◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 組織組成されて約2年。運営する求人メディアからの採用数をより拡大していくために人員強化をしていきます。スタートアップ期からグロース期に移行するフェーズに入り組織を拡大していく予定です。大手で安定・安心の環境で働きたい方×裁量もって働きたい方には必見のポジション ■職務内容： 建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業である当社にて、WEBマーケティングをお任せいたします。 少数精鋭の為サイトの改善、広告運用、アクセス解析など業務は多岐にわたります。 成長を実感しやすいので、チャレンジングに仕事をしたい方にお勧めします。 ■主な業務内容： ・DSP広告やリスティング広告の運用 ・SNS・アフィリエイト広告の運用 ・アクセス解析、データ分析 ・LPO、EFO、クリエイティブのディレクション ■組織構成： ４名の組織となります。20代が活躍している部署となります。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・夏は支給されるポロシャツやTシャツ着用可 ・ウォーターサーバーも設置 ■コプログループは安定経営： ・2025年3月期売上高：30,015百万円（前期比＋24.6％） ・2025年3月期経常利益：2,784百万円（前期比＋25.9％） ■同社の特徴： 社員がモチベーション高く働けるよう、様々な取り組みをしています。 ◎福利厚生倶楽部 旅行・グルメ・レジャーなどの余暇支援割引や、育児や介護、メンタルケアなどワークライフバランスの両立に繋がるサービスを提供する会員限定サービスです。また、会員サイトでお買いものなどに使えるポイントは当社で働くことで毎月付与されます。 ◎親会社のコプロ・ホールディングスは2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／産休・育休が取得しやすく時短勤務可能！安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系IT企業として一次請けに拘り、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。※自宅リモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／残業15ｈ・完全週休二日・年休120日／平均勤続年数10年以上／希望のキャリアを描きながら安定して働き続けられる環境】 ■当社概要： 1985年創業以来独立系のIT企業として一次請けにこだわり、エーザイや資生堂といった大手製薬・化粧品会社様の業務の根幹に関わるシステム全般の企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ■業務詳細： 入社後3か月は出社いただき研修を受講いただきます。 その後は運用〜開発までの実務をメインに案件をお任せしていきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします ■キャリアパス： ご経験、スキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。開発に専念したい方も最大限ご希望を受け入れます。PL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■案件例： ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ≪プロジェクト規模≫ ※300万から1億以上の案件があります。 ※基本チームアサインとなります ■開発環境： 言語：Java，VB.NET，JavaScript…等　 DB：ORACLE，SQLSERVER…等 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：無

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※ご経験と適性に応じ、早い段階でチームにアサインしていただきます ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3〜4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間〜行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。 変更の範囲：無

◆◇3年定着率100％／営業経験不問！科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のオープンポジション／賞与実績8ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・医療分野の事業を幅広く展開する総合商社である当社にて、適性や本人希望に応じて、下記いずれかの部門にて法人営業としてご活躍いただきます。 （1）化学品事業： 医農薬、パーソナルケア、電子材料、ポリマー分野の先端産業を支える高機能商材、また各種工業用有機・無機材料など、幅広い商材を取り扱います。 （2）石油・石油化学関連事業： 米国石油メジャーであるシェブロン社をはじめとする海外のプロセスライセンサー及び触媒・機械品メーカーの輸入販売代理店として、世界をリードする技術、製品、及び情報を提供します。 （3）ライフサイエンス事業： 医学、生物学領域向けに、日本クレアの代理店として、国内・海外へ実験動物、実験動物機器の提案・販売等を実施します。 （4）プラスチック関連事業： 大手メーカーのプラスチック製品（容器／トリガー等）や原材料の輸出入手配、および受発注、出荷、納品管理等を行います。※数年後にタイへ出向の可能性有。 （5）新規事業開発： ・新エネルギー分野（バイオマス、水素、e-fuel、アンモニア、蓄電池） ・リサイクル分野（プラスチック、カーボン） ・ヘルスケア分野（健康管理、研究用器具・機材） ・先端技術分野（センサー、AI） ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材知識・営業スキルを身に着けていただきます。外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与8カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■当社について： 石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業などユニークで特徴のある技術を基盤とした商品を取り扱い、技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきた総合商社です。 変更の範囲：本文参照

訪問入浴での介護業務 ・他職員が運転する社用車に同乗し、3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。 ・お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・組立を行います。(機材はシンプルな構造になっており10?15分程度で簡単に設置完了します) ・設置完了後、お客様をベッドや車いす、歩行介助などから浴槽へ移乗し入浴介助を行います。(3人で全身をきれいに！) ・お客様と様々な話題でコミュニケーションをとりながら入浴の後、使用した機材の洗浄・搬出を行い次のお客様宅へ移動します。 ・同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので日々新鮮な気持ちで取り組めます！ 【未経験からでも活躍できる体制があります】 初めて介護の仕事にチャレンジする方でも安心して取り組んでいただけるよう、充実のバックアップ体制があります。 入社後は、支店研修で1週間程度、座学や実技を学んでいただきます。 マニュアル化されたサービスについて、主に習得していただきます。 研修後は配属先へ出勤し、先輩社員に同行して、わからないことはすぐに聞けるOJT環境で学べます。3人1組で現場を回る訪問入浴は、職員同士がフォローしあえる体制で心細さはありません！ また、いつでもどこでも作業手順が確認できるマニュアル動画が社員向けに配信されており、ツールとしてのバックアップ体制も用意しています。 【仕事だけじゃない。プライベートも充実！夜勤なし日曜定休】 介護の仕事といえば、夜勤は付き物、24時間365日でシフト制と思っていませんか。 訪問入浴は【夜勤なし】・【日曜定休・完全週休2日制】です。※日曜以外はシフトによる 安定した生活リズムで仕事に取り組むことができます。 また、月に1?2日程指定日を休める希望休制度があり、プライベートの予定が立てやすく、 仕事との両立がしやすい環境となっています。 年末年始も休みがあるので家族、友人と過ごすことができます！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30代・40代多数活躍中！ワークライフバランス◎健診受付・事務 名古屋市中川区『名古屋掖済会病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 健診や人間ドックで来院した方の受付や簡単な測定などを担当します。 <未経験者がスタートしやすい人気の健診受付> シンプルな業務がほとんどなので、むずかしい作業は特段ありません。 これまでに飲食店や、コンビニ・スーパーなど、様々な接客業でのご経験がある方なら、得意を活かして取り組めるお仕事です◎ 『そろそろ安定した仕事で落ち着きたい』『仕事だけでなく、プライベートも大切にしていきたい』と考え始めたら、この仕事が天職になるかも♪ ▽土日祝休み(完全週休2日制) ▽年間休日120日 ▽残業少なめ♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ■健診や人間ドック受診受付、ご案内 ■身長や体重等の測定、データ入力 ■企業・個人健診の予約電話対応、健診結果発送　など マニュアル完備◎ 先輩スタッフが実務を通してレクチャーしていきます! ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定★ まずは受付や検査案内の業務を学び、その後電話対応などを習得します。 少しずつ覚えていけるのでご安心ください♪ 一緒に働くスタッフと連携をとっているので、わからないことはすぐに確認できます◎ 【職場環境】 健診事務は3名体制。子育てと両立しながら働いているスタッフが2名います★そのため、協力体制がしっかりしているので、お休みにも理解があり、取得しやすい環境です◎ ベテランスタッフばかりなので、定着率も高く安心してご就業いただけます♪ 午前中の業務は担当制で、ローテーションで行います。 