【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5hで平均残業時間6h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、営業推進・マーケティング業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 今後、全国に販売中の通信製品(LTEモジュールやSIM、Wifiモジュール)に加えてデータセンタービジネスの拡張を行う予定をしております。 各拠点の営業社員と一緒に、お客様に対して通信製品を全国へ拡販・提案していただきます。 顧客からのVOC(Voice of Customer)を収集し、メーカーへフィードバックも行っていただきます。 営業〜マーケティングまで、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■出張について： 顧客活動ではオンラインも使用していますが、訪問がメインです。 直行直帰の日帰りも含め、月の半分ほどは出張のイメージです。 宿泊を伴う出張は月2〜3回ほど。 エリアは全国（特に北関東〜九州）が対象となります。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度〜 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・未経験からチャレンジ！資格取得で手に職がつく！ ■ご入社後について ご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 現場代理人は施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）

【2025年新工場設立！／管理職候補ポジション◎ガス・水道配管機材のパイオニア／伊藤忠丸紅鉄鋼100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■概要： ・当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・既存製品の改良がメインですが行く行くは新規開発にも携わっていただくことが可能です。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品/バルブ、ガバナの改良、新規開発） ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■特徴・魅力： ・製品の企画、要件定義から製品化まで一気通貫で携わる為、機械エンジニアとしての経験をしっかりと積む事が可能です。 ■募集背景： 和歌山にR&Dセンターを新設し、製品開発部の人員増強を要する為 ■配属組織について： 製品開発部は13名です（部長1名、他役職者4名、メンバー8名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しておりますが少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っておりより高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山九グループ』のグループ会社／創業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 以下いずれかの業務をお任せします。 （1）個人のお客様が購入した家具・家電・自転車などを、お客様宅へ配送。 （2）配送センター間での荷物輸送、倉庫作業、PCでのデータ入力。 配送に使うのは、普通自動車運転免許もしくは中型免許で運転できる2tもしくは4t車両です。※AT車もあり。 ダンボールなどの梱包材や古い家具・家電の回収も行ないます。 運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。費用は全額会社負担です。 家具／家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。 取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。 配送エリアは拠点から15〜20km圏内のため、長距離運転はありません。夜間の配送も一切ありません。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

創業116年以上の老舗専門商社／社会インフラを支える電機・プラント商材／既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎・OJT育成／数億円規模の大型案件／顧客に伴走する提案型営業 ■業務内容 インフラ・プラント設備専門商社である当社の営業担当として、ビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、監視制御設備、空調設備といった電機品の提案・販売を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・担当顧客への定期訪問 ・新規ニーズの開拓 ・各メーカーと顧客の仲介 ・見積もりの作成 ・製品導入時の現場立会 ・導入後のメンテナンス手配 営業先はゼネコンやサブコンを始めとした、通信会社、エネルギー系企業など多種多様なお客様となります。 既存顧客への対応が中心的であり、顧客に伴走してじっくりと信頼関係を築き上げる営業活動に従事可能です。 ■業務の魅力 扱う商材の金額規模は、数十万〜数百万の点検案件から、数億円規模の設備導入まで幅広く対応しています。 さまざまな規模の案件に携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。大規模案件に関わることで、達成感や成長を実感できる機会があります。 ■入社後の動き まずは商材知識については既存社員と共に研修を実施。 実業務についてはOJT形式にて、先輩社員の営業同行や商談同席、業務サポートを通じて顧客ニーズや提案から導入に至るまでの一連の流れを習得いただきます。 