【個人予算なし！転勤なし！緊急呼び出しなし！／チームで予算達成に向けて一丸となって取り組む環境／残業10〜20h程／育休復帰率95%】 ＜職務内容＞ 製薬メーカー向けに、当社が展開するDIサービス（医薬品の問い合わせ窓口）やMAサービス（医薬品資材の作成委託やレビュー対応）の提案をお任せします。 当サービスは業界内では他社の追随を許さぬマーケットシェアを獲得し、大手製薬メーカーと多くの取引があります。そのため、新規開拓営業より既存顧客への企画提案を行う深耕営業が多くの割合を占めます。 サービスはクライアントニーズに従い個別に企画を行いますので、営業担当として企画提案力が身につき、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ＜DIサービスとは＞ 製薬メーカーが販売する薬剤に関しての問い合わせ（電話）窓口を当社がアウトソーサーとして受託し、社内の有資格者部隊（MR・薬剤師）で対応を行うサービスです。 この事業は業界内で業務委託が進んでおり、中でもEPファーマラインは業界トップのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ＜評価制度＞ 個人予算を持たず、部門単位での予算のみとなるため、売り上げ以上にプロセスやKPI、工夫した点などが評価される仕組みです。担当クライアントを持ちながらも営業同士でフォローし合いながらチームワークを大事にしクライアントニーズにお応えしていきます。 ＜働き方＞ ・残業時間は月10〜20h程度 ・チーム対応のため、夜間対応や緊急呼び出しなし ・有給は1日／半日／1時間単位の取得が可能で取得しやすい環境 ・時差勤務制度あり ・産休産後休暇取得率100%、育休復帰率95%で女性役職者も多く、長期的に働きやすい環境です 業界未経験からの転職者も多く、いきなり一人で仕事をお任せするようなことはせず先輩社員が帆走し、しっかりと業界や業務内容について学んでいただける環境ですのでご安心ください。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/残業全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休復帰率100％（過去10年）,男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨 【主にインフラ領域における以下業務】 ■業務改革・業務分析および業務改善 ■システム企画等の上流工程をメインに担当　(ベンダー管理、プロジェクト管理) ■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ■運用支援(ヘルプデスク対応の取りまとめ)　※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応） 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 【入社後に期待する役割】 ・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社メンバーを取りまとめ。 ・太陽HDグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用範囲等の効率化をリード。 ・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案。 【業務のやりがい】 ・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。 ・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員にとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

東証プライム上場/年間休日125日でその他休暇充実・福利厚生◎/ 残業全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休復帰率100％（過去10年）※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中 ■仕事内容 社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。 　◆セキュリティ技術対策強化 　　・高機能セキュリティ対策の導入　など 　◆セキュリティ管理策強化 　　・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ　など 　◆セキュリティ運用 　　・セキュリティインシデント対応　など ※同社グループのIT子会社 ファンリードのメンバーと一緒に業務に参画いただきます。 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■業務のやりがい ・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。 ・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■同社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

〜看護師資格を活かす×残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時終わりで残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜未経験歓迎/手に職付けたい若手募集/大手ゼネコンとの取引多数〜 ■担当業務：駅のコンコースや商業施設の床や壁などに使用される石材(大理石等)を扱う工事の施工管理職として、工期調整や安全管理、社内外の打ち合わせなどの業務を担当いただきます。 ■詳細：施工だけでなく、ゼネコンとの工程・スケジュール管理、現場の作業員への品質・安全面の管理・調整業務、進捗確認、その他本社での材料調達、発注者との打合せ業務もお任せします。現場には週に1、2回出向き進捗状況を確認します。その日は直行直帰の場合が多いです。将来的には設計会社などに対し石材のデザイン提案も行うことができます。 ■入社後の流れ：先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。一人立ちまで3年〜5年かかりますが、意欲的に吸収し分からないことを先輩に聞く姿勢が大切です。 ■就業環境について：誰とでもコミュニケーションがとりやすい環境で、OJTを通して1つ1つ丁寧に指導してもらうことができます。未経験から入社し活躍している社員もいるため、安心してスキルを磨いていくことができます。 ■ジョブローテーション：施工管理の他に調達、設計などキャリアアップのためのジョブローテーションを行います。将来的に、現場で対応ができることを理解した上で施工図の読み取りを行い、様々な石材の知識を付け、営業も行っていただきたいと考えています。 ■期待していること：10年後、20年後の同社を背負っていただきたいと考えています。「幹部として会社運営に積極的に携わっていきたい」という気持ちをお持ちの方歓迎です。実際に総額3億円を超える大宮駅の工事は、28歳の社員の方が担当され取り仕切られていました。それだけ自身の「やりたいこと」を実現するステージがある会社です。 ■施工実績：成田空港駅、大宮駅などの鉄道駅、丸の内二重橋ビル(東京会館)、ハレザ池袋、マークイズみなとみらい、大学施設、マンション、病院、ホテル、個人邸など多様な物件が挙げられます。躯体工事や設備工事と違い、仕上工事は建物完成後ずっとお客様の目に触れる場所であり、とりわけ高級仕上材である石は建物の中で最も目立つ場所に取り付けられます。

