1年目で月収37万円以上も実現可♪ 専門スキルもプライベートも、ぜーんぶ妥協しないっ！ 収入が上がって、自分の時間も大切にしませんか？ コプロであればピラティスに通ったり、推し活したり 好きなものを買ったり、海外旅行にいったり…… 「好き」を大切にできちゃいます♪ 【未経験から収入アップが叶う！】 ☆月収37万円、初年度年収450万円も可 ☆入社3年目で年収530万円も実現可 ☆スキルを磨き、年収800万円を目指せる！ ＜給与が高水準の理由＞ 2025年3月期の決算では 当グループの売上高、利益ともに過去最高を更新！ だからこそ、社員に還元しています。 【プライベートと両立できる】 ☆基本土日祝休みでしっかり休める ☆全国から勤務地を選べて、転勤・出張なし ☆残業少なめで予定も立てやすい ◆上場グループ企業で正社員 ◆月収37万円も可能！ ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆Web面接も実施中！ ◆全国から勤務地を選べる&転勤や出張もなし 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 ★★社員定着率86.6％！女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ 【自分時間を充実できる！】 年間休日125日・土日祝休み・最大10連休など、休暇制度が充実しています。こうした働きやすさから、健康経営優良法人に3年連続で認定。社内アンケートでも【社員満足度94.2％】という高い数値を記録しています。"自分の時間"も大切にしたい人にぴったりの環境です♪ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 仕事と家庭のバランスを取りやすいから、2021年度の未経験入社者のうち約50％が女性です！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

◎希望の案件にアサインします ◎IoT・自動運転など最先端案件に携わることも ◎全体の6割がリモートワークを活用中 組み込み系の開発プロジェクトを中心に、 あなたの希望やスキルにあった プロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ・電気自動車システムの電池制御ソフト開発 ・ファクトリーシステムの開発 ・モバイル端末システム開発 など ■あなたのキャリアに寄り添います！ エンジニアに成り立てで「将来像」が 定まっていない方もご安心ください。 担当営業や上司との面談が定期的にあり、 あなたのキャリアを一緒に考えていきます。 ■公正な評価制度でモチベーションup！ 評価ポイントや昇給率を明確に定めた 「ステージ制度」で公正な査定を実施。 クリアすべき課題が明確に分かるので モチベーションアップにも繋がります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■旅行業向けシステムのデータ移行　等 ■マルチメディア機器：デジタルカメラ（ファームウェア開発）、ヘッドフォン、スピーカー ■カーナビ関連：カーナビの音楽アプリ、音響（イコライザー）の研究開発 ■複合機関連：複合機Android開発 ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 　証券会社向けシステム開発・支援 　生保・損保システム開発・保守 ■Web系 　スマホアプリ開発 　ECサイト構築 ■ITインフラ系 　金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 　通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） 　車載ECU開発（組込みC開発） 　アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ■上流から参画可能！豊富な案件をご用意！ 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 将来的には上流工程やマネジメントに携わることができます。 案件の開発期間は半年～1年以上のものが基本で、 短いスパンで業務がコロコロ変わるということはありません。 そのため、腰を据えてしっかりと経験を積むことができます。 <注目ポイント1> ＜未経験者も安心＞先輩社員に“会社の魅力”を聞いてみました。 ■ビートテックはアサイン時に複数の候補を出してくれて、相談しながらどの案件に参画するかを決めることができます。少し前に異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて、会社や現場の都合よりも私の想いや希望を第一に考えてくれて嬉しかったです。代表や営業担当は常に「エンジニアの立場」に立って、親身に対応してくれるので非常に心強いです！ ■業務負荷や人間関係を含めた現場の環境など、少しでも気になることがあればすぐにリーダーに相談できる環境なので、安心して働くことができます。場合によってはすぐに役員にまで話を通してくれて、以前、現場でオーバーワークになったときは即撤退できるように対応してくれました。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心の環境を整えています（代表：冨田） こんにちは。