〜就業環境◎土日祝休・年休121日・平均残業時間20時間/建築系の知識・経験を活かせる！〜 ハウスメーカーの施工管理の業務負担軽減をサポートするお仕事です。 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務を請け負います。 主には、施工体制台帳の管理、施工写真のチェックがメインです。 ■具体的には： ・工事写真台帳の作成 ・労務安全書類の不備確認 ・新規入場者教育の資料作成 ・CADを使った図面の修正 ・各種工事帳票作成 など ■背景： 現在多くの現場においてアナログで作成されている工事黒板を、アプリケーションを導入したタブレット式のデバイスで作成し、データ転換、写真帳作成まで一元的に行えるサービスです。同社では、アプリケーションの導入に留まらず、撮影後のデータ変換業務等を受託しており、建設業界の慣習をIT技術によって変革するサービスとして、導入拡大を進めています。 ■業務のやりがい： 建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容であり、建物の竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。将来的な可能性として、BIM（建築3D設計）による設計等の業務に関わっていただく場合もございます。 ＼求人のおすすめポイント／ ◎年休121日・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： SSDフラッシュメモリのファームウェア開発が主な業務となります。 より高性能なフラッシュメモリが次世代のデータセンタに必要とされており、まだ世に出ていない製品の開発に携わることができます。 ＜具体的に＞ 工程としては、詳細設計、コーディング、評価までを担当いただき、Linux環境でC言語を用いて開発を進めます。バージョン管理ツールは（Git、SVN）を使用しております。すでに参画している先輩エンジニアと協同での開発となるため、何か不明点があれば都度コミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 データセンター向けSSD開発 ・共通モジュール等の実装・整備 ・開発サポートの環境整備 ・HostPCとのI/Fを制御するフロントエンド機能 ・フラッシュメモリを生かすためのバックエンド機能開発 ・フラッシュメモリや周辺HWを制御するデバイスドライバ開発 上記いずれかの業務に適性を見て配置。 【開発環境】 VM、Redmaine、Git（Gitlab）、Google Mock（単体テスト）、FPGA/ASICボード（統合/機能テスト）　 本線のファームウェア開発はC言語 ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子決済に関連する決済インフラの提供／在宅勤務・フレックスタイム制度有／残業5h／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進〜 流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進していただきゆくゆくはマネジメントをになって頂きたいと考えております。 ※ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。 担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアプラン： ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ・技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ・ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍してます！ ・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人 ・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人 ・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人 ・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人 ・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社の特徴： ・キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しています。 ・サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。 ・これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： ・UPS導入先（データセンター）でのオンサイト作業 ネットワークカード設定／バッテリー監視装置設定／中央監視室との通信試験／導入済み通信機器の点検、保守 ・Eaton社エンジニアへのエスカレーション（基本的に英語でメールのやり取り／械翻訳対応可） ・電源管理ソフトウェア＆ネットワークカードにおけるユーザーからの問い合わせ対応 ・電源管理ソフトウェアが対応する仮想基盤（VMware、Hyper-V）との連携シャットダウンの検証、環境構築 ■UPS(無停電電源装置)とは・・・ 予期せぬ停電や、入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器(負荷機器)に対し、一定時間電力を供給し続けることで、機器やデータを保護することを目的とした装置です。 様々な製品がデジタルと接続していたり、ネットワークを利用したシステムが日常生活に浸透している現代において、ITインフラは衣・食・住などの生活インフラと同等に重要な基盤となっており、そのITインフラを支えるUPSの重要性や需要は年々高まっております。 ■部署の業務内容： 海外メーカーEaton社のUPS（無停電電源装置）の販売代理店及びサービスプロバイダ—として、UPSを中核とした電源システムの導入・立上げを中心に、販売〜保守メンテナンスまでを一気通貫で行っています。 海外の大手サーバーメーカーや仮想化環境ソフトメーカーにおいては、Eaton製品がアライアンスパートナー登録されており、日本国内で導入する際は同社の製品が強みを発揮いたします。 ■部署内の業務役割分担： 当事業部の中で技術部は、システム設計や施工管理、試験監理、UPSエンジニア等、様々な専門技能を持った約40名の社員が所属し、UPSシステムの導入から立上げ、保守メンテンナンスまでの技術業務全般を担っています。 その中で技術三課は、ITエンジニアの専門部隊として、上記技術業務の中のIT廻り全般を担当しています。 ■キャリアプラン： 本人の希望や適性に応じて、管理職やプロジェクトマネージャーのような技術を中核としたマネジメント職位に進むことも可能です。また、エンジニアとして専門技能を極める方向に進むこともできます。

