＼経験ゼロから手に職つけよう♪／ ◎定着率95％！働きやすい職場 ◎賞与5ヶ月／年収例540万円（27歳） ◎完全週休2日・年休121日でプライベート充実 ◎手厚いOJTでゼロから丁寧に育成 あなたにお任せするのは、自動車部品の「成形・塗装・組立」いずれかの工程。日本が世界に誇るダイハツ車向けの樹脂外販部品（バックドア・フェンダー等）をつくるお仕事です！ ▼希望・適性を考慮して配属決定 【1】成形 ・射出成形機を操作してパーツを成形 ・バリ取り（表面を滑らかにする作業）や仕上げ 【2】塗装 ・塗装前の前処理（ほこり除去等） ・ロボットによる塗装加工 ・塗装後に目視検査を実施して組立工程へ ・ゆくゆくは仕上げ工程や塗料調合などの業務にチャレンジ可能！ 【3】組立 ・部品や配線を取り付け、組み立てる ・完成品の目視検査 ・出荷準備（出荷用台車への積み込み） ◎髪色は業務に影響を与えないため、特に制限はありません！ ◎作業はチーム制＆分業！ ◎OJTがあるため、実務を通してスキルを身につけられます <注目ポイント1> 中途入社が9割以上 ★ほとんどの人が中途採用入社！ モノづくりの経験がなくても大丈夫。1ヶ月のOJTで、基礎から丁寧にレクチャーします。先輩がすぐ近くにいるので、分からないはすぐ質問できる安心の環境です！ <注目ポイント2> 年休121日＆土日休み ★完全週休2日制でしっかり休める！ さらに年3回の大型連休あり。有給も取りやすく、取得率70％超！製造職には珍しいほどの働きやすさが揃っています。 【入社後の成長サポート】 ★OJT制度でイチから学べる環境です！ 入社後はOJTを実施。現場での業務を通じて製品知識や作業手順を習得していただきます。資格も会社負担で取得可能。未経験でも、コツコツ取り組めば誰でもプロになれます！

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４５．６歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１６人 ●女性　　２５人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１６人　　●パート　１９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 風通しの良い職場環境で新人も安心！駅近で通勤ラクラク♪ 当施設では、職員同士が意見を言いやすい風通しの良い環境づくりを大切にしています。 OJTは約1か月間じっくりと行い、新人が一人で悩むことがないようサポート体制を整えています。 また、駅から近く通勤しやすいため、毎日の通勤も快適です。 安心してスタートできる職場で、一緒に働きませんか？ 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３５人 ●平均年齢　４５．６歳 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１６人 ●女性　　２５人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１６人　　●パート　１９人 【リアンレーヴ川口新井宿はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい！心穏やかな方ばかりです♪ ● 仕事とプライベートの両立が可能です。充実したプライベートタイムが取れるようにシフトを組んでいます！ ● 各専門職種の分業制を活かした連携体制です！お互いに助け合いながら業務ができています。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

大切なのは、“お客様の声を聞く”こと！ 関係構築が大切なお仕事だから、未経験でも始めやすい◎ ビル管理や消防設備点検をメイン事業とする当社。 設立から50年以上経ってもなお、売り上げは右肩上がりです！ その秘訣は、 幅広いサービス内容とお客様との信頼関係。 長くお付き合いのあるお客様から、 定期的にお声がけいただくことができるからなんです◎ あなたにお任せするのは、お客様との関係構築と ご提案をしていただく≪営業≫のポジション！ ★既存顧客がメインでノルマはなし ★新規でご発注いただく場合はお問合せ又はご紹介のみ ★飛び込みやテレアポ営業も不要！ ★はじめは提案を先輩にお任せして大丈夫 提案力よりも、コミュニケーション力や笑顔が大切◎ あなたの人柄を活かして働いていただけます！ ☆未経験歓迎！人柄重視の採用 ☆お話し好きな方であればすぐに活躍いただけます ☆残業少なめ＆直行直帰OK ☆土日祝休み ☆家族手当、資格手当、退職金制度あり！ 消防設備の工事・点検・保守をお客様にご提案するお仕事です。 ◆│お仕事の流れ ————————— 日々、点検の現場に出向いたり 既存のお客様へご挨拶へ伺ったりする中で 新たなご要望があればその都度ご提案◎ 新規顧客の飛び込み営業やテレアポは行わないため、担当のお客様と丁寧に関係を築くことが大切です！ ◆│ここがポイント！ ——————————— ★当社のお客様は、長年付き合いのある企業様や そのご紹介で発注いただいた企業様がほとんど。 何よりも関係性を大切にしています！ ★ノルマはないため、担当のお客様との関係を 築き上げていくことがミッション◎ 人と関わることが好きな方にはピッタリです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 初めはお客様の”声を聞き”、先輩社員に引き継げばOK◎ 決まった営業スタイルがないため、お客様への連絡方法やアプローチ方法はあなたにお任せ。担当のお客様の元へお伺いして「困りごとがないか」を聞いたり、アポイントを取って定期的に伺ったりと、自由なスタイルで働いていただけます！もちろん初めのうちは先輩同行やOJT研修で少しずつ覚えていける上、お客様からの要望を受けたら先輩営業マンに引き継いでしまって問題ありません◎何よりも“話を聞くこと”が大切なお仕事で、関係を築ければ成果につながるので、その感覚を掴んでいただくことからスタートします！ 女性が活躍しやすい環境づくりを進めています！ 制度に対して社員の声が通りやすいことも特長！「休憩スペースがほしい」「休憩で一息つけたら…」そんな意見を受け、リフレッシュスペース＆一杯50円のコーヒー支給制度を作りました！これからも積極的に新しい取り組みを行う予定ですので、欲しいものがあればどんどん発信してくださいね♪時短勤務や産休育休も活用できるので長く働ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社後は… 　まずはどんな人が働いているのか、 　どんな会社なのかを事業部を回って説明します♪ 　その後、基本的なビジネススキルや 　業界知識などを座学で学びます。 　ベテラン社員が丁寧に教えるので、 　わからないことは何でも質問してください！

