〜CMでおなじみピタットハウス／未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！〜 ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客)を担当いただきます！ 《具体的には…》 「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」など ご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！ 《当社の特徴》 「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！ だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。 そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！ 《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。 マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方： ＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／ ＃残業20時間程度 ＃年休120日 #夏季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７〜8連休×年３回！ ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2〜5名ほどおり、20〜30代の男女が活躍中です。 ■評価制度： 業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日119日／残業15時間以内／ワークライフバランス◎／賞与5カ月分支給実績あり／直行直帰可能〜 建設元請け会社を顧客として建築工事業（杭工事・金属製建具工事主力）の工事請負、建材卸し事業を展開する当社にて、施工管理兼営業をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 主に地業工事において、品質・進捗・安全・コストなどを管理する役割を担っていただきます。工事関係者との連絡調整、報告書の作成、問題解決のための協議などをも行います。 営業の業務も多くなるポジションです。 ◇工事計画の策定 ◇品質基準の策定や施工作業の品質監査 ◇工程進捗の把握やスケジュール調整 ◇安全基準の策定、監査や事故対応 ◇必要な資材や機材の手配、在庫管理 ◇経費管理 ◇工事関係者との連絡調整 ※設計事務所様より地業工事の比較検討依頼を頂き、各工法のメーカーから提案される検討書・見積書の取りまとめなども行う場合もあります。 ■入社後は： 施工管理技士他資格が必要となりますが、無理のない範囲で習得していただく予定です。テキストの購入、講習会の参加等会社がサポートいたします。 ■働き方： 時間の有効活用を推奨しており、業務に合わせて直行直帰や在宅勤務も本人の裁量にお任せしています。 ■求める人物像： ◎行動的な明るく元気な対応をいただける誠実な方を求めています。 ◎主な取引先は設計事務所・建設会社・メーカー・商社代理店などとなり、接待の宴席やゴルフなど様々な場面でコミュニケーションを活かして活躍していただきたいと考えています。 ■当社について： ◎1950年の創業以来、建築建材の販売・施工、建築工事請負、建築工事・建築建材等の仲介並びにコンサルタント、不動産賃貸を展開しています。 ◎当社の会社運営に係る様々な人々との御縁を大切にする、外見より中身を重んじる会社です。 変更の範囲：本文参照

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から大手Gの一員に◎問い合わせ対応がメイン／ノルマのプレッシャー無く働ける★／離職率は1桁台！〜 ＼完全未経験の方も活躍中／ 洋菓子の販売スタッフ・スーパーの店員の方など、顧客折衝経験を活かして未経験から活躍されている方がたくさんいます！ アドバイザーだけでなく営業要素もあるのでスキルアップも叶う環境です。 ■職務内容： 同社が展開する『ピタットハウス』にて、賃貸仲介や不動産売買のルームアドバイザー(店頭接客)を担当いただきます！ 《具体的には…》 「駅から徒歩10分以内で間取りは○○がいい」など ご希望をもとにお部屋探しをお手伝いするお仕事です！ 《当社の特徴》 「出会ったお客様の数だけ物語」があると考えております！ だからこそ、お客様との関係構築を何よりも大切にしています。 そのため　＃ノルマなし　＃数字を追いかけて稼ぐ営業　ではありません！ 《仕事の流れ》 step１：反響営業が主です！WEBやCMを見てご来店いただいたお客様に対して接客を行います step２：物件や間取りの要望をヒアリング最適な物件紹介を行います（オンラインでの案内も！） step３：物件オーナー様への家賃交渉、物件視察、店頭ディスプレイの作成なども担当 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行し、一人でお客様を案内するまで6か月程度となります。 マニュアルやOJTなど手厚いフォロー体制を整備しているため、未経験の方でも安心できる環境です。 ■働き方： ＼PCの19時半完全シャットダウンで残業抑制中／ ＃残業20時間程度 ＃年休120日 #季休暇・年末年始休暇など大型連休あり！会社規定で７〜8連休×年３回！ ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗への配属となります。 2〜5名ほどおり、20〜30代の男女が活躍中です。 ■評価制度： 業績とプロセス両軸の目標設定があり、給与面もインセンティブ制ではなく固定給制を採用していることから、ノルマのプレッシャー無く顧客第一志向での提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全固定給/ノルマなし/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容： 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1〜3件程度です。 ※その他業務：募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴： (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休（週休２日制）となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成：現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小規模保育園で正規保育士さん求人♪ 0歳から2歳までをお預かりしている保育園 定員17名 保育業務全般をお願いします☆ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊ おすすめポイントです♪ ★ワンフロア保育★ 協力してお仕事しています！ わからないこと不安なことがあれば すぐにフォローできます(^^♪ ★風通しのよい職場★ 職員同士が仲良く過ごせる様に食事会など 定期的に交流の場を設けています◎ ★年齢、経験問いません★ 自分らしく、自分にできることから スタートして一緒に頑張りましょう♪ ★休憩室完備★ 保育園から徒歩4分の場所に休憩所があります！ 保育から離れて休憩ができます◎ ★借り上げ社宅あり★ 本社が不動産会社の為、賃貸物件の契約仲介手数料が0円です♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊ 【PR・職場情報】 ワンフロア保育で職員さんみんなで 協力しながら働いています♪ 不安なことなども聞きやすい環境です◎ 働きやすい制度もそろっており 担当が自信をもって おすすめできる保育園です！ まずは見学のみでも♪ お気軽にお問合せ・ご相談ください！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 東京23区・千葉などの関東エリアの 保育園・幼稚園・放課後等デイサービス などの保育業界のお仕事を ご紹介しています♪ 未経験の保育士さんや ブランクのあるママさん保育士など お仕事に不安がある方も しっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(^^)/ もちろんスキルアップがしたい 保育士さんも歓迎♪ 転職を応援いたします☆ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　担当：井口まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『仕事No.jb619428』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／研修あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

今より“もっと”自分の時間を大切に！ そして仕事を通して社会問題解決に貢献しませんか？ あなたの不動産に対するイメージを覆す 当社の魅力をご紹介します！ POINT1【不動産のイメージをITが変える！】 内見から契約手続きまでをオンライン上でご案内。 訪問のために外出することはなく、 内勤100％で、新規飛び込みやテレアポは一切ありません♪ POINT2【社会問題に貢献するやりがいを◎】 日本全国の物件を扱うことができ、 早く空室を埋められるという利点を生かして “空き家問題”の解決を担っています。 オーナーから感謝の言葉をいただく機会も多く やりがいを存分に感じられる環境です！ POINT3【プライベートも充実】 ★残業月10～20hほど ★夏季/年末年始など長期休暇あり ★場合によりリモートOK ◆経験により月給50万円も可能◆10時始業◆残業月20h以下◆IT×不動産のベンチャー企業◆20～30代活躍◆リモートワーク相談可◆オンライン対応 自社サービス「ECHOES」にて、不動産のオンライン仲介業務をお任せします。 ★内見～お申込み～契約手続きまでを担当。内見案内などは専任担当がいるため、行いません！ ＜入社後の流れ＞ 未経験の方も無理のないところから スタートしていただきます！ -------------- ▼入社後2週間 アシスタント業務を経験し、サービスの全体像・業界知識を習得 ▼OJT研修 3ヶ月かけて、取引の全体像を知るために 内見時の録画を見たり接客に同席したりと 基礎固めを行います◎ -------------- ＜仕事の流れ＞ ▼「ECHOES」にてお問い合わせいただいたお客様と日程調整 ▼現地での案内役となるスタッフの方を募集（短期アルバイト） ▼オンラインによるご案内、プレゼンテーション ▼申し込み、契約手続き（オンラインにて完結） ★1日当たり1～2件の内見を対応していただきます！（多い時は3～4件） ＝＝＝＝＊ 「ECHOES」とは？ ＊＝＝＝＝ 「空室を1日も早く埋める」をコンセプトに 賃貸オーナー様の入居者募集をサポートするサービスです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ニーズが高い【不動産テック】で、提案がしやすい♪ 私たちが展開する自社サービス『ECHOES』は、 不動産のオーナー自らが各種大手ポータルサイトへの掲載ができ、 反響確認・募集のための対策ができるサービス。 新規のお問い合わせはもちろん継続のご利用も多く、 サービスの知名度も上昇しています！ さらに、ITの導入が遅れているといわれる不動産業界にとっては、 『ECHOES』のニーズは今まさに高まっている真っ只中。 だからこそ、お客様へご提案がしやすいことが魅力です。 また、自分が担当したお客様は最後まで継続的なフォローができるので、 介在価値を感じながらやりがいをもって働くことができます！ ▼▼実際に働く社員の方にインタビューしました！▼▼ 前職は社風が合わず体調を崩しましたが、 当社に出会い、環境が大きく変わりました！ 元々家が好きで営業の仕事をしたかったので、 「オンラインで完結する」働き方に惹かれ入社。 実際に働いてみて驚いたのは、社員の意見を尊重し、 課題を改善しようという前向きな風潮があることです。 一番のやりがいは、オンラインで直接会えない分、 ヒアリングに力を入れたご提案で 「お願いしてよかった」と感謝されること。 また、困った時にすぐに相談できる上司や、 部署全体で助け合えるため、安心して働けています◎ 【教育制度について】 ★社内勉強会への参加もOK ━━━━━… 毎週勤務時間内に、テーマに沿って学べる 任意参加の社内勉強会を実施！ 事務であっても専門的な知識を学べるため スキルアップを目指したい方にピッタリです◎ ★希望によっては他部署へのチャレンジも！ ━━━━━… あなたの希望に合わせて、キャリアチェンジもOK！ 契約業務や物件掲載に関わるお仕事など 様々な業務に挑戦しながらスキルアップすることができます。

