完全週休2日制・リモート導入／建設業界のDX推進／東証プライム上場企業でのコンサルティング営業／大手顧客のBPOサービス提案／業務効率化に貢献 ■業務内容： 大手企業の顧客に対するアカウントマネジメント営業を行っていただきます。既存顧客の業務効率化に向けて、当社のBPOサービスの導入提案を行っていただくのがメインミッションです。 ※具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・現状、1名あたり5社程度を担当いただく形です。既に当社BPOサービスをご利用いただいている企業様がほとんどで、深耕がメインミッションです。 ・現在はゼネコン／サブコン／ハウスメーカー等の領域に分けて営業活動を行っております。スキルや志向性を加味し、担当領域を決定いたします。 ・折衝先は上記顧客の設計部門や施工部門、業務推進に関する部門様がメインです。 ・当社ではお客様の設計や施工領域の業務フェーズを切り取り、当社メンバーの請負にて業務負荷の分散を図ります。各部門様の業務課題をヒアリングし、現状請け負っている業務フェーズの改善提案に加え、新規の業務フェーズの請負いのニーズを獲得し提案を進めていきます。 ■当業務のやりがい： ・日本を代表するゼネコン・サブコン・ハウスメーカー様が顧客になります。自身の提案が日本の建設領域の業務効率化に直結する点で業界構造に携わる事が出来ます◎ ・業界のトレンドであるBIM活用の推進を行っております。システム会社の応用技術社、スーパーゼネコンの大林組とアライアンスを組み、より業界の負を変える枠組みを整えております。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様） 飛島建設様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。

【プライム上場企業でキャリアアップ／育成・マネジメントへ挑戦可◎研修・教育制度充実／様々な業界・業務に携われる／残業20h前後】 ■業務内容： 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入退社に関わる手続き ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築　など ■研修について： 充実の研修で不安なくスタート！ まずは会社のことや仕事の流れを知るための全体研修からスタート。 その後はチームに配属され、2〜3カ月の期間を通してじっくり成長することができます。 同時に一緒に始める未経験スタートの方も多く、安心して取り組める環境です。 ■働き方について： 平均残業時間：20〜30時間／月 完全週休2日制 ■ジョブローテーション制度もあり： 様々な業界/業務に携わることが出来ます！その他別案件での人事事務を予定しております！入社時期・スキル・ご経験に合わせて調整可能となります！ ■将来的には： ・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる ・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う ・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶ ■ 働き方に関わる魅力 女性活躍推進企業・厚生労働大臣認定「えるぼし認定」取得。 女性が長く安心して働ける環境づくりを推進しています。 男女比：男性 51.6％／女性 48.4％ 労働者に占める女性の割合：42.0％ 管理職に占める女性の割合：13.1％ 女性の育児休業取得率：99.2％ 従業員数：170名（令和1年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／年休123日／ハードウェアの営業担当を募集！／国内大手の事業部クラス等スキル豊富な先輩社員からの育成充実】 ★残業15h、有給消化率100%社員在籍でワークライフバランス整えてキャリアアップ可能！ ■当社について： 当社は直近30年余り電子機器の回路設計、プリント基板設計・製造、メカ設計・実装組立などハードウェアに関する開発製造を行う平成電気社をM＆Aし事業拡大に取り組んでおります。エンファシスではソフトウェアを得意とし、受注先が大手カメラメーカー単体でありましたが、事業拡大においてより様々なお客様にも貢献したいと考えております。 ■詳細： 【既存・新規の直取引案件の獲得に向けたソリューション営業を行っていただきます。】 ・営業代行が獲得したアポイントにて、顧客の課題ヒアリングを行います。現状や課題を把握したうえで、どのように効率・性能向上させることができるかの提案から受注までを行います。お客様先には技術部の方も同行しますので、ご安心ください。 入社後すぐは主にエンファシス顧客のカメラメーカーをご担当いただきます。業務に慣れてきていただいた後に、新規顧客への営業を行っていただきます。 ・新規の直取引案件の獲得やお手伝い頂くパートナー会社の開拓も行っていただきます。 ■入社後の体制： 1か月〜3か月　MA会社含めた3社分の製品知識の習得 国内大手メーカーの事業部長クラスや国内大手メーカーの社長経験者といった先輩社員から直々にイロハを伝授いたします！ ■将来的には： 顧客の声を製品に反映させる自社製品の企画や、営業戦略を考えていただくことを期待しています。 ■特徴： ・インセンティブ有 新規案件やパートナー会社の開拓によってインセンティブを支給させていただきます！