【茨城/日立市】大型発電機の組立・据付/クレーン運転士資格を活かす◇三菱電機グループ◇福利厚生充実三菱電機株式会社

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仕事内容

〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向/全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担う部署に配属〜 ■採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社で、これまで3,000台以上の発電機を国内外へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い、主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており、工場内での生産台数増加への対応のため、人員を募集しています。 ■業務内容 電力会社向けの大型発電機の製造における、工場内での組立作業および発電所現地での据付・調整業務をお任せいたします。 <具体的には> 【工場内での組立(茨城県日立市)】 ? ・クレーンやチェーンブロック、玉掛などを駆使した、大型部品の組み立て? ・位置調整 組み立てに使用する部品の手入れ、洗浄、および仕上げ作業 電気を流すための計器の配線や、ケーブル端子の接続? ・処理作業 図面に基づいた、丁寧で正確なパーツの組み立て? ・最終検査 出荷や輸送に向けた製品の分解、梱包サポート? ※当面は工場でのチーム作業が中心です。 【現地での据付・点検(国内外の発電所への出張)】 ? 工場での組立工程をひと通りマスターした後、国内外の出張先(発電所)へ先輩社員と一緒に同行。工場から運ばれたパーツを、現地の建設現場で再び組み立て、土台への設置 正しく発電機が稼働するかどうかの最終的な調整?・点検試験に従事いただきます。?現地作業スタッフ(社外関係者)への手順の技術指導や指示出しを担っていただきます。 ※業務に慣れてから、国内出張から始まり、将来的には海外出張にも対応いただきます。 ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向(本籍は三菱電機株式会社)となります。 製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、機械組立課(約80名)の組織です。 ■業務の魅力 ◇電力供給という社会インフラの中核を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 ◇当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことができ、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 三菱ジェネレーター株式会社(日立) 住所:茨城県日立市幸町3丁目1-1 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 <月給> 200,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜4:45 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30〜17:15 20:00〜4:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※夜勤は月に1回1週間程度※シフト制かつ昼夜勤は交代制 ・残業月平均40時間程度

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、夏季、年末年始(会社カレンダーに準じる) ■年次有給:20日〜25日※付与日数は入社日により変動 ■特別休暇2〜4日 ※シフト制かつ昼夜勤は交代制/月に1週間の目安で夜勤に入ります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳以下、人数上限なし)15,500円/配偶者6,000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55,000円・自分名義の賃貸物件契約者のみ)※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助 ■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所 ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■産休・育休制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> 下記いずれか ・体を動かす業務に抵抗のない方 ・機械や電気の組み立て、設備メンテナンス、自動車整備士や重機の整備などの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・クレーン運転士、玉掛の資格をお持ちの方 ・将来的に国内外への出張対応が可能な方※出張手当あり ・英語力※海外出張時に現地での生活や作業者への指示出し等の際に使用します(ジェスチャー含めた日常生活ができるレベルであれば問題ございません) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、クレーン運転士、移動式クレーン運転士、小型移動式クレーン運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、クレーン・デリック運転士、クレーン運転業務特別教育

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

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勤務地

茨城県筑西市

年収

~343万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

戸建やアパートの基礎として使われる“鉄筋”の加工・組立・設置をします。 経験や資格は一切問いません。じっくりと時間をかけてゼロからステップアップできる環境なので、未経験者も大歓迎です! ▼仕事の流れ▼ [1/鉄筋のカット] 1本の長い鉄筋を既定のサイズに短くカットし、必要に応じて曲げ加工を加えます。 専用機械に設定を入力するだけなので、すぐに覚えられますよ! [2/鉄筋の組立] カットした鉄筋同士を決まった形に組み合わせ、接続部を溶接します。 溶接資格は必要ありません。難しそうに見えるかもしれませんが、コツを覚えてしまえば簡単!1~2週間あればできるようになります。 ※1人で持てる程度のサイズ感の鉄筋を持つことはありますが、重量物はすべてクレーンを使用します! [3/鉄筋の設置] 工場で組み立てた鉄筋を、4tトラックで戸建やアパートの新築現場に運びます。 現場での設置作業も行いますが、指定の場所に鉄筋を配置して結束線で繋げていくだけ。どの現場も半日~1日で終わります。 ※トラックの運転はできる人にお願いしているので、中型免許は必須ではありません! ※現場は、会社から1時間圏内の近隣エリアが9割です! ▼社会貢献の一端を担う!▼ 当社で処理をしたスクラップ類は、別の会社で建物の骨組みなどに形を変え、新しい鉄に生まれ変わっています。限られた資源を大切にし、長く安心して使えるものにリサイクルすることで、人々の暮らしや地球環境の保全に役立つお仕事です。社会貢献に興味のある方、誇りをもって働きたい方も歓迎します! ■変更範囲:変更あり(当社業務全般/本人希望による)

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-

年収

300万円~400万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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年収

300万円~400万円

業種職種

アウトソーシング 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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