20〜30代未経験スタート多数！ “お客様に寄り添う”ルームアドバイザー ここでの接客は、 来店されたお客様の “お話し相手”のような存在。 「引っ越したい」 「いい部屋に住みたい」 そんなお客様の希望をじっくり伺いながら、 ピッタリのお部屋をご提案します。 接客や販売経験を活かせるのはもちろん、 「お客様対応が好き」「物件を見るのが好き」 そんな気持ちがあれば、 未経験でも無理なく始められます。 実際に働いているスタッフの9割が 未経験からスタートしています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【お仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 【主な業務】 ■賃貸物件をお探しの方の来店時対応 ■ご希望条件をヒアリングし、 　該当物件のご紹介および現地へのご案内 　★ヒアリングシート完備 　★慣れるまで先輩も同席します ■入居申込に関する手続き対応 【その他の業務】 ■周辺の地域調査 ■物件の外観・内観撮影 ■不動産ポータルサイトへの情報入力・更新 ■契約書の準備やチェック、郵送手続き ▽実は事務作業も多めです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社直後は「案内・接客1：事務9」、 見習い卒業後は「案内・接客4：事務6」、 繁忙期には「案内・接客6：事務4」に なることもあります。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▽こんな感じの職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも安心して始められるよう、 周りがしっかりフォロー。 「こう話したらお客様の反応がよかったよ」 といった接客トークの共有も日常的で、 ひとりで悩まずに、 相談しながら成長できる環境です。 経験を積んだあとも、 役職に関係なく「大変そうだな」と 思ったら自然と手を差し伸べる。 そんな助け合いが根づいている、 風通しの良い職場です。 未経験でも大丈夫。あなたのペースで、 自分らしく成長していける環境です。 まずはオンラインで気軽にお話しませんか？ リラックスした雰囲気で、 ざっくばらんにお話できたらうれしいです。 最終面接まで履歴書は不要。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」も大歓迎♪ あなたに会えるのを楽しみにしています！ ━━━━━━　勤務地　━━━━━━ ・通勤1時間圏内／転居を伴う異動なし ・店舗の受け入れ体制・相性を考慮 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 高畑店 　愛知県名古屋市中川区高畑2-110 　サンライズビル第2　1階 ★地下鉄東山線「高畑駅」4番出口徒歩2分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※グループ会社「ハウスコム東海株式会社」 　への在籍出向となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　未経験から始めやすい 　理由が盛りだくさん！ ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 入社後は見習い・研修期間 （3ヶ月～半年ほど）があり、 先輩から丁寧に教わりながら、 少しずつ知識や経験を積んでいきます。 「この物件はここにある」 「この道を通れば迷わない」 そんな小さな“できる”を積み重ね、 自信がついてから、自分のペースで お客様対応デビューができます♪ ━━━━━━━━━━━━━ “ありがとう”が嬉しい仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 賃貸探しのサポートは案内件数が多く 大変な一面もありますが、 その分「ありがとう」と 喜んでもらえる機会が多い仕事。 たとえ歩合給の基準に達しなくても、 お客様対応の頑張りが 自分の達成感につながります。 ＼残業の削減を全社的に推進中／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 終業後、決まった時刻に 社内システムを 強制的にシャットダウン！ 持ち帰り仕事もありません！ ※残業月平均：16.3h ▼システムシャットダウン時刻 ◇通常・閑散期…19:30 ◇土日…20:00 ◇繁忙期…20:30 定時で帰れる日も、もちろんありますし、 「今日はお客様のご案内が少し長引いた」 なんて日もあります。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　先輩の声（Wさんより） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ この仕事をして、 コミュニケーション力がつきました。 いろんな世代・立場の人と接することで、 プライベートでも異なる コミュニティに馴染む力がついたと思います。 以前は成果が出にくい 営業に悩んでいたWさん。 ここでは“お客様が必要としてくれている”から、 頑張りがちゃんと成果になる。 そんな実感が大きなやりがいに なっているそうです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ハウスコム株式会社について》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大東建託グループの一員として活躍しませんか？ 2023年賃貸仲介件数ランキングNo.1 （全国賃貸住宅新聞調べ）を 達成した実力派企業で、 あなたの新しいスタートを応援します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■設立：1998年 ■社員数：1,154名 （ハウスコムグループ全体） （2025年4月1日時点） ■店舗数：242店舗 ※FC含む（2025年3月末時点） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

