フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！

「フルリモートで働きたい」「スキルを伸ばしたい」 その希望、諦める前に私たちに聞かせてください！ ◎リモートが良いけど、経験が浅くて不安 ◎スキルを伸ばしたいけど、意見を言えるか心配 そんな悩みを、私たちはよく聞いてきました。 「経験が浅いから」と縛ることは一切なし。 当社なら入社1年未満でもスキル次第でフルリモート可能◎ 「テレワーク」「スキルアップ重視」など 希望はまず営業に伝えるだけでOKです。 ＊+.営業がしっかりサポート.+＊ 希望を聞き、1回で10件ほど案件を持参。 業務打合せ後にオファーをいただいても 「やっぱり違う」と思ったら断ってOK◎ 次の案件も、営業が全力で探します。 経験が浅い今だからこそ、成長のチャンスはたくさんあります。 諦める前に、まずは私たちに頼ってみませんか？ ＊20代活躍中＊面接1回＆Web面接＊5年間退職者ゼロ＊残業月13h程度＊年収100万円UPの実績も＊有給消化率100％＊途中で案件変更もOK＊案件選択制＊微経験者も大歓迎です！ ＼経験が浅くても、希望を叶えられる／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊案件選びは、あなたの希望が最優先＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、1回で10件ほど案件を持参。 「リモート希望」「技術重視でいきたい」など、 あなたの希望に合った案件を選べます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎取締役にもSlackで気軽に相談できる距離感 ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニア最優先の案件選択！利益より“あなたの希望”を。 ◎営業は利益を考えた案件しかアサインしてこない ◎エンジニアの希望は無視 そんな環境で我慢していませんか？ 当社の営業は、元SESで「利益優先の営業は嫌」と転職してきたメンバーばかり。 さらにインフラ専任なので、技術への理解も抜群です。 お客様にも「エンジニア第一」と伝えているため、 案件選びはむしろエンジニア主導。 長くお付き合いのあるお客様が多く、協力体制も万全です。 万が一、業務開始後に 「思っていたのと違う…」「人間関係で悩んでいる…」 といったことがあっても、案件変更が可能◎ こうした環境があるからこそ、過去5年間の退職者はゼロ。 安心して、のびのびとキャリアを築けます。 透明な評価と安定した収入で、“不安ゼロ”のキャリアを。 当社では案件情報（予算・契約条件・利益率）を100％開示。 「どの案件で何を学べるか」が一目で分かるので、 納得感を持ってキャリアを積めます◎ ＊+.年収アップも可能.+＊ 経験が浅くても、成長に応じてしっかり評価。 賞与は年2回・基本給×2.4～2.5ヶ月分（過去実績）、 待機中でも給与100％保証で安心です。 ＊+.評価・昇給も明確.+＊ 「どのスキルを身につければ昇給できるか」が分かるので、目標がリアルに。 自分の市場価値を見ながら、 「次はこの案件で経験を積もう」と前向きにステップアップできます。 こうした制度が整っているからこそ安心して相談でき、 自分に合ったペースでキャリアを描いていけます。 【教育制度について】 入社後はこれまでの経験やスキル 今後のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「リモート中心の案件がいい」 「上流工程にチャレンジしたい」など 営業とマネージャーが希望を叶えるために一緒に伴走します◎ また「リーダーに挑戦したい」という想いも全力で応援♪ まずは社内PJでリーダー業務を体験し 自信をつけたら実案件でチャレンジも可能です！

【安定×新会社】のイイトコ取り☆゜+ IT業界デビューを叶えよう♪ 「未経験からエンジニアになりたい」 「アクティブな会社で楽しみながら働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたには当社がぴったりです★ ＼入社後もすぐ馴染める安心の環境／ ◆必ず先輩と一緒に現場配属 ◆Teams質問箱でいつでも相談OK ◆経験豊富な先輩が講師の勉強会あり　など 面倒見の良い先輩があなたをサポートします◎ ＼心に余裕がもてる働き方／ ◆年間休日128日以上 ◆残業ほぼなし ◆リモート可 ◆有給取得率75%　など 仕事終わりに映画を楽しむ余裕もあります♪ 他にも、社員旅行やBBQ、ゲーム同好会など 社内イベントも活発に行われており、 仕事も私生活も充実すること間違いなしです★ ★株式会社アクロホールディングスグループ一員企業★大阪・西日本で幅広い領域をカバー★未経験OK★年間休日128日以上★残業ほぼなし★社内イベント多数（ゲーム同好会や軽音同好会など…） あなたにはエンジニアとして、プロジェクト先の案件に参画していただきます。 様々な案件を有するアクロホールディングスのため、 あなたがやりたいプロジェクトに挑戦できるチャンスがあります◎ ～＊具体的な業務内容＊～ ■Web系を主とした業務系システム開発 ■家電・車載などの組込系システム開発 ～＊案件について＊～ ■ベンダー様直案件が中心 ■チーム体制でのプロジェクト参画 ■プライム案件60% ～＊キャリアアップサポート＊～ マネージャー・リーダー職とエンジニアが定期的に面談し、 エンジニアの想いを尊重しながら一緒に理想のキャリアとステップを考えます。 将来的には上流工程（要件定義・設計）への挑戦や、 次世代リーダーとしてエンジニアサポートを担当する道もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループ会社の安定性があるから、安心して働き続けられる◎ 設立2年目を迎えた新会社として、アクロホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、さらなる成長を続けている当社。社員からは「明るい人が多く、役職関係なくフラットに話せる」「本当に優しい人ばかり」との声が！社員旅行やBBQ、ゲーム同好会など、コミュニケーションを大切にする文化があり、参加は自由なので自分のペースで馴染めるので安心してください◎3ヶ月に1回の技術発表会では、20代から50代まで幅広い世代の先輩から最新技術を学べる機会も！グループ企業の安定性と新会社のフレッシュさを兼ね揃えたいいとこどりの会社です！ ＼社員のリアルな声をお届け／入社当初の想いを教えて！ IT業界は全くの未経験で、入社当初は「不安しかなかった」のが正直な気持ちでした。でも、現場の先輩たちが本当に温かくて、未経験であることを理解した上で一から丁寧に教えてくれるんです。わからないことがあってもすぐに聞ける雰囲気があります。できることが増えると、先輩がすごく褒めてくれるのも嬉しくて！入社してまだ3ヶ月ですが、先輩と一緒に趣味の怪談バーに行く約束もしました（笑）それくらい、みなさん温かくすぐに馴染める環境だと思うので、未経験の方も安心して入社してほしいです！ 【教育制度について】 【未経験者サポート】※入社のタイミングによって内容は異なります ■社員がいるプロジェクトに参画していただきます ■3ヶ月に1回の技術発表会で最新知識習得できまる♪ ■C言語・Java等の勉強会などを定期的に実施しています（先輩社員が講師）