ビートテック株式会社代表の冨田です。 私はエンジニアとして長年IT業界に携わっていましたが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを数多く目の当たりにした経験から「技術者が成長できる環境を提供したい」と思うようになり当社を設立しました。 だから当社では研修や評価制度など、エンジニアがモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。基本的に炎上案件や残業が多い案件へのアサインは行っていませんが、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときは、私を含め、営業、技術部長、リーダーが一丸となってサポートするのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ◎定期的に面談を行い、丁寧に評価やフォローを行っています ◎多種多様な研修や勉強会でスキルをアップデートし続けることができます ◎モチベーション高く勉強できる「資格取得支援制度」あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 看護体制が充実し、ベテラン多数で安心の介護施設。 オープン立ち上げ時から看護スタッフとして勤務している職員が多く、ご入居者様の健康状態を深く理解しています。 10?15年の経験を持つベテランスタッフが日勤帯に多く在籍しており、安定したケア体制を実現。 イベントや外食レクリエーションなど、多彩なレクリエーションを通じて、活気ある施設づくりを行っています。 さらに、業務はしっかり分担されており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２５　人 ●平均年齢　４４　歳 ・２０代　　　５　人 ・３０代　　　４　人 ・４０代　　　７　人 ・５０代以上　９　人 ●女性　　　８　人　　●男性　　１７　人　 ●正社員　１３　人　　●パート　１２　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

＊未経験1年目から月収38万円・年収500万円も！？＊ 高級ジュエリーを通して、理想の生活が叶う職場です♪ 六本木のジュエリーショップ「Ciel」。 私たちの魅力は、未経験スタートでも高収入が実現することです！ ★1年目の想定年収は500万円！ ★月300万円売り上げた場合は、15万円のインセンティブをゲット♪ ★年収800万円も目指せる ≪高収入の秘訣は…≫ ◆リピーターの方が多くご提案したものを購入していただきやすい ◆扱うジュエリーの単価は高めで、 　毎月3～4名に購入いただければ想定年収達成 という環境だから。 実際に現在メンバーの月収は、毎月50～90万円前後。 「我慢していた推しグッズ・洋服を金額を気にせず買いたい！」 そんな理想の姿を私たちのもとで実現させてください◎ ★月・火の固定休！年間休日はたっぷり130日★年収500万円も実現可能！充実したインセンティブ＆昇給★六本木駅から徒歩スグ！ラグジュアリーなジュエリーショップで働く 六本木にあるジュエリーショップ「Ciel」での、販売スタッフをお任せします。 ＊≪取り扱うのは人生の輝きを彩る高級ジュエリー≫＊ 当社が扱うブライダル・ファッションジュエリーはセミオーダーが中心。お客様の好みを丁寧にヒアリングし、最適な一品を提案します。プロポーズからマリッジリングまで、人生の節目に寄り添えるのが魅力です。 ＊≪具体的なお仕事≫＊ ・既存顧客へのフォロー連絡 ・予約制お客様への接客（1回1～3時間） ・街頭アンケート＆新規のご案内 ┗ご結婚等のライフステージに沿ったご質問から需要を引き出します！ ・お客様のライフスタイルに合わせたご提案 ・セミオーダージュエリーのデザインのご提案 ＊≪驚きの高収入システム！≫＊ 基本給＋インセンティブ制で、月売上150万円以上からインセンティブが発生し、目標達成で年収800万円も可能。平均単価30万円で、リピーターが多いため安定収入が見込めます◎ ★売上アップを実現するサポート体制 社長への直接相談がしやすく、売上が落ちた時も同僚と一緒にデータを分析し、効果的な改善策を考えていきます。目標設定も自己申告制で、無理なくしっかりと稼げる環境が魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して働ける環境を作るのが私たちの仕事です（代表／Aさん） 「国際宝飾展」や「ミネラルマルシェ」など、大規模なイベントにも参加し売り上げを伸ばす当社。最近では結婚相談所の事業も始め、着実な成長を遂げています。これは売り上げを伸ばしたいというよりも、【社員に長く働ける環境を提供したい】という思いがあるから。販売職はどうしても、在宅などの働き方は難しい職種。しかし、結婚相談所の仕事であれば様々な方と関わりながら、自宅で業務ができるのでは…と考え、選んだ事業です。他にも、自分自身がこうやって働いていたいと思う制度を充実させています。これからもスタッフ全員が、仕事に前向きでいられるような環境を守り続けていきます。 お誕生日休暇もあり！無理なく働ける販売職です ◆年間休日130日・月曜と火曜は固定休 ◆リフレッシュ休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ◆売上目標に達成した場合、特別休暇支給あり ◆残業が発生した場合、翌出勤日はその分時短で働ける ◆髪色、ネイル自由 など、社員の働きやすい環境づくりをしています。 「今日は頑張ったから、もうお店閉めよっか！」という日もあり、 少人数で運営しているショップだからこその自由度も魅力です◎ 【教育制度について】 入社後は約1ヶ月の研修をご用意。 マニュアルを完備し、ビジネスマナーから教えていくので、営業未経験の方もご安心を♪ また誕生石や原料など宝石の専門的な知識もテスト形式で学べ、 きちんと知識が身に付いた状態でお客様の前に立つことができます。 他にも先輩スタッフの接客や、代表2名の商談にも同行できますので ジュエリー業界で長く働いていきたい方にとってはうってつけの環境です。