20〜30代未経験スタート多数！ “お客様に寄り添う”ルームアドバイザー ここでの接客は、 来店されたお客様の “お話し相手”のような存在。 「引っ越したい」 「いい部屋に住みたい」 そんなお客様の希望をじっくり伺いながら、 ピッタリのお部屋をご提案します。 接客や販売経験を活かせるのはもちろん、 「お客様対応が好き」「物件を見るのが好き」 そんな気持ちがあれば、 未経験でも無理なく始められます。 実際に働いているスタッフの9割が 未経験からスタートしています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【お仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 【主な業務】 ■賃貸物件をお探しの方の来店時対応 ■ご希望条件をヒアリングし、 　該当物件のご紹介および現地へのご案内 　★ヒアリングシート完備 　★慣れるまで先輩も同席します ■入居申込に関する手続き対応 【その他の業務】 ■周辺の地域調査 ■物件の外観・内観撮影 ■不動産ポータルサイトへの情報入力・更新 ■契約書の準備やチェック、郵送手続き ▽実は事務作業も多めです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社直後は「案内・接客1：事務9」、 見習い卒業後は「案内・接客4：事務6」、 繁忙期には「案内・接客6：事務4」に なることもあります。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▽こんな感じの職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも安心して始められるよう、 周りがしっかりフォロー。 「こう話したらお客様の反応がよかったよ」 といった接客トークの共有も日常的で、 ひとりで悩まずに、 相談しながら成長できる環境です。 経験を積んだあとも、 役職に関係なく「大変そうだな」と 思ったら自然と手を差し伸べる。 そんな助け合いが根づいている、 風通しの良い職場です。 未経験でも大丈夫。あなたのペースで、 自分らしく成長していける環境です。 まずはオンラインで気軽にお話しませんか？ リラックスした雰囲気で、 ざっくばらんにお話できたらうれしいです。 最終面接まで履歴書は不要。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」も大歓迎♪ あなたに会えるのを楽しみにしています！ ━━━━━━　勤務地　━━━━━━ ・通勤1時間圏内／転居を伴う異動なし ・店舗の受け入れ体制・相性を考慮 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 野並店 　愛知県名古屋市天白区野並3-225-1 　サーナ野並1階 ★地下鉄桜通線「野並駅」2番出口徒歩1分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※グループ会社「ハウスコム東海株式会社」 　への在籍出向となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　未経験から始めやすい 　理由が盛りだくさん！ ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 入社後は見習い・研修期間 （3ヶ月～半年ほど）があり、 先輩から丁寧に教わりながら、 少しずつ知識や経験を積んでいきます。 「この物件はここにある」 「この道を通れば迷わない」 そんな小さな“できる”を積み重ね、 自信がついてから、自分のペースで お客様対応デビューができます♪ ━━━━━━━━━━━━━ “ありがとう”が嬉しい仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 賃貸探しのサポートは案内件数が多く 大変な一面もありますが、 その分「ありがとう」と 喜んでもらえる機会が多い仕事。 たとえ歩合給の基準に達しなくても、 お客様対応の頑張りが 自分の達成感につながります。 ＼残業の削減を全社的に推進中／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 終業後、決まった時刻に 社内システムを 強制的にシャットダウン！ 持ち帰り仕事もありません！ ※残業月平均：16.3h ▼システムシャットダウン時刻 ◇通常・閑散期…19:30 ◇土日…20:00 ◇繁忙期…20:30 定時で帰れる日も、もちろんありますし、 「今日はお客様のご案内が少し長引いた」 なんて日もあります。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　先輩の声（Wさんより） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ この仕事をして、 コミュニケーション力がつきました。 いろんな世代・立場の人と接することで、 プライベートでも異なる コミュニティに馴染む力がついたと思います。 以前は成果が出にくい 営業に悩んでいたWさん。 ここでは“お客様が必要としてくれている”から、 頑張りがちゃんと成果になる。 そんな実感が大きなやりがいに なっているそうです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ハウスコム株式会社について》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大東建託グループの一員として活躍しませんか？ 2023年賃貸仲介件数ランキングNo.1 （全国賃貸住宅新聞調べ）を 達成した実力派企業で、 あなたの新しいスタートを応援します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■設立：1998年 ■社員数：1,154名 （ハウスコムグループ全体） （2025年4月1日時点） ■店舗数：242店舗 ※FC含む（2025年3月末時点） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

20〜30代未経験スタート多数！ “お客様に寄り添う”ルームアドバイザー ここでの接客は、 来店されたお客様の “お話し相手”のような存在。 「引っ越したい」 「いい部屋に住みたい」 そんなお客様の希望をじっくり伺いながら、 ピッタリのお部屋をご提案します。 接客や販売経験を活かせるのはもちろん、 「お客様対応が好き」「物件を見るのが好き」 そんな気持ちがあれば、 未経験でも無理なく始められます。 実際に働いているスタッフの9割が 未経験からスタートしています。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【お仕事内容】 ご来店・お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 【主な業務】 ■賃貸物件をお探しの方の来店時対応 ■ご希望条件をヒアリングし、 　該当物件のご紹介および現地へのご案内 　★ヒアリングシート完備 　★慣れるまで先輩も同席します ■入居申込に関する手続き対応 【その他の業務】 ■周辺の地域調査 ■物件の外観・内観撮影 ■不動産ポータルサイトへの情報入力・更新 ■契約書の準備やチェック、郵送手続き ▽実は事務作業も多めです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社直後は「案内・接客1：事務9」、 見習い卒業後は「案内・接客4：事務6」、 繁忙期には「案内・接客6：事務4」に なることもあります。