【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談〜受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1〜3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。 変更の範囲：本文参照

【ライフワークバランス◎／完全週休2日制／年間休日123日／創業73年・メーカー×商社】 ■業務内容： オフィス機器の販売・保守を手掛ける当社の営業事務として、下記業務をご担当いただきます。 ◆電話対応 ┗修理受付（受付後にカスタマーエンジニアにメール配信） ┗消耗品受付（発注手配） ┗各問合せ対応など（担当者へ繋ぐ） ◆発注業務 ┗消耗品、機械、保守関連 ◆営業事務 ┗見積作成、納品書作成、請求書作成（取引先ごとに作成条件が異なる場合あり） ◆営業サポート ┗仕入メーカーへの問合せ、納期確認等 ◆販売管理 ┗商品の仕入れ処理、売上処理、在庫管理等 ◆入力業務 ┗顧客管理システムの登録作業等 ■就業環境： 残業20時間／年間休日123日 ■研修について： 入社後、池袋本社にて約１ヶ月研修実施致します。 【社風】 ◆「社員一人ひとりのパフォーマンスの集合が会社の力である」と当社は考えています。 ◆お客様に「心地よく」デュプロの製品・サービスを使っていただくためにも、社員一人ひとりが「心地よく」働けることが大切だという考えのもと、「働く空間」「社内でのコミュニケーション」「プライベートの充実」などの"Work Style"と"Work Place"の充実に心がけています。 【会社の特徴／事業展開】 ◆当社は2013年5月に「新生デュプロ株式会社」を設立しました。株式会社デュプロ東和との経営統合を経て、その後は首都圏エリアでの販売・サービス力強化を目的に営業拠点の見直しを図り、新たな展開を行っています。 ◆拠点においては組織陣営も刷新し「正確かつ高速なサービス及び提案をお客様にお届けする事」をモットーに運営しています。 ◆毎年「自動認識総合展」「JAPAN PACK」等のイベント・展示会にも参加し、業界向けに自社技術を活用した製品を出展しています。 ◆今後ともお客様に感動を提供できるよう、当社は常に使われる立場での目線を維持・強化して機器類のサポート・提案を行っていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業／残業20h以内と働き方◎】 ソフトウェアの受託開発やSES事業を行っている当社にて、 人材コーディネーターとして企業とエンジニアを繋げるお仕事をお任せします。 クライアント先へのエンジニア人材提案や、自社エンジニアのサポート、パートナー企業開拓なをお任せします。 【業務内容】 プロジェクト推進に向けて、エンジニアの中から最適な人材をご紹介いただきます。 就業が決まったエンジニアに対し、月1ペースで個別面談を行なっていただきます。 ※入社の段階でITに関する知識は不問です。 【当ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方 ・リモートワーク可能です！個人の希望に合わせて選択できます。 ★メリハリをつけた働き方でワークライフバランス良好！ ・残業20h以内、年休120日、完全週休2日制と、勤務時間は比較的短いです！ ・限られた時間内で効率的に業務を行っていただくことで、メリハリをつけて働かれている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬剤師資格があればOK！これまでの経験を企業で活かせる◎医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜ベテランの方も◎しっかり定着して無理なく長く働ける環境＞ ★再雇用制度も整っており、長く働ける環境です◎ 65歳雇用可能な再雇用制度があり、現状それ以上のご年齢の方でもご相談の上就業されている方がいらっしゃいます。 ★入社3年以内の離職率も6％と低く、長期就業が叶う職場です。 ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みでライフワークバランスが保てます。 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 売上も右肩上がりで成長中のため、会社の縁の下の力持ちである経理部の管理職として、チームビルディングをお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 池袋本社にて経理部（出納課）の管理職をお任せします。2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が700名を超える成長フェーズです。今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、組織を牽引していただく方を募集します。 ■具体的には： 会社の不動産の取引に関する管理全般をお任せいたします。 ・不動産売買の取引に伴う書類の確認、入出金管理 ・出納業務、入出金管理（従業員立替経費精算、業者支払い業務） ・請求書のチェック ・メンバーのマネジメント ■当ポジションの魅力： 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中。安心して働けます 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい」等のキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜異業界からの挑戦OK！／教育やスポーツ領域に強みを持つNSGグループだからこそできる「広告」の仕事／地元を盛り上げる縁の下の力持ち＞ ■業務内容： NSGグループで広告代理業を展開する当社にて企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・WEBマーケティング広告、マスメディア（テレビ・ラジオ・新聞）、印刷物、HP、イベント等を組み合わせた企業ブランディングやプロモーション活動 ・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案 ・既存クライアント案件対応及び新規開拓営業　など ■当社について： 新潟県内を中心に事業展開しているNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。新潟市に本社をおき、東京、福島でエリア展開をしています。