〜平均年収880万円台の高水準に加え、元請中心で上流から携われる！半導体や医薬など高度案件に挑みながら、キャリアも収入もUP！〜 半導体クリーンルームやバイオ医薬・食品プラントなど、品質要件の高い空調・衛生設備における施工管理を担うポジションです。元請案件が約9割のため、施主と直接関わりながら計画段階から竣工まで一貫して担当可能。平均年収880万円台の給与水準に加え、年間休日126日や残業削減への取り組みも進み、収入と働き方の両立が図れる環境です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能 ・半導体・医薬など高難度設備に携われる ・年休126日×残業削減の環境整備 ■業務内容 産業プラントや大型施設における空調・衛生設備の施工管理業務を中心に行っていただきます。主に元請案件における施工管理業務（工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理）を中心に行っていただきます。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります 施主と直接関わりながら設備を構築するため、仕様や工程調整に主体的に関与できます。一貫体制により設計から施工まで連携しやすく、工程間のロスが少ない点も特徴です。 ■働く環境 ・元請案件中心で全体を俯瞰できる立場 ・チームで連携しながら進める組織体制 ・OJTを通じ段階的に業務理解が可能 ■働き方 ・年間休日126日／土日祝休み ・IT活用による業務効率化を推進 ※平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間） ■キャリアパス 地域密着にて、エンジニアリング力を活かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■企業魅力 設計・施工・保守まで一貫して対応する体制を持ち、半導体やバイオ医薬といった産業分野で実績を蓄積。多様な案件に携わることで、設備施工管理としての経験領域を広げられる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり〜 ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社／研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎〜 ■業務概要： 2030年に向けた事業拡大を背景に、人事の土台づくりを担うポジションです。定常的な労務運用に加え、DXや仕組み化を通じて「人事機能が当たり前に回る状態」を構築。事業と人を支える実感を持ちながら、バックオフィスから成長を後押しします。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、人事・労務を個人依存から脱却し、組織として安定的に運用できる基盤づくりを進めています。人事システム活用や各種申請のデジタル化、規程・制度整備を加速するための体制強化です。 ■業務詳細： 【労務】 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 【総務】 備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 【人事】 採用や教育業務のサポートをいただく場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後まず受け入れ教育を通じて、会社の基本的な考え方やルール、業務に必要な前提知識を身につけていただきます。その後は、労務担当者によるOJTを中心に入退社手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、日々の実務を一つずつ習得していきます。既存の業務フローを理解しながら、徐々に担当領域を広げ、将来的には業務の仕組み化や改善、DX推進にも関わっていくことを想定しています。 ■組織構成： 配属部署の「経営企画本部　経理部　人事・広報Gr」は、20代〜40代の3名の社員が活躍しています。 ＼業務のやりがい／ ◎事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ◎社員の働く環境を支えているという実感 ◎専門知識の習得を通じた会社への貢献 ◎人事データの活用による経営意思決定の支援 ＼求める人物像／ ◎物事を客観的に公正に判断できる方 ◎完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ◎人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ◎人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ◎属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■業務内容： 官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。 ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 ■業務詳細： ・予算管理（自分・部下６名程）、部下のマネジメントや指導 ・担当顧客数…市町村約30程 ・顧客エリア…岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北） ■部署全体の1ヶ月の仕事量： ・期…20件 ・部下（6名）の進捗管理を含む ・個人では1〜3件 ■取り扱い商材： ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 ＜取り扱っている商材の機能や働き＞ ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しないよう排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IoTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減を目的として余剰エネルギーで発電する ■入社後の成長ステップ： 入社後まずは、先輩社員と同行しながら業務を行い、当社の事業内容や顧客、業務の進め方について理解を深めていただきます（目安：約1ヶ月）。 