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▽こんな感じの職場！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも安心して始められるよう、 周りがしっかりフォロー。 「こう話したらお客様の反応がよかったよ」 といった接客トークの共有も日常的で、 ひとりで悩まずに、 相談しながら成長できる環境です。 経験を積んだあとも、 役職に関係なく「大変そうだな」と 思ったら自然と手を差し伸べる。 そんな助け合いが根づいている、 風通しの良い職場です。 未経験でも大丈夫。あなたのペースで、 自分らしく成長していける環境です。 まずはオンラインで気軽にお話しませんか？ リラックスした雰囲気で、 ざっくばらんにお話できたらうれしいです。 最終面接まで履歴書は不要。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」も大歓迎♪ あなたに会えるのを楽しみにしています！ ━━━━━━　勤務地　━━━━━━ ・通勤1時間圏内／転居を伴う異動なし ・店舗の受け入れ体制・相性を考慮 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ハウスコム株式会社 豊田店 　愛知県豊田市若宮町1-8-1 　第38 オーシャンビル 1階 ★名鉄三河線「豊田市駅」西口徒歩1分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※グループ会社「ハウスコム東海株式会社」 　への在籍出向となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　未経験から始めやすい 　理由が盛りだくさん！ ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 入社後は見習い・研修期間 （3ヶ月～半年ほど）があり、 先輩から丁寧に教わりながら、 少しずつ知識や経験を積んでいきます。 「この物件はここにある」 「この道を通れば迷わない」 そんな小さな“できる”を積み重ね、 自信がついてから、自分のペースで お客様対応デビューができます♪ ━━━━━━━━━━━━━ “ありがとう”が嬉しい仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 賃貸探しのサポートは案内件数が多く 大変な一面もありますが、 その分「ありがとう」と 喜んでもらえる機会が多い仕事。 たとえ歩合給の基準に達しなくても、 お客様対応の頑張りが 自分の達成感につながります。 ＼残業の削減を全社的に推進中／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 終業後、決まった時刻に 社内システムを 強制的にシャットダウン！ 持ち帰り仕事もありません！ ※残業月平均：16.3h ▼システムシャットダウン時刻 ◇通常・閑散期…19:30 ◇土日…20:00 ◇繁忙期…20:30 定時で帰れる日も、もちろんありますし、 「今日はお客様のご案内が少し長引いた」 なんて日もあります。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 　先輩の声（Wさんより） ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ この仕事をして、 コミュニケーション力がつきました。 いろんな世代・立場の人と接することで、 プライベートでも異なる コミュニティに馴染む力がついたと思います。 以前は成果が出にくい 営業に悩んでいたWさん。 ここでは“お客様が必要としてくれている”から、 頑張りがちゃんと成果になる。 そんな実感が大きなやりがいに なっているそうです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ハウスコム株式会社について》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大東建託グループの一員として活躍しませんか？ 2023年賃貸仲介件数ランキングNo.1 （全国賃貸住宅新聞調べ）を 達成した実力派企業で、 あなたの新しいスタートを応援します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■設立：1998年 ■社員数：1,154名 （ハウスコムグループ全体） （2025年4月1日時点） ■店舗数：242店舗 ※FC含む（2025年3月末時点） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路新設・改修・舗装・維持、河川護岸工事等の着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 現場は静岡県東部が中心で、時には南伊豆近辺迄担当していただきます(神奈川西部エリアも一部有)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠はシステムへの入力を行い管理をしています。尚、一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■入社後について：先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員は約25名程度が在籍しており、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史からノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。

■業務内容：新築・改築・増築・改修・耐震補強工事などの着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 学校などの公共工事をメインとし、民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理も行っています。 現場が本社から難れている際には直行直帰が基本です。 ※一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■働きやすさ：同社では基本、案件の掛け持ちはありません。9割の社員は出張はありませんが、希望がある場合は行くことが出来ます。また土日出勤等続いた場合は最長で三週間程まとめて休暇が取れます。日々の勤怠はシステムへの入力をおこなっていただき管理をしています。　担当エリアは東は富士市、西は神奈川、南は伊豆半島と通勤できる範囲です。 ■組織：建築部には約20名の社員が在籍しています。若手から中堅、ベテランまで幅広く活躍しています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があり、どちらかの業績が伸びない場合にも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。また、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 営業未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「営業未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