＼女性多数活躍中！／ 「もしかして向いてるかも？」その直感、大切にしてください♪ IT業界に興味があるけれど、 「未経験だから不安...」そんなあなたの挑戦を、 私たちは全力でサポートします。 【未経験でも安心の理由とは・・・】 ★必ず自社先輩と一緒に配属 ★Teams質問箱でいつでも相談可能な環境 ＼先輩の成長ストーリー／ 元受付のOさんも3ヶ月でテスト業務をマスター！ IT業界の全体像を理解できるように日々習得中です◎ 「分からないことをすぐに聞ける雰囲気です！ できることが増えると先輩が褒めてくれるので 安心感もありますね♪」 少しでも「チャレンジしてみたい」という思いがある方は ぜひ一歩踏み出してみてください♪ ★株式会社アクロホールディングスグループ一員企業★大阪・西日本で幅広い領域をカバー★未経験OK★年間休日128日以上★残業ほぼなし★社内イベント多数（ゲーム同好会や軽音同好会など…） アクロホールディングスが保有する常時2,000件以上の豊富なプロジェクトから、 あなたのスキルレベルに合わせた【ITサポート業務】をお任せします。 ～＊具体的な業務内容＊～ ■ヘルプデスク：システム利用者からの問い合わせ対応 ■テクニカルサポート：技術的な課題解決のサポート業務 ■IT事務：システム関連の事務処理・データ管理 ■PM/PLの補佐・PMO：プロジェクト管理のサポート業務 ～＊案件について＊～ ■ベンダー様直案件が中心 ■チーム体制でのプロジェクト参画 ■プライム案件60% (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループ会社の安定性があるから、安心して働き続けられる◎ 設立2年目を迎えた新会社として、アクロホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、さらなる成長を続けている当社。社員からは「明るい人が多く、役職関係なくフラットに話せる」「本当に優しい人ばかり」との声が！社員旅行やBBQ、ゲーム同好会など、コミュニケーションを大切にする文化があり、参加は自由なので自分のペースで馴染めるので安心してください◎3ヶ月に1回の技術発表会では、20代から50代まで幅広い世代の先輩から最新技術を学べる機会も！グループ企業の安定性と新会社のフレッシュさを兼ね揃えたいいとこどりの会社です！ ＼社員のリアルな声をお届け／入社当初の想いを教えて！ IT業界は全くの未経験で、入社当初は「不安しかなかった」のが正直な気持ちでした。でも、現場の先輩たちが本当に温かくて、未経験であることを理解した上で一から丁寧に教えてくれるんです。わからないことがあってもすぐに聞ける雰囲気があります。できることが増えると、先輩がすごく褒めてくれるのも嬉しくて！入社してまだ3ヶ月ですが、先輩と一緒に趣味の怪談バーに行く約束もしました（笑）それくらい、みなさん温かくすぐに馴染める環境だと思うので、未経験の方も安心して入社してほしいです！ 【教育制度について】 【未経験者サポート】※入社のタイミングによって内容は異なります ■社員がいるプロジェクトに参画していただきます ■3ヶ月に1回の技術発表会で最新知識習得できまる♪ ■C言語・Java等の勉強会などを定期的に実施しています（先輩社員が講師）

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ ◆生成AIを搭載したWebアプリケーションの開発 ◆生成AI関連技術やツールを活用した、システム開発プロセスの改善および開発基盤の設計・構築 【利用ツール】 ソース管理：GitHub Enterprise コミュニケーション：Slack, Microsoft Teams タスク管理：Notion その他：Docker 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ レコチョクでは独立した組織としてQAチームが存在しており、BtoB、BtoBtoCなどの複数サービスに対してQA（品質保証）作業を行っています。 テストを実施するだけではなく、テスト活動を通したプロセス改善やプロダクト品質の改善を提案して進めている重要な役割を担っております。 また、開発工程における自動テストの提案や導入サポート、継続的インテグレーションなどに取り組んでいます。 ◆QAチームの管理、チームのサポート ◆テストプロセスの標準化/見直し、テスト活動の振り返り、品質レポートの作成 ◆事業部門、開発部門、カスタマーサービス部門などの他部署との折衝、品質フィードバック ◆テストツールの導入、評価、ルール作り ◆自動テストの提案、実装、運用 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

音楽とテクノロジーで未来を創る、レコチョクの挑戦 2001年の創業以来、レコチョクは「音楽×デジタル」の先駆者として、 音楽配信サービスを中心に多様なソリューションを提供してきました。 「着うた®」や「dヒッツ®」などの革新的なサービスを通じて、 音楽の楽しみ方を進化させています。 現在、音楽配信事業、ソリューション事業、インディーズ支援事業の3つの領域で 展開し、NFTや生成AIなどの新技術を活用したサービスも提供しています。 「音楽業界のIT部門」を目指し、音楽市場の最大活性化に貢献していきます。 私たちは、音楽を愛し、テクノロジーで未来を切り拓く仲間を求めています。 共に新しい音楽体験を創造しませんか。 さらなる事業拡大・サービス拡充のため、新たにエンジニアとして活躍して頂ける仲間を募集しています！ iOSアプリ開発チームのメンバーとして、 同社がサービス展開しているiOSアプリにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、開発、システム運用・保守をご担当いただきます。 サービス一覧：https://recochoku.jp/corporate/service/ 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ◆技術選定や予算策定等に対する自由度の高さ 同社は在籍社員の約4割が技術部門の社員であり、エンジニアが主体的に働きやすい環境が整っている。 設立20年の歴史がある企業ながら、社員数は200名程度の規模感ということもあり社内の風通しが良く、 開発言語やアーキテクトの選定、開発予算やスケジュール等はマネージャーと相談の上で意見出し・決定がしやすく、エンジニアの自由度がかなり高いです。

エンジニアデビューは"最初"が肝心！ 充実の研修&サポートのもと、"一生モノのITスキル"をGetしよう！ エンジニアへの1歩、踏み出すのに勇気がいりますよね。 だからこそ、サポート体制に自信がある当社がオススメ！ ～＊充実の研修でStep UP！＊～ ▼1～3ヶ月目／基礎研修 ◇セキュリティ研修 ◇AWSなどのIT資格取得 ◇Linux操作 ◇簡単なサーバ構築　等 実務に活かせる研修でサポート。 内容は一人ひとりカスタマイズします◎ 研修後は、先輩がいるチームへ配属。 勉強会・資格取得支援など "長く活躍できるエンジニア"を叶えるサポートも豊富です！ ～＊嬉しい制度も充実＊～ ◇年休132日&残業月平均7H ◇誕生月に金券＋休暇プレゼント ◇住宅手当 ◇リモートあり ◇時間単位有休OK 安心して働ける環境が整っています！ ★90％がチームでの配属！頼れる先輩がサポート！ ★年休132日／残業少なめ／住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる（費用会社負担） ★ IT未経験者の入社後のイメージ ★ ≪約1～3ヶ月の研修からスタート！≫ ・ビジネスマナー ・セキュリティ研修 ・IT資格取得 ・各種IT研修(プログラミングやSQL、Linux操作等)など、 内容や研修期間はあなたのスキルに応じて決めていきます！ その後も、基本的には先輩とのチーム体制のため、質問・相談しやすいです！ 　▽ ≪スキルUPもサポート≫ メンター制度、会社負担のセミナー、IT技術研修、若手エンジニア向けの勉強会も開催。継続的に技術をブラッシュアップできます。 　▽ ≪柔軟なキャリアを描ける≫ 案件の85％以上が直取引。多彩な案件に挑戦可能&スキルチェンジもOK！ 【案件例】 ◆教育事業会社向け社内システム保守 開発環境：Red Hat Linux/Windows Server/SQL Server/MySQL/AWS/VMware Horizon Client/JP1等 工程：基本設計～保守、トラブルシューティング ◆信託銀行向けサーバーの新規構築、更改 開発環境：Windows Server(2016/2022)/Red Hat Linux/SQL Server 2022/AWS/HULFT8/JP1等 工程：システム化計画、要件定義～テスト、障害対応 ◆音声配信サービス構築・運用・保守 開発環境：AWS/GCP/Wowza/Icecast/Nginx/Ansible等 工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等 ※生成AI積極活用中(案件によって異なる) (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊エンジニアデビュー後の成長イメージは…？（インフラの場合） ▼STEP1／先輩の指示のもと、一人で簡単な各種作業ができるようになる ・先輩のもと、手順書を元に端末操作や検証作業を担当。チームに貢献できる喜びを実感！ ・タスクを計画通りに進められるようになり、自信をもって業務に取り組めるように！ ▼STEP2／プロジェクトの中核メンバーとして活躍 ・仕様書を理解し、中規模な基盤構築を担当。 ・基本設計・詳細設計にも挑戦。「なぜそのように作るのか」を論理的に考えられるように。 ・特定の技術や知識を深め、頼れる存在として成長。後輩の育成も担当。 ▼STEP3／リーダーへ ・設計からサーバ構築、テスト、リリースまでの豊富な経験を活かし、管理者として、プロジェクトの進捗管理やメンバー全体の育成管理を担当。 ・お客様との要件定義や基本設計から関わり、プロジェクトを成功に導きます！ 【教育制度について】 〈未経験でも安心＆スキルUPを目指す方も嬉しい教育制度をご用意♪〉 ◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート） ◆社内勉強会（技術勉強会、ノウハウ共有会など） ┗AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など豊富なプログラムで知識をブラッシュアップできます！ ◆セミナー受講補助 ◆資格取得補助 ◆スキルブースト制度（技術書購入や動画学習の補助）など