■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照

〜ポテンシャル歓迎！新しい技術を取り込みながらマルチベンダーとして幅広く提案活動をしていきたい方へ〜 ●金融業界だからこそ様々なIT最新技術を採用し、顧客の課題解決に挑戦できます。 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■業務内容： 金融業のお客様に対しアカウントSEとしてシステムの設計構築から運用サポートのご対応をいただきます。 ・ネットワーク/セキュリティ導入における基本設計、詳細設計、構築、PL/PM ・新システム検討に向けた企画・提案業務 ・ネットワーク・セキュリティシステムにおける運用業務 ■案件事例： ・金曜向けデータセンターNW基盤構築案件 └案件規模約20億円／PJTメンバー7名／Cisco ACI、Nexus ・金融業向け共同利用DMZ NW構築案件 └案件規模3億円／PJTメンバー3名／Cisco、Paloalto、Fortigate、A10等 ■ポジション魅力： 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境であります。 また、各種メーカーとの交流や勉強会を実施しているため、メーカーおよび製品動向にも敏感に対応できる環境です。 ■配属部門： 金融業お客様のアカウントSE部門としてITシステムプラットフォームを企画・設計から導入・運用とワンストップにて提供を行っています部門です。 また、ITにてお客様課題を解決すべく、当社内各部署との連携による課題解決ソリューションの提供しており、データ分析/活用ソリューションの提供など様々な技術領域を組織を横断してサービス提供を実現する部門です。 ■入社後の流れ： 入社してからしばらくOJT社員と共にシステム設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、各領域スペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ等の幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル購買統括本部　第１部 のグループ長として、以下に従事いただきます。 ■任せる業務内容 ◇購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）　２０％ ※各事業部、グループ会社との連携あり ◇購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）　２０％ ◇購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）　２０％ ※法務部等との関係部門連携あり ◇CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）　２０％ ※サステナビリティ推進部との連携あり ◇予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ◇サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）　１０％ ■期待する役割 ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行いただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施や、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理などを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 また、購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献が可能です。 厳しさ・難しさとしては、関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行いただけるポジションです。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 私たちは、NECのAI事業を加速させるためのAIスーパーコンピュータを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアがAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。 このAIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。 【職務内容】 現在、NECのAIスパコンは928GPUの国内最大級のGPUクラスタで、NECの数百名のAIエンジニアが先進AIを生み出すべく利用しています。本AIスパコンはKubernetesを中核とした先進的なソフトウェア基盤と、NVIDIAの先進HWやDDNのストレージなどを含む先端のHW基盤から構成されます。本グループでは、次の先進AIを生み出すべく、AIスパコンのソフトウェア基盤の開発を主に行っていただきます。特に、次期AIスパコンの構築PJが始動しており、この新しい環境をターゲットに開発を行って頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 ・世界の先端の生成AIの技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。 ・生成AIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。 ・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 ・出社推奨日として、チーム全体で集合日を週一回程度設定しています。 ・構築期間は、データセンター（関東）へ高頻度で行く必要があります。 変更の範囲：会社の定める職務