物流・不動産・金融・医療といった幅広い業界のシステムに関わり、 開発から運用・保守まで多彩なフェーズに携われます。 あなたの「やってみたい」「興味がある」を大切にしながら、 一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 【プロジェクト例】 ・業務システムの新規開発・改修 ・Webシステムの保守・改修 ・データセンターでの監視業務（ログチェック・バッチ処理） ・障害対応（原因の特定・エスカレーション） ・進捗管理・報告書作成 【入社後のステップ】 ・まずは経験やスキルに合った業務からスタート！ ・開発、運用、保守など幅広い案件があるため、 ・これから伸ばしたいスキルや希望に合わせてアサインします。 ・未経験の方は、ヘルプデスクなどから安心して始められます。 ▼ 成長に合わせて ・慣れてきたら、スキルアップにつながる新しい案件にも挑戦！ ・「今必要な経験」を積める環境が整っています。 ・将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍する道もあります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆ローコードツールを用いたアプリケーション開発 ◆インターフェイスの開発 ◆在庫管理、勤怠管理システムの設計開発 ◆金融系DB構築及び運用 ◆言語：C,C+,C#,.NET,PHP,Java,Javascript ◆DB：SQL,VBA ◆OS：Windows,Linux ◆クラウド：AWS,Pythonなど <注目ポイント1> 選べるキャリア！リーダーもスペシャリストも目指せます ▼入社時 ・ビジネス基礎教育 ▼1年目～3年目 ・自身が担当している業界や業種についての研修 ▼4年目 ・リーダー研修 └もちろんリーダーをせずに、 　スペシャリストのキャリアを選ぶことも可能です！ ■安定企業だからこそ資格取得支援も充実 ◇業務に必要な資格は会社が取得にかかるお金を負担 ◇スキル資格は技術手当として、1月あたり＋5000～10万円支給 【取得可能な資格例】 ◆ITパスポート ◆CCNA ◆基本情報処理技術者 ◆Oracle認定資格（各種） ◆C言語・Javaプログラミング能力認定試験　など <注目ポイント2> 安定基盤×働きやすさ◎ 定着率の高さが自慢です 設立以来安定経営を続け、300名を超える従業員を抱える当社。 高い定着率を誇っており、社員の働きやすさを重視した制度や待遇を整えています。 ◆残業は月5時間程度 ◆年間休日120日以上 ◆最大10連休程度の長期連休も取得OK ◆賞与年2回＋業績賞与 ◆住宅手当＆皆勤手当＆技術手当など豊富な手当 ◆単身用・世帯用住宅あり　など

【仕事内容】 ＼事業拡大のため、大人数で募集中！／ 最大10名の大量募集♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「患者さんの尊厳より、効率を優先してしまった…」 「ナースコールの音に、うんざりしてしまった…」 そんなふうに、自分を責めてしまうあなたへ。 あなたの優しさと経験は、 在宅の現場で、もっと輝かせることができます。 あなたの「やりたかった看護」を、 私たちと一緒に、ここで見つけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆看護にまっすぐ、向き合える環境◆ 私たちは、あなたが看護に集中できる環境を なによりも大切にしています。 「あとで聞くね」が、口ぐせになり、 （今呼ばないでよ・・・）とナースコールに イラついてしまった自分に罪悪感。 本当はもっと、患者さんの声に耳をかたむけたいのに…。 時間に追われ、業務をこなすだけで精一杯。 「寄り添う看護」という理想と現実のギャップに 心がすり減っていそんなあなたにこそ、 訪問看護という、新しい働き方を知ってほしい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここに注目】 ● 無理のない訪問件数 （1日4～5件が基本です） ● 一人ひとりと向き合う空間 （看護現場は患者さんの自宅。その時間は1対1です。） ● なんでも話せる月1回の1on1 （マネージャーがあなたの悩みに向き合います） 【安心の勤務スタイル】 ● 訪問について ・時間：1件あたり約45分 ・手段：社用車を貸与します ・エリア：岡崎市内 ● オンコールについて ・担当：月7回前後 ・開始時期：入社1ヶ月後からを目安に、 　あなたの習熟度に合わせて相談の上で決定します。 ・緊急時：判断に迷う際は、管理者にいつでも相談可能です。 　一人で抱え込むことはありません。 ＼さらに伝えたい私たちの魅力／ ● 月給37万円～＋インセンティブ ● 髪色・ネイル自由でおしゃれもOK ● 残業ほぼナシ ● 未経験でも安心のマンツーマン研修 ● キレイで快適なオフィス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は、管理者がマンツーマンで同行訪問します。 ◆オンラインマニュアル完備 業務中に困ったことがあっても、 スマートフォンからすぐに確認できる オンラインマニュアルをご用意しています。 ◆資格取得を全力でサポート ・資格取得費用：全額会社負担 ・外部研修費用：会社が認めたものは全額補助 ・書籍購入支援：業務関連の書籍購入もサポートします！ その他にも、協力会社の研修や月1回の勉強会など、 専門知識を学ぶ機会を充実させています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社栄光会について】 私たちは、利用者様の 『元気になりたい』を本気で応援しています。 患者様や自分に本気で向き合う 患者様もスタッフも”幸せになる”会社作り 「人は、人の役に立たなければ生きていけない」 これは絶対的な真実です。 どんな仕事をしても、 誰かの役に立っているから お金をいただけるし喜びを感じることもできます。 私たちは、患者様はもちろん、 会社の仲間や身近な家族も幸せにできる人づくりを目指しています。 ＼もっと詳しく知りたい方はこちら！／ 公式HP：https://eikoukai-corporate.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり ・ネイルOK

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、季節感を大切にし、館内にいながら四季を感じられるよう工夫した環境づくりを行っています。 夜間帯も安心して過ごせるよう、手厚い人員体制を整え、医療度の高いご入居者様にも寄り添ったケアを提供しています。 また、どなたでも気軽に参加できるイベントを積極的に開催し、楽しい時間を共有できるよう工夫しています。 他社で断られるようなご相談も真摯にお受けし、一人ひとりに合わせた対応を心がけています。 施設は2棟に分かれており、ご入居者様の状態に応じたフロア配置を実施。 寝たきりの方と元気な方が極力接触しないよう配慮し、快適で安心できる生活空間を提供しています。 医療的ケアが必要な方も安心して過ごせる、きめ細やかなサポートが自慢の施設です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４９．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　６人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　８人 ・５０代以上　３２人 ●女性　　３４人　　●男性　　２３人　 ●正社員　１４人　　●パート　４３人 【ライフコミューン市ヶ尾はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 経験豊富なスタッフがあたたかく迎えてくれます ● 様々なご入居者様と関わることで、介護のスキルアップができます ● スタッフ同士の交流が盛んです 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 看護体制が充実し、ベテラン多数で安心の介護施設。 オープン立ち上げ時から看護スタッフとして勤務している職員が多く、ご入居者様の健康状態を深く理解しています。 10?15年の経験を持つベテランスタッフが日勤帯に多く在籍しており、安定したケア体制を実現。 イベントや外食レクリエーションなど、多彩なレクリエーションを通じて、活気ある施設づくりを行っています。 さらに、業務はしっかり分担されており、効率的かつ質の高いサービス提供が可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２５　人 ●平均年齢　４４　歳 ・２０代　　　５　人 ・３０代　　　４　人 ・４０代　　　７　人 ・５０代以上　９　人 ●女性　　　８　人　　●男性　　１７　人　 ●正社員　１３　人　　●パート　１２　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

あなたのデザインで、数万人の“推し活”体験をもっと楽しくしませんか？ 当社が2024年10月にリリースした 推し活ショート動画アプリ『Wasai』。 リリースからわずか4ヶ月で15万DLを突破し、 App Store「エンタメ」カテゴリで 最高7位を記録した注目のアプリです。 今回募集する＜Webデザイナー＞は、 急成長中のサービスを“デザインの力”で 進化させるポジション。 ＼ここがPOINT！／ ★アプリのUI/UX設計から実装まで一貫して担当 ★デザインシステムの構築から参画できる ★ユーザーの反応を見ながら高速でPDCAを回せる ★SNS投稿用ビジュアルや広告クリエイティブにも携われる あなたの手がけたデザインで、 数万人のユーザー体験を変えてみませんか？ 《あなたのデザインで、推し活アプリをもっと快適に楽しく！》月給30万～38万円◆住宅・食事手当あり◆残業月20時間以下◆ジーパンや金髪での出勤もOK◆育児のための時差出勤・時短勤務可◆土日祝休み ━━…… 2024年秋にリリースされたショート動画アプリ 『Wasai』にまつわるデザインを手掛けていただきます ━━…… .