォロー業務　など ◆リベロシステムの特徴◆ 大手保険会社やメガバンクなど、誰もが知る有名企業と数多くお取引いただいています。社長や営業部長の引き合いだけではなく、当社エンジニアの技術力の高さを評価いただき、新規・リピート問わず多数ご依頼をいただいている状況です。 実際に、PMOクラスの技術力・経験を持ったエンジニアが多く、クライアントから厚い信頼を寄せていただいています。 そのため、飛び込みや新規開拓を無理に行わなくても多くのご依頼が舞い込んでくる環境です！ ◆未来の事業部長へ◆ 実績を積んでいただいた後は、事業部長の役割をお任せします。 営業推進部のマネジメントを行う立場として、新たなメンバーの採用や育成、事業計画の立案など幅広い経験をあなたの裁量で手掛けられるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> これまでの営業経験を、裁量の大きい環境で発揮！ まずは、現職の営業担当から既存のクライアントを引き継ぎ、企業やエンジニアとの関係性を築くところからスタートしていただきます。そこからは、あなたのやりやすい営業スタイルで成果を出していただければOKです。 現在は訪問を中心とした提案営業が多いですが、これまでの経験や得意分野を活かして、メール・電話・Web商談（Zoom対応可）を活用し、効率的なスタイルで進めるのも大歓迎！もちろん、独自の営業スタイルを貫きながらも、当社がこれまで積み上げてきた提案や関係構築のノウハウは惜しみなく共有します。自由度が高い中でも、必要なサポートは随時受けられるので、「裁量を持ちながらも、さらにスキルを磨きたい」という方にピッタリです。 <注目ポイント2> 長期的に活躍できる環境を整えています。 メリハリをつけて仕事に取り組むことが成果を上げるために大切だと考える当社では、長く活躍できる環境を整えています。 ｜具体的には｜ ◎転勤ナシ ◎年間休日124日 ◎残表ほぼなし ◎完全週休2日制の土日祝休み ◎GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり ◎JR京浜東北線「蒲田」駅より徒歩4分

〜施工管理のご経験を活かしつつ出張や残業・休日など働き方を改善したい方へ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 高低圧配管工事、各種設備工事及びメンテナンス工事の設計、施工の管理監督業務をお任せします ■工期や案件規模等： 大きいものだと億単位の案件もありますが、500万〜1,000万規模の工事が多いです ■働き方： 化学工場内に事業所があり、事業所としては工場内のメンテナンス業務の比率が多いため、施工管理の業務量はそこまで多くなりません。（実作業に加わることはありません） ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■労働環境： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ・現場への移動は社用車での移動です。社用車での通勤が必要になるケースは発生していません ・出張はありません ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有無：携帯電話の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法等：社内で出退勤打刻 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 自社製品の塔や槽類、熱交換器、産業プラント関連の圧力容器等の製造工場での溶接作業をお任せします。自社製品を実際の建物等に設置する実作業はございません。主力製品は圧力容器と呼ばれる大型貯蓄容器です。 ◎タンク内に高圧がかかるため、接合部分の精度が要求されます。 《製品紹介/塔・槽類》 ・化学/鉄鋼/石油などの基幹産業から食品/医薬品の生活関連産業まで、あらゆる分野からの要望に最大限応えるべく、努力してきました。 ・各種業界で広く使用され、それぞれで異なった特性と用途が必要とされる塔/槽類の生産においても、高い品質の実現と厳正な納期管理を実現できるよう、技術力の向上に常に取り組んでいます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■組織構成： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

【◇官公庁99%◇年休126日◇賞与4.5月◇完全週休二日制◇残業~20h◇風通し良く働きやすさ◎】 ■業務概要 市区町村の公共事業に対して浄水場設備の提案営業をしていただきます。 基本的にはすでに自社製品を導入している浄水場など、既存の顧客からの課題やニーズをとらえ、それに応じた製品やプラントなどを提案します。 ◎長期的な関係構築 契約して終わり、ではないのが特徴です。 営業はまずお客様のニーズをとらえることが第一歩。 スピードが求められる緊急対応や、 数ヶ月で終わる工事がある一方、建替えなどの長期的な課題に関しては、数年かけて取組んでいきます。 ◎アフターフォロー メンテナンスは基本的には専門の業者に委託をしていますが、 簡易なものの場合は、営業担当が行うこともあります。簡単な作業ですので特別な知識は必要ありません。 中途入社率が8割以上でイチから知識やノウハウを身につけて活躍しているメンバーばかりです。 あなたのこともしっかりサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎資格取得を応援 資格取得勉強会、 社外講習会の受講を実施しています。受験費用の支給や資格取得報奨金、月々の資格手当などの制度で社員のスキルアップを応援しており、多くの社員が施工管理技士などの国家資格を取得しています。 ■業務詳細 市区町村を訪問し、公共事業としての浄水場をご提案しています。浄水場設備のニーズや課題をヒアリングしたうえで、最適なご提案をしています。見積もり書や提案書を作成する際は、自社の技術部門と相談をしているため、最適な水処理システムのご提案が可能です。 その他、下記業務をお任せすることもあります。 ・入札による受注 ・自社の技術部門に引き継いで工事開始 ・アフターフォローやメンテナンス ■入社後は… まずは研修で製品知識や浄水場の仕組み等、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 その後はOJTで仕事のコツやお客様とのやり取り等を覚えましょう。丁寧に伝えることを心がけていますので業界未経験の方でも安心です。 引き継いだ後も先輩がフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 大阪：10名／20代2名・30代1名・40代2名・50代2名・70代3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪市／新大阪駅近】育成制度充実の為、営業未経験からのチャレンジも歓迎◇ほぼ既存顧客の法人営業◇自社開発製造のサイン・ディプレイ材で国内トップクラス◇土日祝完全週休2日／家賃補助有り♪〜 ■職務内容： ・主に、広告物や展示物などに用いられる、ディスプレイボードやサインボード、看板用資材を販売していただきます。自社開発の押出発泡スチレンパネルで出来ており、軽量で加工がしやすいことから、従来のべニア材に代わり、用途も多岐に渡り需要が拡大しております。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月間は工場見学や先輩社員に同行して商品知識や仕事の進め方を学んでいただきます。1年くらいは育成期間として考えており、先輩社員が教育係として丁寧に教えていきます。慣れて来れば、50社程の取引先を担当頂きます。お客様は代理店・卸問屋が8割、直販（鉄道会社、大手量販店、百貨店など）が2割ですが、どちらもほぼ既存のお客様となります。新規開拓は年に１，２回の展示会などでの反響営業が中心です。個人ノルマ等はありません。 ■1日の仕事の流れ： ・朝会後にアポを取ったお客様を3、4件訪問して営業していただきます。営業エリアは近畿地方が中心ですが、静岡県東部〜九州も含むため、月に2回程度、宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織と育成方針： ・現在は東京からもカバーしているため、大阪駐在の営業担当者は50代の支店長１名です。その為、入社後半年間は東京での研修を予定しております。 ■当求人のやりがい・魅力： ・やりがい：商品を売るだけでなく、新しい製品を創る時は、試作品で得たお客様からのフィードバックを生産ラインの担当者と改善しながら納品に向けて調整を行うため、たくさんの人と一緒にひとつのモノが出来上がる所までを経験できます。 ■当社の強み ・お客様のニーズに柔軟に対応可能：6つの自社工場の他に自社研究所も保有しております。最新の技術を用いた製品開発や短納期での納品を実現するなど、高い技術力をお客様にご評価いただいています。 ・国内シェアトップクラスの実績あり：1958年の創業以来、研究開発型メーカーとして、自社研究所で開発を行う接着・粘着技術に強みを持ち、サイン・ディスプレイ用パネルにおいては、国内シェアトップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

採用担当としてキャリアを作っていきませんか？／微経験OK／人事経験または人材業界での知見を活かせます／地域密着で転勤なし／完全週休二日制／マイカー通勤OK ■担当業務： ＜人事部門での新卒・中途の採用業務＞ 太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売等をメインとして行う当社にて、採用業務、入社手続き、就業規則の管理など、人事に関する業務を幅広く担当していただきます。 ■求めるご経験： 人事にて採用業務のご経験がある方は即戦力として歓迎します！ また、人材紹介会社にて採用のスキームにご理解のある方、人材派遣会社でのご経験で親和性のある方もご活躍頂けます！ ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案／媒体の選定／面接調整などの採用活動／新入社員へのオリエンテーション ・仙台や名古屋など拠点のある地域への合同説明会への参加 ・各人材紹介会社への対応や求人票についての考案 ・雇用契約手続き・各種書類発行／就業規則の改定・運用／人事制度の企画立案・実行 ※経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ブランクのある方も新しいキャリアのスタートをしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成： 人事/総務課：5名　 女性4名、男性1名 平均年齢20代後半、一人40代という構成になっています。 ■就業環境： ・年間休日120日（育児休暇、産前産後休暇、介護休暇あり）、残業も少なめで働きやすい環境です。家族手当や住宅手当の他、遠方から入社される方には、引越費用の50％負担や家賃補助制度など充実の福利厚生も整えています。 ■当社の魅力について： ◇地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。 ◇太陽光発電システム導入に伴ったリフォームを希望されるお客様が増えており、サービス内容の幅も広がっています。