【還元率最大90％】＆【案件を自由に選択】 あなたの理想の働き方をぜひ聞かせてください！ 「エンジニアとして長く活躍できるか不安...」 「仕事と私生活、両方大切にしたい」 「ヘルプデスクから開発フェーズに挑戦したい」 そんな悩みに応えるのが当社のエンジニア。 透明性にこだわった「単価連動制」と「案件選択制」で あなたらしいキャリアを一緒に描きます！ ▼当社が実現する働きやすさ▼ ◎年休130日以上&残業月平均8.3h ◎9割がリモート&フルリモ5割 ◎同年代の女性社員活躍　など さらに、代表も育児と仕事を両立しており 子育てに対する理解度が高いことも特長です♪ 直近、5年のブランクを持つ社員も入社し 収入アップと子育てとの両立を実現！ ぜひ理想の働き方を叶えましょう！ ★還元率は最大90％！★還元率73％★月給30万円～★ブランクがある方も歓迎★代表も1児のパパとして子育てと仕事を両立中 あなたの希望に寄り添った開発業務をお任せします♪ ▼まずは面談のフォローからスタート♪ エンジニア経験だけでなく、 IT業界での営業経験も持つ当社の代表だからこその強み。 それは「営業力」なんです！ 社員が希望の案件に巡り会えるよう、精一杯サポートします！ ◎スキルシートの添削や深掘り ◎面談練習を毎日実施してサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━━━・・・ 実際に他社では数十日も案件が決まらなかった方が 当社ではたった4日で素敵な案件に巡り会えたことも♪ スキルに自信がなくても大丈夫！ 全力のバックアップ体制があるので安心してくださいね☆ ・・・━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼参画後も安心のフォロー体制 参画後も定期的に温かいミーティングを行い、 近況をお聞かせください！ 「案件単価を5万円上げたい！」というお話が出た際には しっかり交渉を重ね、納得感ある単価アップを実現したことも◎ ≪案件例≫ ◆AI学習サービス開発（Python） ◆大手建築サイトのサーバレス開発（Node.js） ◆SaaSのフロントエンド開発（TypeScript,React） ◆スマホアプリ開発（Swift,Flutter） ≪開発環境≫ 開発言語：Java、Python、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊実際の成功ストーリーをご紹介します！＊* あなたの「叶えたい」を「できた！」に変える環境で あなたの理想を実現します！ ＼育児との両立を叶えたAさん／ 5年のブランクをお持ちでしたが、丁寧な交渉でフルリモート案件を実現☆ さらに3名体制のアサインで 急な子どもの事情にも対応できる安心の環境を整えました！ ＼新たな挑戦を決意したYさん／ 「設計から下流工程の案件に変わってしまい、 そこから抜け出したい」という想いに寄り添い、 開発領域へのキャリアチェンジを応援。 リスクも含めた誠実な対話と粘り強い交渉で、 52万円という好条件での転身が実現！ *＊同世代の先輩たちの年収アップ例をご紹介します！＊* ＼入社時の年収アップ額平均96万円！／ ◎Aさん（31歳／Java）：入社後年収550万円（+170万円） ◎Bさん（28歳／PHP）：入社後年収460万円（+130万円） 評価基準は明確で透明性があるため 社員の納得感も非常に高く、 気持ちよく働けているのだとか。 働きやすさはもちろん、 給与面でもしっかり満足できるのは 当社ならではの魅力です♪

＼＼5年のブランクからの復帰も！／／ 子育てを大切にしながらエンジニアとして輝ける職場♪ 子育て中の方にも嬉しい当社の魅力をご紹介します！ …☆自由度MAX フルリモ5割&リモート率9割で柔軟に働けるほか 子どもの体調不良時を考え、3人体制でアサインするなど 案件先も希望に合わせて考慮！ …☆家庭での時間も ◆残業月8.3h ◆年休130日以上 ◆有給消化率99％ 家族との大切な時間を確保し、 メリハリをつけて働ける環境です◎ …☆成長と収入もUP 案件選択制と単価連動制度で 家庭との両立を叶えながらキャリアと収入を伸ばせるのは “納得感”を大切にする当社ならでは。 代表自身が子育てをしているからこそ理解もあり 安心して働けますよ♪ あなたに合わせた"納得のキャリア"を 一緒に築きませんか？ ★年収最大170万円UP★還元率73％★月給30万円～★ブランクがある方も歓迎★代表も1児のパパとして子育てと仕事を両立中 様々な業界、技術の案件から あなたの希望に沿ってインフラ案件をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ ★STEP1：あなたらしさを活かせる案件を選択！ ◎技術領域、勤務地、単価など、あなたの条件を最優先 ◎案件情報の透明性：単価・業務内容・環境をすべて開示！ ★STEP2：丁寧な面談対策で安心！ ◎スキルシートの添削 ◎面談練習で成功率アップ 社員が希望の案件に入れるよう、 毎日面接練習を行うなど、全力でバックアップします◎ 実際に、他社でなかなか案件が決まらなかった社員が なんと4日で案件が決まったことも！ ★STEP3：参画後もずっと成長を応援します！ ◎定期ミーティング ◎スキルアップ支援 実際に、半年後に案件単価を5万円上げたいと 3ヶ月間交渉を重ねて単価UPを実現しました！ ・・・━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞現場からも高評価をいただいています！ 当社のエンジニアの働きぶりを評価され 次の案件が決まることもあるほど☆ ≪案件例≫ ◆メタバース空間の構築（AWS） ◆ネットワークの構築・運用保守（Linux） ≪開発環境≫ 開発言語：Java、Python、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊実際の成功ストーリーをご紹介します！＊* あなたの「叶えたい」を「できた！」に変える環境で あなたの理想を実現します！ ＼育児との両立を叶えたAさん／ 5年のブランクをお持ちでしたが、丁寧な交渉でフルリモート案件を実現☆ さらに2人セット提案と3名体制のアサインで 急な子どもの事情にも対応できる 安心の環境を整えました！ ＼新たな挑戦を決意したYさん／ 「設計から下流工程の案件に変わってしまい、 そこから抜け出したい」という想いに寄り添い、 開発領域へのキャリアチェンジを応援。 リスクも含めた誠実な対話と粘り強い交渉で、 52万円という好条件での転身が実現！ *＊自分史上最高のキャリアを、あなたの「選択」で描く＊* 「技術を極めたい」 「年収を上げたい」 「リモートワークで柔軟に働きたい」 そんな様々な社員の「叶えたい」に、 全力で応えられる体制を整えています！ 選択権を持つのはどんな時も社員自身。 1日15,000件寄せられる案件から理想の舞台を選択できる環境です。 多くの会社では当たり前である「与えられる」働き方ではなく、 「自分で選び取る」キャリアを実現することができます◎