時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■当社の魅力： ◇当社はNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。 ◇これまで培ってきたノウハウ・ナレッジを活かし、グループ以外のクライアントとも多数お取引があります。 ◇地方創生を最前線で取り組む当社にて、地域活性化への貢献実感を持った仕事ができます。 ◇時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■活躍するキャリア入社者の声： NSGグループの強みはスケールメリットを生かせることだと感じています。グループ会社の事業分野が多岐に渡るため、その横の繋がりを生かしながら様々なことにチャレンジできる環境です。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想いで、幅広い分野に事業領域を拡大しています。 ■グループの人財育成指針・制度： 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】 ■業務内容： 配属予定の営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。組織の成長を支える人材戦略の立案・実行を担当します。 採用、育成、評価、処遇、配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。 事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、各組織の課題解決に対し、室長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。 ■組織構成： 室長とメンバー2名の体制です。同じ営業統括本部の予算企画室や人材開発部DS営業部と協働する場面が多くございます。 ■キャリアステップ： 入社後まずは、中途採用、評価、報酬、など年間を通じた人事制度の運用を担当いただき、当社の人事業務に慣れていただきます。 その後は戦略人事としてより深い業務に携わっていただきます。既存のやり方を見直し、改善・提案いただける積極的な方を歓迎します。 ■全国展開している当社ならではの強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収800万円〜／DXに積極投資中！東証プライム上場／首都圏を中心に日本の教育を支える有名学習塾を多展開 ◎基本土日休み／残業月20時間程度／再雇用制度あり／退職金あり／転勤なし ◆本社の情報システム部門にて部長職としてマネジメントをご担当いただきます。 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 ・映像コンテンツの制作・運用 を担当する各課があります。 実際に開発や保守を担当する外部業者との折衝を含め、下記のような業務をになっていただく想定です。 ・基幹業務システムや顧客向けシステムの機能追加開発（要件定義） ・開発を担当するパートナー会社との折衝 ・既存の各システムのアカウント運用、ヘルプデスク対応 ・新たなシステム（サービス）の構想 ・インフラやネットワークの運用、最適化のための提案　など ■組織構成： 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 を担当する各課があり、今回ご入社いただいた後は各課をまとめる部長職を担っていただきます。 20代〜30代が多く占めており、組織のマネジメントもお任せしますので裁量権のあるポジションです。 ■魅力： ・裁量権を持ってプロジェクトを進めていくことができます。 ・人も温かく風土が良い職場です。社内向けのシステムも直接ユーザーの声を聞きながら取り組めます。 ・残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスも担保しながら従事いただけます。 ・現在、主力の早稲田アカデミーを始め、塾生が年々増加しており多数の難関校へ合格輩出を続けています。 塾生や保護者の合格を掴みたいという「夢の実現」をITから強力に支援することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業／生涯エンジニアとしてのキャリアもOK／大手メーカーとの取引も多数／年休126日／平均残業15h】 ■業務内容： 外貨建有価証券システムの再構築をお任せします。 外債・外株を扱う銀行業務（市場系）システムにかかわる再構築に従事いただきます。 ■募集要項： 図研テックは図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。 ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップ級シェアを誇る株式会社図研（東証プライム上場）のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップ級シェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。 変更の範囲：当面上記業務に従事いただく予定です。 その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【昨対比145%の成長率/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの運用や調整などヘルプデスク業務をお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／未経験から活躍可能！】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、ヘルプデスクの業務をお任せします。自社システムをご利用いただいている法人様に対して問い合わせがあった際の返答や、庶務などをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヘルプデスク業務 ・メール問い合わせ対応 ・既存システムに対する運用・調整業務 ・ライセンス管理等の調整・運用 ・その他業務調整業務 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。 法人に特化した電力小売事業を営んでおります。 電力自由化が行われた、2016年4月より法人向けを中心とした新電力事業を開始し、たった5年の事業運営で45万契約を超える急成長を実現して参りました。 供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。その中でも「低圧電力（業務用電力）」の供給量は新電力小売り業界部門業界シェア24か月連続1位※1となっております。 また、昨年・今年と原価高騰などの外的要因で厳しい事業環境にさらされている新電力の業界の中でも、親会社が「実質無借金経営」の東証プライム上場企業というバックグラウンドを生かし、積極的な資本投下や新規事業戦略を図っております。 ※1：2020年7月時点（出典：資源エネルギー庁ウェブサイト） 変更の範囲：本文参照