〜新卒採用業務全般を担当し、将来的には採用戦略にも携われるポジション／デンソーから信頼賞／高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 創業から75年の自動車部品メーカーとして、多くのお客様に信頼され続けてきた当社。事業拡大に伴い、次世代を担う優秀な人材を確保するため、新卒採用担当者を募集します。プレイヤーとして現場を理解しつつ、将来的には採用戦略や広報企画など、採用活動全体の設計にも携わることができます。 ■職務内容： 人事部所属となり、新卒採用業務全般を担当いただきます。学生対応や合同企業説明会の企画・運営から始まり、採用データの分析や改善提案、採用計画の立案など多岐にわたる業務に従事します。 ◇業務詳細（例）： ◎入社後にお願いすること ・合同企業説明会の企画・運営 ・学生対応（会社説明・面接・内定フォロー・セミナー・インターンシップ） ・採用広報(採用サイト・各種求人ナビサイトなどの運用・修正) ・採用データの集計・分析や改善提案 ◎ゆくゆくは・・・（入社数年後） ・採用計画立案・スケジュール管理 ・大学・高校訪問(教員・キャリアセンターとの関係構築) ■仕事のやりがい！ ・大卒高卒あわせて「年間45名」の新卒採用を担う、会社の未来をつくるポジション ・経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境 ・採用専任チーム（3名体制）で裁量を持って働ける ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から高い評価を受けています。 ◇強固なパートナーシップ： 当社は大手自動車メーカーとの深い関係を築いており、デンソーからの信頼賞も受賞しています。役員が東北大学の客員教授に任命されるなど、幅広い分野で技術力を認められています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、競争力を強化しています。国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムに現地法人を展開しています。

■業務概要： ヘルスケア業界向け、特に保険調剤薬局システム開発のビジネスアナリストとして下記の業務を担当していただきます。 ・保険調剤薬局領域の顧客と直接コミュニケーションを図り、要件定義、基本設計、詳細設計業務を推進 ※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築 ■具体的な事例： 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ■魅力： ◇顧客に選ばれる理由 ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ◇開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 ◇外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 ◇2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援／東証プライム上場】 〜オススメポイント〜 ★自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤／全社平均残業約20時間というメリハリのある環境◎ ★マーケティングの上流に挑戦可（目先の数字ではなく、顧客に寄り添った課題解決を目指す「ゼロベースの戦略立案」） ★コンサルティングのみにとどまらず、実行・分析まで一気通貫（実行後もPDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走） ■業務内容 当社は、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。 大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的には以下（1）〜（4）の流れで進みます。 （1）クライアントのIR情報や市場データを分析 （2）表面的な要望（例：Webサイトを作りたい）ではなく、真の課題（例：若年層のブランド認知を上げたい）を定義 （3）社内のクリエイター、エンジニアなどプロジェクトチームを組成。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体に関わらずフラットな視点で解決策を企画・提案します。 （4）施策を実行し、データに基づいて効果を検証。PDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走します。 ※オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 ■自動車メーカー・総合小売企業など大手クライアント様の事例多数 https://mc.oro.com/works/ ■配属組織 ・若手メンバー多数！年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れており風通しの良い組織です。 ・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制があり、案件活動に集中できる環境です。 ■教育・サポート体制 ・広告運用のプロや技術者から知識を吸収できる環境 ・独自のナレッジ共有 　（成功事例や失敗談の定期共有／提案資料作成の極意など勉強会） ・直属上長との定期的な1on1 　（日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆「複数定時制度」を導入／年休120日・土日祝休・7.5ｈ労働／大学病院の製品導入率約80％に導入され、シェア率は業界トップクラス／成長事業かつ社会貢献性◎〜 ■募集背景： 当社は医療機関の業務効率化を20年超にわたりサポートしています。 導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」や、医療文書の作成を支援する「DocuMaker」など、お客様からの当社製品に関する問い合わせや導入依頼が年々増えているため、お客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに医療現場へのシステム導入や顧客支援を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社システムの導入先である病院を中心にシステムに関する問い合わせの対応、マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。主に、当社の主力製品であるデータ管理システム「Claio」や「DocuMaker」シリーズなど、院内情報管理システムのサポートをご担当いただきます。 医療現場からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて営業担当や開発担当者など社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。また、場合により製品導入作業に携わっていただくこともあります。 ■組織構成： 現在四国支社（愛媛）の当ポジションでは30代〜40代の社員が活躍中です。 入社後はOJTにて3か月間、同じ部署の先輩社員よりフォローいたします。その後も先輩社員が近くにおりいつでも相談できる環境です。 ■働き方： 年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について： 医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等） 大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角展開で成長中の企業グループで、助成金・補助金申請と労務内製化をリード／完全週休2日・年間休日120日・豊富な独自福利厚生・大崎駅徒歩1分の好立地】 当社グループ（10以上の事業部・20社超）に関わる助成金・補助金申請を中心に、労務業務全般をお任せします。 