チーム牽引力でプロジェクトを成功に導く ERP製品「GRANDIT」導入のプロジェクトリーダーへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、 顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、「GRANDIT」導入プロジェクトの チームリーダーとして、 プロジェクトマネージャーや顧客とコミュニケーションを取りながらチーム内の進捗管理や 問題解決を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 裁量権を持って業務に取り組める環境で、 あなたのリーダーシップとプロジェクト経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上を実現するため、自社製品「GRANDIT」導入案件のPLを募集。チームリーダーとしてPMや顧客とコミュニケーションを取り、進捗管理や問題解決を行いプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダー ■顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の品質・進捗・コスト管理 （製品インストール・設定・接続テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 ■チーム内の進捗管理や問題解決 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 チームを牽引してプロジェクトを成功に導いていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトリーダーの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、チーム牽引に集中できます。

経営層と直接対話し数億円規模のプロジェクトで 企業変革を実現するプロジェクトマネージャへ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 ERP製品『GRANDIT』の事業戦略から製品開発、顧客導入まで全てを自社で行っています。 大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」。 パートナー企業がノウハウを持ち寄り、 国内1500社以上のビジネス改革に貢献しています。 このポジションでは、数億円規模のプロジェクトマネージャとして顧客の経営変革を牽引。 経営層と直接対話し要望をシステムとして実現する責任ある立場です。 製品ベンダーならではの醍醐味を実感できる環境で、 あなたのプロジェクトマネジメント経験を活かしてください。 顧客の企業価値向上のため、自社製品導入を任せられるエンジニアを募集。プロジェクトリーダー等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 【入社後想定される業務】 ■顧客の経営層・事業側キーマンとの直接コミュニケーション ■数億～十数億規模のプロジェクト全体マネジメント ■要件定義から外部システム接続仕様の策定 ■プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整 ■システム導入の全体マネジメント （製品インストール・設定・テスト・操作説明等） ■システム稼働直後のフォロー ■営業メンバーと協力した顧客ニーズのFit&Gap分析と提案 入社後は、製品知識と業務知識を習得いただきながら、 適性やご志向に応じて担当プロジェクトを設定し、 顧客と協力して業務課題解決をリードしていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 プロジェクトマネージャの成長環境 部署は社員約90名、協力会社120名程度で構成され、「GRANDIT」の導入/保守、製品開発/保守を担当。キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門など様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。分業制により、ルーチン業務はパートナーに任せ、当社社員は顧客との要件確認や業務改善提案、プロジェクト管理に集中できます。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ 専門性を活かして、プロジェクトリーダーを目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品によって顧客への価値提供を行い、企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、製薬企業向けの 営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、 保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用した戦略的な システム投資分野として拡大傾向が続いています。 リモートワーク・フレックス制度を活用し「DigiPro」の 導入・開発プロジェクトリーダーとして、 顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍いただけます。 医薬品業界の営業・デジタルマーケティング支援領域は拡大傾向が続いています。 自社サービス「DigiPro」の顧客向けシステム構築プロジェクトで 上流工程から参画いただけるプロジェクトリーダーを募集します。 【入社後想定される業務】 ■本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入 プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを担当 ■顧客と当社のコミュニケーション窓口として活躍 【導入プロジェクトリーダー】 ■提案・要件定義・システム開発・移行・保守運用といった全ての工程に参画 【製品開発プロジェクトリーダー】 ■企画開発・システム開発・POCといった工程に参画 ■製品コンセプトの理解や検討、上流工程（システム化企画、顧客ヒアリング、概要設計、基本設計） ■きめ細やかなプロジェクトマネジメント（WBS作成、EVM管理、課題管理等） ■各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）を活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築 ※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャーいたします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 成長市場での一貫サービス提供しています 製薬企業向けの営業・デジタルマーケティング支援クラウドサービス（CRM,CLM,各種AIサービス等）の企画・開発から販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫して提供。医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。各種クラウドサービス（AWS,GCP,Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画・設計・構築などの経験を積むことが可能です。

＜医薬品業界特化×リモートワーク可＞ ソリューション営業で、業界シェア拡大を目指しませんか？ 2023年2月に設立40周年を迎えたインフォコム。 システムソリューション事業部門では、 自社製品・サービスによって 顧客への価値提供を行い、 企業価値向上に貢献しています。 今回募集する部署では、 製薬企業向けの営業・デジタル マーケティング支援クラウドサービス「DigiPro」の 企画・開発から 販売、システム導入・構築、保守、カスタマーサポートを一貫提供しています。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と 業務改革提案が必要とされています。 さらにリモートワーク・フレックス制度を活用し 「DigiPro」を中心とした新規顧客開拓、 アップセル提案を通じて当社の立ち位置を高めていただけます。 医薬品業界では、デジタル技術を活用したITツール提供と業務改革提案が必要とされています。新規顧客開拓や既存顧客へのソリューション提案営業を実行していただける方を募集します。 【入社後想定される業務】 ■当社営業支援クラウドサービス（DigiPro）を中心とした、 医薬品営業支援サービスやソリューションの新規顧客開拓、 既存顧客へのアップセル提案営業 ■自社イベントの企画や販促ツールの制作等販売促進活動全般 ■パートナー企業との共創推進 【具体的な業務内容】 ■既存深耕と新規獲得の両輪で総合的なシェア拡大を目指し、 業界における当社の立ち位置を高める営業活動 ■提案書や企画書の作成 ■販売促進（チラシ、Webサイト等販促ツール作成、イベント開催） ■顧客やパートナーとのコミュニケーションを通じた ITサービス・ソリューションの企画・実行 ※本人の経験に合わせた最適な体制、役割にて参画していただきます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 インフォコムの各種制度 ■各種制度 ・在宅勤務制度 ┗全社員が利用可能 ・短時間勤務制度 ┗病気、怪我、看護、介護、また妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・育児支援制度 ┗出産後の育児休暇制度取得のほか、妊娠中～育児期間中は時間短縮労働が選択可能 ・有給休暇取得奨励日 ┗有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設定 ・リフレッシュ休暇 ┗自分の誕生日または結婚記念日に休暇を付与 営業スキルと事業推進力の向上 医薬品業界の営業・マーケティング領域では、競争力強化のために最新のデジタル技術を活用したITツールの提供はもとより、お客様の業務改革まで踏み込んだ提案が必要とされています。このような環境で、新規顧客開拓や既存顧客に対するソリューション提案営業、販売促進活動を通じて、総合的な営業力と事業推進力を身に付けることができます。様々な成功・失敗体験を通じて、今後のキャリアアップに役立つスキルを習得できます。

