【住宅建築・大型商業等の建設で認知、地域トップレベル／有休取得実績◎／残業月30時間程度】 ■職務概要： 地域に密着して30年以上の歴史を持つ当社にて、土木工事管理者として土木工事現場の施工計画、安全管理、品質管理、工程管理を着工から完成までを一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： ・公共工事（道路舗装工事等）の現場管理 ・民間造成工事の現場管理 ・実行予算の管理等 ※実務工事は発生しません。 ■担当案件： 主な土木工事案件は年間6件（うち公共工事は3件）ほどです。（現在、土木施工担当社員は1名のみです）1件の工事に数か月かかることもあるため、案件数は多くありません。また、土木以外の工事にも対応しています。 ＜取扱施工例＞ 木造住宅以外の、道路などの公共工事からマンション、デパート、ビル、商業施設まで幅広く取り扱っています。 ■入社後について： 現担当者の補助として業務を学び、最終的には一人で現場を担当していただきます。 ■配属組織： 20代4名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名の社員が計11名が在籍中です。 ■社風： ・チームワークを重視する風土であり、従業員満足を大切にする経営方針です。 ・年に1度の社員旅行や営業成績に基づく旅行や賞金の授与、新卒社員の積極採用などの取り組みを行っています。 ■当社の特徴/魅力： フルライン機能とは、当社の賃貸・管理・分譲・仲介・設計・監理・住宅、商業ビル建設、ビルメンテナンス、清掃、リフォームの各部門が、お客様のニーズに対しサポートや企画・提案をしながら、お客様の思いをカタチにする＝”お客様に最大の満足をお届けする”こと。 上記を経営理念として掲げ、不動産活用時代に積極的な提案を展開しています。 ＜今後のビジョン＞ エステートの強みであるフルライン機能を最大限に活かした地域オンリーワン企業であると同時に、創業者の意志を引き継ぎ栃木県NO.1企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実/東京・福岡勤務選択可◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート／ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容： ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応（現地対応含む） ・協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について： 将来的には、福岡・大阪での勤務や、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。勤務地は東京・福岡のいずれかで、ご希望に応じて選択できます。 ■当社の魅力： ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95％が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成： 全体で17名の社員が在籍しています。 ■ワークライフバランス： 土日祝日は基本的に休みで、年間休日125日となります。 ■出向先情報 社名：株式会社Goodリアルエステート 事業：プロパティマネジメント（PM）業務／リーシングマネジメント業務／不動産ファンド向け運営支援 勤務地：東京都港区新橋二丁目12番17号新橋INビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／グループ全体として働き方改革に着手／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■業務詳細 〜仕事の流れ〜 ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■ポジション特徴： ・反響営業中心で、がつがつしない営業スタイル ・顧客志向・チームワーク重視の環境 ・営業＋住まいづくりの専門知識が身につく ・地域に根差し、長くお客様と関われる ■研修制度 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■働き方 ◎グループ全体として働き方改革に着手 年間休日120日。18時以降の残業は事前申請が必要で、PCは21時には強制シャットダウンされます。会社としては「家族あっての仕事」と考える人が多く、ライフイベントに合わせて、休みを大切にできる職場です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！〜 ■担当業務： リフォームの企画営業（ご経験や適性に応じてマネジメント業務）をお任せします。 ■具体的には： （1） 顧客アプローチ・課題ヒアリング グループ内の管理部門（ちゃおちゃおハウス等）と密に連携し、リフォーム・修繕が必要な管理物件のオーナー様へアプローチを行います。 オーナー様の「入居率を上げたい」「設備を新しくしたい」「予算を抑えたい」といったご要望や課題を丁寧にヒアリングします。 （2） 現地調査とプランニング 対象となるアパート、マンション、戸建住宅へ社用車で向かい、建物の劣化状況や間取り、設備の寸法などを調査。 自社のリフォームプランナーや施工管理メンバーと連携しながら、トレンドを取り入れたリノベーションや設備交換のプランを企画します。 （3） 見積作成・提案・契約締結 積算・見積もりを行い、オーナー様へデザイン性やコストパフォーマンス、施工後の期待できる入居率メリット等プレゼンテーションを行います。 （4） 施工部門への引き継ぎ・アフターフォロー 社内の施工管理スタッフへ決定した仕様や注意点を正確に引き継ぎ。 工事完了後再び引き継がれ、お引渡し・アフターフォローの窓口を担当いただきます。 （5） マネジメント・組織運営（※経験や適性に応じて段階的にお任せ） 営業メンバーの目標管理、行動管理、および商談への同行サポート。 若手社員の育成指導、営業マニュアルや売りやすい仕組みづくりの企画・立案。 ■当社グループについて： ナミキグループは、土地仕入れ〜設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎〜 大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。 ■業務内容 ・大学の寮の管理・運営を提案し、運営をサポート ・学生向けマンションの利用を大学に提案 ・大学の土地や建物の活用方法を企画・提案 ・大学業務の一部を代行する仕組みを提案・運用 ・東急グループ会社と連携し、より良いサービスを企画 ◆キャリアイメージ ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらき方 ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■採用背景 ＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／“カフェテリアプラン”等の福利厚生充実！休日129日(水日祝)・残業22h程度でWLB◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊休日129日／月残業平均22hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ソリューション推進部にてリフォーム営業として戸建て・マンションなどのリフォームに関する商談、受注、小規模工事の現場監理等を行っていただきます。基本的にはHP・チラシ・問い合わせ・相談会経由からのお客様に対する反響営業となります。 【具体的な業務内容】 ■顧客ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ■プラン作成（プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など） ■契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ 【担当者コメント】 阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション・土地・住宅の分譲」「土地活用」「不動産の仲介・斡旋」「増改築・リフォーム」「土地・建物の賃貸管理」などの事業を展開しています。街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。今回のリフォーム営業の募集では、阪急沿線を中心としたエリアにおいて新築マンションブランド「geo〈ジオ〉」を手掛ける同社の顧客基盤を武器に営業を行うことが可能です。リフォームグループは現在50名程で構成されており、年齢構成は30代から40代半ばまでが多く、リフォーム営業の男女構成は4:6です。同社の特徴として離職率も非常に低く、安定した環境で就業することが可能です。年間休日124日、残業時間も月30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ＜採用について＞ 阪急阪神ホールディングスグループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用(専属社員)を前提として採用しており、正社員への登用実績も豊富にあります。契約社員としての中途入社の方が多く在籍している為、入社後のハンデはありません。全力でバックアップ致します。また、正社員、契約社員の給与体系は同じです。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容 賃貸物件をお探しのお客様に、物件のご提案からご案内・申込み・契約までの一連の仲介業務を担当していただきます。 ＼未経験スタートを応援／ ＊先輩社員の9割が未経験入社 ＊1週間の座学研修で基礎から学べる ＊先輩がマンツーマンでサポート 【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ 先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。 不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポート OJTが始まってからも教育担当の先輩がサポートします。 他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。 【仕事の流れ】 〇反響をいただいたお客様に ・電話・メール対応 ・希望条件のヒアリング・物件提案 ・物件（現地）のご案内 ・申込手続き ・契約に向けた各種調整など 〇その他：営業活動に付随する業務 ・物件情報の確認や入力 ・管理会社・オーナー様との連絡 ・店舗内での情報共有など お客様に寄り添った提案を行いながら、店舗目標の達成に向けて、チームで協力して取り組んでいただく仕事になります。 　【１日の流れ（例）】 09:30　出社・朝礼　当日の予定や来店予約、進捗状況を店舗内で共有 10:00　お問い合わせ対応・物件提案 11:30　物件確認・ご案内準備 12:30　昼休憩 13:30　お客様対応・物件のご案内 16:00　申込手続き・関係各所との調整 17:00　追客対応・事務作業 18:00　進捗共有・翌日の準備 18:30　退社 変更の範囲：会社の定める業務

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です 変更の範囲：会社の定める業務

