「障害者支援って、自分にできるのかな」 そんな風に不安を感じている方も、 実は少なくありません。 でも、はじめの一歩に必要なのは、 “やってみよう”という気持ちなんです。 できることから少しずつ、 一緒に慣れていけば大丈夫。 その最初の一歩を、ちゃんと見守ります。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など ▽具体的にはこんな事をおまかせします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 ▽訪問先について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 　/／ ★ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「高齢者介護の経験はあるけど、 　障害者向け支援の仕事は初めて」 「訪問はやったことがない」 そんな方も大丈夫です◎ 最初は、慣れた職員やベテランヘルパーと 一緒に同行研修からスタートします。 教わる方も教える方も、そして利用者さんも 「1人で訪問できる」と互いに納得するまで、 しっかりと指導するので安心してください。 業界未経験のスタッフも多数活躍中です♪ 　/／ ★ こんな仲間が活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 　/／ ★ 月に一度は、顔を見て話す時間を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害がある方の生活を支える支援は、 入浴や排せつなど、日常生活のサポートを 通して、「できること」が増えていったり、 「今日もありがとう」と言ってもらえる、 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 経験の有無にかかわらず、一人ひとりに 寄り添う気持ちを大切にしています。 「人の暮らしを支える仕事って、 　こんな感じなんだ」とやりがいを 感じてもらえる場面がきっとあります。 まずは職場の雰囲気や働き方について、 気になることがあれば、 お気軽にお問い合わせください。 ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【機能訓練指導員の一日（例）】 09：00　〜　朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00　〜　集団体操実施、実績データ登録 11：00　〜　機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00　〜　休憩 13：00　〜　個別機能訓練の実施（※7〜10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30　〜　機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00　〜　フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00　　　業務終了 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

電材商社など加工を行う業者に対して、材料や加工したものを提案し、見積等の対応をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客の継続フォロー └お客様からの支給品を、自社工場にてテープ・ラミネート加工。 　完成した製品をお客様へお返しします。 ■納品までのサポートおよびアフターフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎担当エリアは関東甲信越など、一都三県以外の幅広いエリアも！ 宿泊ありの出張などもありますが、基本は直行直帰OK。 社用車での出勤も可能なため、柔軟に働いていただけます。 「化成品」は見えないところで、 私たちの暮らしを支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自動車用両面テープ、フェルト ◆液晶固定両面テープ ◆医療用テープ ◆スピーカーやマイクの部品 ◆OA機器用部品 ◆カメラの遮光フィルム ◆モニターの絶縁材料 など <注目ポイント1> ＊│安定企業ならではの「働きやすさ」が魅力 当社の安定基盤を活かし、社員が長く安心して働ける環境をご用意しています。 社員の定着率も高く、中には20年以上活躍している社員もいます！ ◇基本は土日祝休み＆年休120日以上 ◇夏季、年末年始は長期連休あり ◇直行直帰OK◎社用車での出勤も可能 ◇残業は月10時間以内と少なめ ◇家族手当・資格手当など待遇充実！ ◇産育休取得＆復帰率100％ <注目ポイント2> ＊│未経験からでも安心して活躍できるサポート体制 「化成品」に関する知識は、日常生活で耳にする機会が少なく馴染みのない方がほとんどかと思います。未経験の方の場合は、時間をかけて基礎的な製品知識などを身に付けていただけるのでご安心ください◎ 業務の流れやお客様との話し方、アプローチの仕方といった実務スキルは、先輩社員の同行などを通して学ぶことができます。商材の幅が広く覚えるべき専門知識が多いので、入社後2～3年ほどは先輩がマンツーマンで営業活動をサポート。分からないことや困ったことがあってもすぐに先輩に相談でき、じっくりと経験を積んでいける環境のため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