採用活動にトコトン全力！ 実は、今回の求人撮影のために“韓国風イメチェン”しました。（代表：神崎） 当社では、代表自らが撮影のために “韓国風イメチェン”するほど採用活動に全力投球！ …その理由は、あなたの人生に本気で向き合いたいから。 ◆月給35万円以上！9割が年収UP ◆案件単価平均還元率80.1％ ◆残業月平均4.7h程度 ◆有給取得率100％ ◆リモートワーク率71％※フルリモート率32％ このように、業界トップクラスの好条件を揃えたのも、 社員一人ひとりが“自分らしく”働ける環境を 本気でつくりたいと考えているからです。 さらに、入社後はLINEを通して、 どんな悩みもリアルタイムで相談OK！ 「やりたいことが分からない」 「微経験で自信がない」 そんな不安も、みんなで一緒に乗り越えていきます！ ＼社員定着率91.8％／ ★案件の選択権は100％あなたに ★還元率80％超で月給35万円～ ★転職者の9割以上が年収UP実現 ★専用LINEグループでいつでも何でも相談OK ★産育休取得実績あり・ママさん社員も活躍中 インフラエンジニアとして、 ネットワーク/サーバ/クラウド等の 希望にマッチするプロジェクトに ご参画いただきます！ ◆具体的な業務内容 ┗要件定義などの最上流工程 ┗運用設計などのスペシャリスト ┗スキルが磨ける設計・構築工程…など 上流から下流まで全工程の案件があり、 運用⇒構築⇒設計⇒要件定義というように 段階的なキャリアアップも可能です♪ ＜プロジェクト例＞ ■スマホ向けAWS環境設計・構築 ■ソーシャルゲームのIaaSでのインフラ構築～運用保守 ■メガバンク向け次世代インフラ設計・構築 など ＜作業環境＞ サーバOS：Windows Server 2012/2016/2019、Linux(Cent OS) ミドルウェア…Oracle Enterprise、Apache、Jenkins、Tomcat ◎上流工程にチャレンジしたい ◎残業はしたくない…など まずは面談であなたの希望を聞かせてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分でコースを選べるオンライン研修あり！ スキルアップ支援に力を入れており、さまざまな研修を実施しています！ オンライン研修では、技術面の学習だけでなく、 マインド面や考え方なども学べるプログラムをご用意。 自分の学びたい分野に合わせてコースを選べます◎ また、外部講師による勉強会・研修も随時実施中！ このほかにも、取り入れてほしい取り組みがあればぜひ教えてください♪ 100％案件選択制！…だけど「案件を選ばない」選択肢も誕生！ ＜step1＞1万件の案件の中から希望するものを選択 ＜step2＞オファー後に再度「どの案件に進むか」選択 上記の【2段階フロー】で案件を ご自身でお選びいただけます。 ミスマッチがあった際はクライアントへの 交渉や別案件の選択も可能です！ ★去年7月からは大手企業向けに Microsoft Azureを基としたチームが始動。 このチームでなら幅広い業務を経験できるため、 案件を選ばずともスキルアップが可能です。 なお今後は「KAMI WAZA -神業」として自社サービスを展開していく予定です！

【案件選択制】【安心のフォロー体制あり】 ★面接段階からあなたのキャリアに“正直に”向き合います★ 当社では、入社初日から、 代表・営業・人事が“あなた専用LINEグループ”を作成。 仕事の悩みはもちろん、 キャリアや人生の相談まで 24時間365日リアルタイムでサポートします！ 案件は常時1万件以上から 100％自由に選択可能。 ★リモート ★フルリモート ★フレックス ★中抜けOK…など、 あなたのライフスタイルや希望に合わせて 働き方も柔軟にカスタマイズ！ どんな希望も遠慮なく相談OK。 “選べる”だけじゃない、“叶う”まで伴走する 密着サポートで、未経験でも安心して成長できます◎ ■社員定着率91.8％ ■案件は常時1万件超！100％選択制 ■還元率：平均80.1%／月給35万円～ ■転職してきた社員の9割が年収UPを実現 ■あなた専用LINEでいつでも何でも相談可 ■リモート・中抜けなどもOK！ オープン・Web系の開発エンジニア として活躍していただきます。 要件定義～開発まで幅広い案件をご用意！ ★上流にチャレンジしたい ★残業はしたくない ★給与はこれくらいほしい…など 何でも遠慮なくおっしゃってください。 ＼案件は100％自由選択制／ 下記のような2段階フローを経て、 保有する約1万件の案件の中から 参画するプロジェクトを決定します。 ▼　　▼　　▼　 [1]初めにどの案件にエントリーするか選択 [2]オファー後に再度「どの案件に進むか」選択 ※ミスマッチや問題が発生した場合は クライアントへ交渉や別案件の再選択も可能です！ 【プロジェクト例】 ■AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発 ■Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発 ■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発 ■C、C++などを用いた組込み系開発 など 【開発環境】 言語：Java、.NET系、PHP、Python、Ruby、C#、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL フレームワーク：Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社時に「あなた専用のLINEグループ」をつくります！ ＼3名体制であなたをサポート／ 入社後に＜あなた＋代表＋営業＋人事＞の 4人で専用のLINEグループを作成します。 休日を含め、私たちからは早くコメントできるよう、心掛けています！ 案件やキャリア、給与等に関する相談はもちろん、 ちょっとした不満や不安などもいつでも気軽に送れます。 会社がしっかりとフロントに立ち、 問題解決や希望の実現に向けてサポートします！ ★さらに…風通しの良さも自慢です！ 社員のアイデアは積極的に耳を傾けて実現。 直近では代表を筆頭にクリエイティブな取り組みも行っており、 会社オリジナルグッズの製作も進めています♪ 自分でコースを選べるオンライン研修あり！ スキルアップ支援に力を入れており、さまざまな研修を実施しています！ オンライン研修では、技術面の学習だけでなく、 マインド面や考え方なども学べるプログラムをご用意。 自分の学びたい分野に合わせてコースを選べます◎ また、外部講師による勉強会・研修も随時実施中！ このほかにも、取り入れてほしい取り組みがあればぜひ教えてください♪

持続可能な未来の実現に、 営業職として貢献する。 IT技術を活用した再生可能エネルギーの有効活用により、 低炭素社会の実現と地球温暖化防止に寄与することを目指し、 地球規模での貢献活動を担う当社。 太陽光の遠隔監視システムや、太陽光発電のメインテナンスパック、 ドローンによる太陽光発電所の検査サービス等を提供しています。 今回募集する営業は、お客様のニーズを引き出しながら、 当社のサービスを通してどのような形での実現が可能か、 技術チームと連携してご案内します。 残業月平均10時間、時短勤務OKと プライベートも充実させられる当社にて、 営業として活躍しませんか？ ■残業月平均10時間 ■賞与年2回 ■年収450万円～600万円 【具体的な業務内容】 ■クライアントのニーズを引き出しながら、当社のサービスを活用してどのような形で何を実現できるか、技術チームと協力しながらご提案します。 ★既存クライアントがメインで、新規クライアントは反響（ご紹介やお問い合わせなど）が中心 ★チームで営業戦略を作り、個人の裁量で取り組みます。　　 ※個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 【当ポジションの特徴について】 主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションを提供できます。 特許を取得しているサービスもいくつかあり、 おかげさまで案件数や売上利益は上昇中！ このようなサービスの提供ができるのは同社ならではの強みです。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業少な目、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 あなたには、当社医療系NW導入エンジニアのとして 各医療施設の患者医療情報を収集するために、 各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などをお任せします。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 医療系NW導入エンジニアとして、各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などをご担当いただきます。 地域医療連携(EHR)システム(AWSクラウドシステム)では、地域医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)の患者医療情報をデータベース化し、他施設で利活用を図ります。各医療施設の患者医療情報を収集するために、各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などを行います。 ・施設内ICT設備、機器、ネットワーク状況の調査 ・ネットワーク構成図の作成 ・施設内機器との接続方法の設計 ・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定、現地設置 ・施設内機器との接続設定/確認 ・地域医療連携システム(AWS)との接続確認 ・ユーザー様への端末操作説明 ■製品について 地域医療連携(EHR)システムはCoEsse(コエッセ)を利用します。CoEsseはAWS上で稼働する地域医療連携システム、データベース、ソリューションの総称です。 ■顧客について 神奈川県横須賀三浦医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)が中心となります。病院約35、病院以外約300 を想定。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均15h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