2026年新体制がスタート！ ★今がその一員になるチャンス ★希望により時短勤務制あり ★表参道で働く ⾃動⾞・家電・化粧品・アパレルなどのブランドメーカーは 定期的に新製品を発表して私たち⽣活者に驚きや感動を与えるもの。 ニーズに合ったデザインが生まれる背景には、 商品開発の段階で、消費者インサイトや数年～5/6年先の トレンド予測がされているからです。 当社の使命はトレンド戦略のパイオニアである カルランインターナショナルの日本総代理店として 各業界に必要なトレンド分析を提供すること。 ◎感度の高いモノ・コトに興味がある ◎最先端のトレンドをキャッチしたい方 ◎楽しさの中に緊張感のある仕事がしたい という方には大変魅力的なお仕事のはず。 ぜひ早めの応募をおすすめします！ トレンド専門商社のアクティブなバックオフィス業務をお任せします。 ★国内と海外の架け橋となるお仕事 ★事務スキルを活かせます ★将来的には海外ミーティングへ参加の可能性も ★クリエイティブな事務 ＜営業事務＞ ・販売管理／顧客管理／商品管理など ＜海外業務＞ ・英語を使用して海外提携先とやり取り（メール連絡が主） ・セミナーの原稿づくり ＜販売促進サポート＞ ・セミナー、ワークショップの企画や準備 ・POP作成 ・HP更新作業、SNS発信など 　 【クライアントについて】 自動車や家電、インテリア、ファッション、 コスメなど幅広い分野に顧客を持つ当社。 それぞれの業界をリードする上場企業を中心に 約200社と取引をしています。 【入社後の研修は？】 OJTで業界の知識や仕事の流れを学びます。 2〜3週間かけて充実した研修プログラムを実施。 確実に仕事が出来るようにサポートします。 マニュアル完備のほか、サポート体制も抜群なので 未経験でも安心してスタートできますよ。 ・疑問点はすぐに解消しておく ・積極的に取り組む この2点を心掛けると習得が早くなるので、 ぜひ前向きに取り組んで成長してください♪ 【仕事の魅力】 ★"事務"に収まらない最先端の情報の中でスキルアップ 当社のバックオフィスは海外取引先と営業との橋渡し、同じ仕事のルーティンワークというよりも多岐に渡る仕事を要領よくこなす器用さが求められます。 当社のバックオフィス業務はフィールドが広くとってもアクティブ。海外業務ではパリ発コンサルティングファーム「CARLIN International」や、ファッション分野で質の高い情報を発信する上海発「POP」など、トレンドの第一線で活躍する企業とやり取りをする中で多くのことを学べます。 さらに経験を積んだら、海外クリエイターを招いてのワークショップ企画や、フランスで定期開催するミーティングへの参加などにもチャレンジ！積極的に関わるほどスキルが上がり、トレンドのエキスパートに成長できます。 ★表参道という立地が意味すること 勤務地の表参道は、シャネルやディオールといったハイブランドの路面店が建ち並ぶほか、ポップアップストアが出現することも多く、トレンドの発信や実験的なマーケティングが日常的に繰り広げられており、まさに東京の中心と言える最先端のエリア。 「これからのニーズはどこにあるのか」などマーケットを肌で感じることができ、あなたの感性は自然と磨かれます。都内主要エリアへのフットワークも抜群で通勤も楽々。仕事後も充実した時間を過ごせます。毎日が新鮮でワクワクドキドキできますよ！ また、英語を使⽤する海外コミュニケーションの業務もあるので、語学力を活かしたい方はその分野でも活躍出来ます。

＼未経験歓迎！／ 働きやすい環境で「PC入力」だけじゃない 事務デビューしませんか？ 専門知識は不要！ 「こうするとわかりやすいかも」という あなたの素直な意見を、ぜひ聞かせてください♪ ＼デスクワークだけじゃない×変化のある毎日／ 資料作成などのデスクワークはもちろん、 現場での記録作業や機械操作など 日々の仕事に変化があるのが特徴です◎ 「ものづくりの過程を間近で体験したい！」 そんな想いも叶います♪ ＼働きやすさも、しっかり整ってます／ ＊年間休日120日 ＊有給取得実績100％ ＊月給25万円～（賞与年2回） ＊服装・ネイル自由 だから… 仕事終わりに趣味を楽しむ＆ 休日はしっかりリフレッシュ…なんて生活も♪ プライベートも仕事も、 欲張りに希望を叶えませんか？★*. ■年間休日120日以上■月給25万円～＋賞与年2回（最大70万円）で収入面も安心 ■退職金制度あり◎将来も安心！■住宅補助の支給あり■髪型、ネイル、ピアス自由&基本服装自由■実働7.5h/一般企業より30分少なめ 最初は簡単なPC業務からお任せします♪ 慣れてきたら現場でのサポートもしていただきますので 同じ作業の繰り返しが苦手で、 活動的に働きたい方にピッタリの「一味違う事務職」です！ 【入社後の流れ◎*】 ▼取り扱っている製品・部品などの基礎知識を学んでいきます。 ▼部品票などの資料作成を通じて、知識を深めていきましょう◎ ▼慣れてくれば出張先にも同行し、記録補助もお任せします！ 【具体的には◎*】 ・仕様書や説明書などの作成物のデータ記録およびデータ化 ・会議の議事録作成 ・データ変換等の入力作業 ・部品検索・発注・管理　など 【主な出張先◎*】 北海道・関西・長野など。 海外メーカーの車輛を取り扱っていることもあり 時にはヨーロッパなど海外の出張も！ *＼このポジションの魅力をご紹介／* ★出張先ではご当地グルメも楽しめる♪（関西・北海道など） ★成果が形になったときの大きな達成感 ★理系分野を中心に学んだ経験がある方は活かせる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 。・*◆日本の鉄道インフラを支える"安定企業"です◆*・。 ピーク時は数分刻みで運行される、日本の鉄道。鉄道が大きな事故なく運行できているのは私たちが手がける保線車輛があるから。わずか4mmの線路のズレが脱線事故を起こし、気温や湿度の変化が線路を歪ませてしまうのです。そのため保線車輛で深夜線路のメンテナンスを行っています。私たちは新車の国内装備、安全装置の導入、メンテナンスまで一手に担う日本唯一の企業なのです。これからも鉄道がなくなることはないですし、需要も増え続けるため、このご時世でも安心して長く働けますよ◎ 。・*◆「旅行が好き」な方にもピッタリです◆*・。 サポート事務では、主要な取引先である北海道・関西・長野にエンジニアと一緒に全国出張に行く機会が月1～2回程度あります！ずっとオフィスで作業するだけでなく、時にはちょっとした旅行気分を味わえることも魅力です◎もちろん交通費や宿泊費、食事代は全て会社負担なので、会社のお金で食や観光を満喫できるチャンスも。 また、鉄道の発祥地ヨーロッパから車輛を日本仕様に変えるなど、海外とのつながりも豊富。そのため、時にはヨーロッパなど海外への出張もあります♪「旅行が趣味」「グルメを楽しむことが好き」など、そんな想いを持っている方にピッタリなお仕事です。 【教育制度について】 まずは仕事の流れを覚えるところからスタート！ できることからお任せしていきます♪ 専門的な知識や仕組みは仕事をしながら覚えていただきます。