【三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスの商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日あり】 ■業務内容： 工場等に設置されるFA設備、高圧電気設備の営業支援と建築施工管理業務をお任せします。金額も億単位の案件等が多数あります。 【案件例】 ・大手電力会社の再エネ事業のスペックイン ・大手メーカーのFA設備の納入 ■業務詳細・魅力： メーカーや他の顧客に焦点を当てたリニューアル工事の拡大に特化した業務を担当いたします。施工図面に従った施工管理ではなく、顧客の要望に合わせて満足度の高い設備を完成させるための提案も行います。直接エンドユーザーとの取引が多く、上位業者に従うだけでなく、創造的なアイデアを活かした施工管理業務を行います。※実際の工事業務は発生しません。 ■当部について： 当社の中でも企業にFA設備等を施工まで考えている部署はこの部署のみとなっています。商社としてFA設備等の提案を行い、その先の施工までの提案や施工管理等を担っています。ゼネコン、サブコン等ではなく商社という立場で施工までを提案できることが強みです。 ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業を主力とし、「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業が中心です。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート可／土日祝休み／市場価値UP／ポテンシャル採用／企画提案営業／セールス営業担当と同席しての提案活動／企画提案に注力することができます／裁量権◎】 ■業務概要： 当社のフロントセールスとサービス部門を繋ぎ、お客様に最適なサービスを提案する企画提案型の営業をご担当いただきます。 具体的には担当セールスに同行し、大手プライム上場の自動車・食品メーカー、通信インフラ、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案をしていただきます。日本を代表する大手企業約3000社と取引がある当社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動に取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたフロントセールス担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務割合： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ：25％ ・顧客経営課題に対する提案内容の企画：25％ ・提案書、収支計画書の作成：25％ ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など：25％ ■働き方： ・週3リモートワーク可 ・土日祝休み ・裁量権◎ ■組織構成： ・8名（男性6：女性2） ・28歳〜48歳 変更の範囲：本文参照

〜売上高1000憶円以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 経理・財務業務として以下の職務をお任せいたします。 ・事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制、業績管理 ・原価計算、原価管理、資産管理 ・財務諸表［貸借対照表、損益計算書等］作成 ・プロジェクト毎の売上、入金管理、出納・資金管理 を中心に経験を積んでいただきます。配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。 ■キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後のキャリアについては経理・財務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■配属部署について：財務本部 部署人数：24名 部署平均年齢：44歳 ■当社の特徴：“サブコンだけどサブコンじゃない” 当社は業界内でも独自のポジションを築いており、サブコンでありながらお客様と直接やり取りできる元請け案件が圧倒的大多数を占めています。 また「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのが特徴。日立グループの安心も成長もできる環境で、着実にキャリア・スキルを積み上げていくことが可能です！ ■当社の魅力： ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ということもなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱営業！＜営業からキャリアチェンジ歓迎＞快適な暮らしをサポートするヤリガイ有／夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎〜 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＊主な業務＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。 居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、ヤリガイを感じられる仕事です。 ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため 入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど 他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当多数 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業54年、マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を展開する東急グループ企業です。 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：本文参照