【業務内容】 オーナーさまから物件の管理を受託し、日常的な建物管理を行うのが管理事業です。日々の清掃、機器の点検、修繕、設備の改善導入、家賃の集金、更新手続きなど、賃貸物件に関するあらゆる管理業務が対象です。 大規模修繕工事なども自社で請負い施工管理までを行います。重要なことは、物件をベストな状態に保ち、価値を最大限に保つこと。 管理が行き届くことで入居者が集まりやすくなり、オーナーさまの収益につながるからです。 アパートやマンションの価値は、管理のクオリティで大きく変わります。 オーナーさまの大切な資産である物件管理の責任者として、日常的な入居者対応や物件の点検・管理、入退去に伴うリフォーム工事や防水・外壁塗装などのリニューアル工事まで、快適な住空間をつくる仕事です。 自社内にいる一級建築士などプロフェッショナルの技術も活用し、大規模修繕工事などの設計・施工まで提案でき、オーナーさまに長期視点での資産価値の最大化に貢献できるやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ■見積書・報告書作成 ■退去の立ち会い ■巡回点検 ■リフォームの進捗確認 ■メンバーのマネジメント（店長の場合10名程度） 【担当者コメント】 どんなときでも、お客さまのお悩みに応えきりたい。 これはタイセイ・ハウジーが大切にしている考え方です。たとえ一人ひとりでは応えきれない案件でも、総合不動産業として、チーム「タイセイ・ハウジー」としてなら、必ず応えることができる。私たちはそう考えています。 その姿勢はタイセイ・ハウジーの支店や営業所にも表れています。 単なる「物件仲介の窓口」ではなく、さまざまな役割の人材によってチームを構築しているため、管理の問題、オーナーさまとしての問題など、どのようなご相談をお持ち頂いたとしても必ず応えることができる体制ができています。 そして何より、それぞれのポジションの社員が「どうすればお客さまの役に立てるのか」を、チーム一丸となって考えることをモットーとしています。 さらに、チームで応える姿勢は、「個」の成長を「組織」の成長にも繋げていける強みもあると考えています。

【業務内容】 有料老人ホームの紹介事業の営業担当として紹介から現地案内、入居後のフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 ■業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅をピックアップ(紹介する施設は大和グループのものに限らず、また、新規施設の開拓の営業も行っていただきます。) ■お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居サポート ■お客様のご入居後のフォロー 【プレシャスライフ相談室(https://preciouslife.class-plus.jp/)】 プレシャスライフ相談室は高齢者向けの在宅サービス、施設入居時に家具販売、自分史作成、家系図作成、相続税対策、葬儀など数多くのサービスを展開しております。このようなサービスの販売促進活動にも関わっていただくことも考えております。有料老人ホームの紹介事業だけでなく、お客様に対して幅広い提案ができる点も魅力の一つです。 【担当者コメント】 同社は、分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業を展開しており、そので培ったノウハウを活かし、今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローも行っていただきます。納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っていただくことができることやお客様から手数料等は一切いただかないこと、在宅介護・在宅看護サービスの実績が20年あることなど企業様やお客様から信頼をいただいております。そんな有料老人ホームの紹介事業の営業担当の募集となります。お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして同社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にもにた側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。

【業務内容】 有料老人ホームの紹介事業の営業担当として紹介から現地案内、入居後のフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 ■業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅をピックアップ(紹介する施設は大和グループのものに限らず、また、新規施設の開拓の営業も行っていただきます。) ■お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居サポート ■お客様のご入居後のフォロー 【プレシャスライフ相談室(https://preciouslife.class-plus.jp/)】 プレシャスライフ相談室は高齢者向けの在宅サービス、施設入居時に家具販売、自分史作成、家系図作成、相続税対策、葬儀など数多くのサービスを展開しております。このようなサービスの販売促進活動にも関わっていただくことも考えております。有料老人ホームの紹介事業だけでなく、お客様に対して幅広い提案ができる点も魅力の一つです。 【担当者コメント】 同社は、分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業を展開しており、そので培ったノウハウを活かし、今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローも行っていただきます。納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っていただくことができることやお客様から手数料等は一切いただかないこと、在宅介護・在宅看護サービスの実績が20年あることなど企業様やお客様から信頼をいただいております。そんな有料老人ホームの紹介事業の営業担当の募集となります。お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして同社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にもにた側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。