熊本のコールセンター、障がい者支援事業、研修事業など対象事業が多岐にわたるため、各部門の実態を的確に把握し、不正支給とならないスキーム構築・運用を行うことがミッションです。書類作成にとどまらず、０→１で情報収集し、制度設計・業務フロー整備にも踏み込める環境で、会社経営に近い立場から労務・コンプライアンスをリードいただけます。 ■業務詳細： ・助成金・補助金申請業務 ・労務業務（勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き等） ■組織体制： コンプライアンス部・労務チームの一員として、部長・マネージャー（いずれも30代）と連携しながら、社労士有資格者として専門領域を主体的にリードいただきます。平均年齢26歳の若い組織で、事業部やグループ会社のキーパーソンと直接やり取りしながら、全社横断で制度構築・運用に関われます。裁量の大きさとスピード感があり、意欲次第でマネジメントや新制度立ち上げにも関与可能な体制です。 ■配属部門： HR Tech事業部への配属を想定しています。AI面接・適性検査の新規事業を担うチームで、営業、プロダクト、データサイエンティストが密に連携しながら事業をグロースさせています。OJTを軸にした育成メソッドがあり、プロダクト知識や提案スキルは実務を通してキャッチアップしていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最先端AI技術を活用したHR Tech事業を展開し、「相性採用」「データ採用」という新しい採用スタンダードを創っています。OJTに加え、社外有識者による勉強会など学びの機会も豊富で、営業としての市場価値を高めやすい環境です。勤続3年ごとに平日5日連続休暇（9連休）＋10万円支給など、リフレッシュしながら長期的にキャリア形成できる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【開発経験を活かし上流工程にスキルアップしたい方歓迎へ】 ◎約3000万人が契約するエネルギーインフラを支える企業へのシステム開発を担える為、高い社会貢献性を実感できます。 ◎お客様へ近い立場で要件定義から運用・保守まで一気通貫して携われます。 ◎若手社員もチャレンジしやすく、成長の機会が多く用意されています。 ■業務内容： ・エネルギー業界向け業務システムのライフサイクル全般（システム企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守）を幅広く受託している当社にて、これまでのキャリアやスキルにマッチした業務を担当いただきます。 ■同ポジションの魅力 ・フロント側のBtoCから、バックエンド側の基幹システムまで幅広いシステムを担当しており、下記のように多彩な魅力があります。 ・身近な社会インフラの裏側を支えるシステム開発に従事し、社会貢献を実感できる。 ・同じお客様相手に腰を据えて開発することで、技術だけでなく業務知識も習得できる。 ・大量データの扱い、品質担保への取り組みなど、社会インフラならではのノウハウを習得できる。 ・新規開発から保守エンハンスまで幅広いプロジェクトがあるので、これまでのキャリアやスキルにマッチした業務を担当できる。 また、業務遂行に必要な業務・技術知識の勉強会を部門内で定期開催したり、研修制度などスキルアップの場も多くあります。 ■組織体制 ・約50名（20代〜40代)の組織体制となっております。 単一の企業様を担当してるからこそ、部門内での横のつながりが強く、困ったときには助け合いの風潮があります。 ■当社について： 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

空調業界でグローバルトップクラスを誇る当社にて、IT創発企画要員としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。 ※生成AIの活用ガバナンス企画や、データ分析、コンタクトセンター業務のAI活用自動化などの領域で業務改革テーマの立案も進めております。 ■組織について IT創発グループは、ダイキン工業株式会社のIT部門であるIT推進部と機能子会社であるダイキン情報システム株式会社(以下DKI)の中に組成されています。 IT部門には2つ役割があり、1つは守りという面で、SAPなどの基幹系システムの開発・運用、ネットワークや端末、O365などのインフラ整備をおこなっています。 もう一つは攻めの面で、AIやRPA等の新技術やそのユースケースをウォッチし、業務へ適用することで、事業へ貢献していくという役割で、今回の配属組織は主に後者を担っております。 ■活用技術例 機械学習（Python）、生成AI（プロンプトエンジニアリング、RAG）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド 等 ■仕事のやりがい： ◇モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業により直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。 ◇社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。 ■キャリアパス ・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着ける。 ・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを強化していく。 ・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立案・実行に携わり、企業の変革の一翼を担うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×専門性を活かして日本の製造業を支える ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■募集背景： 電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施します。併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や工程能力確保のため増員採用です。 ■職務内容： 電動車向け部品（モータージェネレータ、インバータ）の生産技術をお任せします。 ●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設 設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ 協力会社との工事日程・移設などの調整 ●工程整備・能力確認および製品評価 装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策 設計変更製品の工程能力や性能の確認 ●データの整理・まとめ 製品・装置の能力確認後のレポート作成 不具合原因究明の為の故障データ収集・解析 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可！