【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点： （1）お客様の志向の強い環境： ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務： 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点： （1）お客様の志向の強い環境： ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務： 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【時差出勤相談可能/全国300校舎、4万人以上の高校生の受験を映像授業で支援/河合塾の授業やビッグデータを活用】 ■業務内容： 人事労務担当として、給与計算や社会保険などの労務業務を中心業務をお任せします。まずは給与計算の実務を中心に担当頂きながら業務幅を広げて頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・労働契約 ・勤怠管理(使用ソフト：キングオブタイム、KOT) ・給与計算(使用ソフト：オービック) ・社会保険手続き ・社宅、就業規則の運用管理 ・労働安全衛生等 給与計算（社員300名、アルバイト1500名）は3名で対応しており、年末調整等一部は外注です。アルバイトの給与計算は勤怠管理がメインです。社会保険は内製ですがアルバイトが多い会社のため数としては落ち着いています。 ■キャリアパス： 将来的には人事制度改定等、より専門性の高い業務にも携わって頂き、人事労務担当としてさらなるスキルアップができる環境です。 ■組織構成： 人事労務課は課長1名、メンバー3名、障害者雇用2名、パート１名が在籍しています。 ■就業環境： ・年間休日は120日。残業時間は全社平均で10時間程度で、メリハリをもって仕事に取り組める環境です。 ・LINEワークスのチャットツールを使って細かい相談なども活発に行っており、コミュニケーションが取りやすく、人事経験の長いメンバーも身近にいるため、安心してやりがいを持って業務ができる環境が整っています。 ・校舎が多く電話で遠隔の労務関連の相談対応も発生するため、明るくコミュニケーションが取れる方が多い職場です。 ・当社の人事部門では、社員やアルバイトに対してもホスピタリティをもって丁寧に対応することを重んじています。 ■当社について 当社は、河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しています。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。 サービスの担い手である社員教育にも力を注ぎ、多彩な研修プログラムがあります。実務スキルやビジネススキルの向上、さらには自由に申し込みができる自己啓発研修制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 来所するのは障害のある児童で 小学生から高校生までの児童が 学校終了後や長期休暇中に利用する通所支援施設です！ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員　10名 ■対象年齢　就学後から18歳まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ・児童と一緒に運動 ・外出支援 ・コミュニケーションのサポート ・行事計画を立てる ・自主学習のサポート ・送迎　など コミュニケーションが 体・心・脳の発達を促すという 科学的研究結果に基づきポロカでは、 心理士・保育士・児童指導員が子供と一緒になって 色々な用具を使った運動療育を行っています♪ 子どもの「楽しい」という感情を引き出し 夢中になって体を動かし遊ぶことを大切にしています(^^)/ 【PR・職場情報】 ポロカとは、ハワイ語で“カエル”という意味です カエルは卵からおたまじゃくしになりカエルになる 成長過程が目に見えて分かりますが、 私たち人間は変貌しません。、 ポロカでは、一人ひとり顔がちがっているように、 ひとりに1つずつ自分だけのやり方があると考えます 発達に遅れや偏りが見られるお子様に対して 運動療育を用い、心身の成長を図って、 心理士による個別療育ではＱＯＬの向上を身につけます。 活動を通しお子様の「できた」を大切にして支援を行っています♪ 少しでも気になった方は 担当スタッフと見学に行きませんか？ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ○転職したい保育士さん ○新卒の保育士さん ○未経験の保育士 ○ブランクのある保育士さん まずはお気軽にご連絡ください(^^) (岡山支店　担当　日田) 『仕事No.jb577709』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 天童温泉篠田病院、千歳篠田病院へ異動の可能性あり 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・山形駅から徒歩6分と好立地！通勤に便利な場所です。 ・嬉しい賞与は3.3ヶ月分！ ・深夜手当、準夜手当、住宅手当、家族手当と各種手当が充実！ ・転職も復職も！丁寧に指導させていただきます。 ・雇用形態は異なりますが、60歳からの方のご応募も可能です！お気軽にご相談ください！ 