【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション（表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々） ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

〜面接１回／40代も活躍／不動産業界経験歓迎／内勤業務で在宅勤務◎／申込み〜内見まで完全オンライン完結の賃貸仲介サービス「ECOES」を展開／会員オーナー数に強みを持つ自社サービス／残業10h程(繁忙期：20h程)〜 ■業務内容 不動産のオンライン仲介担当として、自社サービス「ECHOES」にお申込みいただいたお客様を対象に、ルームアドバイザーをお任せします。 当社のサービスは業界では珍しく、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結するため、内勤100％となります。 ■営業手法 当社のサービス「ECHOES S(エコーズ）」にお申込みいただいたお客様が対象のため、新規飛び込みやテレアポ業務はございません。 ■業務の流れ （1）「ECOES」においてお問合せいただいた内見希望者とアポイントを取得 （2）現地での案内役となるアルバイトの方を募集(短期アルバイト) （3）オンライン内見によるプレゼンテーション （4）オンラインでの申込手続きから契約手続き ※現地での内見案内や鍵の引き渡しは短期アルバイトの方が担当。 ■業務の特徴 お申込み〜内見〜引き渡しまでオンライン完結の全く新しいビズネスモデルのため、在宅勤務も可能です。 ■「ECHOES(エコーズ）」の特徴 2020年にリリースされたサービスで、賃貸オーナーが空室を早く埋めるためのサポートを提供しています。サービスが始まってから4年が経ち、現在では多くのオーナーが新規や継続的に利用しています。 「ECHOES」の強みは、オーナーが自分で空室情報をポータルサイトに掲載できることです。また、掲載後には閲覧数や内見結果などの効果も把握できるため、効率的に入居者を募ることができます。 ※「ECOES」のサイト：https://s-echoes.jp/ ＼当社サービス「ECHOES（エコーズ）」の強み／ ・お申込み〜内見〜物件の引き渡しまでオンライン完結の全く新しいプラットフォームです。 ・賃貸オーナーが掲載後に、閲覧数や内見結果などのデータを確認できるため、どの程度の効果があるかを把握しやすいです。 ■キャリアパス 担当メンバー→リーダー→マネージャーのキャリアが基本となります。今後の新サービスの立ち上げに参画し、事業推進キャリアも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/未経験入社多数活躍中/年間休日120日/転勤なし〜 ■職務内容 当社の不動産賃貸営業をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・募集物件への問合せ対応 ・賃貸不動産の物件紹介、現地案内 ・契約書作成 ・募集物件の写真撮影、ポータルサイト掲載 ・テナントの募集、仲介など ※営業エリア：川崎市高津区・宮前区・中原区あたりがメイン ※社内と社外の割合は半々です。繁忙期は案内メインになると思います。 ※ノルマはありませんが、個人予算があります。（達成度合いは賞与・昇給に影響し毎月の給与には反映しません。） ■入社後について 未経験や経験が浅い方は下記業務から徐々に覚えていただきますのでご安心ください。 先輩社員から直接OJTにて業務を教わります。入社時期により座学からスタートか、OJTからスタートか異なります。 ・案内同席しながら接客の仕方やエヌアセットで使っているツールやシステムに触れていただきます。（同席時に運転なども） ・物件を検索・提案できるようにレクチャー、練習 ・接客・契約のロープレをする ・案内デビュー ■組織構成 賃貸仲介チーム：13名 飲食店、保険業出身の未経験入社の実績もございます◎ ※営業メンバーをサポートしてくれる事務メンバーが6名社内におります。 ※20〜40代のメンバー構成です。 ■働きやすさ ・年間休日120日、休みは水曜日+他1日となります。下記休暇が取得可能で、プライベートも大切にできる職場環境となってます。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇、アニバーサリー休暇（年1日／誕生月・結婚記念日月に休暇取得できます。）、結婚休暇、マタニティ休暇（妊娠時に付与）、産前産後・育児・介護休暇　※取得実績あり、子どもの看護休暇、年次有給休暇（入社半年後に初回付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） ※男女を問わず、勤務時間の繰り上げ制度や子どもの看護休暇などを利用しながら、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。（育休取得率・育休復帰率93％） ・福利厚生も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ 「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、プライベートの時間を確保されたい方にお勧めです。 ■業務概要： 賃貸仲介会社に対して、自社ブランドのマンションを紹介してもらうための提案や営業を行う仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・賃貸仲介会社との関係を築くこと ・新しい取引先を見つけること ・物件の魅力を伝えるプレゼンテーションを行うこと ・お客様に最適な住まいを提供するために、物件の特長や強みをしっかり伝え、賃貸市場での競争力を高めることが求められます。 ■キャリアパス 営業だけでなく、将来的にはマンション管理やオーナー様との折衝、入居者対応など、不動産運用・管理のプロとして専門性を身につけることができるのが魅力です。 ■自社ブランドだからこそできるキャリア形成 営業だけでなく、将来的にはマンション管理やオーナー様との折衝、入居者対応など、不動産運用・管理のプロとして専門性を身につけることができる点が魅力です。 ■組織構成／入社後の流れ： 課長（40代）、メンバー（20代〜30代）5名 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ■サポート体制： OJTを通して育成いたします。社内のコミュニケーションは活発で分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。未経験からでもキャッチアップが非常にしやすい環境です。 ■働き方： 残業月20時間程度です。役割分担を明確化したことで残業削減・働き方改革につながりました。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 『ヘヤギメ！梅田支店』への配属を予定しており《賃貸仲介営業職》として、 主に法人向けにお客様がお探ししている、賃貸物件ご紹介をお任せ致します。 反響営業がメインとなっており、既に提携または取引済法人のご担当者様から、 転勤する方・新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるように、 お部屋探しのお手伝いから契約までのサポートをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼内容の確認（反響営業） ■社宅規程の確認 ■お部屋のご紹介 ■契約書の作成・確認 ■ご契約～引越の手配 ■家具のコーディネート 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸仲介・管理をメインに手掛けており、 他に類をみないCAFE×お部屋探しをコンセプトに手掛ける『お部屋探しCAFEヘヤギメ』を全国主要都市に展開し、 業界内でも急成長を続ける企業になります。業績も毎年成長を続け、現在も事業拡大フェーズにございます。 売上高も連続成長を実現しており、これからも更に成長が見込める企業となっています。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、中途入社の約9割が未経験から活躍しています。 入社後の研修も充実しており、未経験からでも安心して知識を身に着けながらご勤務いただくことが可能です。 年功序列は一切関係なく、やればやっただけ評価される制度も整っておりますので、 頑張った分は処遇にしっかり還元される職場環境がございます。

■配属先：株式会社シノケンファシリティーズ ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 業務は大きく2つに分かれています。 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・社内事務処理 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜社内事務処理＞ また、業務の半分くらいの割合で契約書の作成や社内連絡などの事務処理をおこないます。基本的に午前中は社内で事務処理、午後は担当エリアの仲介業者さまへの営業となります。 他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■求人概要 管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）入居率98.56％（2023年の年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズ。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社です。不動産投資に取り組まれるオーナー様にとって最大の不安材料となるのは「空室」。その最大のリスクを払拭するために、重要な役割を担うのが今回募集をおこなっている「賃貸営業職」です。当社では質の高いリーシング業務によって不動産仲介業者様に自社物件の魅力を余すことなくお伝えし、入居率の維持・向上に努めています。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■安定経営はお客様との大切なお約束 企業規模が拡大している中で、改めて意識しているのは「絶対に倒産しない安定した企業」であること。