／丁寧な対応に自信のある方歓迎です！】 ■職務内容： ビル警備や集金代行などのセキュリティ事業を手がける当社にて派遣警備スタッフの業務（勤怠等）管理を中心にお任せします。 ■職務詳細： ・電話受付・対応 ┗警備スタッフからの出勤・退勤連絡を対応します。。勤務前日の詳細案内や出勤連絡をおくる。 ・現場管理、現場一時対応 ┗上記の出欠の管理や出勤状況をモニタリング頂きます。当日派遣スタッフの欠席が発生した場合はその一次対応をお任せします。 ・PC打ち込み ┗出欠管理の集計や派遣スタッフの勤務日前日に当日の勤務案内を社内システムを使ってお送り頂きます。 ＜仕事で関わる方々＞ ビルに常駐している当社の警備員の他、ビル内のオフィスで勤務している方、ビル内の企業を訪問する方、清掃や工事で出入りする業者などさまざまな人と関わります。 ＜1日の流れ（日勤の場合）＞ 9：00　出勤 9：00〜10：30　電話対応 10：30〜13：00　データ入力 13：00〜14：00　休憩 14：00〜15：30　電話対応 15：30〜18：00　データ入力 18：00　退勤、夜勤スタッフと交代 ■教育体制とキャリア： 入社後は3日間の警備員研修、2ヶ月間の現場研修を経てひとり立ち頂きます。その後も分からないことがあればセンター長にいつでも質問可能です。将来的には一般社員から主任→係長→担当課長→部長へとキャリアアップすることを想定しています（別の施設での管理業務や、本社での勤務にも挑戦できます）。人材採用における面接や研修、新部署の立ち上げに関わるチャンスも。明確な評価テーブルがあり、何を達成すれば昇格・昇給するのかが分かりやすいためモチベーション保ちやすい環境です。 ■配属部署： 業務管理スタッフは8名ほどが在籍しています。全員男性で、年齢は30代が中心です。年1回、本社にて10時間の現任研修を実施。仕事納めのイベントや飲み会などもあり、他の施設に常駐している社員や本社勤務の社員と交流できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 富士フイルムグループの拠点（工場・研究所等）の建屋・インフラを管理運用する部門において、一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備について、省エネルギー設計や運用管理を行い、グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。 ■主な業務： 富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所内で設備技術者として下記業務を担当していただきます。 ・一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備　整備、設計、運用、保守、管理 ・カーボンニュートラル戦略の企画、立案、設備導入の推進 ・設計、工事関連協力会社との連絡・作業立会 ・設備管理データなどの書類作成・データ分析 ■やりがい： 富士フイルムグループの工場や研究所では、医療機器や医薬品、化粧品などの「ヘルスケア」、カメラやレンズなどの「イメージング」、半導体用材料などの「マテリアルズ」、複合機や業務用ソフトウエアなどの「ビジネスイノベーション」と、幅広い製品・サービスの製造および研究開発を行っています。製造や研究開発の現場は日々進化しており、その進化と歩調を合わせて工場や研究所の環境・インフラを整備することは、最先端の製品・サービスを提供する上で必要不可欠です。 当社の工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。世界中で社会課題を解決している富士フイルムグループの事業活動は、私たちの日々の仕事によって支えられています。 工務センターでは、一人ひとりが技術を磨き、学び続けることで、富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。 ■当社について： グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指すソリューションカンパニー／「外食企業の成長ドライバー」を目指し飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供】 当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◇資料作成、届出書類作成、データ入力 ◇面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ◇事業計画に基づく採用計画策定 ◇人員計画策定、求人管理 ◇採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ◇入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◇労務管理 ◇就業規則の改定・見直し、諸手続き ◇職場環境整備 ■当社の展望 飲食店舗向けに業務のデジタル化を支援しております。業務支援BPO・一気通貫型SaaSサービス【GATEシリーズ】を提供し、店舗ビジネスにおけるすべての業務をワンストップで支援しております。 ＜実績＞2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上 ■当社について： 〜外食DXを加速させる〜 当社は、2012年の創業以来、外食特化型コールセンターサービス、グルメサイト編集、店舗集客におけるWebマーケティングなどの 「業務DX支援事業」と、店舗とエンドユーザーとの接点をオンラインで一元管理し、データ活用を実現する「一気通貫型SaaS 事業」を展開。2018 年にリリースした「GATE（ゲート）」 は、外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。新型コロナウイルスの大流行により新たに生まれたデリバリーやテイクアウト等、新たな販売方法と業務課題に対応した機能追加を行った結果、多くの飲食店に当社のGATEを導入して頂き、サービス開始半年で累計導入店舗数は6,500店舗を超えました。お客様の経営におけるライフサイクルログを大切な情報資産と捉え、設立から現在に至るまで蓄積したノウハウを最大限に活かし、さらなる発展と領域の拡大を目指し、課題や改善点の解決に向けたフォローアップ、企画提案・構築・検証まで幅広いサービスを一気通貫でトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/全国30,000人以上の従業員を支える/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程にキャリアアップ可/在宅勤務可〜 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。