詳しくは、下部おすすめポイントの1日の流れをご覧ください♪ ♪こんな人に向いてます♪ ・少人数で協力し合って働きたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・コミュニケーションを取りながら進められる仕事がしたい ・医療事務にチャレンジしたい など、一つでも当てはまったら今すぐ応募♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×残業ほぼナシ◎検体移動のかんたん作業！中高年層活躍中 兵庫県神戸市にある『兵庫県立こども病院』で、事務的軽作業のお仕事♪ 検査技師さんと一緒に、患者様から提出された検体の入った容器などを、検体機器へ移動させるお仕事がメインです。 【患者様対応なし】裏方業務としてサポートするのが好きな方に◎ ≪未経験OK≫ カンタンな作業なので、安心してチャレンジできますよ♪ 検査の項目や名称など、医療の知識も自然と身につけられます! 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ≪働きやすさと安定を同時にGET◎≫ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし ・年間休日120日以上 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎ 【主なお仕事内容】 検体検査受付 ※検体の入った容器、紙コップを検体機器へ移動 ◇マニュアル完備! ◇専任の教育担当が付きます◎ 1.院内の巡回、技師長へ挨拶(半日) 2.マニュアル確認、院内の場所や名称を覚える(1日) 3.エルダーとOJT。簡単な業務から少しずつ慣れて行きます。 ひとり立ちまでは約2ヶ月を想定◎ 丁寧にサポートするので安心してください♪ 【職場環境】 駅チカ!南公園駅から徒歩3分♪ 子育て世代の主夫・主婦も活躍しており、フォロー体制が整っているので、お休み希望にも柔軟に対応しています◎業務は曜日により1～2名体制。白衣・手袋を着用して業務しますので、衛生面での対策もバッチリ♪ 日常業務の残業はほとんどなく、部署ミーティングによる2～5時間程度の残業のみです。 【こんな人にオススメ】 ・デスクワークより適度に身体を動かしながら働きたい ・コツコツ黙々と作業に取り組むのが好き ・医療用語などに興味がある ・医師や看護師などと連携する仕事に興味がある ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

〜年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪〜 ◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です ■採用背景： 事業拡大に伴い経理職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。 ■業務概要： ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。 （1）経理（仕訳・伝票処理等） 担当者と共に、小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金等を担っていただきます （2）決算業務（月次・四半期・年次決算） 担当者と共に、月次決算を始め、決算業務を行っていただきます。 （3）給与・予算などのバックオフィス業務の管理 上長と共に、管理部門全般の運営を担っていただきます。 ※まずは（1）・（2）の業務をお任せします。業務に慣れてきたら（3）の業務もお任せいたします。 ■お任せするミッション： 当社の管理部門の一員として、正確かつ効率的な会計処理を行い、企業の財務状況を健全に保つサポートをお願いします。スキルと経験を活かして、業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。 ■組織体制： 3名 管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しながらの業務効率化を図っています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じて管理職へのステップアップも可能です。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼訪問入浴の仕事内容▼ 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 (車の運転は、運転免許をお持ちの方にお願いしております。) 〈1件あたりの流れ〉 1.お客様宅へ訪問 訪問入浴の専用車でお客様宅へ訪問。車を停めてお客様宅へ上がらせていただきます。 2.浴槽などの機材を搬入 介護スタッフ2名で協力して機材を搬入し、浴槽へお湯をためていきます。 3.脱衣介助・浴槽への移動 お客様ご自身で脱衣が出来なかったり移動ができない場合、スタッフが介助を行います。 3.入浴介助 スタッフ3名で協力して洗顔・洗髪・洗身を行います。 心から温まっていただけるサービスを心がけています。 4.片付け・機材の搬出 介護スタッフ2名で協力して使った機材を洗浄し、お客様宅から搬出します。 5.サービス終了 お客様へご挨拶し退室。次のお客様宅へ向かいます♪ ◇ 1件あたりの所要時間は約45分です。 ◇ 1日に6～8件のお宅を訪問します。 