【病院概要】 ・開設：1918年 ・病床数：330床 (療養病棟102床、一般急性期病棟108床、障害者病棟59床、回復期リハビリテーション病棟54床、健診センター人間ドック棟7床) ・診療科目 ：内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、神経内科、小児科、外科、形成外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、産婦人科、泌尿器科、こう門科、 眼科、皮膚科、耳鼻咽頭科、気管食道科、 リハビリテーション科、放射線科、精神診療科、麻酔科、歯科口腔外科 【病院の特長】 山形駅より徒歩圏内、大正7年創立以来、県内最大の民間病院として「地域に根ざし信頼される病院」を基本理念に、地域医療に貢献しています。現在、病床数は330床(7床は人間ドックを中心とした健診事業に)、人工透析台数30台、療養型病床、回復期リハビリテーション病棟と、当院の基本方針にもあるように、保健・医療・福祉の一体化を目指し努力しております。 更に、2012年からは、回復期リハビリ病棟を108床に拡大し、リハビリスタッフの大幅増員も含め、充実強化を図っています。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・処方箋枚数：約31枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ☆広島県内に複数店舗展開のある会社です！ ☆年収は500万以上確約！ご経験等に応じて650万まで検討いたします ☆在宅医療にも積極的に取り組んでおります！ ☆明るくゆったりとした広さのある店舗♪ ☆年収は低くなってしまいますが未経験の方も相談可能♪ ☆薬剤師も複数名配置している店舗ですので、お休みの取得もしやすい環境です！ ☆子育て薬剤師に嬉しい時短勤務制度有！育児休業取得率100％！ ☆各種研修制度などの福利厚生充実！！ ☆応援、異動があったとしても同区内のみで安心です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、内科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：15人 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ■広島県内に複数店舗展開のある会社です！ ■在宅・緩和ケアにも積極的に取り組んでおります！ ■他店舗との連携も行い各患者さまの在宅療養を支えています ■薬剤師も複数名配置している店舗ですので、お休みの取得もしやすい環境です！ ■ママ薬剤師に嬉しい時短勤務制度有！ ■育児休業取得率100％！時短正社員として勤務されている方も複数名おります！ ■各種研修制度などの福利厚生充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ■広島県内に複数店舗展開のある会社です ■在宅医療にも積極的に取り組んでおられます ■水曜・日曜休みで半ドンが苦手な方もおすすめ ■こちらの店舗は内科メインで応需しています！ ■薬剤師も複数名配置している店舗ですので、お休みの取得もしやすい環境です！ ■ママ薬剤師に嬉しい時短勤務制度有！育児休業取得率100％！時短正社員として勤務されている方複数名おります！ ■各種研修制度などの福利厚生充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ☆広島県内に10店舗以上展開のある会社です！ ☆在宅医療にも積極的に取り組んでおります！ ☆こちらの店舗は内科メイン！薬剤師も複数名配置しており、比較的ゆったり働ける環境です！残業ほとんどなし！ ☆お休み希望等も柔軟に対応可能です！ ☆ママ薬剤師に嬉しい時短勤務制度有！育児休業取得率100％！！ ☆各種研修制度などの福利厚生充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科、婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約170枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ☆広島県内に複数店舗展開のある会社です！ ☆在宅医療にも積極的に取り組んでおります！ ☆こちらの店舗は複数の応需先から処方箋を受けており、様々な処方内容に触れる事が出来ます！ ☆在宅だけ、外来だけも相談OK！ ☆年収は低くなってしまいますが未経験の方も相談可能です♪ ☆薬剤師も複数名配置している店舗ですので、お休みの取得もしやすい環境です！ ☆子育て薬剤師に嬉しい時短勤務制度有！育児休業取得率100％！ ☆復帰も高く時短正社員として勤務されている方複数！ ☆各種研修制度などの福利厚生充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、心療内科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 広島市内を中心に16店舗運営しており、小児・高齢者・視覚・聴覚障害者、在宅・無菌が必要な方に対して、様々な取り組みを行なっておられます。 最近では、自治体や大学と連携し「糖尿病予防教室」「糖尿病重症化予防」・「巡回型健康教室」や「残薬・ポリファーマシー解消」に取り組んでおられ、国が掲げている「健康サポート薬局」としての活動も積極推進中です。※2017年2月現在、10店舗が認定（広島県全体で16店舗）されています。 【無菌調剤室設置・在宅のリーディングカンパニー】 最初から順風満帆な船出ではありませんでした。