(年間20〜30万円のインセンティブ) ・ノルマなし ・リモート可 ・月残業15時間程度 ・有給消化率高 ■当社の強み： 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％自社製品×客先常駐なし／成長市場のID管理・認証領域／顧客の声を製品改善に活かせる／週2リモート・年休127日・残業20h以下】 ■サービス シングルサインオンと統合ID管理の2分野に特化して事業を展開しています。（シングルサインオン：1回の認証手続きでOSやアプリケーション、サービスなどにアクセスできるシステム） ●世の中のニーズ オープンクラウドなどが広がり、複数のサービスを建て増しする企業が増えている一方、IDやログインURLの数も増え、「アクセスの煩わしさから利用されない」「運用管理者の負担増」といった課題が浮かび上がってきています。 ●利用者の課題を解決します！ このような課題を解決するため、同社での『SeciossLink』はシングルサインオンと統合ID管理をセットにし、クラウドサービスをはじめ、プライベートクラウドやオンプレミスな社内システムでも、セキュリティを守りながら1回の認証手続きでアクセスすることを可能にしています。 ■業務内容 ・クラウドサービス『SeciossLink』をはじめとする自社製品、サービスの導入をお任せ ・必ずチームで対応しますので、お一人で案件を担当することは無し！（必ず経験者と一緒に仕事をします） ・昨今、弊社パートナーが実際の構築を担当することが増えているため、その支援をすることが多いです。 ■入社後にお任せすること ・社内で製品や技術の勉強を行っていただき、可能な範囲で先輩方のサポートを行います ・無理のないように半年〜1年程度の期間でしっかりと技術を身に着けます ■業務の面白み 自社製品開発のため「こんな機能があったら喜ばれるのでは？」などお客様からの要望や意見を開発部門にダイレクトに伝えることができます。実際、このような意見を受けて多くの新機能や改善が行われています。 ■組織環境 ・導入は全てリモートでの実施・お客様先へ訪問は無し ・業務は基本的に社内（or リモート）。他のメンバーがいつも周りにいるため、分からないことがあればいつでも聞ける環境 ■働きやすい環境です！ 子育て中の社員も多く在籍、社内制度も社員の要望に合わせて整えているため、落ち着いた環境で長期的に働きたい方、技術が好きな人はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容： 日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。 ・専任講師（日本語教育授業） ・事務作業（留学生ビザ書類等） ・学校行事（スポーツ大会／校外研修） ■入社後の流れ： 教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代〜50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎！宅建・管理業務主任者の資格を活かせる◎快適な暮らしを支えるマンション管理フロント◆年休124日／残業月15時間程度／時差出勤制度あり／ノルマなし】 ＼実務未経験入社の先輩も活躍中／ 当社では、元警察官やアミューズメント業界出身者など、異業種から転職した社員も活躍しています。 入社後はOJTや理事会同行などを通じて業務を学べるため、マンション管理の実務経験がない方も安心してスタートできます。 宅建や管理業務主任者の資格を取得したものの実務経験がない方や、不動産業界にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■マンション管理とは マンションの居住者が快適かつ安全に暮らせるよう、管理組合の運営サポートや建物の維持管理を行う仕事です。 居住者の皆さまのお困りごとを解決しながら、住環境の向上に貢献できるやりがいがあります。 ■業務内容 （1）管理組合の運営サポート ・理事会、総会の運営支援 ・資料作成や議事進行のサポート （2）住環境改善の提案 ・修繕工事の提案 ・防犯対策や設備改善の提案 ・快適な住環境づくりのサポート （3）会計マネジメント ・管理費、修繕積立金の収支確認 ・管理組合の会計業務サポート （4）居住者対応 ・設備不具合やお問い合わせ対応 ・協力会社との連携、手配 ■教育体制 ご経験に応じたOJT研修、理事会同行、模擬理事会などを実施。実際の業務を体験しながらスキルを身につけられる環境です。 また、新卒社員の育成実績も豊富で、実務未経験からスタートした社員も多数活躍中。 警察官やアミューズメント業界出身者など、異業種から転職した先輩社員も在籍しており、未経験者の受け入れ体制が整っています。 ■働きやすい環境 ・18時以降の緊急トラブルはコールセンターが対応 ・残業月15時間程度 ・年休124日 ・週単位の時差出勤制度あり （7:00〜15:50／8:00〜16:50／10:00〜18:50／11:00〜19:50） 理事会対応などで月2〜4回程度の土日出勤が発生しますが、平日に振替休日を取得いただけます。 変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り