業界経験が豊富な先輩社員とのやり取りや相談、質問を通じて一つずつ安心して成長できる環境がございます。 ■組織構成 配属先となる組織は主にビルや商業施設といった規模感の大きな建物に導入される設備を担当しています。 現在は4名(50代：2名／20代：2名)が所属しています。 ■はたらく環境 年間休日127日、残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 製品納入やメンテナンスへの立会い都合から、月に2，3回程度の夜間対応が生じることがありますが、その場合は対応後に代休を取得可能です。 景気影響を受けにくいインフラ製品を中心に展開しているため、企業としての安定度も非常に高く、創業116年以上かつ平均勤続年数18年程度と長期的に腰を据えてはたらくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社フルスクラッチ基幹システム／要件定義〜運用一貫／介護福祉×安定基盤／現場距離の近い改善環境〜 介護福祉用具の流通を支える当社では、社内SEが事業の根幹を担います。 ■業務内容：介護福祉用品の卸売事業を支える独自基幹システム（販売管理・倉庫管理・SFAなど）や、周辺IT環境の開発・運用を担当します。現場部門からの課題ヒアリングを起点に、業務要件へ落とし込み、設計内容の整理、外部ベンダーとの進行管理、リリース後の運用フォローまでを一気通貫で担います。基幹システムはMS AccessとSQL Serverをベースとしたフルスクラッチ構造で、RDB理解やデータ抽出の知識が活かせます。PC・モバイル・サーバ・ネットワーク機器を含む約300台の社内IT資産も管理対象となり、機器設定やネットワーク確認など、社内インフラ面の対応も発生します。ユーザー部門との距離が近く、日々の業務改善に直結する案件が多いため、課題整理の説明力や複数タスクを並行管理する力が求められます。少人数組織のため、属人化を避ける仕組み化や手順整備も重要な役割です。 ■業務の魅力：自社内の開発・運用を幅広く担当でき、上流から運用改善までの全体像を把握できます。現場に近い位置で課題を捉え、改善効果を実感しやすく、主体的に動くほど成果が可視化される点が魅力です。裁量の大きい4名体制のため、提案が迅速に意思決定へつながりやすい環境です。 ■働く環境：システム部門は社長直轄で、部長を含む4名体制。各部門とのやり取りが多く、業務理解が深まる環境です。基幹〜インフラまでを自社で管理しており、特定領域に固定されない多様な経験が積めます。 ■働き方 週2日の在宅勤務が可能／自社内で集中できる環境／少人数体制で意思決定が早い ■キャリアパス：まずは基幹システムや社内インフラを理解し、運用改善を主導する立場へと成長できます。将来的にはDX推進や組織的改善の中心として、業務プロセスの最適化に関わる役割も期待されています。現場と並走しながら事業に貢献したい方に適したキャリアです。 ■企業魅力：介護福祉用具の卸売で業界トップクラスの実績を持ち、全国4拠点の物流センター、自社カタログ、独自ITシステムを基盤に事業を継続拡大してきました。安定成長を続け、メーカー機能も備えるなど、多角的に高齢社会へ貢献しています。

□■未経験から営業職に挑戦可！研修充実◎所定労働7h×残業10h程度で働きやすい／直行直帰も可■□ 当社にて、IT関連商材の営業職をお任せいたします。『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当します。 ●割合：新規5割／既存5割程度 年に数回程度、当社は展示会に出展します。展示会で興味を持っていただけたお客様への問合せ対応や、展示会で獲得した名刺へ新規営業を行う場合があります。当社HPへの問合せに対しても、対応を進めていきます。 既存のお客さまについては、追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデートなどを提案します。 ●予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です！ ■１日の流れ 9:20：業務開始 まず出社したらメールやチャットの連絡を確認します。 10:00：事務処理 見積書作成などの事務作業を行います。 11:00：社内MTG 技術開発部と仕様を検討する会議を行います。 12:00：昼休憩 13:00：客先訪問 お客様に商品説明・デモの実施、ご要望をヒアリングします。 15:30： 書類作成 提案書の作成や、お客様Ｑ＆Ａ表の回答書作成 など作成する書類は様々です！ 17:20：終業 ■CFM事業部の組織構成 営業部3名 （事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性） 技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名） データサービスセンター３名 営業同行やロープレ等を実践し、丁寧に教育・引継ぎを実施しますのでご安心ください。 ■働き方 ・転勤なし ・直行直帰可 ・残業：誰か１人に業務が偏ることなく、均等に業務調整を実施しており、全社的に残業は少ない社風でワークライフバランスを大事にできます。ここ数年は基本的に定時退社中心で働いています。 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休や手当◎／伊藤忠食品株式会社様やコカ・コーラ等大手企業と取引実績有〜 ■業務概要： 【「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支える】を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社。全国展開のための社内人事異動に伴い、強化するべく総務人事ポジションを増員にて募集します。 ■業務詳細：人事と総務業務を1：1の割合でお任せいたします。 