販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成をサポートしていくビジネスモデルであるため、安定経営はお客様との大切なお約束でもあるのです。そのために徹底したリスク管理をおこないつつ、時代の変化を捉えて新たに果敢にチャレンジし続けるという、一見相反することを同時に実現しようとしているのが当社の大きな特徴。「ベンチャースピリッツを持ち続けている企業」。それがシノケンです。その中でも今後更に拡大していくストックビジネスの中核を担うのがシノケンファシリティーズです。グループの中で存在感を増す企業で、あなたの力を思う存分発揮してください。 ■確実にスキルアップを目指せる幅広い業務 当社のリーシング職は、単に当社の物件を紹介するだけではなく、借り手がつかない時には、さまざまなプランで改善を図ります。たとえば、「フリーレント」「礼金ゼロ」「賃料のディスカウント」など、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することも大切な仕事です。また、個人ノルマはなく、目標をチームで追っていくのも特徴のひとつ。 指標となるのは入居率です。仲介業者様といかに良好な関係性を築けるかが仕事の要となりますので、最新の情報を定期的に共有をしあなたらしい関係の築き方を探してください。いわゆる営業業務だけでなく、事務作業も日々対応していただきます。様々な事務業務がある中で、特に重要なのが契約書等に関わる「コンプライアンス」を守ること。当たり前のことではありますが、当社では非常に重要だと位置づけています。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひメンバーを引っ張っていくポジションや更にその先にチャレンジして欲しいと思っています。

【業務内容】 同社管理の分譲マンションの所有者でリフォームや売却や賃貸を希望される方をお客様として、専有部サービス（リフォーム・生活商材の販売・不動産の売買、賃貸）をワンストップでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■エンド顧客に対して売却及び賃貸の提案業務 ■管理マンションの管理人やマンション担当者からの情報収集業務 ■売却依頼物件の販売活動 ■賃貸物件の客付け業務 ■建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　→賃料の回収業務、小修繕の窓口 ■売却・賃貸にかかわるリフォーム・不用品回収提案・司法書士の斡旋・（高齢者向け）施設紹介業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。同社は、マンション管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけています。チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響も多く新規開拓営業は多くありませんが、自分自身でも管理人やマンションフロント担当者から情報を獲得しながら、お問い合わせをいただいたお客様に訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託しています。お客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける時に、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等を行っていただきます。具体的には、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ当社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署です。現在、営業6名、事務9名で運営しています。マンションに対する反響営業業務のため、数字も大切ではありますが、お客様との継続的な信頼関係が重要(信頼関係の上に成り立つ事業)と考えています。お客様のプライベートにまで話が及ぶことがあるため、丁寧、真摯な対応が重要となり、リーシング・リノベーション・管理・売買など、一貫して行っている部署であり、不動産の総合的な経験を積むことができます。

【業務内容】 自社開発収益不動産の売却営業として同社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等)をご担当いただきます。取引先との恒常的な情報交換、ルート営業を中心に業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■提案資料・物件資料の作成 ■取引会社の訪問 ■社内会議・資料作成 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション開発、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っていまます。今回の募集では、同社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務に携わっていただきます。常日頃から取引業者との情報交換や良好な関係づくりが必要となり、コミュニケーション能力や戦略性を持った行動が必要となってきます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、フレックスタイムの導入や年間休日124日も魅力的で中途採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