＜ベンチャー×第二創業期ならではの自由度が魅力！＞ 給与・ポスト・裁量は、すべてをココで手に入る♪ 思い返してみてください。 学生の頃のクラスにしても社会人になって動いたプロジェクトにしても、 いつだって活発だった組織は女性が躍動していたのではないでしょうか？ 女性活躍推進が進んでいるとは思いますが、 当社ではもっと女性が活躍できる組織にしていきたい！ ●年収1000万円は通過点 ●経営側に回って組織を動かす ●実力で周囲を黙らす切れ味を持つ そんな方と一緒に会社をスケールさせていきたいと思っています。 ちなみに当社、創業5期目の若い会社で営業組織も全員が入社1年未満。 管理職のポストを空いており、実力次第で すぐに会社づくりのコアから参画できるチャンスがある！ ▼詳細は下記！▼ ●実力次第ではすぐにでもフルリモート・テレワーク・在宅勤務も可能！ ●インセンティブ・福利厚生・休暇制度など、新たな仕組みが続々登場！また、組織づくりのアイデアも大歓迎♪ ●毎年100～120％成⻑を実現 この度、即戦力としてあなたをお迎えするにあたり、これまでの経験を存分に活かしてほしいと考えています。これまで培ってきた自身の得意なやり方で進めるも良し、当社で新たなスタイルを確立するも良し！開拓スタイル・アプローチ方法は、個人に大きな裁量があります。自由度の高い環境でぜひご活躍ください。 ＜当社で働く特徴・魅力＞ ●重視するのは主体性！そして、将来的には意思決定ができる人材が揃う組織を目指しています。だからこそ、自信を持って行うことは事後報告でも良いです！ベンチャーだからこそ稟議も早いので、スムーズに業務が進みます。 ●現時点では、1人の営業に対してエンジニア2～3名をフォローする予定です。そのため、じっくりとエンジニアに寄り添えるでしょう。コミュニケーションはSlackなどのSNSツールで行っています。 ●インセンティブ制度は稼げる体制に改革中。半年～1年を目安に、実力があれば年収1000万円を余裕で越えられる制度が完成する予定です。 【仕事の魅力】 【制度、作っちゃいましょう！】アイデア大募集中です ベンチャーの良いところは、制度も全員で作れること。福利厚生や休暇制度はどんどん作っていく予定で、今はアイデアをかき集めているところです！例えば、バースデー休暇は作りたいなと。あと、近頃はお米の価格が高騰しているので、各家庭にお米を3キロ配送するみたいな制度も面白そう！なんてことを考えています(笑) 美容関連とかでも全然良いですし、面白い福利厚生や制度をどんどん生み出したい！リヴェルをみんながもっと好きになれるように、あなたも力を貸してください♪ 【主体性×チャレンジ】失敗は大歓迎しています！（代表談） こんにちは！代表の山崎です。僕の目指す組織は「裁量×主体」で仕事を楽しむ人にまみれている会社です。仕事を楽しむためには、自分で意思決定をしながら成果を出せる状態が最高！だから、「あれやってみようかな」「こうやったほうがいいでしょ！」と、各々が主体的に裁量を持って動けるようにサポートします。ちなみに、うちでは事後報告なんかもよくありますが、考えた結果であればOK！ときには失敗もあるでしょうけど、そのときは私が全部丸く収めます。大丈夫です、収めるの得意なので(笑) 全部任せてもらってOKです♪

＜失敗しないやり方って“つまらない”！？＞ 何かあっても全部ギュッと丸～くポンッと収めます！ 代表の山崎と申します！ 僕の目指す組織は、「裁量×主体」を軸に、 仕事を楽しむ人にまみれている会社です。 「あれやってみようかな」「こうやったほうがいいでしょ！」 そんな自分で考えて起こした行動は主体性を育みます。 だから、大きな裁量で仕事をするのがリヴェル流。 ときには失敗もあるでしょうけど、そのときは私が全部丸く収めます。 大丈夫です、収めるの得意なので(笑) 全部任せてもらって良いです。 きっと、気付いたら一番成果が出るやり方で仕事をしているでしょうし、 働き方だってフルリモートになっていてもおかしくありません。 結果が出ればいいんです。 そんな未来を描くあなたに、私は会いたい！ ●将来的にはフルリモート・テレワーク・在宅勤務も可能！実力次第では早期実現OK ●インセンティブ・福利厚生・休暇制度など、新たな仕組みが続々登場！組織づくりのアイデアも大歓迎♪ ●毎年100～120％成⻑を実現 当社のIT営業は、開拓スタイル・アプローチ方法に大きな裁量があります。自身の得意なやり方で進めるも良し、当社で新たなスタイルを確立するも良し！自由度の高い環境でぜひご活躍ください。 ＜IT営業はこんなお仕事内容です＞ ▼パートナー企業様や新規案件のアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング～提案 ▼お客様の求める技術力とエンジニアのスキルをマッチング ▼契約 ▼エンジニアのフォロー　など 上記はざっくりとした流れになりますので、入社後にレクチャーします！ ＜当社で働く特徴・魅力＞ ●重視するのは主体性！そして、将来的には意思決定ができる人材が揃う組織を目指しています。だからこそ、自信を持って行うことは事後報告でも良いです！ベンチャーだからこそ稟議も早いので、スムーズに業務が進みます。 【仕事の魅力】 【いざ管理職へ！】第二創業期の今、ポストは空いています！ 第二創業期を迎えた当社の営業組織は発足から間もないフェーズにあります。そのため、在籍するのは若いメンバーばかり。現在、5名の組織は代表が率いていますが、営業管理職のポストは空席です！その座を狙い、打ち抜くのは一体誰なのか…。そんな若い組織でキャリアを築く中で、ぜひ新しくて、面白い経験をしてほしいと思います。 また、評価制度もこの段階だからこそ思いっきり作り変えているところ。ここ半年～1年スパンで正式リリース予定ですが、これから入社する人も一緒に制度を作っちゃいましょう！ 受動的に評価されるだけでは面白くない！あなたも作る側にまわりましょう！ 【制度、作っちゃいましょう！】アイデア大募集中です ベンチャーの良いところは、制度も全員で作れること。福利厚生や休暇制度はどんどん作っていく予定で、今はアイデアをかき集めているところです！例えば、バースデー休暇は作りたいなと。あと、近頃はお米の価格が高騰しているので、各家庭にお米を3キロ配送するみたいな制度も面白そう！なんてことを考えています(笑) 美容関連とかでも全然良いですし、面白い福利厚生や制度をどんどん生み出したい！リヴェルをみんながもっと好きになれるように、あなたも力を貸してください♪