・+＊具体的なお仕事＊+・. ◆アプリやイベント内で使用する画像作成　 ◆大手SNS（X・Instagram・TikTok・Facebookなど）へ投稿するコンテンツのデザイン ◆デジタルサイネージ広告のデザイン ◆自社プロモーションツールのデザイン ◆アプリのUIデザイン変更（毎月1回程度） .・+＊『Wasai』とは＊+・. エンタメ・グルメ・ファッション・美容・旅行・スポーツなど、 自分の“推し”をテーマにショート動画を投稿できるアプリ。 「いいね」やギフトを通じて人気ランキングが決まる オンラインイベント型サービスです。 店舗や自治体も無料で情報やクーポンを掲載でき、 地域とのつながりも広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしさ100％で働きたいあなたへ！ 仕事に夢中になる社員がのびのびと働けるよう 職場環境や制度づくりにも力を入れています！ *＼たとえば／* ◆土日祝休み＆年間休日125日以上 ◆残業少なめ（月20時間以下） ◆時差出勤・時短勤務の相談OK ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 お洒落もプライベートも楽しみながら 自由度高く働きたい方にピッタリです◎ 推し活する人、SNS好きな人…全員が満足できるサービスを！ “好き”を追う時間を、もっと価値あるものに。 SNSを眺めているだけじゃなく、 自分の“推し”を世界に発信できる場所をつくりたい。 ──そんな想いから『Wasai』は誕生しました。 ただ見るだけでなく、投稿やランキングを通じて報酬も得られる、 「推し活をもっと楽しむ」ための新しい形を目指しています。 【教育制度について】 現在は20代男性と30代女性リーダーの 2名のWebデザイナーが活躍中です！ 入社後は、先輩デザイナーによるOJTで 効率的な仕事の進め方やデザインの方向性などを 丁寧にレクチャー。 業界未経験の方、ブランクがある方も 安心してスタートできます！

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販するお仕事です。 具体的な仕事の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討します。 リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させます。 リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業を行います。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。 不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報入手 ■リノベーション内容の検討・付加価値の向上 ■不動産仲介業者へ訪問、成約決裁までの営業 【担当者コメント】 同社は、「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。 メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。 在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 社員の成長を後押しする制度があります。仕事をする上で必要な知識習得のための研修や、職種や職位にあった研修を実施しています。社員のスキルアップ、成長のため、今後も様々な研修を企画していきます。 ・実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。 ・契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。 ・明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。 また、社員の様々な働き方をサポートし、一人ひとりの力を最大限にいかせる環境作りに取り組んでいます。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、離職率の低さと勤続年数の長さが大きな特徴です。 介護職員30名のうち、5年以上勤務している職員が15名以上、さらに15年以上勤務している職員も5名以上在籍しています。 安定した職場環境のもと、職員同士の信頼関係やチームワークも育まれており、働きやすい職場づくりに繋がっています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４５人 ●平均年齢　４４．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　１１人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１６人 ●女性　　３３人　　●男性　　１２人　 ●正社員　２０人　　●パート　２５人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 多彩なイベント・レクリエーションでご入居者様の笑顔を間近に！ 当施設では、外出イベントをはじめ、様々なイベント・レクリエーションを積極的に開催。多くの職員が帯同することで、ご入居者様の多彩な表情や新たな一面に触れる機会が豊富にあります。 