〜未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下3つの部署のいずれかへ適性を判断したうえで配属となります。 ＜資産管理職（オーナー担当）＞ オーナー様の大切なマンションの入居促進のために、空室問題、修繕業務などの課題解決 具体的には ・オーナー様へ入居促進策をご提案 ・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告 ・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート ・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など ※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になること可能です。 ＜リーシング職＞ オーナー様の大切な資産（マンション）の満室稼働を目的としたリーシング活動 具体的には ・仲介会社様へ物件をご紹介 ・オーナー様へ長期物件の空室対策をご提案 ・物件の魅力を引き出す写真を撮影し、閲覧サイトへ掲載 ・正確で魅力的な情報を提供するための、定期的な物件閲覧サイトの更新業務など ※お客様のニーズにお応えした戦略を立て、物件の魅力を伝えるためのリーシング活動を行います。良好なリーシング活動によって、オーナー様の資産価値を増加させることに貢献できます。 ＜建物管理職＞ 　オーナー様の大切な資産（マンション）を維持管理するために、災害発生時の対応や、入居者様のお困りごとを解決 【具体的には】 ・入居者様からのご要望やお問い合わせに迅速に対応し、問題解決をサポート ・必要に応じて修理・清掃業者様の手配を行い、見積書を作成 ・建物のメンテナンス業務など ※入居者様が快適に過ごせるようにサポートすることで、入居者様の満足度が上がり、退去率 が低下！日々の業務を通じて、入居者様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ■当社の魅力： ◇多様な資格への充実した資格取得支援 ◇不動産業界では希少！ノルマは設けておらず、安定した働き方が可能 ※毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給 変更の範囲：本文参照