【東京】プロパティマネジメント ◇ノルマなし/資格支援充実◎/年休125日/完全週休2日制(土日祝)株式会社Good不動産

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仕事内容

◆◇土日祝休み/ノルマなしで安心/資格取得支援充実/東京・福岡勤務選択可◆◇ ■おすすめPOINT  \ノルマなしで安定した働き方/キャリアアップもサポート/ ・賃貸マンションやアパートの管理を担当し、空室問題や修繕業務などの課題解決を提案する営業職です◎ ・最初は先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得できます◎ ・ノルマはなく、安定した働き方が可能です◎ ・キャリアアップを応援し、資格取得支援制度が充実しています◎ ■職務内容: ・オーナー様への入居促進のための提案営業 ・現状報告業務 ・入居者様のご対応(現地対応含む) ・協力会社様の取り纏め(入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託) 入社後は、先輩社員と2人1組でオーナー様を担当し、アシスタントからスタートします。見積もりのメール送付や物件の写真撮影などからスタートし、独り立ちを目指します。 ■未経験者活躍実績 直近、携帯ショップでの販売や住宅の水回りリフォーム提案のお仕事をされていた方も中途入社からご活躍いただいております。 ■勤務地について: 将来的には、福岡・大阪での勤務や、売買仲介営業などへのキャリアチェンジも可能です。勤務地は東京・福岡のいずれかで、ご希望に応じて選択できます。 ■当社の魅力: ・【充実の資格取得支援】資格取得をサポートし、手当を支給。入社5年以上の社員のうち95%が宅建を取得しています。 ・【ノルマなしで安定した働き方】ノルマや罰則は一切なく、チーム目標に向かって取り組むため、インセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用。安定した収入が得られます◎ ■組織構成: 全体で17名の社員が在籍しています。 ■ワークライフバランス: 土日祝日は基本的に休みで、年間休日125日となります。 ■出向先情報 社名:株式会社Goodリアルエステート 事業:プロパティマネジメント(PM)業務/リーシングマネジメント業務/不動産ファンド向け運営支援 勤務地:東京都港区新橋二丁目12番17号新橋INビル6F 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F 勤務地最寄駅:天神駅/西鉄福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社Goodリアルエステート東京本社 住所:東京都港区新橋二丁目12番17号 新橋INビル 6F(2025年9月に新事務所へ移転しました) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 442万円〜548万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜184,800円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間41時間41分/月〜40時間22分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜289,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与実績:年2回 〈年収例〉 ・管理物件入居、宅建資格保有の場合 587万円〜/月給397,300円(月給/住宅手当/資格手当/役職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:30時間※繁忙期は多くなります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期(5日)、年末年始(6日)、慶弔、リフレッシュ、勤続10年ごとに5日連休 ■年休数は暦によって変動あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで(非課税範囲内) 家族手当:扶養家族手当あり 月10,000円/1人につき  住宅手当:家賃の60%負担(上限7万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用契約可能(定年60歳、再雇用65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(本社にて講師による宅建勉強会実施) ■資格手当:宅地建物取引士 15,000円、AFP5,000円、賃貸経営管理士5,000円、ITパスポート 3,000円 他 <その他補足> ■生涯設計手当(企業型確定拠出年金)5,000円/月(会社負担)※給与額には含まれておりません ■時間外緊急対応手当:お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給 ■地域手当:出向の際の転居費用は会社負担       出向後、地域手当支給 (東京・単身者の場合 35,000円) ■勤続10年ごとに5日連休 + 諸侯補助金 100,000円 ■出産、育児支援制度 ■定期健康診断 ■社員旅行、社内親睦会、イベント ■社員交流費会社負担

選考について

対象となる方

〜職種・業界未経験歓迎〜 ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験 ■歓迎要件: ・営業や販売サービスのご経験 ・宅地建物取引士取得者 ※業務で使用することがなくても、不動産業界の会社に勤める社員として入社5年までの間に取得必須としています。 勤続年数5年以上で取得していない社員も合格を目指して受検をしております!

会社概要

会社名

株式会社Good不動産

所在地

福岡県福岡市中央区大名1-14-45 QizTENJIN9F

事業内容

■組織風土: (1)家族のことまでを大切に考えてくれる温かい社風 社員たちが集まって釣りやバーベキューなどを楽しむイベントも多く、部署や上下関係の垣根を越えて本当にみんな仲が良いことも同社の魅力。また、こうしたイベントには家族を連れていくこともでき、社員一人ひとりだけではなく、その家族までを大切に考えてくれる風土が特長です。 (2)社歴などに関係なくステップアップできる評価制度 社歴や年齢などには関係なく、社員一人ひとりの実力をしっかりと評価してくれるので、ここではモチベーション高く仕事を続けられると話す中途社員も多いです。

従業員数

106名

資本金

100百万円

売上高

1,737百万円

平均年齢

36歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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600万円~1000万円

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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