【業務内容】 総務担当として社内規定・ルールの改定～DX 推進まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務全般（社内規程・ルールの改定、オフィスゾーニング等） ■グループ会社の総務関連支援 ■IT企画（ITシステム導入の際、セキュリティ体制などは問題ないか等。基本はIT領域の専任やベンダーがいますので、社内調整メインとなり、専門的な知識は必要ありません。） 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。日々、成長を続ける同社で社内規定・ルールの改定～DX 推進まで幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。今回、業界の経験の有無は問いませんので業務に興味関心があり挑戦したい強い意欲をお持ちの方を求めています。総務課に配属となり、幅広い業務を行いながら経験を積んで会社の根幹に係る重要な事項を決定でき、経営の右腕として会社を動かす経験をすることも可能です。若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことができます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。また、業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する、選択型教育支援制度（CUP）や3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与するSTEP休暇制度（通常の有給休暇と併存）など様々な福利厚生があり働く社員を後押ししてくれる環境です。

〜◆インセンティブあり◆安心のバックアップ体制◆チーム目標制◆多くの知識を学べ、キャリアアップにつなげやすい◆転勤なし◆UIターン歓迎 〜知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■職務概要： 既につながりのあるお客様に対して、土地活用のコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： マンション・アパート、老人ホーム、ウィークリーホテル、鉄骨造貸倉庫など様々な建築物の総合提案型コンサルティングをお任せします。そのため建築/設計/税務/相続/ＰＭといったあらゆる知識が身につき、今後のキャリアにも繋げていただきやすいです。街づくりの一役を担うための新規立ち上げ事業部になりますので、経験を積めば経営層への参画も実現可能です。 ■本ポジションの魅力： 賃貸店やお客様サービス推進課などお客様を管理する弊社独自の部署が多数ございますので、バックアップ体制が整えられており、成果を出しやすい環境です。 また、個人ノルマではなくチームで数字を追っていくスタイルのためバックアップしてくれるメンバーと協業しながら進めていくことが可能です。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。事実、新卒入社後してわずか数年で営業店長を任される人や、中途入社ですぐに現場のリーダーとして活躍している人もいます。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、維持管理に留まらず「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）を主とする都内の10階建て規模のオフィスビルが9割 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■働き方： ・年休127日・残業25H程度（所定労働時間7:30/日）とお休みが多くメリハリのある働き方が叶います。 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（対象者限定、育児・介護で適用可能、上限月30時間） ■教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2〜3ヶ月でビルを担当（2〜3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■同社の強み： 三井不動産グループの様々なサービスを顧客に提供できることに加え、テナント仲介最大手の三幸エステートが持つマーケット情報もリーシングにおける競争優位性となっています。一方で営業方針における両社の影響度合いは薄く、オーナー目線に立って営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 時短勤務も相談可能で、配属部門には8名の方が時短勤務をされており、繁忙期以外の日曜は固定休のためお子様との時間も確保しやすい環境です！ ■業務概要：不動産オーナーに代わり、およそ1万戸の賃貸マンションを管理する当社。あなたには入居の申込受付から審査依頼、契約のサポート、各種必要書類の作成などをお任せします。100％内勤です。 ＜具体的な業務内容＞ ■入居者募集〜審査 管理物件に空き部屋が出たら、仲介会社に連絡。入居希望者を集めてもらいます。その後、内見の受付や鍵の貸し出し、入居に際しての申込書のチェック、審査の手続きまでを実施。審査でOKが出たら、入居日の調整や鍵の引き渡しなどを行ないます。 ■入居後の手続き 契約更新の案内や必要書類の作成、退去に伴う手続きなどを担当します。 ■必要資料の作成 管理するマンションの総会で使われる資料や議事録、月次点検報告書、新築マンションの募集進捗をまとめたレポート、入居者の傾向などをまとめたデータの入力など。フォーマットなどがあるので、初心者でも安心してコツコツ取り組めます。 ■問合せへの対応 各種関連会社や入居者の方々からの問合せに対応。必要に応じて専門部署に繋ぎます。 ※1名ですべてを手がけるのではなく、業務を分担して負担がかからないようにしています！ ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約35名程度の方が在籍しており、20〜30代の女性の方が多く和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：無