<<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■業務内容： アパマンショップ能代店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ◎アパマンショップの店舗運営、店舗管理 ◎賃貸管理物件の仕入・取得、リノベーション提案 ◎店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ◎スタッフ教育・行動策定管理 ◎アパート案内 ◎大家様訪問 など ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。能代店では2名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ◎アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ◎「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ◎創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ご経験を生かした賃貸仲介のポジションをご担当いただきます。 きれい店舗で、管理業務のない営業に特化した賃貸仲介営業職です。 営業としてチーム全体で目標に向け売上向上につなげて、地元密着型店舗を目指しOMOCi不動産を盛り上げてください！ ■業務詳細 ・反響対応 ・来店の予定組み ・物件の紹介・内見案内 ・契約手続き業務 ・間取り作成　 ・写真やパノラマ撮影・登録 ・物件登録 ・管理物件問い合わせの対応 ■店舗ブランド OMOCi FUDOSAN https://www.omoci-f.jp/ ■営業ノルマについて 通期の業績目標はありますが、個人ノルマはありません。営業成績に対して〇％といったインセンティブはありませんが、業績目標の達成度合いに応じて年2回の賞与で還元しています。 常に目の前の数字のために無理に行動することはありませんが、頑張った分だけしっかりと稼ぐことができる環境です！ ■就業環境 水曜定休のシフト制ですが、週休二日制、年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度もあり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の安定基盤／早期キャリアアップが出来る環境】 あなたのキャリアビジョンをお聞かせください！その上で適性や社内のニーズを鑑みて、下記セールスのうち（1）、（2）の事業部のどちらかをご案内させていただきます。 【事業部】 弊社で取り扱いがあるすべての商材のうち、所属部署に合わせて担当いただきます。 （1）住まいDiv. ＜扱う商材＞ ◆賃貸スモッカ(不動産賃貸仲介メディア) ＜仕事内容＞ 中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。 空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に取り組んでいただきます。 （2）ライフサポートDiv. ＜扱う商材＞ ◆リショップナビ(リフォーム領域の比較検討メディア) ＜仕事内容＞ 登録加盟会社数および顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店（リフォーム会社など）を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。 【ポジションの魅力】 ・発展途上のサービスを扱うので、サービス自体の改善・提案をすることができる裁量の大きさ ・リーダーポジションへの早期昇格が可能です。業界未経験ながら2年目でリーダー抜擢の実績あり。 ・柔軟な働き方(在宅制度、フレックス制度など) ・セールス以外にもマーケやCS、子会社事業責任者など複数キャリアをご用意可能です。 ■キャリアパス 年4回評価があり、早期のステップアップが可能。スペシャリスト、ゼネラリストなどご志向にあったキャリアを選択できます。M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低く、柔軟なキャリア開発が可能です。 例) ・保険営業から転職→2年目主任クラスへ ・個人営業系から転職→3年目課長クラスへ ・新卒入社5年目→事業部長クラスへ 変更の範囲：会社の定める業務