【入社後の流れ】 最初の3～6ヶ月は先輩の商談に同行して、お客様との話し方や提案の流れを見て学びます。 「こんな風に話せばいいんだ」と、実際の場面を見ながら覚えられるので安心です。 IT知識がなくても大丈夫。必要なことは都度教えてもらえます◎ ▼▼▼ 【メインのお仕事】 既存のお客様を訪問 NTTデータや三井グループなど、すでにお付き合いのある企業を定期的に訪問します。 ■具体的には... └「プロジェクトは順調ですか？」と進捗を確認 └「他に困っていることはありませんか？」とお客様の課題をヒアリング └「こんなサポートもできますよ」と追加提案 長年の信頼関係があるので、お客様も気軽に相談してくださいます。 技術的な部分はエンジニアチームがしっかりサポートするので、 営業は「お客様の窓口役」として関係づくりに専念できます。 ■提案内容 └システムの設計・開発のお手伝い └ITに関する相談・アドバイス └ネットワーク環境の構築 └システムの保守・メンテナンス ★当社のエンジニアは技術力が高いと評価されているため、 お客様から「また頼みたい」「新しいプロジェクトもお願いしたい」という声を継続的にいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎既存のお客様のフォローからスタート。 飛び込み営業などは一切ありません！ ◎複数人で1社を担当するチーム制を導入しており、 個人ノルマもありません <注目ポイント1> 未経験から一流の営業へと成長する！ ★安心して営業としてのキャリアをスタート！ まずは3～6ヶ月間、ベテラン先輩社員とのマンツーマン同行からスタート。 「提案の基本」から「ITの専門知識」まで、実践を通じてステップバイステップで習得できます。 NTTデータグループや三井グループといった大手企業との直接取引を実現しており、 ITの知識をみにつけることができます！ ★一流の営業スキルが自然と身につく 大手企業の部長クラスと直接やり取りする機会もあり、 確かなビジネススキルや営業ノウハウを習得できます。 技術的な部分は経験豊富なエンジニアチームがサポートするので、 あなたは「お客様との関係構築」に専念することが可能です。 <注目ポイント2> ＜飛び込み＆ノルマなし＞既存顧客への提案がメインです！ NTTデータや三井グループなど大手企業とすでに信頼関係ができているので、 ゼロから新規開拓をする必要はありません。 入社後は、こうした既存クライアントの担当からスタート。 「追加でお手伝いできることはありませんか？」という提案から始められるので、営業未経験でも安心です。 もちろん飛び込み営業は一切なし。当社の高い技術力が評価されているため、 リピートやご紹介での依頼がほとんど。しかも個人ノルマはなく、チームで目標を達成していくスタイルです。 じっくりとお客様との関係性を深め、課題に向き合っていく。 そんな営業職ならではのやりがいや面白さを、無理なく感じていただける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は 先輩社員が必ず同行します！ 3～6ヶ月程度かけて少しずつ当社環境に慣れていってください。 ▼知識、スキルは 提案の仕方や、ITの専門知識に関しても周りがしっかりサポートします。 先輩やチームメンバーと関わり合いながら知識、スキルを深めていってください。 NTTデータグループ/三井グループといった 大手企業との直接取引を実現している当社だからこそ、 吸収できるものも多いはず。 これからIT業界にチャレンジしていきたいという方に最適な環境です◎

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は施設長の「職員が主役になる施設づくり」という理念のもと、一人ひとりが活躍できる職場環境を推進しています。 介護体制も手厚く、OJT期間を十分に確保しているため、未経験の方でも安心してじっくり学びながら成長できます。 さらに、職員が考案する多彩なレクリエーションやイベントが盛んで、明るく活気あふれる雰囲気の中で、利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４５．４歳 ・１０代　　　　２人 ・２０代　　　　１人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　２４人　　●男性　　　５人　 ●正社員　１１人　　●パート　１８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 挨拶が行き届き、自分の家族を預けたいと思える手厚い介護施設です。 明るく元気な挨拶が飛び交う温かい環境で、ご入居者様はもちろん職員同士も気持ちよく過ごせます。 「自分の家族を入れたい」と心から思えるような、安心と信頼の施設づくりを大切にしています。 また、手厚い人員体制を整えており、OJTにしっかり時間をかけるため、未経験の方でも安心してスタート可能。 丁寧な指導で着実にスキルを身につけられます。 さらに、イベントやレクリエーションが多彩で、ご入居者様と職員が一緒に楽しめる機会が豊富。 日々の介護にやりがいと笑顔をもたらしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　９８人 ●平均年齢　４５．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２０人 ・３０代　　　１６人 ・４０代　　　２０人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　６７人　　●男性　　３１人　 ●正社員　４４人　　●パート　５４人 【ライフコミューン一橋学園はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい♪ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命！ ● 家庭事情のおやすみはお互い様！休みが取りやすい♪ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４５．１歳 ・２０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１２人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　　９人 【ライフコミューン綱島はこんな施設です♪】 ● 小規模のこじんまりとした施設なので、家庭的な雰囲気です！ ● 職員の人員配置が２：１と手厚い体制で、きめ細やかなケアができます ● 幅広い年代、経歴の職員が仲良く働いています ● 子育て中のパートさんも活躍中です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４５．１歳 ・２０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１２人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　　９人 【ライフコミューン綱島はこんな施設です♪】 ● 小規模のこじんまりとした施設なので、家庭的な雰囲気です！ ● 職員の人員配置が２：１と手厚い体制で、きめ細やかなケアができます ● 幅広い年代、経歴の職員が仲良く働いています ● 子育て中のパートさんも活躍中です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 私たちの施設づくりのポリシーは、互いに助け合い、相手の気持ちを思いやり、尊重し合える職場環境を目指すこと。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、3ヵ月の試用期間を設け、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 比較的新しい建物で、設備面の負担も少なく、働きやすい環境です。若手から中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、定期的なミーティングを通じて世代間の理解を深めながら、チームワークを大切にした運営を行っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２９人 ●平均年齢　４７．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１５人 ●女性　　１８人　　●男性　　１１人　 ●正社員　１２人　　●パート　１７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