〜年商1兆円グループの中核企業／固定給で安定した給与体制／年間休日121日／時短勤務制度あり／毎週水曜ノー残業デーを徹底／残業20時間程／安心して長く働ける就業環境〜 ■職務内容： 持ち家を「そのまま住みながら売却出来る」リースバックの営業をお任せ致します。リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。 ■業務の流れ： お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。 その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 ■業務の特徴： （１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください （２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 （３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 （１）個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 （２）安定した給与体系 固定給で安定した給与体制を取っており、営業成績に左右されないため、同業界の経験者も数多く入社しております。 また主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 （３）長く働きやすい就業環境 同社の離職率は10％以下で業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー！】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます （1）当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。 （2）2年目を目処に2〜3棟 （3）4〜5年目を目処に7〜8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容： 担当頂く物件：35〜45坪の住宅（へーベルハウス） 1棟あたりの工期：120日程度 ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力： 〜働き方改革が行われています！〜 （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜 ■業務概要 法人営業を主体とした提案型営業をお任せいたします。 ■業務内容 三菱電機の基幹事業である空調冷熱システム事業の基幹代理店として、営業活動を行っていただきます。 業界知識を学び、商品知識力や技術力等の知見を習得しながらご自身の裁量で受注活動を行います。日本の著名建築プロジェクトに携わるため達成感もあり、受注した案件が竣工を迎える時の喜びはひとしおです。 2023年4月より社名も新たに「新事業創出企業」としてスタートしており、新規開拓や新規商材開発等、業界を超えて実力を発揮できます。 ■顧客 ゼネコン/サブコンや地場中小設備業者 ■担当製品 エアコン・換気扇等の空調設備や冷却装置関連機器 ■研修 メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に着けていきます。営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■働き方 半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおります。 ■当社の特徴 プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。 ■当社の強み ・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。 ・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日127日／残業月20〜30時間程度／事務職にとどまらない幅広いキャリアパスあり／不動産の専門知識を習得可能】 ■働き方の魅力 上場会社ですので、もちろん育休産休の制度も整備されており、復帰されている方も複数おります。休日については水曜定休+シフトを選択でき、自分の希望の曜日で休めるという柔軟な働き方を実現しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売図面の作成（5〜6件/日） 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 ※上記メイン業務にプラス、約10名のマネジメントをお任せします。 ■キャリアアップが可能な環境： 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ■採用背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。当社はポテンシャルの採用に注力をしており、若手の社員が多く活躍をしております。さらなる成長と事業拡大に向けて、組織マネジメントが課題のひとつでもあります。営業社員が300名を超え、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のあるマネジメント職の募集を開始いたしました。 ■同社について： ワンルームマンション投資に強みを持ち、6年連続で130％の成長企業であり、今後も成長が見込まれる優良企業です。IT技術の活用により、不動産流通業に革新を起こす企業として注目されています。 社員旅行や運動会を開催するなど、フラットで和気あいあいとした社風です。また6〜10月の朝には、宅地建物取引士の取得に向けた勉強会を行っています。 変更の範囲：本文参照

【顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／魅力的な商材を企画提案できる】 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案して頂きます。 同社独自のサービスである「チャンバラ合戦IKUSA」を始めとしたオリジナルイベントを、提案し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ■主な業務内容： インサイドセールスが獲得したアポを元に、大手企業・自治体などのクライアントに対して、抱えている課題に合わせて自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいが大きく、顧客への提案力が身に付きます。 ■提案シーン例 ・社内研修でチームビルディングができるゲームを取り入れたい ・商業施設で親子参加型のイベントを開催したい ・地方創生や防災について楽しく学べるコンテンツを開催してほしい ■キャリアパス 通年通してキャリアに関するチャレンジは手を挙げられる環境で、実際入社一年後に食に関する新規事業を立ち上げた社員などもいます。 同社はあそび事業から始まった企業ではなく、あくまでマーケティングに関するベンチャーでした。 そのため、今でもマーケティングや企画力には会社全体として強みを持っており、ご自身のスキルを伸ばすことも可能です。 ■魅力点 弊社では、ビジョンと実際に販売するあそび商材がしっかりと結びついております。 そのため、営業と言っても嘘をついて営業する必要はなく、顧客のために本当に必要なものを提案し、顧客に喜んでもらえる仕事です。 過去入社者でも、顧客に嘘をつかない提案が出来るからという理由で入社した者をおり、魅力点の一つと考えております。 ■行動指針のなかに、2skill 2incomeを掲げております IKUSAでは自分の専門領域以外にも興味関心を持ち、チャレンジすることを応援し、実際に奨励しています。「手を挙げれば何でもできる環境」というのが、社員の共通認識としてございますので、 マーケティングを学びたい！挑戦したい！という気持ちは、ぜひぶつけて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休127日／柔軟に休日取得が可能〜 ■業務内容： お任せするのは、当社が扱う物件の購入資金のご相談（住宅ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・銀行ローン担当窓口 ・銀行との折衝業務 ・営業担当のサポート（金消契約立ち合いや書類作成） ・顧客のサポート（繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付） ・各種手続書類作成 ・社員に向けてローンの勉強会の実施　など 住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 不動産業界にてローン業務の経験がある方は優遇いたします。業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力： 営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 ■長く働きやすい環境： 上場会社ですので、もちろん育休産休の制度も整備されており、復帰されている方も複数おります。休日については水曜定休+シフトを選択でき、自分の希望の曜日で休めるという柔軟な働き方を実現しています。 ■当社について： ワンルームマンション投資に強みを持ち、6年連続で130％の成長企業であり、今後も成長が見込まれる優良企業です。IT技術の活用により、不動産流通業に革新を起こす企業として注目されています。 社員旅行や運動会を開催するなど、フラットで和気あいあいとした社風です。また6〜10月の朝には、宅地建物取引士の取得に向けた勉強会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 管理本部総務部にて、知的財産の管理業務をご担当いただきます。数年はチームリーダから指導を受けながら、数年後には当社における第一人者として活躍して頂ける人物を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理 （2）他社、先行技術の監視及び調査 （3）発明補償関係業務の処理 （4）出願、登録特許等の関係文書の保管と管理 （5）知的財産の発掘・活用に向けた社内研修の推進 ■当ポジションにて活躍している人材： 下記該当するスキルをお持ちの方是非ご応募ください！ （1）技術に関する基本的な知識がある方 （2）設計部門に積極的にアプローチして特許化できる事案がないか自ら発掘して権利化する姿勢のある方 （3）特許化するためのノウハウがある方（実務経験があること） ■働きやすさ 土日祝休み＆年休120日以上でプライベート充実！仕事・ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度や在宅勤務、フレックス制度、社内託児所有と働きやすい環境です ■会社の特徴・魅力 ・当社は街中を走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップクラスシェアを誇っております。（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リジョブの未来を担う新規プロジェクト＞ 美容業界、ヘルスケア業界で求人サイトを通し縁を結んできたリジョブ。更に顧客ニーズを叶え貢献を広げていくためにエージェント（人材紹介）の事業をスタートさせました。ここからスタートする事業になりますので裁量を大きくもっていただき、貢献を広げるために思考・行動できるポジションです。 ■業務の流れ： ・新規・既存企業様へのアプローチ架電 ・採用課題をヒアリング…課題に対して新規プロジェクトを活用した解決策を提案 ・契約後のフォロー ■具体的には： クライアントの採用課題のヒアリング／新規プロジェクトの提案 等 ・お客様の採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決策の提案 ・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ・営業戦略・施策に関する連携 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ 【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】既存顧客・新規顧客への提案営業 ■1日のスケジュールイメージ： ▼9:30〜 ・チームで進捗共有や今日の目標共有 ▼10:00〜 ・アプローチ架電 ▼12:00〜 ・お昼休憩 ▼13:00〜 ・顧客へ提案 ▼15:00〜 ・アプローチ架電 ▼16:30〜 ・施策を決めるミーティングへ参加 ▼17:30〜 ・翌日の訪問準備／お客様のフォロー ■業務の特徴： ＜SPA構想＞ 少子高齢化社会により、美容や介護という「労働集約型」の業界ではますます人材不足に陥り、今後日本から「おもてなし」や「思いやり」の仕事が減ってしまう可能性があります。 リジョブは求人メディアとしてポイントでの「人材供給」だけではなくそう言ったおもてなし業界の「持続可能性」を考えSPA構想により業界の人材支援を行える仕組みを構築していきます。 ■教育制度： 特別座学などの形式的な研修などは基本はなく、OJT研修になりますので、現場で実務をしていただきながら、業務やリジョブ社の仕事の仕方などに慣れて、理解を深めていただく流れになります。 変更の範囲：本文参照

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■職務内容： 「みんなのお薬箱」の企画・サポートとして、 病院・薬局・卸の経営課題や悩みをDX化で解決すべく、様々な業務ををっていただきます。 【募集詳細】 ・医薬品卸への新規事業の企画・提案 ・医薬品卸との折衝 ・問い合わせ業務 ・バックオフィス業務のDX化施策立案 ◆扱う商品 ◎みんなのお薬箱:「このままだと在庫で廃棄になってしまう！」と「すぐにこの薬がほしい！」薬局同士をつなぐ売買サイト。約10000店舗、約70000アイテムを取り揃え、2週間以内の売買率が66％と高いことや導入時のコストが低いことから好評です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

〜国内バス・鉄道市場におけるトップシェア製品多数！公共交通を支え、街を便利に／年休122日／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 管理本部総務部にて、知的財産の管理業務をご担当いただきます。数年はチームリーダから指導を受けながら、数年後には当社における第一人者として活躍して頂ける人物を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理 （2）他社、先行技術の監視及び調査 （3）発明補償関係業務の処理 （4）出願、登録特許等の関係文書の保管と管理 （5）知的財産の発掘・活用に向けた社内研修の推進 ■当ポジションにて活躍している人材： 下記該当するスキルをお持ちの方是非ご応募ください！ （1）技術に関する基本的な知識がある方 （2）設計部門に積極的にアプローチして特許化できる事案がないか自ら発掘して権利化する姿勢のある方 （3）特許化するためのノウハウがある方（実務経験があること） ■働きやすさ 土日祝休み＆年休120日以上でプライベート充実！仕事・ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度や在宅勤務、フレックス制度、社内託児所有と働きやすい環境です ■会社の特徴・魅力 ・当社は街中を走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップクラスシェアを誇っております。（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：本文参照