<<業界経験を活かせる／秋田県内にて6店舗展開／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／ノルマはなく達成状況により報酬あり>> ■職務内容： アパマンショップ大曲店の店長候補として下記の業務をお任せします。 ・賃貸管理物件の仕入れや取得、リノベーションのご提案 ・店舗の営業目標の設定、達成に向けての日々の進捗管理 ・メンバー教育、メンバーマネジメント ・接客、物件案内 ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 ※ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 ■キャリアパス 県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しているため、入社後のキャリアの選択肢も幅広くあります。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名の社員で運営しております。 ■当社の特徴： ・アパマンショップ運営のほか、不動産管理、売買仲介、物件のメンテナンスなどワンストップで対応しています。 ・「敷金・礼金・仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 ・創業当時から街づくりへの貢献のため、ノーザンハピネッツをはじめとした地域のスポーツチームのスポンサーや寄付を実施しています。地場に根付いた企業として、これからも地域の役に立つ仕事を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 営業メンバーがスムーズに営業活動ができるよう、バックオフィスで支えるサポートをお任せします。 ■具体的には： ◇書類作成・確認（売買契約書・重要事項説明書・精算書） ◇電話・メール対応 ◇司法書士・賃貸管理会社との連携 ◇販売促進資料の作成 ◇その他、事務作業 ■このような方おススメ： ・人と接するのが好きな方 ・フットワークが軽く柔軟性のある方 ・知的好奇心が旺盛で挑戦意欲の高い方 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産会社の事業部の戦略統括マネージャーとして、自社サービスの拡大、会社の成長のため不動産会社の運営及び経営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントの取得 ■クライアントフォロー ■企画、運用、運営業務 ■部下育成 ■マネジメント業務 ■経営管理 ■業務管理 【担当者コメント】 同社は、事不動産の売買、仲介、管理、リフォーム（居住用、賃貸、収益物件）事業を展開しています。今回、不動産会社の事業部の戦略統括マネージャーとして、自社サービスの拡大、会社の成長のため不動産会社の運営及び経営業務をお任せできる方を募集することとなりました。事業部の戦略統括マネージャーとしての業務を中心にココザス株式会社のグループ企業である同社の最高責任者としてご活躍いただける方を求めています。チームメンバーの行動と成果に対して責任を負い、実務面での障害などについてはリーダーとしてその排除・改善に努め、目標達成をチーム全体で目指していただきます。必要に応じ自らがPLとして活動する。部下・メンバーの成長を絶えず促し、その為のトレーニングプランを構築し実行する行動力のある方を歓迎いたします。

【営業経験を生かして自社SaaSに関わり急成長を遂げたい方へ】 ●不動産賃貸業界のデジタル化を推進するSaaSツールを自社開発・提供 ●アフターフォローに加えクロスセル・アップセルで売上の最大化をお任せいたします ●フルフレックス、グループ間の異動制度もあり多様な働き方をご用意◎ ■概要： 同社は、「すべての人の不動産インフラになる」というビジョンを掲げ、不動産賃貸業界に向けた業務効率化SaaSを展開しています。 今回は事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを増員募集します。 ■業務詳細： クライアントに向けた、導入時のサービス理解度の向上／導入後の活用率向上を目指したサポートを行っていただきます。 （1）サービス導入支援 ・ご契約いただいたお客様の利用ニーズに応じたシステム要件定義 ・システム稼働までのスケジュール設計、システム利用方法のレクチャー （2）活用率アップに向けた提案・サポート ・利用状況のヒアリング、利用データの分析 ・利用率が低い原因の特定、活用促進に向けた活用施策立案 （3）アップセル／クロスセル ・お客様のニーズに合わせた追加オプションのご提案 ・新オプションがリリースされた際のサービス案内 ■教育体制： 業界理解・プロダクト理解・機能理解・ロープレ研修など、万全の教育体制のもと、約2か月の研修を経て現場配属となります。 配属後はクライアントを10社程度引継ぎ、先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜サービス提供の幅広さ＞ ・物件掲載、内見予約、契約などの不動産賃貸業務に合わせて13のサービスを提供しています。 ・業務効率化に向けたサービスが充実しており、お客様の課題に合わせた柔軟な提案が叶う環境です。 ＜キャリアパスの柔軟性＞ ・イタンジ／GA technologies全てに応募できる社内公募制度があり、個々のキャリアに応じてチャレンジすることが出来ます。 ■『ITANDI』について： 不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。 