■職務概要： 弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です！当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、漫画編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。 ■具体的な入社してからの業務..... ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作(小説など)の調達をお任せします。 原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。 ※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。 ・プロット/ネーム/原稿作成 作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。 内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。 ・制作/出版 原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。 制作スケジュールの進行管理を行います。 ■本ポジションの魅力 当社の作品の8割~9割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルです。 ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を得ることができます。 原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ご入社後に、得意なジャンルやご経験を活かし、少年・少女・女性・男性向けから大人向け等広く携わる機会がございます。 ■同社について： 創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ・組織マネジメント ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏拠点の営業体制強化／技術系人材サービスの営業マネージャー候補／多彩な業界と取引／働きやすい環境で拠点運営を担うキャリアへ】 ■業務概要 当社の首都圏テクニカルセンターにて、営業マネージャー候補として新規・既存顧客への営業活動や自社派遣エンジニアのフォローを中心に担当し、将来的には拠点全体の運営を担っていただきます。営業戦略の立案や市場開拓、エンジニアのキャリア支援、請負業務管理など営業と組織マネジメント双方の領域を広く経験できます。 ■業務詳細 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・新規顧客開拓および既存客先への営業活動（新規3割：既存7割） ・自社派遣スタッフ（エンジニア）のフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業戦略（市場開拓/KPI設定等）の立案 ・エンジニアのキャリアプラン伴走支援 ・首都圏拠点における請負業務の管理 ※営業業務と自社エンジニアと拠点管理業務の割合は5:5になります ■組織構成 首都圏テクニカルセンターはマネージャー4名、メンバー7名の計11名が在籍。協働しながら拠点運営を推進します。 ■業務の魅力 ・顧客期待に応えるだけではなく、一人のエンジニアの成長に携わることができます。 ・技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 ・個人の営業スタイルを尊重します。型にはまった営業ではなくあなたのスタイルでお客様に様々な提案が可能です。 ・プライム請けがメインのため、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ・製造メーカーだけではなく、商社や食品メーカー等幅広い分野のお客様を獲得しています。 ・将来的には、マネージャーとして拠点運営全般をお任せする想定のため、経営知識も身に付きます。 ■働き方の魅力 ・月の残業は23時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・エンジニア出身の先輩社員が多数在籍しているため、技術的な疑問や不明点はすぐに解決でき、専門知識を習得しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、設計技術を核とした課題解決型サービスを全国に展開。Vision2035に基づき、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ／コンサルティング出身者も歓迎／残業20ｈ程度／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】 ■募集背景 ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますま すの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会 からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企 業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。 ■仕事内容 持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など） ・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更） ・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など） ・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務） ・国内外グループ会社の人事支援 ・その他関連業務 ※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。 ※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。 ■部門構成：人事部　人事企画課　計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名　派遣2名） ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 　※出典「2024エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

□■店舗運営に必要不可欠な役割を担う◎／IPOに向けた組織強化フェーズ／多業態×180店舗以上の規模を展開／社員が楽しく仕事ができる環境づくりも追求■□ ■採用背景： 〜安心・安全な店舗環境づくりをお任せ〜 当社は焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に「大衆居酒屋もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など、多業態で180店舗以上の規模を展開しております。 今後のさらなる出店拡大やIPOを見据え、全店舗における衛生管理体制の強化、安心・安全な店舗環境づくりがより重要になっています。 そこで今回は、害虫・害獣の発生防止や衛生環境の改善を通じて、店舗運営を支えていただけるペストコントロール担当を採用します。 ■業務内容： ＜ペストコントロール業務＞ ・害虫、害獣の発生防止対策 ・店舗の定期巡回、衛生状態の確認 ・発生原因の調査、改善提案 ・厨房、客席、バックヤードの衛生チェック ・再発防止策の実施　など ＜店舗衛生管理＞ ・清掃状況、整理整頓状況の確認 ・店舗スタッフへの衛生管理指導 ・新店舗オープン前の衛生確認 ・既存店舗の衛生環境改善 ・店舗運営部門との連携　など ＜業者対応・報告業務＞ ・防除業者、清掃業者との調整 ・作業スケジュール、実施内容の管理 ・点検結果、対応履歴の記録 ・衛生トラブル発生時の対応補助 ・改善内容の報告、資料作成　など ■当社について： 社会的な会社を目指す中で、「生きるための食事を楽しむものにする」という考え方は、当社にとっては無くてはならない経営理念となります。飲食店に必要とされることとして、「美味しい」のは大前提であり、楽しく帰っていただくところまでが任務だと思っております。 その為には、お店側の全ての人間が楽しくしていなければ理念も伝わりません。当社が求める飲食店は、スタッフが楽しく仕事ができる環境づくりから追求していきます。 変更の範囲：無

◆◇20〜30代活躍中／北海道産の素材へのこだわり◎毎日の食卓に小さな幸せを届ける／年休126日／基本土日休み／全国64店舗（FC含む）展開中のベーカリー◇◆ ■業務内容： 「ペンギンベーカリー」の統括SVとして、売上管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点SVとの定期的な面談・育成 ・全国拠点への出張・現場状況の把握 ・数値管理、課題抽出、改善提案　など ■当社について： 当社は、小麦をはじめ乳製品、野菜、豆類など北海道産をできる限り使用し、素材の味にこだわった安心して食べられるパンを提供しております。 日本カレーパングランプリで3年連続2020年（「海老カレーパンフォンデュ」、2021年「カレーパンフォンデュ」、2022年「海老カレーパンフォンデュ」、「とろ〜りチーズのトマト焼きカレーパン」）最高金賞を受賞。 現在、全国64店舗（FC含む）、2年後に100店舗、最終的には全都道府県のみならず海外進出も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目／IPO直前】 当社の財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして、年次決算を主担当としてお任せします。これまでの業務の経験を活かし、上場を目指す企業の成長に貢献できる環境で、専門性を高めながら多様な実務経験を積むことが可能です。いずれは連結決算・開示業務にも携わることが出来ます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算対応 ・開示業務、Ⅰの部などの作成（※Ⅱの部作成はIPO支援会社が入るためサポートが受けられます） ・月次決算の早期化 ・他部署から上がってくる書類の整理および業務フローの整備 ※8月導入の新システム（事業部側）とマネーフォワード クラウド会計の連携による業務効率化の推進 【その他】 ・上場準備関連業務（監査法人・証券会社対応） ■業務の魅力 ・IPO準備企業で年次決算の主担当として専門性を発揮できる貴重なポジション ・これまでの経験を活かし、上場準備の最前線で成長企業の発展に貢献 ・監査法人・証券会社対応など上場準備特有の業務経験を積むことが可能 ・メンバークラスでマネジメント業務なく専門業務に集中できる環境 ■組織構成｜財務・経理部：計6名 ・部長 ・経理担当（3名）：正社員1名、パート1名、業務委託1名。 