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 【アピールポイント】 ◇東京都東久留米市で学校法人が運営する認可保育園でのお仕事です！ ◇自転車やバイクでの通勤も可能、車通勤はご相談により！ ◇月給235,000円 〜(各種手当を含む) ◇賞与は年2回☆4ケ月 〜土日祝休み！残業ほぼなし！ ◇年間休日120日！有給休暇を取得しやすい環境でプライベートも充実！ ◇求人提案から専任コンサルタントが細やかに対応します

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★ヘア・スタイリストを募集します★☆ アートネイチャーのスタイリストとして、ウィッグでお客様の髪のニーズにお応えし、 よりポジティブな生活をご提案☆ 完全予約制、担当制のためお客様との信頼関係を作りやすく、1日3～5名の接客のため、 体力面も安心です！ 【具体的な仕事の内容】 ◆お客様の自毛のカット・シャンプー・カラーなどの施術 ◆ウィッグでのスタイリングやヘアアレンジ ◆育毛、増毛の当社技術のご提供 社員の約9割が中途入社！ウィッグ未経験でも安心の研修制度があります。 当社では幅広い年齢層のスタイリストが活躍しております☆ 【仕事の流れ】 ・担当のお客様を個室ブースにご案内 ・ウィッグでのスタイリングや育毛、増毛、自毛のカット・カラーなどの施術 ・ご要望に応じて新しいヘアスタイルのご提案やヘアアレンジの提案 ・完全予約制でお一人おひとりに丁寧な接客ができます ●9:40　＜朝礼＞ 店長を中心に朝礼を行います。 ●10:00　＜接客＞ プライバシーが確保された個室で、ウィッグのお手入れや、育毛・増毛といった施術をします。 当社独自の技術の施術だけでなく、お客様の自毛に対するカットやカラー、パーマなどの施術もします。 ●13:00　＜ランチ＞ ランチをとってリフレッシュ♪午後の仕事に備えます。 ●14:00　＜接客＞ お客様のご要望に合わせて、新しいスタイルのウィッグのご提案もします。 ●18:30　＜データ入力＞ 今日担当したお客様について、どんなお話をしたか、どんなご要望があるか、ウィッグのお手入れをどのようにしたか、自毛へのカラーは何を使用したか…などを記録します。 ●18:40　＜終礼＞ 朝礼同様スタッフで集まり、1日の振り返りをします。

【未経験・第二新卒歓迎／年間休日124日・土日祝休み・残業25時間以下で働きやすさ◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／池袋】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、事務オープンポジション（一般事務・営業事務）を募集いたします。業績好調の為、増員を予定しています。 ■業務内容： 【未経験者】 ・営業事務・推進（顧客対応、代理店様との連携、業務改善、業務効率化のための取り組みなど） ・カスタマーサポート（業務委託先の管轄、コスト削減、クオリティ改善等） 【経験者】 ・コンプライアンス（社外監査、リスク管理） ・マーケティング（リテンション施策の企画/立案） ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

《主な業務内容》 １、コールセンター内で使用するシステム企画（VBA） 　設計からリリースまでの新規開発 　現行システムの保守運用業務 ２、コールセンターシステム設定構築 　コールフローの構築、PBX（電話交換機）の運用 ★この仕事の魅力★ ・上流から下流までシステム全般に携わる事ができる ・エンドユーザーが当社社員であり、事業会社の社内SEとして高い貢献度を感じられる ・提案意見の通りやすい環境 ＜組織構成＞ 池袋と大阪オフィスのメンバー7人で、コールセンター業務で使用するシステム開発ならびにコールセンター設備の設定、保守を行っています。 ＜キャリアステップ＞ まずは、システム開発チームの一連の業務を先輩からレクチャーを受け業務を習得いただきます。 開発やコールセンター設備設定のみだけではなく、将来的には各業務担当とのヒアリング、ベンダー調整、クライアントとの要件定義などの上流工程もお任せしていきたい想定をしています。 コミュニケーション力や交渉力を身に付け、マネジメントポジションへのキャリアも目指すことができることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務