物件掲載〜契約〜退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がりの成長企業◎／年休126日・完全週休2日制／最長7日取得可能なリフレッシュ休暇など休みも充実◎〜 ■業務内容：営業総合職としての募集です。適性に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【資産コンサル営業】 投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 ６〜7割がオーナー様からのリピート、残りの3割は紹介や反響から案件をいただいております。※ノルマ無し 【企画開発営業】 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 マンション開発用地の情報収集から始まり、マンション建築プランの立案・精査、自社システムを使っての用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）事業計画書の作成を行い、対象不動産の売買契約業務までの仕入れ業務全般をお任せします。 ■当社の営業職のやりがい： ・グループで仕入れから施工、販売、その後のメンテナンスまで対応しているため、お客様に幅広い提案ができます。 ・仕入れシミュレーションのための独自ツールがあり、例えば立地、土地の広さ、戸数を入力したら利回りどれくらいか？のシミュレーションが出てくるため、投資家の方々に提案しやすい体制づくりができています。また、問い合わせも多数いただいている状況です。 ■働き方： 就業時間でどれだけ効率的に働けるか？を重視する社風のため、残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。 年間休日も126日に変更し、社員が働きやすい環境、継続してグッドライフカンパニーで働ける環境整備に取り組んでいます。 ・残業平均20時間程度／年間休日126日／完全週休二日制（土日祝） ■当社について： ・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。 ・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。 ・半期の目標達成率で評価されるので、給与テーブル・評価制度が明確な環境です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 売買、賃貸仲介営業としてWEBサイト、セミナーからお問い合わせいただいた お客様のヒヤリング〜提案〜契約と幅広い業務をご担当いただきます。 案件によっては、分業制を敷くなどチームで動くことを大切にしています。 現在は、一都三県をメインに実需の売買、賃貸仲介営業を行っております。 また、現在メインで対応するお客様は外国の方となりますが、今後は日本の方も多く対応いただきます。 【売買、賃貸の物件割合】 ■海外のお客様は9割、日本のお客様は1割で、対応する物件も売買3割、賃貸7割となります。 ＝＝ ・売買:単価範囲:4000万円〜3億円など数億規模の案件もあり一都三県メインとなります。 ・賃貸:平均単価10万円で留学生の方のお部屋やカップル・ファミリー世帯のお部屋も幅広くご提案。（エリアは一都三県メインです。） ＝＝ 【業務内容】 セミナーもしくはグループ会社からのお家探しプラットフォームで集客 ↓ ご興味を持たれた方に対してアポをとり、カウンセリング ↓ カウンセリングをもとに希望の物件をご案内 ↓ 契約 ↓ 物件引き渡し ■外国人顧客・日本人顧客を対象とした新規営業活動の企画・実行 →Webでのセミナーや、オフラインでのセミナーを定期的に開催 ■日本人顧客のニーズを把握し、最適なサービス・商品の提案 →決められた売り物件は無く、お客様のご要望に沿った物件を提案しご決断 ■日本人顧客との関係構築および長期的なリレーションシップの確立 →今までの不動産の経験を基に共に知識を共有していきましょう！ ■市場調査・分析をもとに、日本人顧客の新規開拓戦略を立案・実行 →常にアンテナを張って自身の推測、仮定を基に発信して魅力ある人に ■既存の営業チャネルの最適化と、新規チャネルの開拓 SNSを使用し、物件紹介動画などで反響をいただくための仕組みを作っていき、分析することでマーケティングも習得 【担当者コメント】 学研ホールディングスの子会社で、グループ企業のシナジーを活かし、安定的な集客もあります。 現在は、固定概念にとらわれない自由な発想と働き方で業界の変革を行っています。 入社後は、外国の方の対応ももちろんですが、日本の方向けの集客や営業活動を行うなど「やりたい！」を実現できる環境となります。 ■自由な発想で働くことができます！ 会社も立ち上がって約1年とまだまだ変革期の中、ありふれた不動産会社がある中で型にハマらない意見・アイディアを期待しております。また、個人の意見を尊重する雰囲気でいいと思ったら即行動に移していきます。