時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。 ◇地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／国内外問わず大手との取引多数〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■業務内容： 治具設計と機械設計をお任せします。実際にCADを触りながらOJT研修を行い、部分的な業務からはじめ、徐々に業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 <治具設計> ・お客様の基板公差を基に治具のクリアランスを決め、位置決めピン/基板ガイドや基板吸引・カット屑が極力残らないように設計を行います。 ・仕様について、我社の営業がお客様と取りまとめた書面もしくはユーザー仕様書で設計を行います。治工具の設計は2DCADメインで行いますが、まれに3DCADで行う場合もあります。 ・スキルアップとともに自動化設備に用いる搬送治具の設計、基板分割機及びFA機器のユニットの設計を手掛け、最終的には基板分割機及びFA機器を一人で設計できるようになってもらいます。 <機械設計> ・機械本体（部分ユニット含む）の設計は3DCADで構想し、2DCADで各部品を図面化していきます（使用CADはiCAD）。 ・治工具の設計と並行して、開発案件の要素技術開発にも関わり、実験・評価を通じて要素的な知識の引き出しを増やしてもらうのと同時に、我社の強み構築に貢献してもらいます。 ■組織構成・働きやすさ 会社全体で39名で、20〜60代まで幅広く在籍しております。 90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 ■同社の強み 過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無・平均残業22時間程度の働きやすい環境／10年連続増益の安定成長企業／入社後の教育体制も充実で中途入社者多数活躍】 ■業務内容： （1）不動産業者から土地情報の入手 （2）実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 （3）不動産業者との仕入れ交渉 （4）土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討） （5）建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう （6）買い手となるお客様が見つかった際の契約及び引渡業務 （7）引渡後に、物件に不具合が生じた場合のアフターフォロー（修繕対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 単なる営業職としてパッケージ商品を売るのではなく、「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、１から建てたい家を企画する当社の要と言えるポジションです。営業という立場ながら家づくりの総合的な経験を積むことが出来るため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが身につきます。実績（仕入棟数）は賞与／昇進昇格で還元する評価制度です。 ■本ポジションの魅力 （1）営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます！ └土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 （2）自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」 └間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 週休二日制（水曜日＋1日）です。お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能ですので、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照

☆販売・サービス業界経験のある方歓迎！社員のほとんどが未経験から活躍！土日祝休み/有休消化８０％以上で働き方柔軟/新規営業無しの自動車部品のルート営業/充実の教育体制☆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障について（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う ■弊社営業の特徴 ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたい、というような志向性を持っている方へとてもおすすめです。※社用車を用いて東京都西部・埼玉方面を中心としたお客様をお任せする予定 ■ほぼ社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります！ ■入社後の流れ：OITでの教育がメイン ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み ・有休消化８０％以上※5日以上の連続休暇取得可 ■組織構成・社風 多摩支店：4名 男性社員が中心でで30〜60代等年齢と問わず活躍。多摩営業所は人数が少ないですが活気があり、冗談を言って笑いあっていることが多い職場です。困ったことがあれば全員で相談し協力しあって業務に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照