業務用生クリーム業界トップクラスを誇る中沢乳業で、NAKAZAWAブランドの生クリームを中心とした乳製品の製造をお任せします！イチから丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪ 【具体的な仕事内容】 製造工程は細かく分かれているので、最初から全てを任されるわけではありません。一つずつ工程を覚えて、習得のスピードに合わせて次に進んでいきます。 ■原料受け入れ ┗タンクローリーで納品される生乳等を原料タンクに受け入れる作業 ■配合 ┗製造するクリームによって異なる配合（27種類！）を、タッチパネルで入力。原料を混ぜ合わせます ■殺菌 ┗配合したクリームを機械で殺菌。機械操作とデータ記録を行います ■充填 ┗機械を操作し、容器にクリームを充填していきます 【会社の特徴】 会社全体として、コミュニケーションをとることを大事にしているため、わからないことがあっても一人で悩むことはありません。相談しやすく、居心地のいい職場だから、未経験×中途入社の先輩で、20年以上と長く活躍している人も多数在籍しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 誰もが食べている生クリーム！みんなを笑顔にできる仕事 私たちが作る生クリームは、誰かの特別な日を彩ります。 誕生日やクリスマス、ウェディングケーキはもちろん、大切な人との記念日に食べるスイーツや、大手カフェで楽しむちょっと贅沢なデザートにも、NAKAZAWAの生クリームが使われていることが多数。私たちの生クリームは、そんな「人々の笑顔」を支えています♪ 街を歩いていて、NAKAZAWAの生クリームを使ったお店に行列ができていたり、お客様の笑顔に出会えたりすることもしばしば。「自分たちが作ったものが目に見える」喜びや、「誰かの笑顔につながっている」という実感が、この仕事の大きな魅力です！ <注目ポイント2> 創業150年以上！業界トップクラスのブランド力 中沢乳業の創業は、なんと明治初年。150年以上にわたり、良質でフレッシュな乳製品を提供し続けてきました！その長い歴史の中で培ってきたのが、確かな技術力と信頼。業務用生クリームにおいて業界トップクラスのブランドとして、製菓・製パン業界、ホテル・レストラン業界を中心に、プロフェッショナルから厚い信頼を得ています◎ 近年は、原料そのままではなく、カスタードクリームや冷凍パウチ製品など、加工製品の開発にも注力しています。業務用製品が9割を占める安定した事業基盤のもと、新しい挑戦も続けています！

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00　〜　朝礼・申し送り 10：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00　〜　事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00　〜　フロア見守り 13：00　〜　休憩 14：00　〜　レクリエーション対応 15：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00　〜　事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士のコミュニケーションを大切にし、高校生から70代までの幅広い年代のスタッフが協力し合いながら働いています。 多くの未経験者も活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 入社後は、慣れるまで先輩職員がマンツーマンで同行し、丁寧にサポート。ご利用者さまへのケアに不安を抱えたまま対応することがないよう、しっかりと自信を持てるまで寄り添います。 また、一人立ち後も施設長や介護リーダーがこまめに声をかけ、不安や悩みを話し合える場を設けており、「一人で悩まない職場づくり」を実践しています。 温かなチームの中で、あなたらしく成長できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４６．０歳 ・２０代　　　　３人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１２人 ●女性　　１８人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１２人　　●パート　１６人 【リアンレーヴ新百合ヶ丘はこんな施設です♪】 ● 職員が明るく元気に働いています！ ● 駅から近く通いやすい ● 未経験の方も働きやすい ● 何事にも協力的 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

＼　介護施設が初めてでも安心できる理由　／ ★残業月平均3～4hで少なめ! 　プライベートも大切に！ ★余裕のある人員配置！誰かが休んでも大丈夫！ ★医療依存度低め！ └喀痰吸引、点滴、血糖測定が 　常に必要な入居者様はいません ★介護業務は一切なし！ ★明るい先輩達が優しく教えます！ --- 紫水会は名古屋市を中心に 多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人。 今回、その紫水会が運営する 個別ケアのユニット型の特養 「オーネスト名西」での 看護師スタッフを募集します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○ユニット10名の少人数ケア 　正職員・パートさん合わせて 　看護師は1日3～4名配置 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的には入居者様の 「健康管理」がメインのお仕事です。 ※基本、何かあれば病院受診するので負担少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━ 3つの役割を分担して、 日々ローテーションしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ○処置 └褥瘡・ケガなどの処置、予防 ○配薬関係 └薬の仕分け、胃ろうの方の栄養剤注入 ○リーダー └往診対応、申し送り受け、他部署連携、 　急変時の対応、オンコール対応など ━━━━━━━━━━━━━━━ 必須人員に加え、 常にもう1名多く配置しているため、 職員の急なお休みにも 無理なく対応できる体制なんです♪ 業務に追われない体制にしていますので、 介護施設が初めての方もご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護施設未経験の方も安心！ 研修は丁寧に行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、法人研修・法定研修を受けたり、 「こういう声かけをすると上手くできるよ」 など、処置をするためのコツを 先輩と一緒に覚えます。 