実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得していただきます（目安：約2ヶ月）。 次のステップとして、技術部員の業務内容を把握するため、技術部員に同行しながら現場理解を深めていただきます（目安：約3ヶ月）。 一定の経験を積んだ後は、個々の適性や経験に応じて設定されたミッションに基づき、施工管理や部下のマネジメントなどの業務を通じて、さらなるスキル向上を目指していただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される ・社会インフラ設備のため、社会貢献でき、感謝される。 ・自分が設計したものが形になっていく 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■募集背景： 当社では、2030年の事業目標達成に向けた体制強化を進めており、電気制御システム部においても、より高度な技術対応力と柔軟な施工体制の構築を目指しています。これに伴い、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当社では、電気工事に関する設計から積算、さらには工事全体の取り纏めまで、幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には、建物や工場などの各種設備における電気設備の設計を行い、その後、設計内容に基づいて必要な資材や機器、工事費用などを正確に積算し、プロジェクト全体のコスト管理に貢献していただきます。さらに、実際の施工段階では、現場における工程管理や品質管理、安全管理などを含む工事全体のマネジメントを担っていただきます。協力会社や関係各所との調整を図りながら、円滑な工事の進行と高品質な施工の実現を目指していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： （1）各部署からのご依頼を受付 社内の各部署より、電気設備や制御に関するご依頼をいただきます。 （2）現地調査・お打ち合わせ 現場にて状況を確認し、お客様と詳細な打ち合わせを行います。 （3）お見積書の作成 内容に応じて、工事や設計にかかる費用を算出し、お見積書を作成いたします。 ※比較的シンプルな案件については、営業担当が見積作成まで対応する場合もございます。 （4）設計業務 受注が決定した案件については、電気設備や制御システムの設計を行います。 公共案件の場合は、既存の図面をもとにCADソフトで図面を作成いたします。 （5）製作 設計図に基づき、必要な制御盤や配線部材などの製作を行います。 （6）工事の実施 現場での施工を行います。工事の規模に応じて、社内で対応する場合と、外部の電気業者と連携する場合がございます。 （7）試運転・動作確認 施工完了後、システムの試運転を行い、正常に動作するかを確認いたします。 （8）完成・お引き渡し すべての工程が完了した後、お客様へ設備をお引き渡しいたします。 ※エリア：基本は岡山県内 ■部署構成： ＜電気・制御システム部＞10名 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属■□ ■採用背景： 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり、これまでに3,000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い、主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており、当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員を募集することとなりました。 ■業務内容： 発電機生産に係る揚重（クレーン）作業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・クレーン操作 ・玉掛作業 ・フォークリフト操縦 ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。 ◇配属先：製造第二部、工作管理課 ※製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、工作管理課（約30名）の中の楊重業務は8名の組織。 ■三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し、2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の魅力： ◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 ◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ■職場環境： ◇残業時間：月平均20時間程度／繁忙期45時間 ◇出張：あり（頻度：年数回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属〜 ■採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社で、これまで3,000台以上の発電機を国内外へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い、主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており、工場内での生産台数増加への対応のため、人員を募集しています。 ■業務内容 電力会社向けの大型発電機の製造における、工場内での組立作業および発電所現地での据付・調整業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 【工場内での組立（茨城県日立市）】 ? ・クレーンやチェーンブロック、玉掛などを駆使した、大型部品の組み立て? ・位置調整 組み立てに使用する部品の手入れ、洗浄、および仕上げ作業 電気を流すための計器の配線や、ケーブル端子の接続? ・処理作業 図面に基づいた、丁寧で正確なパーツの組み立て? ・最終検査 出荷や輸送に向けた製品の分解、梱包サポート? ※当面は工場でのチーム作業が中心です。 【現地での据付・点検（国内外の発電所への出張）】 ? 工場での組立工程をひと通りマスターした後、国内外の出張先（発電所）へ先輩社員と一緒に同行。