子育てや家族の介護などで、 しばらく現場を離れていた方も歓迎◎ 「もう一度やってみようかな」という 気持ちがあれば大丈夫。 同行研修や相談できる場もあって、 不安は一人で抱えません。 自分のペースで、もう一度、 支援の仕事と向き合える場所です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など 【具体的な仕事内容】 ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 【訪問先について】 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼ブランクがある方も安心して始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの仕事復帰で不安」 「訪問介護はあるけど障害者支援は初めて」 そんな方もご安心ください。 最初は、慣れた職員やベテランヘルパーと 一緒に現場にいき、同行研修をしながら、 少しずつ流れをつかんでいけます。 教わる方も教える方も、そして利用者さんも 「1人で訪問できる」と互いに納得するまで、 しっかりとりサポートします。 業界未経験のスタッフも多数活躍中です♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼職場環境・働く仲間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼独り立ち後も、気軽に共有できる場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちが支援している中には、 重度の障害がある方も多くいらっしゃいます。 決して特別なことばかりではなく、日々の 暮らしに寄り添う関わりが多いからこそ、 少しずつできることが増えたり、 「今日はこんな風に話してくれた」などの 小さな変化に気づける場面があります。 長く利用者さんと関わる中で、「○○さん、 こういうことができるようになったんだ」と 感じられる瞬間は、支援している私たちに とってもうれしいこと。そんな積み重ねが、 この仕事のやりがいの一つです。 職場の雰囲気や働き方についてなど、 少しでも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています！ ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00　〜　朝礼・申し送り 10：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00　〜　事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00　〜　フロア見守り 13：00　〜　休憩 14：00　〜　レクリエーション対応 15：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00　〜　事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４５．１歳 ・２０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１２人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　　９人 【ライフコミューン綱島はこんな施設です♪】 ● 小規模のこじんまりとした施設なので、家庭的な雰囲気です！ ● 職員の人員配置が２：１と手厚い体制で、きめ細やかなケアができます ● 幅広い年代、経歴の職員が仲良く働いています ● 子育て中のパートさんも活躍中です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

あなたにお任せするのは、 自社のWEBサービス・スマホアプリ・SNS構築などの開発全般。 100％自社案件のため、クライアント対応なしで開発に集中できます。 ＜主な業務内容＞ ・社内見積りシステムの改修・最適化 ・新規WEBサービスの開発（Python・PHP） ・専用アプリの設計・開発（React Nativeなど） ・フロントエンド実装／UI・UX改善 ・インスタグラムを中心としたSNS設計 ・インフラ構築・ネットワーク運用 商品の知識が備わってきたら、SNS(Instagram)の投稿にも携わっていただきます。 部署間の壁がなく、デザイナー・マーケター・広報とも連携可能。 「ユーザー体験をどう変えるか」まで一緒に考え、 エンジニア発信でプロジェクトをリードできます。 また、店頭に出向いてお客様と実際にお話しする機会も。（月1回程度） 「HPで商品を見て気になったんです」 「新商品の説明が分かりやすくて」 など嬉しい意見をいただけることも！ 自分たちが手掛けたWebサイトがどんな方に見てもらえているのか 実感しやすいことが特徴です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 扱うのはすべて“自社ブランド”に関わるデジタルプロダクト。 インテリア・建材関連のWEBサービスやアプリ開発を中心に、 社内向け見積り・発注システムから、ユーザー向けSNS構築まで幅広く手がけます。 自社製品を直接知るエンジニアだからこそ、 ブランドの世界観やユーザー体験を深く理解し、 “つくる＝伝える”を実感できるのが魅力。 今後はEC領域やARなど、新技術を使ったサービスにも挑戦予定です。 開発環境は最新技術を積極的に取り入れるフレキシブルな構成。 【使用技術】 ・言語：Python/PHP/React Nativeなど ・DB：MySQL／PostgreSQL ・環境：Linux／Windows Server／AWS ・ツール：Teams 【業務範囲】 ・自社WEBサイト・アプリ開発・改修 ・SNS構築・運用支援ツールの開発 ・社内基幹システムの刷新・連携API構築 ・UI/UX改善・デザイン連携 ・インフラ管理・クラウド運用 【特徴】 ・100％自社開発、受託なし ・設計～運用まで一貫して携われる ・提案からリリースまでのスピードが速い 開発の主役はあなた自身。 