〜営業経験・顧客折衝経験者歓迎／不動産・相続コンサルタント／ノルマ無し／女性社員活躍中／東証プライム上場スターツグループの安定基盤〜 ■業務内容： 不動産オーナー様をはじめとする資産家の方々に向けて不動産経営における税金や保険、相続・遺言などのコンサルティングを行います。 ▼具体的に… ・不動産経営のリスク分析や対策 ・不動産管理法人の設立や運営に関するアドバイス ・生命保険や損害保険の取り扱い ・遺言書作成 や相続手続きなどのサポート ※スターツグループと取引のある既存顧客への営業が7~8割です。 ■働き方： ・目標はあるものの、ノルマはなし。個人の頑張りをきちんと評価する風土です。 ・月8〜９日お休みで水曜日は定休、水曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。 ・残業は月30時間程度となります。 ■キャリアパス： ・若手が多い当社では、若くからでも知識を身に付けることができ、20代・30代で管理職を目指す社員もいます。管理職の女性社員も活躍しております。 ・事業部長や役員のサポートの下、予算や戦略などの権限が与えられ、マネジメントにもチャレンジできます。 ■社風： スターツグループの原点である「人」ありきの企業経営で、お客様の喜び、社員のやりがいを考え、チャレンジしていける風土があります。 ■当社の強み： ・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。 ・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。 ■スターツ証券について： お客様の一生涯に役立つ為、ファイナンシャルプラン6分野(タックスプランニング/金融資産運用/不動産/ライフプランニング/相続・事業承継/リスク管理)、全てのサービスの提供に努める証券会社です。 【入社者の声】 「風土が体育会系ではなく、言いたい事を上司にも言える雰囲気があります。お客様のために時間を費やせる人がフィットすると思います」 「イキイキと働いている社員が多く、フラットで社員同士の仲もいいので相談しやすい雰囲気があります」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「訪問営業」をお任せします。 ■募集の背景： 今後3年間計画に人員の増加を予定しております未経験者も増えていく中で、新たなチームを作り上げていく中で、あなたにはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■業務の魅力： 〜業務の幅を広げ、不動産マスターへ〜 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。先輩達も、買い取りから販売、仲介…と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 ■具体的には： 当社データベース上のお客様のもとへ訪問し、不動産売却などの提案を行います。事務所から車で訪問し、1日30件程度訪問します。 （1）お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 （2）買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。計算方法もイチから学べます。 （3）契約へ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。成約率は5％〜20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ■仕事のポイント： 〜個人プレーではなく、チームプレー〜 本ポジションは経験者を対象としておりますが、安心して当社で仕事をしていただくために前年度の給与を保障させていただきます ※当社規定による。 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行するトークの仕方や提案のお手本を見せる…等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 ■当社の魅力： ◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業多数取引！／常に営業利益は100%超／綿密な経営計画で常に業績安定／自社管理システム導入／人材業界の労務／内部監査・外部監査両方実施企業◆◇ 〜現職縦割りで業務を広げられない、幅広い業務に裁量持ってチャレンジしたい！という方いかがでしょうか？〜 ＜＜　求人の魅力　＞＞ ◆安定企業で安心：建築・建設業界の超大手と取引×長期経営計画で綿密な収支を算出している為安定しており利益が常に出る環境を創出。 ◆働き方：残業月13h／月・転勤なしで働きやすい環境！ ◆幅広い業務にチャレンジOK：労務以外にも総務、マネジメント等多岐にわたる業務を裁量持って対応できる◎ ■担当業務： 下記、ご担当頂く予定でございます。 ・社員・派遣社員の入退社対応 ・労務計算・請求書作成 ・個別明示書作成・経歴書作成 ・派遣管理ソフトの社内定着化 ・役員資料作成 ・助成金、補助金対応 ・その他、事務・管理業務をお任せしております。 入社後は業務の指示や打ち合わせを細かく行って参りますが、 今後会社をより良くするための改善提案を進めて頂く事をお願いしております。 内部監査、外部監査がありコンプライアンス遵守を徹底しております。 ■組織構成： ・2名在籍中　(30代女性2名) ・ホールディングス側は人事総務4名　(男性40代１名、女性20〜30代3名)、財務経理6名(男性2名、女性4名　20〜30代) ■キャリアパス： 将来的には会社の管理部門をまとめる役職者を目指して頂きます。 ■建築業に特化したビジネスモデル： 科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで当社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。大手ゼネコンからも厚い信頼を得ており、「国内ならレガリス」と言っていただけるまでになりました。