特定の会社に専任せず、全員で全業務を把握する体制をとっています。 ・財務担当（2名）：正社員1名、パート1名。 入出金等の実務を担い、銀行折衝などは部長と取締役が対応しています。 ■当社の特徴 首都圏を中心に、RC造マンションの建築施工を手掛ける総合建築企業です。グループ連結売上90億円・利益5億円を突破する安定した経営基盤を有しています。私たちスカイフィールドグループは、「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」という理念を大切にしています。建築を通じて人々の暮らしや街づくりに貢献するとともに、社員一人ひとりが専門性を高め、成長し続けられる環境づくりにも力を入れています。 現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、変化を前向きに捉えながら新たな挑戦を続けています。一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、会社とともに成長していけることを大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1〜2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ■業務内容： WEB3、メタバース、NFT、女性向けIP等の新規ゲーム開発案件のディレクション業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・開発ディレクション全般 ・ゲーム企画及びシステム設計 ・制作物のクオリティコントロール ・関係各社との折衝業務 ・制作スケジュール管理 ※メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 ■キャリアパス： 管理職（テックリード）だけでなくスペシャリストを目指すことも可能です。職位ごとにミッションが決まっており半期ごとに振り返りを行っています。等級に対する年収レンジが決まっており半年ごとに振り返りをして決定しています。透明度の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理、企画提案に携わっていただきます。 当社では主にチェーン店向けにスマホアプリなどを提供しており、顧客のニーズに合ったシステムを提案、提供できる方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・顧客ごとのサービスデザイン、企画作成、プレゼン業務 ・プロジェクト管理 ・チームマネジメント ■事業内容・募集背景： 25年5月、VLeライナック社がACROVEにグループジョインしました。 VLeライナック社は、お店とお客様の繋がりを強くする（CRM）、「また来たい」をつくるリピートソリューションの開発、運営を行う会社です。 街で良く見かける全国チェーンのアプリを複数手がけていますので、もしかしたらあなたも、私たちのサービスをご利用になったことがあるかもしれません。サービス導入先は面接時にこっそりお教えします。 昨今の景気動向から、リピーター数を課題とするクライアントは多く、お悩みは切実な状況となっています。 「また来たい」をつくり、クライアントの課題を解決できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問／プライム上場セキスイハイムGで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程・残業申告制・年休125日で働き方◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 東京セキスイハイム以外で住宅を建てられた方への改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム工事における実施設計をお任せいたします。ゆくゆくは管理職候補としてメンバー、部署の統括管理をお任せする予定です。 ※お客様対応に関しては、営業や施工管理、設計が連携して行いますので、連絡が集中することはありません。 ■働き方◎： ◇転勤・出張無 ◇残業事前申告制(18時15分以降)／19時半PC強制終了 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■モデル年収： ・27歳／年収530万円／月給約25万 ・32歳／年収650万円／月給約31万 ・36歳／年収850万円／月給約52万 ■豊富なキャリアパス： 「東京セキスイハイム」へ出向により、注文住宅営業や設計・施工・アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■当社について： 当社は、東京セキスイハイムグループの一員として、東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の首都圏5エリアでメンテナンスとリフォームを担当しています。入居者の意見や要望を取り入れたオリジナルメニューの開発や、建物の構造を熟知したリフォーム提案を行い、暮らしを豊かにするアイデアを提供しています。セキスイハイムの経験と技術を活かし、さまざまな建物の補修やリフォームにも対応しています。セキスイファミエスならではの提案力、技術力、安心で安全な施工品質でお客様の理想を実現します。