まずは「処置」や「配薬関係」の 役割から覚えて、 慣れてきたら「リーダー」の お仕事を教えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ちょっとした話題でも盛り上がる、 元気なスタッフが多い職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スマホのアプリの写真加工で 遊んでみた話や、 Instagramを見て盛り上がることも！ もちろん、お仕事中は 介護職員への指示や伝えるべきことは しっかり伝えつつ、 基本的には入居者様に寄り添う看護師が多いので、 施設長をはじめ、介護職員やケアマネ、 厨房スタッフなど、 全員で入居者様を支え合っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接はリラックスして♪ 当日は履歴書なしでOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「まずは見学だけでも…」 そんな方も、もちろん大歓迎です！ お仕事帰りに、そのままの服装でも大丈夫。 面接時は履歴書も不要なので、 どうぞ気軽にお越しください。 また、中途採用の方は一次面接のみで 内定が決まることもあります。 選考はできる限りスムーズに 進められるよう心掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員も入居者様も、 “楽しく過ごせる”ことを目指して、 みんなでゆっくり作っている場所です。 まずは見学からでも、お気軽にどうぞ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして！2024年4月から 「オーネスト名西」の施設長に着任した、 「金木」と申します。 看護師の皆さんには、 入居者様一人ひとりの生活に目を向け、 病気とうまく付き合いながら寄り添って いただけたら嬉しいなと思っています。 また、私たちの施設では、 入居者様の生活が少しでも楽しく、 心地よいものになるように、 日々のケアに加え、 「楽しみの時間」づくりにも 力を入れています。 今年度は特に、 レクリエーション活動の強化に 力を入れています。 例えば、ネイルやメイク、ハンドマッサージ、 アロマクラフトなどの「介護美容」や、 音楽を使った「音楽療法」などを 定期的に取り入れていく予定です。 これらの活動を通じて、 施設全体で皆で行事を盛り上げたいという 気持ちがある看護師さんは大歓迎！ 看護師さん自身も積極的に行事に参加し、 入居者様との交流ができる環境です。 施設長の私が中心となって 準備を進めていますが、 これからは職員の皆さんの「やってみたい」 という気持ちも大切にし、 少しずつ取り入れていけたらと思っています。 コロナ禍で入職された方の中には、 外出レクや交流の機会を あまり経験できなかった方もいらっしゃいます。 そのため、無理のない範囲で、 ご自身の特技や趣味を活かせる場を 提供したいと考えています。 レクリエーション活動は、 入居者様の楽しみを提供するだけでなく、 職員の息抜きやモチベーションにも つながる場所だと思っています。 自分の「好き」や「得意」を活かして、 入居者様の笑顔を引き出す。 そんな、ちょっと楽しい時間づくりを 一緒にしていけたら嬉しいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　応募理由は問いません　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自宅の近くの職場だったから」 「なんとなく気になった」など 応募理由は問いません！ 思いやりの気持ちを持って 働いていただければ大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設公式LINEにて、 施設見学や疑問点なども受付中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼IDはこちら meisei3331 ぜひ、お友達追加の上、 ご相談などございましたら、 お気軽にメッセージください♪ スタッフが丁寧にお答えします。 どんな小さなことでも、お気軽にどうぞ！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 介護を必要とする方のデイサービス（ご自宅から通い夕方には帰宅）でのお仕事です。 平屋の戸建てを利用し、規定の２倍ある広さですので、ゆったりした落ち着いた空間です。 「懐かしい感じ」「落ち着く」といってくださる方が多いです。 朝、ご自宅や施設へお迎えに伺い、到着後健康状態の確認、お風呂へのご案内や機能訓練のための体操・昼食作り・レクリエーションを提供するのがデイサービの仕事です。 やまのやでは、「施設」という意識ではなく、「知り合いの家にお茶を飲みに行く」ような感覚で、気を楽にでかけてきていただきたいという想いがあり、 職員の制服や名札もなく、家族や親しい人を招き、生活の時間をご一緒し、一緒になって楽しみ、充実感を感じたり、ときには悲しみを共有したりという時間を過ごしていただくこと。信頼関係を築き、関わりを深めていく中で、年を重ねること、人の手を必要とするようになっていくこと、わからないことが増えていくこと。 そういった不安・葛藤・混乱のお気持ちがやまのやに来て、人と関わることで、心が軽くなる。前向きな気持ちになれる。 そんな場でありたいと考えています。 一番の大事な仕事は、ご利用者の方との関係性を築いていくこと。コミュニケーションを深めていくことですが、 具体的な業務として、調理・入浴介助・レクリエーションの担当・送迎等があります。 デイサービスでの業務は実に多岐にわたります。職員それぞれの得意・苦手を発揮・サポートし合い進めていきます。 介護の仕事が初めて、という方もご安心ください。未経験・資格もないけれど、介護の仕事に興味があって。。と始めた職員も多数活躍しています。 介護の知識・技術というのももちろん大事になってくる仕事ですが、目の前の方のお気持ち・困りごとに寄り添い、「できることは何か？」「どうしたら喜んでもらえるかな？」「どうしたら安心していただけるかな？」と寄り添いたいと思える気持ちがずっと大事だと思います。 あなたの自然体の相手の方を想う気持ちで、思うよりずっと自然と動けるものだと思います。 社員を希望いただく方には、生活相談員業務または管理者候補としての業務も担っていただくこととなります。 生活相談員としては、見学対応やご家族、ケアマネジャーなど関係者との連絡調整、ご本人のニーズを探り計画やケアに反映していくこと、ご利用にあたっての契約や会議への出席、書類の整備、営業活動などの仕事があります。 デイサービスでのご様子だけでなく、ご自宅でどう過ごされるか、他サービスと連携し、どう在宅生活を支援させていただくかという重要な役割となります。 管理者候補としては、職員間の情報・方針の共有や役割分担の采配を始め、ご利用者、職員がそれぞれにその人らしさを発揮して過ごされるためのチームづくり、地域会議の開催などが役割となりますが、事業責任者と相談しながら、様々進めていくことができる体制を目指しています。 また事業所の枠をこえて、情報共有や相談、勉強をしていけるようリーダー・管理者勉強会の開催を開始しました。