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！〜 ■担当業務： 当社オリジナルアパート（木造）やマンション（RC造等）、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 ※通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 ■具体的には： （1）新商品の企画・コンセプト設計:：市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画 （2）標準仕様・プロトタイプの策定： 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備（キッチン・バス・内装材など）の選定・仕様ルールの策定 （3）コストダウン・生産性向上の検討:： 施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすく、コストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証 （4）標準図・マニュアルの作成:： 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD：DRA-CAD バージョン12、JW-CAD ■ポジションの魅力： ＜「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さ＞ 自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいを感じていただけます。 ＜ワークライフバランス◎＞ 納期に追われる通常の設計業務や、確認申請業務、現場監理、施主対応は一切ありません。 スケジュールをコントロールしやすく、残業も少なめで働きやすいポジションです。 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ〜設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングス／20代30代活躍！／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給 ★「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて (1）BM＝管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応 ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 　★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ （2）物件オーナーへの提案営業 ・マンションオーナー様と、定期面談建物管理状況の報告 ・賃貸仲介部門とも協力し、オーナー様への設備提案や建物（室内）のリニューアル提案 昔ながらのお付き合いのあるオーナー様宛に、施設の設備提案等を行っていただきます。 ＊時には大きな金額を受注する提案も生じるやりがいも！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、4月が終わると終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・年末年始やGW、夏季休暇は長期休暇でリフレッシュ！ ■キャリアイメージ例 スタッフ →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。 ※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ 変更の範囲：会社の定める業務

《★第二新卒歓迎★業界経験不問／資格不問／最短面接1回！／未経験から専門知識が身につく！／ワークライフバランス良く定着率96％／資格手当、退職金制度有》 ■業務内容： 主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・お問い合わせ対応 ・物件紹介〜物件案内 ・入居にまつわる契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は9名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。 「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。 【定着率96％】 ・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について： ・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。 成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。 ・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。 各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■PM（メンバー） 自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件（主に一棟賃貸マンション等）の収益性を最大化するPM実務をお任せします。 ＜求めるマインドセット＞ ・大手や従来のアナログな環境の制約を抜け出し、自由度の高い提案を行いたい方 ・自ら考えて動き、分からないことは自分から質問・相談できる方（主体的に学べる方） ・周囲とのコミュニケーションや関係構築を大切にできる方 ＜募集背景＞ 急成長を支える現場のコアメンバーを募集 当社は不動産再生×管理受託の強みを活かし、2035年の売上高500億円達成を目指して急成長を続けています。現在、管理戸数は約4,000戸に達し、年間600〜700戸ペースで拡大中。 受託物件の順調な増加に伴い、現場で自らフットワーク良く動き、物件の価値を高めていく不動産管理部（PM）のコアメンバーを新たに募集します。 【具体的には】 ■担当物件の入居率向上に向けたリーシング戦略の企画・実行（仲介会社へのアプローチ） ■リノベーションや修繕の企画提案、協力業者への見積もり依頼・価格交渉 ■オーナー様への収支報告、賃料設定やバリューアップ案の提案 ■AIツールやシステムを活用した業務効率化（DX推進）への参加 ▼ STEP1：入社〜3ヶ月（当社フローの把握と担当物件の引き継ぎ） 当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを学びながら、担当物件を持ちます。 