【愛媛県西予市】病院システムエンジニア/医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理・福利厚生充実公益社団法人地域医療振興協会
情報提供元
募集
仕事内容
【地域の医療を支える病院システムエンジニア/IT運用・管理に幅広く従事/福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器(PC、プリンター等)の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 西予市立西予市民病院 住所:愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅:上宇和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 月給は基本給に地域人材手当を加えた金額です。 <賃金内訳> 月額(基本給):166,600円〜294,850円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 196,600円〜324,850円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)支給。 地域人材手当月額30,000円を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均15時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月1回程度、土日祝日の日直業務あり(救急受付など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 家族手当:扶養手当支給あり 住宅手当:住居手当支給あり 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 定年制あり(一律62歳) <教育制度・資格補助補足> 企業型確定拠出年金制度加入、昇給年1回、賞与年2回、託児施設あり <その他補足> 企業型確定拠出年金制度加入あり。昇給年1回(4月)。賞与年2回(6月1.5カ月、12月2.5カ月)。夏季休暇、看護休暇等あり。利用可能託児施設あり(0歳〜2歳スマイル保育園)。有料駐車場あり(1,000円/月)。
選考について
対象となる方
■必須条件 IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理経験 普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 病院システム担当経験、医療情報技師資格、病院以外でのシステム担当経験 <必要資格> 歓迎条件:医療情報技師、普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
公益社団法人地域医療振興協会
所在地
東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館15F 都道府県会館15F
事業内容
■事業内容: (1)施設運営事業 今、医療崩壊が社会問題となっているように、医師不足、あるいは診療科の偏在によって、地域医療の確保が厳しいという地方自治体が少なくありません。同協会では、「いついかなる時でも医療を受けられる安心を、すべての地域の方々にお届けしたい」という信念のもと、自治体からの委託等を受けて病院、診療所および保健医療福祉複合施設の運営を行っています。 (2)医師派遣・診療支援事業 医療資源は都市部に集中しており、山間、離島といったいわゆるへき地では、日常の医療を担う医師にも恵まれない地域が、依然として多数存在するのが現状です。同興協会運営施設からの医師派遣・代診医派遣によるへき地支援は、年間延べ3,176日。みんなで地域医療を支えています。広く公募して医師に登録を行っていただき、医師不足が深刻な地域に緊急臨時的に医師を派遣する事業も行っています。また、長崎県の離島への医師派遣時の移動の際に、同興協会契約のヘリコプターを活用して頂くJADECOMフライングドクターシステム「NIMAS」の運航が2013年2月6日より本格稼働しました。 (3)医師研修事業 地域医療においては、一つの専門的な知識技能をもつ専門医よりも、地域ニーズに応え、求められる役割に応じて協調、変容でき、あらゆる問題に対応できる総合医の役割が重要です。同協会では、他には類のない特色あるプログラムを用意し、地域医療を担う総合医の育成に取り組んでいます。初期研修には、へき地医療に対する理解を深めるため3ヵ月の地域研修を取り入れ、また、後期研修としては、地域医療専門医を育成する「地域医療型後期研修プログラム」、そして各病院の専門科研修など、充実した研修プログラムを整備し、当協会の全施設を活用して、現場での初期研修と後期研修を行っています。 ■事業の特徴: 同協会は、自治医科大学の卒業生が中心になって1986年5月に設立された公益社団法人ですが、その主要な目的は、日本におけるへき地医療の充実です。設立以来順調に発展し、全国各地に病院や診療所の直営ならびに管理委託による運営を行っています。日本全国の地域、そこに住む人々、そして医療に携わる医療人の三者が幸せになれる未来を作っていくために活動しています。
従業員数
9,000名
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