アパレル業界で長く働き続けたい—。 ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！ 日本製の上質なカジュアルウェア 「マドモアゼルノンノン」「パパス」と、 美しい色柄やシルエットが魅力の 「タバサ」でスタッフを募集します！ ■働きやすい制度が充実■ ＊20代～40代活躍中！ ＊育児休暇取得率は100％ ＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK） ＊月平均残業2h程度 ＊実働7時間 ＊社割あり ■チームワークを大切にする社風■ アットホームな雰囲気で、働きやすさ抜群！ 個人ではなく、チームで目標達成を 目指すやり方なので協力しながら仕事を進めています。 「大好きなアパレル業界で長く活躍したい」 「アパレル販売員として働きながらプライベートも充実させたい」 という方にお勧めです。 「マドモアゼルノンノン」「パパス」「タバサ」3ブランド募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイやチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100％ 接客を中心に、幅広い仕事をお任せします。 ＜お客様に寄り添った接客＞ 自由にご覧になりたい方には、必要な際にすぐに気づけるように目配りを。 リピーターさんには担当制で接客を。 徐々にお好みやお持ちの服も分かってくるので 少し新しい自分を発見できるようなご提案も心がけています。 ＜スキルに応じて幅広い仕事が経験できます＞ −ディスプレイ −フェアやイベントの企画 −ストック管理 −LINE WORKSの運用 　お客様に新作のご案内や各種の情報を発信 　ご案内のチラシ画像もショップスタッフが作成します −展示会での商品発注 　年2回の展示会で、ショップスタッフが半年分の商品を発注。 　「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など 　自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さがあります。 −指導や勉強会での講師 −店舗の数値管理　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した待遇でお迎えします！ 実働7時間と短めで、残業は月平均2時間以内。 夏季と冬季には7日ずつの休みもあり 有給休暇も年5日以上しっかり取得できます。 ★将来の備えも安心 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ★余暇も充実♪ ・某テーマパークのチケット代全額補助（年2回） ・映画館、美術館のチケット代全額補助（年4回） ・スポーツクラブ法人会員（1回550円） ・リゾートホテル会員 ★スキルアップ支援 ・PCスキル支援制度（5万円まで） こだわりの詰まったブランドです！ ★「マドモアゼルノンノン」「パパス」について 今年で「マドモアゼルノンノン」は61年目、「パパス」は39年目を迎え ナチュラルな魅力で多くの方から愛されています。 世界中から厳選した上質な素材を用い、縫製、染色、加工など メイドインニッポンにこだわったものづくりが特徴。 職人さんが一色一色刷毛で色を乗せていく 「手捺染（てなっせん）」という手法で染められたプリントや 「吊り編み機」という希少な機械でゆっくり編まれたやわらかく肌になじむスウェットなど 一度着ていただければ、そのクオリティの高さ 着心地の良さを実感していただける商品ばかりです。 ★「タバサ」について 1993年にパリ・マレ地区のアトリエで生まれ、翌年に青山からスタートした「タバサ」。 色彩、テキスタイル、シルエットにこだわり“個性”を大切にするエイジレスウェア。 旅行やホームパーティー、リラックスしたい日常など、 様々なシーンにマッチする洋服を提案しています。 【教育制度について】 ■‐未経験の方でも安心‐■ 接客や商品の知識は、 配属店舗でイチからお教えします♪ 商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、 主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎ ■‐上質な接客スキルをマスター‐■ 販売マニュアルもありますが、 先輩スタッフの接客方法を見たり、 お客様と実際に接することで 日々上質な接客スキルを習得できます♪ 研修や勉強会なども実施しています。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 挨拶が行き届き、自分の家族を預けたいと思える手厚い介護施設です。 明るく元気な挨拶が飛び交う温かい環境で、ご入居者様はもちろん職員同士も気持ちよく過ごせます。 「自分の家族を入れたい」と心から思えるような、安心と信頼の施設づくりを大切にしています。 また、手厚い人員体制を整えており、OJTにしっかり時間をかけるため、未経験の方でも安心してスタート可能。 丁寧な指導で着実にスキルを身につけられます。 さらに、イベントやレクリエーションが多彩で、ご入居者様と職員が一緒に楽しめる機会が豊富。 日々の介護にやりがいと笑顔をもたらしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　９８人 ●平均年齢　４５．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２０人 ・３０代　　　１６人 ・４０代　　　２０人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　６７人　　●男性　　３１人　 ●正社員　４４人　　●パート　５４人 【ライフコミューン一橋学園はこんな施設です♪】 ● アットホームな雰囲気で、みんな明るく優しい♪ ● ご入居者様のために、何事にも一生懸命！ ● 家庭事情のおやすみはお互い様！休みが取りやすい♪ ● 職員の交流の場があり（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は、笑顔があふれる温かな空間づくりを大切にしており、ご利用者さまにもスタッフにも心地よい環境を提供しています。 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTをはじめとした手厚い研修体制を整えており、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 また、季節に合わせたイベントやレクリエーションも充実しており、毎日が笑顔と楽しさに満ちた職場です。 さらに、記録業務はスマートフォンで簡単に入力できるシステムを導入しており、業務の効率化と働きやすさにも配慮しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４５．１歳 ・２０代　　　　１人 ・２０代　　　　２人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代以上　　８人 ●女性　　１２人　　●男性　　　６人　 ●正社員　　９人　　●パート　　９人 【ライフコミューン綱島はこんな施設です♪】 ● 小規模のこじんまりとした施設なので、家庭的な雰囲気です！ ● 職員の人員配置が２：１と手厚い体制で、きめ細やかなケアができます ● 幅広い年代、経歴の職員が仲良く働いています ● 子育て中のパートさんも活躍中です♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