【人事】 ・給与社保：給与計算の基礎となるデータ入力等（Excel使用・社員120名規模の対応） ・労務：勤怠管理（有給や育休、休職等対応含む）、労災や傷病の手続き（月１〜2回程度）労基署対応※契約している社労士への書類提出が中心です ・従業員サポート（ハラスメント相談窓口やトラブル対応を将来的にお任せしたいと考えています。） 【総務】 ・就業規則や福利厚生等の会社諸規程の管理、改定 ・契約書等文書管理 ・健康診断の手配 ・衛生委員会の運営 ■組織構成・キャリアプラン： 総務人事課は６名（男女比＝１：１）が在籍しております。年代は20代から60代まで幅広く活躍しています。 役職者もおり、将来的に昇格を目指すことも可能です。人事総務の中でご自身が極めたい分野を極めていただくことも可能です。 ■働き方： ・残業はほぼなく、定時退社が多いです。繁忙期でも月10時間程度となります。 ・土日はお休みとなり、祝日も年の7割程度はお休みとなります。 ・10日から最大で20日ほどの有給支給がございます。 ・産休育休も積極的に活用されており、子供手当や親孝行手当等もございます。 ■当社の取り組みの紹介【全国コールドチェーンプロジェクト】 〜より豊かな社会実現の一助となるために〜 冷凍物流業界は、拡大する需要に対して倉庫の老朽化や少子高齢化による働き手不足など、様々な課題を抱えています。そこで私達ONELOGIでは、現在のニーズに最適化された冷凍冷蔵物流センターを全国に建設し、社会に新たな価値を提供するコールドチェーンを構築します。 ポイントの一例：働き方改革法の改正に伴い、トラックドライバーの時間外労働が制限されたことで、これまでの長距離輸送が難しくなりました。そこで、往復8時間以内で荷物を運べる物流網を作ることで、これからの働き方に対応した物流インフラを整えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル〜 ■業務内容： 医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。 ■組織構成： 50代のベテラン社員が在籍しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。 ■企業特徴： 医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討〜設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： 日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上（約2.8兆円）を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 ■分注機とは： 分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科、皮膚科、泌尿器科の外来業務と透析業務を担当して頂きます ・透析患者様の看護業務 ・透析中のバイタルサイン管理、データ管理 ・プライミング ・穿刺、抜針、止血 ・透析装置の操作 等 ※常勤の場合は、奈良県の真美ヶ丘腎センターにヘルプあり（週1-2回） ■アピールポイント 平成25年開設の綺麗なクリニックです。当院では、学術研究会の参加などによるスタッフのスキル向上をめざし、患者様の治療方針をカンファレンスにて検討。チームで連携しながら患者様への治療を行っています。 内科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科の診療のほか、平成3年より人工透析施設を併設し、この地域で働く方々に透析医療の提供をすることを通して貢献しています。 透析経験を通じてキャリアアップしたい方にはピッタリの職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代の看護師様 一日の外来人数 12人 ・夜間・長時間透析が可能 患者さまの社会復帰に貢献するために夜間透析の実施を致しております。 長時間透析希望の患者さまに対しても随時対応致しております。 ・無酢酸透析（AFBF）が可能 個人用透析装置にてカーボスタを使用することにより、血圧低下の原因となる酢酸を含まない透析液にて透析が可能です。 ・臨時・旅行透析が可能 当クリニックは大阪梅田の中心部に位置しており、非常に交通の便が良い場所です。そのため、仕事や観光などで大阪や関西などにお越しになる透析患者様への対応も致しております。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種学術研究会への参加や、協力関係病院での研修などでスタッフのスキル向上をめざし、患者さまの治療方針をケースカンファレンスにて検討し、チームでスムーズに連携して行っていきます。 ブランクサポート透析未経験は応募不可 教育制度の備考即戦力の方の採用のみです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 梅田東血液浄化クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。創業以来80年以上にわたり、総合建設不動産会社として東武東上線エリアに根差して事業を展開してきた私たち。街づくりにも積極的に関わることで地域社会からも信頼を獲得。現在も安定して成長を続けています。管理している物件も順調に増加しており、今後も最適なサービスを提供していくため組織強化に注力することになりました。そこで、不動産の管理業務を担っていただける方を新たに募集します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様へのご提案 ┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ■オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。 ■退室時の立ち会い ┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。 ■物件情報の管理 ┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。