〜バックオフィス・事務経験を生かせる！ビックカメラGのDX推進を担う情報システム部門で管理業務全般をお任せ／幅広くスキルアップ／WLB◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ・柔軟に役割を変えながら挑戦できる方 ・周囲と協力し、コミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 ・コツコツと物事に取り組める方 ■業務概要 株式会社ビックカメラの情報システム部門である株式会社ビックデジタルファームへ出向いただき、管理業務全般をご担当いただきます。 人事業務をメインに、法務業務・総務業務もチームで分担しながらご対応をいただきます。 ■業務詳細 《人事業務》※全体業務の8割を占めます※ 100名を超えるエンジニアの人事・労務管理全般を行っていただきます。 ・人事制度全般（採用・労務管理・教育）の企画・運営 ・人事データの管理・分析 《法務業務》 ・契約書のレビュー ・コンプライアンス対応 《総務業務》 ・オフィス管理 ・社内規程の整備 ■組織構成 配属予定のイノベーション推進室総務グループには6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス・教育体制 まずは今までご自身が経験されてきた領域から徐々に担当範囲を広げていただき、スキルを身につけていただきます。 OJT制度を採用しているため、ご入社後も安心してキャッチアップいただけます。 ■株式会社ビックデジタルファームとは 株式会社ビックカメラがグループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するため、2022年9月に設立した完全子会社です。 《事業内容》 （1）情報処理システム・情報処理サービスの企画、開発及びその請負 （2）顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜「あそぶ」社員研修を創る／中途入社社多数活躍◎リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集します。 ■業務内容： ＜まずは…＞ ・研修プランの構築、ブラッシュアップ ・顧客開拓 ・営業商談 ・企画書作成 ・イベント運営業務 ＜ゆくゆくは…＞ ・WEBマーケティング施策の実行 ・アライアンス業務 ・事業計画の作成 ■「あそぶ社員研修」とは： ・楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しいコンテンツで、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 ・研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 【主なターゲット層】 主に20〜30代の若手社員を対象に、下記研修を計画しています。 ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。 内定者研修／新人研修／階層別研修 【主な顧客】 企業の人事部や経営陣が主な顧客です。 営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。 ■組織について： 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っています。 こちらに新メンバーとして加わっていただき、教育・研修業界のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、企業・自治体・商業施設といったtoB向けにリアルイベント・オンラインイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。 社内エンゲージメント向上・防災＆SDGs意識向上・地域活性化・集客など、さまざまな課題を「あそび」で解決します。

〜建設業界出身者歓迎！／反響100%・ノルマなしの建設営業／年間休日120日・土日祝休み・残業平均16時間で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 既存顧客（大手ゼネコン・大手管理会社等）からの依頼に基づき、ビル、マンション等の修繕・改修工事の提案営業を行っていただきます。 既存顧客からの100%反響営業であり、すでにお取引のあるお客様に対して継続的かつ安心な取引を続けていくことがミッションとなります。 営業ノルマはございません。 ■業務詳細： [1]建物状況のヒアリング及び調査 [2]修繕及び改善の提案（プレゼンテーション） [3]積算及び御見積の作成 [4]施工状況の確認及び竣工後のお客様のフォロー ※先ずは営業同行によるOJTで業務を覚えて頂きたいと考えております。 ■組織構成： ご入社後には営業部への所属となります。営業担当11名＋事務担当3名の組織です。（30代前半〜50代後半） ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み・代休あり】 ■業務内容： 新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。直行直帰も可能で、地域に根差して働きたい方に最適です。 ＜現場＞ 主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリア ＜具体的な職務内容＞ ・施工図の作成（T-Fas） ・自社や協力会社の職人及び資材の手配 ・安全管理／工程管理／品質管理 ・書類作成 ・写真撮影　など ■組織構成： 当社では、若手社員が多数活躍中で、社員95名のうち70％が20〜30代です。 