ご入居者様とのふれあいを大切にしながら、活気あふれる楽しい施設づくりを目指しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４２．２歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　６人 ・５０代　　　　６人 ・６０代以上　　７人 ●女性　　２６人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１４人　　●パート　２１人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士のコミュニケーションを大切にし、高校生から70代までの幅広い年代のスタッフが協力し合いながら働いています。 多くの未経験者も活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 入社後は、慣れるまで先輩職員がマンツーマンで同行し、丁寧にサポート。ご利用者さまへのケアに不安を抱えたまま対応することがないよう、しっかりと自信を持てるまで寄り添います。 また、一人立ち後も施設長や介護リーダーがこまめに声をかけ、不安や悩みを話し合える場を設けており、「一人で悩まない職場づくり」を実践しています。 温かなチームの中で、あなたらしく成長できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４６．０歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　１８人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１２人　　●パート　１６人 【リアンレーヴ新百合ヶ丘はこんな施設です♪】 ● 職員が明るく元気に働いています！ ● 駅から近く通いやすい ● 未経験の方も働きやすい ● 何事にも協力的 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設はクリニックが併設されており、ご入居者様はもちろん職員も安心して過ごせる環境が整っています。 笑顔あふれる施設づくりを目指し、職員からご入居者様、ご家族、そして施設全体へと温かさが広がるよう努めています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　５７人 ●平均年齢　４３．７歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１３人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　３５人　　●男性　　２２人　 ●正社員　２２人　　●パート　３５人 【応援家族 越谷はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな真面目で優しい ● 職員みんなでフォローしあうため、休みが取りやすい ● 周辺環境の充実！裏には24時間営業スーパー、クリニックが併設！ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由♪） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は施設長の「職員が主役になる施設づくり」という理念のもと、一人ひとりが活躍できる職場環境を推進しています。 介護体制も手厚く、OJT期間を十分に確保しているため、未経験の方でも安心してじっくり学びながら成長できます。 さらに、職員が考案する多彩なレクリエーションやイベントが盛んで、明るく活気あふれる雰囲気の中で、利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４５．４歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２４人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ＼新規オープニングスタッフ大募集！／ 最大10名の大量募集♪ 【訪問は続けたい】 【でも、もうちょっとゆっくり働きたい】 【おしゃれも諦めたくない】 そんな思いを叶えるお仕事です！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼まずは、私たちの働き方をご覧ください／ ◆ 月給37万円～＋インセンティブ ◆ 髪色・ネイル自由でおしゃれもOK ◆ 残業ほぼナシ＆有休取得率90％！ ◆ 未経験でも安心のマンツーマン研修 ◆ キレイで快適なオフィス 「いいかも」と思ったら、 ぜひこの先も読み進めてみてください。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「訪問看護の仕事は、好き。」 でも、件数に追われて 気づけばクタクタ…なんてこと、 ありませんでしたか？ もし、あなたが 「もう少しゆとりを持って働きたいな」 「お給料は、やっぱり妥協したくない！」 と思っているなら、 ぜひ、少しだけ読み進めてみてください。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＼私たちのステーション、3つの自慢／ 【1】じっくり向き合える、訪問スタイル 1日の訪問は、4～5件ほど。 焦らず、一人ひとりのご利用者さまに しっかり寄り添う看護ができます。 「ありがとう」の言葉が、もっと嬉しくなりますよ。 