訪問入浴での正社員、介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日+平日1日の完全週休2日制！ ・豊富な研修や資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能！ ・福利厚生充実で働きやすい！ 【施設概要】 ・開設：2008/04/01 ・種別：訪問入浴 【施設概要】 「お風呂で温まりたい」という高齢者の希望をもとに、1977年に訪問入浴を事業化しました。 現在では、全国に12支店・約240事業所を運営しています。 また、利用者様のニーズに合わせた施設サービス・福祉用具サービスなど様々な事業を展開しています。 介護職員2名と看護職員1名の3人一組でお客様のお宅を訪問し、入浴のサポートを行います。 介護サービス未経験でもスタートできるよう、入社時に研修を行っています。 心から温まっていただくことで、多くのお客様から「ありがとう！」と感謝のお言葉をいただけます！

▼訪問入浴の仕事内容▼ 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 (車の運転は、運転免許をお持ちの方にお願いしております。) 〈1件あたりの流れ〉 1.お客様宅へ訪問 訪問入浴の専用車でお客様宅へ訪問。車を停めてお客様宅へ上がらせていただきます。 2.浴槽などの機材を搬入 介護スタッフ2名で協力して機材を搬入し、浴槽へお湯をためていきます。 3.脱衣介助・浴槽への移動 お客様ご自身で脱衣が出来なかったり移動ができない場合、スタッフが介助を行います。 3.入浴介助 スタッフ3名で協力して洗顔・洗髪・洗身を行います。 心から温まっていただけるサービスを心がけています。 4.片付け・機材の搬出 介護スタッフ2名で協力して使った機材を洗浄し、お客様宅から搬出します。 5.サービス終了 お客様へご挨拶し退室。次のお客様宅へ向かいます♪ ◇ 1件あたりの所要時間は約45分です。 ◇ 1日に6～8件のお宅を訪問します。 訪問入浴での正社員、介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日+平日1日の完全週休2日制！ ・豊富な研修や資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能！ ・福利厚生充実で働きやすい！ 【施設概要】 ・開設：2000/07/01 ・種別：訪問入浴 【施設概要】 「お風呂で温まりたい」という高齢者の希望をもとに、1977年に訪問入浴を事業化しました。 現在では、全国に12支店・約240事業所を運営しています。 また、利用者様のニーズに合わせた施設サービス・福祉用具サービスなど様々な事業を展開しています。 介護職員2名と看護職員1名の3人一組でお客様のお宅を訪問し、入浴のサポートを行います。 介護サービス未経験でもスタートできるよう、入社時に研修を行っています。 心から温まっていただくことで、多くのお客様から「ありがとう！」と感謝のお言葉をいただけます！

◇1971年創業、プライム上場大和ハウスＧ（大和ライフネクスト子会社） ◇2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◇ストックビジネスで資金繰りも安定◎年々増収増益◎ ◇フレックス活用で柔軟な働き方。家庭両立できる環境 ◇面接でオフィスを見ていただければ、雰囲気の良さは伝わるはず！ ■業務概要： 東京支社にて、経理・総務をお任せします。 ■業務詳細 ・経理業務8割ほどで、残り2割は総務業務（備品・郵便物管理 等）をお任せ。 ・対応範囲：東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・池袋・横浜 計3支店分） ＜入社後〜＞　 （1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込） （2）入金処理、支払処理（入力） ・貯蔵品管理 ・各種伝票入力及びチェック ＜ゆくゆくは…（半年〜1年頃…）＞ ・上記（1）のチェック　※メンバーが消込したものを、チェック ・上記（2）の会計伝票チェック ・入金処理（口座と入金先マッチング） ＜その他＞ ・売掛金等の債権管理 ・各項目の残高の内容確認を一部担当　等 ＊利用システム： ・OBIC7 ・TOKIUM（個人の経費精算） ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長… ★ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたく 総合職としてポジションアップを目指したい方にご入社いただきたいと考えています ★ジョブローテーションにより本社経理チャレンジいただける可能性もあります（希望や適性による） ■組織 配属部署　現在10名 …東日本総務経理部：総合職2名、事務4名(3名は派遣)、パート1名 ■働き方： ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・平均残業は20〜30時間程 ・休日出勤：基本なし　※休日出勤発生時は月内に振替休日を取得いただきます ・フルフレックス ・ご家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ・在宅勤務：急にお子さんが熱を出した…、明日台風だから…などの際に相談可 ■当社の特徴： ・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入 ・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境 ★2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