施工管理職は約40名在籍（20代〜50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。 また、40代以上のベテラン社員も在籍しており、しっかりと学べる環境が整っています◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■評価制度 実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価しており、頑張りはしっかり賞与に反映されます。 賞与は最大6〜7か月分支給され、中途入社や未経験入社の社員も多く活躍しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映され、年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 ◎地域に根差して働きたい方にはピッタリの職場です。実力を発揮し、成長し続けるための環境が整っている当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて内部監査業務をお任せします。東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsのグループ会社となり、新体制を構築中です。成長企業の第二創業期に参画できるフェーズです。 ◎東証グロース市場上場企業のSmile Holdingsグループで経営安定 ◎各園が安心して保育に専念できる環境づくりに貢献 ■業務内容： ・内部監査部門の体制構築 ・内部監査規程の策定 ・内部監査計画の策定及び実行 ・内部統制監査報告書及び各部への改善提案書の作成 ・J-SOX 対応全般(3 点セットの作成等) ・監査法人対応等 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休125日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用◎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ ★CMでも話題！NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービス提案 ★知名度があり営業をしやすい商材／営業実績目標150％達成 ■業務内容： NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービスを同社が業務委託しており、既にNTTの回線を利用している法人顧客への新しいサービスの提案営業をお任せします。 ※CMも展開しており、認知度・需要ともに急上昇しています！ ■フレッツ光10ギガとは： ◇高速な光インターネット回線でおうち時間もリモートワークも快適になる ◇今まではPCのみの対応でしたが、様々な端末に対応できます。 ◇高速通信ニーズの高まりにより、10ギガ回線への切り替えが進んでいます。また、安全性と高速性を両立するサービスとして需要が拡大中です。 ■具体的な業務： ◇導入前提に向けたサービス説明 ◇受注→バックヤードに状況確認し、工事費を算出。 ◇工事の立ち合い ※半年に1回程出張が発生する可能性もあります（一年ない場合もあり）。 ＜導入事例＞ ・大手コンビニのフランチャイズ店舗 ・警備会社のセキュリティ強化のための導入 ■入社後の流れ： ◎ 入社後1〜2週間：基礎研修 ・ITスキル確認（模擬試験） ・IT知識（ITパスポート相当内容）、業界、商材、パソコン実務研修 ◎配属後（約3か月間）：OJT研修 先輩社員と同行しながら業務の流れを覚え、小規模案件から担当していただきます。 ■組織構成： 当社社員は6名(20‐30代)が出向し、NTTの方も同じ業務を担当しています。フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。 ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用◎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ ★教育体制充実しているため未経験の方でも安心して営業にチャレンジ可能 ■業務内容： 当社はNTTメディアサプライのサービスの業務委託をしており、法人にモバイルルーターの「DoRACOON」を導入いただくための提案営業をお任せします。 現在は主に関西エリアで導入されており、2025年8月より東日本エリア（首都圏中心に北海道から長野まで）へ進出をするため、新規顧客開拓を担当いただきます。 ※年に数回出張が発生する可能性もあります。 ■営業手法： NTTの地域担当として、ターゲットを絞り込んだリストに基づきアプローチを行います。 営業手法はチームで工夫しながら進めており、名刺交換を積極的に行うメンバーや、テレアポを中心に活動するメンバーなど、柔軟なスタイルで取り組んでいます。 ■組織構成： 現在メンバーが4名在籍(30〜60代)。経験豊富な光回線のプロフェッショナルから業務を学べる環境が整っています。 ■「DoRACOON」ついて： ◇マルチキャリアに対応！特定のモバイルキャリアに通信障害が発生しても、他のキャリアで通信可能なため、安心してビジネスに活用可能。 ◇設置工事不要、プロバイダ契約不要なため簡単に導入可能。 ◇海外でもそのままWi-Fiが使える。 ＜導入事例＞ ・駅構内の店舗やキッチンカーなどの決済端末用 ・GIGAスクール用に配布 ・テレワーク用社内貸出端末 ・光回線を敷設できない工事・建設現場 ・タクシーの車内に導入(配車システム用) ・学生寮 ・遠隔監視カメラ ■入社後の流れ： ◎ 入社後1〜2週間：基礎研修 ・ITスキル確認（模擬試験） ・IT知識（ITパスポート相当内容）、業界、商材、パソコン実務研修 ◎配属後（約3か月間）：OJT研修 先輩社員と同行しながら業務の流れを覚え、小規模案件から担当していただきます。 ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！20代活躍◆未経験から営業企画に挑戦／インセンティブあり／残業ほぼなし／年休120日】 ■職務内容 不動産売買を行う営業チームを支える「営業企画・営業サポート」をお任せします。 営業がより効率よく成果を出せるよう、データ整理や情報収集、資料作成などを通じて営業活動を支援するポジションです。日常的に営業担当とコミュニケーションを取りながら、提案活動を後押ししていきます。 単なる事務職ではなく、「どうすれば営業が成果を出しやすくなるか」を考えながら仕組みづくりにも関わります。 入社後は販売資料の作成や物件情報の整理などからスタートし、不動産知識を習得。将来的には市場分析や業務改善、営業戦略の立案サポートなどにも携わっていただきます。 営業担当と連携しながら、チームで成果を創るやりがいのある環境です。 ■具体的には ・営業資料の作成サポート ・物件情報、市場情報のリサーチ ・データ入力、情報整理 ・営業メンバーとの打ち合わせ ・営業活動に活用するリスト作成・管理 ・市場動向の分析 ・営業戦略立案サポート ・業務改善、業務自動化 ■研修内容 入社後は約40時間のビジネス研修・不動産研修を実施。その後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 担当トレーナーとチームメンターが伴走するため、未経験の方も安心してスタートできます。 約1年をかけて不動産売買や営業支援業務の知識を学び、独り立ちを目指します。 ■組織構成・社風 営業戦略チームは約10名。20代〜30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 営業部やアセットマネジメント部と連携して業務を進めるため、社内コミュニケーションが活発です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「まずやってみよう」という風土があります。 一人で黙々と作業を行うだけでなく、周囲と協力しながらチームの成果に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について 株式会社ネクサスは、不動産売買・賃貸仲介・管理・資産運用コンサルティングを展開しています。 スピード感のある意思決定と主体性を尊重する風土が特徴です。年齢や社歴を問わず挑戦でき、自ら考えて業務改善にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業20年以上の世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー／米国に本社を置くグローバル企業／フレックス・リモート可能■□ ■業務内容： 当チームは、コンタクトセンター運営を支える業務プロセスや運営モデルの最適化を担う組織です。 本ポジションでは、データ分析を通じた課題抽出から、業務設計、改善施策の立案・実行、プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。ベンダー、クライアント、社内関係部署など多様なステークホルダーを巻き込みながら、オペレーション改革や運営高度化をリードしていただきます。 運営現場の管理者ではなく、事業成長を支えるオペレーション戦略・業務改善の推進役として、課題解決力、調整力、プロジェクトマネジメント力を発揮できるポジションです。 ■具体的には： ◇業務運営上の課題整理および改善施策の立案 ◇改善施策の実行に向けた関係者との調整・推進 ◇運営データやKPIを活用した課題分析と改善提案 ◇業務委託先との連携による運営品質向上の推進 ◇クライアント向け報告および改善提案の実施 ◇業務フローや運用ルールの整備・標準化 ◇各種プロジェクトの進捗管理および課題管理 ◇インシデント発生時の状況整理と対応方針策定 ◇社内関連部署との連携による施策実行支援 ◇安定した業務運営に必要な各種管理業務 ＜管理職責任＞ 2〜3名のチームメンバーを管理、または外部ベンダーチームとの調整を行う可能性あり ■ポジション魅力： ◇顧客接点を支える運営体制の構築・改善に携われます。 ◇複数の関係者と連携しながら課題解決を推進できます。 ◇業務改善や品質向上施策を主体的に企画できます。 ◇運営現場と経営視点の双方を学べる環境があります。 ◇企画力、調整力、推進力を実践的に磨ける環境です。 ◇経験よりも成長意欲と主体性を重視する風土があります。 ■当社について： ◇アシュリオンは米国本社のグローバル企業で、デジタル機器や家電のトラブルを迅速に解決する「Tech Care Company」です。 ◇携帯電話端末を含む各種デジタル機器の問題解決を通じて、お客様の生活をより快適にすることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務