★賞与年5.3ヶ月分 ★有給平均取得日数18.7日 ★残業月平均11.3時間 鉄道インフラを支える各種電気・通信設備の保守・管理業務をお任せします。 【具体的には…】 配電設備や信号・通信設備、駅設備、防災・非常用設備まで… 鉄道の運行に必要不可欠な「電気システム系統」の保守・運用管理を行います。 ◆検査・工事計画の作成＆実施 ◆検査結果の分析＋状態把握 ◆鉄道部品の修理・交換の判断など 鉄道が安全に利用できるようJR西日本グループ各社と連携し、 業務管理を行うポジションです！ 【以下の分野のいずれかを担当】 ◇パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備の安定電力供給 ◇情報通信ネットワーク：気象災害対応システム列車無線、ネットワークや、旅客案内装置の安定稼働 ◇列車制御システム：列車の安全運行に必要な信号、ATS等の制御 ※在来線or新幹線のいずれかに関わる配属となります 【グループ連携で「あたりまえの安全」を守る】 “設備運用→検査→分析→計画→工事”というサイクルを JR西日本電気システム株式会社（nesco）や西日本電気テック株式会社（eテック） といったグループ企業と連携し、安全稼働ができる状態を作ります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鉄道専門の知識は入社後でOK！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「電気主任技術者」「電気工事士」「電気工事施工管理技士」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 定着率92％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

「障害者支援って、自分にできるのかな」 そんな風に不安を感じている方も、 実は少なくありません。 でも、はじめの一歩に必要なのは、 “やってみよう”という気持ちなんです。 できることから少しずつ、 一緒に慣れていけば大丈夫。 その最初の一歩を、ちゃんと見守ります。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害者総合支援法による居宅介護、 ホームヘルパー業務、身体介護、 家事援助、外出介護など ▽具体的にはこんな事をおまかせします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■身体介護 └着替えやお風呂、お手洗いの介助など。 ■家事の援助 └掃除や洗濯、食事づくりなど。 ■外出の支援 └お買い物や通院、レジャーなどの 　外出に同行します。 訪問は1人で行うこともありますが、 基本的には複数名での対応を想定しています。 専門性の高い支援が必要な場合は、 2〜3名程で連携しながら対応することもあり、 チームで支え合いながら取り組んでいます。 また、情報共有の体制も整っており、 月に1回の職員会議や、緊急時には LINEやメールを活用して スムーズにやりとりしています。 ちょっとしたことでも共有し合える 雰囲気があり、困ったときもすぐに 相談できる安心の職場環境です。 ▽訪問先について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 岐阜市及びその周辺が主となります。 基本的にはマイカーで直行直帰です。 　/／ ★ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「高齢者介護の経験はあるけど、 　障害者向け支援の仕事は初めて」 「訪問はやったことがない」 そんな方も大丈夫です◎ 最初は、慣れた職員やベテランヘルパーと 一緒に同行研修からスタートします。 教わる方も教える方も、そして利用者さんも 「1人で訪問できる」と互いに納得するまで、 しっかりと指導するので安心してください。 業界未経験のスタッフも多数活躍中です♪ 　/／ ★ こんな仲間が活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在正社員として活躍中のスタッフは7名。 30代〜50代の男女がバランスよく 在籍しています。 同性介助が基本なので、スタッフの性別も 利用者さんのニーズに合わせて、 自然と男女半々くらいになっています。 アルバイト・パートの方も約30名いて、 それぞれの生活に合わせて働いています。 勤続20年近いベテランもいて、 長く安心して働ける環境があるのも 特徴のひとつです。 　/／ ★ 月に一度は、顔を見て話す時間を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場が中心の仕事なので、普段スタッフ同士が 顔を合わせる機会はなかなかありません。 だからこそ、正社員は月に1回、事務所に 集まって話す時間を持つようにしています。 「こんなことがあったんだけど…」 「訪問回数増やしても大丈夫だったかな？」等 ちょっとしたことも話せる場をつくることで、 日々の不安や疑問も自然と共有できています。 短い時間でも顔を合わせることを大切に、 少しずつ関係が深まっていくような、 そんな繋がりを感じられる場になっています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 障害がある方の生活を支える支援は、 入浴や排せつなど、日常生活のサポートを 通して、「できること」が増えていったり、 「今日もありがとう」と言ってもらえる、 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 経験の有無にかかわらず、一人ひとりに 寄り添う気持ちを大切にしています。 「人の暮らしを支える仕事って、 　こんな感じなんだ」とやりがいを 感じてもらえる場面がきっとあります。 まずは職場の雰囲気や働き方について、 気になることがあれば、 お気軽にお問い合わせください。 ▽わたしたち「つっかいぼう」について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 障害があってもなくても共に支えあいながら、 誰もが地域社会の中で、 自分らしく生きていくことができるよう、 障害当事者が中心となって、 様々な活動をしている団体です。 障害者にとっての自立の意味を問いながら、 その時その時に自分たちに必要なものを 自分たちでつくりあげていくという姿勢を 大切にしています。 一方的に「してもらう」側の立場として 見られがちな障害者も活動の担い手となり、 また「してあげる」「してもらう」 というのでなく、関わる人皆が当事者として 同じ立場にあるという気持ちで、 日々取り組んでいます。 ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔◥ 　求人情報だけじゃわからない！ 　実際に働いてる人の声、 　気になりませんか？ 　スタッフさんに聞いてみました◎ ◣▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁◢ 【どうしてここを選んだんですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●友人に紹介されて働き始めました。 ●アルバイトから始めて、 　そのまま続けられたのが大きかったです。 ●学生時代のボランティア経験がきっかけで、 　在宅支援に興味を持ちました。 ●大人数を一度にケアする施設よりも、 　個人の生活に寄り添える仕事がしたかったからです。 【職場の雰囲気ってどうですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●訪問先は穏やかな方が多くて、 　落ち着いて働けます。 ●利用者様の工夫が詰まった空間に 　おじゃまするのが、ちょっとした楽しみです。 ●一人ひとりに向き合う時間が持てるので、 　慌ただしさは少なめです。 【やりがいを感じるのは、どんな時ですか？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●小さな変化を一緒に感じながら、 　少しずつ信頼関係を築けていくところです。 ●無事故・無違反を継続できていることも、 　自分の中では大切な成果です。 【この職場ならではの“いいところ”って？】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●研修の時間がたっぷりあったので、 　未経験スタートでも安心でした。 ●シフトや働き方を、 　体調や希望に合わせて柔軟に調整してくれます。 ●その人のペースや得意なことに 　合わせたサポート体制があります。 【これから一緒に働く方へ、ひとこと！】 ‾‾)／‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●長く、楽しく、一人ひとりと 　関わりたい方には合っていると思います。 ●日々の小さな変化を、 　一緒に感じながら過ごせるお仕事です。 ●よかったら、一緒にコーヒーでも飲みましょう〜！

あなたにお任せするのは、 自社のWEBサービス・スマホアプリ・SNS構築などの開発全般。 100％自社案件のため、クライアント対応なしで開発に集中できます。 ＜主な業務内容＞ ・社内見積りシステムの改修・最適化 ・新規WEBサービスの開発（Python・PHP） ・専用アプリの設計・開発（React Nativeなど） ・フロントエンド実装／UI・UX改善 ・インスタグラムを中心としたSNS設計 ・インフラ構築・ネットワーク運用 部署間の壁がなく、デザイナー・マーケター・広報とも連携可能。 「ユーザー体験をどう変えるか」まで一緒に考え、 エンジニア発信でプロジェクトをリードできます。 ◎チーム構成は20代後半中心。 フラットで意見を出しやすく、試したい技術にも柔軟に挑戦できる風土です。 “安定企業の中にあるベンチャーマインド”を感じながら、 開発スキルを存分に活かせる環境です。 ＊週3リモート・フレックス勤務も可能＊ 安定企業の中で、ひとり一人が“自分らしく”に働ける。 ──それがKAMIYAの魅力！ 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 【手がける商品・サービス】 扱うのはすべて“自社ブランド”に関わるデジタルプロダクト。 インテリア・建材関連のWEBサービスやアプリ開発を中心に、 社内向け見積り・発注システムから、ユーザー向けSNS構築まで幅広く手がけます。 自社製品を直接知るエンジニアだからこそ、 ブランドの世界観やユーザー体験を深く理解し、 “つくる＝伝える”を実感できるのが魅力。 今後はEC領域やARなど、新技術を使ったサービスにも挑戦予定です。 開発環境は最新技術を積極的に取り入れるフレキシブルな構成。 【使用技術】 ・言語：Python／PHP／JavaScript（React Native、Vue.jsなど） ・DB：MySQL／PostgreSQL ・環境：Linux／Windows Server／AWS ・ツール：Teams 【業務範囲】 ・自社WEBサイト・アプリ開発・改修 ・SNS構築・運用支援ツールの開発 ・社内基幹システムの刷新・連携API構築 ・UI/UX改善・デザイン連携 ・インフラ管理・クラウド運用 【特徴】 ・100％自社開発、受託なし ・設計～運用まで一貫して携われる ・提案からリリースまでのスピードが速い 開発の主役はあなた自身。 ブランドの未来を“コードで創る”面白さを、 このステージで体感できます。 <注目ポイント1> エンジニア主導で企画も進められる“自社制作文化” KAMIYAの開発チームは、単なる“指示待ちエンジニア”ではありません。 「こんな機能を追加したら便利」「このUIはもっとこうしたい」など、 現場から生まれたアイデアをどんどん提案・実装できる文化があります。 プロジェクトは少人数体制で進行するため、 エンジニア自身が企画段階から関わることも多く、 開発の枠を超えた“ものづくり”の楽しさを感じられます。 デザイナーや営業、広報など他部署とも距離が近く、 「いいサービスをつくろう」という共通意識で協力し合える環境。 意見が通りやすく、スピード感ある開発が実現しています。 挑戦がそのまま会社の成長につながる。 そんな“自社開発ならではの達成感”が、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 20周年の節目に新しい価値を創る“進化のステージ” KAMIYAは創業以来、インテリア業界で独自のブランドを築いてきました。 そして今、20周年を機に全社的なリブランディングを推進中。 WEBエンジニアは、その中心で“ブランドの未来を形にする”存在です。 新サービス開発やアプリ企画など、これまでにない挑戦が続々進行中。 「変化を楽しみながら会社を進化させる」── そんな熱量をもった仲間たちと、刺激的な日々を過ごせます。 安定企業の基盤があるから、チャレンジに集中できる。 老舗と革新が同居する今こそ、 エンジニアとしても大きく成長できるチャンスの時期です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、社内システムや開発フローを把握するOJT研修からスタート。 先輩エンジニアがマンツーマンでサポートし、1〜3ヶ月ほどで小規模案件を担当していきます。 その後は、スキルに応じて新サービス開発やアプリ改修などへステップアップ。 わからないことはスグ相談できる環境なので、未経験や独学出身でも安心です。 さらに、新しいフレームワークやトレンド技術を積極的に取り入れる文化があります。 社内は“質問しやすく、意見が通りやすい”雰囲気。 技術スキルだけでなく、提案力やチーム力など、エンジニアとしての総合力を磨けます。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２６人 ●平均年齢　４５．７歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　４人 ・４０代　　　　７人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１６人　　●男性　　１０人　 ●正社員　１３人　　●パート　１３人 【リアンレーヴ八雲はこんな施設です♪】 ● みんな明るくて優しくて真面目です！未経験でも安心してください♪ ● ご入居者の「楽しみ」をつくるために一生懸命です。 ● 困ったときはお互い様！休みが取りやすいです♪ ● 職員との交流の場があります（参加不参加自由！） 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり