【税務・会計・コンサルティング業務と幅広く展開！徳島が誇るマスエージェントグループ】〜多数の外部ブレーンとの連携で情報量・質共に充実〜 当社の会計事務員として、税理士業務の補助・サポート業務、企業の経理処理、税務申告に携わっていただきます。具体的には、 ・資料をお預かりしてお客様の経理処理、またはお客様が処理をした経理データの監査 ・お客様を訪問して作成した試算表の報告及び試算表の内容についての聞き取り ・決算前の事前検討および決算処理、税務申告と決算報告会の実施 ・その他、様々な補助業務、顧客からの相談対応　等　※エクセル、ワード、会計ソフトを使用します。 【使用ソフト】会計：MA-1・会計王（ソリマチ）、弥生会計（弥生）、勘定奉行（OBC）、キーパー財務（シスプラ）等　税務申告：TKC、ミロク情報サービス ■職務の特徴： ・創業以来培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています。 ・顧客層も厚く安定した基盤を持ち、安心して働いて頂けます。 ・セミナー参加や、外部研修についても参加を推奨している環境。会社負担にて研修を受講可能です。 ■当グループの特徴： 当社は、昭和60年の開業以来、「あなたの飛躍をサポートしたい」をモットーに、税務申告、事業承継、相続・贈与に関する相談、IT化の提案等のコンサルティング業務を行っています。会計部、医療・歯科医療部、建設部、資産税部など、各部門の経理・経営をサポートいたします。税理士9名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。 ■グループ企業：株式会社マスエージェント（ISO、社員教育、BCPなど様々なコンサルティング）、株式会社財産コンサルタンツ徳島（個人・法人の財産や不動産のコンサルティング）、伊勢文郎行政書士事務所（法人設立書類作成・手続）、マスエージェントM&Aセンター（Ｍ＆Ａ支援サービス）、社会保険労務士法人マスエージェント（人事・労務管理に関する支援サービス）、株式会社MAS（M&A仲介、投資商品販売） 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／5期連続で前年売上100%以上と業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■同社について： 賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大しております。 ■職務概要： 大手不動産会社やファンド等金融系のクライアントに対して、課題解決の為にマーケティングリサーチやプロモーション、クリエイティブ訴求等自社メディアを活用したソリューションなどの提案・実行を行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントに対して課題をヒアリング、課題の抽出 ・周辺地域のマーケットや反響実績など、データをもとに課題解決に向けた提案 ・自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行、進捗管理業務 ・入居者属性調査、マーケットデータファイル、賃料査定などの提案、実行 ・リーシング業務の業務改革提案、反響集計のためのコールセンター受託提案 ・AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■組織構成： 配属予定部門はコンサルタント5名、アシスタント11名で構成されております。 ■顧客： 既存のクライアントからのコンサル受託がメインです。新規のクライアントは、ご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■同社の魅力： 若いうちから裁量権を与えられる社風であり、マーケターとしてのノウハウから経営知識に至るまで幅広いスキルを身に着けることができます。賃貸不動産に特化したコンサルティング会社は他になく競合がありません。クライアントも誰もがきいたことのある大手不動産会社をはじめ金融関係が中心となっており、コンサルタントとして高いスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団〜 ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1〜2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 中部営業所：5名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応等は発生しません。 ■働く環境： 現在4名の方が所属しております。うち1名はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境： 現在34名のメンバーが所属しております。うち8名の方はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

◎60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎工事休止日を予め決める4週8閉所を徹底／年休123日・土日祝休／フルフレックス ◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模 ◎給与と別で住宅手当最大7割会社負担（諸条件あり）、出産祝い金100万支給など福利厚生充実 ◎ゼネコン・サブコン・プラントなどからの転職も歓迎 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■残業削減の取り組み （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み） 【28歳／一般職／キャリア入社時】 年収 770万円　月収 46万円 【35歳／主任／キャリア入社時】 年収 980万円　月収 56万円 【45歳／課長／キャリア入社時】 年収 1,240万円　月収 60万円 変更の範囲：会社の定める業務

【持続可能な暮らしを支える◎石油ガス開発、地熱事業、CCSを展開／残業10〜15h／石油ガスや地熱のプロ集団＊技術を活かしたキャリアパスあり】 当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。 ■業務概要 石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。 （１）地震探査データの取得・解析作業全般 （２）石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般 （３）CCSポテンシャル評価 ■配属予定部署 資源部　探査技術二課 ８名在籍（男性６名、女性２名） 平均年齢：30代 ■配属課ミッション 資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。 ■特徴・魅力 石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。 ■キャリアパス 入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。 その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。 ■働き方について ・平均残業時間：10〜15H/月 ・在宅勤務頻度：2〜3回/週 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

〜労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団〜 ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1〜2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無

■概要 今回開発をお任せする、MOVO Driver（https://hacobu.jp/movo-driver/）は、MOVO各サービスとのタッチポイントとして機能するだけでなく、物流に特化したドライバー業務をさまざまな側面から支援するスマホアプリになります。 2023年6月のリリース以来、物流情報マップ、構内見取り図などドライバーの日常業務に欠かせない機能の実装により、ドライバーの業務効率化を支援してきました。 今後は、ドライバー同士、ドライバーと荷主企業、物流センターを繋ぐコミュニケーションツールとしての機能を充実させ、ドライバーがモノを運ぶことに集中できる環境づくりを目指します。 ■業務内容 MOVO Driverの Flutter から React Native へのリプレイス、およびその後の機能開発・運用をお任せします。累計10万ダウンロードを達成しており、ここからさらなる成長を狙います。 現在、5名程度の少人数チームでアジリティの高い開発をしており、チームのコアメンバーとして、アプリの機能開発を担っていただきます。 また、積極的に越境していく開発カルチャーがあり、PdMとのディスカッション、他プロダクトエンジニアとの連携、円滑なチーム運営など、アプリ実装だけに閉じない自律性の高い活躍をしていただける環境です。 ご経験や意向次第で、開発組織の拡大・リードに挑戦いただくことが可能です。 また、ご経験やご意向にあわせて、エンジニアリングマネージャーや、他領域 (バックエンドやWebフロントエンド開発)にも経験を拡げていただくことも可能です。 ■業務詳細 ・既存Flutterコード（Dart）の解析と仕様把握 ・React Native / TypeScript を用いたアプリケーションアーキテクチャの設計・選定 ・UI/UXの再実装およびパフォーマンス最適化 ・デザイナー、PdMと連携したUX改善提案 ■部門について テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エネルギー業界では、技術革新によるエネルギー消費の効率化、国内人口の減少、電力・ガス小売全面自由化等の制度改革といった事業環境の変化に加え、世界的な脱炭素化の動きが飛躍的に加速度を増しており、事業者は従来の事業モデルからの抜本的な脱却を求められており、コンサルティングの期待値も高まっています。 各地域にはそれぞれの地域や企業を支えているエネルギー産業が根付いていますが、中京リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、中京エリアのエネルギー企業に対して多様なニーズにあわせたアドバイザリーサービスを提供することで、地域社会の持続的発展や成長に貢献寄与していきます。 ■プロジェクト例： ◇業務変革アドバイザリー（BPR） └料金収納業務の業務変革 └コンタクトセンター業務の業務変革 └バックオフィス業務の可視化 ◇DX戦略策定・実行アドバイザリー └Biツール（tableau等）を活用した業務の可視化・自動化 └DX組織立ち上げ及びDX人材育成 └サイバーセキュリティ対応 ◇コンプライアンスアドバイザリー └データマネジメント組織の立上げ・運用強化 └内部統制に係る業務プロセス強化 ◇プロジェクトマネジメントアドバイザリー ■働く環境： 多様なはたらき方の選択が可能です。気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、以下の通り場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。 ◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30〜17:30→9:00〜17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。 また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高62億円の上場企業／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト〜 ■業務内容： 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守をご担当いただきます。 サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。 ■案件事例： ◇大手通信キャリア向けデータセンター環境基盤構築 など ※幅広い案件を経験でき、スキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： ◇上流工程から案件を受注 └取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ◇成長・キャリアアップを応援する環境 └頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能です。 └豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◇長く安定して働ける環境 └勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 └子育ての両立が可能です。（男性社員も育児休暇取得実績有） ■社風： 現場は積極的に意見がを交わし合う風土があります。それに対して一緒に考える仲間がいるため、新プロジェクトを生み出しやすい環境です。 ＜事例＞児童福祉系出身の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリース※地域に寄り添った提案もしやすく、貢献度の高さにやりがいも感じやすいです。 ■当社について： 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。創業27年で売上高62億規模の会社に成長をしております。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「医療・ヘルスケア体験を変革する」ための事業を展開／リモートOK／柔軟なフレックス制度／年休125日／副業・兼業可■□ ■業務内容 オンライン診療サービス「ANS.」における、オペレーションマネージャーのポジションです。当社のサービスでオンライン診療を行ってもらうお医者様に対する管理・マネジメント業務、KPIを改善するための業務が中心です。 医療に関する経験や知識は不問。サービス業・カスタマーサポート・コールセンター等でのマネジメント経験を歓迎します。 ＜まずお任せする業務＞ ■KPIの改善 診察転換率の改善、診察体験の品質改善、診察フローやコミュニケーションの改善 ■医師チームのマネジメント 医師の勤怠管理、シフト管理、医師が働きやすい環境づくり、医師チームのモチベーション向上 ＜ゆくゆくは…＞ ■オペレーション改善 診察プロセスの改善、ユーザー体験の改善、オペレーションの効率化 ■患者体験の向上 患者の不安を解消する診察体験の設計、診察コミュニケーションの品質向上 ■サービスについて ◎ニキビやシミ、エイジングケアに悩む患者様向けに、医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供する、オンライン診療プラットフォーム”ANS.（アンス）”を運営しています。 患者様に、安心して前向きに治療に踏み出していただくには、医師のコミュニケーションと、的確な提案力が必要です。だからこそ、医師への管理やマネジメントが求められており、今回の採用募集となります。 ◎業務委託の医師が25名前後在籍しています。フルタイムやスポット勤務など、勤務時間は様々。「オンライン診療」は在宅で可能なお仕事のため、育休中の方、海外在住など幅広いバックボーンの医師が在籍。（30〜40代中心）穏やかな方が多い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ◎自分の意見を０から反映し、データを見ながら、サービスを改善していく事ができます。貴方のマネジメントで、サービス品質の向上や、ユーザーへの体験価値向上を届けられる実感を感じられます。 ■働き方 リモート勤務も取り入れ、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍。リモート×フレックス制度で、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■累計調達額596億円／知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャー／ファーストリテイリング、花王、TOYOTA、スターバックスなど業界大手が採用■ ■ポジション概要： サービス部は、お客様先に納入されたロボットシステムやMujin製ロボットの安定稼働を長期的に支える専門部署です。本ポジションでは、年間点検の計画立案や工数見積もり、顧客とのスケジュール調整から、現地での保守・点検作業まで、一連のアフターサービスを担っていただきます。 単なる保守にとどまらず、現場での改善提案やサービスメニューの企画、運用改善にも積極的に関わり、顧客の業務効率化とシステム稼働率の最大化に直結する役割を果たします。 ■職務内容 ・ロボットシステム点検に伴う工数見積もり作成、及び顧客とのスケジュール調整 ・現地での点検・メンテナンス作業（ハード・ソフト両面の確認） ・トラブルシューティング。システムの不具合対応、原因調査、および解決策の提案 ・顧客からの技術問い合わせ対応（リモートサポート、現地対応） ・必要に応じたハードウェア・ソフトウェアのアップデート・修正 ・保守・点検データの分析を通じた改善提案（予防保全プログラムの強化など） ・サービスの効率化・最適化のためのマニュアル・ガイドライン作成 ・営業・開発チームとの情報共有およびフィードバック ・その他上記に付随する業務 ■ポジション魅力 ◎大手企業に導入されている知能ロボットの安定稼働を支える重要な役割です。最前線で技術に触れながら、社会に直接貢献できます。 ◎単なるメンテナンス業務にとどまらず、アフターサービスの企画や改善にも関与できます。より良いサービスを提案し、実行する機会があります。 ◎アフターサービス強化のタイミングに合わせて、新たな仕組みづくりや業務改善に関わることができます。組織と共に成長できる環境です。 ■当社について 世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等の製造業でのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 スキンケア・ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。 今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。 【業務詳細】 CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。 1. CRM施策の企画・立案 キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー（特典）内容の考案 コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM（ダイレクトメール）など最適なツールを用いたアプローチの企画 2. 制作ディレクション・実務運用 クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション（制作指示書の作成、進捗管理） 配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理 3. 効果検証・改善（PDCA） 数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR（購入率）、F2転換率などの集計・分析 改善提案:「なぜ良かったのか／悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定 4. 他部門との施策内容・進捗の共有 CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆組織や事業の成長を促進する重要なポジション◎／東証一部上場企業傘下／KDDIグループの安定性／居住地不問・好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける◎◆◇ 〜事業計画達成の要となる人材採用を、リクルーターとして推進〜 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。 アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？ ■主な業務内容（一例）： （1）中途・新卒／共通 ◇採用要件定義、母集団形成、書類選考〜採用面接〜入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 ◇採用チャネルの開拓・運用 ・ダイレクトリクルーティングの導入・推進 ・パートナー（エージェント）とのリレーション構築 ・リファラル施策立案・実行　等 ◇採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 ◇採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） （2）新卒採用 ◇高専・大学・大学院・研究室などとのリレーション構築 ◇エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート ◇エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 ※上記はあくまで一例です。 ※これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、お任せする業務を調整できればと考えています。 ■配属組織構成 採用チーム：社員3名（中途担当1名、新卒担当2名）、派遣アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラ支える仕事／年間休日126日／安定性とチャレンジングなテーマを両立／新規事業立ち上げのコアメンバー】 ■職種概要： 車両制御システム部 パワエレシステム開発課「新事業システム開発チーム」にて、MHPB（ハイパワーバッテリー）システムのシステム設計を担当いただきます。鉄道で培ったパワエレ技術をベースに、データセンター・FA・電力分野などへの新規事業展開をリードしていただくポジションです。 ■職務内容： 各事業部門の要望や国内外規格を踏まえ、MHPBシステム全体の仕様策定から設計とりまとめまでをお任せします。 ＜具体業務＞ ・欧州向けIEC/EN規格、米国向けUL規格等の要求事項の読み込みと、製品仕様への反映 ・社内新規事業プロジェクト（新開プロ）やFA事業、電力関連部門、海外グループ会社等との仕様打ち合わせ ・産業用MHPBモジュールのシステム設計（電気設計） ・MHPB装置（ラック）のシステム設計（電気設計） ・過電流・過電圧・温度などを考慮した保護回路のシステム設計 ・ソフトウェアのシステム設計（機能レベルの仕様書作成） ・構造設計部門やソフトウェア製作部門とのスケジュール調整・仕様確認 ・必要に応じた顧客先への技術提案・仕様協議への同席・説明 ※設計書作成や各設計部門との調整が中心ですが、ご意向に応じてお客様先での提案活動にも関わっていただけます。 ※MATLAB/SimulinkやPsimなどのシミュレーションツールは、検討効率化に活用可能です（入社後のキャッチアップも歓迎）。 ■業務の魅力 ・MHPBは高出力と大容量を両立した特徴ある蓄電デバイスで、産業用パワエレ機器、UPS、電力関連機器など幅広い応用が可能です。バッテリーにとどまらず、パワエレ・電源・電力システム全般の知見を広げられます。 ・車両制御システム部に加え、FAや電力関連など他事業本部のパワエレ部隊と連携し、同社のパワエレ事業全体を推進するキーパーソンとして成長できます。 ・省エネと経済性の両立をテーマに、社会インフラの安定化・脱炭素化へ直接貢献できるポジションです。 ■働き方 ・残業時間：月平均30時間程度 ・出張：年に数回程度（顧客対応やグループ会社との打ち合わせなど） ・リモートワーク：利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

【柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 　 ■担当業務： ITネットワークの専門家として、ビジネスがスムーズに運営できるよう環境づくりをお任せします。 ■業務詳細 ・オフィスビルのWAN・Internet回線、有線・無線LANの設計、構築、運用 ・拠点間接続するためのデータセンターネットワークの設計、構築、運用 ・業務委託先オフィスから社内システムを利用するための対外接続（サイト間VPN）の設計、構築、運用 ・構築したネットワークの監視・可視化強化や運用最適化 ・新技術や製品の選定、検証評価、導入 ■入社後の流れ 即戦力により最初からご自身の知識を活かし活動していただきます。必要に応じて、同僚から情報共有を頂くようになります。必要に応じては、外部トレーニングにもご参加いただきます。 ■組織構成 CIO1名、ゼネラルマネージャー1名、配下29名 ■当ポジションの魅力 ・新設部署がゆえに任される範囲・自由度の高さが面白さ ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る ・野原グループは創業420年以上の歴史があり、建設業界のDX開拓者として業界を盛り上げています。 ■働き方 着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週３〜４リモート） 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・・事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わります。 ■具体的な業務内容： ◇Kubernetes、VMwareでの基盤設計・構築・運用 ◇各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ◇アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ◇新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ◇CI／CDの運用、改善 ◇AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ◇ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 ■業務の進め方： 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 ■開発言語： Ruby／ShellScript ■魅力： ◇事業を支える重要ポジション 大阪データセンターにおけるDRシステムの事業継続性確保という、事業の根幹に関わる重要ポジションを担うことができます。 ◇大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ■キャリアパス： 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務