◇第二新卒・未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 時短勤務も相談可能で、配属部門には8名の方が時短勤務をされており、繁忙期以外の日曜は固定休のためお子様との時間も確保しやすい環境です！ ■業務概要：不動産オーナーに代わり、およそ1万戸の賃貸マンションを管理する当社。あなたには入居の申込受付から審査依頼、契約のサポート、各種必要書類の作成などをお任せします。100％内勤です。 ＜具体的な業務内容＞ ■入居者募集〜審査 管理物件に空き部屋が出たら、仲介会社に連絡。入居希望者を集めてもらいます。その後、内見の受付や鍵の貸し出し、入居に際しての申込書のチェック、審査の手続きまでを実施。審査でOKが出たら、入居日の調整や鍵の引き渡しなどを行ないます。 ■入居後の手続き 契約更新の案内や必要書類の作成、退去に伴う手続きなどを担当します。 ■必要資料の作成 管理するマンションの総会で使われる資料や議事録、月次点検報告書、新築マンションの募集進捗をまとめたレポート、入居者の傾向などをまとめたデータの入力など。フォーマットなどがあるので、初心者でも安心してコツコツ取り組めます。 ■問合せへの対応 各種関連会社や入居者の方々からの問合せに対応。必要に応じて専門部署に繋ぎます。 ※1名ですべてを手がけるのではなく、業務を分担して負担がかからないようにしています！ ■組織構成／入社後の流れ： 現在、約35名程度の方が在籍しており、20〜30代の女性の方が多く和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： 入社後は簡単な業務から教えていきますので、未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：無

■仕事内容： ＼まずは出来ることからスタート／ 住宅のリフォーム内容の提案から現場管理までトータルにお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社新築のOB客様や近隣地域のお客様を主に対象にリフォーム営業、施工管理をしていただきます。 ・訪問：まずはご連絡いただいたお客様のお宅を訪問。実際にお住まいを拝見しながら、リフォームプランを練ります。 ・リフォーム内容の相談：ふすまの張替えやドアの取り替え…といった小規模の工事から、全面改装まで、工事の内容は様々です。 ・見積り：リフォームプランが確定したらお見積もりを提出。ご契約いただければ、長年お付き合いのある職人さんなど、工事業者を手配します。 ・工事開始：工事を着工。現場管理〜引渡し〜フォローまでトータルに手掛けます。 ※カンタンな工事で、出来る範囲の内容であれば、施工管理スタッフが手掛けることもあります。 ※工事を担当してくれる業者さんは長年お付き合いがあり、新築物件も担当してくれている方々ばかり。常に会社にも出入りしているので気軽に相談もできます。 創業から50年余の間に当社が新築した3,000以上の顧客と、当社の知名度の高い高石市、堺市、泉大津市、和泉市周辺の地域の皆様からの反響による案件が大半です。 また、新築工事現場の近隣からのリフォーム依頼や、当社が扱う中古物件の改修工事の紹介もあるため訪問営業をして無理に仕事を取ってくるようなことは 一切ありません。 当社は長年、南大阪エリアで創業以来、新築一戸建て・分譲住宅事業・賃貸住宅事業・リフォーム事業・不動産売買仲介事業・土地有効活用事業を展開しています。 自社で設計〜施工・販売も行う一貫体制でアフターメンテナンスからリフォームまでお客様の理想の住まいを安心の技術とサービスで造り上げることを強みに長年の実績と高品質な家づくりで安定成長を続けてきました。 『伊勢さんで建てたから改装も伊勢さんで』 と言ってくださるお客様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介営業経験を活かしたい方へ/反響営業中心/2021年1月設立後初年度予算を5か月目で達成の勢いのある不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 ■当社の魅力 ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます ・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。 ■対象顧客と取り扱い物件： 〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％ ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 〈取り扱い物件/賃料〉15万円〜50万円程度※高級物件がメインになります。 ※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ■モデル年収： 入社2年目：450万円 入社3面目：500〜600万円 ※個人のインセンティブに応じて700〜800万円を目指すことも可能です。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、維持管理に留まらず「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）を主とする都内の10階建て規模のオフィスビルが9割 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■働き方： ・年休127日・残業25H程度（所定労働時間7:30/日）とお休みが多くメリハリのある働き方が叶います。 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（対象者限定、育児・介護で適用可能、上限月30時間） ■教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2〜3ヶ月でビルを担当（2〜3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■同社の強み： 三井不動産グループの様々なサービスを顧客に提供できることに加え、テナント仲介最大手の三幸エステートが持つマーケット情報もリーシングにおける競争優位性となっています。一方で営業方針における両社の影響度合いは薄く、オーナー目線に立って営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務