Web系、業務系のサーバーシステムの企画〜運用、社内プライベートクラウド基盤の運用等をチームに分かれて行っております。 現状はオンプレミス環境が中心ですが、AWSを中心としたクラウドサーバへの移行も進めています。 サーバエンジニアとして技術力を高めたい方にお勧めの職場環境で、システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 ▼技術環境 UNIX、Linux等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第2グループは従業員数も多く約60名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PL/PM経験者歓迎】〜業界最大手セコムグループ/全国30,000人以上の従業員を支える/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程から参画可/在宅勤務可〜 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。Web系、業務系のサーバーシステムの企画〜運用、社内プライベートクラウド基盤の運用等をチームに分かれて行っております。 現状はオンプレミス環境が中心ですが、AWSを中心としたクラウドサーバへの移行も進めています。 サーバエンジニアとして技術力を高めたい方にお勧めの職場環境で、システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼技術環境 UNIX、Linux等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第2グループは従業員数も多く約60名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計をお任せします。CAD(NX)を用いた部品レイアウト・データ作成に加え、各種解析、サプライヤーや社内各部署との連携/調整業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・目標達成可能なADAS部品の設計 ・CAD（NX）を用いた部品レイアウト・データ作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部委託を含む） ・サプライヤーへの仕様提示の発行および開発日程管理 ・実験、デザイン、生産部署との連携、調整業務 ■ポジション魅力 ・先進運転支援システムという、将来の自動車の主要技術に携わり、専門性を高めることができます。 ・設計だけでなく、サプライヤーや他部署との連携・調整を通じて、製品実現に向けた幅広いスキルを習得できます。 ・ロードカーやスーパーカーといった、付加価値の高い車両開発に携わる機会があります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／残業20時間程度】 ■業務内容： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数。 ・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳まで ・年間休日122日…常駐勤務者も年間122日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■配属先： ・常駐物件は、東京エリアの各種施設です。 ・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■勤務体系 日勤の場合／8:30〜17:30（休憩1時間） 宿直勤務の場合／8:30〜翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間） ※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給 ・平均残業時間 月20時間程度（残業代全額支給） ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／残業20時間程度】 ■業務内容： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数。 ・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳まで ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■配属先： ・常駐物件は、埼玉エリアの各種施設です。 ・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■勤務体系 日勤の場合／8:30〜17:30（休憩1時間） 宿直勤務の場合／8:30〜翌9:00（休憩2時間・仮眠6.5時間） ※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給 ・平均残業時間 月20時間程度（残業代全額支給） ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業パシフィックシステム（太平洋セメントグループ）子会社/安定した取引先多数/原則土日祝休み/男性でも育休取得可（取得実績あり）/えるぼし認定/福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 岩手県内にある製造業、医療機関、介護施設、官公庁などへのITシステムの提案・販売をお任せします。 多彩なサービスの中からお客様の課題解決に最適なサービスを提供していただきます。 ご経験次第では、入社数年後には主任・課長などの役職者としてのご活躍も期待しております。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存：新規＝8：2）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対する提案を担当いただきます。 ・新規顧客：既存顧客からの紹介、HPや展示会からの問い合わせなど反響営業がメインです。 ※対面で足を運ぶことが多く、直接感謝されることが多い仕事です。 ■クライアント： 気仙エリアですと、官公庁や学校などのお客様の割合が高いです。 その他にも、流通・小売・製造・医療など幅広いお客様を担当いただきます。 公共案件に携わることが多い大船渡拠点は、地域への貢献性も高い魅力的な業務になります。 ■商材一例： ・X-point Cloud：従来の紙のデザインや運用を維持しながら電子化する効率的な運用を実現します。 ・救急統計システム：救急活動の報告や統計を支援します。 ※上記はほんの一部で、データ消去・復旧や各種機器のメンテナンス、導入支援など多岐に渡るサービスがございます。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務