最初は分からないことだらけで当然ですので、先輩や部長に質問しながら、物件の現状把握や協力業者・仲介会社との関係構築を進めていきましょう。 ▼ STEP2：3ヶ月〜1年（相談しながら「攻めのPM」を実行） 担当物件の入居率や収支管理を自ら主導。 リノベーションや条件改定などのバリューアップ提案を積極的に行います。 「この判断で合っているか」など、迷ったときはいつでも部長や周囲のメンバーがアドバイスします。 ▼ STEP3：1年以降（コアメンバー・将来のリーダーへ） 確実な実務成果を積み上げ、部内の中心メンバーとして活躍。 将来的には後輩のフォローや、チームリーダー・課長職などのマネジメントラインへのキャリアアップも目指せます。 ＜ポジションの魅力・やりがい＞ ■ アナログな雑務から解放され「攻めの提案」に専念できる 「トラブル対応や手作業の事務処理に追われ、本来やりたかった空室対策や価値向上の提案ができない」という環境から抜け出せます。 当社では契約管理や各種手続きを専門の管理事務メンバーがサポートし、さらにAIやRPAなどのDXツールを徹底活用。 業務効率化が進んでいるため、物件の価値を高める「攻めのPM業務」に集中できます。 ■しっかり見守る温かい風土 賃貸管理の基本的な流れさえわかっていれば、実務の中で疑問が出たときにいつでも相談に乗ってくれ、アドバイスを惜しまない部長や先輩がすぐそばにいます。 主体的に学ぶ姿勢があれば、メキメキとノウハウを吸収できる環境です。 ■ 1人当たり粗利1,700万円。高い生産性と働きやすさの両立 全社員が業務改善を提案する「気づき」日報システムやITの活用により、部全体で1人あたり粗利1,700万円（前年比＋54.5％）という圧倒的な生産性を達成しています。完全週休2日制（土日祝休み）なので、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ＜組織体制と働く環境＞ ■ 専門性が明確なチーム構成 名古屋本社の不動産管理部は、現場でバリューアップやリーシングを追う「PMメンバー」と、契約・入出金・問い合わせ対応を支える「管理事務メンバー」で役割が明確に分かれています。 事務作業に追われることなく、PMとしての専門性を発揮できます。 ■ クリーンな風土 年間休日126日（完全週休2日制・土日祝休み）、全社平均残業時間は月13時間程度。 「健康経営優良法人」「DX認定企業」にも選ばれており、精神論や無駄な残業とは無縁の合理的でフラットな職場環境です。 【会社概要】 ■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。

【業務内容】 ■施工管理（リフォーム・リノベーション担当） ＜募集背景＞ 2000年の設立以来、増収増益を重ねている当社。東京北部・埼玉南部を中心に、住まいを「借りたいお客様」と「貸したいオーナー様」の架け橋になるため、地域に密着したサービスを提供し続けてきました。取引しているオーナー様は、10000名以上。7割以上の方と直接取引をし、信頼関係を築いています。今回募集するのは、「リフォーム部門」で施工管理をお任せする方。これまでの実績が評価され、安定して多数の依頼が寄せられています。即戦力として、一緒にリフォーム部門を支えてくださる方をお待ちしております。 【具体的には】 リフォーム・リノベーション工事の提案から、現場管理までをお任せします。 お問い合わせがあったお客様に対し、工事内容のご提案・図面の作成・施工現場の管理までを、一貫して手がけていただきます。お客様の多くは、当社と取引実績のあるマンション・アパートのオーナー様。これまでに築いてきた信頼関係があるため、スムーズにお仕事を進められるでしょう。 «関わる工事の内容» ・壁紙の張替えやクッションフロアの交換などの簡単な工事 ・キッチンやユニットバス、トイレの交換などの部分的な工事 ・室内レイアウトの変更、外壁の塗替えなどの大規模な工事 ※「古くなった設備を新しくする」「流行りのデザインを取り入れたオシャレな部屋に」等、様々なご要望にお応えしています。 «仕事の流れ» ▼営業店からのリフォーム見積り依頼と、ホームページからのお問合せに対応いたします。 ▼現場を訪問し、お客様の要望や予算をヒアリング。細かなイメージまで聞き取ります。 ▼工事図面・見積りの作成。ご要望にあったリフォームプランを作成します。 ▼使用する商品や部材、工事人員の手配。 ▼工程・進捗管理。職人さんとの打合せ、指示出しをこまめに行ないます。 ▼工事終了！最終確認を行ない、お客様にお引き渡しをします。 ※1件あたりの工期は、数週間～1、2ヶ月ほどです。月に30案件ほどを同時進行しています。 ＜地域密着の不動産会社が提案する、リフォーム・リノベーション＞ 弊社のお客様は、東京北部・埼玉南部で賃貸経営されている約1万人のお取引済みのオーナー様です。創業から現在までの賃貸仲介の実績・信頼から、リフォームやリノベーションの依頼をいただいております。 今回は、現在いただいている多数の依頼にお応えできるよう、リフォーム・リノベーションチームの増設に伴い、チームを率いるリーダーを募集いたします。 15年にわたり弊社を支えてきてれたオーナー様に適切なアドバイス・ご提案で恩返しができる方を希望いたします。経験や人脈が必要な職種になりますので、スキルに応じて月給は最低40万円以上をお約束させていただきます。 自分の仕事に誇りを持ちたい・地域に貢献したい・お客様の喜ぶ顔がみたい、そんな方をお待ちしております。

■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路新設・改修・舗装・維持、河川護岸工事等の着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 現場は静岡県東部が中心で、時には南伊豆近辺迄担当していただきます(神奈川西部エリアも一部有)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠はシステムへの入力を行い管理をしています。尚、一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■入社後について：先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員は約25名程度が在籍しており、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史からノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無