ブランドの未来を“コードで創る”面白さを、 このステージで体感できます。 <注目ポイント1> 自分たちで考え、自分たちで創る。会社のWeb部門を先導する！ 「言われた通りに作るだけじゃつまらない」 「自分のアイデアで、サービスを良くしたい」 そう思うなら、KAMIYAの開発チームがピッタリ！ 当社では、エンジニア発信でサービスを創れます。 「この機能、追加したら便利」「このUI、もっと使いやすくできる」 そんなアイデアを、企画段階から実装まで、自分で担当できます。 少人数体制だから、一人ひとりの裁量が大きい。 デザイナー、マーケター、広報との距離も近く、 いいサービスをつくろうという共通意識で協力し合える環境です。 意見が通りやすく、スピード感がある。 開発の枠を超えた、ものづくりの楽しさを感じられる。 あなたの提案が、すぐ形になる。 あなたのコードが、会社の成長につながる。 そんな自社開発ならではの達成感が、この仕事の醍醐味です！ <注目ポイント2> 仕事に追われるばかりじゃない！プライベートも大切。 ◆ 週3日リモートワークOK 自宅で集中して開発できる日と、出社してチームと連携する日を調整できます。 ◆ フレックスタイム制 「出社前に市役所に行きたい！」など、日々のあれこれをこなしやすい環境です。 ◆ 残業月10時間未満 スケジュールは業務に合わせて自分で調整できるため、定時で帰れる日が多いです！ ◆ 年間休日120日以上 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。 ◆ 20代中心のフラットな雰囲気 創業80年以上の老舗企業でありながら、コミュニケーションはフラットな社風。意見を出しやすく、風通しの良い環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、社内システムや開発フローを把握するOJT研修からスタート。 先輩エンジニアがマンツーマンでサポートし、1〜3ヶ月ほどで小規模案件を担当していきます。 その後は、スキルに応じて新サービス開発やアプリ改修などへステップアップ。 わからないことはスグ相談できる環境なので、未経験や独学出身でも安心です。 さらに、新しいフレームワークやトレンド技術を積極的に取り入れる文化があります。 社内は“質問しやすく、意見が通りやすい”雰囲気。 技術スキルだけでなく、提案力やチーム力など、エンジニアとしての総合力を磨けます。

異業種から未経験スタートした方多数！ 土日祝休みで年間休日115日。 プライベートを 大切にしたい方にオススメです！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 私たちの仕事は、建物にとってなくては ならない「断熱」という技術を担うものです。 一見、地味に見えるかもしれませんが、 実はこれからの社会において、 ますます必要とされる大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 泡状の断熱材「硬質発砲ウレタン」を建物の 壁や天井に吹付ける断熱工事を行います！ ※2人1組または3人1組のチーム 中部・東海エリアが中心で1日に複数の現場を 担当することは基本的にありません。 最初は先輩のチームに、アシスタントとして 同行し、吹付け前の壁・天井のチェック方法 養生の仕方、声のかけ方などのような 簡単な補助からスタートします！ ★資格取得支援制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 受験費用は会社が全額負担するので、 安心してキャリアアップを目指せます。 知識と技術を手に入れて、 将来の自分をもっと輝かせましょう！ ★18歳～50歳までの16名が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場・飲食・ガソリンスタンド・警備員など 異業種からの転職者が多数活躍中！ 先輩たちは、さまざまな業界から転職し、 職人として成功しています。 ＜年代内訳＞ 20代：7名　30代：6名　40代：2名　50代：1名　 ★チームワークも抜群！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場ではペアやチームとして関わることが 多く、チームワーク抜群の職場です。 仕事終わりには、思わず長時間雑談して しまうほど和やかな雰囲気。食事会や 個別での交流もあり、働きやすさと 楽しさを両立できる環境です！ ★体力仕事で嬉しい効果がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身体を動かす仕事だから、自然と体力がUP。 脂肪が燃えて筋肉がつくことで、 引き締まった体を目指せます。 仕事をしながら健康的な体づくりも 叶えられる一石二鳥の環境です！ ★夏場の熱中症対策も万全！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夏季は熱中症対策が法令で定められており、 保護具や冷却グッズは全て支給。 さらに経口補水液（水分）も毎日支給して いるため、安心して作業に取り組めます。 ・−・−・−・−・−・−・ お仕事について、 スタッフさんに聞いてみました！ ・−・−・−・−・−・−・ 初めて吹付け作業を任されたときは 本当に嬉しかったです！職人たちは 個性的で明るい人ばかりなので、 毎日楽しく働けています。 