【2】営業はしなくてOK！看護に集中♪ 新しいご利用者さまを探す営業活動は、 すべて担当者におまかせ！ あなたは看護のお仕事に100%集中できるから、 やりがいも充分です。 【3】何でも話せる、風通しのよさ 毎月1回、上司との1on1面談タイムがあります。 仕事の悩みはもちろん、 「もっとこうしたら良くなるかも！」 なんてアイデアも大歓迎！ あなたの声で、職場がもっと良くなっていきます。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【株式会社栄光会について】 私たちは、 患者様もスタッフも”幸せになる”会社作りを 役員をはじめ全員が全力で取り組んでいます。 キレイなオフィスで働けたり、 髪色やネイルが自由だったりするのも、 すべてはスタッフに気持ちよく、 自分らしく働いてほしいから。 私たちは、患者様はもちろん、 会社の仲間や身近な家族も幸せにできる人づくりを目指しています。 ＼もっと詳しく知りたい方はこちら！／ 公式HP：https://eikoukai-corporate.com/ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【具体的な仕事内容】 利用者様のご自宅での看護ケア業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置（インスリン注射、褥瘡ケアなど） ・身体介助（入浴、清拭など） ・ケアマネージャーとの連携　など 【安心の勤務スタイル】 ◆訪問について ・件数：1日平均5～7件 ・時間：1件あたり約45分 ・手段：社用車を貸与します ・エリア：岡崎市内 ◆オンコールについて ・担当：月7回前後 ・開始時期：入社1ヶ月後からを目安に、 　あなたの習熟度に合わせて相談の上で決定します。 ・緊急時：判断に迷う際は、管理者にいつでも相談可能です。 　一人で抱え込むことはありません。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は、管理者がマンツーマンで同行訪問します。 ◆オンラインマニュアル完備 業務中に困ったことがあっても、 スマートフォンからすぐに確認できる オンラインマニュアルをご用意しています。 ◆資格取得を全力でサポート ・資格取得費用：全額会社負担 ・外部研修費用：会社が認めたものは全額補助 ・書籍購入支援：業務関連の書籍購入もサポートします！ その他にも、協力会社の研修や月1回の勉強会など、 専門知識を学ぶ機会を充実させています！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・研修あり ・ネイルOK

＼＼西春事業所が8月にOPEN予定／／ オープニングにつきスタッフ大募集中！ 「働きたい」を「ありがとう」に変える— 企業と外国人材を繋げる仕事って、 意外とワクワクするもの。 あなたの提案が企業の成長を支える。 そんな仕事に挑戦してみませんか？ ベトナム人をはじめとする外国人材を 紹介する会社での営業職です。 外国人材の受け入れを検討している 企業様に対して、人材紹介サービスを 提案やフォローを行います。 ▽具体的な業務内容 ・新規取引先の開拓 ・企業の人材ニーズをヒアリングし、 　最適な人材をご提案 ・外国人材とのマッチングを行い、 　最適な提案を実施 ・紹介後のフォローアップやサポート ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ◇これからの日本を支える重要な仕事 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の労働人口が減少する中、 外国人材の活用は今後ますます不可欠に。 あなたの提案が、企業と外国人材を繋ぎ、 日本社会を支える力となります。 自身の成長と共に、今後ますます広がる フィールドで活躍することができます♪ ◇まずは企業のニーズを聞き出すことから ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 法人営業の経験がある方はもちろん、 営業未経験の方でもOK！ 「外国人雇用を考えているけど、 言葉やコミュニケーションが不安で…」 「在留資格やビザ申請ってどう進めるの？」 といった企業側の悩みに寄り添い、一緒に 解決策を見つけていく気持ちがあれば大丈夫！ 人材業界の知識は入社後に覚えていけばOK！ 先輩たちがしっかりフォローします。 まずは同行研修で仕事の進め方を いちから学んでいってくださいね。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ この仕事の魅力は、単なる数字だけでは 感じられないやりがいがあることです。 あなたが関わることで『誰かの人生の転機』を サポートすることができます。 例えば、”外国人スタッフが新しい仕事を 見つけて新たなスタートを切る瞬間” や、 ”企業が外国人材と出会い、 　ビジネスを成長させる瞬間” そんな大きな変化に立ち会えるのは、 他では味わえない喜びです。 さらに、製造業などの現場を支えるという 社会貢献性の高さも、この仕事の魅力です。 あなたの仕事が、企業の成長だけでなく、 日本の社会全体に対しても大きな 影響を与えることを実感できるはずです。 また、関係づくりを大切にした営業スタイルで 企業と外国人材の”両方の気持ち”に寄り添い 長期的な信頼関係を築いていけます。 