安心の【3ステップ】で、 IT事務だけでは終わらない、 キャリアステップを！ ▼STEP1）実務ナシ！研修"だけ"の1ヶ月間 入社後はIT基礎を学ぶ研修に専念します。 国家資格《ITパスポート》取得を目指しましょう！ ▼STEP2）現場デビュー後も安心サポート 3ヶ月に1回はマネージャー・社長との面談をご用意。 業務やキャリアに関する不安なども、 相談しやすい環境づくりを整えております！ ▼STEP3）段階的にレベルアップ♪ IT事務からスタートして… ▽プロジェクトサポート ┗業務の専門性がより高いポジション！ ▽PMO ┗管理職を補佐する重要な役割 など、一歩ずつ経験を積みながら、 段階的に成長ができます。 IT業界で活躍する未来を、当社で描きませんか？ 「IT業界に興味はあるけど、難しそう…」という方もぜひご応募ください♪ ＊残業月5h＆土日祝お休み ＊月給27万円～！ ＊賞与2ヶ月分支給（昨年度実績） ＊産育休の取得・復帰実績あり 多種多様な業界のお客様先に常駐し、 お客様の"困った"をITの力で解決するポジションです。 あなたがお持ちのコミュニケーション力と入社後に学べるIT知識をベースに、 将来的にはITのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます！ ＊｜具体的なお仕事内容｜＊ ◆データ入力・集計、資料作成 ◆スケジュール調整、進捗管理 ◆報告書作成、部署間の調整サポート ◆システムへの入力、書類の印刷・配布 ◆ファイリング、管理資料の更新 ◆庶務業務代行 ＼＼段階的にステップアップできる！／／ 【STEP1】IT事務（サポート業務メイン） 【STEP2】プロジェクトサポート 【STEP3】将来性抜群の"PMO"のポジションへステップアップ！ 業務を通じてプロジェクト管理や業務改善のノウハウを身につけられ、 ステップアップは会社が全面的にサポートします！ ※PMOとは プロジェクトの進捗管理などを通して PMやエンジニアをサポートするポジション。 プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、 お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ ＜「IT業界は未経験…」という方もご安心ください！＞ ・入社後1ヶ月間は実務を行わずITの学習に集中 ・国家資格「ITパスポート」取得を目標とした研修プログラム ・未経験から始めた先輩も1ヶ月ほどで合格実績あり ・受験費用や参考書の購入費は会社が全額負担 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊未経験から、着実に"手に職"がつく環境＊ ◆働きながら学べる！実践型の成長スタイル 日々の業務を通じて、どこでも通用する、 プロジェクト運営のスキルが自然と身につきます。 ◆経験を積むほど、任される仕事がレベルアップ！ 最初は簡単なサポート業務から。 慣れてきたら、重要な判断を任されるように！ ◆資格取得支援＆研修制度で知識もプラス 会社が費用を100%負担。学びたい意欲を全力サポートします◎ ◆多様な業界に触れ、視野が広がる IT業界全体を見渡せる経験が、あなたの市場価値を高めます！ ＊”無理せず働きたい”そんなあなたの希望を叶える職場＊ ◆年間休日120日＆土日祝お休み ◆残業少なめ（月5時間以内） ◆賞与2ヶ月分支給（昨年度実績） ◆手厚い資格取得支援制度あり ◆月給27万円～！ ◆私服勤務OK※オフィスカジュアル ◆産・育休の取得実績が多数！ 女性管理職の登用実績もあるので、長期的にキャリア形成を図りたい方も目標を持ってご活躍いただけます◎ 【教育制度について】 業界の基礎知識や国家試験である、 「ITパスポート」に合格するための勉強まで、 研修カリキュラムをしっかり立てて、 成長をサポートしていきます。 また、今後新たな取り組みとして、 3ヶ月に1回はマネージャー、 もしくは社長とキャリアに関する 悩み相談をできる機会を設けていきます！

☆＼＼経験を活かしてIT業界デビュー／／☆ 「事務＋α」で新たなキャリアを築こう♪ 「経験を活かしながら、ITスキルも身につけたい。」 当社では、そんなご要望にお応えします！ お任せするのは、PCやiPhoneを使う中で発生する "ちょっとした困りごと"のサポートと事務業務。 万全の研修制度とマニュアルを完備しているため、 IT知識がまだない方も安心してスタートできます。 これまでの経験を活かしながら、 新たなスキルを身につけることが可能です！ また、資格取得支援制度も充実しており 働きながらスキルアップを目指せる環境が整っています。 将来的には、より専門性の高いIT関連業務へのチャレンジも可能◎ 成長を後押しする環境が整っているので、安心のITサポートデビューが果たせます♪ ★20～30代の女性社員多数活躍★ ◎充実の研修制度＋マニュアル完備 ◎複数名のチームで業務に対応 ◎ブランクのある方も大歓迎 大手IT企業のお客様先オフィスで、社員の方の業務をサポートするお仕事です。 PCやiPhoneの操作でお困りの方へのご案内や、オフィス内でのサポートが中心となります。 よくあるご質問はマニュアル化されており、未経験の方も安心してスタートできます♪ 先輩のサポートもあるので、分からないことはスグに相談できますよ。 具体的なお仕事例 ＊＊——————＊＊ ◎PCの初期設定サポート（アカウント設定やネットワーク接続など） ◎PC操作に関するご質問への対応 ◎Excel・WordなどOffice製品の使い方ご案内 ◎社内システムの操作方法説明 ◎iPhoneの設定や操作方法のサポート ◎資料の整理・ファイリング・データ入力 など マニュアルや先輩のサポートがあるので、ひとつずつ覚えていけば大丈夫◎ 「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいを感じられるお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の一歩を、しっかりサポートします！ ご担当いただくのは、大手IT企業のオフィスで、PCやiPhoneを使う中での “身近な操作のつまずき”をサポートする役割。 マニュアルやOJTに加え、定期的な勉強会や Udemyなどのオンライン学習サービスの受講補助制度も整っているので、 知識ゼロからでも安心してスタートできます。 実際に活躍中の先輩たちも、ほとんどが業界未経験からのスタート。 やさしく丁寧に教えてくれる環境があるので、初めての方も心配はいりません。 また、働く中で自然とIT知識が身につき、 「もっと学びたい」「別のことにも挑戦してみたい」という気持ちが芽生えたら、 インフラ構築や運用サポートなど、次のステップへ進む道もひらけています。 「気になる」という気持ちから、「分かる・できる」へ。 あなたの新しい一歩を、ここから始めてみませんか？ プライベート重視派の方にも嬉しい環境です◎ 「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」 「無理のない働き方で、長く続けられる職場を探している」 そんな方にもぴったりの環境です！ ◎基本17:30退社可能 ◎月平均5時間程度（繁忙期のみ） ◎年間休日125日以上 ◎土日祝完全休み ◎服装・ネイルOK（規定はお客様先により異なります！） ◎高い有給取得率（中には取得率100％の先輩も） 働きやすさを重視した環境で、ワークライフバランスを大切にしながら勤務していただけます。 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、自分らしいライフスタイルを築いていただけます。

これまでのスキルが人事総務で輝く！ 組織を支える重要なポジションへステップアップしませんか？ ＼1つでも当てはまる方、大歓迎♪／ □資料作成の経験がある □社内外との調整業務をしたことがある □コミュニケーションを取りながら働きたい --------------------- 今回、あなたにお任せするのは人事総務業務。 人事評価制度の運用から労務管理、社内調整まで 事務経験で培ったスキルがそのまま活かせるのが特徴です。 「今までの経験を無駄にしたくない」というあなたの想いを 人事総務の専門性へと発展させませんか？ 一緒に"働きやすい組織づくり"に貢献しましょう！ ☆+:事務経験者が活躍できる理由☆+: ★週2-3日リモートで働きやすさ◎ ★資格取得支援制度でキャリアアップ ★先輩の丁寧なサポートで安心スタート 週3日リモート勤務でプライベートも充実◆基本定時退社＆土日祝休み◆未経験から人事・総務のスキルをゲット♪ 事務経験で培った「資料作成」「コミュニケーション」「正確性」のスキルが存分に活かせます！ ＊具体的なお仕事内容＊ ○人事評価資料の集計・分析 ○プレゼンテーション資料作成 ○人事面談の日程調整 ○昇給・役職変更のアナウンス業務 ○各種申請書類のフォーマット作成 ○社内イベントの企画・運営サポート など ※まずは得意な資料作成業務からお任せ。 　あなたのペースに合わせて、業務の幅を増やしていくので未経験の方もご安心を◎ ＊未経験の方もご安心を＊ 「Excelは得意だけど、Googleスプレッドシートは初めて...」という方もご安心を！ 基本的な操作は同じですし、先輩が丁寧に教えてくれるのですぐに慣れていただけます♪ ＊安心の勤務環境＊ 当社のグループ企業である5年連続ホワイト企業認定（※1）を受ける 「株式会社エーピーコミュニケーションズ」での勤務となります。 現在3名の女性チームメンバーが協力しながら業務を行っています。 週2-3日のリモートでも、出社日には「ちょっと聞きたい」がすぐに叶う環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長意欲を全力でサポート！ 資格支援制度やeラーニング制度など、「成長したい」と考える社員を応援する仕組みを整えている当社。 社員の考えを尊重したいという想いから、業務範囲の押し付けや制限をすることなく、成長につながる機会を豊富に設けている会社です。実際に、社員の中にはeラーニングで業務にかかわるスキルを勉強し、仕事の中で活かしているメンバーも！ 未経験でも安心の環境を整えています◎ 「人事総務は未経験だけど大丈夫？」という不安は無用です！入社後は先輩が丁寧に指導。まずは慣れ親しんだ資料作成業務からスタートし、徐々に人事制度や労務知識を身につけていただきます。分からないことはSlackですぐに質問でき、リモートワーク中でも孤立感なし◎理解しやすい業務から始めて、確実にステップアップできます！