15年前に「24時間調剤ができ、無菌調剤も出来る「共同の施設」を提案するも当時は理解が得られず却下、自らの店舗に時代に先駆けて作られました。反面、無菌調剤室の共同利用はあまり進まないとキッパリ社長は仰られています。求められるケースは、「より特殊な」「より手間暇がかかる」、小児の特殊な代謝疾患などに限られ、設備投資額も莫大なものになります。 ですが、当企業様は、『地域に求められ』『より存在価値の高い薬局』が今後の調剤薬局の競争激化の時代に生き残る唯一の道であると示しておられます。高カロリー輸液やモルヒネなどの薬剤をより安全に届ける体制が確立させ、また、無菌調剤ができる人材の教育も自社で出来るほどのレベルに至っておられます。今や、広島・中国地方において、「在宅」といえば当企業様と言われる程です。 薬剤師にとって、一番の存在価値は「求められる薬剤師」になることではないでしょうか？地域に求められ続けている当企業様には、求められている薬剤師さんが数多く活躍しておられます。ぜひ一度、当社アポプラスキャリア株式会社へお問い合わせください。より詳細の情報をご提供致します。 【求人の特徴】 ■広島県内に複数店舗展開のある法人 ■シフトで土曜休みの週あり！ ■在宅医療にも積極的に取り組んでおります！ ■内科メインで応需しています！ ■薬剤師も複数名配置している店舗ですので、お休みの取得もしやすい環境です！ ■各種研修制度などの福利厚生充実！！ ■年収は低くなってしまいますが未経験の方も相談可能です♪ ■在宅だけ、外来だけの相談もOK♪運転が不安な方も活躍いただけます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：漢方 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】118（常勤106　パート12） 　現代人を取り巻く環境は、ストレスの増加、生活のリズムや食生活の乱れ、環境汚染…とますます厳しさを増しているのが現状です。薬日本堂は独自に開発した学問体系である「大自然医薬養生学」をベースに漢方相談薬局というビジネスモデルを確立し、“一に養生、二に漢方”を基本理念として創業以来35年、心身のバランスの取れた養生生活のご提案や体質改善のカウンセリングを通じて、生活習慣病の予防や、慢性病、婦人病、更年期障害、アンチエイジング（抗加齢）等のケアと治療のお役に立ってきました。 　健康とは単に病気でないというだけではなく、“心康らかに、からだ健やかに、生命（いのち）輝くこと”、これが大自然医薬養生学の根本にある考え方です。私ども薬日本堂グループは、漢方の専門家集団として異業種の皆様ともコラボレートしながら、地域医療への貢献や国が推進する「健康日本21運動」の支援を通じて、皆様お一人お一人の健康で楽しい生活、幸せで希望のある人生を応援してまいりたいと考えています。最近では、生活に漢方を取り入れてカラダの内側から美肌・ダイエットを心がける20代～30代の女性の漢方ニーズにもお応えし、おしゃれで楽しい漢方ライフのご提案もしています。 　高齢化社会の到来や生活習慣病の増大で国民医療費がついに30兆円を超え、医療財政がきわめて厳しい局面を迎えた今、これからは「自分の健康は、自分で守る」セルフ・メディケーションへの意識変革が必要な時代といえます。「健康と美容」の諸問題に対し、35年にわたり培ってきた薬日本堂のノウハウと膨大な症例によるデータベースは、きっとこれからの地域医療やセルフ・メディケーションに大きな力を発揮すると信じています。 【求人の特徴】 ■漢方相談薬局！ 　本格的に漢方に携わりたい方オススメ！希少な漢方薬局です。 ■横浜駅徒歩1分！ 　百貨店内に店舗を構えています。 ■入社後4～6ヶ月は現場教育を中心に、当社独自の教育カリキュラムを受けていただきます。 ■相談を極めたい、管理職を目指したい、など意欲が高く積極的に取り組む姿勢がある方、特に歓迎します◎ ■店舗異動・応援がありますので、対応いただける方歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、大阪市圏内での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

●COBOL→Java 等のマイグレーション案件をメインにお任せします（分析・設計・移行作業など） ●希望があれば、後輩エンジニアの技術指導・マネジメントもお願いします 【なぜ汎用機エンジニアを積極採用？】 多くの企業でメインフレームからクラウドへの移行が急務となっており、COBOLを理解できる技術者への需要が急拡大しているから。当社では親会社のコンサルティング事業により大手企業との直接取引が多く、商流の浅い高単価案件を豊富に保有。年齢に関係なく技術力で評価する単価評価制度により、レガシー技術のスペシャリストが高い評価を受けられます！ 【スペシャリスト志向も歓迎】 「現場で手を動かすのが楽しい」そんなスペシャリスト志向も大歓迎。長年培ってきた専門技術を活かして、得意分野で活躍できます。年齢にとらわれず、技術力で正当に評価される環境でこれまで培ったスキルを最大限に活かしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼プロジェクトの一部をご紹介！ 【金融系基幹システム マイグレーション】 業務内容：現行COBOLシステム（勘定系）のJava化プロジェクトに参画。現行調査、方式設計、移行計画立案、移行テストを担当。 ◆環境：COBOL／JCL／Java／Oracle／Linux ◆必要スキル： ┗COBOLでの詳細設計・実装経験 ┗JCLの理解、移行工程の実務経験 【流通業向け販売管理システム 保守・機能追加】 業務内容：販売管理システム（ホスト系）の保守・追加開発。