■業務内容：新築・改築・増築・改修・耐震補強工事などの着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。 学校などの公共工事をメインとし、民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理も行っています。 現場が本社から難れている際には直行直帰が基本です。 ※一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■働きやすさ：同社では基本、案件の掛け持ちはありません。9割の社員は出張はありませんが、希望がある場合は行くことが出来ます。また土日出勤等続いた場合は最長で三週間程まとめて休暇が取れます。日々の勤怠はシステムへの入力をおこなっていただき管理をしています。　担当エリアは東は富士市、西は神奈川、南は伊豆半島と通勤できる範囲です。 ■組織：建築部には約20名の社員が在籍しています。若手から中堅、ベテランまで幅広く活躍しています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があり、どちらかの業績が伸びない場合にも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。また、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無

〜賃貸仲介営業経験を活かしたい方へ/反響営業中心/2021年1月設立後初年度予算を5か月目で達成の勢いのある不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 ■当社の魅力 ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます ・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。 ■対象顧客と取り扱い物件： 〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％ ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 〈取り扱い物件/賃料〉15万円〜50万円程度※高級物件がメインになります。 ※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ■モデル年収： 入社2年目：450万円 入社3面目：500〜600万円 ※個人のインセンティブに応じて700〜800万円を目指すことも可能です。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし／1人1現場制×複数名体制／直行直帰OK／家族手当あり／平均勤続18年／創業114年で地域に根差した企業◆ ＼「施工管理は続けたいけど、今の環境に不安がある」方へ／ 当社は、神奈川県を中心に100年以上の実績を持つ総合建設会社。 若手を現場に放置しない体制と無理のない働き方で、施工管理の基礎〜応用まで着実に身につけられる環境です。 ◆業務内容： 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場にて、建築施工管理を担当します。 ＜具体的に＞ ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社・職人さんとの調整 ・資材発注 ・近隣対応・現場管理業務 ※1〜2年の工期で、工程・品質・安全管理を一通り経験 ◆POINT◆ ・1人1現場制／掛け持ちなし ・複数名体制（2〜5名） ・年休126日×土日祝休み ・転勤なし／神奈川中心で生活を安定させたキャリア形成が可能 ・施工支援部・事務員が在籍し事務業務なし ■担当案件 ・マンション（7〜15階建て・50〜80戸） ・老人ホーム ・消防署/学校/病院 ・ショッピングモールなど ※案件の規模：4億〜20億円 ※建築68％／土木20％／リフォーム12％ →若手のうちから、一定規模の建築に関われる環境です。 ◆施工実績： ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど ◆配属部署： 工事部—約70〜80名で若手〜ベテランまでバランスよく在籍中 ◆若手が成長しやすい環境： ・現場近くに仮設事務所あり ・図面確認・打合せの時間を確保 ・ベテラン施工管理が工程・段取りを共有 →「とりあえず現場を回す」ではなく、“なぜこの工程か”を理解しながら成長できます。 ◆同社の特徴： ◇ 創業114年・地域密着の安定基盤 神奈川を拠点に100年以上事業を展開。平均勤続年数は18年と、長期就業が当たり前の環境です。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。 ◇ 多角化経営による将来の安心感 建設事業に加え、不動産賃貸・仲介、物流事業も展開。景気に左右されにくい経営体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／所定労働7時間半／土日祝休み／年間休日125日／全社平均残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 法人顧客を中心とした収益物件（オフィスビル・賃貸レジ・商業施設等）、土地の売買仲介営業をご担当いただきます。 ※経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等） ■具体的には： ・売主・買主探索活動、法人顧客（事業法人・投資家等）に対する売買ニーズのヒアリング ・オフィスビルを中心とした不動産売買に関する企画・提案営業 ・物件情報の収集、調査（物件査定、権利関係、法令、収益性等） ・売主・買主双方との条件交渉、スキーム構築 ・売買契約書類作成、重要事項説明、契約締結サポート ・引渡しまでのプロジェクトマネジメント ・弊社関連部門（PM、リーシング、アセットマネジメント等）との連携 ■働き方： ・残業は全社平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建をお持ちの方の必見！パナソニックグループ／充実の福利厚生／年間休日129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、下記賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 ・入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境を改善したい方へ／不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！〜 ■業務内容： セキスイハイムオーナー様に対するリフォーム提案を通じて、顧客の住宅資産価値・LTVを最大化する営業ポジションです。 ■具体的な業務／案件内容： ・定期訪問・点検（1日3〜4件） ・住まい・資産価値に関するニーズヒアリング ・修繕／リフォーム／設備更新の提案 ・見積作成・提案資料作成 ・工事部門との連携・進行管理 ・引き渡し後のフォロー／追加提案 ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■メインミッション： 既存オーナー様に対し、定期点検を起点としたリフォーム提案、ライフステージ変化に応じた住環境改善提案、修繕・改修・設備更新の最適タイミング提案を通じて、顧客の住宅価値維持・向上と売上最大化（LTV最大化）を実現 していただきます。 ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。 既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の研修体制完備／飛び込み・ノルマなし◎／お客様ファーストな体制／異業種からの転身も歓迎〜 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 反響数・契約数ともに増加しており、店舗体制強化のため新たなメンバーを募集します。 未経験からでも意欲のある方を積極採用し、将来的に店舗運営を担う人材へ育成していきます。 ■職務概要 お部屋探しをされているお客様に対し、最適な物件をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 お問い合わせ・来店対応が中心のため、無理な営業活動はありません。 ■業務内容詳細 ・お問い合わせ対応（WEB・電話） ・ご来店されたお客様へのヒアリング・接客 ・物件のご提案、内覧案内 ・契約手続きのサポート ・物件情報の登録、写真撮影 ・チラシ作成、ポスティング等の販促活動 ■職務の特徴／魅力 ◎完全未経験でも安心の教育体制 ・OJT：先輩が商談同席＆ロープレで実践指導 ・OffJT：ハウスドゥ本部研修（業界内でも高評価） ⇒知識ゼロから体系的に学べる環境 ◎「コツコツ型」が評価される仕組み 明確なキャリアパスと評価制度により、努力が収入に直結します。 【モデル年収】 ・入社1年目：400〜500万円 ・入社2〜3年：600万円（主任） ・入社3〜4年：700〜800万円（副店長・店長） ・入社5年以降：1000万円以上 ◎異業種出身者が活躍中 製造、飲食、販売など未経験スタートの社員が多数在籍。 中途入社が多く、ハンデなく成長できます。 ◎チームで育てる文化 上司や先輩が伴走し、失敗しても見捨てない風土があります。 【社員事例】 ・30代／元製造業→5年で店長へ昇格 ・降格経験もありながら周囲の支援で再成長 ・社内投票で店長選出（信頼度の高さが評価） ■配属先について 株式会社ライフドゥ・リーシング（出向） 少数精鋭（約17名）の組織で、チームワークを重視する風土です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様の人生に寄り添う不動産会社」を理念とし、 単なる物件紹介ではなく、人生の節目に関わる仕事を大切にしています。 フランチャイズ（ハウスドゥ）加盟店として、 全国でもトップクラスの契約数を誇る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境を改善したい方へ／不動産営業経験歓迎（新築・仲介・土地活用・賃貸等）／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／平均勤続年数16年／18時以降の残業は申請制・20時にはPC完全シャットダウン！〜 ■業務内容： セキスイハイムオーナー様に対するリフォーム提案を通じて、顧客の住宅資産価値・LTVを最大化する営業ポジションです。 ■具体的な業務／案件内容： ・定期訪問・点検（1日3〜4件） ・住まい・資産価値に関するニーズヒアリング ・修繕／リフォーム／設備更新の提案 ・見積作成・提案資料作成 ・工事部門との連携・進行管理 ・引き渡し後のフォロー／追加提案 ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■メインミッション： 既存オーナー様に対し、定期点検を起点としたリフォーム提案、ライフステージ変化に応じた住環境改善提案、修繕・改修・設備更新の最適タイミング提案を通じて、顧客の住宅価値維持・向上と売上最大化（LTV最大化）を実現 していただきます。 ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 ◇個人プレーよりもチームワークを重視する、穏やかで誠実な社風です。 既存顧客との長期的な関係構築を前提とした事業モデルのため、数字至上主義ではなく、お客様に寄り添う姿勢が評価される環境です。相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務