このような働き方に共感し、 チャレンジしたいと少しでも思った方は ぜひご応募ください。お待ちしています！ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 　私たちの役割は、 　国境や文化の垣根を越え、 　企業と優れた人材を結びつける 　” 架け橋 ” になること。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:* 私たちは、「企業と人材を繋ぐ」 という理念のもと、 日本が直面する深刻な人手不足を解消し、 経済の持続的発展に貢献することを 使命としています。 特に、真面目で優秀なベトナム人材を はじめとする外国人人材は、 今後の日本社会を支えるにあたり、 不可欠なパートナーになりえます。 その多様な背景や高い専門性、 旺盛なチャレンジ精神を 最大限に活かすことで、 企業は新たな価値と成長機会を 得ることができると考えています。 双方にとって最適なマッチングを実現し、 互いの強みを高め合うことで、 企業の生産性向上のみならず、 日本社会全体の活力向上に貢献いたします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 設立／2025年1月7日

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

＼月給31万円以上、完週休2日・残業なし／ ＊5年後、10年後も、常に『今』のライフスタイルを大切にしよう 「すべての女性が輝ける未来」を目指す当社では、 多様な価値観に合わせた働き方をご案内しています。 特に近年では社員のワークライフバランスの向上を目指し、 働きやすい会社づくりに徹底して取り組んで参りました。 実際に好調な業績が続いていることから、 何らかのカタチで還元したいという思いで 2024年からは年間休日が5日増えるという結果に。 社員からも嬉しい声が届いています。 お休みを従来より増やした上で 初任給31万円以上という高めの設定をしているのも 充実した人生には先立つものが必要だから。 未来に向けて進化を続ける会社で 常に「今」の自分に合った働き方を見つけてみませんか？ ＼ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能／ ◆研修専用アカデミーで2週間の充実した研修 ◆人気店のためプチボーナスが発生しやすい ◆全身脱毛無料、美容クリニック割引など特典多数 全身脱毛サロン『STLASSH（ストラッシュ）』にて受付・カウンセラー業務を担当していただきます。 ◇◇『STLASSH（ストラッシュ）』とは◇◇ 低価格×高品質な技術によって設立7年で全国約50店舗まで拡大した SNSをはじめメディアで話題の脱毛サロンです。 お客様だけでなくスタッフへの待遇も手厚く、 働きやすい脱毛サロンとしても高い評価をいただいています。 ＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊ ◆来店時の受付対応 ◆カウンセリング ◆お手入れ（肌ケア）サポート ◆カルテ作成　など 私たちのミッションは施術を通してお客様をキレイへ導くこと。 特に技術開発に関しては並々ならぬこだわりがあります。 現在は施術者のゴーグル着用が必要ないほど 低温の光でお手入れを行うエレクトロポレーション脱毛を導入し スタッフの安全面や衛生面の確保にも余念がありません。 ***目の前のお客様に集中できる*** 集客～予約入力までを本社で集約していることから、 集客を気にせず受付業務やお客様対応に集中することができます。 もちろんノルマなども一切ございません。 ***手厚い研修制度や幅広いキャリアパスが魅力*** 入社後は教育専門の「ストラッシュアカデミー」にて 未経験でもイチからスキルを身に着けることができます。 管理職、バックオフィスや、グループ内のメンズ脱毛サロン パーソナルジム、ゴルフレッスンスクールといった 別事業へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアプランがございます。 【仕事の魅力】 ‥◆ 研修制度について ◆‥ 入社後2週間は『ストラッシュアカデミー』にて 座学や実技といったゼロベースから学べる研修を実施します。 ＜研修内容＞ ▼基本研修：ビジネスマナーや接客の基本研修 ▼座学研修：脱毛のメカニズム、美容の基礎知識等 ▼脱毛実技研修：実務を通じて放射マシンの操作方法を学ぶ ＼同期入社と同じスタート／ 同期入社のメンバーも一緒に研修を受けていただくので、 1人だけの入社で心細く感じることもありません♪ …研修後の流れ 研修後は各店舗へ配属となり、先輩からのOJT研修へ移ります。 未経験でもしっかり自信を付けてから臨める環境です。 ‥◆スタッフだけの美容特典多数◆‥ ◎全身脱毛無料 ◎自社内開発コスメの社割 ◎「白玉点滴」や「イオン導入」など提携美容クリニックでの特別割引 このような美容に関する施術やサービスが お得に利用できる美容特典を多数ご用意しています。 【教育制度について】 ＼充実の研修制度＋手厚い評価制度で成長を後押し！／ ★制度無限インセンティブ制度 個人の業績に応じたボーナスを上限無く毎月支給 ★賞与制度 会社の業績により年に一度賞与を支給 ★明確なキャリアアップ制度 規定の昇格基準を満たした時点で社歴に関わらず昇格可能 ★月間MVPなど独自の社内評価制度 ★年間表彰式 例年は沖縄や北海道、昨年はあの有名テーマパークホテルで開催！