大手企業との信頼関係を育む営業に。 ＊あなたの細やかな視点が、企業とエンジニアの未来を拓く＊ 私たちが営業に求めることは、 エンジニアや顧客企業の声に耳を傾けること。 顧客企業とITエンジニアをつなぐことが役割のため、 特に細やかなフォローができればOKです♪ もちろん、ニーズを聞き取った後の戦略を立てるための 専門的な知識はベテラン上司によるOJT制度でカバー。 約3ヶ月で業務に慣れるまでしっかりサポートするので、 安心して働き始められます。 あなたの細やかな気遣いで、 現在の営業組織に新たな風を吹き込んでください！ ★想定スタート年収364万円～520万円 ★週2日までのリモートワークOK ★在宅勤務制度あり ★年間休日120日 #創業以来黒字経営継続 #週2回リモートワークOK #年休120日 #土日祝休み #残業20時間以下 #18時台退社も可能 #資格取得支援豊富 #受験料は最大4万円まで会社が負担 #資格取得後は6ヶ月間の資格手当も支給 既存顧客である大手企業と 当社エンジニアや当社ITソリューションを提案する 営業職をお任せいたします。 これまで培ってきた強固な顧客基盤があるので、 まずは既存クライアントとのやり取りの中で 実業務に慣れていただければOK◎ 当社エンジニアの就業先を紹介するSESだけでなく、 近年需要が高まるクラウド案件の提案や、 ネットワーク・情シスおまかせサービスなど、 ご提案商材が幅広くあることも当社の特徴の一つ。 幅広いITサービスを提案できるため、 お客様のさまざまなニーズに応えられる喜びがあります。 ＜主な業務内容＞ ‐既存顧客（大手企業）への営業活動と関係強化 ‐自社エンジニアのスキルと顧客ニーズのマッチング提案 ‐エンジニアへのフォローアップとサポート ‐既存顧客における新規プロジェクトの開拓 ‐クライアントとエンジニア間の調整業務 ‐プロジェクト進行に関わる課題解決と戦略立案 など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 手厚いOJT制度で未経験者も安心のスタート 「営業未経験でも大丈夫なの？」という不安を持つ方も多いでしょう。 当社では接客経験や個人営業の経験があれば、 IT業界未経験でも挑戦していただけます。 ▼最初の1ヶ月 ベテラン上司が直接指導するOJT制度からスタート！ 先輩社員と一緒に顧客訪問に同行し、 実務を通して学んでいただきます。 ★約3か月で業務全体を把握 約1ヶ月半あれば、一人で顧客対応ができるようになります。 最終的に3か月後には、業務全体を把握できるのでご安心ください。 営業経験がなかったとしても、 ・人と接することが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・向上心を持って業務に取り組める方 なら、私たちと一緒に成長できる環境があります！ 働きやすさを追求した職場環境と充実した福利厚生 ◆週2回のリモートOK｜フレキシブルな働き方 申請すれば、週2日までの在宅勤務が可能です。 オフィスワークとリモートワークを組み合わせた 効率的な働き方が可能です。 ◆ワークライフバランスの重視 年休120日・土日祝休み・残業20時間以下・18時台退社で、 プライベートの時間も確保できます。 ◆資格取得支援｜業務に役立つ資格取得は会社負担＆手当あり 受験料は最大4万円まで会社が負担！ 資格取得後は6ヶ月間の資格手当も支給されます。 ◆女性が長く活躍できる環境 産休・育休取得実績があり、時短勤務制度も整備。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

≪未経験でも月給30万円以上！≫ 仕事の面白さ＆やりがい、会社の安定＆成長性、全てが揃ってます！ ■業界屈指のライバー事務所で活躍 TimeTicket Productionは、TikTok LIVE提携ライバー事務所。 業界トップクラスのイベント規模で現在1000名以上のライバーが所属。 2025年4月の「TikTok LIVE 優良LIVE Agency」に選ばれました！ ■多彩な事業展開で急成長中 個人の時間やスキルを売買できるシェアリングエコノミーサービス、 「タイムチケット」など幅広い事業を展開。 会社の安定性も成長性も抜群！ ■未経験でも月給30万円～ 担当ライバー数などに応じてインセンティブを支給！ 事業部は設立2年目ながら平均年収は700万円、 年収1000万円以上も可能です！ スカウトしたライバーの成長に貢献することで自身も成長できます！ SNSライバーのスカウト・育成★未経験OK★月給30万円以上★フレックス★服装・髪型・ネイル自由(TシャツやデニムOK)★インセンティブ充実★平均年収700万円 主にTikTok LIVE向けのライバーをスカウト・マネジメントする仕事です。 ＼仕事の流れ／ ▼TikTok、X、InstagramのDMで、未来のライバーに声かけ ▼オンラインでどんなことをするか説明 ▼当社の「TimeTicket Production」への所属が決まったら、担当マネージャーとしてサポート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= 【Q＆A】 ======= Q1.「サポート」って何をするの？ A1.ライバーが売れっ子になれるようアドバイスしたり、他のライバーとのコラボを企画したりします。 Q2.売れるライバーって、どんな人？ A1.かなり多種多様です。だから先入観を持たず、色々試してみることが大切。スカウトもフットワーク軽くいきましょう！ Q3.TikTok LIVEって何？ A3.観たことなくても、全然OK！大切なのはあなたがSNSを使っているか、TikTok LIVEを観るかどうかではなく、ライバーと積極的にコミュニケーションを取ることです！ 【仕事の魅力】 ライバーが売れる！当プロダクションの強み 実はオンラインでの面談まで進むと、多くの方が当社の「TimeTicket Production」を所属先として選んでくれます。その理由は… 【1】新宿ユニカビジョン広告 【2】ジャパンモデルス出演 【3】インタビュー記事掲載 【4】オリジナルグッズ作成 【5】撮影会・オフ会 【6】オリジナルサイト制作 と、ライバーが売れるしくみがたくさん用意されているから。 さらに自社が運営する「タイムチケット」を活用し、ファンと1対1でお話しすることで収入を得るなど、ライバーにとっても「稼ぎやすい」環境ができています！ ライバーの"やりたいこと"を裏側から支える ライバーは自宅やスタジオなどで1人で配信を行うケースが多く、スカウトはそれを視聴して「斜め右からのアングルの方がいいかも」「もっとアップテンポの曲の方がいいんじゃない？」など、気づいたことをアドバイスします。最初は慣れなかったライバーが、配信を通じて「ランキングで入賞したい」「ジャパンモデルスに出たい」など目標を持ち、それに向かって進んでいくのを応援するやりがいが感じられます。 ライバー1人ひとりがオンリーワンの存在なので、「こうすれば売れる」という分かりやすい方程式はありません。だからこそ、スカウト自身も「こうしてみたらいいのでは？」といったアイデアを出し、ライバーの伴走をすることが大切です！