少しでも気になったら、 まずはお気軽に話だけでも 聞きに来てくださいね♪ もし今、将来に漠然とした 不安を感じているなら もし、自分に何ができるのか 分からなくなっているなら ぜひ、一度話を聞かせてほしいんです。 サンポテックでは、学歴や経験がなくても、 ゼロから技術を身につけ、 「手に職」と「自信」を得て、 人生を大きく変えていった仲間が沢山います。 今、何も持っていなくても大丈夫。 あなたもその一歩を踏み出せる場所が、 ここにはあります。 【創業40年以上の断熱工事の専門業者です】 当社は、硬質ウレタン吹付けによる建物の 「断熱工事」「内装工事」「耐火工事」の 事業を展開し、全社員が各々の仕事に こだわりをもち、プロフェッショナルと しての自覚を持って日々邁進する会社、 それがサンポテックです。 ・創　業：昭和58年　・設立：平成6年 ・資本金：1,000万円 ＼　お客様からの信頼も厚く依頼が急増中　／ 大手ゼネコンとも多く取引し、業績も安定。 業界内で実績を積んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　“職人ファースト”な会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「職人ファースト」という言葉を、 単なるスローガンではなく“信念”として 大切にしています。現場で汗を流し、 技術を磨き、建物の快適さを陰で支えて くれているのは、他でもない職人たちです。 だからこそ、職人が仕事に誇りを持ち、 喜びを感じながら働ける環境をつくることが、 私たちの最重要ミッションだと 本気で考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　誇りと信頼の循環 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誇りを持って働く職人は、必ず良い仕事を します。その一つひとつの積み重ねが、 お客様の「ありがとう」に繋がり、 お客様の信頼が、職人たちの 「自信」となってまた返ってくる。 その循環が生まれたとき、職人が真に 輝き出すのです。私たちは、この “誇りと信頼の循環”こそが、人を育て、 会社を育て、社会を変える力になると 信じています。 この想いに共感してくれるあなたと一緒に その輪をもっともっと広げていけたら、 本当にうれしく思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　環境保護への貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱う硬質発泡ウレタンは、業界トップ クラスの断熱性能を誇る「省エネ素材」です。 建物にウレタンを吹き付けることでエネルギー 消費を大幅に削減し、コスト削減と地球環境の 保護に貢献します！ 更に、高い断熱性能が冬は暖かく、夏は涼しい 快適な住環境を実現。日々の仕事が人々の生活 を支え、未来の地球を守る一歩になる———— そんな社会的意義と誇りを感じながら働ける お仕事です。

施設勤務を高齢者介護を経て、 「もっとしっかり利用者に関わりたい」と 感じたことはありませんか？ 私たちの支援は、重い障害があっても、 地域でいきいきと暮らせるように 障害がある方の“生活”に寄り添うこと。 日々のやりとりや小さな変化が、 仕事のやりがいにつながります。 これまでの経験を活かして、 もう一歩深く支援に関わってみませんか。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など ▽具体的にはこんな事をおまかせします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 ▽訪問先について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　当事者本位の支援がしたい方に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ はじめは、慣れたスタッフとの同行から。 経験のある方には、できるところから 少しずつお任せしていきます。 これまで高齢者介護で培った経験も、 ここではしっかり活かせます。 もちろん、居宅介護が初めての方も大丈夫。 「もう1人でも安心して訪問できる」と 思えるまで、しっかりサポートします。 マニュアル通りではなく、その人の 暮らしに合わせて柔軟に関わるのが、 私たちの支援のかたち。 “その人にとって心地いい支援とは何か”を 大切にできる環境です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　職場環境・働く仲間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 ◎月に一度は、顔を見て話す時間を！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ 私たちが支援している中には、 重度の障害がある方も多くいらっしゃいます。 決して特別なことばかりではなく、日々の 暮らしに寄り添う関わりが多いからこそ、 少しずつできることが増えたり、 「今日はこんな風に話してくれた」などの 小さな変化に気づける場面があります。 長く利用者さんと関わる中で、「○○さん、 こういうことができるようになったんだ」と 感じられる瞬間は、支援している私たちに とってもうれしいこと。そんな積み重ねが、 この仕事のやりがいの一つです。 職場の雰囲気や働き方についてなど、 少しでも気になることがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募お待ちしています！ ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！