〜薬剤師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1〜2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ＜本ポジションの魅力＞ 新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望のキャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 本ポジションではスキル次第で事業部の部長候補としてプロジェクトの企画から完了までのプロジェクト責任者をお任せします。 スタートアップのフェーズで裁量を持って働くことが可能です。 ＜具体的におまかせしたいこと＞ ・受託開発を中心としたデジタルプロダクトの事業開発 ・ゲーミフィケーションを活用したソリューションサービスの開発 ・プロジェクト企画、事業戦略策定、プロジェクト組織編制、プロジェクト完了までの進行管理 ・パートナー企業の事業計画策定支援 ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。 変更の範囲：会社の定める業務

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・担任業務 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇宿舎借上げ制度活用OK！初期費用・引っ越し費用補助あり♪ ◇残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ ◇年間休日123日から / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！ ◇多彩なキャリアアップ研修 / 年間100以上実施 / 充実したバックアップ！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給有り（上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円） ・宿舎借上げ制度あり 82,000円まで補助あり 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助（1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合） ・社宅制度あり 1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合に限る 92,000円まで本人5割、会社5割負担 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助 ・産前産後休業 　 ・育児休業　 ・時間短縮制度（時短勤務） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助　　 ・飲みニケーション（懇親会補助） ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・保養所(軽井沢)利用可能 ・リゾートトラスト福利厚生施設利用可能 ・制服支給（対象園のみ） ・クラブオフ（200,000店舗以上）利用可能 ・GLTD保険 スポーツクラブ法人会員割引あり ・グループ内サービス社内割引制度あり ・サークル活動 退職金:あり 【諸手当】 ・処遇改善手当〓:5,000円〜40,000円 ・時間外手当については1分単位で別途支給 ・ひとり親手当：5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当：50,000円/年2回(小学生以下のお子さんがいる方に対して、4・12月に支給)

北池袋駅☆園長☆高待遇☆保育園☆賞与3ヶ月☆宿舎借上げ初期費用補助☆年間休日125日　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 園長候補（園運営管理業務） 【アピールポイント】 ◇認可保育園の園長候補の求人です ◇賞与3ヶ月！高額給与♪ ◇宿舎借上げ制度活用OK！初期費用・引っ越し費用補助あります♪ ◇残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！ ◇年間休日125日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績あります！ ◇多彩なキャリアアップ研修 / 年間100以上実施 / 充実したバックアップされています！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給有り（上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円） ・宿舎借上げ制度あり 82,000円まで補助あり 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助（1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合） ・社宅制度あり 1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合に限る 92,000円まで本人5割、会社5割負担 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助 ・産前産後休業 　 ・育児休業　 ・時間短縮制度（時短勤務） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助　　 ・飲みニケーション（懇親会補助） ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・保養所(軽井沢)利用可能 ・リゾートトラスト福利厚生施設利用可能 ・制服支給（対象園のみ） ・クラブオフ（200,000店舗以上）利用可能 ・GLTD保険 スポーツクラブ法人会員割引あり ・グループ内サービス社内割引制度あり ・サークル活動 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり,資格手当あり,処遇改善手当あり ・処遇改善手当2:5,000円〜40,000円 ・時間外手当については1分単位で別途支給 ・ひとり親手当：5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当：50,000円/年2回(小学生以下のお子さんがいる方に対して、4・12月に支給)