◇1971年創業、プライム上場大和ハウスＧ（大和ライフネクスト子会社） ◇2,400名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス ◇ストックビジネスで資金繰りも安定◎年々増収増益◎ ◇フレックス活用で柔軟な働き方。家庭両立できる環境 ◇面接でオフィスを見ていただければ、雰囲気の良さは伝わるはず！ ■業務概要： 東京支社にて、経理・総務をお任せします。 ■業務詳細 ・経理業務8割ほどで、残り2割は総務業務（備品・郵便物管理 等）をお任せ。 ・対応範囲：東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・池袋・横浜 計3支店分） ＜入社後〜＞　 （1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込） （2）入金処理、支払処理（入力） ・貯蔵品管理 ・各種伝票入力及びチェック ＜ゆくゆくは…（半年〜1年頃…）＞ ・上記（1）のチェック　※メンバーが消込したものを、チェック ・上記（2）の会計伝票チェック ・入金処理（口座と入金先マッチング） ＜その他＞ ・売掛金等の債権管理 ・各項目の残高の内容確認を一部担当　等 ＊利用システム： ・OBIC7 ・TOKIUM（個人の経費精算） ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長… ★ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたく 総合職としてポジションアップを目指したい方にご入社いただきたいと考えています ★ジョブローテーションにより本社経理チャレンジいただける可能性もあります（希望や適性による） ■組織 配属部署　現在10名 …東日本総務経理部：総合職2名、事務4名(3名は派遣)、パート1名 ■働き方： ・年休120日（完全週休2日・土日祝） ・平均残業は20〜30時間程 ・休日出勤：基本なし　※休日出勤発生時は月内に振替休日を取得いただきます ・フルフレックス ・ご家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨 ■当社の特徴： ・年功序列制を廃止し、役割等級制を導入 ・入社年次に関わらず昇給・昇格を目指せるため、中途入社者が活躍しやすい環境 ★2022年度より評価制度を刷新。成果だけでなくプロセスも評価対象 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】 社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ管理 ・サーバの運用、保守（Windows、AWS） ・PC、モバイル端末に関する設定（Windows11へ入替予定） ・業務システム導入サポート（メール、WEBフィルター等） ・ネットワークの運用、保守 ・社内ヘルプデスク　など ◎情報セキュリティ管理 ・サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など ■やりがい： PC設定から業務システムのインフラ運用など幅広く携われるため、自分の技術や経験を活かした検証、導入など、新しいことに挑戦するチャンスも豊富です。「運用⇒構築」「構築⇒設計」といったステップアップも可能でやりがいを感じられます。 ■こんな方を歓迎します： ・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて働きたい方。 自社サービスを仲間と検討導入しながら成長していくポジションです。自分の経験やアイデアを活かせる仕事をしたい方、探究心が強く、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。 ■代表サービス 機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方 毎週 土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与） 夏季休暇・年末年始休暇 等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容： 日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日触物流の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。 慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報： 〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 〈日触物流について〉 日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／充実した福利厚生と資格手当でキャリアアップを目指せる】 ■概要 平成18年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。 ■業務内容 東北地方の高速道路約1400kmの土木構造物の「保全管理(点検)」「施工管理」「調査・検討」等をお任せいたします。対象は路面、橋梁、トンネル、多岐に渡っており、各グループに分かれてチーム制で業務に当たっていただきます。 変更の範囲：会社及び出向先の定める業務 ■業務詳細 （1）保全管理業務 東北6県の高速道路における道路構造物（橋梁、トンネル、舗装道路、のり面など）の点検 （2）施工管理業務 協力会社と共に納期・品質・安全面を考慮し、舗装改良工事や橋梁補修工事を管理 （3）調査・検討業務 点検の結果、補修が必要な場合は、現場での損傷調査とその原因究明、補修の計画および設計 ■プロフェッショナルになるための仕組み ・高速道路は場所によって作られた年数や環境が違う為、 幅広い知識や経験を身につけていただく目的で全3業務のジョブローテーション、概ね3年〜5年周期で東北エリア内での転勤があります。 ・高速道路のプロとして各現場での経験を積み、複数の資格を持っている現役社員が多いです。 ・資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。 ・資格取得後は当社規程内5つまでかつ最大5万円資格手当として支給します。 ■メリハリのある働き方 当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、通常の休日休暇の他にも休暇制度をしっかり整備しております。※お子さんが熱を出したときなど1時間単位で有給を取得することもできます。 ・GW ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（12/29〜1/3の6日間） ・慶弔休暇 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）13日 ・特別休暇（子の看護等） ・時短推進休暇（3日） ・創立記念休暇（1日） ・ボランティア休暇 ・産前・産後休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メーカー製品の官公庁向け営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■業務概要： 自社メーカー製品である「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業を担当していただきます。主なお客様は官公庁であり、工場や倉庫を所有する企業様への営業も行います。1日に約3〜4件の訪問を行い、大型案件に携わることができます。評価制度も充実しており、プロセス評価を含めて頑張りをしっかり評価します。 ■業務内容： 自社メーカー製品の「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業（新規）をお任せします。 【具体的には・・・】 お客様先：メインとしては、官公庁への営業となります。また、官公庁以外への営業ですが当社ホームページからお問い合わせを頂いた工場や倉庫などをお持ちの企業様への営業も行います！ 1日に約3~4件のご訪問し、ご提案していきます！ 対象物件が体育館や福祉施設など大きな物件になるため期間は2〜3年かかるケースもございます！ ■評価制度について： 2〜3年先の目標計画数値を設定し、達成するために営業活動を行う形になります。 プロセス評価を含めて評価を行っておりますので、しっかり工程の頑張りなどもご評価に反映されます♪ ■商材： ＜輻射冷暖房装置＞ 暖房時には温水、冷房時には冷水を輻射パネルに流し、周辺の床、壁、天井などの物質に直接的に伝搬させることで部屋中の温度をムラなく快適にするシステムです。送風による空調管理を行わないため、とても静かで、空気感染の抑制効果があるだけではなく、遠赤外線効果で体感に直接作用するめ、体感温度は冷房だと涼しく、暖房だとより温かく感じることができ、省エネ効果も期待できます。 ■組織構成： ・輻射空調事業部の東京支店に配属予定です。 ※最初の1〜3ヶ月は福岡にて先輩社員のOJTにて仕事を覚えていただき、それ以降は東京支店に配属となります。 ■働き方： ・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日127日。 ・所定労働7h。残業は月平均25時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

有給取得率70.9％（12日）／月平均残業8.1h／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境/再雇用制度完備 ■業務内容 電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネジメントなど ■就業環境： 社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、下記の様な働きやすい就業環境を実現しています。 平均有給取得日数：12.1日 平均有給取得率：70.9% 平均残業時間：8.1/h 年間休日：125日 →実現できている理由1：官公庁の案件が7割であり、残業や休日出勤をすることが難しくなっております。また民間の案件に関しても、こちらの工程の調整に応じてくれる企業様と連携をしているため適切な労働時間ではたらく事が可能です。 →実現できている理由2：施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしております 定着率：92.8% →実現できている理由1：会社が取りたい案件を受注するのではなく、社員一人一人の適性を見て、本人に合う案件を受注することで無理なく働くことが可能です。 →実現できている理由2：1人1案件を徹底しております。 →実現できている理由3：横のつながりが強く、社員同士で支えあう文化が根付いております。 ■会社説明 東京に本社を持つ電気設備工事の会社です。代表の須田が沖縄出身で地元に貢献したいという思いから令和3年に那覇市で沖縄支店を設けました。 ■施工事例 宮古島シギラ第二屋台村新築工事、(仮称)グループホームめぐみ牧港新築工事 ■組織構成 男性：89.3%、女性：10.7% 新卒：3.4%、中途：96.6% 20代：10.3%、30代：24.1%、40代：27.6%、50代：20.7%、60代：10.3%、70代：6.9%

【オフィスビル・ホテル・学校等の設備管理／創業65年の総合ビルメンテナンス会社の安定基盤／働き方◎〜残業平均10h／入社4か月目よりフレックス制度あり】 ■仕事内容： 弊社が管理する、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、公共施設等のオーナーに対しての顧客折衝、弊社設備管理スタッフの労務管理、契約書作成等の事務処理を行っていただきます。 ■職種詳細： 【業務割合】現場管理4割・事務処理3割・顧客折衝3割 【現場管理】現場で働く設備管理スタッフの労務管理、作業指導、作業立ち合い、欠員対応を行 っていただきます。 【事務処理】見積もり作成、売り上げ・支払い計上、契約書作成等 【顧客折衝】クレーム対応、定例会、頻度としては週に3〜4回程度顧客訪問をしていただきます。 ■入社後について： ・研修期間3カ月(現場研修含む)を経て、管理担当者業務を行っていただきます。(オフィスビルやホテル等) 　加えて、新規営業のフォロー業務(客先との折衝や見積書の作成)にも携わっていただきます。 ■働き方： ・所定労働:9:00~18:00 ・残業時間:平均10時間　※毎月0時間〜20時間程度です。 ・完全週休2日制（土日祝）・年末年始（12/29〜1/3） ※業務の状況によっては休日出勤が発生する場合がございます。その場合でも振替休日は取得いただきます。 ・時差出勤制度あり ・フレックスタイム制度あり（入社4か月目〜） ■当社の特徴： 業界トップクラスの企業として、ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。長年の総合ビルメンテナンス事業で培った資産・関係性を基盤に事業領域を拡大 し、「ビルサービス業」としてさらに事業を発展させていく中計ビジョンが進行中です。

＜実務経験不問／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討〜基本設計〜評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10〜20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休126日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経営健全性ランキング250社中1位〜完全未経験の方活躍中！OJTも２年以上と手厚いフォロー！手に職つけてしっかり給与UP！残業減らすために取り組み多数実施◎／ ■本ポジションの魅力 ◎ワークライフバランス充実 残業少なめ（多くて月30ｈ）/週休２日制 ◎転勤・出張・夜勤無し ◎経営基盤安定！ 大手からの受注多数/「大阪府知事表彰」などの実績 ＼施工管理では考えられないゆったりした働き方／ ＊残業月30h以内 ＊年間休日１１５日 ＊転勤・出張無し 【変更の範囲：なし】 ＜ーー働き方改善の取り組みーー＞ ◆積極的にシステムを活用し業務効率化を推進！ ◆書類はフォーマット化しクラウドで一元管理＆更新を徹底することで入力の手間を削減。 ◆改修工事は、近隣住民の生活を守れる範囲内での業務となるため、必然的に残業が少なくなっております。 ーーーー入社後の流れーーーーーーーーー ＜OJTも最低２年程度！手厚く１から指導します！完全未経験者活躍中◎＞ ▼STEP.1 先輩の現場に同行し、お仕事を覚えていただきます。ペアの先輩について、２〜３年ほど勉強していける環境です。 現場管理の仕方について学んでいただけます ＜施工管理とは＞ 一言で説明するなら、「工事がスムーズに進むよう管理すること」 具体的には、「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、「原価管理」や「安全管理」などです。 ■職務内容 施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます 【変更の範囲：なし】 ■工事詳細 【受注元】大阪市・府の官公庁案件が8割 【施工対象】官公庁：マンション＝8:2 【担当エリア】大阪8割、兵庫、関西 【モデル年収】 年収450万 入社3年目 一般（月給29万+賞与） 年収760万 入社20年目 主任（月給46万+賞与） ■組織構成 配属部署は、27名（50〜65歳：15名、40代：5名、20〜30代：7名） ■同社の魅力 数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っています 変更の範囲：本文参照