〜営業ノルマなし！固定給で安定した生活／土日祝休・年休122日／残業10H未満／創立60年！セコムGの安定基盤〜 ■職務内容 事務所や店舗用地、オフィスビルなどの仕入れ営業をお任せいたします。 ご入社後は、ご経験を加味して課長クラス以上のマネジメント業務をお任せしたいと考えています！ 《具体的な業務内容》 ・不動産（事務所・店舗の用地・中古ビル）の仕入れ業務 ・オフィスビルや店舗ビルの開発業務（権利調整・近隣対策・企画・収支バリエーション等） ※一部仲介業務が発生するケースあり ■組織構成 部署は現在9名で構成。部長、副部長、課長2名、メンバー5名で構成されています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せします。既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！将来的には管理職も目指すことができます。 ■就業環境 ◎年間休日122日、土日祝日はお休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境 ◎平均残業時間は月10時間程度、ほぼ毎日定時退社が可能 ◎営業ノルマはなく、インセンティブに左右されるような賃金体系ではないので、安定して腰を据えて長期就業が可能 ■同社について 来年創業60周年を迎える歴史ある総合不動産会社です。 2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開。シニア事業や不動産仲介・ソリューション事業等新規の事業分野進出にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産営業へキャリアアップ！社員全員経営で、営業だけでなく多様な経験が積める魅力がたくさん〜 ■職務内容 当社運営の「いい部屋ネット」にて、不動産賃貸（アパート・マンション）のご案内をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続きなど（2〜3組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ※個人ノルマなし ※新規での飛び込み・テレアポなし♪ ■社風 チーム制を導入し各チームごとに「マーケティング（SNS／公式LINE運用・ポータル整備）」「営業・ツール企画」「新規事業・拠点立ち上げ」など多様なテーマに取り組んでおり、社員みんなで会社や事業を作っていける感覚が当社で働く魅力です♪ ■キャリアの多様性 ・チーム制のため早期にリーダーや育成経験が積める他、将来的には店舗長など店舗運営やマネジメント経験もできます。 ・グループ会社全体で不動産売買や賃貸、Weekly、買取、リフォームなど幅も広く事業展開しており、多様な経験を積むキャリア選択もございます。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風が魅力です♪ ■教育体制 不動産業界について学ぶハウスドゥ研修や営業スキル研修、資格取得支援の他、多様な研修テーマの社内研修や外部研修が用意されており、店舗数字の見方（キャッシュフロー）・ビジネススキル（可能思考）など、経営・マネジメント観点も身につけることができる環境です。アパレルや自動車販売、家具販売、保険営業など色んな業種の方が活躍中♪ ■会社の特徴・魅力 当社はハウスドゥ・いい部屋ネットの運営を中心に、不動産売買仲介、建築・リフォーム、賃貸、買取など暮らしに関わる事業を展開しております。暮らしの在り方が多様化する中で「地域住民との繋がり」「住まいのかかりつけ医」への思いを大切にし、”街と街を繋ぐ”をテーマとして短期移住も叶えるマンスリー／ウィークリー事業や、カフェラウンジ事業など新たなビジネス展開も始めております。今後も託児事業やバス運行など多様な事業を構想中で成長が見込まれている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から不動産営業へキャリアアップ！社員全員経営で、営業だけでなく多様な経験が積める魅力がたくさん〜 ■職務内容 当社運営の「いい部屋ネット」にて、不動産賃貸（アパート・マンション）のご案内をお任せします。 ・不動産情報サイト（SUUMO）やHPをご覧になって来店されたお客様へ不動産のご案内、契約書類手続きなど（2〜3組／1日） ・不動産物件の写真撮影や調査、チラシ作成、イベント企画、HP更新など ※個人ノルマ・新規での飛び込み・テレアポなし♪ ■社風 チーム制を導入し各チームごとに「マーケティング（SNS／公式LINE運用・ポータル整備）」「営業・ツール企画」「新規事業・拠点立ち上げ」など多様なテーマに取り組んでおり、社員みんなで会社や事業を作っていける感覚が当社で働く魅力です♪ ■キャリアの多様性 ・チーム制のため早期にリーダーや育成経験が積める他、将来的には店舗長など店舗運営やマネジメント経験もできます。 ・また、グループ会社全体で不動産売買や賃貸、Weekly、買取、リフォームなど幅も広く事業展開しており、多様な経験を積むキャリア選択もございます。 ■働きやすさ 社長が子育てをしながら仕事を続けてきた経験があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生の他、時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を受け入れる社風が魅力です♪ ■教育体制 不動産業界について学ぶハウスドゥ研修や営業スキル研修、資格取得支援の他、多様な研修テーマの社内研修や外部研修が用意されており、店舗数字の見方（キャッシュフロー）・ビジネススキル（可能思考）など、経営・マネジメント観点も身につけることができる環境です。