【社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・設計業務支援：BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 ■女性が働きやすい就業環境： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商1兆円グループ）/用地仕入れから商品や販売の企画まで、スキルが活かせるお仕事〜 ■業務内容： 分譲マンションの商品企画、販売の企画を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・商品企画：間取りやデザイン、ランドスケープ、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画立案をしていただきます。 ・販売企画/管理:販売計画を策定し、モデルルームの全体ゾーニングや住戸内の家具コーディネート等を各協力業者と打合せを行い、造り上げていきます。また来場されたお客様に楽しんでいただくためのツールを企画します。パンフレット等の販売ツールも作成します。 ■就業環境：平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴： 【年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

〜獣医師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜CRC経験を活かす×残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【若手歓迎／年休123日／残業平均13.5h／手厚い社内教育環境／チーム常駐型】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。案件には当社社員の複数名で参画して頂くことも多いです。最初はできる業務からお任せします。構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。 ■プロジェクト事例： 案件先は大手中心、業界では金融が多めですが、業種問わず案件ございます。 【官公庁向け】省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400(メール), X500(LDAP), X509(CA)のサーバを構築。（UNIX、Solaris） 【人材業界向け】人材派遣会社向け売上請求管理システム(Windows、PostgreSQL、VB.net) 【その他】IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRバーコード決済など）の基盤構築など ■主な取引先：アクセンチュア（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）SCSK（株）など 取引リピート半数以上と顧客満足の高い業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力：「働きやすく、1人1人に合ったエンジニアのキャリア選択が可能な企業です」 ◎組織構成 20代後半〜30代と、若手が多いです。エンジニア合計50名程。 社員は皆穏やかで新卒からご入社され長く在籍される方も多数いらっしゃる環境で、馴染みやすい環境です。 エンジニアとしてのキャリアを第一に尊重しておりエンジニアの稼働率は常に100％の状態となっております。 ◎働きやすい職場環境 ・残業平均13.5h：営業・上長などの徹底した業務管理・リアルタイム勤怠打刻、顧客様への交渉などで就業環境の改善をはかっており残業時間が少ない環境です。評価制度は、社長の思い「人と教育に重視」から毎月の自己評価と上長ミーティングの元、半年に1度査定時期がございます。 ◎スキルに応じたPJTにアサイン 入社時のスキルに応じ、研修や案件の振り分けを行い、入社後もご本人のスキルアップを前提にした案件のアサインを行います。 ◎資格支援制度 受験料＋合格手当（毎月+5,000円〜）支給の資格もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益を続ける電気設備メーカー／モノづくり業界電気設備のインフラを支える仕事／腰を据えて働きたい方に最適です〜 ■担当業務： 工場やプラント、ビルの屋上や地下などに必ず使用されている高圧受電設備製品を、自動車メーカー等のエンドユーザー向けに受注から納入までの一連の取りまとめや調整業務を担当頂きます。お客様の案件受注前〜受注後〜納入〜アフターサポートまでを総合的にフォローするエンジニアリング業務となります（※営業職ではありません。営業社員は別途います）。社内だけではなく、現場での業務もあります。 ■業務詳細： 【受注前】 ・お客様先での見積仕様打ち合わせ。お客様と現地での見積仕様確認。 ・調達グループへ積算＆見積依頼。原設計図書と積算表・見積書との照合。 【受注後】 ・納入仕様書と原設計図書と積算表・見積書との照合。調達グループとの製作工程打合せ、及び工程管理。作図資料の取りまとめと設計グループへ作図指示。 ・納入仕様書の取りまとめ、お客様との仕様打合せ。試験・検査結果に対する評価・分析。工場立会い検査の進行、現地納入までの段取り。 ・現地充電部接続作業、受電立会い。現場改造作業指揮（作業服・ヘルメット着用）。 ※出張は年数回程度で、本社の富山に行く場合や、遠方の顧客先へ出向いていただく場合に発生いたします。（首都圏中心のため少なめです） ※1週間のうち8割が内勤（資料作成、図面チェック、社内会議、オンライン商談）、2割が外勤（対面での打ち合わせや立ち合い）です。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤 ◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事 ■組織構成： 3名（48歳、38歳、30歳） 非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な案件を担当することが出来ます。 ■同社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。