工場から運ばれたパーツを、現地の建設現場で再び組み立て、土台への設置 正しく発電機が稼働するかどうかの最終的な調整?・点検試験に従事いただきます。?現地作業スタッフ（社外関係者）への手順の技術指導や指示出しを担っていただきます。 ※業務に慣れてから、国内出張から始まり、将来的には海外出張にも対応いただきます。 ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社）となります。 製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、機械組立課（約80名）の組織です。 ■業務の魅力 ◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 ◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■業務概要： FAシステムの構想設計および取りまとめ業務をお任せ致します。 ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの、全てを行っています。 近年、業務が急拡大していることから、仲間としてチャレンジして頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・PLC（シーケンサ）のプログラミング ・ロボットを活用した自動化装置（主に製造ライン）に関するハード・ソフト設計 ・ティーチングおよび現場での技術サポート ＜具体的には・・・＞ 営業担当が収集したお客様の課題に対し、解決策となるFAシステムを構築し、技術的な提案を行います。必要に応じて営業担当と同行し、お客様（主にメーカー様）の生産現場での困りごとの解決を支援して頂きます。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。 ■部署構成： 現在、13名の体制ですが拡大しており、今後も急拡大予定です。 （本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名） ■キャリアパス： 最終面接後に、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切な役職をご用意いたします。 ■魅力ポイント： 《1》お客様の課題解決 工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。 《2》数字で感じる貢献の実感 稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いており、成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が成長とやりがいにつながります。 《3》働きやすい環境 職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。また置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）や、企業内保育園も導入しており、社員の働きやすい環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 主な電気工事：受変電設備・蓄電池設備・太陽光発電設備の施工管理等 主な管工事：空調設備・熱源設備・プラント関連設備の施工管理等 ＜具体的には＞ ・現場管理経験に加え、見積作成、積算、工事計画立案、顧客との打合わせや提案、工程管理、原価管理などを担当いただきます。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の業務： 入社後は先輩社員と連携し業務の進め方や当社のルール・体制を理解していただきますが、習熟度に応じて、工程管理・協力会社対応・安全管理などの業務を段階的にお任せしていきます。また、将来的な業務の幅拡大や後輩育成も見据えています。資格取得支援制度も用意しており、取得後はより責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立特約店として日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手重工業グループの原子力発電所における配管サポート設計に関する設計調整業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工事計画書の作成および発行 ◇本社設計部隊への作業指示および図面チェック ◇元請け会社との設計詳細調整 ◇配管サポートの調整業務 ■使用ツール： ◇AutoCAD ◇3D CAD ◇解析ツール ◇Excel ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 主に中部地区のエネルギー業界(主に電力、ガス)を対象に、インフラ構築を担当しております。エネルギーに関するビジネスは、全業種で見ても成長分野として期待されており、当社としてもその成長や規模の拡大をサポートするための継続的なソリューション提供やシステムの刷新の引き合いが増加しております。 ■業務内容 エネルギー業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、技術的な教育から業務知識やマネジメントスキルまでスキルに合わせて必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）となり研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など幅広く対象にしています。褒賞金の他にも、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／プライム案件or日立製作所からの直接案件／新技術提案に挑戦／金融DX推進／超上流工程参画／事業拡大フェーズ〜 ■概要 日立製作所から直接請ける案件、または外販案件（プライム案件）に携わっていただきます。金融業界向けシステム開発プロジェクトのPMとして組織運営と案件推進を担当し、事業成長や新規案件獲得にも携わるマネジメントポジションです。 ■業務詳細 金融分野のプロジェクトマネジメントおよび事業拡大施策の推進を担当します。グループ会社内を中心とした新規開発案件の獲得、配下のメンバ（BP含む）に対する育成や指導、新技術を活用した生産性・品質の向上施策推進を期待します。 ■スキルキーワード Java／SQL／Linux／WindowsServer／金融システム開発／PM／PMO／アジャイル開発／スクラッチ開発／モダナイゼーション／マイグレーション／DX／AI／AWS／Oracle／PostgreSQL／MySQL／提案活動／超上流工程 ■当社について 日立グループの一員として金融・公共・産業分野のシステム開発を担うITソリューション企業です。特に金融領域では銀行・証券・保険・ノンバンクなど幅広い業界との取引実績を有し、企画・提案から開発・運用まで一貫したサービスを提供しています。近年はDX推進やシステムモダナイゼーション案件も増加しており、従来の受託開発に留まらない価値提供を実現。安定した経営基盤と成長領域への積極投資を両立し、マネージャー層には事業拡大や新規案件創出にも携われる大きな裁量が与えられています。 ■魅力 本ポジションは単なるPM募集ではありません。金融案件を推進するだけでなく、金融事業の拡大戦略や案件獲得活動にも関与できるため、「プロジェクトを成功させる」視点から「事業を成長させる」視点へキャリアを広げることが可能です。銀行・証券・保険など多様な金融領域に携われるほか、日立グループの顧客基盤を活かした大型案件や新規提案にも挑戦できます。将来的には組織マネジメントや組織拡大を担う中核人材として、事業運営に近い立場で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。 ■業務内容 汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ◆業務内容　 主に証券会社向け業務システム開発（制度対応、改善エンハンス）をお任せし、上流工程〜下流工程（リリースまで）まで一貫してプロジェクトを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・証券会社バックオフィス業務システムの開発／維持対応 ・機能拡充など保守開発案件における顧客調整／折衝 ・担当範囲システムに対する上流設計からリリースまでの開発作業、開発チーム管理 ・当社領域拡大に対するシステム立案／検討／推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ご入社後の業務イメージ 各システム案件をローテーションで対応頂きますが、経験を積んで行く中で得意領域を見つけて頂き、分野に特化したシステムエンジニアとして活躍いただくことも期待しております。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

~自社製品で顧客の課題を解決／顧客基盤◎日立Gから独立後、現オリックスGの会社／リモート可／フルフレックス／充実した福利厚生を完備~ 本ポジションでは、社内SEとして、グループ全体のITインフラを最適化し、 従業員の生産性を最大化する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： 入社後はまず、社内インフラの維持管理や従業員サポートからスタートし、当社のシステム環境に慣れていただく予定です。 将来的には、希望に合わせて業務領域を拡大し、インフラ構築や新規システム導入など、より上流工程のプロジェクトにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・ITインフラ業務全般 　(PC及びスマートフォン等の調達・キッティング、ネットワークインフラ管理、各種リソース管理) ・情報セキュリティ管理全般 　(システム監査ログの抽出、セキュリティ施策について社内展開) ・社内ユーザー対応　※1日3~4件対応 　(PC及びスマートフォン等の障害対応、各システムの不具合対応) ・管理業務 ■社内インフラの具体： ・有線・無線LAN ・クラウドサービス ・社内PC ・WAN回線 ・仮想基盤　など ■組織構成： ・マネージャー１名 ・40代後半 2名 ・30代後半 ４名 ■働き方： ・平均残業時間20~30時間 ・リモート相談可能 ・夜間勤務原則なし ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。残業時間は平均20時間/月前後、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。 ■業務内容 汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 製造業を中心に卸売業や小売業など幅広い業界において、基幹システムの刷新や業務効率化の需要が急速に高まっています。老朽化したシステムの置き換えや、クラウド基盤への移行、部門間のデータ連携強化など、複雑かつ大規模なニーズが増加しており、多くのお客さまからご相談をいただいている状況です。 ■業務内容 自社の基幹システム製品（mcframe、Grandit、Dynamics 365、Hi-PerBT KIT3など）の導入から保守まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 業務スキルや経験に合わせて、以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・担当領域における要件定義、基本設計、詳細設計の作成 ・エンドユーザーへの要件ヒアリング、仕様説明 ・業務要件に即したシステム構築支援 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、技術的な教育から業務知識やマネジメントスキルまでスキルに合わせて必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）となり研修制度◎ ■伸ばせるキャリア： 「プライムに挑戦したいが経験が不足している」「部分工程ではなく全体を見たい」という方に最適なステップアップ環境です。 研修と実務経験を通じ、着実に成長できる環境が整っています。 ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 政府系金融機関向けにインフラ開発を行っています。特に、維持管理や非機能要件（環境、運用、信頼性、セキュリティ、性能）が重視され、システムの安定稼働が求められるミッションクリティカルな業務を担っています。 ■業務内容 日本の金融機関の中枢を担うミッションクリティカルなシステムのインフラを担当いただきます。入社後の一定期間は維持管理プロジェクトに参画いただく予定ですが、並行しているシステムエンハンス案件、また将来的に更改案件にも参画可能です。 ■業務詳細 ・定例的な維持管理作業（作業時のタイムチャート・フロー・手順書の作成・再鑑（ダブルチェック）、稼働統計評価など） ・Linux（RHEL）環境におけるマシン作業 ・顧客と共有している課題管理の対応 ・複数の協力会社のエンジニア（各社数名）の取りまとめ　など ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜C、C#、VB実務経験者歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生！ ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ■業務内容 医薬業界向けSCADA＝スキャダ(DI対応支援システム)のシステムエンジニアリングに関係する業務をご経験に応じて担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験ご希望に応じて、医薬品業界向けのSCADAシステムにおける開発担当からスタートしていただきます。開発の場合、既存顧客への導入のための開発をメイン業務と担当していただき、将来的にはPL/PMへとステップアップしていただきます ※SCADAとは、産業制御システムの一種で、コンピュータによるシステム監視とプロセス制御を行うシステムです。 開発ＯＳ：Windows、Linux　　SCADA:WinCC、InTouch、zenon 開発言語：C、C#、VB　　DB：Oraclee ■働く魅力 ・年間休日126日 ・リモート可能 ・家賃手当支給※条件あり ・フレックス ■配属組織 産業ソリューション事業部　医薬ソリューション本部 所属人数、約20名のグループです ■魅力点・キャリアパス 医薬メーカー含め多くの顧客への導入実績があります。医薬メーカーだけでなく設備メーカーからの引き合いも増え、これから本格的な導入が始まりますので、色々な案件に関わることで業務に関する知見を広げることができます。また導入した現場の生の声を聴きながら、エンハンスしていけるという点や、中長期的にはグローバル展開もあり得ますので、モチベーションにつながると思います。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。 ・所属人数、約20名のグループで平均年齢は40歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 大手生命保険会社様システムのインフラ、基盤構築、および保守を担当する組織であり、これまでお客さまからの信頼のもと、永く携わってきた部門です。 ■具体的な業務： ・オープン系サーバーやネットワークの設計・構築・運用業務 ・クラウド環境（プライベートクラウド、AWS、Azureなど）やオンプレミス環境のインフラ設計・構築 ・システムパフォーマンスの最適化およびトラブルシューティング ・システム化構想・提案 ・プロジェクトの計画・推進（インフラ設計・構築業務） ・チームの管理、メンバーの育成・指導 ご対応いただく業務は、スキルに応じますので、上記全てを入社後から即対応いただくものではありません。未経験の作業などは、既存担当メンバーの指導を受けながら習得いただき、その後の習熟度に応じ、適時お任せする役割を決めていくこととなります。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 中長期の事業計画の中でもモビリティ事業はベースロードを作る事業として位置づけられており、組織体制強化が必要となるため、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。メインのクライアントは日本を代表するグローバル自動車メーカーです。モビリティ分野は現在100年に一度の変革期を迎えているといわれており、「電動化」「自動化」「コネクティッド」「シェアリング」など、技術革新が急速に進んでいます。 ■業務内容 大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けのプロジェクトをお任せします。プロジェクトは多岐にわたるため、これまでの経験や希望を踏まえて配属します。 ・お客さまのニーズ（業務課題）を踏まえて具体的な形（システム）にしていくプロジェクト（要件定義、アプリケーション設計、コーディング、テスト、システム導入まで） ・プロジェクトをけん引していくマネジャー、リーダー業務 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 当社の重要顧客である社会インフラ領域（エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界）の大手クライアントに対し、事業の変革／創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、社会イノベーションの実現に貢献します。 コンサルタント未経験からであってもしっかり育成・成長できる環境を作り出しており、中途でのご入社者が多数いらっしゃいます。 ■サービス例：　 ・事業構想戦略策定、新サービス企画立案支援 ・業務改革（BPR）支援 ・DX戦略策定支援 ・変革の構想策定、要件定義支援 ・プロジェクトマネージメント支援 ■チーム構成： 社会DXディビジョン（50名程度）。 20〜30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。コンサル未経験者も活躍中。 ■仕事の面白み： ・当社では、日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かして、事業企画、業務改革（BPR）、DX戦略策定、システム開発における上流工程（構想策定、要件定義、PMO）等を担当できます。（システム開発自体は日立グループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結） また、クライアントの持つ課題に最適なソリューションをグループ内外から選定するため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・事業環境の変化（電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT）が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラ企業に対するコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。 ・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。 ■主なクライアント業種： エネルギー（主に電力・ガス） 通信など社会インフラを中心とした超大手企業 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループ/福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り/社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり/家賃50％補助/約10万円分の福利厚生ポイント付与/GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> ■職務内容： 防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。 ■具体的には： システムの提案、構築、運用フォローまでスキルに応じてお任せします。 （1）提案： ・顧客分析・調査によるニーズの整理 ・情報システム化の提案 （2）システム開発： ・システムの設計・構築・試験・導入 ・プロジェクト管理 （3）稼動維持： ・システムの稼働維持 ★日立グループ水準で充実した福利厚生★ ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・本社敷地内に託児所あり ・有給初年度から24日付与 ・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与 ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・家族手当あり ■組織体制： 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。 ■同社について： ＜グループ内での立ち位置＞ ・日立製作所100％子会社です。 ・日立製作所からの二次請け案件と、顧客との直取引、また外部ベンダーからの案件があります。 ・日立製作所からの案件については、同社のエンジニアがＰＭを担うなど最上流から案件参画するため、非常にフラットな環境で開発に関わることが可能です。 ＜同社の強み＞ グループ内唯一、防衛系の案件に特化したSIです。陸海空、そして宇宙、情報セキュリティなどの分野に精通しています。特に、海自向けの案件は歴史が長く、同社で独占しているものも存在しています。自社内にある巨大プールで海を再現し検証を行うなど、スピーディーかつ精度の高いモノづくりに定評があります。 福利厚生も充実しているため、長期てきにこの分野に関わってきたエンジニアが多数在籍しており、エンジニアとして学びを深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景： 2050年に向けたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度（FIT）及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引き合いが盛んです。 海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の貢献が見直され、引き合いが増えてきています。 今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。 ■対象製品： ・高電圧開閉装置および遮断器/変圧器など（以下、主回路構成機器） ・受変電・配電システム/配電制御機器など ■業務概要： ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務、管理業務 ■業務詳細： 配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務 製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せ致します。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ※いずれは全ての業務を担える人材になって頂くことを期待しております。 ■出張案件頻度： 短期案件は1週間以内／案件、長期案件は2〜3週間／案件 本社（東京）と各拠点（日立・神戸）間の出張：1日／月程度 ■組織構成： 発電機・制御品質保証グループ　現在13名在籍 変更の範囲：当社業務全般

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■募集背景： 2050年のカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定価格買取制度（FIT）及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引き合いが盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の貢献が見直され、引き合いが増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。 ■対象製品： ・高電圧開閉装置および遮断器/変圧器など（以下、主回路構成機器） ・受変電・配電システム/配電制御機器など ■業務概要： ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務、管理業務 ■業務詳細： 配属後は下記業務をお任せする想定です。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの品質保証業務 製品知識を深めていただいた後は下記業務を順にお任せいたします。 ・主回路構成機器、受変電・配電システムの調達先の立会検査業務 ・水力発電所における主回路構成機器の検査業務・試運転業務 ※いずれは全ての業務を担える人材になっていただくことを期待しております。 ■出張案件頻度： 短期案件は1週間以内／案件、長期案件は2〜3週間／案件 本社（東京）と各拠点（日立・神戸）間の出張：1日／月程度 ■組織構成： 発電機・制御品質保証グループ　現在13名が在籍しています。 変更の範囲：当社業務全般