障害解析、仕様変更に伴う改修、パフォーマンス改善。 ◆環境：COBOL／JCL／Shell／SQL Server ◆必要スキル： ┗COBOLでの保守・改修経験、SQLの基礎知識 ┗チーム内でのレビュー経験 【自動車代理店オンラインシステム統合対応】 ◆言語：COBOL ◆必要スキル： ┗ホスト(COBOL、JCL)環境にて調査・分析を行うスキル 【販売物流システム　仕様変更】 ◆言語：COBOL ◆必要スキル： ┗COBOL、Shellの基本設計書を修正できるレベルのスキル 【統計システム保守開発】 ◆言語：COBOL ◆必要スキル： ┗COBOL開発経験 ┗SQL開発経験 ┗顧客・チームとの積極的なコミュニケーションが取れる ┗仕様書がないプログラムへの修正対応スキル ┗仕様書を基にしたプログラム作成スキル ┗単体、総合テスト仕様書作成とテスト実施の経験 <注目ポイント1> 一層レガシー技術が必要とされる、マイグレーション事業も 当社では将来的に自社でマイグレーションサービスを展開予定。あなたのレガシー技術経験が新規事業の核となり、技術リーダーとしてご活躍いただくことも可能です。若手エンジニアのモダン技術と、あなたのレガシー技術を融合させた革新的なサービスを一緒に作り上げませんか？技術の継承と新たな価値創造を同時に実現できる、やりがい溢れる環境です。 <注目ポイント2> 【年収UP実績多数】60歳以上の先輩も高単価案件で活躍中！ 61歳で入社し月単価140万円、50代で年収100万円以上アップなど、実績多数！単価評価制度により、年齢に関係なくスキルに応じた適正な給与を実現しています。「再雇用で給与6割減」という常識を覆し、技術力があれば何歳でも高単価案件に参画可能。豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルに最適なプロジェクトを選択できます。「まだまだ現役で稼ぎたい」という意欲ある方を全力でサポートします！

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ 【処方箋枚数】【人員体制】店舗による※全国転勤あり関東地区　　青山、新宿、日本橋、二子玉川、上野、立川、横浜、川越、千葉、柏北海道地区　札幌、旭川東北地区　　仙台中部地区　　名古屋、長野関西地区　　梅田 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】118（常勤106　パート12） 　現代人を取り巻く環境は、ストレスの増加、生活のリズムや食生活の乱れ、環境汚染…とますます厳しさを増しているのが現状です。薬日本堂は独自に開発した学問体系である「大自然医薬養生学」をベースに漢方相談薬局というビジネスモデルを確立し、“一に養生、二に漢方”を基本理念として創業以来35年、心身のバランスの取れた養生生活のご提案や体質改善のカウンセリングを通じて、生活習慣病の予防や、慢性病、婦人病、更年期障害、アンチエイジング（抗加齢）等のケアと治療のお役に立ってきました。 　健康とは単に病気でないというだけではなく、“心康らかに、からだ健やかに、生命（いのち）輝くこと”、これが大自然医薬養生学の根本にある考え方です。私ども薬日本堂グループは、漢方の専門家集団として異業種の皆様ともコラボレートしながら、地域医療への貢献や国が推進する「健康日本21運動」の支援を通じて、皆様お一人お一人の健康で楽しい生活、幸せで希望のある人生を応援してまいりたいと考えています。最近では、生活に漢方を取り入れてカラダの内側から美肌・ダイエットを心がける20代～30代の女性の漢方ニーズにもお応えし、おしゃれで楽しい漢方ライフのご提案もしています。 　高齢化社会の到来や生活習慣病の増大で国民医療費がついに30兆円を超え、医療財政がきわめて厳しい局面を迎えた今、これからは「自分の健康は、自分で守る」セルフ・メディケーションへの意識変革が必要な時代といえます。「健康と美容」の諸問題に対し、35年にわたり培ってきた薬日本堂のノウハウと膨大な症例によるデータベースは、きっとこれからの地域医療やセルフ・メディケーションに大きな力を発揮すると信じています。 【求人の特徴】 本格的な「漢方相談薬局」として、業界ではオンリーワンのポジションを築いてきました。 2002年に「NEW STYLE KAMPO」をコンセプトとして「ニホンドウ漢方ブティック」1号店を青山へオープンし、 2010年春には世界に向けて発信する新ブランド「カガエカンポウブティック」を丸の内へオープンしました。以降、百貨店を中心に主要都市へ出店しております。 そんなやりがいのある職場であなたの能力を発揮してみませんか。 入社後4～6ヶ月は現場教育を中心に、当社独自の教育カリキュラムを受けていただきます。 充実の教育システムでは、薬日本堂の学術体系である「大自然医薬養生学」に基づき、総論から中医学、 相談カウンセリングのノウハウ、商品知識、相談ロールプレイングに至るまで、集合教育と現場教育を実施。 自ら学べる教育で即戦力としての実力を養成します。 相談を極めたい、管理職を目指したいなど意欲が高く積極的に取り組む姿勢がある方、特に歓迎します。 ●店舗異動・応援あります 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年目以下の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50代・60代・70代のエンジニアが多く在籍しています！ ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。