アパレルや自動車販売、家具販売、保険営業など色んな業種の方が活躍中♪ ■会社の特徴・魅力 当社はハウスドゥ・いい部屋ネットの運営を中心に、不動産売買仲介、建築・リフォーム、賃貸、買取など暮らしに関わる事業を展開しております。暮らしの在り方が多様化する中で「地域住民との繋がり」「住まいのかかりつけ医」への思いを大切にし、”街と街を繋ぐ”をテーマとして短期移住も叶えるマンスリー／ウィークリー事業や、カフェラウンジ事業など新たなビジネス展開も始めております。今後も託児事業やバス運行など多様な事業を構想中で成長が見込まれている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受託している新築／既存テナントビル・オフィスビルのテナントリーシング全般をお任せします。 ■具体的には： ・コンセプトやテナント見直しによるリニューアル企画立案 ・計画案件におけるマーケットリサーチ ・テナント誘致計画の策定 ・各グループ会社との連携及びコンサルティング　など ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 同社のビジネスモデルは主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。 賃貸中の物件は自社で保有し、退去後は付加価値の高いリノベーションを施し、お客様への価値ある住まいを提供し成長を続けています。 今回は【中古マンションの仕入れ営業】として、再販出来るようなマンションを一室単位で購入する仕入れ営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見や現地調査、物件状態の確認 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 ■購入成約物件の契約、決済業務 ※仕入れ営業で経験を積んだ後は、販売業務や仲介業務も幅広く業務を経験することが可能です。 【担当者コメント】 同ポジションは経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。

【業務内容】 私たちは賃貸マンションを保有されているオーナー様（所有者様）から、マンションそのものをお預かりし、オーナー様に代わって日々の不動産経営および運用を行っております。 賃貸不動産の運用で必要不可欠な入居率＝賃料収入をいかに増加させ、入居していただいたお客様に対していかに長く住んでいただけるか（収入の安定）という点が不動産運用を行う上では重要なポイントとなります。 だからこそ当社では、”選ばれる空間”にするためのリフォーム・リノベーション提案を積極的に行い、入居獲得と賃料アップを実現し、日々の物件巡回を丁寧に行うことで物件の異常をいち早く発見し、お客様に不快な思いを抱かせないようメンテナンスを行っております。 この意識を徹底することで、賃料総額の最大化と高い入居率を維持することが当社の強みとなっております。 当社でプロパティマネジメント業務を経験することで、不動産の基本となる顧客獲得のスキルだけでなく、リフォームリノベーションといった空間の価値を高める知識やノウハウ、そして、不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して 「賃貸経営」「資産運用」といった視点で不動産を扱うスキルが身に付きます。 本ポジションではプロパティマネジメントにおけるメイン業務であるリーシング営業もしくはビルメンテナンス営業に適性に合わせて配属させていただきます。 【具体的には】 ＜リーシング業務＞ ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ・管理物件の賃料査定、賃料設定 ・賃貸物件の広告作成 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・オーナー様へのリノベーション提案 ＜BM業務＞ ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） 【募集背景】 当社は賃貸マンションやオフィスビルを中心とした不動産を扱うプロパティマネジメント会社です。 プロパティマネジメントとは、お預かりした資産を運用し、その資産が持つ潜在的な価値を見出し最大化させるための仕事です。 現在、私たちの収益性にこだわりぬいたプロパティマネジメントの品質に多くのオーナー様、投資家様よりご評価いただいており年々管理戸数が増加しております（現在13,500戸）。そのため、1人でも多くのオーナー様に、より満足していただけるサービスを提供し続けるためにも1人1人の担当数を適正量に維持することが必要となっております。 大阪を起点に資産運用のプロフェッショナルとしての企業ブランドを確立するためにも、「資産運用を学びたい」「より高いレベルでビジネスを経験したい」と本気で思えるメンバーを募集しております。 今の組織の成長をより加速させていくには、若手人材だからこその吸収力や成長速度で下から上を押し上げる力が必要だと考えました。 そして何より、若手だから描ける大きな夢や熱意、ポテンシャルに期待をしております。